Clase N04.

EMPRESA

3.1. Concepto:

Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin

de fines econmicos o comerciales. Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una
variedad de definiciones del trmino. Eso parece ser debido, por lo menos en parte, a que a
pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. As, se puede considerar que esas
diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuacin se ofrecen algunas..

Una definicin de uso comn en crculos comerciales es: Una empresa es un sistema
que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando
satisfaccin a unas demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad econmica".
Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia, unos objetivos, unas tcticas y unas
polticas de actuacin. Se necesita de una visin previa y de una formulacin y desarrollo
estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena definicin de la misin. La
planificacin posterior est condicionada por dicha definicin.

La Comisin de la Unin Europea sugiere: "Se considerar empresa toda entidad,

independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular,
se considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras
actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que
ejerzan una actividad econmica de forma regular."

De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital,

administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.

Otra definicin con un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos es:
Grupo social en el que a travs de la administracin de sus recursos, del capital y del trabajo,
se producen bienes o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de una
comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o
servicios.

3.2. Objetivos:

La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser
humano, necesita un patrn u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades
del medio en que acta, fijndose as los objetivos empresariales que son:
3.2.1. Econmicos

Tendientes a lograr beneficios monetarios:

Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con

dividendos justos sobre la inversin realizada.
Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre prstamos concedidos.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a
inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
 3.2.2. Sociales

Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad

Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de

calidad, en las mejores condiciones de venta.
Incrementar el bienestar socioeconmico de una regin al consumir materias
primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo.
Cubrir, mediante organismos pblicos o privados , seguridad social.
Contribuir al sostenimiento de los servicios pblicos mediante al pago de cargas
tributarias.
Mejorar y conservar la ecologa de la regin, evitando la contaminacin
ambiental.
Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.

3.2.3. Tcnicos

Dirigidos a la optimizacin de la tecnologa.

Utilizar los conocimientos ms recientes y las aplicaciones tecnolgicas ms

modernas en las diversas reas de la empresa, para contribuir al logro de sus
objetivos.
Propiciar la investigacin y mejoramiento de tcnicas actuales para la creacin
de tecnologa nacional.
Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios
competitivos.

3.3. Finalidades econmicas y sociales de las empresas

Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para

satisfacer necesidades de la sociedad.

Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para remunerar

a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros
en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir
oportunidades de inversin para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha
discutido mucho si una de estas dos finalidades est por encima de la otra. Ambas son
fundamentales, estn estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas
simultneamente. La empresa est para servir a los hombres de afuera (la sociedad)
y a los hombres de adentro (sus integrantes).

Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando

que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo

de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino
tambin promovindolos.
 La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est formada por
personas y para personas. Est insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer
ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder
pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educacin de sus obreros,
tcnicos y directivos; los medios de comunicacin y la llamada infraestructura econmica. La
empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable.
Por eso no puede decirse que las finalidades econmicas de la empresa estn por encima de
sus finalidades sociales. Ambas estn tambin indisolublemente ligadas entre s y se debe
tratar de alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras.

Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa
tiene para con la sociedad que va ms all de la mera produccin y comercializacin de bienes
y servicios, sino que tambin implica el asumir compromisos con los grupos de inters para
solucionar problemas de la sociedad. En el Portal de RSC de Chile podemos encontrar una
enumeracin de los beneficios concretos y tangibles que significa para la empresa:

Un incremento de la productividad, ya que el trabajador est a gusto en la empresa y

se le capacita para que lo haga cada vez mejor;
Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las
comunidades a nivel regional y nacional;
Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo
social necesario;
Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS
fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la
reputacin de la empresa, entre otros.
Imagen corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores son llevados hacia
marcas y compaas consideradas por tener una buena reputacin en reas
relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Tambin importa en su
reputacin entre la comunidad empresarial, incrementando as la habilidad de la
empresa para atraer capital y asociados, y tambin con los empleados dentro de la
empresa.
Rentabilidad de sus negocios o perfomance financiera: se refiere a la relacin entre
prcticas de negocio socialmente responsables y la actuacin financiera positiva. Se
ha demostrado que las empresas fieles a sus cdigos de tica resultan de una
perfomance de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran,
de esta forma las compaas con prcticas socialmente responsables obtienen tasas
de retorno a sus inversiones muy superiores a las expectativas.
Reduccin de Costos Operativos: Son mltiples las iniciativas que logran reducir
costos a las empresas, principalmente del rea ambiental, como los es el reciclaje, que
genera ingresos extras.
Acceso al Capital: Las compaas que demuestran responsabilidades ticas, sociales,
y medioambientales tienen acceso disponible a capital, que de otro modo no hubiese
sido sencillo obtener.

3.4. Importancia de la empresa:

3.4.1. Aspecto Econmico

Unidad generadora de empleos
 Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, la
empresa y para un pas.
Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
Unidad de crecimiento empresarial
Unidad de generacin y aplicacin tecnolgica
Unidad distribuida de las riquezas

3.4.2.- Aspecto Social

Unidad generadora de Empleos
Unidad satisfactora de necesidades sociales.
Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Unidad de agrupacin de rganos e individuos que permite darle fuerza en la
toma de decisiones
Unidad que genera status
Unidad que genera estatus

3.4.3. Aspecto Poltico

Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar

entrar a un mercado competitivo
Unidad generadora de divisas par aun pas
Unidad generadora de estabilidad econmico de todo pas
Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
Unidad de intercambio monetario
Unidad de intercambio de relaciones pblicas y diplomticas (relaciones
internacionales )
Unidad generadora de expansin empresarial

3.5. Clasificacin de las empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en
qu aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems
cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a continuacin se presentan los
tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin.

3.5.1. Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector secundario
Empresas del sector terciario.

Una clasificacin alternativa es:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de

bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las
industrias, a su vez, se clasifican en:
 o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea
renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las
pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en
productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa
las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir,
muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo:
maquinaria ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial
es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican
en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salud

3.5.2.- Segn la procedencia de capital

Empresa privada: si el capital est en manos de accionistas particulares (empresa

familiar si es la familia)
Empresa de autogestin: si los propietarios son los trabajadores, etc.
Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del Estado
Empresa mixta: si el capital o el control son de origen tanto estatal como privado o
comunitario.

3.5.3.- Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.

Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente
a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta
el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de
responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y
suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta

clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad
comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones
simplificada SAS.
 Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

3.5.4.- Segn su tamao

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa

grande o pequea, puesto que si existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa.
Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de
trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores. Este
criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 10 y 20 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 20 y 100 trabajadores.
Gran empresa: si posee ms de 100 trabajadores.
Multinacional: si posee ventas internacionales.

3.5.5.- Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se

pueden distinguir

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o

servicios dentro de una localidad determinada.
2. Regionales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios a
varias localidades o provincias de un pas.
3. Nacionales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios
dentro de los lmites de un pas.Pueden tener sucursales en varias partes del
pas
4. Multinacionales
5. Transnacionales
6. Mundial

3.5.6.- Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder
y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee,
actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de
un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que
pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao
lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer
a las empresas lderes.
3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa lder.

3.5.7.- Segn la magnitud de la empresa:

 Este es uno de los criterios ms utilizados para clasificar a las empresas, el que de
acuerdo al tamao de la misma se establece que puede ser pequea, mediana o grande.
Existen mltiples criterios para determinar a que tipo de empresa pueden pertenecer una
organizacin, tales como:

a. Financiero: El tamao se determina por el monto de su capital.

b. Personal Ocupado: Este criterio establece que una empresa pequea es
aquella en la que laboran menos de 250 empleados, una mediana aquella que
tiene entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene ms de 1000 empleados
c. Ventas: Establece el tamao de la empresa en relacin con el mercado que la
empresa abastece y con el monto de sus ventas. Segn este criterio una
empresa es pequea cuando sus ventas son locales, mediana cuando son
nacionales y grande cuando son internacionales.
d. Produccin: Este criterio se refiere al grado de maquinizacin que existe en el
proceso de produccin; as que una empresa pequea es aquella en la que el
trabajo del hombre es decisivo, es decir, que su produccin es artesanal
aunque puede estar mecanizada; pero si es as generalmente la maquinaria es
obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una empresa mediana puede
estar mecanizada como en el caso anterior, pero cuenta con ms maquinaria
y menos mano de obra.
e. Criterios de Nacional Financiera: Para esta institucin una empresa grande
es la ms importante dentro de su giro.
LEY DEL REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES

Artculo 1.- DEFINICIONES

Para efecto del presente Decreto Legislativo, se entiende por :

a) RUC : Al Registro nico de Contribuyentes a cargo de la

Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria SUNAT.

b) Entidades de la : A las detalladas en el Artculo I de la Ley N 27444 - Ley del

Administracin Pblica Procedimiento Administrativo General.

c) SUNAT : A la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria.

Cuando se mencionen artculos sin indicar la norma legal a la que corresponden, se entendern
referidos al presente dispositivo y, cuando se sealen incisos sin precisar el artculo al que
pertenecen, se entender que corresponden al artculo en el que estn ubicados.

Artculo 2.- INSCRIPCIN EN EL REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES

Deben inscribirse en el RUC a cargo de la SUNAT, todas las personas naturales o jurdicas,
sucesiones indivisas, sociedades de hecho u otros entes colectivos, nacionales o extranjeros,
domiciliados o no en el pas, que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

a. Sean contribuyentes y/o responsables de tributos administrados por la SUNAT, conforme

a las leyes vigentes.
 b. Que sin tener la condicin de contribuyentes y/o responsables de tributos administrados
por la SUNAT, tengan derecho a la devolucin de impuestos a cargo de esta entidad, en
virtud de lo sealado por una ley o norma con rango de ley. Esta obligacin debe ser
cumplida para proceder a la tramitacin de la solicitud de devolucin respectiva.

c. Que se acojan a los Regmenes Aduaneros o a los Destinos Aduaneros Especiales o de

Excepcin previstos en la Ley General de Aduanas.

d. Que por los actos u operaciones que realicen, la SUNAT considere necesaria su
incorporacin al registro.

Artculo 3.- DEL NMERO DE RUC

El nmero de inscripcin en el RUC ser de carcter permanente y uso obligatorio en cualquier

documento que presenten o actuacin que realicen ante la SUNAT.

El mencionado nmero tambin deber ser comunicado a las Entidades de la Administracin

Pblica, Empresas del Sistema Financiero, Notarios y dems sujetos comprendidos en el artculo
4.

Artculo 4.- DE LA EXIGENCIA DEL NMERO DE RUC

Todas las Entidades de la Administracin Pblica, principalmente las mencionadas en el Apndice

del presente Decreto Legislativo, y los sujetos del Sector Privado detallados en el citado Apndice
solicitarn el nmero de RUC en los procedimientos, actos u operaciones que la SUNAT seale.
Dicho nmero deber ser consignado en los registros o bases de datos de las mencionadas
Entidades y sujetos, as como en los documentos que se presenten para iniciar los indicados
procedimientos, actos u operaciones.

La veracidad del nmero informado se comprobar requiriendo la exhibicin del documento que
acredite la inscripcin en el RUC o mediante la consulta por los medios que la SUNAT habilite para
tal efecto.

La SUNAT mediante Resolucin de Superintendencia podr ampliar la relacin de los sujetos o

Entidades mencionados en el referido Apndice.

Artculo 5.- DE LA OBLIGACIN DE INFORMAR A LA SUNAT

La informacin que los sujetos o Entidades comprendidos en el artculo anterior deben

proporcionar a la SUNAT para el cumplimiento de sus fines, deber consignar el nmero de RUC
de las personas respecto de las cuales se proporcionar la citada informacin.

Los registros de la Repblica, tales como el Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil, los
Registros Pblicos y otros registros, debern proporcionar a la SUNAT la informacin que les sea
requerida, en la forma, plazo y condiciones que sta establezca.

Artculo 6.- FACULTAD DE LA SUNAT PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL

REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES

La SUNAT mediante Resolucin de Superintendencia establecer:

 a. Las personas obligadas a inscribirse en el RUC conforme a lo sealado en el artculo 2 y
las exceptuadas de dicha obligacin.

b. La forma, plazo, informacin, documentacin y dems condiciones para la inscripcin en

el RUC, as como para la modificacin y actualizacin permanente de la informacin
proporcionada al Registro.

c. Los supuestos en los cuales de oficio, la SUNAT proceder a la inscripcin o exclusin y

a la modificacin de los datos declarados en el RUC.

d. Los procedimientos, actos u operaciones en los cuales los sujetos o Entidades

comprendidos en el artculo 4 debern exigir el nmero de RUC.

e. La forma, plazo y condiciones en que se deber proporcionar la informacin a que se

refiere el artculo 5.

f. Las dems normas complementarias y reglamentarias necesarias para la aplicacin de la

presente norma.

Artculo 7.- SANCIONES

El incumplimiento de lo dispuesto en el presente Decreto Legislativo ser sancionado de

conformidad con lo establecido en el Cdigo Tributario.

Artculo 8.- VIGENCIA

El presente Decreto Legislativo entrar en vigencia a partir de la fecha de publicacin de la

Resolucin de Superintendencia a que hace referencia el artculo 6.

Artculo 9.- DEROGATORIA

A partir de la vigencia del presente Decreto Legislativo, se derogan el Decreto Ley N 25734 y el
Decreto Legislativo N 934.