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Practicante:
Philipps Ramirez Jimmy Gary
Docente:
Gesvin Romero Moreno
Supervisor:
Sofa Pereda Mendez
Jefe inmediato:
Julio Leyter Dominguez
INGENIERA DE SISTEMAS
ndice
PRESENTACIN ............................................................................................................................................ 3
AGRADECIMIENTO ....................................................................................................................................... 4
RESUMEN ........................................................................................................................................................ 5
INTRODUCCIN ............................................................................................................................................. 0
CAPITULO I: GENERALIDADES. ............................................................................................................... 1
1. Descripcin del Sector. ...................................................................................................................... 1
2. Descripcin General de la Empresa. ............................................................................................... 2
2.1. Breve descripcin general de la Empresa. ............................................................................ 2
2.2. Organizacin de la Empresa. ................................................................................................... 4
2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas. ............................................................... 5
3. Funciones del Ingeniero .................................................................................................................... 5
3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica. ................................................. 5
3.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo. .................................................... 6
CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADMICA .................................................................................. 6
1. Ttulo. .................................................................................................................................................... 6
2. Realidad Problemtica ....................................................................................................................... 6
3. Definicin del problema. .................................................................................................................... 6
Bibliografa......................................................................................................................................................... 7
A nuestro Asesor Ing. Gesvin Romero Moreno, quien me gui en el desarrollo de mi Proyecto de
Investigacin brindando todos los conocimientos requeridos y el mayor apoyo posible de su parte,
para poder realizar este Proyecto.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
Unidad Bsica de Atencin Primaria UBAP Metropolitano Chimbote, se espera atender a mil
pacientes diarios aproximadamente, con cerca de noventa trabajadores en la institucin. Cual
presenta una buena infraestructura y personal que est en continua capacitaciones.
La Atencin Primaria es una estrategia que ha dado estupendos resultados en salud pblica en
muchos pases del mundo, y ha demostrado su enorme eficacia para superar los estndares
de salud de las poblaciones.
Misin
Somos un seguro social de salud que brinda una atencin integral con calidad, calidez y
eficiencia para mantener saludables a nuestros asegurados.
1. Ttulo.
Creacin de un manual de instrucciones y Screencast para el usuario en el rea
de admisin UBAP Metropolitano Chimbote
.
2. Realidad Problemtica
La Direccin de La UBAP Metropolitano Chimbote recluta a personas con
capacidades aptas para desenvolverse adecuadamente en su rea designada de trabajo,
sin embargo la capacitacin o la orientacin que reciben esta mas dirigida a que conozcan
la institucin sus normas privilegios y deberes que tienen como trabajadores.
Se deja de lado la orientacin que deben recibir los trabajadores en cuanto al
manejo del sistema operativo o con el sistema informtico con el cual trabaja la institucion.
Para ello se plantea el manual de instrucciones y Scrrencast para reducir tiempo en la
capacitacin de los nuevos trabajadores.
Bibliografa
ESSALUD, 2011.
http://essalud.gob.pe/contenido.php?id=116