CURRICULUM VITAE

Nombre: Cristina Gabriela de la Parra Hernndez

FORMACIN ACADMICA

2000 2003 Bachillerato Instituto Lux

Cuento con Ttulo

2004 - 2008 Licenciatura en Comunicacin Universidad Iberoamericana Campus Len

Cuento con Ttulo y cdula profesional

FORMACIN COMPLEMENTARIA

Master en Cultura y Humanidades, ECH Madrid Espaa 2009

Cuento con Ttulo

Diplomado en Desarrollo del Producto Turstico - 2015

Universidad Iberoamericana Len

Cuento con constancia

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Empleo actual: Sistema DIF Len

Puesto: Subdirector Relaciones Pblicas (Septiembre 2016 a la fecha)

Preparacin, Organizacin y Ejecucin de eventos

Supervisin de montajes y eventos
Agenda de eventos
Procurar fondos para beneficios de los usuarios de los diferentes programas de DIF
Relaciones Pblicas con diferentes organismos o empresarios para la consecucin de recursos
Ser responsable del trato con proveedores y dependencias para la realizacin de eventos

Empresa: Patronato de la Feria Estatal de Len y Parque Ecolgico

Puesto: Gerente de Eventos y Espectculos (Octubre 2012 Septiembre 2016)
Planeacin, ejecucin, operacin y produccin de todos los eventos y espectculos De la Feria Estatal
de Len,
Manejo de personal de logstica
Manejo , control y ejecucin de presupuestos
 Reclutamiento y seleccin de personal (logstica, servicio social, guardera, mdulos de informacin)
Planeacin, Programacin y ejecucin de los eventos y contenido dentro del Piromusicfest, festival
internacional de pirotecnia.

Empresa: Patronato de la Feria Estatal de Len y Parque Ecolgico

Puesto: Coordinadora Foro de Lago (2010, 2011, 2012)
Ejecucin y Operacin del foro de lago durante Feria.

Empresa: Instituto Lux

Puesto: Procesos de Comunicacin (Octubre 2011 Octubre 2012)
Monitoreo de Medios
Relaciones Pblicas
Protocolo de eventos
Comunicacin en crisis
Procesos de Comunicacin

OTROS CONOCIMIENTOS
Aplicaciones informticas (Paquete Microsoft Office.).
Ingls100% (Hablado y Escrito)
 SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE LEN GUANAJUATO
MANUAL DE ORGANIZACIN
LEN

PERFIL Y DESCRIPCIN DE PUESTO

Direccin y Centro (rea)
Nombre del puesto:
Puesto del Jefe Superior
inmediato:
Tipo de trabajo:
Tipo de actividades:
Edad:
Formacin Acadmica:
Estado Civil:
Sexo:
CARACTERSTICAS DEL PUESTO
Caractersticas de la
personalidad:
I.- IDENTIFICACIN
Direccin General (Oficinas Generales)
Subdirector de Relaciones Pblicas
Director General
Campo y Oficina
Direccin y coordinacin / Administrativas
II.- PERFIL DE PUESTO (DESEADO)
30 aos en adelante (sin preferencia)
Licenciatura en las reas de: Ciencias Sociales, humanidades o econmico administrativas
Indistinto
Indistinto
Buena presentacin, honesto, espritu de servicio, proactivo, responsable, tica profesional, iniciativa

Otros: Adaptacin al cambio, liderazgo, pasin por el servicio

Administracin, relaciones pblicas y patrocinios, planear, organizar, dirigir y controlar actividades de
bienestar social, alto nivel de transparencia y honradez, modelos de calidad, archivos, manejo de
CONOCIMIENTOS office: medio-alto
Otros: 1.- Compras 2.- Negociacin 3.- Coordinacin 4.- Logstica

HABILIDADES
Otros:
Experiencia Requerida en el
puesto:
Experiencia Requerida en
otras reas (Especifique):
Tiempo:
MANEJO DE RECURSOS
FINANCIEROS Y MATERIALES
MANEJO DE RELACIONES
INTERPERSONALES
CONDICIONES DE TRABAJO:
MANEJO DE DECISIONES
Atencin a usuarios, trabajo en equipo, manejo de agenda, trabajo bajo presin, manejo de estrs
1.- Facilidad de Palabra 2.- Relaciones Humanas 3.- Manejo de fondos 4.- Organizacin
1 ao
Comunicacin y planeacin de eventos
1 ao
III.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1.- Actualizar semestralmente el inventario del equipo mobiliario asignado (Resguardos) o que le sea
comisionado, remitiendo esta documentacin firmada a la Coordinacin de Bienes Patrimoniales
2.- Equipo de radio comunicacin
3.- Mobiliario y materiales para evento
1.- Patrocinadores: Gestin de apoyos y constante negociacin
2.- Asociaciones Privadas: Gestin de informacin, negociacin y apoyos
3.- Direccin de rea: Coordinacin y apoyo en sus eventos
1.- Entorno con exposiciones normales dentro de los lmites permitidos por las leyes vigentes de
ruido, iluminacin, temperatura, y estrs psicolgico
2.- Traslado a diferentes zonas de la localidad
3.- Esfuerzo fsico moderado
1.- Presupuesto: Negociacin con las empresas para gestionar recursos

2.- Proceso: Ajuste de logstica de eventos y administracin de insumos de almacn

OBJETIVO DEL PUESTO:
SIGNIFICADO DE SIGLAS
FACULTAD PARA:
IV. DESCRIPCIN DE PUESTO
Coordinar la logstica y desarrollo de eventos institucionales, trabajando en conjunto con las diversas
Direcciones y Coordinaciones que conforman el Sistema DIF municipal; as como gestionar recursos
para los diversos programas y actividades de la Institucin
Frecuencia: DI= DIARIO, SE= SEMANAL, QU= QUINCENAL, ME =MENSUAL, BI= BIMESTRAL, TRI=
TRIMESTRAL, CU= CUATRIMESTRAL, ST=SEMESTRAL, AN=ANUAL, EV=EVENTUAL, VA=VARIABLE
CON IMPACTO A RESULTADOS DE:
DECIDIR SOBRE:
Cmo organizar sus tareas X Su puesto X

Qu entregables proporciona X Procesos X

El proceso(s) a seguir X Una direccin de rea X

Asignacin de recursos X Varias direcciones de rea

materiales

Organizacin de personal X El Plan de Gobierno con impacto a la

ciudadana
N ACTIVIDADES REF. FRECUENCIA ENTREGABLE SI SE MIDE? CLIENTE INTERNO O
CLAVE APLICA ("X") EXTERNO
Supervisar y organizar la
logstica de eventos
1 institucionales internos y RP VA Documentos X Todas las Direcciones
externos de acuerdo a la
programacin
Ser responsable de la Direccin General
promocin de los eventos a RP
2 VA Documentos X
travs de los patrocinadores
que colaboran con el DIF
Programar, realizar la
logstica y proveer de los
materiales necesarios para RP
3 SE Documentos X Todas las Direcciones
los eventos solicitados por
cada Direccin, a travs de
la entrega del Formato de

1
 Requerimientos
Supervisar y coordinar el
desarrollo de actividades de
4 los eventos institucionales RP VA Documentos X Direccin General
conforme al programa
establecido
Revisar la agenda de
eventos de Direccin RP Direccin General,
5 General y Presidencia para SE Documentos X
Comunicacin Social
coordinar presencia de
autoridades
Realizar gestiones con las
dependencias de gobierno y RP Direccin
6 empresas privadas, para EV Documentos X
Administrativa
generar apoyos para el
programa y/o proyectos
Elaborar el anlisis FODA, a VA Documento X Personal a cargo
travs del trabajo en equipo
7 con el personal del rea, RP
para posteriormente realizar
plan de metas anual
Mantener y propiciar el DI Documento X Direccin
correcto manejo interno de Administrativa,
los bienes de la institucin y Direccin General
administrar su resguardo
RP
8 mediante el cumplimiento
del presupuesto anual, con
la finalidad de obtener el
mayor aprovechamiento de
los recursos
Asistir a las reuniones con la SE Documento X Directora General,
Direccin General y los Directores de rea
Directores de rea, para
RP
9 coordinar acciones de los
diferentes programas y
retroalimentacin de los
mismos
Dirigir, supervisar y evaluar DI Documento X Personal del rea,
el correcto funcionamiento Direccin
del personal a su cargo para Administrativa
asegurar la atencin
oportuna de los
requerimientos del rea, al
RP
10 igual que el cumplimiento
de las disposiciones jurdicas
aplicables al puesto, cargo o
comisin que ejerza, as
como las instrucciones que
reciba de sus superiores
jerrquicos
Proporcionar RP EV Expediente de X rganos de Control
oportunamente toda la Seguimiento
informacin requerida por la Todas las Direcciones
Contralora Municipal y por del Sistema DIF Len
cualquier otro rgano de
control, cumpliendo con
11
diligencia las
recomendaciones,
observaciones,
requerimientos y
resoluciones que reciba de
los mismos
Elaborar el Programa Anual VA /ME POA X Personal del rea
de trabajo del rea a su Evidencia de gestin Dir. Administrativa
cargo, supervisando su Coordinador de
correcto y oportuno Planeacin y
12 cumplimiento; as mismo RP Seguimiento
analiza los resultados Coord. De Proyectos
proponiendo las acciones
tendientes a mejorar los
resultados obtenidos
Dirigir, supervisar y DI Documentos varios X Direccin
controlar: el mantenimiento Administrativa
y conservacin de los bienes
muebles e inmuebles, RP
13
padrn vehicular, as como
el suministro de
combustible, asignados a su
rea
Coadyuvar con su superior RP AN Anteproyecto X Director General,
jerrquico, en la elaboracin Presupuestal y todas las Direcciones
del anteproyecto del Pronstico de del Sistema DIF Len,
presupuesto anual de Ingresos/egresos Coordinador de
14
egresos y pronstico de Control Presupuestal,
ingresos, as como en la Jefe de Unidad de
administracin, control y Auditora Interna,
ejecucin del mismo; Tesorera Municipal

2
 Adems de la supervisin
del presupuesto global
asignado al Sistema DIF
Len
Cumplir con rapidez y RP DI n/a n/a Direccin de rea
eficiencia las funciones y
trabajos propios del puesto,
cargo o comisin as como
15
aquellas que le sean
encomendadas por sus
superiores en ejercicio de
sus facultades
Conocer todas las Leyes, RP VA n/a n/a Direccin
Reglamentos, Manuales, Administrativa
aplicables al Programa de
16 trabajo al cual pertenecen y
tenerlos impresos y en
electrnico dentro de su
espacio de trabajo
Notificar si existe alguna RP VA Documento n/a Direccin
actualizacin importante a Administrativa
las actividades propias de la
funcin a desempear o a
cualquiera de las secciones
que impacte en el
17 perfil/descripcin de puesto.
As tambin actualizar el
proceso/procedimiento de
trabajo en el cual
intervenga. De lo contrario
el ltimo firmado ser el
vigente que aplique
Todas las dems para las RP VA n/a n/a Sistema DIF Len
18 que el Sistema DIF me
requiera