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El resumen curricular con soportes del personal (Registro ante INPSASEL) Ver
anexo n2
ANEXO N2
3 La empresa ha contemplado, a travs de un programa,
la eleccin de delegados y delegadas de prevencin para
la obra o servicio?
La Empresa ya realiz los contactos antes el INPSASEL una vez que nos
otorguen el acta de inicio y se realice la contratacin del personal que laborara
en la obra, se realizara todas la gestiones concernientes para la eleccin de los
delegados.
Todo aquello regido por el Articulo N 41 El cul describe que En todo centro
de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes Empresas
o instituciones pblicas o privadas los trabajadores y trabajadoras elegirn
delegados o delegadas de prevencin, que sern sus representantes ante el
comit de Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democrticos
establecidos en la presente ley, su reglamento y las convenciones colectivas de
trabajo
4 La empresa ha contemplado, a travs de un programa,
la conformacin de Comit del Seguridad y Salud
Laboral?
COMIT DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
Campaas Motivacionales
Reconocimientos
.
Mantener monitoreo del programa de salud ocupacional mediante la
generacin de estadsticas:
Iluminacin
Ruido
Temperatura
Ergonoma
Concentracin de polvos
Maalox en suspensin.
Dol en Tabletas
Lopern
Bactrn Tabletas
Agua oxigenada
Diadex- Jabn
Alcohol
Rifocina
Gasas
Vendas elsticas
Curitas
Adhesivo
Algodn
Hisopos
Vicolirium
6 Se han identificado los procesos peligrosos
especficos de la obra o servicio?
IDENTIFICACIN DE RIESGOS
Ruido y vibracin.
Iluminacin y ventilacin.
Temperaturas extremas.
Radiaciones.
Equipos, materiales y herramientas defectuosas.
Presiones anormales.
Asfixia.
Incendio/explosin.
Cadas a un mismo nivel y a diferente nivel.
Golpes y/o aprisionamientos.
Accidentes Vehiculares.
Electricidad.
RIESGOS BIOLGICOS
Bacterias, hongos.
Virus, parsitos.
Contaminacin Ambiental
RIESGOS AMBIENTALES
Son aquellos que resultan de los factores inherentes al puesto de trabajo con el
ambiente laboral y la relacin hombre-mquina y medio ambiente. Esto incluye
la consideracin de todas las exigencias fsicas sicolgicas del trabajo sobre el
personal.
RIESGOS PSICOSOCIALES
Se asignar una cuadrilla para las labores de limpieza diaria de baos, comedor,
vestuarios y reas de aseo personal, la cual estar constituida por dos personas.
RECURSOS
Implementos normales de limpieza
MEDIDAS PREVENTIVAS
Las reas de trabajo, pasillos, escaleras y todas las otras reas debern
mantenerse libres de aceites grasas, materiales y escombros.
OBJETIVO
FRECUENCIA/
ESTRATEGIA CONTENIDO DURACION REGISTRO
RESPONSABLE
Este procedimiento establece una serie de pautas de proteccin respiratoria para proteger
al personal de la exposicin a contaminantes transportados por el aire y que se
encuentran durante situaciones normales de trabajo y emergencias, cuando el nivel de
oxgeno est por debajo del 19,5%. Los trabajadores que estn expuestos a
contaminacin atmosfrica se les realizaran una evaluacin respiratoria.
PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO
AMBIENTAL, APLICABLES A LA OBRA O AL
SERVICIO A EJECUTAR.
1 ALCANCE
.
0
Este documento se aplica a todos los procesos de trabajo o equipos los cuales
generen niveles de ruido que puedan someter al personal a una elevada exposicin.
El propsito de este procedimiento es identificar, eliminar y controlar los niveles de
ruido en la organizacin. Cada instalacin deber determinar las reas de altos
niveles de ruido y establecer medidas de control para evitar la exposicin del
personal.
2 REFERENCIAS
.
0
3 FORMATOS
.
0
3.1 No aplica
4 PROCEDIMIENTO
.
0
DEFINICIONES:
Medidor de nivel de ruido: Instrumento para medir los niveles de presin acstica
en decibeles, generalmente a partir de 75HZ hasta 10.000 HZ.
Umbral: Punto al cual una persona comienza a notar que un tono se hace audible.
Sonido: Es una sensacin auditiva producida por una onda sonora debido a la
variacin rpida de la presin inducida por la vibracin de un objeto.
Ruido Continuo: Es aquel cuyo intervalo de tiempo entre 2 niveles mximos tiene
una duracin menor o igual a 0,5 s.
Potencia Sonora: Es la energa total por unidad de tiempo que produce una fuente
de ruido. Es independiente del medio y de la distancia del foco.
Escalas de Ponderacin: Son filtros electrnicos que poseen los sonmetros que
permiten ajustar selectivamente los niveles de presin sonora dentro de unos lmites
establecidos segn la percepcin diferencial del odo humano. Pueden ser A, B, C, D
o L y su seleccin depende del tipo de anlisis que se realice.
Ruido de Fondo: Es el ruido total de todas las fuentes distintas al sonido de inters.
4.1. Responsabilidad
El gerente tiene la responsabilidad de evaluar las instalaciones de PROAMBIENTE,
S.A., y sus procesos, para determinar si existen reas que puedan exceder los
niveles seguros de ruidos y, una vez que se hayan identificado dichas reas,
asegurar que se implanten medidas de control. El Coordinador de salud, seguridad y
ambiente tiene la responsabilidad de informar a la gerencia sobre los procesos y
equipos que generen elevados niveles de ruido, y ofrecer asistencia para la
realizacin de estudios de muestreo. Si se identifican elevados niveles de ruido,
entonces el Coordinador de salud, seguridad y ambiente deber ofrecer colaboracin
en el desarrollo de un programa especfico para la proteccin auditiva en el sitio.
4.2. Monitoreo
El monitoreo del rea se realizar peridicamente para determinar las reas donde
la exposicin al ruido es igual o supera los niveles seguros establecidos. Este
monitoreo se realizar cuando modificaciones en las instalaciones o la incorporacin
de equipos nuevos o procesos puedan tener un efecto en el nivel de ruido del rea.
Se debe realizar un estudio del nivel de ruido en las reas de trabajo donde sea
difcil comunicarse a niveles de voz usuales o si es necesario gritar para
comunicarse a distancias cortas. Se utilizar el monitoreo del rea para determinar
los lmites de las reas con alto nivel de ruido.
Se puede realizar un muestreo personal cuando las reas con alto nivel de ruido
hayan sido identificadas, para determinar la exposicin al ruido de los empleados
que trabajan en y alrededor de reas con elevado nivel de ruido.
Niveles aceptables (especficos del rea o del sitio). Cada instalacin debe
establecer un programa de proteccin del sistema auditivo si durante el monitoreo
del rea se identifican niveles de exposicin iguales o por encima de 85 dBA durante
un promedio ponderado de tiempo de 8 horas. Los elementos de un programa
efectivo de conservacin auditiva son los siguientes:
Sustitucin de mquinas.
Sustitucin de procesos.
Construccin de barreras, pantallas y otros materiales de amortiguacin
alrededor del equipo.
Aislamiento del operador en una cabina relativamente a prueba de ruidos.
Procedimientos de mantenimiento, etc.
Se deben aplicar controles administrativos una vez que todos los controles de
ingeniera factibles se hayan implantado y tambin durante el proceso mismo de
implantacin. Tipos de controles administrativos:
Horas dBA
8 85
4 88
2 91
1 94
1/2 97
1/4 100
1/8 103
1/16 106
1/32 109
1/64 112
1/128 115
4.6.2 Lmite de Ruido: Ninguna persona debe entrar en reas con niveles de ruido
continuo por encima de 115 dBA o niveles de ruido impulsivo por encima de 140
dBA, independientemente del tiempo de exposicin o el uso de protectores auditivos.
4.6.3 Lmite de Diseo: El lmite mximo de presin sonora recomendado para el
diseo de plantas y equipos es de 85 dBA medidos a 1 metro del equipo y a nivel de
odo, con el objetivo de mantener el nivel de ruido en el rea de trabajo por debajo
de 85 dBA.
Se deben definir los lmites de ruido antes del diseo y compra de los nuevos
equipos y herramientas. Slo se deben instalar equipos con bajos niveles de
emisin de ruido.
Se deben aplicar los principios de ingeniera para el control de ruido por
segregacin y encierro.
Se debe realizar mantenimiento apropiado a las plantas, herramientas y equipos,
ya que el uso y desgaste mecnico puede conducir al incremento del ruido.
SAOCA brinda vigilancia mdica a los trabajadores expuestos que excedan los
lmites establecidos en la Tabla 1 y a quienes cuyo trabajo u ocupacin
requieran el uso de protectores auditivos.
La vigilancia mdica incluir exmenes audiomtricos.
El programa de exmenes audiomtricos requeridos debe ejecutarse segn el
siguiente esquema:
Establecer un audiograma inicial de referencia para cada trabajador que
sea asignado a un lugar de trabajo donde haya posibilidad de exceder los
niveles establecidos en la Tabla 1 previo a la asignacin o cambio de
trabajo.
El audiograma inicial de referencia debe ser precedido por un perodo de al
menos 14 horas sin exposicin a niveles de ruido mayores o iguales a 85
dBA.
Anualmente o antes si es necesario (de acuerdo al criterio mdico), debe
efectuarse al examen audiomtrico.
Cada audiograma debe contener la siguiente informacin:
Empresa
Nombre del empleado, cdula y cdigo de identificacin
Sexo
Lugar de trabajo, ocupacin
Historia mdica en relacin al aparato auditivo
Fecha y hora del examen, nombre del mdico, nombre del tcnico
examinador
Examen mdico en relacin al aparato auditivo
Prdidas auditivas halladas, grfico del audiograma
Marca y nmero, tipo de audimetro, fecha de la ltima calibracin
Tiempo transcurrido desde la ltima exposicin a niveles altos de ruido
Historia de exposicin anterior
Observaciones
Las pruebas audiomtricas deben ser de tono puro, para determinar el nivel
de audicin umbral a frecuencia de 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz, 3000 Hz,
4000 Hz y 6000 Hz, y debern ser tomadas separadamente para cada odo.
Las pruebas deben ser llevadas a cabo en un ambiente cuyo ruido de
fondo no exceda los niveles de ruido indicados en la Tabla 2, basados
en la Norma ISO 6189.2.
El audimetro usado puede ser del tipo manual o del tipo automtico,
este ltimo debe estar sujeto a las siguientes especificaciones:
Los registros con los resultados de las pruebas audiomtricas se deben conservar
durante el tiempo que el trabajador permanezca en la empresa, por lo menos. Se
deben mantener registros de:
Los resultados de las evaluaciones de los niveles de ruido durante la
vida/operacin de la instalacin ms 5 aos.
Los resultados de las evaluaciones de las dosis de ruido durante 5 aos despus
de la cesanta o jubilacin del trabajador.
Medidas de control de ruido
Casos individuales de evaluacin de la audicin, durante 5 aos mnimos
despus de la cesanta o jubilacin del personal.
Calibracin y mantenimiento de equipos
Programas de informacin y adiestramiento
Suministro de proteccin auditiva.
Los registros sern puestos a disposicin de los empleados y ex empleados que los
soliciten. Adems, los datos de los estudios de monitoreo en el rea tambin se
harn disponibles por solicitud de la parte interesada.
5 MANTENIMIENTO DE REGISTROS
.
0
ALCANCE
Este procedimiento es vlido y aplica a todas las instalaciones de PROAMBIENTE
S.A.
(SAOCA1), que involucren la manipulacin y el izamiento de materiales. El
propsito del presente
procedimiento consiste en minimizar los izamientos manuales que realicen los
empleados de
SAOCA y exponer las tcnicas de izamiento correctas que se deben aplicar
cuando no se disponga
de dispositivos mecnicos de levantamiento de carga.
2.0 REFERENCIAS
2.1.- MSG-SySO (Vigente) Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
2.2.- PSyST (Vigente) Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.3.- COVENIN 2248 Manejo de Materiales y equipos. Medidas generales de
seguridad.
3.0 FORMATOS
3.1.- No aplica
4.0 PROCEDIMIENTO
RESPONSABILIDAD:
Gerencia, Coordinador y Supervisor de rea: La gerencia del sitio tiene la
responsabilidad de
proporcionar los dispositivos mecnicos de izamiento que sean apropiados para el
manejo y
levantamiento de materiales. Asimismo, tiene la responsabilidad de garantizar que
cada empleado sea
adecuadamente entrenado y capacitado en relacin con las tcnicas de manejo e
izamiento correcto de
carga.
Empleados: Los trabajadores y/o trabajadoras tienen la responsabilidad de utilizar
dispositivos mecnicos de izamiento cuando estn disponibles y cuando el
tamao, la forma y el peso del objeto justifiquen su uso, en lugar de tratar de
levantar el objeto manualmente y cumplir con las tcnicas de manejo e izamiento
de carga.
4.1.- Tcnicas de izamiento manual
Los empleados deben cumplir con las siguientes prcticas de seguridad en
materia de izamiento:
4.1.1. Se limpiarn inmediatamente los lquidos derramados en el suelo.
Inspeccione el rea que se encuentra alrededor del objeto a ser levantado.
Recorra las rutas de transporte previstas para identificar la existencia de
obstrucciones o posibles derrames.
1 SAOCA: Siglas de PROAMBIENTE, S.A.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
EN SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE
ASUNTO: Seguridad de la espalda en izamientos de cargas
PSEG-009
REV. B
FECHA: 01/10/10
PAGINA 2 de 6
Revise el objeto, a fin de determinar si presenta salientes, bordes irregulares,
superficies speras o resbalosas.
Limpie los objetos que estn grasosos, hmedos, resbaladizos o sucios.
Mantenga las manos sin aceite o grasa.
Mantenga los dedos fuera de los puntos de pellizco, especialmente cuando
coloque objetos en una superficie.
Se colocara con hielo en termos con tapas a los cuales se les colocara un
sistema de seguridad para garantizar la potabilidad del agua.
BAOS
Desechos
. Temas de SIAHO
Anlisis de Riesgos,
Seguridad Vial,
Refrescamientos programa
de Observacin (Stop),
2 por Semana
Divulgacin de Polticas de
inspector
CSIAHO, Poltica de Uso
SIHOA/
y/o abuso de Alcohol y
Media Hora Delegado de Formato de
Drogas, Poltica de Uso de
Prevencin. charlas
Charla Semanal Tabaco y sus Derivados,
Poltica de Conduccin
Vehicular, Normativas de
Cambio de Guardia,
Cuidado de Manos y Dedos,
Divulgacin de Alertas
SIAHO, Proteccin Auditiva,
Proteccin Respiratoria,
Inspecciones Planificadas,
procedimientos de trabajo
seguro, etc.
FRECUENCIA/
ESTRATEGIA CONTENIDO DURACION REGISTRO
RESPONSABLE
RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD EN
INSPECTOR
SAOCA SITIO, DISTRIBUIR AL PERSONAL PARA CERTIFICADO MODULO C
AMBIENTAL
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES
CERTIFICACION DE AUDITOR
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
INTERNO, CERTIFICADO EN
SAOCA/SAOCA COORD. CALIDAD ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO EN
LAS NORMAS ISO-9001,14000
MATERIA DE ACC.
Y OSHA18000
EL TRABAJO.
13 Present la contratista la documentacin mdica que
indique la condicin deAPTO PARA EL TRABAJO del
personal que ejecutar la obra o servicio?
Todos los registros de los resultados de exmenes mdicos sern archivados por el
Recursos humanos, por lo cual dichos archivos solo podrn ser consultados por el
empleado o empleada que lo requiera, por el Delegado o delegada y otros entes
autorizados para ello, LOPCYMAT, art: 53, Numero 10.
14 Cuenta con un programa para la atencin mdica
preventiva de los trabajadores y trabajadoras que
contemple: evaluaciones mdica especiales, integrales
peridicas y de egreso especfico para la obra o servicio?
Campaas Motivacionales
Reconocimientos
.
Mantener monitoreo del programa de salud ocupacional mediante la
generacin de estadsticas:
Iluminacin
Ruido
Temperatura
Ergonoma
Concentracin de polvos
.
El paramdico atender cualquier emergencia mdica que se presente en sitio y
contara con un BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS
Servicio Mdico tendr la responsabilidad de la distribucin previa evaluacin de
necesidades del Botiqun de primeros Auxilios con la dotacin de medicamentos e
indicaciones correspondientes. Como mnimo deber contener lo siguiente:
Maalox en suspensin.
Tensimetro
Dol en Tabletas
Lopern
Lomotil en Tabletas.
Bactrn Tabletas
Agua oxigenada
Diadex- Jabn
Alcohol
Rifocina
Gasas
Vendas elsticas
Curitas
Adhesivo
Algodn
Hisopos
Vicolirium
15 Se ha establecido un plan de inspeccin de las
condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o
servicio?
CONTROL
Inspeccin de
Mensual inspector de seguridad industrial
extintores
Gerente, coordinador de S I y
Visitas Gerenciales Bimensual
Calidad.
16 Se ha establecido en el plan de monitoreo y vigilancia
epidemiolgica de los riesgos y los procesos peligrosos
identificados?
CONTROL EPIDEMIOLOGICO
Conservacin Auditiva.
REFERENCIAS:
MSG-SySO (Vigente) Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
LOPCyMAT (Vigente) Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo y reglamento.
NT-01-2008 Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
FORMATOS
FSyST-016 Monitoreo y Vigilancia tiempo libre
PROCEDIMIENTO:
Responsabilidades SAOCA por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente y
sistemtico que garantiza la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y
trabajadoras, as como, la aplicacin de planes para la recreacin y turismo como
herramientas para el fortalecimiento de la calidad de vida de los trabajadores y las
trabajadoras de manera individual.
Lineamientos Tanto el sistema de vigilancia para la utilizacin del tiempo libre de
SAOCA, como los planes destinados la recreacin y turismo establecidos por el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y Instituto Nacional
de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores, contempla la siguiente
informacin:
a) Jornada de trabajo.
b) Horas extras laboradas.
c) Hora de descanso dentro de la jornada.
d) Das de descanso obligatorio.
e) Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
f) Das de descanso convencionales.
g) Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
h) Nmero de das de vacaciones.
i) Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente, y
j) Otros requisitos sealados por la norma tcnica. Tanto, el Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo de SAOCA a travs del departamento de recursos humanos
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
El departamento de Recursos humanos, es el responsable de mantener los
registros generados en cada uno de procesos de enlace. Por lo tanto, las
gerencias de SAOCA; son responsables de dar los lineamientos correspondientes
para documentar, implementar, mantener y comunicar lo relativo al monitoreo y
vigilancia de utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras.
18 Se han elaborado procedimientos y anlisis de
riesgos de acuerdo con lo establecido en la Norma
PDVSA SIS20 e IRS17, respectivamente, para las
actividades a ejecutar en la obra o servicio?
19 Contempla un programa para la aplicacin de
prcticas de trabajo seguro, tales como: permisos de
trabajo fro/caliente y actividades especiales de acuerdo
con lo establecido en la Norma PDVSA IRS04?
Practicas de trabajo seguro y normas de seguridad, higiene y ambiente
Tipo Placa Serial De Carrocera No. Del Certificado De Registro De Vehculo No. De La Pliza
INSPECCIN Y ENSAYOS
CERTIFICACION DE EQUIPOS
cronograma de calibracin.
2.0 DEFINICIONES
A. Incidente
B. Accidente
C. Prdida
Desperdicio innecesario de recursos, incluyendo personas (por ejemplo,
lesiones, enfermedades, etc.), plantas y equipos (por ejemplo, daos,
reparaciones, sustitucin, etc.), procesos (por ejemplo, interrupciones,
prdida total, etc.), y contaminacin (por ejemplo, impacto en el medio
ambiente, publicidad desfavorable, etc.).
F. Incidente registrable
Los incidentes registrables comprenden todas las fatalidades, accidentes
con tiempo perdido y lesiones que requieren tratamiento mdico o
comprenden prdida del conocimiento, restriccin del trabajo o movimiento,
o transferencia a otro cargo. Los casos de primeros auxilios y de casi
prdida no se consideran incidentes registrables.
I. Enfermedad laboral
K. Accidente de trnsito
Explosiones
Ejemplo #1:
Ejemplo #2:
A B C D E
Por lo general se considera que mientras ms grave sea el incidente, mayor ser
el nivel de participacin de la gerencia en la investigacin. Es la
responsabilidad del Supervisor de Lnea del rea pertinente coordinar y
conducir/facilitar todas las investigaciones del incidente. La Matriz del
Potencial del Incidente, como se explic anteriormente, se debe utilizar
para determinar los miembros adicionales del equipo de investigacin.
Gerente
Ing. residente.
El Coordinador/Representante SIHOA.
A. Prcticas deficientes
B. Condiciones deficientes
A. Factores personales
Capacidad insuficiente
Falta de conocimientos
Destrezas insuficientes
Motivacin inadecuada
Estrs
Otros
Liderazgo inadecuado
Normas de trabajo inadecuadas
Ingeniera inadecuada
Herramientas y equipos inadecuados
Abuso o mal uso
Mantenimiento inadecuado
Compra inadecuada
Desgaste
Otros (especificar)
Categorizacin de la falta de control
Programas inadecuados
Normas inadecuadas
Cumplimiento inadecuado de las normas
LISTADO DE EQUIPOS
Tipo Placa Serial De Carrocera No. Del Certificado De Registro De Vehculo No. De La Pliza
Guantes de carnaza
PLAN DE EMERGENCIA
Objetivo
Establecer los lineamientos bsicos de prevencin y control, que permitan guiar
las acciones a seguir en caso de presentarse suceso durante la ejecucin de las
actividades previstas para la realizacin del proyecto.
Alcance
Informar la emergencia.
El personal deber dirigirse por las vas de escape hacia los lugares
designados como seguros (rea de concentracin).
Una vez en el sitio de concentracin proceder al conteo del personal
que labora en la actividad.
Apagar los equipos que estn trabajando en el rea prxima a la
emergencia.
Bloquear la circulacin de los vehculos en ambas direcciones en el
sitio donde ocurra el evento.
PERSONAL CANTIDAD
Gerente General 01
Ingeniero Residente 01
Inspector SIHO/A 01
Supervisor Obra 01
Paramdico 01
Conductor de la ambulancia 01
Obreros
Chofer Ambulancia
Tener conocimiento de primeros auxilios.
Es el responsable de conducir cabalmente la unidad destinada para tal
fin.
Cumplir con las normas de transito. Informar cualquier eventualidad
que se encuentre en la ambulancia.
Debe estar preparado para cualquier evento.
Tener conocimiento de las rutas de escape.
Estar familiarizado con las clnicas y hospitales de la zona.
Trabajadores
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
Todo personal deber conocer las rutas de escape del rea de trabajo
en caso de una emergencia.
Cargo Telfonos
Supervisor de Calidad
Paramdico
Supervisor de Obra
Planificador
Coordinador PDVSA
Inspector PDVSA
Procedimiento de evacuacin
Todo personal deber conocer las rutas de escape del rea de trabajo
en caso de emergencia.
Paralizar las actividades.
Evacuar las instalaciones del rea.
Mantener en todo momento la calma.
Movilizar la personal hacia el lugar considerado como seguro (centro
de concentracin) a travs de las vas de escape.
Medios de alarma
Comit de emergencia
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Comit de emergencia
Antes:
Durante:
Despus:
Antes:
Durante:
Despus:
Evaluar el resultado de la actuacin de los diferentes Grupos y
analizarlo con el Comit de Emergencia.
Antes:
Durante:
Despus:
SERVICIOS PBLICOS
ORGANISMO MATURIN
DISIP 0291-6413434
FECHA: EJECUTOR:
EVALUADOR: