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Esta prueba puede realizarse en individuos desde los siete aos de edad en adelante. El test esta
constituido por ocho cuadros, los cuales se encuentran insertos sobre un fondo negro, figura-fondo
que favorece en el individuo la activacin del fenmeno de la proyeccin, a la manera indefinida y
ambigua propia de la regla general de las pruebas llamadas proyectivas.
Test de Wartegg
El test de Wartegg es una herramienta de seleccin de personal que causa pavor entre los candidatos
a un puesto de trabajo, debido en parte a su rareza y a su inusual extravagancia.
Es un test de los denominados test proyectivos, es decir, que se entregan al candidato una serie de
cuadros en blanco Pueden ser 8 o 16), con unas pequeas formas y tiene que completar el dibujo de
la forma en que quiera, aadir un nmero por orden de resolucin y un ttulo.
Completar los dibujos partiendo del smbolo que aparece en cada recuadro
Intentar hacerlo ordenadamente, pero si no puede, poner el nmero en el orden que se hayan
realizado.
Poner ttulo a cada uno de los dibujos una vez que se ha terminado de dibujar
Indicar por orden cual le gust ms y cual le gust menos.
Indicar por orden los que resultaron ms fciles de realizar.
Algunos opinan que es un test obsoleto, pero cuando se utiliza lo que se pretende es encontrar
informacin sobre la capacidad resolutiva del individuo, su capacidad de organizacin, su
creatividad, y tambin descartar algunos problemas de personalidad .
Antes de ponerse a dibujar contemple durante unos minutos las figuras, no sea impulsivo y piense
qu podra dibujar en cada una de ellas.
Complete todos los dibujos, no se deje ninguno en blanco
Planifique el espacio dentro del cuadro, de forma que el resultado del dibujo sea equilibrado, no
hace falta que sea una obra de arte, pero s que las partes representadas estn proporcionadas y
centradas.
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Los Fondos, implican el dibujo interno elaborado por el individuo evaluado, en tanto se coloca en
juego en ellos la dinmica de la personalidad, la cual se evala en dos dimensiones
complementarias:
Cuadro n 4: Es el cuadro de los contenidos inconscientes, es decir, cmo nos comportamos frente
a nuestras represiones, nuestras ansiedades.
Sombrear el cuadro o nularlo puede indicar bloqueo, falta de resolucin ante situaciones de
presin
Dibujar objetos infantiles, puede simbolizar inmadurez
Dibujar un tablero de ajedrez significa que la persona es calculadora y racional
Dibujar paisajes naturales puede implicar un alto grado de subjetividad
Campo n7: Puede representar la madurez sexual, pero sobre todo se va a prestar atencin a las
relaciones interpersonales en el trabajo.
Respetar el estmulo (no pintar encima ni tacharlo o colorearlo) indica respeto y calidad en
las relaciones interpersonales, por el contrario si se repinta o se colorea puede significar
inmadurez.
Campo n8: Representa el mbito laboral propiamente dicho. Tambin representa la figura paterna,
la autoridad.
Si lo dibujado est por debajo indica sumisin, pasividad.
Si lo dibujado est por encima, indica un alto nivel de crtica y dificultades para asumir la
norma.
Es recomendable que los dibujos se equilibren y se centren. Si se tiende hacia la izquierda es signo
de pesimismo, inactividad.Si se tiende hacia la derecha indica accin, pero exageradamente puede
parecer falta de control o juicio.Si predominan los objetos en la parte alta, indica fantasa,
creatividad, pensamiento. Si predominan los objetos en la parte baja, realismo, rutina, alto contacto
con la realidad
El tamao del dibujo es importante. Si es pequeo significar timidez, baja autoestima, escasa
resolucin. Si es demasiado grande, egocentrismo, desequilibrio, fuerte carcter, problemas para
asumir lmites y normas.
Son los espacios en blanco donde deben inscribirse los dibujos. Estos estn divididos por su sentido
y significacin, hay 4 orgnicos y 4 inorgnicos, que como tal, determinan ciertos tipos de dibujos
como sus denominaciones lo indican.
Anlisis situacional:
Es el anlisis que se hace de la situacin actual y presente, el aqu y ahora del individuo evaluado.
- Si se sigui el orden de los cuadros, esto puede interpretarse como una fuerte tendencia a la
normatividad, a lo metdico, organizado, a la manera de un obsesivo. Si se presenta de esta
manera no hay ms que agregar a este segundo paso del anlisis.
- Si se empieza por:
Campo 2: persona generadora de contactos.
Campo 3: persona persistente, que asume la ambicin, que le da mucha importancia a sus
metas.
Campo 4: persona que enfrenta los problemas de manera afectiva y poco racional.
Campo 5: persona productiva y dinmica.
Campo 6: persona con deseos de realizacin intelectual, intelectualizacin funcional y visin
objetiva del mundo.
Campo 7: persona sensible, emptica y altruista.
Campo 8: persona con fuerte necesidad de proteccin y de filiacin.
- Si termina con: