EVIDENCIA: ESTUDIO DE CASO

INDUCCIN AL INSTRUCTOR SENA

FORMACION TECNOPEDAGOGICA EN AMBIENTES VIRTUALES DE

APRENDIZAJE- BLACKBOARD 91.

TUTORA
DIANA CAROLINA ORTEGA OROZCO

APRENDIZ
EDWIN CASTILLO VARGAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Mayo de 2017
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Instructores

Bienvenidos al
SENA
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ANUNCIO DE BIENVENIDA

Estimados Aprendices:
El servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) les da la
bienvenida al programa de Formacin Tecnopedagogica
en Ambientes Virtuales de Aprendizaje Blackboard 9.1, el
cual ser desarrollado en cuatro semanas, lo que
comprende un total de 40 horas. En las que contara con
el acompaamiento necesario por parte de su instructor
tutor, para resolver inquietudes y apoyarlo en todo lo
que requiera.
Este programa se crea para darle a los futuros
instructores virtuales los lineamientos para el buen
desempeo en su labor desde la plataforma LMS.
No olvide que es fundamental familiarizarse con los
componentes de la plataforma antes de iniciar, mediante
la exploracin del men.
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Los instructores construyen pas.

Gestiones de conocimiento de los colombianos.

Fuente: DAFP-Colombia 2014
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MISIN

El SENA est encargado de cumplir la

funcin que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formacin
profesional integral, para la
incorporacin y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
econmico y tecnolgico del pas.
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VISIN

En el 2018 el SENA ser reconocido por

la efectividad de su gestin, sus aportes
al empleo decente y a la generacin de
ingresos, impactando la productividad
de las personas y de las empresas; que
incidirn positivamente en el desarrollo
de las regiones como contribucin a
una Colombia educada, equitativa y en
paz.
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POLTICAS
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SIMBOLOS INSTITUCIONALES

B Representa la
E industria
A
S
N
C Representa el
D sector agrcola
U Y
E con el caf
D
R
O
A
Caduceo = representa el
comercio
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SIMBOLOS INSTITUCIONALES
L
O
G Aprendizaje Autnomo
O (Como quiero estudiar,
que quiero estudiar y
S como implemento lo
aprendido al sector
productivo
M
B
O
L
O
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CONOCE USTED EL MODELO PEDAGGICO SENA?

Formacin profesional Integral.

- Aprender a Ser.

- Aprender a Aprender.

- Aprender a Hacer.
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ORIENTACIN PEDAGGICA
El Desarrollo Humano del Aprendiz; es
decir, su crecimiento como persona;
parte esencial de este desarrollo, lo
constituye el fortalecimiento de sus
competencias tcnicas, necesarias para
su desempeo en el mundo productivo.

Asegurar la coherencia con los

principios y propsitos de la Formacin
Profesional Integra.

Garantizar la calidad y la pertinencia de

dicha formacin
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C CON CAPACIDAD CRTICA:

(Que construye en sus
A D crticas, un aporte a la
solucin de los problemas.)
R E
A
D
C L
E
LIBRE PENSADOR
T A
E
L
EMPRENDEDOR CREATIVO.
(Con conciencia
R C
(Para actuar en ambientes
de trabajo, de forma
crtica, constructiva SOLIDARIO. ( Busca el
bien de todos y no
S independiente o vinculado y respetuosa de las solo el propio)
U a una empresa)
E ideas propias y las
S L
N de los dems.)
T T
A
I U
LIDER. (Es aquel que se atreve
C R a ser creativo e impulsar un
cambio en busca de nuevos
A A rumbos para transformar y
mejorar una situacin.)
S
Fuente: DAFP-Colombia 2014
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ROL DEL INSTRUCTOR VIRTUAL

- Solidos Conocimientos.

- Facilitador del Aprendizaje.

- Motivador.

- Asesor y Gua.
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FAVA = Formacin virtual de Aprendizaje.

LMS = Programa diseado para llevar a cabo

la FAVA.

BLACKBOARD 9.1 ES UN LMS

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CARACTERSTICA DE LA PLATAFORMA

La caracterstica principal de
blackboard es que ofrece un ambiente
muy flexible de enseanza,
comunicacin y evaluacin que nos
permite desarrollarnos cmodamente
en un ambiente virtual pues se pueden
encontrar materiales y herramientas
organizadas en carpetas que facilitan
su bsqueda.
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RECUERDE!!
Un buen
instructor debe
contar con
- Actitudinales.
competencias.
- Comunicativas.

- Pedaggicas.

- Tcnicas.

- Especificas.
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UBICACIN DE CENTROS EN ARMENIA

Fuente: http://www.sena.edu.co/es-co/regionales/zonaAndina/Paginas/quindio.aspx
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TIPS PARA EL DESARROLLO DEL INSTRUCTOR

Recomiendo que
especifique en Tener
qu lugar de la motivados a
plataforma puede tus alumnos
recibir dudas de los
alumnos

Estar al
Ser pendiente de los
puntual con las alumnos que
retro - van un poco
alimentaciones bajos en
promedio

Siempre estar
Dominar la
preparados y
materia organizados
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Cmo presentara usted la propuesta de induccin?

La finalidad de la induccin es brindar informacin general, amplia y
suficiente que permita la ubicacin del Tutor y de su rol dentro de la
Entidad para fortalecer su sentido de pertenencia y la seguridad para
realizar su trabajo de manera autnoma.

Ayudar a los nuevos empleados de la institucin, a conocerte y

auxiliarlos para tener un comienzo productivo.

La propuesta debe describir las actividades a realizar durante la

sesin, es decir el paso a paso desde que ingresa al ambiente de
formacin y hasta que termina las dos horas, describir las tcnicas
didcticas a emplear para dar a conocer el tema y para valorar la
sesin.
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Cmo presentara usted la propuesta de induccin?

Paso 1: desglosar la informacin del comunicado
de la siguiente manera (con el fin de no obviar
nada).

Tarea: Orientar el proceso de induccin de un

grupo de nuevos instructores virtuales.
Tiempo: 2 horas.
Medio: Presentacin de diapositivas.
Contenido: misin, visin, polticas, orientacin
sobre el modelo pedaggico, caractersticas de la
cultura del SENA, un mapa de zonas de centros,
caractersticas de la plataforma y tips sobre
desarrollo de la labor como instructor virtual.
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Cmo presentara usted la propuesta de induccin?

Paso 2: divisin del tiempo en 10 apartados, 8 para los 8 ejes
seleccionados y 1 para la presentacin y 1 para la seccin de preguntas
y aclaraciones. De tal forma que dedicara 10-12 minutos
aproximadamente por seccin.

Paso 3: en la primera parte proyectara a manera de mapa conceptual

los ejes a trabajar, con el objetivo de otorgar a los instructores un mapa
de vuelo.

Paso 4: Cada una de las diapositivas estara dedicada a una de mis

encomiendas las cuales debern estar apoyadas con ejemplos e
imgenes que han surgido en mi experiencia como docente virtual. De
esta forma la induccin ser ms cercana a los casos reales por los que
generalmente pasa un instructor virtual SENA.
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Cmo presentara usted la propuesta de induccin?

Paso 5: Antes de iniciar con la sesin de

preguntas y aclaraciones, proyectara algunas
fundamentales de la induccin y les pedira que
las resolvieran entre ellos teniendo en cuenta la
capacitacin recibida.

Paso 6: entregar a casa instructor un folleto

con la informacin resumida y clara.
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Qu elementos usted considera se deben tener

presentes con el fin de lograr el objetivo
propuesto?

1. Debe contener la informacin necesaria para el

reconocimiento de la estructura orgnica y funcional
de la entidad, precisa para el desarrollo de las
actividades y funciones por parte de los trabajadores,
en este caso los instructores (AVA).

2. Conjunto de reglas de comportamientos que deben

gobernar la conducta laboral de un empleado .