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Artculo 2 Por maternidad, alimentacin y cuidado del hijo, el personal femenino gozar en
todos los casos, previa presentacin del correspondiente certificado mdico, de una
licencia remunerada de ciento veinte (120) das, divididos en dos (2) perodos, uno anterior y otro
posterior al parto, el ltimo de los cuales no ser inferior a noventa (90) das. Los perodos son
acumulables.
En caso de nacimiento pretrmino esta licencia podr ampliarse a ciento cincuenta (150) das, y
la madre acumular al descanso posterior al parto todo el lapso de licencia que no efectiviz antes
del parto, de modo de completar los ciento cincuenta (150) das.
Al agente mujer que se le ha otorgado la Resolucin Judicial de Guarda con fines de Adopcin
de uno (1) o ms menores de dieciocho (18) aos, se le conceder licencia especial con goce de
haberes por un trmino de noventa (90) das corridos a partir del da hbil siguiente al de haberse
dispuesto la misma.
Artculo 3 En caso de nacimiento mltiple esta licencia podr ampliarse a un total de ciento
cincuenta (150) das con un perodo posterior al parto no menor a cien (100) das.
Artculo 5 Toda gestante tendr derecho a gozar de la licencia por complicacin de su embarazo
durante los perodos establecidos para enfermedades de corto y largo tratamiento.
a) Disponer de dos (2) descansos de media (1/2) hora cada uno para amamantar a su hijo en el
transcurso de la jornada de trabajo, salvo el caso en que la certificacin del mdico oficial
establezca un intervalo menor de lactancia;
b) O disminuir en una (1) hora diaria su jornada de trabajo ya sea iniciando su labor una (1) hora
despus del horario de entrada o finalizndola una (1) hora antes;
c) O disponer de una (1) hora en el transcurso de la jornada de trabajo.
Artculo 9 El plazo para la reglamentacin de la presente Ley ser de treinta (30) das a partir de
su promulgacin.
DADA en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura Provincial del Neuqun, a los seis das
de noviembre de dos mil ocho.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -