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PREFEITURA MUNICIPAL DE SENADOR JOS PORFRIO


PODER EXECUTIVO

LEI N 174, DE 03 DE MARO DE 2011

Dispe sobre a reorganizao administrativa do


Municpio de Senador Jos Porfrio e d outras
providncias.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SENADOR JOS PORFRIO, Fao saber que a


CMARA MUNICIPAL aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO I
DA ORGANIZAO MUNICIPAL

CAPTULO I
DA ADMINISTRAO

Art. 1o. O Poder Executivo do Municpio de Senador Jos Porfrio exercido pelo
Prefeito Municipal, auxiliado diretamente pelos Secretrios Municipais e rgos de apoio
e assessoramento.

Art. 2o. O Vice-Prefeito substituir o Chefe do Poder Executivo, nos casos de


ausncia e de impedimento, conforme estabelece a Lei Orgnica do Municpio.

Art. 3o. O Chefe do Poder Executivo Municipal, o Vice-Prefeito e seus auxiliares


diretos exercem as atribuies e responsabilidades de sua competncia, na forma
definida em leis, decretos, regulamentos, regimentos e instrues normativas,
assessorados pelos titulares dos demais rgos que integram a Administrao Municipal.

CAPTULO II
DOS PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO

Art. 4o. As atividades da Administrao Municipal obedecero aos seguintes


princpios fundamentais:

I - planejamento;
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II - organizao;

III - coordenao;

IV - delegao de competncias;

V - descentralizao e controle.

Seo I
Do Planejamento

Art. 5o. A ao administrativa municipal ser exercida atravs de um sistema de


planejamento, envolvendo os planos e programas legalmente exigidos e tecnicamente
necessrios ao seu melhor desempenho.

Art. 6o. As atividades relativas aos planos e programas do governo, sero objeto de
permanente coordenao exercida em todos os nveis da administrao municipal.

Seo II
Da Organizao e Coordenao

Art. 7o. A coordenao e o funcionamento da administrao municipal sero objeto


permanente de estudo, para fins de aprimoramento e racionalizao, objetivando manter
a mxima eficincia nas aes administrativas municipais.

Seo III
Da Delegao de Competncia, Descentralizao e do Controle

Art. 8o. A execuo e o controle das atividades administrativas municipais devero


ser operacionalizados por todos os nveis hierrquicos dos diversos rgos, respeitados
os limites de suas competncias, dispondo ainda o governo de instrumentos de
acompanhamento e avaliao de resultados da atuao dos seus representantes.

TTULO II
DA COMPOSIO ORGANIZACIONAL

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CAPTULO I
DA ADMINISTRAO MUNICIPAL

Art. 9o. A Administrao Municipal de Senador Jos Porfrio est constituda por
rgos de Administrao Direta e Indireta.

Art. 10. Compem a Administrao Direta:

I - rgos colegiados;

II - rgos vinculados;

III - rgos de assessoramento;

IV - rgos de linha.

Art. 11. So rgos Colegiados:

I - Conselho Municipal da Cidade - CMC;

II - Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manuteno


e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao
- Conselho do FUNDEB;

III - Conselho Municipal de Alimentao Escolar - CMAE;

IV - Conselho Municipal de Assistncia Social - CMAS;

V - Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentvel - CMDRS;

VI - Conselho Municipal de Educao - CME;

VII - Conselho Municipal de Meio Ambiente - COMMA;

VIII - Conselho Municipal de Sade - CMS;

IX - Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente - CMDCA.

Art. 12. So rgos de Assessoramento Administrao Municipal:

I - Gabinete do Prefeito;

II - Procuradoria Geral;

III - Assessoria de Comunicao Social.

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Art. 13. So rgos de Linha:

I - SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, PLANEJAMENTO E FINANAS -


SEMAF.
a). Coordenadoria de Administrao.

a.1. Diviso de Recursos Humanos.

a.2. Diviso de Suprimentos e Servios.

a.3. Diviso de Patrimnio.

a.4. Diviso de Controle Interno.

b). Coordenadoria de Planejamento.

b.1. Diviso de Oramento.

b.2. Diviso de Projetos e Convnios.

c). Coordenadoria de Finanas.

c.1. Diviso de Licitao.

c.2. Diviso de Arrecadao e Tributao.

c.3. Diviso de Contabilidade.

II - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO SEMED.

a). Coordenadoria de Administrao e Finanas.

a.1. Diviso de Gesto de Pessoas.

a.2. Diviso de Finanas.


a.2.1. Setor de Suprimentos, Servios e Patrimnio.
a.2.2. Setor de Transporte Escolar.

a.3. Diviso de Alimentao Escolar.


a.3.1. Setor de Armazenamento e Distribuio.

b). Coordenadoria de Planejamento.

b.1. Diviso de Projetos, Convnios e Programas.


b.1.1. Setor de Cadastro, Estatstica e Sistema de Informao.
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b.2. Diviso de Regulamentao, Gesto e Avaliao de Ensino.


b.2.1. Setor de Capacitao e Tecnologias Educacionais.

c). Coordenadoria de Ensino.


c.1. Diviso de Educao Bsica.
c.1.1. Setor de Alfabetizao.
c.1.2. Setor de Educao Infantil.
c.1.3. Setor de Ensino Fundamental.
c.1.4. Setor de Educao de Jovens e Adultos.
c.1.5. Setor de Educao Inclusiva e Diversidade.

c.2. Diviso de Educao no Campo.


c.2.1. Setor de Zona Rural I.
c.2.2. Setor de Zona Rural II.

III - SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SEMSA.


a). Coordenadoria de Administrao e Finanas.
a.1. Diviso de Gesto de Pessoas.

a.1.1. Setor de Ouvidoria do SUS.

a.2. Diviso de Finanas.


a.2.1. Setor de Suprimentos, Servios e Patrimnio.
a.2.2. Setor de Assistncia Farmacutica.

b). Coordenadoria de Planejamento.


b.1. Diviso de Projetos e Aes Estratgicas.
b.1.1. Setor de Cadastro, Controle e Avaliao.
b.1.2. Setor de Informao em Sade.

c). Coordenadoria de Ateno e Vigilncia Sade.


c.1. Diviso de Sade Bsica.
c.1.1. Setor do PACs/ESF.
c.1.2. Setor de Odontologia.

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c.1.3. Setor de Educao Continuada.

c.2. Diviso de Vigilncia em Sade.


c.2.1. Setor de Vigilncia Epidemiolgica.
c.2.2. Setor de Vigilncia Sanitria.
c.2.3. Setor de Controle de Vetores e Zoonoses.
c.2.4. Setor de Vigilncia Ambiental.
IV - SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E PROMOO SOCIAL SEMTRAPS.
a). Coordenadoria de Administrao e Finanas.

a.1. Diviso de Finanas.

a.2. Diviso de Suprimentos, Servios e Patrimnio.

b). Coordenadoria de Projetos e Programas.


b.1. Diviso de Projetos Sociais.
b.1.1. Setor de Cadastro, Estatstica e Sistema de Informao.

b.2. Diviso de Aes Comunitrias.

b.3. Diviso de Habitao Social.

c). Coordenadoria de Trabalho.


c.1. Diviso de Planejamento e Projetos.

V - SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA SEMINF.


a). Coordenadoria de Obras e Servios.
a.1. Diviso de Saneamento e Abastecimento de gua.
a.2. Diviso de Limpeza Pblica.
a.3. Diviso de Iluminao Pblica.
a.4. Diviso de Paisagismo e Urbanismo.

b). Coordenadoria de Transportes.


b.1. Diviso de Manuteno e Operacionalizao.

c). Coordenadoria de Trnsito.

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c.1. Diviso de Educao.


c.2. Diviso de Fiscalizao.

VI - SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO SEMAGRI.


a). Coordenadoria de Agricultura.
a.1. Diviso de Educao Rural.
a.2. Diviso de Programas Agrcolas.
b). Coordenadoria de Assistncia Tcnica.
b.1. Diviso de Apoio Agricultura Familiar.
b.2. Diviso de Fiscalizao e Controle Animal.

c). Coordenadoria da Produo e Abastecimento.


c.1. Diviso de Comercializao.

VII - SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E TURISMO SEMAT.


a). Coordenadoria de Administrao e Finanas.
a.1. Diviso de Finanas.
a.2. Diviso de Suprimentos, Servios e Patrimnio.

b). Coordenadoria de Gesto, Planejamento e Fiscalizao.


b.1. Diviso de Projetos e Convnios.
b.2. Diviso de Educao Ambiental.
b.3. Diviso de Fiscalizao e Controle e Ambiental.
b.4. Diviso de Autorizao e Licenciamento Ambiental.

c). Coordenadoria de Turismo.

c.1. Diviso de Projetos e Programas.

VIII - SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE, CULTURA, DESPORTO E LAZER


SEMJUCDEL.
a). Coordenadoria de Juventude.
a.1. Diviso de Projetos e Programas.
a.1.1. Setor do Jovem Aprendiz.
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b). Coordenadoria de Cultura.


b.1. Diviso de Projetos e Eventos.
b.1.1. Setor de Patrimnio Cultural.

c). Coordenadoria de Desporto e Lazer.


c.1. Diviso de Planejamento e Projetos.
c.1.1. Setor de Eventos.
Pargrafo nico. Completam os rgos de Linhas da Administrao Municipal as
Sub-Prefeituras instaladas no interior do Municpio, que funcionam como representaes
diretas do Poder Executivo na comunidade:

I Vila Nova;

II Alto Brasil;

III Bom Pastor;

IV Bambu;

V Ilha da Fazenda;

VI Ressaca.

Art. 14. A demonstrao grfica da composio organizacional da Prefeitura


Municipal de Senador Jos Porfrio encontra-se no ANEXO I como parte integrante desta
Lei.

CAPTULO II
DA ADMINISTRAO INDIRETA

Art. 15. O Poder Executivo Municipal poder desenvolver atividades atravs de


entidades de administrao indireta, tais como:

I - Autarquias;

II - Empresas Pblicas;

III - Sociedades de Economia Mista;

IV - Fundaes Pblicas.

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Pargrafo nico. Qualquer rgo da Administrao Indireta que venha a ser


proposta a sua criao pelo Executivo Municipal dever constar do projeto de lei a sua
vinculao a um rgo da Administrao Direta, considerando, rigorosamente, a sua
principal atividade como parmetro para o enquadramento.

TTULO II
DAS COMPETNCIAS

CAPTULO I
DOS RGOS COLEGIADOS

Art. 16. As competncias de cada rgo colegiado conselhos municipais - esto


estabelecidas em leis municipais afins, criadas especificamente para a instituio dos
mesmos.

CAPTULO II
DOS RGOS VINCULADOS

Art. 17. Os rgos Vinculados so entidades da Administrao Municipal


responsveis pela execuo de atividades especializadas de apoio a outras entidades
pblicas.

Art. 18. A competncia de cada um dos rgos Vinculados estar estabelecida no


Regimento Interno pertinente.

CAPTULO III
DOS RGOS DE ASSESSORAMENTO

Art. 19. Ao Gabinete do Prefeito compete:

I - assistir direta e imediatamente o Prefeito, no que diz respeito representao civil


relacionada com as autoridades em geral e com outros Poderes;

II - organizar o expediente, agendas e audincias, responsabilizar-se pela


correspondncia do Chefe do Executivo e aes relacionadas com atendimento ao
pblico e representaes sindicais.

Art. 20. Procuradoria Geral do Municpio compete:

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I - defender os interesses do Municpio na forma da Lei;

II - assessorar o Prefeito e demais rgos que compem a estrutura municipal, como


consultor dos assuntos de natureza jurdica ou que requeiram avaliao de ordem legal;

III - responsabilizar-se pela emisso, controle, divulgao de Mensagens, Leis, Decretos e


outros Atos Administrativos de interesse do Executivo Municipal.

Art. 21. Assessoria de Comunicao Social compete:

I - organizar e coordenar as atividades da imprensa, coordenando as aes de divulgao


e noticirio de interesse do Municpio;

II - organizar e administrar o acervo dos arquivos e dos registros dirios da mdia, de


interesse municipal;

III - coordenar a articulao com as organizaes da mdia;

IV - organizar e dispor do material referente aos smbolos municipais: bandeira, braso,


hino;

V - articular-se com outros nveis de governo ou com organizaes privadas para aes
pblicas ou reservadas, relativas participao do Prefeito Municipal ou de Secretrios
Municipais;

VI - coordenar e apoiar os projetos de comunicao social das Secretarias Municipais ou


equivalentes, prestando-lhe o assessoramento necessrio.

CAPTULO IV
DOS RGOS DE LINHA

Art. 22. Secretaria Municipal de Administrao, Planejamento e Finanas


compete traar polticas e diretrizes, estabelecer metas e normas; executar planos,
programas, projetos e aes no mbito administrativo e fazendrio do Municpio,
elaborao, coordenao, execuo, monitoramento, reviso e atualizao de todos os
instrumentos de planejamento, do plano diretor e oramento municipal, bem como, das
aes necessrias execuo das diretrizes e programas da poltica urbana e territorial
sustentvel, de forma integrada com os demais rgos da administrao municipal.

Art. 23. Secretaria Municipal de Educao compete traar polticas e diretrizes,


estabelecer metas e normas, executar planos, programas, projetos e aes relativas
educao municipal.

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Art. 24. Secretaria Municipal de Sade compete traar polticas e diretrizes,


estabelecer metas e normas, executar planos, programas, projetos e aes relativas
sade municipal, alm das previstas na legislao vigente e Norma Operacional de
Assistncia Sade NOAS/MS.

Art. 25. Secretaria Municipal de Trabalho e Promoo Social compete traar


polticas e diretrizes, estabelecer metas e normas, executar planos, programas, projetos e
aes voltadas para a incluso social.

Art. 26. Secretaria Municipal de Infra-Estrutura compete traar polticas e


diretrizes, estabelecer metas e normas, executar planos, programas, projetos e aes
relativas ao planejamento, urbanismo, viao, obras, transportes, trnsito, limpeza
pblica, saneamento bsico e manuteno da iluminao pblica.

Art. 27. Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento compete traar


polticas e diretrizes, estabelecer metas e normas, executar planos, programas, projetos e
aes relativas agricultura e ao abastecimento.

Art. 28. Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Turismo compete traar


polticas e diretrizes, estabelecer metas e normas, executar planos, programas, projetos e
aes de gesto e preservao ambiental.

Art. 29. Secretaria Municipal de Juventude, Cultura, Desporto e Lazer,


compete traar polticas e diretrizes, estabelecer metas e normas, executar planos,
programas, projetos e aes relativas juventude, cultura, desporto e lazer.

TTULO III
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS

CAPTULO I
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO

Art. 30. Cargo em Comisso aquele que, em virtude de Lei, depende de


confiana pessoal para seu provimento e se destina ao atendimento das atividades de
Direo e Assessoramento Superior, sendo estruturado em DAS-1, DAS-2, DAS-3, DAS-
4 e DAS-5.

1o. Os cargos em comisso so de livre provimento e exonerao, por decreto do


Executivo Municipal.

2o. So cargos de confiana com denominao especfica, alm dos que possam
ser criados em Lei, aqueles que integram a estrutura de cargos prevista nesta Lei.

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Art. 31. As atribuies, a durao do trabalho e a lotao dos cargos em comisso


sero fixadas atravs de ato do Executivo Municipal.

Art. 32. O exerccio dos cargos integrantes do grupo de Direo e


Assessoramento Superior DAS depender, em qualquer caso, de ato de nomeao.

CAPTULO II
DAS FUNES GRATIFICADAS

Art. 33. As Funes Gratificadas referem-se a uma vantagem acessria ao


vencimento do servidor e destinam-se ao atendimento das atividades de Direo e
Assistncia Intermediria, sendo estruturadas em DAI-1, DAI-2, DAI-3, DAI-4 e DAI-5.
Pargrafo nico. A designao e a dispensa de Funes Gratificadas podero
ocorrer por indicao dos Secretrios Municipais, desde que aprovada pelo Chefe do
Executivo Municipal, responsvel pela nomeao.

Art. 34. A vantagem acessria ao vencimento das Funes Gratificadas no pode


ser acumulativa com os cargos de Direo e Assessoramento Superior DAS.

CAPTULO III
DOS CARGOS COMISSIONADOS E FUNES GRATIFICADAS

Art. 35. Para atender Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de


Senador Jos Porfrio o Executivo contar com os seguintes cargos e funes:

I - GRUPO: CARGOS DA ESTRUTURA BSICA DO EXECUTIVO - DIREO E


ASSESSORAMENTO SUPERIOR DAS:

CATEGORIA DAS QTDE.


Secretrio Municipal DAS-5 08
Procurador Geral DAS-5 01
Chefe de Gabinete DAS-5 01
Assessor de Comunicao Social DAS-5 01
Coordenador de rea de Secretaria DAS-3 24.

II - GRUPO: CARGOS DE APOIO ESTRUTURA BSICA DO EXECUTIVO - DIREO


E ASSESSORAMENTO SUPERIOR DAS:

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CATEGORIA DAS QTDE.

Chefe de Diviso DAS-2 49


Chefe de Setor DAS-1 28
Sub-Prefeito DAS-1 06.

III - GRUPO: CARGOS DE ASSESSORIA ESTRUTURA BSICA DO EXECUTIVO -


DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR DAS:

CATEGORIA DAS QTDE.


Assessor Especial I DAS-4 02
Assessor Especial II DAS-3 03
Assessor Especial III DAS-2 02
Assessor Especial IV DAS-1 03.

IV - GRUPO: GRATIFICAES A SERVIDORES - DIREO E ASSISTNCIA


INTERMEDIRIA DAI:

CATEGORIA QTDE.
DAI-5 04
DAI-4 06
DAI-3 08
DAI-2 10
DAI-1 12.

CAPTULO IV
DOS VENCIMENTOS

Art. 36. Os ocupantes dos cargos de provimento em comisso e funes


gratificadas que compem a Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Senador
Jos Porfrio, percebero, pelo exerccio do cargo, os valores constantes da tabela
abaixo:

I - Direo e Assessoramento Superior - DAS:

CATEGORIA / CDIGO V A L O R (R$)

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DAS-5__________________________ Subsdio fixado pela Cmara


DAS-4_______________________________________ R$ 2.310,00
DAS-3_______________________________________ R$ 1.540,00
DAS-2_______________________________________ R$ 1.155,00
DAS-1_______________________________________ R$ 866,25.

II - Direo e Assistncia Intermediria - DAI:


CATEGORIA / CDIGO V A L O R (R$)
DAI-5 __ R$ 649,70
DAI-4 __ R$ 487,30
DAI-3 __ R$ 365,50
DAI-2 __ R$ 274,10
DAI-1 __ R$ 205,60.

TTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 37. As despesas decorrentes da execuo desta Lei sero atendidas com os
recursos previstos nas dotaes consignadas em Oramento do Municpio.

Art. 38. O Procurador Geral, o Chefe de Gabinete do Prefeito e o Assessor de


Comunicao Social tero direitos e prerrogativas de Secretrio Municipal.

Pargrafo nico. A nomeao para os cargos de Procurador Geral do Municpio e


de Assessor de Comunicao Social requer a habilitao, em nvel de graduao,
inerente funo.

Art. 39. Fica estabelecido o prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da data
de publicao desta Lei, para o Chefe do Poder Executivo expedir os atos de
regulamentao necessrios plena execuo da presente Lei e para a elaborao do
Regimento Interno da Prefeitura, consubstanciado em Decreto, por ato do Prefeito
Municipal.

Pargrafo nico. A nova situao funcional dos Servidores Pblicos Municipais


somente produzir efeitos a partir da data da publicao do respectivo ato.

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Art. 40. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, em especial a Lei Municipal n 053, de 12 de dezembro de
1996, e suas alteraes posteriores.

Gabinete do Prefeito Municipal de Senador Jos Porfrio, 03 de maro de 2010, 50 de


Emancipao.

CLTO JOS ALVES DA SILVA


Prefeito Municipal

Publicado na SEMAF, dia 03.03.2011.

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