Súmulas e OJS TST guia concursos

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EBOOK Smulas e OJS TST

Dborah Paiva
EBOOK Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST
Dborah Paiva
Atualizado at 02 de Abril de 2017
www.deborahpaivaconcursos.com.br Pgina 1
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Dborah Paiva
COLEO DIREITO DE BOLSO
Dborah Paiva
TST PARA CONCURSOS

Smulas e Orientaes Jurisprudenciais
(atualizado at 02 de Abril 2017)
Abril - 2017
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Dborah Paiva
Brasil
Deborah Paiva
Advogada especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

pela Associao Nacional dos Magistrados Estaduais;
Profissional & Personal Coach formada pela Sociedade Brasileira de

Coaching SBC.
Coach do Estratgia Concursos. Foco concursos TRT e TST;
Professora de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho em cursos

preparatrios para concursos pblicos e para o Exame da OAB e
idealizadora do site www.deborahpaivaconcursos.com.br
Jornalista, bacharel em Comunicao Social pela Universidade Federal de

Juiz de Fora/MG.
Ministrou um curso para o Programa Saber Direito, da TV Justia do STF,

sobre relao de emprego, o qual poder ser assistido no You Tube.
Participou de trs Programas Apostila na TV Justia nos quais falou sobre
os temas: equiparao salarial, justa causa e provas no Processo do
Trabalho.
Ministrou vrios cursos (presencial e online) na rea trabalhista, para os

Tribunais Regionais do Trabalho, Auditor Fiscal do Trabalho e Ministrio
Pblico da Unio em cursos preparatrios para concursos.
Autora dos seguintes livros:

Noes de Direito do trabalho e Processo do Trabalho Teoria
e Questes - 2 edio, Editora Ferreira.
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho FCC Questes
Comentadas - 3 edio, Editora mpetus.
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho ESAF - 1
edio, Editora Ferreira.
Exame da Ordem - Direito do Trabalho 2 fase - (co-autoria
com o Juiz do Trabalho Jos Carlos Lima da Motta, 1 edio,
Editora Ferreira.
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Dborah Paiva
Palavras da Autora:
Os concursos pblicos que abordam as matrias Direito do
Trabalho e Processo do Trabalho, tais como, os de Analista e Tcnico dos
Tribunais Regionais do Trabalho, Auditor Fiscal do Trabalho, Exame da
Ordem, Juiz do Trabalho, Procurador do Trabalho, vem abordando as
Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST.
Assim, considero esta obra importante para que voc leitor possa
avaliar como as questes jurisprudenciais so abordadas pelas Bancas
Examinadoras, bem como fixar o contedo atravs das questes
apresentadas.
Pela forma como as questes foram selecionadas e por estarem
inseridas juntamente com cada Smula ou OJ pertinentes, esta obra tem
o propsito de contribuir para que o estudo do candidato torne-se mais
objetivo e focado.
As Smulas e orientaes Jurisprudenciais consubstanciam a
jurisprudncia dos Tribunais.
Em latim os termos: Jus significa direito e o termo Prudentia
significa sabedoria. Portanto, a jurisprudncia a aplicao do direito ao
caso concreto. Ela no se forma por decises isoladas, mas aps uma
srie de decises no mesmo sentido.
As Smulas correspondem ao posicionamento pacificado de
determinado Tribunal. Objetivam trazer a paz social no julgamento de
determinada matria, dando interpretao lei, abrandando o seu rigor
e fazendo Justia.
As Orientaes Jurisprudenciais (OJ) cristalizam a jurisprudncia
majoritria, reiterada do TST, mas que ainda no tiveram a autoridade
exigida para se tornarem Smulas.
No se esqueam que as Orientaes Jurisprudenciais do TST ainda
no so Smulas. Elas devero sofrer um processo de maturao, de
verificao de sua redao, de discusso, para depois, caso o TST assim
desejar, se transformem em Smulas.
oportuno explicar que a sigla SDI-1, que aparece aps uma OJ,
significa Seo de Dissdios Individuais 01 e a sigla SDI-2, obviamente,
significa Seo de Dissdios Individuais 02.
Bons estudos, muita luz e uma bela aprovao o que desejo para voc.
No que eu puder ajud-los, estarei disposio atravs dos e-mails:

professoradeborahpaiva@hotmail.com
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Dborah Paiva
Sumrio
Captulo I: Direito do Trabalho
I- Princpios
II- Relao de emprego
III- Terceirizao
IV- Contrato de Trabalho
V- Equiparao Salarial
VI- Remunerao e Salrio
VII- Durao do Trabalho
VIII- Insalubridade e Periculosidade
IX- Aviso Prvio
X- Frias
XI- Estabilidade
XII- FGTS
XIII- Prescrio e Decadncia
Captulo II: Processo do Trabalho
I- Princpios
II- Competncia
III- Prazos Processuais
IV- Mandatos e Honorrios Advocatcios
V- Provas
VI- Recursos
VII- Execuo
VIII- Inqurito para Apurao de Falta Grave
IX- Ao Rescisria
X- Mandado de Segurana
XI- Dissdio Coletivo
XII- Ao Civil Pblica
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Dborah Paiva
Captulo I: Direito do Trabalho
I-Princpios
1. Princpio da Condio mais benfica. Smula 51: I - As clusulas

regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas
anteriormente, s atingiro os trabalhadores admitidos aps a revogao
ou alterao do regulamento.
1. UnB/CESPE Procurador Federal - 2006: O regulamento

da pessoa jurdica Delta estabelece em uma de suas clusulas
que seus empregados tero direito ao recebimento de adicional
equivalente a 10% da remunerao contratada, a ttulo de
auxlio-alimentao. Nessa situao, por ser ato unilateral, a
modificao do regulamento direito do empregador, que poder
revogar essa vantagem a qualquer tempo, atingindo todos os
empregados, independentemente da data de admisso. ERRADA
2. Princpio da Condio mais benfica. Smula 51: II - Havendo a

coexistncia de dois regulamentos da empresa, a opo do empregado
por um deles tem efeito jurdico de renncia s regras do sistema do
outro.
2. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: Observado o

princpio protetivo, na hiptese de coexistncia de dois
regulamentos da empresa, cujas clusulas revoguem ou alterem
vantagens deferidas, o empregado poder optar, com efeitos ex
nunc, por um deles, mas sua desistncia ser retratvel, acaso se
comprove que a escolha ocorreu sobre normas menos favorveis.
ERRADA
3. Princpio da Continuidade da Relao de Emprego. Smula 212:

O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servio e despedimento, do empregador, pois o princpio
da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao
empregado.
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Dborah Paiva
3. UnB/CESPE Tcnico Judicirio rea: Administrativa -
TRT 21 Regio 2010: Pelo princpio da continuidade da relao
de emprego, os fatos ordinrios so presumidos, em detrimento dos
fatos extraordinrios, que precisam ser provados. Assim, o nus de
provar o vnculo empregatcio e o despedimento do empregado,
porque se tratam de fatos constitutivos do seu direito. ERRADA.
4. Princpio da Intangibilidade Salarial. Smula 342: Descontos

salariais efetuados pelo empregador com a autorizao prvia e por
escrito, do empregado, para ser integrado em planos de assistncia
odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia privada, ou
de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus
trabalhadores, em seu benefcio e de seus dependentes, no afrontam o
disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existncia de
coao ou de outro defeito que vicie o ato jurdico.
4. (FCC TRT 3 Regio Analista Judicirio Execuo

de mandados - 2015) Desde que haja autorizao prvia e por
escrito do empregado, lcito ao empregador efetuar desconto
no salrio no que se refere
(A) s horas em que o mesmo falte ao servio para

comparecimento necessrio, como parte, Justia do Trabalho.
(B) aos valores relativos aos planos de assistncia odontolgica e
mdico-hospitalar.
(C) contribuio sindical obrigatria.
(D) aos adiantamentos salariais.
(E) aos danos causados dolosamente pelo empregado.
Letra B (Smula 342 do TST).
5. OJ 251 da SDI-1: lcito o desconto salarial referente devoluo

de cheques sem fundos, quando o frentista no observar as
recomendaes previstas em instrumento coletivo.
5. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2010: De acordo com

a jurisprudncia do TST ilcito o desconto salarial do trabalhador
frentista, referentes devoluo de cheques sem fundos, ainda
quando deixa de observar as recomendaes previstas em
instrumento coletivo, tendo em vista que o desconto
descaracterizaria a alteridade prpria da figura do empregador.
ERRADA
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Dborah Paiva
6. FCC/TRT 16 REGIO/Analista Judicirio - Execuo

de Mandados - 2009: Joana frentista do Posto Amarelo e ao
receber um cheque de Douglas, deixou de observar as
recomendaes previstas em instrumento normativo.
Considerando que o cheque foi devolvido sem proviso de fundos,
neste caso, sua empregadora poder descontar o valor do
cheque, havendo orientao jurisprudencial do TST, neste
sentido. CERTA
II- Relao de Emprego:
6. Policial Militar. Smula 386: Preenchidos os requisitos do art. 3 da

CLT, legtimo o reconhecimento de relao de emprego entre policial
militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de
penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
7. (FCC TRT 3 Regio Analista Judicirio Execuo de

mandados - 2015) Anacleto, policial militar, trabalhou para a
empresa Indstria Mundo Novo Ltda. como agente de segurana,
nos horrios em que no estava a servio da corporao militar. Na
referida empresa, Anacleto cumpria expressamente as ordens
emanadas da direo, recebia um salrio mensal, e trabalhava de
forma contnua e ininterrupta, todas as vezes que no estava
escalado na corporao. Considerando a situao apresentada,
(A) estando presentes as caractersticas da relao de emprego,
existe vnculo empregatcio entre a empresa Indstria Mundo Novo
Ltda. e Anacleto, porm a situao de militar de Anacleto impede o
reconhecimento desse vnculo.
(B) no existe vnculo empregatcio entre a empresa Indstria
Mundo Novo Ltda. e Anacleto, j que o trabalho prestado por
Anacleto para essa empresa ocorria apenas nas ocasies em que
Anacleto no estava escalado na corporao, caracterizando,
portanto, trabalho eventual.
(C) no existe vnculo empregatcio entre a empresa Indstria
Mundo Novo Ltda. e Anacleto, j que o trabalho prestado por
Anacleto para essa empresa constitui trabalho autnomo.
(D) o vnculo de emprego entre a empresa Indstria Mundo Novo
Ltda. e Anacleto somente pode ser reconhecido nos perodos em
que Anacleto no estava escalado na corporao e em que houve
trabalho efetivo em favor da empresa Indstria Mundo Novo Ltda.
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Dborah Paiva
(E) estando presentes as caractersticas da relao de emprego,
legtimo o reconhecimento do vnculo de emprego entre a empresa
Indstria Mundo Novo Ltda. e Anacleto, independentemente do
eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no estatuto
do policial militar. Letra E
8. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2006: Considerando o

regime prprio a que submetido o policial militar, mesmo que
preenchidos os requisitos legais, no vivel o reconhecimento de
vinculo de emprego com empresa privada, especialmente porque a
concomitncia de prestao de servios pode dar ensejo a certa
penalidade disciplinar. ERRADA
9. FUNDAC/PB Advogado - 2008: Um policial militar foi

contratado por uma empresa privada para exercer a funo de
vigilante, nos horrios em que no estivesse de servio na
corporao. Ficou acertado que o policial receberia um salrio
mensal, cumpriria as ordens do supervisor da empresa, e estaria
disponvel para o trabalho nos horrios de folga da corporao. Na
eventualidade de uma ao judicial entre o policial militar e a
empresa privada, a ao deve ser submetida justia militar, foro
competente para julgar policiais militares. ERRADA
7. OJ 366 da SDI -1: Ainda que desvirtuada a finalidade do contrato de

estgio celebrado na vigncia da Constituio Federal de 1988, invivel
o reconhecimento do vnculo empregatcio com ente da Administrao
Pblica direta ou indireta, por fora do art. 37, II, da CF/1988, bem
como o deferimento de indenizao pecuniria, exceto em relao s
parcelas previstas na Smula n 363 do TST, se requeridas.
10. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Segundo a

orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho,
invivel o reconhecimento do vnculo empregatcio com ente da
Administrao Pblica direta ou indireta, ainda que desvirtuada a
finalidade do estgio celebrado na vigncia da Constituio
Federal de 1988. CERTA
8. Smula 363 do TST: A contratao de servidor pblico, aps a

CF/1988, sem prvia aprovao em concurso pblico, encontra bice no
respectivo art. 37, II e 2, somente lhe conferindo direito ao
pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao nmero de
horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e dos
valores referentes aos depsitos do FGTS.
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Dborah Paiva
11. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Nas hipteses
previstas no artigo 37, 2 da Constituio da Repblica, ou seja,
nos casos em que a Administrao Pblica contrata trabalhador
sem observncia de concurso pblico prvio, indevido o depsito
do FGTS na conta vinculada do trabalhador, cujo contrato de
trabalho tenha sido judicialmente declarado nulo, mesmo se
mantido o direito aos salrios. ERRADA
12. UnB/CESPE NCT FINEP - 2009: Conforme pensamento

dominante atual do tribunal superior do trabalho (TST), a
contratao de servidor pblico sem prvia aprovao em concurso
pblico encontra bice na CF, sendo, todavia garantido a este
servidor o direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em
relao ao nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora
do salrio mnimo e dos valores referentes aos depsitos do FGTS.
CERTA
13. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2006: Em relao ao

Fundo de Garantia do Tempo de Servio, julgue certo ou errado:
Mesmo no caso de contrato nulo, efetivado pela Administrao
Pblica sem concurso pblico, h reconhecimento do direito aos
valores referentes aos depsitos do FGTS do perodo trabalhado.
CERTA
14. (CESPE Analista Judicirio rea Judiciria TRT 10

Regio - 2013) devido o depsito do FGTS na conta vinculada do
trabalhador cujo contrato de trabalho seja declarado nulo por ele
no ser aprovado em concurso pblico, quando mantido o direito ao
salrio. CERTA
9. OJ 38 da SDI 1: EMPREGADO QUE EXERCE ATIVIDADE RURAL.

EMPRESA DE REFLORESTAMENTO. PRESCRIO PRPRIA DO RURCOLA.
(LEI N 5.889/73, ART. 10 E DECRETO N 73.626/74, ART. 2, 4).
15. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: A definio legal

de empregado rural vinculada situao geogrfica da
propriedade, que deve ser em zona rural, ou ao tipo de prdio, que
deve ser rstico. Por isso, nos termos da jurisprudncia consolidada
do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado que exerce atividade
rural para empresa de reflorestamento, ser considerado rurcola.
CERTA
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Dborah Paiva
315 da SDI
III- Terceirizao:
10. Smula 331: CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS.

LEGALIDADE (nova redao do item IV e inseridos os itens V e VI
redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e
31.05.2011
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no
caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa

interposta, no gera vnculo de emprego com os rgos da
Administrao Pblica direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da
CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de

servios de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e
limpeza, bem como a de servios especializados ligados atividade-meio
do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao
direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do

empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da
relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta

respondem subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso
evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes da
Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalizao do
cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de
servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de
mero inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela
empresa regularmente contratada.
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange

todas as verbas decorrentes da condenao referentes ao perodo da
prestao laboral.
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Dborah Paiva
16. FCC Advogado do Metro de So Paulo 2010: Com
relao terceirizao, INCORRETO afirmar:
(A) A contratao de trabalhadores por empresa interposta
ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos
servios, salvo no caso de trabalho temporrio.
(B) A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa
administrao pblica direta.
(C) A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa
administrao pblica indireta.
(D) A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa
administrao pblica fundacional.
(E) No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao
de servios especializados ligados atividade-meio do tomador,
independentemente da existncia ou no de pessoalidade e de
subordinao direta. LETRA E
17. FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 20

Regio 2016: A empresa Olimpos Metalrgica decidiu
terceirizar o setor de limpeza contratando os servios de Atlas
Limpadora que forneceu trs faxineiras por um perodo de 10
meses. Aps o trmino do contrato entre as empresas, as trs
faxineiras foram dispensadas pela empresa Atlas Limpadora, sem
receber qualquer indenizao rescisria, com 2 meses de salrios
em atraso e ausncia do recolhimento do FGTS do perodo. Nessa
situao, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a
responsabilidade da empresa Olimpos em relao aos direitos das
faxineiras, pode-se afirmar que
(A) no haver qualquer responsabilidade porque no eram
empregadas da empresa Olimpos e a terceirizao foi regular
porque no era objeto de atividade-fim da tomadora.
(B) a responsabilidade ser direta e exclusiva, com a formao do
vnculo de emprego com a empresa Olimpos, porque a
terceirizao foi irregular.
(C) a responsabilidade ser subsidiria em razo de terceirizao
regular, alcanando todos os direitos no cumpridos pela
empresa empregadora no perodo.
(D) a responsabilidade ser solidria em razo de terceirizao
irregular, alcanando todos os direitos no cumpridos pela
empresa empregadora no perodo.
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Dborah Paiva
(E) a empresa Olimpos responder de forma subsidiria porque a
terceirizao foi regular, mas fica restrita apenas a indenizao
rescisria em razo do rompimento contratual, porque os salrios
e o FGTS so de responsabilidade exclusiva da empregadora.
LETRA C
18. (FCC - Analista Judicirio Execuo de Mandados -

TRT RJ 2013) NO corresponde ao entendimento sumulado
pelo TST sobre terceirizao
(A) A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa
Administrao pblica direta, indireta,ou fundacional.
(B) No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao
de servios especializados ligados atividade meio do tomador,
desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.
(C) A responsabilidade subsidiria do tomador dos servios
abrange apenas as verbas contratuais, referentes ao perodo da
prestao laboral, no abrangendo indenizaes por danos morais
ou materiais eventualmente constantes de deciso judicial.
(D) O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador
dos servios quanto aquelas obrigaes, desde que haja
participado da relao processual e conste do ttulo executivo
judicial.
(E) A responsabilidade subsidiria dos entes integrantes da
Administrao pblica no decorre de mero inadimplemento das
obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada. Letra C.
19. FCC- Analista Judicirio - TRT 18 Regio 2008: A

rede de lojas de departamento Areia Branca terceirizou,
regularmente, o servio de conservao e limpeza de suas lojas
empresa Limpe Bem, assim como o servio de vigilncia
empresa Segura Mais. Neste caso, havendo inadimplncia das
obrigaes trabalhistas, a rede de lojas Areia Branca no poder
ser responsabilizada solidariamente ou subsidiariamente pelos
empregados das empresas Limpe Bem e Segura Mais. ERRADA
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Dborah Paiva
20. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: Nos termos
da jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho,
forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de
servios de vigilncia e de conservao e limpeza, bem como a de
servios especializados ligados atividade-meio do tomador,
desde que existente a pessoalidade e a subordinao direta.
ERRADA
11. OJ 383 da SDI 1: A contratao irregular de trabalhador,

mediante empresa interposta, no gera vnculo de emprego com ente da
Administrao Pblica, no afastando, contudo, pelo princpio da
isonomia, o direito dos empregados terceirizados s mesmas verbas
trabalhistas legais e normativas asseguradas queles contratados pelo
tomador dos servios, desde que presente a igualdade de funes.
Aplicao analgica do art. 12, "a", da Lei n 6.019, de 03.01.1974.
IV- Contrato de trabalho:
12. Smula 129: A prestao de servios a mais de uma empresa do

mesmo grupo econmico, durante a mesma jornada de trabalho, no
caracteriza a coexistncia de mais de um contrato de trabalho, salvo
ajuste em contrrio.
21. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho-2006: O grupo

econmico considerado empregador nico, por isso no
possvel o reconhecimento da coexistncia de mais de um
contrato de trabalho, mesmo em havendo ajuste em contrrio,
quando, na mesma jornada, o empregado prestar servios para
mais de uma empresa dele integrante. ERRADA

da jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, a
prestao de servios a mais de uma empresa do mesmo grupo
econmico, durante a mesma jornada de trabalho, no
caracteriza, em qualquer hiptese, a coexistncia de mais de um
contrato de trabalho. ERRADA
23. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2010: De acordo

com a jurisprudncia do TST, a prestao de servios a mais de
uma empresa do mesmo grupo econmico, durante a mesma
jornada de trabalho, caracteriza a coexistncia de mais de um
contrato de trabalho. ERRADA
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Dborah Paiva
13. Smula 29: Empregado transferido, por ato unilateral do
empregador, para local mais distante de sua residncia, tem direito a
suplemento salarial correspondente ao acrscimo da despesa de
transporte.
24. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Empregado

transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais
distante de sua residncia, tem direito ao suplemento salarial
correspondente ao acrscimo das despesas de transporte. CERTA
25. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: O trabalhador

transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais
distante de sua residncia, tem direito a suplemento salarial
correspondente ao acrscimo da despesa de transporte. CERTA
14. Smula 269: O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem
o respectivo contrato de trabalho suspenso, no se computando o tempo
de servio desse perodo, salvo se permanecer a subordinao jurdica
inerente relao de emprego.
26. CESPE - Juiz do Trabalho TRT 1 Regio 2010:

Considere que um arquiteto tenha sido contratado, em 1995,
para trabalhar em uma grande empresa e que, no dia 15/5/2009,
ele tenha sido eleito diretor, razo pela qual, durante o exerccio
do cargo, no esteve sujeito a subordinao jurdica. Nesse caso,
correto afirmar que o seu contrato de trabalho como arquiteto
esteve suspenso enquanto exerceu o cargo de diretor e que o
tempo de servio relativo a esse perodo no foi computado para
os fins desse contrato. CERTA
27. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho -2006:

Independentemente da permanncia dos traos concernentes
subordinao jurdica, o empregado eleito para ocupar cargo de
diretor tem o contrato de trabalho suspenso, motivo pelo qual
no h cmputo do perodo em questo como tempo de servio.
ERRADA
16
Dborah Paiva
15. Apontador de jogo do bicho. OJ 199 SDI-1: JOGO DO BICHO.
CONTRATO DE TRABALHO. NULIDADE. OBJETO ILCITO. ARTS. 82 E 145
DO CDIGO CIVIL.
28. UnB/CESPE Tcnico Banco Amaznia- 2007:

Conforme o entendimento do TST o apontador de jogo do bicho,
por exercer uma atividade ilcita, no possui direito ao
reconhecimento do vnculo de emprego. CERTA
29. UnB/CESPE - Tcnico Judicirio - TRT 5.a Regio -

2008: Acerca da relao de trabalho e de emprego, julgue o item
que se segue: No possvel a realizao de um contrato de
trabalho de apontador de jogo do bicho, em face do objeto ilcito
da atividade. CERTA
30. Juiz do Trabalho TRT 9 Regio - 2009: Conforme

orientao jurisprudencial do TST, a relao de trabalho entre o
apontador do jogo do bicho e o dono da banca deve ser
preservada para os efeitos trabalhistas. ERRADA
16. Smula 73: A ocorrncia de justa causa, salvo a de abandono de

emprego, no decurso do prazo do aviso prvio dado pelo empregador,
retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza
indenizatria.
31. FCC - Analista Judicirio TRT - CE/2009: A ocorrncia de

justa causa no decorrer do prazo do aviso prvio dado pelo
empregador retira do empregado qualquer direito s verbas
rescisrias de natureza indenizatria, salvo na hiptese de
abandono de emprego. CERTA
17. Smula 32: Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador

no retornar ao servio no prazo de 30 (trinta) dias aps a cessao do
benefcio previdencirio nem justificar o motivo de no o fazer.
32. FCC Analista Judicirio TRT 18 regio 2008:

Quanto resciso do contrato de trabalho por culpa do empregado
e seus efeitos, analise: Presume-se o abandono de emprego se o
trabalhador no retornar ao servio no prazo de trinta dias aps a
cessao do benefcio previdencirio nem justificar o motivo de no
o fazer. CERTA
17
Dborah Paiva
33. FCC Tcnico Judicirio rea Judiciria TRT 23
Regio 2016: Carina, empregada da empresa X, estava em
gozo de licena maternidade. Aps 45 dias da cessao do referido
benefcio previdencirio, Carina no retornou ao servio, nem
justificou o motivo de no o fazer. Neste caso, de acordo com
entendimento Sumulado do TST,
(A) ocorrer a imediata resciso do contrato de trabalho de Carina,
tendo em vista que o prazo mximo para o seu retorno aps a
cessao do benefcio previdencirio de quinze dias.
(B) somente aps sessenta dias da cessao do benefcio
previdencirio sem o retorno injustificado de Carina que
presumirse- o abandono de emprego.
(C) somente aps noventa dias da cessao do benefcio
previdencirio sem o retorno injustificado de Carina que
presumirse- o abandono de emprego.
(D) a empresa X dever notificar formalmente Carina para que
retorne ao trabalho, enviando obrigatoriamente cpia da referida
notificao ao INSS.
(E) presume-se abandono de emprego, podendo ocorrer a resciso
do contrato de trabalho de Carina com justa causa. Letra E.
18. OJ N 191 da SDI-1: Diante da inexistncia de previso legal, o

contrato de empreitada entre o dono da obra e o empreiteiro no enseja
responsabilidade solidria ou subsidiria nas obrigaes trabalhistas
contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa
construtora ou incorporadora.
19. Smula 43: Presume-se abusiva a transferncia de que trata o 1

do art. 469 da CLT, sem comprovao da necessidade do servio
34. TRT- MG - Juiz do Trabalho 2009: Na forma da

jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, a
transferncia do empregado exercente de cargo de confiana pode
ocorrer independentemente de necessidade do servio. ERRADA
35. AGU - Procurador Federal/2010: Presume-se abusiva a

transferncia de empregado que exera cargo de confiana, sem a
devida comprovao da necessidade do servio. CERTA
18
Dborah Paiva
36. FCC Analista Judicirio rea Judiciria Oficial de
Justia- TRT 20 Regio 2016: Hermes foi contratado pela
empresa Gama Engenharia para trabalhar como apontador no
Municpio de Aracaju. Havia clusula no contrato prevendo a
possibilidade de transferncia em razo de necessidade do servio.
Aps dez meses, Hermes foi transferido em definitivo para o
Municpio de Estncia, acarretando mudana de seu domiclio, sob
fundamento de real necessidade do servio, sem qualquer
comprovao. Nesse caso, conforme legislao aplicvel e
jurisprudncia sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a
transferncia ser
(A) correta, porque havia clusula expressa possibilitando a
transferncia a qualquer tempo em razo de alegao de
necessidade do servio.
(B) presumidamente abusiva, porque apesar da previso contratual
de possibilidade de transferncia, dever ser comprovada a
necessidade do servio.
(C) ilegal, porque a lei prev a possibilidade de alterao de local de
trabalho somente aps 1 ano da contratao, para evitar lesividade
ao trabalhador, ainda que ocorra alegao de necessidade do
servio.
(D) ilegal, porque prevista a inamovibilidade como garantia ao
trabalhador, salvo se houver vantagem econmica com acrscimo
salarial de 25% e anuncia expressa do empregado, ainda que no
se comprove a necessidade do servio.
(E) correta, porque a transferncia seguiu todos os requisitos
previstos na Consolidao das Leis do Trabalho, fazendo parte do
jus variandi do empregador alterar o local de trabalho do
empregado, mesmo sem clusula contratual expressa, em razo da
alegao de necessidade do servio. Letra B.
20. OJ 113 da SDI- 1: O fato de o empregado exercer cargo de

confiana ou a existncia de previso de transferncia no contrato de
trabalho no exclui o direito ao adicional. O pressuposto legal apto a
legitimar a percepo do mencionado adicional a transferncia
provisria.
37. TRT- MG - Juiz do Trabalho 2009: Segundo a orientao

jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado
exercente de cargo de confiana tem direito ao adicional de
transferncia, desde que ela seja definitiva. ERRADA
19
Dborah Paiva
21. Smula 163: Cabe aviso prvio nas rescises antecipadas dos
contratos de experincia, na forma do art. 481 da CLT.
38. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Na ruptura

contratual antecipada em contrato de experincia devido o aviso
prvio, na forma do art. 481 da CLT. CERTA
22. Smula 261: O empregado que se demite antes de complementar

12 (doze) meses de servio tem direito a frias proporcionais.
39. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Nos termos

sumulados pelo e. TST, sintonizado com o texto consolidado, o
empregado que se demite, tendo menos de um ano de servio
prestado ao empregador, no tem direito percepo de frias
proporcionais. ERRADA
23. Smula 14: Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato

de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a 50%
(cinqenta por cento) do valor do aviso prvio, do dcimo terceiro salrio
e das frias proporcionais.
40. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Na modalidade de

ruptura contratual por culpa recproca, o c. TST firmou smula
afirmando que em tal hiptese, o empregado no ter direito ao
aviso prvio, s frias proporcionais e gratificao natalina do ano
respectivo. ERRADA
24. OJ 308 da SDI 1: JORNADA DE TRABALHO. ALTERAO.

RETORNO JORNADA INICIALMENTE CONTRATADA. SERVIDOR
PBLICO. O retorno do servidor pblico (administrao direta, autrquica
e fundacional) jornada inicialmente contratada no se insere nas
vedaes do art. 468 da CLT, sendo a sua jornada definida em lei e no
contrato de trabalho firmado entre as partes.
41. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Conforme

orientao jurisprudencial do TST, o retorno de servidor pblico
(administrao direta, autrquica e fundacional) jornada
inicialmente contratada se insere nas vedaes do art. 468 da CLT.
ERRADA
20
Dborah Paiva
25. Smula 372, II: Mantido o empregado no exerccio da funo
comissionada, no pode o empregador reduzir o valor da gratificao.
42. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Enquadra-se na

hiptese do pargrafo nico do art. 468, a determinao pelo
empregador, independentemente de justa motivao, de reverso
do empregado ao seu cargo efetivo, deixando o exerccio de funo
de confiana, com consequente retirada da correspondente
gratificao de funo, ainda que exercida por mais de dez anos.
No se admite, no entanto, que mantida a funo, o valor da
gratificao seja reduzido, conforme sumulado pelo c. TST. CERTA
V- Equiparao Salarial:
26. Smula 06: I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s

vlido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado
pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o
quadro de carreira das entidades de direito pblico da administrao
direta, autrquica e fundacional, aprovado por ato administrativo da
autoridade competente.
43. CESPE SERPRO 2010: Em uma empresa que no possui

quadro de carreira, Mirian e Jaqueline trabalham na funo de
secretria snior. Mirian est h dez anos na empresa, sendo que
h um ano exerce a funo atual e recebe salrio correspondente
a R$ 3.200,00. Jaqueline, por sua vez est na empresa h cinco
anos e, desde o incio da prestao de servios, trabalha como
secretria snior, recebendo o salrio de R$ 4.200,00. Nessa
situao hipottica, Mirian tem o direito equiparao salarial,
podendo indicar Jaqueline como paradigma. ERRADA
44. FCC Analista Judicirio Executor de Mandados -

23. Regio - 2007: O quadro de carreira das entidades de
direito pblico da administrao direta aprovado por ato
administrativo da autoridade competente s vlido quando
homologado pelo Ministrio do Trabalho. ERRADA
21
Dborah Paiva
27. Smula 06: II - Para efeito de equiparao de salrios em caso de
trabalho igual, conta-se o tempo de servio na funo e no no emprego.

Justia- TRT 20 Regio 2016: Sobre o princpio da
igualdade salarial e a equiparao salarial, conforme legislao
aplicvel e entendimento sumulado do Tribunal Superior do
Trabalho,
(A) para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho
igual, conta-se o tempo de servio na funo e no no emprego.
(B) no possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual,
visto que no podem ser avaliados os critrios de igual
produtividade e mesma perfeio tcnica.
(C) no h bice legal para que o trabalhador readaptado em
nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental atestada
pelo rgo competente da Previdncia Social possa servir de
paradigma para fins de equiparao salarial.
(D) se o paradigma tiver tempo de servio superior a um ano em
relao ao tempo do empregado que pretende a equiparao,
no existe o direito igualdade salarial.
(E) necessrio que, ao tempo da reclamao trabalhista sobre
equiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio
do estabelecimento, at mesmo para verificar-se a
contemporaneidade do trabalho. Letra A.
28. Smula 06: III - A equiparao salarial s possvel se o

empregado e o paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando
as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma
denominao.
29. Smula 06: IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao

sobre equiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do
estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita.
30. Smula 06: V - A cesso de empregados no exclui a equiparao

salarial, embora exercida a funo em rgo governamental estranho
cedente, se esta responde pelos salrios do paradigma e do reclamante.
46. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: A cesso de

empregado no exclui a equiparao salarial, embora exercida a
funo em rgo estranho cedente, se esta responde pelos
salrios do paradigma e do autor, de acordo com entendimento
consolidado do c. TST. CERTA
22
Dborah Paiva
31. Smula 06: VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT,
irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em
deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto: a) se decorrente de
vantagem pessoal ou de tese jurdica superada pela jurisprudncia de
Corte Superior; b) na hiptese de equiparao salarial em cadeia,
suscitada em defesa, se o empregador produzir prova do alegado fato
modificativo, impeditivo ou extintivo do direito equiparao salarial em
relao ao paradigma remoto, considerada irrelevante, para esse efeito,
a existncia de diferena de tempo de servio na funo superior a dois
anos entre o reclamante e os empregados paradigmas componentes da
cadeia equiparatria, exceo do paradigma imediato.
47. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Presentes os

pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de
que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que
beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de tese jurdica
superada pela jurisprudncia da Corte Superior ou se oriunda de
vantagem pessoal. CERTA
32. Smula 06: VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da
CLT, possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode
ser avaliado por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios
objetivos.
48. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Em face das

peculiaridades do trabalho intelectual, no possvel obter-se
equiparao salarial em razo da impossibilidade de se mensurar
a produtividade e a perfeio tcnica da capacidade intelectual,
como sumulado entendimento do E. TST. ERRADA
33. Smula 06: VIII - do empregador o nus da prova do fato

impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial.
34. Smula 06: IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio

parcial e s alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de 5
(cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
49. CESPE SERPRO 2010: No tocante equiparao

salarial, a prescrio parcial e alcana somente as diferenas
salariais vencidas no perodo de cinco anos que preceder o
ajuizamento de eventual demanda judicial. CERTA
23
Dborah Paiva
35. Smula 06: X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o
art. 461 da CLT refere-se, em princpio, ao mesmo municpio, ou a
municpios distintos que, comprovada-mente, pertenam mesma
regio metropolitana.
50. FCC Analista Judicirio TRT 19 Regio - 2008: Para

efeitos da equiparao salarial, mesma localidade significa
mesmo estabelecimento. ERRADA
51. UnB/CESPE AGU - Procurador Federal 2010: Dois

trabalhadores que exercem funes idnticas, trabalho de igual
valor, e prestam servios ao mesmo empregador, em municpios
distintos, mas integrantes de uma mesma regio metropolitana,
no fazem jus equiparao salarial, pois no laboram na mesma
localidade. ERRADA
36. OJ 125 da SDI- 1: DESVIO DE FUNO. QUADRO DE

CARREIRA O simples desvio funcional do empregado no gera direito a
novo enquadra-mento, mas apenas s diferenas salariais respectivas,
mesmo que o desvio de funo haja iniciado antes da vigncia da
CF/1988.
52. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: O simples

desvio funcional do empregado no gera direito a novo
enquadramento, mas apenas s diferenas salariais respectivas,
independentemente da data de incio do desvio de funo, sendo
este entendimento cristalizado em orientao jurisprudencial do
TST. CERTA
VI- Remunerao e Salrio:
37. Smula 372: I - Percebida a gratificao de funo por dez ou mais

anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revert-lo ao
seu cargo efetivo, no poder retirar-lhe a gratificao tendo em vista o
princpio da estabilidade financeira. II - Mantido o empregado no
exerccio da funo comissionada, no pode o empregador reduzir o
valor da gratificao.
53. ESAF SEFAZ/CE 2006: Mesmo com o afastamento do

exerccio de cargo de confiana, com ou sem justo motivo, o
empregado tem direito manuteno do pagamento da
gratificao de funo se percebida h mais de dez anos, em face
do princpio da estabilidade financeira. ERRADA
24
Dborah Paiva
54. CESPE Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2008
adaptada: Um vendedor, aps determinado tempo foi promovido
a gerente de vendas, cargo de confiana que lhe assegurou
aumento na remunerao. Aps ele ocupar a nova funo por
seis meses, o empregador concluiu que as expectativas de
desempenho no cargo no tinham sido atendidas e determinou-
lhe o retorno funo anterior, a de vendedor. Acerca dessa
situao, assinale julgue certo ou errado. Irregularidade inexiste
na mencionada reverso ao cargo anteriormente ocupado. CERTA
38. Smula 354: As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de

servio ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a
remunerao do empregado, no servindo de base de clculo para as
parcelas de aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e repouso
semanal remunerado.
55. FCC - Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT

2 Regio - 2008: Raimunda garonete no restaurante do
TIO TITO e recebe, alm do seu salrio mensal, gorjetas
fornecidas espontaneamente pelos clientes. Neste caso, as
gorjetas integram a remunerao de Raimunda, no servindo de
base de clculo apenas para as parcelas de aviso-prvio.
ERRADA
56. (FCC TRT 4 Regio Analista Judicirio rea

Judiciria - 2015) Considere:
I. Adicional noturno.
II. Horas-extras.
III. Repouso Semanal Remunerado.
Conforme smula do TST, as gorjetas oferecidas
espontaneamente pelos clientes, NO servem de base de clculo
para as verbas indicadas em
(A) II e III, apenas.
(B) II, apenas.
(C) I, II e III.
(D) I e III, apenas.
(E) III, apenas.
Letra C (Smula 354 do TST).
25
Dborah Paiva
57. FCC/Analista Executor de Mandados - TRT-16 Regio -
2009: Robson e Roberval so garons de restaurantes diferentes.
Robson recebe gorjeta cobrada pela sua empregadora Ana na
nota de servio e Roberval recebe apenas gorjetas ofertadas
pelos clientes. Neste caso, as gorjetas de Robson, apenas,
integram o seu salrio servindo de base de clculo para as horas
extras. ERRADA
39. Smula 253: A gratificao semestral no repercute no clculo das

horas extras, das frias e do aviso prvio, ainda que indenizados.
Repercute, contudo, pelo seu duodcimo na indenizao por antigidade
e na gratificao natalina.
58. FCC/Analista Judicirio-TRT 23 Regio - 2007:

Segundo entendimento sumulado do TST, a gratificao
semestral no repercute no clculo das horas extras, das frias e
do aviso prvio, ainda que indenizados, mas repercute, pelo seu
duodcimo, na indenizao por antigidade e na gratificao
natalina. CERTA
40. Smula Vinculante 06 do STF: NO VIOLA A CONSTITUIO O

ESTABELECIMENTO DE REMUNERAO INFERIOR AO SALRIO MNIMO
PARA AS PRAAS PRESTADORAS DE SERVIO MILITAR INICIAL.
59. UnB/CESPE TRT 17 Regio - Tcnico Judicirio- rea

Administrativa 2009: O servio militar obrigatrio pode ser
remunerado com valor abaixo do salrio mnimo. CERTA
60. UnB/CESPE - TRT 1. Regio - Analista Judicirio

Execuo de Mandados/ 2008: Viola a CF o estabelecimento
de remunerao inferior ao salrio mnimo para os praas
prestadores de servio militar inicial. ERRADA
41. Smula 241: O vale para refeio, fornecido por fora do contrato
de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao do
empregado, para todos os efeitos legais.
61. FCC TRT 23 Regio - 2007: Alm do pagamento em

dinheiro compreendem-se no salrio, para todos os efeitos legais,
as prestaes in natura que a empresa, por fora do contrato ou
do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em regra,
tem carter salarial o vale refeio fornecido por fora do
contrato. CERTA
26
Dborah Paiva
62. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2006: O vale-
refeio, fornecido para o trabalho, tem carter salarial e integra
a remunerao do trabalhador, gerando reflexos, entre outras
parcelas em repousos semanais remunerados, horas extras,
frias, aviso prvio, FGTS e gratificao natalina. ERRADA
42. Smula 13: O s pagamento dos salrios atrasados em audincia

no ilide a mora capaz de determinar a resciso do contrato de trabalho.
63. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2006: No que diz

respeito disciplina normativa e ao entendimento jurisprudencial
sobre remunerao correto afirmar que a mora salarial
contumaz pode dar ensejo resciso indireta do contrato de
trabalho, mas pode ser elidida com o pagamento dos atrasados
realizados na primeira audincia designada em processo
trabalhista. ERRADA
43. Smula 91: Nula a clusula contratual que fixa determinada

importncia ou percentagem para atender englobadamente vrios
direitos legais ou contratuais do trabalhador.
64. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2006: O chamado

salrio complessivo admissvel no caso em que haja
consentimento inequvoco do empregado. ERRADA
44. Smula 60: I - O adicional noturno pago com habitualidade integra

o salrio do empregado para todos os efeitos. II- Cumprida
integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido
tambm o adicional quanto s horas prorrogadas.
65. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2006: O adicional

noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no
perodo noturno. CERTA
45. OJ 133 da SDI- 1: A ajuda alimentao fornecida por empresa

participante do programa de alimentao ao trabalhador, institudo pela
Lei n 6.321/76, no tem carter salarial. Portanto, no integra o salrio
para nenhum efeito legal.
66. ESAF- AFT 2006: O vale-refeio fornecido para o

trabalho tem carter salarial e integra a remunerao do
trabalhador, gerando reflexos, entre outras parcelas, em
repousos semanais remunerados, horas extras, frias, aviso
prvio, FGTS e gratificao natalina. ERRADA
27
Dborah Paiva
46. Smula 344: O salrio-famlia devido aos trabalhadores rurais

somente aps a vigncia da Lei n 8.213, de 24.07.1991.
67. ESAF- AFT 2006: O salrio-famlia tem natureza

previdenciria e devido aos trabalhadores rurais desde que haja
previso contratual ou convencional a esse respeito. ERRADA
47. Smula 101: Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos
indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a 50% (cinqenta por
cento) do salrio do empregado, enquanto perdurarem as viagens.
48. Smula 247: A parcela paga aos bancrios sob a denominao

"quebra de caixa" possui natureza salarial, integrando o salrio do
prestador de servios, para todos os efeitos legais.
68. Juiz do Trabalho TRT 9 Regio 2009: A parcela

denominada "quebra de caixa", recebida pelos bancrios, possui
natureza salarial e integra o salrio do prestador de servios.
CERTA
49. Smula 93: Integra a remunerao do bancrio a vantagem

pecuniria por ele auferida na colocao ou na venda de papis ou
valores mobilirios de empresas pertencentes ao mesmo grupo
econmico, se exercida essa atividade no horrio e no local de trabalho e
com o consentimento, tcito ou expresso, do banco empregador.
69. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: Nos termos da

jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, integra
a remunerao do bancrio a vantagem pecuniria por ele auferida
na colocao ou na venda de papis ou valores mobilirios de
empresas pertencentes ao mesmo grupo econmico, se exercida
essa atividade no horrio e no local de trabalho e com o
consentimento, tcito ou expresso, do banco empregador. CERTA
50. Smula 291: A supresso total ou parcial, pelo empregador, de

servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1
(um) ano, assegura ao empregado o direito indenizao
correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas suprimidas, total ou
parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de
prestao de servio acima da jornada normal. O clculo observar a
mdia das horas suplementares nos ltimos 12 (doze) meses anteriores
mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.
28
Dborah Paiva
70. FCC/ Analista Judicirio - Execuo de Mandados - TRT
15 regio - 2009: Joana laborava para a empresa X e presta
habitualmente horas extras h um ano e oito meses. A empresa X
pretende suprimir tais horas. Neste caso, a empregadora poder
suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas dever
pagar a Joana o valor de um ms das horas extras suprimidas,
multiplicado por dois. CERTA
51. Smula 264: A remunerao do servio suplementar composta do

valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e
acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, conveno
coletiva ou sentena normativa.
71. FCC - Tcnico Judicirio - TRT-SP - 2008: A remunerao

do servio suplementar composta do valor da hora normal,
integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional
previsto em lei, contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena
normativa. CERTA
VII- Durao do Trabalho:
52. Smula 85: I. A compensao de jornada de trabalho deve ser

ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno
coletiva.
53. Smula 85: II. O acordo individual para compensao de horas

vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio.
72. Exame de Ordem 2010.1. Fbio, empregado da empresa

Transportar Ltda., firmou, com seu empregador, acordo escrito em
que ficou estabelecido que o excesso de horas trabalhadas em um
dia seria compensado pela correspondente diminuio em outro dia,
sem acrscimo salarial. Independentemente de a compensao de
jornada relativa categoria profissional de Fbio ser expressamente
proibida em norma coletiva, o acordo de compensao realizado
entre as partes ser vlido, conforme entendimento jurisprudencial
consolidado do Tribunal Superior do Trabalho. ERRADA
54. Smula 85: III. O mero no-atendimento das exigncias legais para
a compensao de jornada, inclusive quando encetada mediante acordo
tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes
jornada normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo
devido apenas o respectivo adicional.
29
Dborah Paiva
55. Smula 85: IV. A prestao de horas extras habituais
descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta hiptese, as
horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas
como horas extraordinrias e, quanto quelas destinadas
compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por trabalho
extraordinrio. V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam
ao regime compensatrio na modalidade banco de horas, que somente
pode ser institudo por negociao coletiva.
73. ESAF- AFT - 2010: Certo empregado celebrou, com o

respectivo empregador, acordo escrito de compensao de jornada.
Entretanto, aps a pactuao, o acordo foi reiteradamente
descumprido, diante da prestao habitual de horas extras, inclusive
acima do limite previsto no acordo, sem que houvesse qualquer
compensao de horrio. Considerando as normas relativas
jornada de trabalho, a situao hipottica descrita e a jurisprudncia
do Tribunal Superior do Trabalho, julgue.A prestao habitual de
horas extras descaracteriza o acordo de compensao de horrio,
tendo o empregado direito ao pagamento como horas
extraordinrias das que ultrapassarem a durao semanal normal.
ERRADA
Ateno: Smula 85 Inciso includo em 2016: VI - No vlido acordo

de compensao de jornada em atividade insalubre, ainda que estipulado
em norma coletiva, sem a necessria inspeo prvia e permisso da
autoridade competente, na forma do art. 60 da CLT.
56. Smula 90: I- O tempo despendido pelo empregado, em conduo

fornecida pelo empregador at o local de difcil acesso ou no servido por
transporte pblico regular e para o seu retorno computvel na jornada
de trabalho.
74. ESAF- AFT/2010: O tempo despendido pelo empregado at o

local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de
transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo
quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por
transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. Para esse
fim, considera-sede difcil acesso o local de trabalho quando h mera
insuficincia de transporte pblico. ERRADA
30
Dborah Paiva
57. Smula 90: II- A incompatibilidade entre os horrios de incio e
trmino da jornada do empregado e os do transporte pblico regular
circunstncia que tambm gera direito s horas in itinere.
58. Smula 90: III- A mera insuficincia de transporte pblico no

enseja o pagamento de horas in itinere.
75. FCC Analista Judicirio TRT 18 Regio - 2008: Se

existe transporte pblico, mas ele insuficiente, no h direito a
pagamento de horas in itinere. CERTA
59. Smula 90: IV- Se houver transporte pblico regular em parte do

trajeto percorrido em conduo da empresa, as horas in itinere
remuneradas limitam-se ao trecho no servido por transporte pblico.
76. FCC Analista Judicirio - TRT 18 Regio/ 2008: Se

houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido
em conduo da empresa, as horas in itinere remuneradas no se
limitaro ao trecho no alcanado pelo transporte pblico.
ERRADA
60. Smula 90: V- Considerando que as horas in itinere so

computadas na jornada de trabalho, o tempo que extrapola a jornada
legal considerado como extraordinrio.
61. Smula 320: O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no,

importncia pelo transporte fornecido, para local de difcil acesso ou no
servido por transporte regular, no afasta o direito percepo das
horas in itinere.
77. FCC Analista Judicirio - TRT 18 Regio - 2008: O

fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia
pelo transporte fornecido, para local de difcil acesso ou no
servido por transporte regular, no afasta o direito percepo
das horas in itinere. CERTA
62. OJ 275 da SDI 1: O empregado horista que estiver submetido a

turnos ininterruptos de revezamento far jus ao pagamento das horas
trabalhadas acrescidas alm da sexta, bem como do respectivo adicional.
31
Dborah Paiva
78. ESAF- AFT/2010: De acordo com a jurisprudncia do Tribunal
Superior do Trabalho, inexistindo instrumento coletivo fixando
jornada diferente, o empregado horista submetido a turno
ininterrupto de revezamento tem jus ao pagamento apenas do
adicional das horas extraordinrias trabalhadas alm da 6 diria.
ERRADA
63. Sumula 60: I - O adicional noturno pago com habitualidade integra

o salrio do empregado para todos os efeitos. II- Cumprida
integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido
tambm o adicional quanto s horas prorrogadas.
79. FCC TRT 15 Regio - Analista Judicirio 2009:

Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada
esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas.
CERTA
64. OJ 97 da SDI-1: O adicional noturno integra a base de clculo das

horas extras prestadas no perodo noturno.
80. FCC/TRT 15 Regio - Analista Judicirio - 2009: O

adicional noturno integra a base de clculo das horas extras
prestadas no perodo noturno. CERTA
65. Smula 118: Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada

de trabalho, no previstos em lei, representam tempo disposio da
empresa, remunerados como servio extraordinrio, se acrescidos ao
final da jornada.
81. FCC- Tcnico Judicirio - TRT 15 Regio - 2009: Maria

empregada da empresa KILO e Moiss empregado da empresa
LITRO. Ambos receberam um comunicado de suas empregadoras
avisando que a partir do ms seguinte haver, alm do intervalo
intrajornada, para alimentao e repouso, um intervalo de quinze
minutos para caf da manh e um intervalo de quinze minutos
para o lanche da tarde. Considerando que a empresa KILO
fornecer gratuitamente a alimentao de todas as refeies e que
a empresa LITRO cobrar R$ 50,00 pelas refeies, que Maria e
Moiss tero um acrscimo de trinta minutos em sua jornada de
trabalho, e que Moiss possui jornada de trabalho diria de seis
horas, correto afirmar que Maria e Moiss tero direito ao
recebimento de trinta minutos remunerados como servio
extraordinrio, porque representaro tempo disposio da
empresa. CERTA
32
Dborah Paiva
82. UnB/CESPE - Juiz do Trabalho TRT 1 Regio 2010:

Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho,
no previstos em lei, apesar de representarem tempo disposio
da empresa, no so remunerados como servio extraordinrio se
acrescidos ao final da jornada. ERRADA
66. Smula 423: Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a

oito horas por meio de regular negociao coletiva, os empregados
submetidos a turnos ininterruptos de revezamento no tem direito ao
pagamento da 7 e 8 horas como extras.
83. FCC Analista Judicirio TRT 7 Regio 2009:

Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas
por meio de regular negociao coletiva, os empregados
submetidos a turnos ininterruptos de revezamento no tm direito
ao pagamento das stima e oitava horas como extras. CERTA
84. (FCC - Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 23

2016) 45. Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada
a oito horas por meio de regular negociao coletiva, os
empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento
(A) tm direito ao pagamento da 7a e 8a horas como extras, sendo
devido o referido adicional em sua integralidade.
(B) no tm direito ao pagamento da 7a e 8a horas como extras.
(C) tm direito ao pagamento apenas da 7a hora como extra.
(D) tm direito ao pagamento apenas da 8a hora como extra.
(E) tm direito ao pagamento da 7a e 8a horas como extras, sendo
devido apenas 50% do referido adicional.
Letra B.
67. Smula 110: No regime de revezamento, as horas trabalhadas em

seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo
mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem
ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo
adicional.
85. UnB/ CESPE - Juiz do Trabalho TRT 1 Regio 2010: O

empregado que trabalhe em regime de turno ininterrupto de
revezamento, tiver seu repouso semanal remunerado regular e que,
oito horas aps o encerramento do repouso, assumir nova escala de
seis horas de durao no ter direito as horas extras. ERRADA
33
Dborah Paiva
86. FCC Analista Judicirio rea Judiciria 2010: Mrio
empregado da empresa M e labora em regime de revezamento.
Semana passada, ele laborou em seguida ao repouso semanal de
vinte e quatro horas, havendo prejuzo do intervalo mnimo de onze
horas consecutivas para descanso entre jornadas. Neste caso, essas
horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de vinte e quatro
horas devem ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o
respectivo adicional em sua integralidade. CERTA
87. UnB/CESPE Analista Judicirio rea Judiciria TRT

21 Regio 2010: Considere que Jacinto esteja sujeito ao turno
ininterrupto de revezamento e tenha trabalhado das 16 horas s 22
horas do sbado e retornado ao trabalho na segunda-feira seguinte
para cumprir jornada das 6 horas s 12 horas. Nessa situao,
Jacinto no tem direito ao pagamento de hora extra. ERRADA
68. Smula 346: Os digitadores, por aplicao analgica do art. 72 da

CLT, equiparam-se aos trabalhadores nos servios de mecanografia
(datilografia, escriturao ou clculo), razo pela qual tm direito a
intervalos de descanso de 10 (dez) minutos a cada 90 (noventa) de
trabalho consecutivo.

O intervalo a ser concedido ao digitador que cumpra jornada de
sete horas deve restringir-se ao intervalo intrajornada
correspondente a uma ou duas horas. ERRADA
69. OJ 307 da SDI-1: CANCELADA OJ 307. INTERVALO

INTRAJORNADA (PARA REPOUSO E ALIMENTAO). NO
CONCESSO OU CONCESSO PARCIAL. LEI N
8.923/94 (cancelada em decorrncia da aglutinao ao item I da
Smula n 437) Res. 186/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso total ou parcial do
intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o
pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de, no
mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT).
34
Dborah Paiva
Considere que um empregado que trabalha das 8 s 17 horas, e
goza, regularmente, de uma hora de intervalo, tenha tido, entre os
dias 24 e 28 de maio de 2010, intervalo correspondente a trinta
minutos, devido a volume de trabalho excepcional naquela
semana. Nesse caso, como o intervalo computado na jornada de
trabalho no tem natureza indenizatria, restou incabvel o
pagamento de adicional sobre o tempo de intervalo. ERRADA.
Agora fundamento da questo ser a smula 437, I do TST.
70. Smula 437 do TST: INTERVALO INTRAJORNADA PARA

REPOUSO E ALIMENTAO. APLICAO DO ART. 71 DA CLT
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 307, 342, 354,
380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26
e 27.09.2012
I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso ou a concesso
parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, a
empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo
correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no
mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor
para efeito de remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de
trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo
intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e
segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica
(art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso negociao
coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT,
com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994,
quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo
intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo
de outras parcelas salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho,
devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora, obrigando
o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no
usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma
prevista no art. 71, caput e 4 da CLT.
35
Dborah Paiva
90. FCC- Analista Judicirio rea Administrativa TRT
24 Regio- 2011: Mirto, empregado da empresa Mais Ltda,
possui jornada diria de trabalho de oito horas, com quarenta e
cinco minutos de intervalo para descanso e alimentao.
Considerando que a reduo do horrio para descanso e
alimentao consta em clusula de Conveno Coletiva de
Trabalho, esta reduo legal, desde que a mencionada
Conveno Coletiva de Trabalho tenha clusula expressa de
proibio de renovao. ERRADA
71. Smula 113: O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no

dia de repouso remunerado. No cabe a repercusso do pagamento de
horas extras habituais em sua remunerao.
91. UnB/CESPE Analista Judicirio rea Judiciria

TRT 21 Regio 2010: O bancrio tem como regra dois dias
de repouso semanal remunerado, considerando-se previso de
inexistncia de trabalho aos sbados e aos domingos. ERRADA
O sbado no trabalhado do bancrio no considerado dia de

repouso semanal remunerado, mas sim dia til no trabalhado
(Smula 113 do TST).
72. Smula 370: Tendo em vista que as Leis n 3999/1961 e

4950/1966 no estipulam a jornada reduzida, mas apenas estabelecem o
salrio mnimo da categoria para uma jornada de 4 horas para os
mdicos e de 6 horas para os engenheiros, no h que se falar em horas
extras, salvo as excedentes oitava, desde que seja respeitado o salrio
mnimo/horrio das categorias.
92. Advogado SEAD/PB 2010: Com relao durao do

trabalho, assinale a opo correta. O engenheiro tem jornada
especial de seis horas; portanto, caso trabalhe 7 horas em um
dia, ter direito percepo de 1 hora extra. ERRADA
73. Smula 360: A interrupo do trabalho destinada a repouso e

alimentao, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal,
no descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis)
horas previsto no art. 7, XIV, da CF/1988.
36
Dborah Paiva
93. ESAF- AFT - 2010: De acordo com a jurisprudncia do
Tribunal Superior do Trabalho, a concesso do intervalo para
repouso e alimentao, dentro de cada turno, ou o intervalo para
descanso semanal, descaracteriza o sistema de turnos
ininterruptos de revezamento previsto na Constituio. ERRADA
74. Smula 431: Para os empregados a que alude o art. 58, caput, da
CLT, quando sujeitos a 40 horas semanais de trabalho, aplica-se o
divisor 200 (duzentos) para o clculo do valor do salrio-hora.

Regio 2016: De acordo com o artigo 58 caput da
Consolidao das Leis do Trabalho a durao normal do
trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada,
no exceder de oito horas dirias, desde que no seja fixado
expressamente outro limite. Segundo entendimento Sumulado
do TST, para estes empregados quando sujeitos a 40 horas
semanais de trabalho, para o clculo do valor do salrio-hora
aplica-se o divisor Letra A
(A) 200.
(B) 220.
(C) 176.
(D) 160.
(E) 170.
VIII- Insalubridade e Periculosidade:
75. Smula 364: ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO

EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE (inserido o item II) -
Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016
I - Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto
permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condies
de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual,
assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por tempo
extremamente reduzido. II - No vlida a clusula de acordo ou
conveno coletiva de trabalho fixando o adicional de periculosidade em
percentual inferior ao estabelecido em lei e proporcional ao tempo de
exposio ao risco, pois tal parcela constitui medida de higiene, sade e
segurana do trabalho, garantida por norma de ordem pblica (arts. 7,
XXII e XXIII, da CF e 193, 1, da CLT).
37
Dborah Paiva
95. FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados
TRT: De acordo com a jurisprudncia pacificada no mbito do
Tribunal Superior do Trabalho possvel afirmar: Faz jus ao
adicional de periculosidade o empregado que, de forma habitual,
expe-se a risco, ainda que por tempo extremamente reduzido.
CERTA
76. Smula 80: A eliminao da insalubridade mediante fornecimento

de aparelhos protetores aprovados pelo rgo competente do Poder
Executivo exclui a percepo do respectivo adicional.
96. UnB/CESPE Procurador Federal 2006: A utilizao de

equipamentos de proteo individual pelo trabalhador, que leve
eliminao da insalubridade pela diminuio da intensidade do
agente agressivo aos limites de tolerncia, no cessa o direito do
empregado ao recebimento do adicional de insalubridade, em
razo de sua exposio potencial. ERRADA
77. Smula 39 Os empregados que operam em bomba de gasolina tm

direito ao adicional de periculosidade (Lei n 2.573, de 15.08.1955).
97. FCC - Analista Judicirio rea administrativa - TRT 23

regio: O adicional de periculosidade no devido aos empregados
que operam em bomba de gasolina por expressa vedao legal.
ERRADA
98. UnB/CESPE Tcnico Judicirio TRT 5 Regio 2008:

Os frentistas que operam as bombas de gasolina no possuem o
direito de receber o adicional de periculosidade, pois o contato com
o combustvel inflamvel no direto. ERRADA
78. Smula 289: O simples fornecimento do aparelho de proteo pelo

empregador no o exime do pagamento do adicional de insalubridade.
Cabe-lhe tomar as medidas que conduzam diminuio ou eliminao da
nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento
pelo empregado.
99. UnB/CESPE Analista Judicirio rea Administrativa -

TRT 5 Regio - 2008: O simples fornecimento do aparelho de
proteo pelo empregador o exime do pagamento do adicional de
insalubridade. ERRADA
38
Dborah Paiva
100. ESAF/Juiz do Trabalho TRT 7 Regio - 2005: De acordo
com a jurisprudncia pacificada no mbito do Tribunal Superior do
Trabalho possvel afirmar: O empregador tem o dever de exigir a
efetiva utilizao dos equipamentos de proteo individual, no se
eximindo do pagamento do adicional de insalubridade com o simples
fornecimento desses equipamentos. CERTA
79. Smula 191: ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INCIDNCIA.

BASE DE CLCULO (cancelada a parte final da antiga redao e
inseridos os itens II e III) - Res. 214/2016, DEJT divulgado em
30.11.2016 e 01 e 02.12.2016
I O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e
no sobre este acrescido de outros adicionais.
II O adicional de periculosidade do empregado eletricitrio, contratado
sob a gide da Lei n 7.369/1985, deve ser calculado sobre a totalidade
das parcelas de natureza salarial. No vlida norma coletiva mediante
a qual se determina a incidncia do referido adicional sobre o salrio
bsico.
III - A alterao da base de clculo do adicional de periculosidade do
eletricitrio promovida pela Lei n 12.740/2012 atinge somente contrato
de trabalho firmado a partir de sua vigncia, de modo que, nesse caso, o
clculo ser realizado exclusivamente sobre o salrio bsico, conforme
determina o 1 do art. 193 da CLT.
101. UnB/CESPE OAB - Exame de Ordem 2008.3: Suponha

que Paulo, contratado para trabalhar em uma usina, em
18/7/2004, exera suas atividades em sistema eltrico, tendo
contato com sistema de alta potncia duas vezes por semana, em
mdia, durante uma hora em cada uma dessas vezes.
Considerando essa situao hipottica, o clculo do adicional de
periculosidade devido a Paulo deve ser efetuado sobre a totalidade
das parcelas de natureza salarial por ele recebidas. CERTA
80. Smula 248: A reclassificao ou a descaracterizao da

insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfao
do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princpio da
irredutibilidade salarial.
39
Dborah Paiva
102. UnB/CESPE Advogado da Unio - 2006: Fbio
empregado de certa companhia mineradora. A funo exercida por
Fbio, na empresa, foi includa no quadro de atividades e
operaes insalubres, aprovado pelo Ministrio do trabalho e
Emprego, em 26/03/2005. Nessa situao, a exigibilidade do
respectivo adicional de insalubridade se inicia a partir da data da
aprovao do referido quadro, observado o prazo prescricional.
CERTA
81. OJ 278 da SDI-1: A realizao de percia obrigatria para a

verificao de insalubridade. Quando no for possvel sua realizao,
como em caso de fechamento da empresa, poder o julgador utilizar-se
de outros meios de prova.
82. Smula 47 INSALUBRIDADE: O trabalho executado em condies

insalubres, em carter intermitente, no afasta, s por essa
circunstncia, o direito percepo do respectivo adicional.
103. (FCC - Analista Judicirio Judicirio - TRT 23/2016)

Marcelina trabalha como ascensorista nos elevadores de uma
unidade hospitalar de pronto atendimento mdico em Cuiab,
cumprindo jornada de seis horas dirias. Alegando que no
desempenho da funo se relaciona com pacientes portadores de
doenas infectocontagiosas, estando sujeita transmisso por
contato (direto ou indireto) e pelo ar, pretende o recebimento de
adicional de insalubridade. A empresa alega que Marcelina no tem
direito, tendo em vista no ser profissional de sade, exercer
profisso que tem regulamentao prpria e pelo fato de que o
contato com os pacientes meramente intermitente. O direito
(A) no pode ser reconhecido, pois o contato com os pacientes no
se d de forma direta e no implica em manipulao dos mesmos,
o que feito por mdicos e enfermeiros.
(B) pode ser reconhecido, pois o carter intermitente do trabalho
executado em condies insalubres no afasta o direto percepo
do adicional.
(C) no pode ser reconhecido, pois somente mdicos e enfermeiros
tm direito a adicional de insalubridade por contato com pacientes.
(D) pode ser reconhecido, pois trata-se de direito assegurado a
todos os empregados de hospitais, independentemente das
atividades executadas.
(E) no pode ser reconhecido, pois o trabalho dos ascensoristas
regulado por legislao prpria, na qual, pelas peculiaridades do
trabalho, no h previso do direito a adicional de insalubridade.
40
Dborah Paiva
Letra B. A FCC abordou a smula 47 do TST, observem: Alice
Monteiro de Barros afirma que O trabalho em condies
insalubres, ainda que intermitente (Smula n. 47 do TST), envolve
maior perigo para a sade do trabalhador e, por isso mesmo,
ocasiona um aumento na remunerao do empregado. Em
conseqncia, o trabalho nessas condies, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura ao
empregado o direito ao recebimento de um adicional, de 10%,
20% ou 40% sobre o salrio mnimo, ou mnimo profissional,
conforme se classifique a insalubridade, respectivamente, no grau
mnimo, mdio ou mximo, segundo apurado por perito, mdico ou
engenheiro do trabalho registrado no Ministrio do Trabalho.
83. Smula 293: A verificao mediante percia de prestao de

servios em condies nocivas, considerado agente insalubre diverso do
apontado na inicial, no prejudica o pedido de adicional de insalubridade.
104. UnB/CESPE Advogado SEAD/PB 2010: Se for

verificada, mediante percia, que a prestao de servios ocorre
em condies nocivas, mas por agente insalubre diverso do
apontado na inicial, o pedido de adicional de insalubridade no
ficar prejudicado. CERTA
84. Smula 448 do TST: ATIVIDADE INSALUBRE.

CARACTERIZAO. PREVISO NA NORMA REGULAMENTADORA N
15 DA PORTARIA DO MINISTRIO DO TRABALHO N 3.214/78.
INSTALAES SANITRIAS. (converso da Orientao
Jurisprudencial n 4 da SBDI-1 com nova redao do item II )
Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014.
I - No basta a constatao da insalubridade por meio de laudo pericial
para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo
necessria a classificao da atividade insalubre na relao oficial
elaborada pelo Ministrio do Trabalho.
II A higienizao de instalaes sanitrias de uso pblico ou coletivo de
grande circulao, e a respectiva coleta de lixo, por no se equiparar
limpeza em residncias e escritrios, enseja o pagamento de adicional de
insalubridade em grau mximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-
15 da Portaria do MTE n 3.214/78 quanto coleta e industrializao de
lixo urbano.
41
Dborah Paiva
105. UnB/CESPE AGU - Advogado da Unio - 2009:
Suponha que um empregado trabalhe, desde 20/10/2006, como
auxiliar do zelador, em um condomnio com 72 apartamentos,
coletando o lixo de 36 apartamentos localizados na entrada A, sem
que lhe sejam fornecidas botas nem luvas especiais. Nessa
situao, o empregado no tem direito percepo do adicional de
insalubridade. CERTA
106. UnB/CESPE Advogado SEAD/PB 2010: A limpeza

em residncias e escritrios e a respectiva coleta de lixo podem ser
consideradas atividades insalubres, se constatadas por laudo
pericial. ERRADA
85. OJ 171 da SDI- 1: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LEOS

MINERAIS. SENTIDO DO TERMO "MANIPULAO". Para efeito de
concesso de adicional de insalubridade no h distino entre fabricao
e manuseio de leos minerais - Portaria n 3214 do Ministrio do
Trabalho, NR 15, Anexo XIII.
107. CESPE- Analista Jurdico - Serpro 2004: Para efeito de

deferimento de adicional de insalubridade, h distino entre
fabricao e manuseio de leos minerais. ERRADA
86. OJ 173 da SDI- 1: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

ATIVIDADE A CU ABERTO. EXPOSIO AO SOL E AO CALOR.
(redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) Res. 186/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012I Ausente previso legal, indevido o adicional de
insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto, por sujeio
radiao solar (art. 195 da CLT e Anexo 7 da NR 15 da Portaria N
3214/78 do MTE).
II Tem direito ao adicional de insalubridade o trabalhador que exerce
atividade exposto ao calor acima dos limites de tolerncia, inclusive em
ambiente externo com carga solar, nas condies previstas no Anexo 3
da NR 15 da Portaria N 3214/78 do MTE.
108. UnB/CESPE Advogado SEAD/PB 2010: Um

empregado que realiza servio em campo, trabalhando ao ar livre
e submetido aos raios solares durante boa parte de sua jornada
faz jus ao adicional de insalubridade. ERRADA
42
Dborah Paiva
87. Smula 361: O trabalho exercido em condies perigosas, embora
de forma intermitente, d direito ao empregado a receber o adicional de
periculosidade de forma integral, porque a Lei n 7.369, de 20.09.1985,
no estabeleceu nenhuma proporcionalidade em relao ao seu
pagamento.
109. Juiz do Trabalho - TRT 9 REGIO 2009: Ainda

conforme smula do TST, o trabalho exercido em condies
perigosas, de forma intermitente, d direito ao eletricitrio a
receber o adicional de periculosidade de forma proporcional ao
tempo de exposio. ERRADA
88. Smula 132: I - O adicional de periculosidade, pago em carter

permanente, integra o clculo de indenizao e de horas extras. II -
Durante as horas de sobreaviso, o empregado no se encontra em
condies de risco, razo pela qual incabvel a integrao do adicional
de periculosidade sobre as mencionadas horas.
110. ESAF AFT- 2006: O adicional de periculosidade integra a

base de clculo das horas de sobreaviso, em sendo habitual.
ERRADA
IX- Aviso Prvio:
89. Smula 276: O direito ao aviso prvio irrenuncivel pelo

empregado. O pedido de dispensa de cumprimento no exime o
empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovao de haver o
prestador dos servios obtido novo emprego.
111. FCC TRT 18 Regio Executor de Mandados 2008:

O direito ao aviso prvio irrenuncivel pelo empregado. O pedido
de dispensa de seu cumprimento no exime o empregador de
pagar o valor respectivo, salvo comprovao de haver o prestador
de servios obtido novo emprego. CERTA
112. Procurador do Trabalho 2008: De acordo com o

entendimento uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, o direito
ao aviso prvio irrenuncivel pelo empregado. O pedido de
dispensa de cumprimento no exime o empregador de pagar o
respectivo valor, salvo comprovao de haver o prestador dos
servios obtido novo emprego. CERTA
43
Dborah Paiva
113. FCC - Analista Superior II Advogado Infraero
2010: Joo e Joana so empregados da empresa X. Em razo da
recesso que acomete o mercado, a empresa est dispensando
funcionrios e sendo assim, Joo e Joana receberam aviso prvio
da dispensa imotivada. Joo e Joana pediram para seu
empregador que os dispensassem do cumprimento do aviso,
pedido este acatado. Considerando que Joo est desempregado
e Joana no mesmo dia em que recebeu seu aviso arrumou
emprego na escola W, certo que o pedido de dispensa de
cumprimento do aviso prvio eximir a empresa X de efetuar o
pagamento do valor respectivo para Joo e Joana.
ERRADA
90. Smula 230: ilegal substituir o perodo que se reduz da jornada

de trabalho, no aviso prvio, pelo pagamento das horas
correspondentes.

Regio 2016: A notificao ou comunicao antecipada que uma
das partes faz outra manifestando a sua inteno em romper o
contrato de trabalho conceituada como aviso prvio. Conforme
previso legal e sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho,
(A) permitido por lei substituir o perodo que se reduz da jornada
de trabalho, no aviso prvio, pelo pagamento das horas
correspondentes, desde que acrescida do adicional de horas extras
em dobro.
(B) aps a comunicao do aviso prvio, a resciso torna-se efetiva
depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante
reconsiderar o ato, antes de seu termo, a outra parte fica obrigada a
aceitar a reconsiderao.
(C) o empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer
quaisquer das faltas consideradas pela lei como justa causa para a
resciso, perde o direito ao restante do respectivo prazo.
(D) a ocorrncia de qualquer motivo de justa causa no decurso do
prazo do aviso prvio dado pelo empregador, retira do empregado
qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria.
(E) devido o aviso prvio na despedida indireta, mas nesse caso o
valor das horas extraordinrias habituais no integrar o aviso
prvio indenizado. Letra C.
44
Dborah Paiva
115. UnB/CESPE - CETURB ES 2010: No aviso prvio
trabalhado, h uma reduo da jornada em duas horas dirias ou
sete dias corridos sem prejuzo da remunerao. No entanto,
facultado ao empregado trabalhar a jornada normal de oito horas e
converter as duas horas que seriam da reduo, em pecnia, haja
vista que o labor efetivamente foi prestado. ERRADA
91. Smula 305: O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio,

trabalhado ou no, est sujeito a contribuio para o FGTS.
116. UnB/CESPE Advogado da CEF-2006: Henrique,

empregado da pessoa jurdica Gama, recebeu antecipadamente
os salrios correspondentes ao perodo do aviso prvio. Nesse
caso, o empregador de Henrique no est obrigado a recolher a
contribuio para o FGTS incidente sobre o pagamento do aviso-
prvio devido. ERRADA
92. OJ 162 da SDI-1: A contagem do prazo para quitao das verbas

decorrentes da resciso contratual prevista no art. 477 da CLT exclui
necessariamente o dia da notificao da demisso, e inclui o do
vencimento em obedincia ao disposto no art. 132 do Cdigo Civil de
2002.
117. FCC - TRT 8 Regio - Analista Judicirio rea
Judiciria 2010: Bruna recebeu aviso prvio de sua
empregadora, a empresa B, informando-a da resciso imotivada
de seu contrato de trabalho. Bruna optou em no trabalhar nos
ltimos sete dias corridos de seu aviso. Considerando que no ms
do aviso prvio no h feriados, bem como que o ltimo dia
laborado por Bruna foi dia 10, uma quarta-feira, a empresa B
dever saldar as verbas rescisrias at o prximo dia 18. CERTA
93. Data da baixa da CTPS. OJ 82 da SDI-1: A data de sada a ser

anotada na CTPS deve corresponder do trmino do prazo do aviso
prvio, ainda que indenizado.
118. FCC - Tcnico Judicirio TRT 15 Regio 2009: A

data de sada a ser anotada na CTPS deve corresponder do
trmino do prazo do aviso prvio, ainda que indenizado. CERTA
45
Dborah Paiva
X- Frias:
94. Smula 159: I - Enquanto perdurar a substituio que no tenha

carter meramente eventual, inclusive nas frias, o empregado
substituto far jus ao salrio contratual do substitudo. II - Vago o cargo
em definitivo, o empregado que passa a ocup-lo no tem direito a
salrio igual ao do antecessor.
119. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2006:

Relativamente s frias: Durante o perodo correspondente, o
empregado substituto far jus ao salrio contratual do
substitudo. CERTA
95. Smula 07: A indenizao pelo no-deferimento das frias no

tempo oportuno ser calculada com base na remunerao devida ao
empregado na poca da reclamao ou, se for o caso, na da extino do
contrato.
120. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: A

remunerao percebida pelo empregado poca da propositura da
ao na Justia do Trabalho serve de base de clculo para as frias
no concedidas no tempo oportuno. CERTA
121. FCC TRT 8 Regio- Analista Judicirio rea

judiciria 2010: Violeta laborava por dois anos e seis meses
para a empresa Flor, quando a mesma comeou a no pagar seu
salrio mensal. Ajuizou reclamao trabalhista requerendo a
extino do contrato de trabalho por culpa exclusiva da empresa
Flor, bem como, requerendo, dentre outras verbas, suas frias
vencidas. Considerando que Violeta permaneceu trabalhando
durante o curso de sua reclamao trabalhista, em regra, as frias
vencidas sero calculadas com base na remunerao devida para
Violeta quando da sua contratao, acrescidas de 50%. ERRADA
96. Smula 81: Os dias de frias gozados aps o perodo legal de

concesso devero ser remunerados em dobro
122. FCC- Tcnico Judicirio - TRT 15 Regio - 2009: Maria

iniciou o gozo de suas frias ainda no perodo concessivo, mas
terminou aps o referido perodo. Neste caso, os dias de frias
gozadas aps o perodo concessivo devero ser remunerados em
dobro. CERTA
46
Dborah Paiva
97. Smula 261: O empregado que se demite antes de complementar
12 (doze) meses de servio tem direito a frias proporcionais.
123. FCC/TRT 16a REGIO - Tcnico Judicirio 2009: O

empregado que se demite sem antes completar doze meses de
servio tem direito a frias proporcionais reduzida da metade.
ERRADA
124. ESAF Analista Jurdico SEFAZ/CE 2006: O

empregado que se demite antes de completar 12 (doze) meses
de servio no tem direito a frias proporcionais. ERRADA
98. Smula 171: Salvo na hiptese de dispensa do empregado por

justa causa, a extino do contrato de trabalho sujeita o empregador ao
pagamento da remunerao das frias proporcionais, ainda que
incompleto o perodo aquisitivo de 12 (doze) meses (art. 147 da CLT)
125. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2006: Salvo nos

casos de demisso por justa causa ou pedido de demisso, so
devidas de forma proporcional, com o acrscimo de 1/3
constitucional, mesmo que o pacto no tenha perdurado por
perodo superior a 12 meses. CERTA
XI- Estabilidade:
99. Smula 369: I - assegurada a estabilidade provisria ao

empregado dirigente sindical, ainda que a comunicao do registro da
candidatura ou da eleio e da posse seja realizada fora do prazo
previsto no art. 543, 5, da CLT, desde que a cincia ao empregador,
por qualquer meio, ocorra na vigncia do contrato de trabalho.
100. Smula 369: II - O art. 522 da CLT, que limita a sete o nmero de
dirigentes sindicais, foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988.
126. UnB/CESPE Advogado Banco de Braslia 2010:

De acordo com a posio consolidada do TST, o artigo celetista
que limita a sete o nmero de dirigentes sindicais foi revogado
pela CF, em razo da manifesta interferncia do Estado em
assuntos das entidades sindicais. ERRADA
47
Dborah Paiva
101. Smula 369: III- O empregado de categoria diferenciada eleito
dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer na empresa
atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi
eleito dirigente.
102. Smula 369: IV - Havendo extino da atividade empresarial no

mbito da base territorial do sindicato, no h razo para subsistir a
estabilidade.
127. FCC Analista Judicirio TRT 18 Regio - 2008: O

empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s
goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente
categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito
dirigente. CERTA
103. Smula 369: V - O registro da candidatura do empregado a cargo

de dirigente sindical durante o perodo de aviso prvio, ainda que
indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra
do 3 do art. 543 da Consolidao das Leis do Trabalho.
128. XIV Concurso Procurador do Trabalho: O registro da

candidatura a cargo de dirigente sindical no curso de eventual aviso
prvio concedido pelo empregador implica a suspenso do trmino
do contrato de trabalho inicialmente previsto. ERRADA
104. Smula 379: O dirigente sindical somente poder ser dispensado

por falta grave mediante a apurao em inqurito judicial, inteligncia
dos arts. 494 e 543, 3, da CLT.
105. Smula 62: O prazo de decadncia do direito do empregador de

ajuizar inqurito em face do empregado que incorre em abandono de
emprego contado a partir do momento em que o empregado pretendeu
seu retorno ao servio.
129. Advogado SEAD/PB 2010: A respeito do inqurito para

apurao de falta grave, julgue. O prazo de decadncia do direito do
empregador de ajuizar inqurito em face do empregado que incorre
em abandono de emprego contado a partir do momento em que
for praticada a referida falta. ERRADA
48
Dborah Paiva
130. UnB/CESPE - TRT 5 Regio Analista Judicirio - 2008:
A jurisprudncia considera ser prescricional o prazo de 30 dias para
a instaurao de inqurito judicial para apurao de falta grave de
empregado estvel, prazo este que se conta a partir da suspenso
do trabalhador. ERRADA
106. OJ 369 da SDI-1: O delegado sindical no beneficirio da

estabilidade provisria prevista no art. 8, VIII, da CF/1988, a qual
dirigida, exclusivamente, queles que exeram ou ocupem cargos de
direo nos sindicatos, submetidos a processo eletivo.
107. OJ 365 da SDI-1: Membro de conselho fiscal de sindicato no tem

direito estabilidade prevista nos arts. 543, 3, da CLT e 8, VIII, da
CF/1988, porquanto no representa ou atua na defesa de direitos da
categoria respectiva, tendo sua competncia limitada fiscalizao da
gesto financeira do sindicato (art. 522, 2, da CLT).
131. UnB/CESPE - Exame de Ordem 2008.2: Anbal foi eleito

membro do conselho fiscal do sindicato representativo de sua
categoria profissional em 20 de maio de 2008. No dia 20 de
agosto de 2008, Anbal foi demitido sem justa causa da empresa
onde trabalhava. Segundo orientao do TST, nessa situao
hipottica, a demisso de Anbal foi arbitrria, pois no houve
nenhuma justificativa prvia ou inqurito capaz de provar justa
causa para a demisso. ERRADA
108. OJ 253 da SDI-1: O art. 55 da Lei n 5.764/71 assegura a

garantia de emprego apenas aos empregados eleitos diretores de
Cooperativas, no abrangendo os membros suplentes.
132. XII Concurso Procurador do Trabalho: Tanto os

empregados eleitos diretores quanto os membros suplentes de
cooperativa tm assegurada a estabilidade no emprego. ERRADA
109. Smula 244: GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA I - O

desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o
direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10,
II, "b" do ADCT).
133. UnB/CESPE DPGU 2007: Segundo a jurisprudncia, a

confirmao da gravidez, para fins de estabilidade gestante, de
carter subjetivo, de modo que o direito estabilidade depende
da comunicao da gravidez ao empregador. ERRADA
49
Dborah Paiva
110. Smula 244: II - A garantia de emprego gestante s autoriza a
reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do
contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e demais direitos
correspondentes ao perodo de estabilidade.
111. Smula 244: III - A empregada gestante tem direito

estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea b, do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias, mesmo na hiptese de
admisso mediante contrato por tempo determinado.
134. (FCC TRT 3 Analista Judicirio Execuo de

mandados - 2015) Joana foi contratada a ttulo de experincia
em 13 de agosto de 2014, para exercer a funo de recepcionista.
Em 18 de novembro de 2014, quando da extino do contrato de
experincia, Joana pleiteou a manuteno no emprego em razo
de sua gravidez, mas no entregou ao empregador qualquer
atestado que confirmasse a informao. Diante de tal situao, o
contrato de trabalho de Joana
(A) est extinto de pleno direito, tendo em vista o vencimento do
contrato de experincia.
(B) est extinto de pleno direito, tendo em vista o fato de a
gravidez no ter sido comprovada documentalmente para o
empregador.
(C) est extinto de pleno direito, tendo em vista que o contrato de
experincia no gera direito estabilidade no emprego em razo
de gravidez da empregada.
(D) no pode ser extinto, tendo em vista a estabilidade provisria
no emprego decorrente da gravidez, sendo irrelevantes os fatos
de no ter sido entregue ao empregador qualquer atestado que
confirmasse a gravidez e de o contrato ter sido celebrado na
modalidade de experincia.
(E) no pode ser extinto at que a gravidez seja confirmada por
meio de atestado especfico, gerando o contrato de experincia
efeitos at esse momento. Letra D.
50
Dborah Paiva
Regio 2016: Camila foi admitida pela empresa Z mediante
contrato de trabalho por tempo determinado. Durante a vigncia
do referido contrato Camila descobriu que est grvida. Neste
caso, segundo o entendimento sumulado do TST, Camila
(A) tem direito estabilidade provisria desde a confirmao da
gravidez at seis meses aps o parto.
(B) no tem direito estabilidade provisria tendo em vista que
foi contratada por prazo determinado.
(C) somente no ter direito a estabilidade provisria se o
contrato por prazo determinado tratar-se de contrato de
experincia.
(D) tem direito estabilidade provisria desde a confirmao da
gravidez at quatro meses aps o parto.
(E) tem direito estabilidade provisria desde a confirmao da
gravidez at cinco meses aps o parto. Letra E.
112. Smula 339: I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego

prevista no art. 10, II, "a", do ADCT a partir da promulgao da
Constituio Federal de 1988. II - A estabilidade provisria do cipeiro
no constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos
membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em atividade a
empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida
arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do
perodo estabilitrio.
136. 12 Concurso Procurador do Trabalho: Extinta a

empresa, no se verifica a despedida arbitrria, sendo impossvel
a reintegrao ou mesmo a indenizao devida em relao ao
perodo da estabilidade do cipeiro. CERTA
137. FCC/ Analista Judicirio - Execuo de Mandados

TRT 2 Regio 2008: A estabilidade provisria do cipeiro
constitui, alm de uma vantagem pessoal, uma garantia para as
atividades dos membros da CIPA. ERRADA
113. Smula 390: I - O servidor pblico celetista da administrao

direta, autrquica ou fundacional beneficirio da estabilidade prevista
no art. 41 da CF/1988. II - Ao empregado de empresa pblica ou de
sociedade de economia mista, ainda que admitido mediante aprovao
em concurso pblico, no garantida a estabilidade prevista no art. 41
da CF/1988.
51
Dborah Paiva
138. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Segundo a
jurisprudncia sumulada do TST, ao empregado de empresa
pblica ou de sociedade de economia mista, ainda que admitido
mediante aprovao em concurso pblico, no garantida a
estabilidade prevista no art. 41 da Constituio Federal de 1988.
CERTA
139. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio - 2009: Est

consolidado pela jurisprudncia do c. TST que o empregado pblico
da administrao direta, autrquica, fundacional, de empresa
pblica, admitido mediante aprovao em concurso pblico,
beneficirio da estabilidade prevista no art. 41 da Constituio da
Repblica de 1988. CERTA
114. Smula 54: Rescindindo por acordo seu contrato de trabalho, o

empregado estvel optante tem direito ao mnimo de 60% (sessenta por
cento) do total da indenizao em dobro, calculada sobre o maior salrio
percebido no emprego. Se houver recebido menos do que esse total,
qualquer que tenha sido a forma de transao, assegura-se-lhe a
complementao at aquele limite.
140. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio - 2009: Rescindido

por acordo seu contrato de trabalho, o empregado detentor de
estabilidade decenal e optante tem direito ao mnimo de 60%
(sessenta por cento) do total da indenizao em dobro, calculada
sobre o maior salrio percebido no emprego. Se houver recebido
menos do que este total, qualquer que tenha sido a forma de
transao, assegura-se-lhe a complementao at aquele limite,
nos termos do consolidado entendimento do c. TST. CERTA
115. Smula 396: I - Exaurido o perodo de estabilidade, so devidos

ao empregado apenas os salrios do perodo compreendido entre a data
da despedida e o final do perodo de estabilidade, no lhe sendo
assegurada a reintegrao no emprego. II - No h nulidade por
julgamento extra petita da deciso que deferir salrio quando o pedido
for de reintegrao, dados os termos do art. 496 da CLT.
141. UnB/CESPE Analista Judicirio rea

Administrativa TRT 1 Regio 2008: Exaurido o perodo
de estabilidade, so devidos ao empregado os salrios do perodo
compreendido entre a data da despedida e o final do perodo de
estabilidade, sendo-lhe assegurada a reintegrao no emprego.
ERRADA
52
Dborah Paiva
XII- FGTS:
116. Smula 362: FGTS. PRESCRIO (nova redao) - Res.

198/2015, republicada em razo de erro material DEJT
divulgado em 12, 15 e 16.06.2015
I Para os casos em que a cincia da leso ocorreu a partir de
13.11.2014, quinquenal a prescrio do direito de reclamar contra o
no-recolhimento de contribuio para o FGTS, observado o prazo de
dois anos aps o trmino do contrato;
II Para os casos em que o prazo prescricional j estava em curso em
13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro:
trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de
13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF).
Ateno: Nas questes abaixo o prazo prescricional j estava em curso

(anterior redao da smula 362 do TST).
142. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: Como o

Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), embora direito
trabalhista em sentido estrito, tambm guarda as caractersticas
de tpico fundo social, a prescrio do direito de reclamar as
diferenas reflexas geradas pelo no-pagamento de horas extras
de trinta anos, mas desde que observado o de dois anos aps o
trmino do contrato de trabalho ou o advento da aposentadoria.
ERRADA
143. UnB/CESPE TRT/21 Regio Analista Judicirio -

Execuo de Mandados 2010: Considerando que o FGTS foi
criado com a finalidade de proporcionar uma reserva de numerrio
ao empregado, julgue o item subsecutivo. trintenria a
prescrio do direito de reclamar contra o no recolhimento da
contribuio para o FGTS, observado o prazo de dois anos para a
propositura da ao. ERRADA
144. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho/2006: Em relao ao

Fundo de Garantia do Tempo de Servio, julgue certo ou errado:
Embora se reconhea a incidncia da prescrio trintenria para se
reclamar contra o no-recolhimento obrigatrio, por fora de
previso constitucional, h necessidade de se respeitar o prazo
mximo de dois anos aps o trmino de contrato de trabalho.
CERTA
53
Dborah Paiva
145. FCC - TRT-SP - Tcnico Judicirio -rea Administrativa
-2008: vintenria a prescrio do direito de reclamar contra o
no recolhimento da contribuio para o FGTS, observado o prazo
de dois anos aps o trmino do contrato de trabalho. ERRADA
117. Smula 63: A contribuio para o Fundo de Garantia do Tempo de

Servio incide sobre a remunerao mensal devida ao empregado,
inclusive horas extras e adicionais eventuais.
146. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: A

contribuio para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio
(FGTS) incide sobre a remunerao mensal devida ao
empregado, inclusive adicionais eventuais. CERTA
147. UnB/CESPE Analista Judicirio rea

Administrativa TRT 5 Regio 2008: Os valores pagos a
ttulo de horas extras integram a base de clculo do fundo de
garantia por tempo de servio. CERTA
118. OJ 42 da SDI-1: I- devida a multa do FGTS sobre os saques

corrigidos monetariamente ocorridos na vigncia do contrato de trabalho.
Art. 18, pargrafo 1 da Lei 8.036/90 e art. 9, pargrafo 1 do Decreto
99.684/90. II- O clculo da multa de 40% do FGTS dever ser feito com
base no saldo da conta vinculada na data do efetivo pagamento das
verbas rescisrias, desconsiderada a projeo do aviso prvio
indenizado, por ausncia de previso legal.
148. ESAF- AFT 2010: Em face do princpio da autonomia da

vontade, constatando o trabalhador, aps a homologao da
resciso contratual, a existncia de diferenas da indenizao
compensatria de 40% sobre o FGTS, em razo de depsitos
insuficientes do perodo contratual, estar impedido de postul-
las, acaso tenha conferido ao empregador ampla quitao na
transao extrajudicial realizada para adeso ao plano de
demisso voluntria. ERRADA
O empregado despedido sem justa causa ter direito

indenizao de 40% sobre o FGTS, mesmo que tenha ocorrido
saque na sua conta vinculada. esta a interpretao do inciso I
da Orientao Jurisprudencial 42 da SDI-1 do TST.
54
Dborah Paiva
XIII- Prescrio e Decadncia:
119. Smula 268: A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe

a prescrio somente em relao aos pedidos idnticos.
149. FCC- Tcnico Judicirio TRT-SP - 2008: A ao

trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio
somente em relao aos pedidos idnticos. CERTA
120. OJ 130 SDI 1: 130. PRESCRIO. MINISTRIO PBLICO.

ARGUIO. "CUSTOS LEGIS". ILEGITIMIDADE (atualizada em
decorrncia do CPC de 2015) - Res. 209/2016, DEJT divulgado
em 01, 02 e 03.06.2016. Ao exarar o parecer na remessa de ofcio, na
qualidade de custos legis, o Ministrio Pblico no tem legitimidade
para arguir a prescrio em favor de entidade de direito pblico, em
matria de direito patrimonial.
150. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Ao emitir

parecer na remessa de ofcio, na qualidade de custos legis, o
Ministrio Pblico tem legitimidade para arguir a prescrio a
favor de entidade de direito pblico, em matria de direito
patrimonial, por fora de entendimento firmado em orientao
jurisprudencial do c. TST. ERRADA
121. OJ 344 da SDI- 1: O termo inicial do prazo prescricional para o

empregado pleitear em juzo diferenas da multa do FGTS, decorrentes
dos expurgos inflacionrios, deu-se com a vigncia da Lei Complementar
n 110, em 30.06.01, salvo comprovado trnsito em julgado de deciso
proferida em ao proposta anteriormente na Justia Federal, que
reconhea o direito atualizao do saldo da conta vinculada.
122. OJ 370 da SDI- 1: O ajuizamento de protesto judicial dentro do

binio posterior Lei Complementar n 110, de 29.06.2001, interrompe
a prescrio, sendo irrelevante o transcurso de mais de dois anos da
propositura de outra medida acautelatria, com o mesmo objetivo,
ocorrida antes da vigncia da referida lei, pois ainda no iniciado o prazo
prescricional, conforme disposto na Orientao Jurisprudencial n 344 da
SBDI-1.
55
Dborah Paiva
151. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: O termo
inicial do prazo prescricional para o empregado pleitear em juzo
diferenas da indenizao de 40% do FGTS, decorrentes dos
expurgos inflacionrios, deu-se com a vigncia da Lei
Complementar n 110, em 30.06.01, salvo comprovado trnsito
em julgado de deciso proferida em ao proposta anteriormente
no foro competente, que reconhea o direito atualizao do
saldo da conta vinculado, sendo, ainda, interrompida caso
ajuizado protesto judicial no binio posterior Lei Complementar
mencionada. CERTA
123. Smula 326: COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA.

PRESCRIO TOTAL (nova redao) - Res. 174/2011, DEJT
divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 A pretenso complementao de
aposentadoria jamais recebida prescreve em 2 (dois) anos contados da
cessao do contrato de trabalho.
TST
124. Smula 327: COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA.
DIFERENAS. PRESCRIO PARCIAL (nova redao) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
A pretenso a diferenas de complementao de aposentadoria sujeita-
se prescrio parcial e quinquenal, salvo se o pretenso direito decorrer
de verbas no recebidas no curso da relao de emprego e j alcanadas
pela prescrio, poca da propositura da ao.
do TST
125. Smula 77: Nula a punio de empregado se no precedida de
inqurito ou sindicncia internos a que se obrigou a empresa por norma
regulamentar.
152. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Nula a

punio do empregado se no precedida de inqurito ou
sindicncia internos a que se obrigou a empresa por norma
regulamentar. CERTA
126. Smula 294: Tratando-se de ao que envolva pedido de

prestaes sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a prescrio
total, exceto quando o direito parcela esteja tambm assegurado por
preceito de lei.
153. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Tratando-se

de ao que envolva pedido de prestaes sucessivas decorrente
de alterao do pactuado, a prescrio sempre parcial, nos
termos da Smula 294 do c. TST. ERRADA
56
Dborah Paiva
154. FCC- Advogado Infraero 2009: No processo do
trabalho, tratando-se de demanda que envolva pedido de
prestaes sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a
prescrio parcial, exceto quando o direito parcela esteja
tambm assegurado por preceito de lei. ERRADA
155. (FCC - Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT

23 2016) No tocante prescrio, considere:
I. Tratando-se de pedido de diferena de gratificao semestral
que teve seu valor congelado, a prescrio aplicvel a parcial.
II. Respeitado o binio subsequente cessao contratual, a
prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses
imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do
ajuizamento da reclamao e no s anteriores ao quinqunio da
data da extino do contrato.
III. Tratando-se de ao que envolva pedido de prestaes
sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a prescrio
parcial, exceto quando o direito parcela esteja tambm
assegurado por preceito de lei. Est correto o que consta
APENAS em
(A) I e III.
(B) I.
(C) I e II.
(D) II e III.
(E) III.
Letra C.
127. Smula 308 I. Respeitado o binio subseqente cessao

contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses
imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento
da reclamao e, no, s anteriores ao qinqnio da data da extino
do contrato. II. A norma constitucional que ampliou o prazo de
prescrio da ao trabalhista para 5 (cinco) anos de aplicao
imediata e no atinge pretenses j alcanadas pela prescrio bienal
quando da promulgao da CF/1988.
156. FCC - Tcnico MPU 2006: Um empregado trabalhou de

15 de janeiro de 1966 a 28 de outubro de 2005. Considerando a
prescrio, poder ajuizar reclamao trabalhista at 28 de
outubro de 2010, reclamando verbas do binio anterior data da
propositura da ao. ERRADA
57
Dborah Paiva
157. (FCC - Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT

23 2016) 46. No tocante prescrio, considere:
I. Tratando-se de pedido de diferena de gratificao semestral
que teve seu valor congelado, a prescrio aplicvel a parcial.
II. Respeitado o binio subsequente cessao contratual, a
prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses
imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do
ajuizamento da reclamao e no s anteriores ao quinqunio da
data da extino do contrato.
III. Tratando-se de ao que envolva pedido de prestaes
sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a prescrio
parcial, exceto quando o direito parcela esteja tambm
assegurado por preceito de lei. Est correto o que consta
APENAS em
(A) I e III.
(B) I.
(C) I e II.
(D) II e III.
(E) III.
Letra C.
128. OJ 271 da SDI- 1: O prazo prescricional da pretenso do rurcola,

cujo contrato de emprego j se extinguira ao sobrevir a Emenda
Constitucional n 28, de 26/05/2000, tenha sido ou no ajuizada a ao
trabalhista, prossegue regido pela lei vigente ao tempo da extino do
contrato de emprego.

da orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, o
prazo prescricional da pretenso do rurcola, cujo contrato de
emprego j se extinguira ao sobrevir a Emenda Constitucional n.
28, tenha sido ou no ajuizada a ao trabalhista, prossegue
regido pela lei vigente ao tempo da extino do contrato de
emprego. CERTA
58
Dborah Paiva
129. Smula 382: A transferncia do regime jurdico de celetista para
estatutrio implica extino do contrato de trabalho, fluindo o prazo da
prescrio bienal a partir da mudana de regime.
159. FCC - Juiz do Trabalho - TRT 11 regio - 2007: A

prescrio bienal do direito de propositura de ao quanto a
crditos resultantes das relaes de trabalho se conta da extino
do contrato de trabalho, equiparando-se, para tal efeito, segundo
entendimento jurisprudencial dominante, a mudana do regime
celetista para o estatutrio, nos moldes da Lei no 8.112/1990.
CERTA
130. Smula 373: Tratando-se de pedido de diferena de gratificao

semestral que teve seu valor congelado, a prescrio aplicvel a
parcial.
160. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Nos termos

sumulados pelo c. TST total a prescrio aplicvel ao pedido de
diferena de gratificao semestral que teve seu valor congelado.
ERRADA
XIV- Smulas Novas:
131. Smula 461: FGTS. DIFERENAS. RECOLHIMENTO. NUS DA

PROVA - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016
do empregador o nus da prova em relao regularidade dos
depsitos do FGTS, pois o pagamento fato extintivo do direito do autor
(art. 373, II, do CPC de 2015).
132. Smula 462: MULTA DO ART. 477, 8, DA CLT.

INCIDNCIA. RECONHECIMENTO JUDICIAL DA RELAO DE
EMPREGO (Republicada em razo de erro material) - DEJT
divulgado em 30.06.2016. A circunstncia de a relao de emprego
ter sido reconhecida apenas em juzo no tem o condo de afastar a
incidncia da multa prevista no art. 477, 8, da CLT. A referida multa
no ser devida apenas quando, comprovadamente, o empregado der
causa mora no pagamento das verbas rescisrias.
59
Dborah Paiva
Captulo II
Processo do Trabalho
I Princpios:
133. SMULA 425: O Jus Postulandi das partes, estabelecido no art.

791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado
de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do
Trabalho.

Regio 2016: Vnus atuou durante 6 anos como preposta da
Cia de Bebidas Fonte de Amor. Por fora da crise econmica foi
dispensada sem receber alguns direitos trabalhistas. Em razo
de sua experincia, ingressou com reclamao trabalhista de
forma verbal, sem constituir advogado. Conforme smula do
Tribunal Superior do Trabalho e dispositivo processual
trabalhista, a capacidade postulatria de Vnus em relao a
essa reclamatria
(A) est restrita a fase de conhecimento na Vara do Trabalho.
(B) limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, no alcanando a fase executria.
(C) limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, no alcanando os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
(D) ilimitada quanto a fase processual, bem como em relao
instncia, alcanando inclusive o Tribunal Superior do Trabalho,
porque a lei permite o acompanhamento das reclamaes at o
final.
(E) est restrita fase de conhecimento, incluindo recursos em
todas as instncias trabalhistas, Varas do Trabalho, Tribunais
Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho, mas no
envolve a fase de execuo. Letra C.
162. UnB/CESPE TRT 21 Regio Tcnico Judicirio

2010: O jus postulandi aplica-se de forma pacfica no primeiro
grau de jurisdio, tanto nas aes trabalhistas quanto nos
mandados de segurana, habeas corpus e habeas data. ERRADA
60
Dborah Paiva
134. Smula 214: Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893,
1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,
salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho
contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo
Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a
remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se
vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da
CLT.
163. Juiz do Trabalho/ TRT 23 Regio - 2007: Assinale certo

ou errado: De acordo com o entendimento do TST na Justia do
Trabalho, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,
salvo nas hipteses de deciso: de tribunal regional do Trabalho
contrria Smula ou OJ do TST, suscetvel de impugnao
mediante recurso para o mesmo Tribunal que acolhe exceo de
incompetncia territorial com a remessa dos autos para tribunal
regional distinto daquele a que se vincule o juzo excepcionado.
CERTA
164. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Na Justia do

Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, no cabe recurso
imediato da deciso que acolhe exceo de incompetncia territorial,
com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a
que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art.
799, 2, da CLT. ERRADA
II- Competncia:
135. Smula 420: No se configura conflito de competncia entre

Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.
165. UnB/CESPE - Exame de Ordem 2007-3: Assinale a

opo correta, considerando que, em determinado processo,
tenha sido sugerido haver conflito de competncia funcional entre
o TRT e uma vara do trabalho a ele vinculada.
A) No se configura conflito de competncia entre TRT e vara do
trabalho a ele vinculada.
B) O TRT dever julgar o conflito.
C) O TST dever julgar o conflito.
D) O STF dever julgar o conflito. Letra A
61
Dborah Paiva
166. Juiz do Trabalho TRT 24 Regio 2006: Quando dois
ou mais juzos se derem por incompetentes, d-se o conflito de
competncia negativo. Possvel o conflito de competncia entre
TRT e Vara do Trabalho a ele vinculada, o qual ser dirimido pelo
TST. ERRADA
136. Smula 368: DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS.

COMPETNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE
CLCULO (redao do item II alterada na sesso do Tribunal Pleno
realizada em 16.04.2012) - Res. 181/2012, DEJT divulgado em 19, 20 e
23.04.2012
I - A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento
das contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto
execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas
condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo
homologado, que integrem o salrio de contribuio.
II - do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das
contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do
empregado oriundo de condenao judicial, devendo ser calculadas, em
relao incidncia dos descontos fiscais, ms a ms, nos termos do art.
12-A da Lei n 7.713, de 22/12/1988, com a redao dada pela Lei n
12.350/2010.
III - Em se tratando de descontos previdencirios, o critrio de apurao
encontra-se disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/1999
que regulamentou a Lei n 8.212/1991 e determina que a contribuio
do empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms,
aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite
mximo do salrio de contribuio.
167. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: De acordo com

a jurisprudncia sumulada do TST, os descontos previdencirios e
fiscais devem ser efetuados pelo juzo executrio somente quando
houver determinao expressa na sentena exeqenda. ERRADA
168. UnB/CESPE Analista Judicirio rea Administrativa

TRT 9 Regio 2007: A justia do Trabalho detm competncia
para a execuo de contribuies previdencirias e para as de
imposto de renda decorrentes das sentenas que proferir. CERTA
62
Dborah Paiva
137. Smula 367 do STJ: A competncia estabelecida pela EC n.
45/2004 no alcana os processos j sentenciados.
169. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Consoante

jurisprudncia oriunda do STJ sobre as repercusses da EC. 45/04,
que ampliou a competncia da Justia do Trabalho, o marco de
incidncia da nova competncia a prolao da sentena. Se j
proferida sentena na Justia Estadual, a ao deve ali prosseguir,
e no na Justia do Trabalho. CERTA
170. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: O Superior

Tribunal de Justia editou smula no sentido de que a competncia
estabelecida pela EC 45 no alcana os processos j sentenciados.
CERTA
138: Smula 389: I - Inscreve-se na competncia material da Justia

do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto
indenizao pelo no-fornecimento das guias do seguro-desemprego.
II - O no-fornecimento pelo empregador da guia necessria para o
recebimento do seguro-desemprego d origem ao direito indenizao.
139. Smula 300: Compete Justia do Trabalho processar e julgar

aes ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao
cadastramento no Programa de Integrao Social (PIS).
171. UnB/CESPE - Exame de Ordem 2007-3: Alfredo,

empregado da Empresa Mala Direta S.A., ao perceber que a
empresa no havia providenciado o seu cadastro no PIS, procurou a
diretoria da empresa para sanar a omisso, obtendo como resposta
que a empresa no tomaria qualquer providncia a esse respeito.
Nessa situao, caso Alfredo venha a demandar contra a empresa,
objetivando o cadastramento no PIS, ele deve mover a ao perante
a justia federal. ERRADA
140. OJ 130 da SDI- 2: Para a fixao da competncia territorial em

sede de ao civil pblica, cumpre tomar em conta a extenso do dano
causado ou a ser reparado, pautando-se pela incidncia analgica do art.
93 do Cdigo de Defesa do Consumidor. Assim, se a extenso do dano a
ser reparado limitar-se ao mbito regional, a competncia de uma das
Varas do Trabalho da Capital do Estado; se for de mbito supra-regional
ou nacional, o foro o do Distrito Federal.
63
Dborah Paiva
172. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Na
conformidade da jurisprudncia do TST, para fixao da competncia
territorial em sede de ao civil pblica, cumpre tomar em conta a
extenso do dano causado ou a ser reparado, pautando-se pela
incidncia analgica do art. 93 do Cdigo de Defesa do Consumidor.
Assim, se a extenso do dano a ser reparado limitar-se ao mbito
regional, a competncia de uma das Varas do Trabalho da Capital
do Estado; se for de mbito supra-regional ou nacional, o foro o do
Distrito Federal. CERTA
173. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Para fixao da

competncia territorial em sede de ao civil pblica, cumpre tomar
em conta a extenso do dano causado ou a ser reparado, pautando-
se pela incidncia analgica do art. 93 do Cdigo de Defesa do
Consumidor. Assim, se a extenso do dano a ser reparado limitar-se
o mbito regional, a competncia de uma das Varas do Trabalho
da Capital do Estado; se for de mbito suprarregional ou nacional, o
foro o do Distrito Federal. CERTA
141. Smula 19: QUADRO DE CARREIRA. A Justia do Trabalho

competente para apreciar reclamao de empregado que tenha por
objeto direito fundado em quadro de carreira.
142. Smula Vinculante 23 do STF: A Justia do Trabalho

competente para processar e julgar ao possessria ajuizada em
decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da
iniciativa privada.
174. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: cabvel ao

de interdito proibitrio na Justia do Trabalho. CERTA
III Prazos Processuais:
143. Smula 262: I - Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio

do prazo se dar no primeiro dia til imediato e a contagem, no
subsequente. II - O recesso forense e as frias coletivas dos Ministros do
Tribunal Superior do Trabalho suspendem os prazos recursais.
64
Dborah Paiva
Regio 2016: Considerando que o processo pode ser
entendido como uma sequncia ordenada de atos que devem
seguir procedimentos e prazos previstos em lei, no Processo
Judicirio do Trabalho, segundo normas contidas na Consolidao
das Leis do Trabalho e entendimentos sumulados do Tribunal
Superior do Trabalho,
(A) intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se
dar no primeiro dia til imediato e, a contagem, no subsequente,
e os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte.
(B) em qualquer situao a penhora poder realizar-se em
domingo ou dia de feriado, no havendo necessidade de urgncia
ou determinao legal expressa.
(C) quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao
com efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser
contado, a partir deste dia porque se trata de dia til forense.
(D) presume-se recebida a notificao vinte e quatro horas depois
de sua postagem; o seu no recebimento ou a entrega aps o
decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio.
(E) o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria
quando expira em feriado, final de semana ou em dia em que no
houver expediente forense, no se prorroga at o primeiro dia
til, imediatamente subsequente. Letra A.
176. UnB/CESPE TRT 17. Regio - Analista Judicirio

Execuo de Mandados 2009: Segundo entendimento do
TST, tendo sido intimada ou notificada a parte no sbado, o incio
do prazo se dar no primeiro dia til imediato e a contagem, no
subsequente. CERTA
177. Juiz do Trabalho TRT 7 Regio 2005: Recaindo a

intimao da parte em um sbado, o prazo para a prtica do ato
ter a sua contagem iniciada na tera-feira, se no dia anterior
tiver havido regular expediente forense. CERTA
178. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: O recesso

forense e as frias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do
Trabalho interrompem os prazos recursais. ERRADA
65
Dborah Paiva
179. FCC - Analista Judicirio Execuo de Mandados
TRT-MG - 2009: A intimao ocorrida sbado ter a contagem
do prazo para cumprimento da obrigao por ela imposta iniciada
na tera-feira, se a segunda for dia til. CERTA
180. FCC - Analista Judicirio Execuo de Mandados

TRT-GO - 2008: Ana Maria, representante legal da empresa
XUBA, recebeu intimao na reclamao trabalhista proposta por
Ana Joaquina, sua ex-funcionria. Considerando que a intimao
ocorreu no sbado e que segunda-feira feriado nacional, ser
considerada que a intimao foi realizada no prprio sbado e o
prazo processual comear a correr na tera-feira. ERRADA
144. Smula 16: Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de

sua postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso
deste prazo constitui nus de prova do destinatrio.

Execuo de Mandados 2009: Presume-se recebida a
notificao 72 horas depois de sua postagem. O no recebimento
ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova
do destinatrio. ERRADA
182. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Presume-se

recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de sua
postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso
desse prazo constitui nus de prova do destinatrio. CERTA
183. (CESPE CEBRASPE - FUNPRESP 2016) Quarenta e

oito horas aps a postagem, presume-se recebida a notificao,
cabendo parte destinatria comprovar o no recebimento.
Certa
145. Smula 01: Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a

publicao com efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial
ser contado da segunda-feira imediata inclusive, salvo se no houver
expediente, caso em que fluir no dia til que se seguir.
184. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Quando a

intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com efeito
de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da
segunda-feira imediata, inclusive, salvo se no houver
expediente, caso em que fluir no dia til que se seguir. CERTA
66
Dborah Paiva
146. Smula 30: Intimao da sentena- Quando no juntada a ata ao

processo em 48 horas, contadas da audincia de julgamento ( art. 851
2 CLT), o prazo para recurso ser contado da data em que a parte
receber a intimao da sentena.
185. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Quando no

juntada a ata ao processo em 24 horas, contadas da audincia de
julgamento (art. 851, 2, da CLT), o prazo para recurso ser
contado da data em que a parte receber a intimao da sentena.
147. Smula 197: O prazo para recurso da parte que, intimada, no

comparecer audincia em prosseguimento para a prolao da sentena
conta-se de sua publicao.
186. UnB/CESPE Tcnico Judicirio rea Administrativa

TRT 9 Regio 2007: Quando as partes so intimadas na
data da audincia de publicao da sentena, o prazo para recurso
inicia-se no dia do julgamento. ERRADA
148. OJ-310 da SDI-1: LITISCONSORTES. PROCURADORES

DISTINTOS. PRAZO EM DOBRO. ART. 229, CAPUT E 1 E 2, DO
CPC DE 2015. ART. 191 DO CPC DE 1973. INAPLICVEL AO
PROCESSO DO TRABALHO (atualizada em decorrncia do CPC de
2015) Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
Inaplicvel ao processo do trabalho a norma contida no art. 229, caput e
1 e 2, do CPC de 2015 (art. 191 do CPC de 1973), em razo de
incompatibilidade com a celeridade que lhe inerente.
187. Juiz do Trabalho TRT 7 Regio 2005: Ao processo do

trabalho aplica-se a regra contida no artigo 191, do CPC, contando-
se em dobro os prazos para prtica dos atos ali mencionados,
quando houver litisconsortes com procuradores diferentes. ERRADA
149. Smula 385: I Incumbe parte o nus de provar, quando da

interposio do recurso, a existncia de feriado local que autorize a
prorrogao do prazo recursal. II Na hiptese de feriado forense,
incumbir autoridade que proferir a deciso de admissibilidade
certificar o expediente nos autos. III Na hiptese do inciso II, admite-
se a reconsiderao da anlise da tempestividade do recurso, mediante
prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de
Instrumento ou Embargos de Declarao.
67
Dborah Paiva
188. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Cabe parte

comprovar, quando da interposio do recurso, a existncia de
feriado local ou de dia til em que no haja expediente forense, que
justifique a prorrogao do prazo recursal. CERTA
150. Smula 18: A compensao, na Justia do Trabalho, est restrita a

dvidas de natureza trabalhista.
151. Smula 48: A compensao s poder ser argida com a

contestao.
189. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Caso o ru

no alegue a compensao na defesa, no poder faz-lo em
grau de recurso ordinrio, uma vez que estar preclusa a
matria. CERTA
IV- Mandato e Honorrios Advocatcios:
152 OJ 200 do SDI-1: invlido o substabelecimento de advogado

investido de mandato tcito.em
r
190. Juiz do Trabalho - TRT 9 REGIO 2009: invlido o
substabelecimento de advogado investido de mandato tcito.
CERTA
191. UnB/CESPE Tcnico Judicirio TRT 5 Regio

2008: Joo atuava como advogado de Manuel em um processo
trabalhista. O mandato concedido por Manoel a Joo ocorreu de
forma tcita. Nessa situao, permitido a Joo substabelecer o
mandato a outro profissional para que este continue atuando no
processo de Manoel. ERRADA
153. Smula 395: MANDATO E SUBSTABELECIMENTO.

CONDIES DE VALIDADE (nova redao dos itens I e II e
acrescido o item V em decorrncia do CPC de 2015) - Res.
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
I - Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at
o final da demanda ( 4 do art. 105 do CPC de 2015).
68
Dborah Paiva
192. FCC Analista Judicirio - Execuo de Mandados

TRT-SP 2008: invlido o instrumento de mandato com prazo
determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia
dos poderes para atuar at o final da demanda. ERRADA
193. FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados -

TRT 4 Regio 2011: vlido o instrumento de mandato com
prazo determinado que contm clusula estabelecendo a
prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda.
CERTA
154. Smula 395: II Se h previso, no instrumento de mandato, de

prazo para sua juntada, o mandato s tem validade se anexado ao
processo o respectivo instrumento no aludido prazo.

TRT-SP 2008: Existindo previso, no mandato, fixando termo
para sua juntada, o instrumento de mandato ter validade,
inclusive se anexado ao processo aps o aludido prazo. CERTA
155. Smula 395: III - So vlidos os atos praticados pelo

substabelecido, ainda que no haja, no mandato, poderes expressos
para substabelecer (art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002).

TRT-SP 2008: So invlidos os atos praticados pelo
substabelecido, se no houver, no mandato, poderes expressos
para substabelecer. ERRADA
156. Smula 395: IV - Configura-se a irregularidade de

representao se o substabelecimento anterior outorga
passada ao substabelecente. V Verificada a irregularidade de
representao nas hipteses dos itens II e IV, deve o juiz suspender o
processo e designar prazo razovel para que seja sanado o vcio, ainda
que em instncia recursal (art. 76 do CPC de 2015).

TRT-SP 2008: Considera-se irregular a representao se o
substabelecimento anterior outorga passada ao
substabelecente. CERTA
69
Dborah Paiva
197. FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados -
TRT 4 Regio 2011: No configura irregularidade de
representao o fato do substabelecimento ser anterior outorga
passada ao substabelecente, tratando-se de mera irregularidade
formal. ERRADA
157. OJ 319 da SDI-1: Vlidos so os atos praticados por estagirio se,

entre o substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a
habilitao, do ento estagirio, para atuar como advogado.
158. Smula 377: Exceto quanto reclamao de empregado

domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843,
1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro
de 2006.

Justia- TRT 20 Regio 2016: Em audincia realizada em
reclamao trabalhista o micro empresrio Pricles enviou como
preposto o contador autnomo que no presenciou os fatos que
foram objeto do litgio. O advogado do reclamante requereu a
aplicao de confisso da reclamada.
Nessa situao, conforme entendimento legal e sumulado do
Tribunal Superior do Trabalho,
(A) a confisso deve ser acolhida porque o preposto, apesar de
no ter a obrigao de presenciar os fatos, deve ser gerente ou
empregado da empresa reclamada.
(B) a impugnao deve ser acolhida, porque o preposto
necessariamente deve ter testemunhado os fatos que foram
objeto do litgio.
(C) a confisso no deve ser acolhida porque se exige do
preposto apenas o conhecimento dos fatos e no t-los
presenciado, bem como no precisa ser empregado em caso de
pequeno ou micro empresrio.
(D) a lei processual trabalhista omissa quanto ao preposto ter
ou no testemunhado os fatos, cabendo ao juiz adiar a audincia
para que a empresa traga como representante para depoimento
outra pessoa que tenha presenciado os fatos.
(E) a confisso no deve ser acolhida em razo do contraditrio,
devendo o juiz adiar a audincia para que o micro empresrio
Pricles, que tem conhecimento dos fatos, comparea
pessoalmente na audincia.
70
Dborah Paiva
199. Juiz do Trabalho - TRT 9 REGIO 2009: O micro e
pequeno empresrio deve obrigatoriamente ser representado na
Justia do Trabalho por preposto empregado, exceto quando se
fizer representar pessoalmente. ERRADA
200. FCC Tcnico Judicirio rea administrativa -TRT 4

Regio 2011: A empresa Circo de propriedade dos irmos
Jnior e Fabrcio, foi intimada da reclamao trabalhista K, tendo
audincia una sido marcada. Na data da audincia, os scios da
empresa estaro viajando e no podero comparecer. Neste caso,
a empresa Circo dever nomear um preposto que dever ser
necessariamente um empregado da empresa que tenha
conhecimento dos fatos. CERTA
159. OJ 371 da SDI- 1: IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO.

SUBSTABELECIMENTO NO DATADO. INAPLICABILIDADE DO
ART. 654, 1, DO CDIGO CIVIL. (atualizada em decorrncia do
CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e
26.04.2016. No caracteriza a irregularidade de representao a
ausncia da data da outorga de poderes, pois, no mandato judicial, ao
contrrio do mandato civil, no condio de validade do negcio
jurdico. Assim, a data a ser considerada aquela em que o instrumento
for juntado aos autos, conforme preceitua o art. 409, IV, do CPC de 2015
(art. 370, IV, do CPC de 1973). Inaplicvel o art. 654, 1, do Cdigo
Civil.
201. Juiz do Trabalho - TRT 9 REGIO 2009: Caracteriza a

irregularidade de representao judicial a ausncia da data da
outorga de poderes, pois, no mandato judicial, ao contrrio do
mandato civil, no condio de validade do negcio jurdico.
ERRADA
160. Smula 383: RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE

REPRESENTAO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, 2 (nova
redao em decorrncia do CPC de 2015) - Res. 210/2016, DEJT
divulgado em 30.06.2016 e 01 e 04.07.2016. I inadmissvel
recurso firmado por advogado sem procurao juntada aos autos at o
momento da sua interposio, salvo mandato tcito. Em carter
excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado,
independentemente de intimao, exiba a procurao no prazo de 5
(cinco) dias aps a interposio do recurso, prorrogvel por igual perodo
mediante despacho do juiz. Caso no a exiba, considera-se ineficaz o ato
praticado e no se conhece do recurso.
71
Dborah Paiva
II Verificada a irregularidade de representao da parte em fase
recursal, em procurao ou substabelecimento j constante dos autos, o
relator ou o rgo competente para julgamento do recurso designar
prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vcio. Descumprida a
determinao, o relator no conhecer do recurso, se a providncia
couber ao recorrente, ou determinar o desentranhamento das
contrarrazes, se a providncia couber ao recorrido (art. 76, 2, do
CPC de 2015).
161. Smula 219: I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao

pagamento de honorrios advocatcios no decorre pura e simplesmente
da sucumbncia, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assistida
por sindicato da categoria profissional; b) comprovar a percepo de
salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao
econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio
sustento ou da respectiva famlia. (art.14,1, da Lei n 5.584/1970).
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em

ao rescisria no processo trabalhista.
III So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente

sindical figure como substituto processual e nas lides que no derivem da
relao de emprego.
IV Na ao rescisria e nas lides que no derivem de relao de

emprego, a responsabilidade pelo pagamento dos honorrios
advocatcios da sucumbncia submete-se disciplina do Cdigo de
Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
V - Em caso de assistncia judiciria sindical ou de substituio

processual sindical, excetuados os processos em que a Fazenda Pblica
for parte, os honorrios advocatcios so devidos entre o mnimo de dez
e o mximo de vinte por cento sobre o valor da condenao, do proveito
econmico obtido ou, no sendo possvel mensur-lo, sobre o valor
atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, 2).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pblica for parte, aplicar-se-o os

percentuais especficos de honorrios advocatcios contemplados no
Cdigo de Processo Civil.
72
Dborah Paiva
202. FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT
22 Regio 2010: Na Justia do Trabalho a condenao em
honorrios advocatcios nunca superiores a 20% so devidos
quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no
lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia. ERRADA
203. (FCC TRT 23 Regio - Tcnico Judicirio 2016) Na

reclamao trabalhista movida contra a Empresa S, Leila est
assistida pelo sindicato de sua categoria profissional, alegando que
recebe salrio de R$ 1.200,00 mensais e requerendo os benefcios
da justia gratuita, comprovando sua condio de miserabilidade,
no podendo suportar o nus da condenao sem prejuzo de seu
prprio sustento. Neste caso, sendo julgada procedente a
reclamao,
(A) no h direito ao pagamento de honorrios advocatcios, pois
pela regra do jus postulandi, Leila poderia se fazer representar
sozinha no processo do trabalho, tendo sido sua a escolha do
patrocnio atravs de sindicato, portanto, arcar com os honorrios
devidos, abatidos de seu crdito na condenao.
(B) caber condenao somente em honorrios advocatcios, pois
no caso de assistncia pelo sindicato, se defere apenas um dos
pedidos.
(C) caber somente os benefcios da justia gratuita, pois a
previso legal a de que o sindicato deve patrocinar o empregado
sem nada receber.
(D) no h direito aos honorrios advocatcios, pois Leila recebe
mais do que um salrio mnimo.
(E) caber condenao em honorrios advocatcios, bem como
poder ser deferido os benefcios da justia gratuita pelo Juiz.
Letra E
162. Smula 122: A reclamada, ausente audincia em que deveria

apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de
procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao de
atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade
de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
73
Dborah Paiva
204. UnB/CESPE TRT 6 Regio Analista
Judicirio/2002: Considere a situao hipottica: A reclamada
no compareceu audincia de conciliao e julgamento da qual
foi regularmente notificada. Compareceu, porm, seu advogado
munido de procurao e defesa escrita. Nessa situao, segundo
orientao jurisprudencial do TST, a demandada no revel, por
ser evidente o intuito de defesa. ERRADA
205. UnB/CESPE Advogado SERPRO - 2008: Caso um

trabalhador mova uma reclamao trabalhista contra a sua
empresa empregadora e, na data designada para a audincia,
comparea o advogado da empresa portando a procurao, mas o
preposto no esteja presente, a empresa ser considerada revel.
CERTA
V- Provas:
163. Smula 338: JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA

PROVA. I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez)
empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2,
da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia
gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual
pode ser elidida por prova em contrrio.
206. FCC TRT 8 Regio - Analista Judicirio - rea

Judiciria 2010: A empresa X possui atualmente sete
empregados, uma vez que dispensou Maria no semestre passado e
Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao trabalhista em face
de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras verbas, horas
extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus da
prova das horas extras e do aviso prvio de Joo e da empresa
X, respectivamente. CERTA
207. UnB/CESPE - Analista Judicirio rea Judiciria TRT

21 Regio 2010: Considere uma empresa cujo quadro
funcional sempre tenha sido constitudo de seis a oito funcionrios
e que um desses empregados tenha ajuizado ao trabalhista
contra ela, postulando o pagamento de horas extras. Nessa
situao, recai sobre a empresa o nus de apresentar os controles
de frequncia desse empregado, e a no apresentao desses
controles gera presuno relativa de veracidade da jornada de
trabalho, que pode ser elidida por prova em contrrio.
ERRADA
74
Dborah Paiva
208. FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados -TRT

4 Regio 2011: A empresa X possui 3 empregados; a empresa
Y possui 7 empregados e a empresa Z possui 10 empregados. Em
reclamao trabalhista relativa ao pagamento de horas extras
laboradas, no ter o nus de provar as horas trabalhadas com a
apresentao do controle de frequncia as empresas X, Y e Z.
CERTA
164. Smula 338: II - A presuno de veracidade da jornada de

trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida
por prova em contrrio.
165. Smula 338: III - Os cartes de ponto que demonstram horrios

de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova,
invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser
do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se
desincumbir.
209. (FGV - XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2016) Jos

ajuizou reclamao trabalhista em face da sociedade empresria
ABCD Ltda., requerendo horas extras. A sociedade empresria
apresentou contestao negando as horas extras e juntou os
cartes de ponto, os quais continham horrios variados de entrada
e sada, marcados por meio de relgio de ponto. O advogado do
autor impugnou a documentao. Com base no caso apresentado,
assinale a afirmativa correta.
A) Na qualidade de advogado do autor, voc no precisar produzir
qualquer outra prova, pois j impugnou a documentao.
B) Na qualidade de advogado da r, voc dever produzir prova
testemunhal, j que a documentao foi impugnada.
C) Na qualidade de advogado do autor, o nus da prova ser do
seu cliente, razo pela qual voc dever produzir outros meios de
prova em razo da sua impugnao documentao.
D) Dada a variao de horrios nos documentos, presumem-se os
mesmos invlidos diante da impugnao, razo pela qual s caber
o nus da prova empresa r.
Letra C
75
Dborah Paiva
Se empresa reclamada apresentar folhas de ponto, assinadas pelo
reclamante, contendo, todas elas, marcao de entrada s 8 horas,
de intervalo de alimentao e descanso entre as 12 e as 14 horas e
de sada s 18 horas, e, na inicial, o reclamante alegar jornada das
6 s 20 horas, com intervalo de trinta minutos, o juiz dever
indeferir prova da empresa e considerar verdadeira a jornada
indicada pelo autor. ERRADA
166. Smula 74: I - Aplica-se a confisso parte que, expressamente

intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em
prosseguimento, na qual deveria depor.

Se o empregador no comparecer audincia em que deveria
depor, o juiz deve aplicar a pena de confisso, sendo proibida a
confrontao da prova pr-constituda. ERRADA
212. FCC Tcnico Judicirio rea administrativa -TRT 4

Regio 2011: A ausncia do reclamante, quando adiada a
instruo aps contestada a ao em audincia, no importa
arquivamento do processo. CERTA
167. Smula 74: II - A prova pr-constituda nos autos pode ser

levada em conta para confronto com a confisso ficta (arts. 442 e
443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973), no
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas
posteriores.
III- A vedao produo de prova posterior pela parte confessa
somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado,
do poder/dever de conduzir o processo.
213. FCC Analista Execuo de Mandados TRT Campinas

2009: A prova pr-constituda nos autos no pode ser levada em
conta para o confronto com a confisso ficta em razo do princpio
da verdade real aplicado no processo do trabalho. ERRADA
76
Dborah Paiva
168. Smula 341: HONORRIOS DO ASSISTENTE TCNICO. A
indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve
responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto
da percia.
214. Juiz do Trabalho TRT 24 Regio 2006: A indicao do

perito assistente faculdade da parte, a qual deve responder pelos
respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da percia.
CERTA
215. UnB/CESPE Analista judicirio rea Administrativa

TRT 5 Regio 2008: Os honorrios do assistente tcnico
indicado para acompanhar percia em processo do trabalho devero
ser pagos pela parte vencida na demanda. ERRADA
216. (FUNCAB SOPH - Advogado - 2014) No que diz respeito

aos honorrios periciais no processo do trabalho, correto afirmar
que:
A) a indicao de perito assistente faculdade da parte a qual deve
responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no
objeto da percia.
B) os honorrios periciais devem ser previamente depositados pelo
reclamado, sob pena de presuno em favor do reclamante.
C) os honorrios periciais devem ser previamente depositados pela
parte que requereu a percia, ou pelo autor, no caso de ter sido
determinada de ofcio pelo juiz.
D) os honorrios periciais so de responsabilidade da parte vencida,
mesmo que beneficiria da gratuidade processual.
E) h direito lquido e certo do perito ao recebimento de honorrios
previamente ajustados com a parte, independentemente de
arbitramento judicial. Letra A (Smula 341 do TST).
169. Smula 06 do TST EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT.

VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo
ou extintivo da equiparao salarial.
217. Juiz do Trabalho TRT 23 Regio- 2010: do

empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial. CERTA
77
Dborah Paiva
Smula n 12 do TST
170. Smula 12: CARTEIRA PROFISSIONAL (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. As anotaes apostas pelo
empregador na carteira profissional do empregado no geram presuno
"juris et de jure", mas apenas "juris tantum".
218. Juiz do Trabalho TRT 23 Regio- 2010: As anotaes na

carteira profissional do empregado, quando apostas pelo
empregador geram presuno juris et de jure. ERRADA
171. Smula 225 do STF No absoluto o valor probatrio das

anotaes na carteira profissional.
219. UnB/CESPE Advogado IEMA-ES 2007: Em face da

presuno juris tantum decorrente das anotaes apostas pelo
empregador na carteira profissional do empregado, possvel a
produo de provas pelo empregado em processo judicial com a
finalidade de desconstituir anotao de data de admisso que no
corresponda realidade. CERTA
172. OJ 245 da SDI- 1: REVELIA. ATRASO. AUDINCIA. Inexiste

previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte
na audincia.
220. Juiz do Trabalho TRT 23 Regio- 2010: O juiz dever

relevar atrasos das partes no superiores 15 (quinze) minutos.
ERRADA
173. Smula 254: O termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide

com a prova da filiao. Se feita em juzo, corresponde data de
ajuizamento do pedido, salvo se comprovado que anteriormente o
empregador se recusara a receber a respectiva certido.
174. Smula 212: O nus de provar o trmino do contrato de trabalho,

quando negados a prestao de servio e o despedimento do
empregador, pois o princpio de continuidade da relao de emprego
constitui presuno favorvel ao empregado.
78
Dborah Paiva
221. (FCC - TRT 19 Regio - Analista Judicirio 2014) O
nus de provar o trmino do contrato de trabalho quando negados
a prestao de servio e o despedimento e o nus de provar fato
impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial do
(A) empregador.
(B) empregado.
(C) empregador e empregado, respectivamente.
(D) empregado e empregador, respectivamente.
(E) de ambas as partes, tratando-se de nus comum objetivo.
Letra A
222. UnB/CESPE TRT 21 Regio 2010: Pelo princpio da
continuidade da relao de emprego, os fatos ordinrios so
presumidos, em detrimento dos fatos extraordinrios, que
precisam ser provados. Assim, o nus de provar o vnculo
empregatcio e o despedimento do empregado, porque se trata
de fatos constitutivos do seu direito. ERRADA
175. Smula 74, I do TST: I - Aplica-se a confisso parte que,

expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer
audincia em prosseguimento, na qual deveria depor.
223. (FCC TRT 3 Regio Tcnico Judicirio - 2015) Joana

ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a
empresa Z. O processo foi devidamente contestado pela
reclamada, tendo sido realizada percia para apurao de
insalubridade no local de trabalho. Aps entrega do laudo pericial e
manifestao das partes, foi designada audincia de instruo e
julgamento. Na data da referida audincia no compareceram a
reclamante e nem o seu advogado, mas compareceram a
reclamada e seu patrono. Neste caso, considerando que as partes
estavam devidamente intimadas da referida audincia, inclusive,
para prestarem depoimento pessoal, sob pena de confisso,
(A) a audincia se realizar sem a presena de Joana e para ela
ser aplicada a pena de confisso no tocante s questes de fatos
nas quais lhe cabia o nus da prova.
(B) o processo ser arquivado, e Joana ser condenada s custas e
despesas processuais, havendo expresso dispositivo legal neste
sentido.
(C) ser marcada nova audincia, com a intimao pessoal de
Joana, em razo da ausncia tambm de seu advogado.
(D) ser marcada nova audincia, com intimao de Joana atravs
de seu advogado, uma vez que regularmente constitudo nos
autos.
79
Dborah Paiva
(E) a audincia se realizar sem a presena de Joana sendo que
para ela no ser aplicada a pena de confisso, uma vez que esta
aplicada exclusivamente parte reclamada.
Letra A (Smula 74, I do TST).
176. Smula 357: TESTEMUNHA. AO CONTRA A MESMA

RECLAMADA. SUSPEIO. No torna suspeita a testemunha o simples
fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.
224. UnB/CESPE TRT 1 Reg. /Analista Judicirio rea:

Administrativo - 2008: O simples fato de a testemunha estar
litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador no a torna
suspeita. CERTA

22 Regio 2010: Joana e Mrcia so testemunhas, na
reclamao trabalhista proposta por Gabriela contra a sua ex-
empregadora, a empresa Ch. Somente considerando que Joana j
litigou contra a mesma empregadora em reclamao trabalhista
transitada em julgado, e que Mrcia ainda est litigando contra a
empresa Ch,Joana e Mrcia no so consideradas suspeitas. CERTA
177. OJ-SDI-1-36: O instrumento normativo em cpia no autenticada

possui valor probante, desde que no haja impugnao ao seu contedo,
eis que se trata de documento comum s partes.

24 Regio- 2011: Em determinada reclamao trabalhista
Janaina, advogada da reclamante, anexou petio inicial cpia
simples, extrada da internet, de Conveno Coletiva de Trabalho da
Categoria. Este documento, de acordo com Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho no possui valor
probante, uma vez que as Convenes Coletivas de Trabalho devem
ser anexadas aos autos obrigatoriamente por meio de cpias com
carimbo do rgo representativo da categoria em questo. ERRADA
80
Dborah Paiva
VI- Recursos:
178. Smula 303: FAZENDA PBLICA. REEXAME NECESSRIO

(nova redao em decorrncia do CPC de 2015) - Res. 211/2016,
DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
I - Em dissdio individual, est sujeita ao reexame necessrio, mesmo na
vigncia da Constituio Federal de 1988, deciso contrria Fazenda
Pblica, salvo quando a condenao no ultrapassar o valor
correspondente a: a) 1.000 (mil) salrios mnimos para a Unio e as
respectivas autarquias e fundaes de direito pblico; b) 500
(quinhentos) salrios mnimos para os Estados, o Distrito Federal, as
respectivas autarquias e fundaes de direito pblico e os Municpios
que constituam capitais dos Estados; c) 100 (cem) salrios mnimos para
todos os demais Municpios e respectivas autarquias e fundaes de
direito pblico.
227. CESPE Juiz do Trabalho TRT 1 regio 2011:

Quanto ao sistema recursal trabalhista, julgue. Em ao
rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau est
sujeita ao duplo grau de jurisdio obrigatrio, quando
desfavorvel ao ente pblico, observadas as condies previstas
em smula do TST. CERTA
228. ESAF Analista Judicirio - Execuo de Mandados

TRT - 7 Regio 2003: Nas aes em que envolvida a
administrao pblica federal, a sentena condenatria deve ser
submetida ao duplo grau de jurisdio obrigatrio. ERRADA
TST
179. Smula 303: II Tambm no se sujeita ao duplo grau de
jurisdio a deciso fundada em:
a) smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho;
b) acrdo proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal
Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos;
c) entendimento firmado em incidente de resoluo de demandas
repetitivas ou de assuno de competncia;
d) entendimento coincidente com orientao vinculante firmada no
mbito administrativo do prprio ente pblico, consolidada em
manifestao, parecer ou smula administrativa.
81
Dborah Paiva
180. Smula 303: III - Em ao rescisria, a deciso proferida pelo
Tribunal Regional do Trabalho est sujeita ao duplo grau de jurisdio
obrigatrio quando desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses
dos incisos anteriores.
IV - Em mandado de segurana, somente cabe reexame necessrio se,
na relao processual, figurar pessoa jurdica de direito pblico como
parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal situao no ocorre na
hiptese de figurar no feito como impetrante e terceiro interessado
pessoa de direito privado, ressalvada a hiptese de matria
administrativa.
181. Smula 158: Da deciso de Tribunal Regional do Trabalho, em

ao rescisria, cabvel recurso ordinrio para o Tribunal Superior do
Trabalho, em face da organizao judiciria trabalhista.

24 Regio- 2011: Das decises finais (terminativas ou definitivas)
prolatadas em aes rescisrias caber recurso ordinrio ao Tribunal
Superior do Trabalho. CERTA
182. Smula 353: EMBARGOS. AGRAVO. CABIMENTO (atualizada

em decorrncia do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
No cabem embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso
de Turma proferida em agravo, salvo:
a) da deciso que no conhece de agravo de instrumento ou de agravo
pela ausncia de pressupostos extrnsecos;
b) da deciso que nega provimento a agravo contra deciso monocrtica
do Relator, em que se proclamou a ausncia de pressupostos extrnsecos
de agravo de instrumento;
c) para reviso dos pressupostos extrnsecos de admissibilidade do
recurso de revista, cuja ausncia haja sido declarada originariamente
pela Turma no julgamento do agravo;
d) para impugnar o conhecimento de agravo de instrumento;
e) para impugnar a imposio de multas previstas nos arts. 1.021, 4,
do CPC de 2015 ou 1.026, 2, do CPC de 2015 (art. 538, pargrafo
nico, do CPC de 1973, ou art. 557, 2, do CPC de 1973).
f) contra deciso de Turma proferida em agravo em recurso de revista,
nos termos do art. 894, II, da CLT.
82
Dborah Paiva
183. Smula 126: Incabvel o recurso de revista ou de embargos (arts.
896 e 894, "b", da CLT) para reexame de fatos e provas.
230. FCC- Analista Judicirio rea Judiciria TRT 18

Regio 2008: Com relao ao recurso de revista, certo que
incabvel esse recurso para reexame de fatos, mas ser cabvel a
revista para reexame de provas. ERRADA
231. UnB/CESPE- Analista Administrativo SEGER-ES- 2007: O

TRT no pode reexaminar as provas colhidas, porque apenas o juiz
do trabalho, que participa de audincia de instruo com as partes e
testemunhas, que tem capacidade de dizer quem est faltando
com a verdade. ERRADA
184. Smula 266: A admissibilidade do recurso de revista interposto de

acrdo proferido em agravo de petio, na liquidao de sentena ou
em processo incidente na execuo, inclusive os embargos de terceiro,
depende de demonstrao inequvoca de violncia direta Constituio
Federal.
232. UnB/CESPE Analista Judicirio Execuo de

Mandados TRT 6 Regio 2005: Considere que, na
condio de terceiro, uma determinada empresa tenha oposto
embargos, com o objetivo de desconstituir a penhora de bens
seus, formalizada em execuo movida contra outra pessoa
jurdica. Nessa hiptese, confirmada a apreenso nos
julgamentos proferidos em primeira e segunda instncias da
Justia do Trabalho, o recurso ao TST ser admitido apenas por
ofensa direta e literal Constituio da Repblica. CERTA

Regio 2008: Com relao ao recurso de revista, certo que a
admissibilidade desse recurso contra acrdo proferido em
processo incidente na execuo independe de demonstrao
inequvoca de violao direta Constituio Federal. ERRADA
83
Dborah Paiva
185. Smula 86: No ocorre desero de recurso da massa falida por
falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da condenao.
Esse privilgio, todavia, no se aplica empresa em liquidao
extrajudicial.
234. (FGV - XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2016)

Joo foi empregado da sociedade empresria Girassol
Terceirizao Ltda. e trabalhou como vigilante terceirizado na
sociedade empresria Passo Fundo Ltda. durante todo o seu
contrato. Joo foi dispensado e no recebeu nenhuma verba da
extino contratual, motivando-o a ajuizar ao contra ambas as
sociedades empresrias. Em audincia, a sociedade empresria
Girassol Terceirizao Ltda. comprovou documentalmente ter sido
decretada a sua falncia, ao passo que a sociedade empresria
Passo Fundo Ltda. comprovou, nas mesmas condies, ter
conseguido a recuperao judicial. As partes estiveram
regularmente representadas e assistidas, nenhuma delas
requereu a sua excluso da lide e o pedido foi julgado procedente
em parte, com condenao principal da sociedade empresria
Girassol e responsabilidade subsidiria da sociedade empresria
Passo Fundo. Diante da situao retratada, da previso legal e do
entendimento do TST, considerando que as sociedades
empresrias recorrero, assinale a afirmativa correta.
A) Diante da situao jurdica das sociedades empresrias, elas
ficam dispensadas do preparo.
B) A sociedade empresria Girassol precisar realizar preparo,
mas a sociedade empresria Passo Fundo, no.
C) Ambas as sociedades empresrias precisaro realizar o
preparo integralmente.
D) A sociedade empresria Girassol no precisar realizar
preparo, mas a sociedade empresria Passo Fundo, sim.
Letra D
235. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: No ocorre

desero de recurso de empresa em liqidao extrajudicial por
falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da
condenao. ERRADA
84
Dborah Paiva
236. UnB/CESPE - Exame de Ordem 2007-3: Considerando
que uma empresa que se encontre em liquidao extrajudicial
apresente recurso ordinrio de uma sentena de 1. grau, mas no
efetue o pagamento das custas, tampouco realize o depsito
recursal. O recurso da empresa deve ser considerado deserto, pois
empresa em liquidao extrajudicial no goza do mesmo benefcio
concedido s massas falidas. CERTA
237. (FCC - TRT - 6 Regio - Juiz do trabalho 2015)

Quanto desero, no ocorre desero de recurso da empresa
em liquidao extrajudicial por falta de pagamento de custas ou de
depsito do valor da condenao. Esse privilgio, todavia, no se
aplica massa falida. ERRADA
186. Smula 08: A possibilidade de juntada de documentos na fase

recursal quando ficar provado o justo impedimento para a sua oportuna
apresentao ou se referir a fato posterior sentena.
238. (FGV - XVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2016) A

papelaria Monte Fino Ltda. foi condenada numa reclamao
trabalhista movida pelo ex-empregado Srgio Silva. Uma das
parcelas reivindicadas e deferidas foi o 13 salrio, que a sociedade
empresria insistia haver pago, mas no tinha o recibo em mos
porque houve um assalto na sociedade empresria, quando os
bandidos levaram o cofre, as matriasprimas e todos os arquivos
com a contabilidade e os documentos da sociedade empresria.
Recuperados os arquivos pela polcia, agora, no momento do
recurso, a Monte Fino Ltda. pretende juntar o recibo provando o
pagamento, inclusive porque a sentena nada mencionou acerca da
possvel deduo de valores pagos sob o mesmo ttulo. De acordo
com o caso apresentado e o entendimento jurisprudencial
consolidado, assinale a afirmativa correta.
A) possvel a juntada do documento no caso concreto, porque
provado o justo impedimento para sua oportuna apresentao.
B) O momento de apresentao da prova documental j se esgotou,
no sendo possvel faz-lo em sede de recurso.
C) Pelo princpio da primazia da realidade, qualquer documento pode
ser apresentado com sucesso em qualquer grau de jurisdio,
inclusive na fase de execuo, independentemente de justificativa.
D) H precluso, e o juiz no pode aceitar a produo da prova em
razo do princpio da proteo, pois isso diminuiria a condenao.
Letra A
85
Dborah Paiva
239. UnB/CESPE Advogado Banco de Braslia 2010: Na

hiptese de justo impedimento para sua oportuna apresentao, o
TST admite, excepcionalmente, a juntada de documentos por
qualquer das partes na fase recursal. CERTA

Sob pena de cerceamento de defesa, em fase de recurso ordinrio,
quando ainda estiverem sendo analisadas provas, , em princpio,
possvel a juntada de documentos que visem provar as alegaes
das partes. ERRADA
187. Smula 25: I - A parte vencedora na primeira instncia, se

vencida na segunda, est obrigada, independentemente de intimao, a
pagar as custas fixadas na sentena originria, das quais ficara isenta a
parte ento vencida;
II - No caso de inverso do nus da sucumbncia em segundo grau, sem

acrscimo ou atualizao do valor das custas e se estas j foram
devidamente recolhidas, descabe um novo pagamento pela parte
vencida, ao recorrer. Dever ao final, se sucumbente, reembolsar a
quantia;
III - No caracteriza desero a hiptese em que, acrescido o valor da

condenao, no houve fixao ou clculo do valor devido a ttulo de
custas e tampouco intimao da parte para o preparo do recurso,
devendo ser as custas pagas ao final;
IV - O reembolso das custas parte vencedora faz-se necessrio mesmo

na hiptese em que a parte vencida for pessoa isenta do seu pagamento,
nos termos do art. 790-A, pargrafo nico, da CLT.
188. Smula 128: I - nus da parte recorrente efetuar o depsito

legal, integralmente, em relao a cada novo recurso interposto, sob
pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum depsito
mais exigido para qualquer recurso.
86
Dborah Paiva
Quanto desero,
a) garantido o juzo, na fase executria, a exigncia de depsito
para recorrer de qualquer deciso viola os incisos II e LV, do art.
5o da CF/1988. Havendo, porm, elevao do valor do dbito,
exige-se a complementao da garantia do juzo, mesmo quando
no h condenao a pagamento em pecnia, quando dever ser
garantido o valor mnimo legal.
b) havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o
depsito recursal efetuado por uma delas no aproveita as demais,
mesmo quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia sua
excluso da lide.
c) havendo recurso ordinrio em sede de rescisria, o depsito
recursal s exigvel quando for julgado parcialmente procedente
o pedido e imposta condenao em pecnia, devendo este ser
efetuado no prazo de quinze dias, sob pena de desero.
d) no ocorre desero de recurso da empresa em liquidao
extrajudicial por falta de pagamento de custas ou de depsito do
valor da condenao. Esse privilgio, todavia, no se aplica
massa falida.
e) nus da parte recorrente efetuar o depsito legal,
integralmente, em relao a cada novo recurso interposto, sob
pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum
depsito mais exigido para qualquer recurso. Letra E.
189. Smula 128: II - Garantido o juzo, na fase executria, a

exigncia de depsito para recorrer de qualquer deciso viola os incisos
II e LV do art. 5 da CF/1988. Havendo, porm, elevao do valor do
dbito, exige-se a complementao da garantia do juzo.

Quanto desero havendo condenao solidria de duas ou mais
empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas no
aproveita as demais, mesmo quando a empresa que efetuou o
depsito no pleiteia sua excluso da lide. ERRADA
O inciso III da Smula 128 do TST diz que o depsito de

uma empresa aproveita as demais, salvo se houver pedido
de excluso da lide. Letra B est errada.
87
Dborah Paiva
190. Smula 128: III - Havendo condenao solidria de duas ou mais
empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas aproveita as
demais, quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia sua
excluso da lide.
243. (Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio - 2006) Havendo

condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito
recursal efetuado por uma delas no aproveita as demais, ainda
que a empresa que efetuou o depsito no pleiteie sua excluso da
lide. ERRADA
191. Smula 393: RECURSO ORDINRIO. EFEITO DEVOLUTIVO

EM PROFUNDIDADE. ART. 1.013, 1, DO CPC DE 2015. ART. 515,
1, DO CPC DE 1973. (nova redao em decorrncia do CPC de
2015) Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
I - O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio, que se
extrai do 1 do art. 1.013 do CPC de 2015 (art. 515, 1, do CPC de
1973), transfere ao Tribunal a apreciao dos fundamentos da inicial ou
da defesa, no examinados pela sentena, ainda que no renovados em
contrarrazes, desde que relativos ao captulo impugnado.
II - Se o processo estiver em condies, o tribunal, ao julgar o recurso
ordinrio, dever decidir desde logo o mrito da causa, nos termos do
3 do art. 1.013 do CPC de 2015, inclusive quando constatar a omisso
da sentena no exame de um dos pedidos.
TST
192. Smula 221: RECURSO DE REVISTA. VIOLAO DE LEI.
INDICAO DE PRECEITO. (cancelado o item II e conferida nova
redao na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) -
Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. A
admissibilidade do recurso de revista por violao tem como pressuposto
a indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituio tido como
violado.
193. Smula 23: No se conhece de recurso de revista ou de

embargos, se a deciso recorrida resolver determinado item do pedido
por diversos fundamentos e a jurisprudncia transcrita no abranger a
todos.
88
Dborah Paiva
244. FCC - Analista Judicirio TRT 18 Regio 2008: Com
relao ao recurso de revista, certo que no se conhecer desse
recurso ou dos embargos quando a deciso recorrida resolver
determinado item do pedido por diversos fundamentos e a
jurisprudncia transcrita no abranger a todos. CERTA
245. FCC - 2011 - TRT - 20 Regio - Analista Judicirio: No

tocante ao Recurso de Revista, considere:
I. No se conhece de recurso de revista, se a deciso recorrida
resolver determinado item do pedido por diversos fundamentos e
a jurisprudncia transcrita no abranger a todos.
II. Nos dissdios coletivos no h possibilidade de utilizao do
recurso de revista haja vista que so processos de competncia
originria dos tribunais.
III. Caber recurso de revista contra acrdo regional prolatado
em agravo de instrumento.
IV. incabvel o recurso de revista para reexame de fatos e
provas. Est correto o que se afirma APENAS em
a) I, II e III.
b) I, II e IV.
c) I e IV.
d) II e III.
e) III e IV. LETRA B.
194. Smula 333: No ensejam recursos de revista ou de embargos

decises superadas por iterativa, notria e atual jurisprudncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
195. Smula 283: O recurso adesivo compatvel com o processo do

trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipteses de interposio
de recurso ordinrio, de agravo de petio, de revista e de embargos,
sendo desnecessrio que a matria nele veiculada esteja relacionada
com a do recurso interposto pela parte contrria.
246. UnB/CESPE Analista judicirio rea Administrativa

TRT 5 Regio 2008: O Recurso Adesivo compatvel com o
processo do trabalho. CERTA
89
Dborah Paiva
247. FCC TRT 4 Regio - Analista Judicirio - rea
Judiciria 2011: No processo trabalhista NO caber recurso
adesivo em face de
a) recurso de revista.
b) agravo de instrumento.
c) recurso ordinrio.
d) agravo de petio.
e) recurso de embargos. Letra B
196. Smula 442: Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a

admissibilidade de recurso de revista est limitada demonstrao de
violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a
Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso
por contrariedade a Orientao Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II,
Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art.
896, 6, da CLT.
248. (CESPE CEBRASPE - FUNPRESP 2016)97 No

procedimento sumarssimo, possvel a interposio de recurso de
revista quando a deciso de TRT contrariar orientao
jurisprudencial do TST. ERRADA.
197. Smula 278: EMBARGOS DE DECLARAO. OMISSO NO

JULGADO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A
natureza da omisso suprida pelo julgamento de embargos declaratrios
pode ocasionar efeito modificativo no julgado.
249. FCC - TRT - 4 Regio - Juiz do Trabalho 2012:

Determinada sentena apreciou o mrito da lide. Por lapso,
omitiu-se quanto a ponto importante da controvrsia. A parte
ops embargos declaratrios, pedindo suprimento da omisso e
alterao do julgado. O Juiz do Trabalho
a) poder declarar a omisso, mas no supri-la, servindo os
embargos declaratrios apenas para prequestionamento da
matria, que dever ser apreciada pelo TRT, este sim podendo
dar efeito modificativo sentena. b) poder declarar a omisso,
mas, ao supri-la, no poder emprestar aos embargos
declaratrios efeito modificativo.
c) poder declarar a omisso e at supri-la, mas no alterar a
concluso, pois j cumprido o ofcio jurisdicional.
d) poder declarar a omisso e, suprindo-a, emprestar aos
embargos declaratrios efeito modificativo.
e) nada poder declarar, face precluso. Letra D.
90
Dborah Paiva
VII- Execuo:
198. Smula 211: Os juros de mora e a correo monetria incluem-se

na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao.
250. Juiz do Trabalho - TRT 24 Regio 2006: Os juros de

mora e a correo monetria incluem-se na liqidao somente
quando houver pedido expresso na petio inicial e for determinado
na condenao. ERRADA
199. OJ 93 da SDI- II: admissvel a penhora sobre a renda mensal

ou o faturamento da empresa, limitada a determinado percentual, desde
que no comprometa o desenvolvimento regular de suas atividades.

rea: Administrativa - 2009: admissvel a penhora sobre a
renda mensal ou faturamento da empresa, limitada a determinado
percentual, desde que no comprometa o desenvolvimento regular
de suas atividades. CERTA
200. Smula 401: Os descontos previdencirios e fiscais devem ser

efetuados pelo juzo executrio, ainda que a sentena exequenda tenha
sido omissa sobre a questo, dado o carter de ordem pblica ostentado
pela norma que os disciplina. A ofensa coisa julgada somente poder
ser caracterizada na hiptese de o ttulo exeqendo, expressamente,
afastar a deduo dos valores a ttulo de imposto de renda e de
contribuio previdenciria.
252. CESPE Juiz do Trabalho TRT 1 Regio 2010: Os

descontos previdencirios e fiscais devem ser efetuados pelo juzo
executrio, salvo se a sentena exequenda tiver sido omissa
sobre a questo, hiptese em que aludidos descontos ofenderiam
a coisa julgada. ERRADA
91
Dborah Paiva
201. Smula 419: Na execuo por carta precatria, os embargos de

terceiro sero oferecidos no juzo deprecado, salvo se indicado pelo juzo
deprecante o bem constrito ou se j devolvida a carta (art. 676,
pargrafo nico, do CPC de 2015).
202. OJ 226 da SDI-1 do TST Diferentemente da cdula de crdito

industrial garantida por alienao fiduciria, na cdula rural pignoratcia
ou hipotecria o bem permanece sob o domnio do devedor (executado),
no constituindo bice penhora na esfera trabalhista.
203. OJ 93 da SDI- II: admissvel a penhora sobre a renda mensal

ou o faturamento da empresa, limitada a determinado percentual, desde
que no comprometa o desenvolvimento regular de suas atividades.

rea: Administrativa - 2009: admissvel a penhora sobre a
renda mensal ou faturamento da empresa, limitada a
determinado percentual, desde que no comprometa o
desenvolvimento regular de suas atividades.
VIII- Inqurito para Apurao de Falta Grave:
204. Smula 62: O prazo de decadncia do direito do empregador de

ajuizar inqurito em face do empregado que incorre em abandono de
emprego contado a partir do momento em que o empregado pretendeu
seu retorno ao servio.
254. UnB- CESPE -Advogado SEAD/PB 2010: A respeito

do inqurito para apurao de falta grave, julgue. O prazo de
decadncia do direito do empregador de ajuizar inqurito em face
do empregado que incorre em abandono de emprego contado a
partir do momento em que for praticada a referida falta. ERRADA
255. FCC - Juiz do Trabalho - TRT 11 regio -2007: O prazo

para a propositura da ao de inqurito judicial para apurao de
falta grave de trinta dias, contados da data da suspenso do
empregado estvel, e, sendo de natureza decadencial, mostra-se
insuscetvel de suspenso ou interrupo. CERTA
92
Dborah Paiva
256. FCC - INFRAERO- Advogado 2009: O prazo de
decadncia do direito do empregador de ajuizar inqurito em face
do empregado que incorre em abandono de emprego contado a
partir do primeiro dia til posterior ao dia em que o empregado
abandonou o servio. ERRADA
205. Smula 379: O dirigente sindical somente poder ser dispensado

por falta grave mediante a apurao em inqurito judicial, inteligncia
dos artigos 494 e 543, 3, da CLT.
257. FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados

TRT 24 Regio 2011: Joo representante suplente dos
empregados, membro de Comisso de Conciliao Prvia, foi
suspenso por cinco dias em razo da prtica de falta grave
passvel de demisso por justa causa. Neste caso, seu
empregador dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar
inqurito para apurao de falta grave perante o Tribunal
Regional do Trabalho competente, dentro de sessenta dias,
contados da data da suspenso de Joo. ERRADA
IX- Ao Rescisria:
206. Smula 299: AO RESCISRIA. DECISO RESCINDENDA.

TRNSITO EM JULGADO. COMPROVAO. EFEITOS (nova redao
do item II em decorrncia do CPC de 2015) - Res. 211/2016,
DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
I - indispensvel ao processamento da ao rescisria a prova do
trnsito em julgado da deciso rescindenda.
II - Verificando o relator que a parte interessada no juntou inicial o
documento comprobatrio, abrir prazo de 15 (quinze) dias para que o
faa (art. 321 do CPC de 2015), sob pena de indeferimento
III - A comprovao do trnsito em julgado da deciso rescindenda
pressuposto processual indispensvel ao tempo do ajuizamento da ao
rescisria. Eventual trnsito em julgado posterior ao ajuizamento da
ao rescisria no reabilita a ao proposta, na medida em que o
ordenamento jurdico no contempla a ao rescisria preventiva.
IV - O pretenso vcio de intimao, posterior deciso que se pretende
rescindir, se efetivamente ocorrido, no permite a formao da coisa
julgada material. Assim, a ao rescisria deve ser julgada extinta, sem
julgamento do mrito, por carncia de ao, por inexistir deciso
transitada em julgado a ser rescindida.
93
Dborah Paiva
258. FCC- Juiz do Trabalho TRT 6 Regio 2015: Acerca

da ao rescisria considere: I. indispensvel ao processamento
da ao rescisria a prova do trnsito em julgado da deciso
rescindenda. Porm, verificando o relator que a parte interessada
no juntou inicial o documento comprobatrio, abrir prazo de
quinze dias para que o faa, sob pena de indeferimento. CERTA.
207. Smula 418: A concesso de liminar ou a homologao de acordo

constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo tutelvel
pela via do mandado de segurana.

TRT 24 Regio 2011: Constitui direito lquido e certo
passvel de ser tutelado atravs do Mandado de Segurana a
negativa do juiz em homologar acordo entre as partes litigantes.
ERRADA
208. OJ 88 da SDI-2: Incabvel a impetrao de mandado de

segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo valor causa,
acarretando a majorao das custas processuais, uma vez que cabia
parte, aps recolher as custas calculadas com base no valor dado
causa na inicial, interpor recurso ordinrio e, posteriormente, agravo de
instrumento no caso de o recurso ser considerado deserto.

TRT 24 Regio 2011: incabvel a impetrao de mandado
de segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo
valor causa, acarretando a majorao das custas processuais.
CERTA
209. Smula 99: Havendo recurso ordinrio em sede de rescisria, o

depsito recursal s exigvel quando for julgado procedente o pedido e
imposta condenao em pecnia, devendo este ser efetuado no prazo
recursal, no limite e nos termos da legislao vigente, sob pena de
desero.
94
Dborah Paiva
210. Smula 100, I: O prazo de decadncia, na ao rescisria, conta-
se do dia imediatamente subseqente ao trnsito em julgado da ltima
deciso proferida na causa, seja de mrito ou no.

Regio 2008: A ao rescisria deve ser proposta no prazo de
dois anos, contados do trnsito em julgado da deciso. O referido
prazo de prescrio e conta-se do dia em que ocorreu o trnsito
em julgado da ltima deciso de mrito proferida na causa.
ERRADA
211. Smula 100, II: Havendo recurso parcial no processo principal, o

trnsito em julgado d-se em momentos e em tribunais diferentes,
contando-se o prazo decadencial para a ao rescisria do trnsito em
julgado de cada deciso, salvo se o recurso tratar de preliminar ou
prejudicial que possa tornar insubsistente a deciso recorrida, hiptese
em que flui a decadncia, a partir do trnsito em julgado da deciso que
julgar o recurso parcial.
262. FCC - TRT 15 Regio 2013: Em sede de Ao

Rescisria, no tocante ao prazo decadencial, considere: I. O prazo
de decadncia, na ao rescisria, conta-se do dia imediatamente
subsequente ao trnsito em julgado da ltima deciso proferida
na causa, seja de mrito ou no. II. A exceo de incompetncia,
ainda que oposta no prazo recursal, sem ter sido aviado o recurso
prprio, no tem o condo de afastar a consumao da coisa
julgada e, assim, postergar o termo inicial do prazo decadencial
para a ao rescisria. III. Em regra, a interposio de recurso
intempestivo ou a interposio de recurso incabvel no protrai o
termo inicial do prazo decadencial. IV. O juzo rescindente est
absolutamente adstrito certido de trnsito em julgado juntada
com a ao rescisria, no podendo formar sua convico atravs
de outros elementos dos autos quanto antecipao ou
postergao do dies a quo do prazo decadencial. De acordo com o
entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, est
correto o que se afirma APENAS em (A) III e IV. (B) I e II. (C) I,
II e III. (D) I, III e IV. (E) II, III e IV. Letra C.
95
Dborah Paiva
263. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: A deciso que
conclui estar preclusa a oportunidade de impugnao da sentena
de liquidao, por ensejar to somente a formao da coisa julgada
formal, no suscetvel de rescindibilidade.
212. Smula 100, III: Salvo se houver dvida razovel, a interposio

de recurso intempestivo ou a interposio de recurso incabvel no
protrai o termo inicial do prazo decadencial.
264. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Salvo se

houver dvida razovel, a interposio de recurso intempestivo ou
a interposio de recurso incabvel no protrai o termo inicial do
prazo decadencial para propositura de ao rescisria. CERTA
213. Smula 100, IV: O juzo rescindente no est adstrito certido

de trnsito em julgado juntada com a ao rescisria, podendo formar
sua convico atravs de outros elementos dos autos quanto
antecipao ou postergao do "dies a quo" do prazo decadencial.
214. Smula 100, V: O acordo homologado judicialmente tem fora de

deciso irrecorrvel, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo
conciliatrio transita em julgado na data da sua homologao judicial.
215. Smula 100, VI: Na hiptese de coluso das partes, o prazo

decadencial da ao rescisria somente comea a fluir para o Ministrio
Pblico, que no interveio no processo principal, a partir do momento em
que tem cincia da fraude.
216. Smula 100, VII: No ofende o princpio do duplo grau de

jurisdio a deciso do TST que, aps afastar a decadncia em sede de
recurso ordinrio, aprecia desde logo a lide, se a causa versar questo
exclusivamente de direito e estiver em condies de imediato
julgamento.
217. Smula 100, VIII: A exceo de incompetncia, ainda que oposta

no prazo recursal, sem ter sido aviado o recurso prprio, no tem o
condo de afastar a consumao da coisa julgada e, assim, postergar o
termo inicial do prazo decadencial para a ao rescisria.
218. Smula 100, IX: Prorroga-se at o primeiro dia til,

imediatamente subseqente, o prazo decadencial para ajuizamento de
ao rescisria quando expira em frias forenses, feriados, finais de
semana ou em dia em que no houver expediente forense. Aplicao do
art. 775 da CLT.
96
Dborah Paiva
265. UnB/CESPE - Advogado da Unio - 2009: Prorroga-se,

at o primeiro dia til imediatamente subsequente, o prazo
decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando expira em
frias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que no
haja expediente forense. CERTA
223. Smula 100, X: Conta-se o prazo decadencial da ao rescisria,

aps o decurso do prazo legal previsto para a interposio do recurso
extraordinrio, apenas quando esgotadas todas as vias recursais
ordinrias.
224. Smula 259: S por ao rescisria impugnvel o termo de

conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831 da CLT.
266. FCC - TRT 15 Regio 2013: Julia ajuizou reclamao

trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa DSE
Ltda.. Em audincia as partes celebraram acordo, foi lavrado o
termo, devidamente homologado e integralmente pago pela
empresa reclamada no ato da celebrao da avena. No dia
seguinte, Julia se arrependeu da celebrao do acordo acreditando
que foi induzida pelo seu advogado e pelo advogado da empresa
reclamada. Neste caso, Julia
(A) poder interpor Recurso Ordinrio no prazo de oito dias,
contados do dia da lavratura do termo, uma vez que as partes j
saem devidamente intimadas.
(B) poder interpor Recurso Ordinrio no prazo de oito dias,
contados do dia til seguinte a lavratura do termo.
(C) somente poder impetrar Mandado de Segurana, havendo
direito lquido e certo amparado pela lavratura do termo.
(D) somente poder ajuizar Ao Rescisria para impugnar o termo
de conciliao.
(E) poder interpor Agravo de Instrumento, no prazo de oito dias,
contados do dia da lavratura do termo, uma vez que as partes j
saem devidamente intimadas. Letra D.
97
Dborah Paiva
225. Smula 402: Documento novo o cronologicamente velho, j
existente ao tempo da deciso rescindenda, mas ignorado pelo
interessado ou de impossvel utilizao, poca, no processo. No
documento novo apto a viabilizar a desconstituio de julgado: a)
sentena normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente
sentena rescindenda; b) sentena normativa preexistente sentena
rescindenda, mas no exibida no processo principal, em virtude de
negligncia da parte, quando podia e deveria louvar-se de documento j
existente e no ignorado quando emitida a deciso rescindenda.
267. FCC - Analista Judicirio TRT 15 Regio - 2009: No

documento novo apto a viabilizar a desconstituio do julgado a
sentena normativa proferida ou transitada em julgado
posteriormente sentena rescindenda.
226. Smula 398: Na ao rescisria, o que se ataca na ao a

sentena, ato oficial do Estado, acobertado pelo manto da coisa julgada.
Assim sendo, e considerando que a coisa julgada envolve questo de
ordem pblica, a revelia no produz confisso na ao rescisria.
268. (CESPE CEBRASPE - FUNPRESP 2016) Em ao

rescisria, se a parte r, citada para apresentar defesa,
permanecer inerte, sero aplicados os efeitos da confisso, por
no ter sido a ao rescisria contestada. Errada
227. Smula 399 do TST, I: incabvel ao rescisria para impugnar

deciso homologatria de adjudicao ou arrematao.
269. FCC - Analista Judicirio TRT 15 Regio - 2009:

cabvel ao rescisria para impugnar deciso homologatria de
adjudicao ou arrematao. ERRADA
270. (CESPE CEBRASPE - FUNPRESP 2016) No processo

do trabalho, no cabvel ao rescisria para impugnar deciso
do juiz que homologue a arrematao de um bem. Certa.
98
Dborah Paiva
228. Smula 399, II; A deciso homologatria de clculos apenas

comporta resciso quando enfrentar as questes envolvidas na
elaborao da conta de liquidao quer solvendo a controvrsia das
partes quer explicitando, de ofcio, os motivos pelos quais acolheu os
clculos oferecidos por uma das partes ou pelo setor de clculos, e no
contestados pela outra.
229. Smula 400: Em se tratando de rescisria de rescisria, o vcio

apontado deve nascer na deciso rescindenda, no se admitindo a
rediscusso do acerto do julgamento da rescisria anterior. Assim, no
procede rescisria calcada no inciso V do art. 966 do CPC de 2015 (art.
485, V, do CPC de 1973) para discusso, por m aplicao da mesma
norma jurdica, tida por violada na rescisria anterior, bem como para
arguio de questes inerentes ao rescisria primitiva.
230. Smula 401: Os descontos previdencirios e fiscais devem ser

efetuados pelo juzo executrio, ainda que a sentena exeqenda tenha
sido omissa sobre a questo, dado o carter de ordem pblica ostentado
pela norma, que os disciplina. A ofensa coisa julgada somente poder
ser caracterizada na hiptese de o ttulo exeqendo, expressamente,
afastar a deduo dos valores a ttulo de imposto de renda e de
contribuio previdenciria.
231. Smula 406: I - O litisconsrcio, na ao rescisria, necessrio

em relao ao plo passivo da demanda, porque supe uma comunidade
de direitos ou de obrigaes que no admite soluo dspar para os
litisconsortes, em face da indivisibilidade do objeto. J em relao ao
plo ativo, o litisconsrcio facultativo, uma vez que a aglutinao de
autores se faz por convenincia e no pela necessidade decorrente da
natureza do litgio, pois no se pode condicionar o exerccio do direito
individual de um dos litigantes no processo originrio anuncia dos
demais para retomar a lide.
II - O Sindicato, substituto processual e autor da reclamao trabalhista,
em cujos autos fora proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade
para figurar como ru na ao rescisria, sendo descabida a exigncia de
citao de todos os empregados substitudos, porquanto inexistente
litisconsrcio passivo necessrio.
99
Dborah Paiva
271. FCC - TRT - 22 Regio - Analista Judicirio - rea
Judiciria 2010: O Sindicato, substituto processual e autor da
reclamao trabalhista, em cujos autos fora proferida a deciso
rescindenda,
a) s possui legitimidade para figurar como ru na ao rescisria
se tiver autorizao expressa de todos os reclamantes figurantes
da ao em que foi proferida a deciso rescindenda.
b) possui legitimidade para figurar como ru na ao rescisria,
sendo necessria a citao de todos os empregados substitudos
em razo da existncia de litisconsrcio passivo necessrio.
c) no possui legitimidade para figurar como ru na ao
rescisria, tratando-se de ao pessoal que no admite
substituio processual.
d) possui legitimidade para figurar como ru na ao rescisria,
sendo descabida a exigncia de citao de todos os empregados
substitudos, porquanto inexistente litisconsrcio passivo
necessrio.
e) s possui legitimidade para figurar como ru na ao rescisria
se tiver autorizao expressa de dois teros dos reclamantes
figurantes da ao em que foi proferida a deciso rescindenda.
Letra D.
232. Smula 407: AO RESCISRIA. MINISTRIO PBLICO.

LEGITIMIDADE "AD CAUSAM" PREVISTA NO ART. 967, III, A,
B E C DO CPC DE 2015. ART. 487, III, "A" E "B", DO CPC DE
1973. HIPTESES MERAMENTE EXEMPLIFICATIVAS (nova
redao em decorrncia do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016. A legitimidade "ad causam" do
Ministrio Pblico para propor ao rescisria, ainda que no tenha sido
parte no processo que deu origem deciso rescindenda, no est
limitada s alneas "a", "b" e c do inciso III do art. 967 do CPC de
2015 (art. 487, III, a e b, do CPC de 1973), uma vez que traduzem
hipteses meramente exemplificativas.
272. FCC/Analista Executor de Mandados - TRT-

Campinas/2009: O Ministrio Pblico possui legitimidade ad
causam para propor ao rescisria em qualquer hiptese legal
prevista no Cdigo de Processo Civil, ainda que no tenha sido
parte no processo. CERTA
100
Dborah Paiva
233. OJ 151 SDI-2: AO RESCISRIA E MANDADO DE
SEGURANA.PROCURAO. PODERES ESPECFICOS PARA
AJUIZAMENTO DE RECLAMAO TRABALHISTA.
IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO PROCESSUAL. FASE
RECURSAL. VCIO PROCESSUAL SANVEL. (nova redao em
decorrncia do CPC de 2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado
em 24, 25 e 26.08.2016. A procurao outorgada com poderes
especficos para ajuizamento de reclamao trabalhista no autoriza a
propositura de ao rescisria e mandado de segurana. Constatado,
todavia, o defeito de representao processual na fase recursal, cumpre
ao relator ou ao tribunal conceder prazo de 5 (cinco) dias para a
regularizao, nos termos da Smula n 383, item II, do TST.
X- Mandado de Segurana:
234. Smula 201: Da deciso de Tribunal Regional do Trabalho em

mandado de segurana cabe recurso ordinrio, no prazo de 8 (oito) dias,
para o Tribunal Superior do Trabalho, e igual dilao para o recorrido e
interessados apresentarem razes de contrariedade.

Regio 2008: Da deciso do Tribunal Regional do Trabalho em
Mandado de Segurana caber recurso ordinrio no prazo de oito
dias para o Tribunal Superior do Trabalho, correndo igual prazo
para o recorrido e o dobro para os interessados apresentarem
razo de contrariedade. ERRADA
274. UnB/CESPE AGU 2005: Lavrado o acrdo em

mandado de segurana impetrado pela Unio, contra ato
praticado por Juiz do Trabalho em execuo de sentena, o
recurso ordinrio ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), com
prazo de oito dias, apenas ser conhecido se demonstrada a
existncia de julgado divergente proferido por outro tribunal ou
se revelada ofensa direta e literal a disposio da Constituio ou
de lei federal. ERRADA
275. FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados

TRT 4 Regio 2011: Da deciso de Tribunal Regional do
Trabalho em Mandado de segurana caber recurso ordinrio, no
prazo de 08 dias, para o tribunal Superior do Trabalho. CERTA

101
Dborah Paiva
235. Smula 33: No cabe mandado de segurana de deciso judicial
transitada em julgado.

Regio 2010: O Mandado de Segurana no cabvel em face
de deciso judicial transitada em julgado. CERTA
236. OJ 54 da SDI-2: 54. MANDADO DE SEGURANA. EMBARGOS

DE TERCEIRO. CUMULAO. PENHORA. INCABVEL (atualizada
em decorrncia do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016. Ajuizados embargos de terceiro
(art. 674 do CPC de 2015 - art. 1.046 do CPC de 1973) para pleitear a
desconstituio da penhora, incabvel mandado de segurana com a
mesma finalidade.

TRT 24 Regio- 2011: Ajuizados Embargos de Terceiro para
pleitear a desconstituio da penhora, incabvel a interposio
de mandado de segurana com a mesma finalidade.
237. Smula 414, I: A antecipao da tutela concedida na sentena

no comporta impugnao pela via do mandado de segurana, por ser
impugnvel mediante recurso ordinrio. A ao cautelar o meio prprio
para se obter efeito suspensivo a recurso.
278. UnB/CESPE Defensor Pblico da Unio - 2007: No

cabvel mandado de segurana contra tutela antecipada
concedida antes da sentena, por existir recurso prprio. ERRADA
238. Smula 414, II: No caso da tutela antecipada (ou liminar) ser
concedida antes da sentena, cabe a impetrao do mandado de
segurana, em face da inexistncia de recurso prprio.
279. Juiz do Trabalho/ TRT-14 Regio - 2006: A tutela

antecipada conseguida antes da prolao da sentena
impugnvel por mandado de segurana, em face da inexistncia
de recurso prprio. CERTA
280. UnB/CESPE Procurador Federal - 2002: As decises

judiciais concessivas de antecipaes de tutela, de natureza
interlocutria, no ensejam a interposio de agravo de
instrumento,, mas podem ser questionadas em sede de mandado
de segurana quando suscetveis de causar danos irreparveis ou
de difcil ou refratria reparao. CERTA

102
Dborah Paiva
239. Smula 414, III: A supervenincia da sentena, nos autos

originrios, faz perder o objeto do mandado de segurana que
impugnava a concesso da tutela antecipada (ou liminar).
240. Smula 417: MANDADO DE SEGURANA. PENHORA EM

DINHEIRO (alterado o item I, atualizado o item II e cancelado o
item III, modulando-se os efeitos da presente redao de forma
a atingir unicamente as penhoras em dinheiro em execuo
provisria efetivadas a partir de 18.03.2016, data de vigncia do
CPC de 2015) - Res. 212/2016, DEJT divulgado em 20, 21 e
22.09.2016
I - No fere direito lquido e certo do impetrante o ato judicial que
determina penhora em dinheiro do executado para garantir crdito
exequendo, pois prioritria e obedece gradao prevista no art. 835
do CPC de 2015 (art. 655 do CPC de 1973).
II - Havendo discordncia do credor, em execuo definitiva, no tem o
executado direito lquido e certo a que os valores penhorados em
dinheiro fiquem depositados no prprio banco, ainda que atenda aos
requisitos do art. 840, I, do CPC de 2015 (art. 666, I, do CPC de 1973).

Justia- TRT 20 Regio 2016: Sobre os procedimentos
especiais de ao rescisria e mandado de segurana, segundo
entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,
(A) no caso da tutela antecipada ou liminar ser concedida antes
da sentena, no cabe a impetrao do mandado de segurana,
em face da existncia de recurso prprio.
(B) no fere direito lquido e certo do impetrante o ato judicial
que determina penhora em dinheiro do executado para garantir
crdito exequendo, pois prioritria e obedece gradao
prevista no Cdigo de Processo Civil.
(C) fere direito lquido e certo que pode ser atacado por
mandado de segurana o prosseguimento da execuo quanto
aos tpicos e valores no especificados no agravo de petio.
(D) a ao rescisria calcada em violao de lei tambm admite
reexame de fatos e provas do processo que originou a deciso
rescindenda.
(E) documento novo apto a viabilizar a desconstituio de
julgado a sentena normativa proferida ou transitada em julgado
posteriormente sentena rescindenda. Letra B.

103
Dborah Paiva
241. Smula 418: A concesso de liminar ou a homologao de acordo

constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo tutelvel
pela via do mandado de segurana.

TRT 24 Regio- 2011: Constitui direito lquido e certo passvel
de ser tutelado atravs de Mandado de Segurana a negativa do
juiz em homologar acordo entre as partes litigantes.
283. Juiz do Trabalho - TRT-14 Regio - 2006: A concesso

de liminar constitui faculdade do juiz, no uso de seu poder
discricionrio e de geral de cautela, inexistindo direito lquido e
certo tutelvel pela via de mandado de segurana.
284. (CESPE CEBRASPE - FUNPRESP 2016) Cabe a

impetrao de mandado de segurana ao tribunal contra deciso
de juiz que, em um processo trabalhista, no tenha homologado
acordo firmado entre as partes. Errada.
242. OJ 88 da SDI-2: Incabvel a impetrao de mandado de

segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo valor causa,
acarretando a majorao das custas processuais, uma vez que cabia
parte, aps recolher as custas, calculadas com base no valor dado
causa na inicial, interpor recurso ordinrio e, posteriormente, agravo de
instrumento no caso de o recurso ser considerado deserto.

TRT 24 Regio- 2011: incabvel a impetrao de mandado
de segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo
valor causa, acarretando a majorao das custas processuais.
CERTA

104
Dborah Paiva
XI Dissdio Coletivo:
243. OJ 08 da SDC A ata da assemblia de trabalhadores que legitima a

atuao da entidade sindical respectiva em favor de seus interesses deve
registrar, obrigatoriamente a pauta reivindicatria, produto da vontade
expressa da categoria.
286. 12 Concurso Procurador do Trabalho: Sob pena de

extino do feito, a ata da assemblia de trabalhadores que
legitima a atuao da entidade sindical respectiva, em favor de
seus interesses, deve registrar, obrigatoriamente, a pauta
reivindicatria, produto da expressa vontade da categoria. CERTA
244. OJ 19 da SDC Dissdio Coletivo contra empresa. Legitimao da

Entidade Sindical. Autorizao dos trabalhadores diretamente envolvidos
no conflito.
287. XII Concurso Procurador do Trabalho: No dissdio

coletivo movido em face de uma empresa, imprescindvel a
legitimao da entidade sindical, e esta se d diante da juntada
da autorizao dos trabalhadores diretamente envolvidos no
conflito, ou por meio da interveno conjunta da Federao na
qual filiou-se o sindicato obreiro. ERRADA
245. OJ 20 da SDC Viola o art. 8, V, da CF/1988 clusula de

instrumento normativo que estabelece a preferncia, na contratao de
mo de obra, do trabalhador sindicalizado sobre os demais.
288. (FUNCAB SOPH - Advogado - 2014) Assinale a

alternativa correta a respeito dos sindicatos.
A) Somente por lei se pode exigir a autorizao de ente estatal
para a fundao de sindicato.
B) A filiao do trabalhador ao respectivo sindicato obrigatria,
salvo quando se tratar de servidor pblico.
C) facultativa a participao dos sindicatos nas negociaes
coletivas de trabalho.
D) O dissdio coletivo o meio adequado para o sindicato obter o
reconhecimento de que a categoria que representa
diferenciada.
E) vedada a preferncia, na contratao de mo de obra, do
trabalhador sindicalizado sobre os demais, mesmo prevista em a
clusula de instrumento normativo. Letra E

105
Dborah Paiva
246. OJ 32 SDC pressuposto indispensvel constituio vlida e
regular da ao coletiva a apresentao em forma clausulada e
fundamentada das reivindicaes da categoria.
289. XII Concurso Procurador do Trabalho: pressuposto

indispensvel constituio vlida e regular da ao coletiva a
apresentao em forma clausulada e fundamentada das
reivindicaes da categoria, salvo se juntada com a inicial a
sentena normativa anterior. ERRADA
247. OJ 30 da SDC Estabilidade da gestante. Renncia ou transao de

direitos constitucionais. Impossibilidade. Nos termos do art. 10, II, a do
ADCT a proteo maternidade foi erigida hierarquia constitucional,
pois retirou do mbito do direito potestativo do empregador a
possibilidade de despedir arbitrariamente a empregada em estado
gravdico. Portanto a teor do art. 9 da CLT, torna-se nula de pleno
direito a clusula que estabelece a possibilidade de renncia ou
transao pela gestante, das garantias referentes manuteno do
emprego e salrio.
290. UnB CESPE Procurador Federal 2007: invlida a

clusula de conveno ou acordo coletivo trabalhista que
condiciona o direito de estabilidade da gestante comunicao da
gravidez pela empregada ao empregador. CERTA
248. Smula 246: dispensvel o trnsito em julgado da sentena

normativa para a propositura da ao de cumprimento.
291. FCC Analista Execuo de Mandados TRT 7

Regio - 2009: pressuposto necessrio para a propositura da
Ao de Cumprimento o trnsito em julgado da sentena
normativa. ERRADA
292. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: Para sua

propositura, dispensvel o trnsito em julgado da sentena
normativa, embora o prazo de decadncia flua apenas a partir
dele. CERTA

106
Dborah Paiva
XII Ao Civil Pblica:
249. OJ 130 SDI 2 do TST: I A competncia para a Ao Civil
Pblica fixa-se pela extenso do dano.
II Em caso de dano de abrangncia regional, que atinja cidades
sujeitas jurisdio de mais de uma Vara do Trabalho, a competncia
ser de qualquer das varas das localidades atingidas, ainda que
vinculadas a Tribunais Regionais do Trabalho distintos.
III Em caso de dano de abrangncia suprarregional ou nacional, h
competncia concorrente para a Ao Civil Pblica das varas do trabalho
das sedes dos Tribunais Regionais do Trabalho.
IV Estar prevento o juzo a que a primeira ao houver sido
distribuda.
293. (MPT Procurador do Trabalho MPT - 2013) A Vara do
Trabalho de Braslia tem competncia concorrente para a soluo
de demandas sobre danos de mbito suprarregional, somente nas
hipteses em que o dano alcance a rea de sua jurisdio.
CERTA.
Espero que este ebook tenha sido til para voc. Acompanhe meu
trabalho nas redes sociais e no meu site
www.deborahpaivaconcursos.com.br

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Atualizado at 02 de Abril de 2017

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(atualizado at 02 de Abril 2017)

Advogada especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

Profissional & Personal Coach formada pela Sociedade Brasileira de

Coach do Estratgia Concursos. Foco concursos TRT e TST;

Professora de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho em cursos

Jornalista, bacharel em Comunicao Social pela Universidade Federal de

Ministrou um curso para o Programa Saber Direito, da TV Justia do STF,

Ministrou vrios cursos (presencial e online) na rea trabalhista, para os

Autora dos seguintes livros:

No que eu puder ajud-los, estarei disposio atravs dos e-mails:

Captulo I: Direito do Trabalho

Captulo II: Processo do Trabalho

Captulo I: Direito do Trabalho

1. Princpio da Condio mais benfica. Smula 51: I - As clusulas

1. UnB/CESPE Procurador Federal - 2006: O regulamento

2. Princpio da Condio mais benfica. Smula 51: II - Havendo a

2. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: Observado o

3. Princpio da Continuidade da Relao de Emprego. Smula 212:

4. Princpio da Intangibilidade Salarial. Smula 342: Descontos

4. (FCC TRT 3 Regio Analista Judicirio Execuo

(A) s horas em que o mesmo falte ao servio para

Letra B (Smula 342 do TST).

5. OJ 251 da SDI-1: lcito o desconto salarial referente devoluo

5. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2010: De acordo com

6. FCC/TRT 16 REGIO/Analista Judicirio - Execuo

II- Relao de Emprego:

6. Policial Militar. Smula 386: Preenchidos os requisitos do art. 3 da

7. (FCC TRT 3 Regio Analista Judicirio Execuo de

8. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2006: Considerando o

9. FUNDAC/PB Advogado - 2008: Um policial militar foi

7. OJ 366 da SDI -1: Ainda que desvirtuada a finalidade do contrato de

10. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Segundo a

8. Smula 363 do TST: A contratao de servidor pblico, aps a

12. UnB/CESPE NCT FINEP - 2009: Conforme pensamento

13. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2006: Em relao ao

14. (CESPE Analista Judicirio rea Judiciria TRT 10

9. OJ 38 da SDI 1: EMPREGADO QUE EXERCE ATIVIDADE RURAL.

15. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: A definio legal

10. Smula 331: CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS.

II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa

III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de

IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do

V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta

VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange

17. FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 20

18. (FCC - Analista Judicirio Execuo de Mandados -

19. FCC- Analista Judicirio - TRT 18 Regio 2008: A

11. OJ 383 da SDI 1: A contratao irregular de trabalhador,

IV- Contrato de trabalho:

12. Smula 129: A prestao de servios a mais de uma empresa do

21. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho-2006: O grupo

22. Juiz do Trabalho TRT- 3 Regio 2009: Nos termos

23. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho 2010: De acordo

24. Juiz do Trabalho TRT 3 Regio 2009: Empregado

25. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho - 2010: O trabalhador

26. CESPE - Juiz do Trabalho TRT 1 Regio 2010:

27. ESAF Auditor Fiscal do Trabalho -2006: