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Derecho laboral

El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas


jurdicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por
cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas
jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las
asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar
la actividad humana lcita y prestada por un trabajador en relacin de dependencia
a un empleador a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo
heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de
relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral
es la actividad realizada por un humano que produce una modificacin del mundo
exterior, a travs de la cual aqul se provee de los medios materiales o bienes
econmicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son
atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenmeno social del trabajo genera unas relaciones asimtricas entre las partes
contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte dbil (el
empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una funcin tuitiva con respecto al
trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger
a la parte dbil frente a la fuerte, y persiguiendo as fines de estructuracin social
tutelada..
DEFINICIN DE DERECHO LABORAL

1.

La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se


establecen a raz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se
trata del conjunto de reglas jurdicas que garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en una relacin de trabajo.

El derecho laboral entiende al trabajador como aquella actividad que un


individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y
mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes econmicos para su
subsistencia.

Es importante determinar que varias son las fuentes de las que bebe el
citado derecho laboral para desarrollarse y establecer la justicia que se
estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la
Constitucin, los contratos de trabajo, los tratados internacionales
existentes, la ley o los reglamentos.

2.2 Importancia del artculo 123 constitucional y sus apartados


Importancia del Art 123 constitucional y sus apartados : Russomano,
diga que el artculo 123 de la Constitucin de 1917, es la raz ms honda del
derecho del trabajo latinoamericano. Se confirma el fundamento
constitucional de la poltica laboral. Las garantas individuales y sociales, en
relacin con el trabajo, estn vigentes. Si bien la legislacin reglamentaria
de los apartados A y B del artculo 123 de la Constitucin requieren ser
actualizadas,

APARTADO A: obligaciones patronales en materia de vivienda, y se


propone expedir una ley para crear el Fondo Nacional para la Vivienda
integrado por representantes del gobierno federal, de los trabajadores y de
los patrones, que administren los recursos del Fondo Nacional de la
Vivienda y exponga los procedimientos conforme a los cuales los
trabajadores podrn adquirir en propiedad habitaciones decorosas. las
fracciones II, III, VI, IX, XXI, XXII Y XXXI con el objeto de ampliar las
disposiciones protectoras de las mujeres y de los menores trabajadores; se
establece la minora de edad laboral a los 14 aos y se reduce la jornada de
stos. Se especifican salarios mnimos generales y profesionales y para el
campo, y se crean las comisiones para fijarlos. Se establecen las bases para
el reparto de utilidades, las excepciones y determinacin de montos. Se
delimitan las zonas econmicas. Se refuerza la estabilidad en el empleo y se
protege al trabajador despedido por ingresar a un sindicato o por haber
tomado parte en una huelga. Se establece la obligatoriedad del arbitraje y se
incorporan las ramas petroqumica, metalrgica, siderrgica y del cemento a
la jurisdiccin federal.
APARTADO B: se incorporan al texto constitucional los derechos de los
trabajadores al servicio de la Federacin, territorios federales y del
Departamento del Distrito Federal. Tiene por objeto reformar y adicionar el
artculo, con el fin de dar mejores prestaciones a los trabajadores al servicio
del Estado.

2.3. Ubicacin del derecho laboral en las ramas del derecho


El Derecho es obra de la Sociedad, Estado y Pueblo son categoras
abstractas, muy generales, que no pueden concentrarse en la asequible,
pero complicada tarea de hacer las leyes. Por lo mismo, se hace difcil
jerarquizarlas y obtener el acuerdo de los tratadistas sobre ellas, porque, si
bien algunos las aceptan en su totalidad, otros les niegan su carcter de
fuente, disintiendo acerca de su naturaleza jurdica (caso especfico que
estudiamos). Tampoco puede exigirse uniformidad desde el punto del cual
deben clasificarse, ni su sancin uniforme por las legislaciones.

Es autnomo por los siguientes motivos: Es un sistema homogneo de


reglas orientadas por un propsito tutelar del trabajo, por cuenta y bajo
dependencia ajena. Se refiere a que el Derecho laboral tiene sus propias
leyes sustantivas, porque tiene normas especiales para la materia laboral
Constituye una nueva rama no tradicional del Derecho Positivo. Su
estructuracin como cuerpo de doctrinas y sistema de normas para dar
soluciones justas a la cuestin social, Es una rama jurdica diferenciada de
las dems, por referirse a las relaciones jurdicas establecidas entre
personas determinadas, Es una rama jurdica autnoma porque contiene
principios doctrinarios propios y especializacin legislativa, independiente
del Derecho comn. Est destinado a superar la lucha de clases. El Derecho
del trabajo ya no constituye un derecho de clases, como lo fue en sus
orgenes, en que obliterando el principio de la igualdad jurdica.

2.4. Principios del derecho laboral

Los principios del Derecho del Trabajo son aquellas ideas fundamentales o
lneas directrices, propias o exclusivas de esta rama del derecho, que
informan e inspiran directa o indirectamente las normas laborales.

1) Principios propios o particulares del Derecho del Trabajo.

- Principio protector: Este principio es el criterio fundamental que orienta el


Derecho del Trabajo, ya que esta rama del derecho en lugar de inspirarse en
un propsito de igualdad, responde al objetivo de establecer un amparo
preferente a una de las partes: el trabajador.

- Principio de continuidad de la relacin: Este principio, reconocido a favor


del trabajador persigue que las relaciones laborales sean estables. Esto
porque se ha concebido al contrato de trabajo como una relacin jurdica
indefinida, estable y de jornada completa, de tal manera que asegure la
continuidad de la permanencia del trabajador en la empresa, protegindola
de rupturas e interrupciones y limitando las facultades del empleador de
ponerle trmino.

- Principio de primaca de la realidad: Este principio significa que en caso de


discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de los
documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo
que sucede en el terreno de los hechos. Como consecuencia de lo anterior,
"la mayora de las normas que constituyen el Derecho del Trabajo se refieren
ms que al contrato, considerado como negocio jurdico y a su estipulacin,
a la ejecucin que se da al mismo por medio de la prestacin del trabajo.

2.5 Leyes del trabajo

Artculo 1 de la Ley Federal del Trabajo

La presente Ley es de observancia general en toda la Repblica y rige las


relaciones de trabajo comprendidas en el artculo 123, Apartado A, de la
Constitucin.
Artculo 2 de la Ley Federal del Trabajo
Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las
relaciones entre trabajadores y patrones.

Artculo 3 de la Ley Federal del Trabajo


El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo de comercio, exige
respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en
condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso para el
trabajador y su familia. No podrn establecerse distinciones entre los trabajadores
por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin social.
Asimismo, es de inters social promover y vigilar la capacitacin y el
adiestramiento de los trabajadores.

Artculo 4 de la Ley Federal del Trabajo


No se podr impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesin,
industria o comercio que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de estos derechos
slo podr vedarse por resolucin de la autoridad competente cuando se ataquen
los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad:
I. Se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los
siguientes:
a) Cuando se trate de substituir o se substituya definitivamente a un trabajador
que haya sido separado sin haberse resuelto el caso por la Junta de Conciliacin y
Arbitraje.
b) Cuando se niegue el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador que
haya estado separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza
mayor, o con permiso,

2.6 Conceptos de: trabajo, patrn, trabajador, intermediario, empresa y


establecimiento

Trabajo:Esfuerzo personal para la produccin y comercializacin de bienes y/o


servicios con un fin econmico, que origina un pago en dinero o cualquier otra
forma de retribucin. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la
formacin de un bien de capital. Labor, deber, relacin y responsabilidad que debe
realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una
remuneracin.

Trabajador:El concepto de trabajador es aquel que se aplica a todas las personas


que ejercen algn tipo de trabajo o actividad remunerada. En muchos casos
tambin puede ser usado en sentido general para designar a una persona que
est realizando un trabajo especfico independientemente de si est oficialmente
empleado o no.

Patrn:Persona que emplea obreros o trabajadores en su propiedad o negocio,


generalmente para realizar algn trabajo manual.

Intermediario
Individuo o institucin que conecta a los productores y los consumidores o a los
ahorradores y los inversores, bien ea para poner de acuerdo simplemente a dos
partes diferentes de un mismo proceso productivo sin adquirir nunca la
propiedad de los activos con los que trafica, o bien sea asumiendo mayores
riesgos y responsabilidades en dicho proceso Segn que

Empresa: Unidad jurdica que da soporte legal a las actividades de los


establecimientos, es decir, cualquier sociedad, institucin, organismo, persona
fsica o cualquier ente pblico o privado, con personalidad jurdica propia, bajo
cuya responsabilidad y direccin se realizan aquellas actividades en uno o varios
establecimientos

Establecimiento:

Un establecimiento es aquel lugar en el cual se ejerce una actividad comercial,


industrial o profesional.

Por ejemplo, un establecimiento de tipo comercial es la tienda o local en la cual


uno puede hallar servicios u objetos a la venta, asimismo es conocido como punto
de venta y como comercio.

En un establecimiento comercial no se fabrica ni produce ninguno de los bienes o


artculos que all se comercializan, ms que nada el mismo se asume como
intermediario entre el fabricante de un tipo de producto y el consumidor del mismo
y se encuentra orientado a obtener beneficios econmicos.

2.7 Autoridades del trabajo en la legislacin laboral

AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIN LABORAL

Articulo 523. La aplicacin de las normas de trabajo compete, en sus


respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretara del Trabajo y Previsin Social;
II. A las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico y de Educacin Pblica;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o
Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuradura de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional del Empleo, Capacitacin y Adiestramiento;
VI. A la Inspeccin del Trabajo;
VII. A la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos;
VIII. A la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en
las Utilidades de las Empresas;
IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliacin;
X. A la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje; y
XII. Al Jurado de Responsabilidades.

A LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

En la STPS procuramos siempre entregar a los usuarios que nos distingan con
sus interrogantes, la informacin pertinente y til para enriquecer su toma de
decisiones.

2.8 Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

Otra obligacin de los patrones es darle al trabajador capacitacin y


adiestramiento, correspondientes para un mejor desempeo dentro de su
rea de trabajo, desde mi punto de vista, o bueno una experiencia que tuve
fue hace ya unos aos cuando trabajaba con mi pap, como sus auxiliares
necesitaban manejar el COI y otros programas contables, l contrato a un
tcnico para que los viniera a capacitar acerca de este programa y se vieron
buenos resultados porque terminaban antes su trabajo y les fue mucho ms
fcil manejar esta paquetera y obviamente ellos estaban a gusto con este
curso impartido.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES


un obligacin de los trabajadores es que se debe dar aviso al patrn en dado
caso de que las instalaciones, equipo o herramientas de trabajo tengan
algn desperfecto, ya que esto puede ocasionar un accidente en el lugar de
trabajo.

2.9 Habitaciones para los trabajadores


ARTICULO 136: Toda empresa de cualquier clase, esta obligada a
proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas e higinicas. Y para
darle cumplimiento a esta obligacin, las empresas debern aportar al
Fondo Nacional de la vivienda el 5% sobre los salarios de los trabajadores a
su servicio.

ARTICULO 137

El fondo nacional de la vivienda tendr por objeto crear sistemas de


financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crdito barato
y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cmodas e
higinicas, para la construccin, reparacin, o mejoras de sus casas
habitacin y para el pago pasivos adquiridos por estos conceptos.

ARTICULO138

Los recursos del fondo nacional de la vivienda sern administrados


por un organismo integrado en forma tripartita por representantes del
gobierno federal, de los trabajadores y de los patrones.

1972 Este ao se funda el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda


para los Trabajadores (Infonavit).

El 21 de abril de 1972 se promulga la Ley del Infonavit, con la que se da


cumplimiento al derecho a la vivienda de los trabajadores establecido en la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos el 5 de febrero de
1917, fecha de su promulgacin. ARTICULO 136: Toda empresa de
cualquier clase, esta obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones
cmodas e higinicas. Y para darle cumplimiento a esta obligacin, las
empresas debern aportar al Fondo Nacional de la vivienda el 5% sobre
los salarios de los trabajadores a su servicio.

ARTICULO 137

El fondo nacional de la vivienda tendr por objeto crear sistemas de


financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crdito barato
y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cmodas e
higinicas, para la construccin, reparacin, o mejoras de sus casas
habitacin y para el pago pasivos adquiridos por estos conceptos.

2.10. Capacitacin y adiestramiento

Es la accin destinada a desarrollar habilidades y destrezas del


colaborador, con el propsito de incrementar la eficiencia en su
puesto de trabajo mediante una prctica ms o menos
prolongada de trabajos carcter muscular o motriz

Dar a conocer a los trabajadores, los riesgos y peligros a los que se exponen
durante sus labores, as como tambin mejorar el nivel educativo, la
competencia y habilidades de los trabajadores.

Es la adquisicin de conocimientos tcnicos, tericos y prcticos que van a


contribuir al desarrollo del individuo en el desempeo de una actividad.

Prepara a los trabajadores de nueva contratacin y a los dems interesados


en ocupar los vacantes o puestos de nueva creacin
Capacitacin se refiere a tomar experiencia a nivel terico.

La capacitacin incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es


proporcionar conocimientos, en los aspectos tcnicos del trabajo.

Fomentando e incrementando los conocimientos y habilidades necesarias


para desempear su labor, mediante un proceso de enseanza-aprendizaje
bien planificado.

2.11. Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

LAS VACANTES DEFINITIVAS, LAS PROVISIONALES CON


DURACION MAYOR DE TREINTA DIAS Y LOS PUESTOS DE NUEVA
CREACION, SERN CUBIERTOS ESCALAFONARIAMENTE, POR EL
TRABAJADOR DE LA CATEGORIA INMEDIATA INFERIOR, DEL
RESPECTIVO OFICIO O PROFESIN.

SI EL PATRON CUMPLIO CON LA OBLIGACION DE CAPACITAR A TODOS


LOS TRABAJADORES DE LA CATEGORIA INMEDIATA INFERIOR A
AQUELLA EN QUE OCURRA LA VACANTE, EL ASCENSO
CORRESPONDERA A QUIEN HAYA DEMOSTRADO SER APTO Y TENGA
MAYOR ANTIGEDAD. EN IGUALDAD DE CONDICIONES, SE PREFERIRA AL
TRABAJADOR QUE TENGA A SU CARGO UNA FAMILIA Y, DE SUBSISTIR LA
IGUALDAD, AL QUE, PREVIO EXAMEN, ACREDITE MAYOR APTITUD.

SI EL PATRON NO HA DADO CUMPLIMIENTO A LA OBLIGACION QUE LE


IMPONE EL ARTICULO 132, FRACCION XV, LA VACANTE SE OTORGARA AL
TRABAJADOR DE MAYOR ANTIGEDAD Y, EN IGUALDAD DE ESTA
CIRCUNSTANCIA, AL QUE TENGA A SU CARGO UNA FAMILIA.

TRATANDOSE DE PUESTOS DE NUEVA CREACION PARA LOS CUALES,


POR SU NATURALEZA O ESPECIALIDAD, NO EXISTAN EN LA EMPRESA
TRABAJADORES CON APTITUD PARA DESEMPEARLOS Y NO SE HAYA
ESTABLECIDO UN PROCEDIMIENTO PARA TAL EFECTO EN EL CONTRATO
COLECTIVO, EL PATRON PODRA CUBRIRLOS LIBREMENTE.

EN LOS PROPIOS CONTRATOS COLECTIVOS Y CONFORME A LO


DISPUESTO EN ESTA LEY, SE ESTABLECERA LA FORMA EN QUE
DEBERAN ACREDITARSE LA APTITUD Y OTORGARSE LOS ASCENSOS

2.12. Invenciones de los trabajadores

LA ATRIBUCIN DE LOS DERECHOS AL NOMBRE Y A LA PROPIEDAD Y


EXPLOTACION DE LAS INVENCIONES REALIZADAS EN LA EMPRESA, SE
REGIRA POR LAS NORMAS SIGUIENTES:
I. EL INVENTOR TENDRA DERECHO A QUE SU NOMBRE FIGURE COMO
AUTOR DE LA INVENCION;

II. CUANDO EL TRABAJADOR SE DEDIQUE A TRABAJOS DE INVESTIGACION


O DE PERFECCIONAMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN LA
EMPRESA, POR CUENTA DE ESTA LA PROPIEDAD DE LA INVENCION Y EL
DERECHO A LA EXPLOTACION DE LA PATENTE CORRESPONDERAN AL
PATRON. EL INVENTOR, INDEPENDIENTEMENTE DEL SALARIO QUE
HUBIESE PERCIBIDO, TENDRA DERECHO A UNA COMPENSACION
COMPLEMENTARIA, QUE SE FIJARA POR CONVENIO DE LAS PARTES O
POR LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE CUANDO LA IMPORTANCIA
DE LA INVENCION Y LOS BENEFICIOS QUE PUEDAN REPORTAR AL
PATRON NO GUARDEN PROPORCION CON EL SALARIO PERCIBIDO POR EL
INVENTOR; Y

III. EN CUALQUIER OTRO CASO, L

Fuentes de consulta para un Documentalista Jurdico


Publicado el septiembre 13, 2013 por Paola Agra
Volviendo al tema de la documentacin jurdica y como se mencion de forma rpida
en el artculo El trabajo del departamento de documentacin en un bufete de
abogados, hay herramientas o fuentes de consulta que se utilizan continuamente
en el departamento de documentacin de un bufete de abogados. Como son
muchas fuentes, haremos un pequeo repaso general por las que ms se
utilizan: Diferenciaremos entre bases de datos jurdicas y bases de datos no
jurdicas. Y dentro de ambas, de pago y gratuitas.
Entre las bases de datos jurdicas de pago encontramos:

LA LEY DIGITAL: es una base de datos de contenido jurdico donde podemos


encontrar a texto completo todos aquellos artculos de revistas publicadas por la
editorial La Ley, libros en formato electrnico tanto de La Ley como de la editorial
Bosch y referencias bibliogrficas a artculos de numerosas revistas jurdicas de
otras editoriales. Incluye adems, textos legislativos consolidados, comparacin
de versiones modificadas, jurisprudencia actualizada, legislacin en versin
vigente o consolidada, con acceso a las redaciones anteriores y futuras, cdigos,
convenios colectivos y una gran coleccin de modelos de escritos procesales,
contratos y actos administrativos, referidos a todas las disciplinas y
constantemente revisados y actualizados por expertos en la materia.
EL DERECHO ONLINE: es una editorial que pertenece al Grupo Francis
Lefebvre y que pone al alcance del profesional del derecho, herramientas de
informacin y documentacin jurdica actualizables a travs de soportes
digitales. Adems, desarrolla y distribuye soluciones profesionales para la
consulta y el anlisis de informacin jurdica en Internet.
QMEMENTO: es la evolucin de lo que se conoca anteriormente
como Quantor , tambin perteneciente al Grupo Francis Lefebvre. Ademas de
incluir los ejemplos y cuadros explicativos de Quantor, con un lenguaje conciso
y fcil de entender y comentarios rigurosos, contiene mementos (recopilacin de
leyes) en formato electrnico del rea Fiscal, Laboral, Mercantil e Inmobiliario
con la posibilidad de consultar a texto completo las disposiciones, sentencias
comentadas y cuadros explicativos, con un lenguaje conciso y fcil de entender.
WESTLAW: pertenece al grupo Aranzadi. Es un servicio on-line que permite al
profesional jurdico encontrar y consultar, en cualquier momento y desde
cualquier lugar, informacin legal y jurdica que necesita y que ms
habitualmente precisa. Permite disponer de toda la Legislacin Estatal desde
1930 y a texto ntegro desde 1978, as como la Legislacin de su comunidad
autnoma y la jurisprudencia y las sentencias de los tribunales y organismos
oficiales estatales y locales ms importantes y cercanos a su actividad
profesional.
V-LEX: Provee de informacin jurdica a profesionales del derecho, empresas y
administraciones, ofreciendo en exclusiva los contenidos de ms de 1024
editoriales. Adems, todo a texto completo.
IBFD: es la Oficina Internacional de Documentacin Fiscal. Ofrece anlisis y
guas fiscales de casi todos los paises del mundo, al igual que jurisprudencia de
la Unin Europea, convenios de doble imposicin, artculos de anlisis y noticas.
Dentro de las basde de datos jurdicas gratuitas encontramos:

CENDOJ: El Centro de Documentacin Judicial. Es el organo tcnico del


Consejo General del Poder Judicial que se ocupa de la publicacin oficial de la
jurisprudencia. El Cendoj ofrece servicios de apoyo e informacin a los
miembros de la Carrera Judicial. Para ello, facilita el acceso a todo tipo de
fuentes documentales (jurisprudencia, legislacin y publicaciones) que son
utilizados en el desarrollo de la actividad judicial, presta servicios de bsqueda
de documentacin y se ocupa tanto de la red de bibliotecas judiciales como del
desarrollo de los entornos web del Consejo General del Poder Judicial, Tribunal
Supremo, Audiencia Nacional y Tribunales Superiores de
Justicia. En
su labor de difusin de la jurisprudencia espaola, el Cendoj pone a disposicin
del pblico en general, de forma gratuita y a travs de la pgina web del Poder
Judicial, las resoluciones judiciales dictadas por los Tribunales espaoles.
DOCTRINA TEAC: Bsqueda de doctrina del Tribunal Econmico Administrativo
Central. Estos Tribunales Econmico-Administrativos resuelven las
reclamaciones econmico-administrativas, que constituyen un recurso especial
para impugnar los actos tributarios ante la propia Administracin. Las
reclamaciones econmico-administrativas constituyen el instrumento necesario
para quien desee impugnar los actos de la Administracin Tributaria y acceder
posteriormente, en su caso, a la va judicial.
RED JUDICIAL EUROPEA: es un portal que procura hacer la vida al ciudadano
mas facil ofrecindole informacin sobre los sistemas jurdicos de la Unin
Europea en sus 22 lengua.
Dentro de las base de datos no jurdicas de pago encontramos las siguientes:
REGISTRO MERCANTIL CENTRAL: El Registro Mercantil Central es una
insticucin oficial que permite el acceso a la informacin mercantil suministrada
por los Registros Mercantiles Provinciales desde el 1 de Enero de 1990.
INFORMA: suministra informacin Comercial, Financiera y de Marketing de
empresas y empresarios, para aumentar el conocimiento de clientes y
proveedores y minimizar el riesgo comercial.
SABI: Sistema de Anlisis de Balances Ibricos, distribuido por Informa. Es una
base de datos a texto completo en lnea, con informacin sobre ms de 850.000
sociedades mercantiles espaolas, que facilita su bsqueda por distintos
criterios (nombre de la empresa, cdigo NIF, localizacin, actividad, datos
financieros, datos burstiles, localizacin cartogrfica, etc.). Permite anlisis
detallados, estadsticos y comparativos de empresas y grupos de empresas, as
como de la obtencin de grficos ilustrativos de los balances y cuentas de
resultados. Ello facilita el seguimiento de la evolucin financiera de las empresas
en relacin a sus competidores, as como los anlisis del entorno de mercado-
competencia.
AMADEUS: Es una base de datos que al igual que Sabi, est distribuida por
Informa, y no aporta datos a texto completo en lnea de sociedades mercantiles,
pero en este caso no slo espaolas, sino europeas. Igualmente tenemos
disponibles informes financieros, informacin de accionistas y subsidiarios,
anlisis sectoriales e informacin sobre administradores y equipos gestores de
las sociedades mercantiles.
Como os podis imaginar, presentamos una pequea muestra de todas aquellas
fuentes de consulta jurdica que podemos encontrar, ya que el derecho, y toda su
actividad genera tal cantidad de documentacin que a veces es realmente compleja
de gestionar.

Introduccin
El derecho comparado es una disciplina jurdica que debe ser estudiada por todos
los estudiantes de derecho, a efecto de conocer las diferencias y similitudes entre
distintas familias jurdicas y distintos sistemas jurdicos.
Obedeciendo a que el ordenamiento jurdico difiere de un pas a otro. As, su
estudio permite apreciar tanto las diferencias y las similitudes de ese orden, con el
fin de perfeccionar las instituciones de los pases y de los sistemas jurdicos.
Para comprender el derecho comparado es necesario el estudio de las fuentes del
derecho, el cual es el tema a tratar en esta investigacin, desarrolladas las
mismas aplicadas al derecho comparado o teniendo como norte el mismo.
La presente exposicin estudia el derecho comparado, desde la ptica de
sus fuentes, el contenido del mismo comprende dos captulos, donde se enfocan
conceptos, caracterstica y aspectos importantes sobre las fuentes ms
importantes de derecho como son la ley, la jurisprudencia, la doctrina y la
costumbre, y sobre las fuentes de las familias del derecho comparado, lo que
permitir conocer tpicos referentes al mismo.
En tal sentido, los que elaboraron el mismo, pretender brindar el enfoque
adecuado del tema de investigacin.
Importancia
El estudio de las fuentes del derecho del Derecho Comparado tiene su
importancia, toda vez que permite comprender el rol de cada una de las mismas,
en las distintas familias jurdica y ordenamientos jurdicos existentes.
En los pases con derecho escrito, las principales fuentes del derecho son textos
como tratados internacionales, constituciones, leyes, reglamentos.
Sin embargo, otras fuentes son a veces admitidas segn la materia, tales como la
doctrina, la costumbre, los principios generales del derecho consagrados por
la jurisprudencia
Adems, el derecho comparado es muy importante para todas las ramas del
derecho y todas las disciplinas jurdicas, porque permite que el derecho
evolucione, proponiendo para tal efecto comparaciones o recepciones, entre otras
tantos supuestos de derecho comparado, lo cual debe motivar estudios de esta
importante disciplina jurdica.
Justificacin
Esta investigacin se justifica por la importancia que reviste el aporte de
conocimientos a los estudiantes de derecho, el tema objeto de estudio como los es
las fuentes del derecho comparado, en razn de que actualmente muchos Estados
buscan unificar criterios jurdicos respecto al derecho, por lo que las diferentes
fuentes en los cuales se fundamentan los mismos constituyen una base
importante del Derecho Comparado.
OBJETIVOS
General.
Estudiar las Fuentes del Derecho Comparado y sus Caractersticas.
Especficos.
Conocer concepto, generalidades, clasificacin y caractersticas de las fuentes del
derecho.
Identificar las Fuentes de las Familia Jurdicas del Derecho Comparado
CAPITULO I:
Fuentes del Derecho y sus caractersticas
1.1 Fuentes del Derecho. Concepto. En general, fuente es el principio u origen,
fundamento, causa o la explicacin de una cosa. Cuando se habla del origen de la
norma jurdica, se refiere a los hechos que le dan nacimiento, a las
manifestaciones de la voluntad humana o a los usos o prcticas sociales que la
generan.
El trmino fuente del derecho designa todo lo que contribuye o ha contribuido a
crear el conjunto de reglas jurdicas aplicables dentro de un Estado en un
momento dado (derecho positivo). Es todo tipo de norma, escrita o no, que
determina la vinculacin del comportamiento de los ciudadanos y de los poderes
de un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organizacin social y
particular y las prescripciones para la resolucin de conflictos.
El Derecho Occidental (en el Sistema Romano Germnico o Sistema Continental)
tiende a receptar como fuentes las siguientes:
La ley
La jurisprudencia
La costumbre
Los principios generales del derecho
la doctrina.
As mismo en el marco del Derecho Internacional Publico, enumera como fuentes:
Los tratados y Convenios Internacionales
La costumbre internacional
Los Principios Generales del Derecho
Las opiniones de la Doctrina (grandes publicistas del Derecho)
Desde el punto de vista socio-poltico el origen del Derecho es entendido como el
conjunto de factores de orden histrico, econmico, social y poltico que influyen
en la produccin de normas jurdicas. Este anlisis se lleva a cabo desde el campo
de la Sociologa del Derecho, la Poltica jurdica y la Historia del Derecho.
Enfocado desde el aspecto jurdico-formal o tcnico-jurdico, se considera fuentes
del Derecho a los modos de produccin del Derecho, a la idea de que son las
propias normas jurdicas las que establecen como se producen otras normas
jurdicas. En este sentido se habla de fuentes formales del Derecho
Las fuentes del derecho son un criterio de determinacin del sistema jurdico de un
pas considerado segn tenga preferencia por:
El derecho escrito (ley civil, inspirada en cdigos escritos, por ejemplo el derecho
romano, las constituciones de las polis griegas o los estados europeos...)
La jurisprudencia o conjunto de sentencias precedentes (Common law, comn
en el derecho anglosajn)
La costumbre o tradicin repetida (derecho consuetudinario; por ejemplo,
la Constitucin no escrita de Inglaterra).
Los principios de una religin de Estado (derecho divino, derecho religioso; por
ejemplo, la sharia ofiqh musulmanes, o los diez mandamientos de
catlicos, judos y protestantes).
El derecho natural, que defiende la existencia de unas reglas universales
o derechos del hombre inalienable e innato desde su misma existencia.
1.1.1 Clasificacin de la Fuentes del Derecho.
Cuando se habla de fuentes del derecho se hace alusin a todas aquellas reglas
que integran el marco normativo, que imponen conductas positivas o negativas (de
hacer o no hacer) a los habitantes de un estado. O sea, a aquello de donde el
Derecho surge o nace. stas, son las denominadas fuentes formales o las
fuentes materiales.
Fuentes formales del Derecho. Son los actos o hechos pasados de los que
deriva la creacin, modificacin o extincin de normas jurdicas. Son las formas en
que se expresan las normas jurdicas en la vida social. A veces, tambin, se
entiende por tales a los rganos de los cuales emanan las leyes que componen
el ordenamiento jurdico (conocidos como rganos normativos o con facultades
normativas), y a los factores histricos que inciden en la creacin del derecho.
Fuentes Materiales. Son los rganos de los cuales emanan las normas jurdicas:
autoridades administrativas.
1.2 Fuentes del Derecho Comparado.
Las fuentes del derecho comparado son las mismas fuentes del derecho como son
la ley, costumbre, doctrina jurdica, jurisprudencia, entre otras, es decir, ya que
sobre las mismas se puede hacer comparaciones o lo que es lo mismo hacer
derecho comparado por parte de los juristas comparatistas. El derecho
comparado consiste en la aplicacin del mtodo comparativo al derecho o a las
fuentes o partes del derecho. Las fuentes del derecho son las partes o elementos
del mismo.
En tal sentido las fuentes en el derecho comparado son las partes o elementos del
derecho que existen en las diferentes familias y sistemas jurdicos, como son:
Las fuentes del derecho en la familia jurdica romano germnico
Las fuentes del derecho en la familia jurdica del common law.
Las fuentes del derecho en la familia jurdica sovitica.
Las fuentes del derecho en la familia jurdica de los sistemas filosficos y
religiosos.
Jurdicamente "Fuentes del Derecho", son los principios, fundamentos u orgenes
de las normas coercitivas; es decir, vertientes de la que emanan las reglas
obligatorias que rigen la conducta humana.
El conjunto de las fuentes del Derecho es muy heterogneo. Sobresale la
disposicin jerrquica de este sistema, donde la costumbre regir en defecto de
ley aplicable y los principios generales del Derecho se aplicarn en defecto de ley
o costumbre, sin perjuicio de su carcter informador del ordenamiento jurdico.
1.3 La Ley.
En sentido estricto (stricto sensu) la Ley es la norma escrita, de carcter general
emanada del Poder Legislativo, es decir, las Cortes Generales en el mbito del
Estado, y los Parlamentos o Asambleas Legislativas en el mbito de las
Autonomas, esto es lo que impone deberes o confiere derechos.
En sentido amplio (lato sensu). Se deben comprender en la palabra Ley todas las
normas escritas de carcter general dictadas por los poderes constituidos, es
decir, se deben aplicar a toda regla de comportamiento obligatoria o no. De esta
manera caben dentro de este concepto no slo las leyes propiamente dichas, sino
tambin los decretos, ordenanzas, resoluciones, reglamentos, etc.
Debido a las condiciones del mundo moderno, y por razones tanto de ndole
poltico como filosfico, los pases de la familia romano germnica consideraban
que la mejor forma de hallar soluciones justas que impone el Derecho consiste en
que los juristas operen a partir de las disposiciones legales. Esta tendencia
alcanz su mximo desarrollo en el Siglo XIX, cuando casi la totalidad de los
Estados romano- germnica promulgaron sus Cdigos y se dieron sus
Constituciones escritas.
En nuestro tiempo se ha visto fortalecido como consecuencia del triunfo de las
ideas dirigidas y la ampliacin en todas las esferas de la intervencin del Estado.
El progreso y el afianzamiento del Derecho es tarea que compete a todo el
conjunto de juristas.
Ley es la ordenacin de la razn al bien comn promulgada por aquel que tiene a
su cuidado la comunidad; es toda norma jurdica reguladora de los actos y de
las relaciones humanas, aplicable en determinados tiempo y lugar. Es todo
precepto dictado por autoridad competente, mandando o prohibiendo una cosa en
consonancia con la justicia y para el bien comn.
La ley en la teora general del derecho puede ser tomada en dos aspectos Uno
formal que se refiere a la que ha sido dictada por el poder legislativo conforme a
los procedimientos especficamente preestablecidos y otro Material, que alude a
toda norma jurdica cuyo contenido regula una multiplicidad de casos, haya sido
dictada o no por el rgano legislativo
La ley es la fuente primera y fundamental del derecho. En los estados que
pertenecen a la familia romano-germnica la ley prima sobre otras fuentes del
derecho, pero no las excluye, es decir, en estos Estados tambin existen otras
fuentes del derecho como la costumbre, jurisprudencia, realidad social, entre
otras.
1.3.1 Caractersticas de la Ley.
En el mundo actual la ley ha ocupado el lugar principal en el sistema de fuentes
del Derecho. Desde el punto de vista histrico-poltico es el resultado
del proceso de concentracin del poder poltico que supone la formacin del
Estado moderno. Desde el punto de vista jurdico es el acto normativo supremo al
que no pueden oponerse derechos ms altos.
La ley es la fuente principal del derecho. Es aquella norma jurdica emanada de
una autoridad competente, que ordena prohbe, enuncia o permite algo para mejor
convivencia, el es control de la conducta humana. Sus caractersticas son:
General. Es para todos los individuos, nadie privada de la ley,
Abstracta. No beneficia a ningn particular.
Obligatoria e Irrenunciable. Nadie se puede negar al cumplimiento de la ley.
Se refuta conocida. Nadie puede excusarse con el desconocimiento de la misma.
Irretroactiva. No puede ser aplicada en casos anteriores.
Permanente. La ley solo puede ser derogada o modificada por otra ley.
La ley por su precisin de expresin, representa la fuente ms perfecta de
enunciado de normas, en una poca en que la complejidad de las relaciones
sociales exige, entre los elementos de una solucin justa, la precisin y la claridad.
1.3.2 Ordenamiento o Pirmide Jerrquica.
Las disposiciones de Derecho escrito que emanan del Poder Legislativo o de la
Administracin, la cual los juristas debern interpretar y aplicar, a fin de solucionar
justamente los conflictos, es presentado por en los pases de la familia romano-
germnica en un orden jerrquico:
a) La Constitucin.
En la cspide pirmide jerrquica se encuentran la Constitucin, como
ordenamiento dotada generalmente de un rango singular, que regulan la
organizacin poltica del Estado, la competencia de los diversos poderes y definen
los derechos y deberes de los particulares.
La Constitucin como norma superior del ordenamiento jurdico, ocupa el vrtice
de la jerarqua legislativa, en su consecuencia, todas las leyes y disposiciones
normativas con forma de ley quedan sometidas a la Constitucin. Las Leyes
ordinarias, los Cdigos, Decretos, Reglamentos, Resoluciones se encuentran
situados jerrquicamente por debajo de las Leyes orgnicas.
Los pases de la familia romano- germnica cuentan todos con Constituciones
escritas a cuyas disposiciones se reconoce un prestigio especial.
Las disposiciones constitucionales son algo ms que leyes ordinarias, su especial
autoridad se manifiesta por el establecimiento de un control de la
constitucionalidad de las restantes leyes cuyos rganos y modalidades pueden,
por lo dems, ser de muy diversa clase.
En los pases de la familia romano- germnica el control Constitucional de las
leyes no ha alcanzado el rango que dicho principio ha tenido en los Estados
Unidos de Norteamrica.
Otros pases, la Constitucin no tiene declaracin de derechos y solamente se
limita a fijar las normas de creacin, las competencias y las relaciones reciprocas
de los poderes pblicos.
La Repblica Federal Alemana, es el pas que ms se asemeja a la concepcin
norteamericana del control de la constitucionalidad. La Constitucin de 1949
(Grundgesetz) contiene una declaracin de derechos, donde por reaccin contra
la dictadura nacional-socialista, se siente un deseo de establecer
un equilibrio entre los poderes, asi como garantizar eficazmente los derechos
fundamentales y las libertades de los ciudadanos.
La Constitucin Griega de 1952, tambin prev un control de constitucionalidad de
las leyes, de acuerdo con la tendencia que parece primar en nuestros das.
En los Pases Bajos, por el contrario, la Constitucin pese a que ha sido revisada
varias veces, no ha sido renovada en su totalidad, pues no se admite aun tal
control, las formula de las leyes constitucionales segn la cual las leyes son
inviolables, por lo que ha sido interpretada como excluyente de dicho control.
En Francia, el control de la constitucionalidad de las leyes no puede ser ejercido
por los tribunales, debido a razones que son fundamentalmente de orden
histricos (perdura el recuerdo de la hostilidad a toda reforma de los parlamentos
del antiguo rgimen) y psicolgico (los jueces no desean verse mezclados en la
poltica).
En Suiza existe un control sobre la conformidad de las leyes cantonales con el
Derecho federal, pero no sobre la constitucionalidad de las propias leyes
federales. Es decir, no existe un autentico control de la constitucionalidad de las
leyes.
En Noruega el control constitucional reconocido bajo la influencia de los noruegos
instalados en Norteamrica, se ejerce con extrema cautela por los tribunales.
En Japn el control constitucional de las leyes, previsto por la Constitucin de
1946, no ha pasado hasta el momento, de ser una institucin terica.
Como se puede ver, no basta con que el control establecido por la Constitucin
para que se ejerza de hecho, para que se realice es necesario que se den ciertos
factores polticos y una determinada actitud de gobernantes y jueces.
b) Cdigos.
Entre las leyes ordinarias, algunas reciben el nombre de Cdigos. Lo que
caracteriza al cdigo con relacin con otros tipos de leyes, no es su especial
extensin, es su origen, se llaman Cdigos a las compilaciones que pretendan
exponer los principios de un ius commune moderno al que declaraba, formalmente
aplicable en un Estado, con la pretensin de ser aplicados universalmente, en
oposicin a las normas inspiradas mas en consideraciones de oportunidad que de
justicia, que siguiera subsistiendo, por lo dems en el mbito nacional.
En casi todos los pases de la familia romano- germnica se observa una
coincidencia en el carcter contemporneo de esta frmula de codificacin.
c) Decretos, Reglamentos, Resoluciones y Circulares.
Aparte de las leyes propiamente dichas, el Derecho escrito de los pases de la
familia romano-germnica se compone hoy da de multitud de normas y
disposiciones diversas adoptadas como resultado de la aplicacin de las leyes,
que emanan de autoridades no parlamentarias.
En los Estados modernos, el legislador no puede dictar una reglamentacin cuya
complejidad aumenta diariamente. Los Decretos, Reglamentos, las Resoluciones y
circulares Son normas jurdicas dictadas por escrito por la Administracin para la
ejecucin, desarrollo o complemento de las leyes.
La codificacin tuvo su lado positivo el que consisti en el nacionalismo jurdico y
el positivismo legislativo y que afect marcadamente a varios pases entre los que
podemos citar a Francia y Alemania pases que creyeron bastarse por ellos
mismos.
Los cdigos francs, espaol y alemn eran considerados como expresin
definitiva del deudor nacional, a travs de l se le rinde culto al derecho. La
codificacin disminuy la importancia de la doctrina, de la jurisprudencia, de la
costumbre y los actos jurdicos.
1.4 La Jurisprudencia.
Conceptos. En su sentido originario, jurisprudencia (prudentia iuris) equivala
a conocimiento del Derecho, a "ciencia de lo justo y de lo injusto" para los
juristas romanos, a Ciencia del Derecho. Dicha acepcin se conserva,
prcticamente, intacta en los sistemas jurdicos del Common Law.
En otra acepcin ms estricta y tcnica, llamamos jurisprudencia al criterio
constante y uniforme de aplicar el Derecho que se manifiesta en las resoluciones
del Tribunal Supremo.
La jurisprudencia es el conjunto de los fallos de los tribunales judiciales que sirven
de precedentes. Todas las sentencias conforman la jurisprudencia, aunque no es
una fuente obligatoria de derecho.
Histricamente la Jurisprudencia ha tenido un papel sumamente relevante en el
plano de las fuentes del Derecho. As, en la poca clsica romana el Decreto
consisti, fundamentalmente, en los escritos de los iuris prudentes o
conocedores del Derecho. Sus interpretaciones posean un verdadero valor de
fuente, an por encima del rgano legislativo.
La jurisprudencia lleg a ser, en rigor, la nica fuente de conocimiento
y produccin del Derecho a nivel de norma general. Las respuestas de los
jurisprudentes, ya fueran orales o escritas, ocupaban claramente el lugar de la ley.
Sin embargo, este sistema no se mantuvo. La poca postclsica se caracteriz, en
este punto, por una supremaca de la voluntad del legislador y, con ello, la
progresiva eliminacin de la libertad de la que anteriormente haba disfrutado la
jurisprudencia.
Tras la Revolucin francesa, la jurisprudencia experiment, en los pases de
tradicin romano-germnica, un importante retroceso en su papel de fuente
jurdica. En este sistema, la misin del Juez ha sido la de subsumir el
caso concreto en la norma y extraer las consecuencias que de esto se derivan.
1.4.1 Caractersticas de la Jurisprudencia.
Es una fuente secundaria del derecho en los pases que receptan las normas
romanas;
Es principal fuente de derecho en los pases anglosajones que hacen uso del
"common law" y el derecho consuetudinario;
-En principio, no es obligatoria, excepto que la ley establezca su obligatoriedad
cuando se trata de fallos dictados por Tribunales Superiores.
Puede ser plenaria, cuando se unen todas las salas que componen un Tribunal
para brindar un criterio unificado a seguir respecto de un tema controvertido, y
evitar sentencias divergentes.
El puesto que se atribuye en los Derechos de la familia romano-germnica, a las
decisiones judiciales entre las fuentes del derecho, se opone al criterio de la
familia del common law, a la vez que lo diferencia de los Derechos Socialistas.
En el concepto actual, la jurisprudencia, alude a sentencias judiciales
concordantes sobre hechos similares, que se constituye en fuente de Derecho, por
la conviccin de que la decisin ha sido justa, si se ha reiterado en el tiempo.
1.5 La Doctrina.
Definicin. Doctrina es un trmino que proviene del latn doctrina, es el conjunto
de enseanzas que se basa en un sistema de creencias. Son los estudios de
carcter cientfico que los juristas realizan acerca del Derecho.
En sentido lato, trmino genrico adoptado en el Siglo XIX para designar el
conjunto de producciones (obras escritas o enseanza oral) debidas a la
ciencia jurdica, en tanto esos trabajos tengan por objeto exponer el derecho o
interpretarlo.
En sentido estricto, opinin particular compartida por uno o mas jurisconsultos
sobre un punto controvertido del derecho.
La Doctrina Jurdica. En el mbito jurdico, la doctrina significa el conjunto de
opiniones efectuadas en la interpretacin de las normas por los conocedores del
derecho.
La doctrina jurdica es fuente del derecho y es conformada por los trabajos
publicados de los tratadistas o jurisconsultos los cuales tienen la mayor jerarqua
dentro de los juristas.
En el campo del derecho, una doctrina jurdica es un concepto que sustentan los
juristas y que influye en el desarrollo del ordenamiento jurdico.
Durante mucho tiempo la doctrina ha sido la fuente fundamental del Derecho de la
familia romano-germnica, en efecto, ha sido en las universidades donde se ha
formulado desde el Siglo XIX.
En el derecho moderno, la opinin de los suele ser citada con frecuencia en los
fallos de los tribunales y en los fundamentos de las mismas leyes. De ah que
pueda decirse que la doctrina es una importante fuente mediata del derecho.
Su valor depende del prestigio y autoridad cientfica del jurista que la ha emitido; si
se trata de la interpretacin de una ley y los ms autorizados juristas opinan
unnimemente en el mismo sentido, es difcil que los jueces se aparten de esa
solucin.
Los conocedores y estudiosos del Derecho, reconocidos en ese mbito por
sus publicaciones, se denominan doctrinarios, y el conjunto de sus
opiniones constituyen la doctrina. Si bien no puede usarse exclusivamente
para sustentar la defensa de un abogado, ni menos an la sentencia de un
Juez, es usual que se la utilice para apoyar el sustento de la interpretacin
de la ley aplicada en el caso
1.6 La Costumbre.
La concepcin de la costumbre. Es una concepcin sociolgica del derecho, la
costumbre desempea una funcin preponderante: constituye en efecto la
infraestructura sobre la cual se desarrolla el derecho y es la directriz para los
legisladores, juzgadores y doctrina que la aplican y la desarrollan.
En la antigedad, las sociedades jurdicamente poco evolucionadas, se regan por
costumbres y tradiciones que se transmitan de generacin en generacin.
A este sistema de Derecho basado en la costumbre, se lo denomina Derecho
consuetudinario. Es decir, en el derecho no escrito que est basado en la
costumbre jurdica, la cual crea precedentes, esto es la repeticin de ciertos actos
jurdicos de manera espontnea y natural, que por la prctica adquieren
la fuerza de ley, otorgando un consentimiento tcito repetido por el largo uso.
Independientemente del valor autnomo que la costumbre tiene como fuente del
derecho, ha tenido y tiene mucha importancia como antecedente histrico de la
ley.
Para una determinada concepcin de las fuentes del Derecho, la costumbre
desempea en todos los Derechos un papel preponderante, el legislador, el juez,
los autores, son guiados ms o menos conscientemente, por la opinin, por la
costumbre de la comunidad en la formulacin y aplicacin que hacen al Derecho.
En dicha concepcin, la costumbre desempea entre las fuentes del Derecho un
papel anlogo, al que, en la concepcin marxista, desempean las condiciones
materiales de produccin; es decir, constituyen la infraestructura sobre la que se
edifica el Derecho.
La escuela positivista, se afan por aniquilar la funcin de la costumbre, al
considerar que sta no tena ms que una funcin muy limitada y
su desempeo resultaba mnimo frente a un derecho ya codificado e identificado
plenamente con la voluntad del legislador.
La escuela histrica del derecho puso el acento sobre la importancia de
la costumbre como fuente del derecho positivo, sosteniendo que ste no es sino el
devenir espontneo del devenir social.
La Escuela Sociolgica, exageraba el papel de la costumbre como fuente del
Derecho.
Juristas franceses y alemanes tienen una actitud diferente respecto a la
costumbre.
Los juristas franceses se inclinan a considerar a la costumbre como una fuente de
derecho obsoleta con una funcin dbil a partir que se la reconocido a la
codificacin, punto de partida de la preeminencia de la ley. Estos estn ms
prestos a suscribir formulas legislativas como en Austria e Italia, donde la
costumbre solo se aplica en los casos que conforme a la ley permita.
En Alemania, Suiza y Grecia, presentan la ley y la costumbre como fuentes del
Derecho en un mismo plano. Esta percepcin tradicional, que en pleno Siglo XIX,
perciba al Derecho como un producto de la conciencia popular.
En ambos pases se acta como si la ley fuese hoy la fuente exclusiva o casi
exclusiva del Derecho. Aunque en los dos pases segn se puede observar, la
costumbre tiene su importancia.
Para determinar en qu medida se puede recurrir a la costumbre como fuente
formal del Derecho, se la clasifica en 3 tipos diferentes segn su relacin con la
ley:
1) Convalidada por la ley o secundum legem. Existe cuando el legislador remite
la solucin a la costumbre. As la costumbre deja de ser una fuente subsidiaria
para transformarse en fuente principal.
2) Costumbre en contra de la ley o contra legem. Es la costumbre contra la ley o
derogatoria. La eficacia de la costumbre contra legem depende de la solucin que
se d a la jerarqua de la fuente. En el derecho moderno donde la costumbre
bsicamente es una fuente subsidiaria, pues la fuente principal es la ley, es difcil
admitir la vigencia de la costumbre contra legem.
3) Costumbre en ausencia de ley o praeter legem. Es la costumbre que se aplica
cuando no hay ley exactamente aplicable al caso; o sea que es la norma jurdica
en virtud de la cual se soluciona el conflicto no reglado legalmente.
1.6.1 Importancia de la costumbre.
La costumbre es uno de los varios elementos que nos permiten hallar la solucin
primordial que tiene la legislacin. Para una mejor comprensin de la ley, se
necesita a menudo el concurso de la costumbre, cuando pretende aclarar
nociones que la costumbre misma puede proveerle, si no se recurre a la
costumbre, no se puede determina si la conducta de una persona es culpable, si
determina expresin grafica constituye una firma, si el autor de una infraccin
podra hacer valer circunstancias atenuantes, si hubo o no imposibilidad moral de
procurarse una prueba escrita de una obligacin.
Todos los intentos para eliminar la intervencin de la costumbre respecto a estos
enunciados derivan en una concepcin casustica contraria al espritu del Derecho
en los pases de la familia romano-germnica, no se ve como sera posible
eliminar la enorme importancia atribuida a la costumbre secundum legem.
Por el contrario, los progresos de la codificacin y la primaca de la ley en los
regmenes democrticos de las sociedades modernas ha reducido de manera
drstica el mbito de la costumbre praeter legem. La cual est condenada a no
tener ms que una funcin secundaria. Los juristas de la familia romano-
germnica han hecho grandes esfuerzos por asegurar su razonamiento en los
textos legislativos.
1.6.2 Caractersticas de la costumbre. La costumbre es un uso implantado en
una colectividad y considerado por esta como jurdicamente obligatorio, es el
derecho nacido consuetudinariamente. El derecho consuetudinario posee las
siguientes caractersticas:
est integrado por un conjunto de reglas sociales derivadas de un uso continuo.
Tales reglas se transforman en derecho positivo cuando los individuos que la
practican les reconocen obligatoriedad, como si fuese una ley.
Aunque en la actualidad el proceso de consolidacin del Estado lleva consigo el
declive de la costumbre, la misma como fuente del Derecho representa el modo
histricamente ms antiguo de produccin del Derecho, y forma parte de la
experiencia jurdica de todas las pocas, cualquiera que haya sido la opinin de
los juristas y de los deseos del legislador acerca de su naturaleza y fuerza de
obligar.
CAPITULO II:
Fuentes del Derecho de las familias jurdicas del Derecho comparado
2.1 Fuentes de las Familias Jurdicas.
En el derecho comparado resulta importante el estudio de fuentes de las familias
jurdicas, porque permite comprender desde una perspectiva muy alta, cuan
necesarias son para el derecho comparado.
La principal y ms conocida en nuestro medio es la clasificacin de las familias
jurdicas por la cual se clasifica a las mismas en cuatro familias que son las
familias del common law, romano-germnica, de los derechos socialistas y de
base religiosa. De las cuales las ms conocidas y estudiadas en nuestro medio
son las dos primeras.
En los estados que pertenecen a la familia romano-germnica la ley prima sobre
otras fuentes del derecho, pero no las excluye, es decir, en estos estados tambin
existen otras fuentes del derecho como la costumbre, jurisprudencia, realidad
social, entre otras.
El sistema jurdico dominicano pertenece a la familia jurdica romano germnica al
igual que los sistemas jurdicos argentino, ecuatoriano, espaol, mexicano,
boliviano, italiano, alemn y francs, entre otros.
En no todos los estados las fuentes del derecho tienen la misma importancia, por
ejemplo en los estados que pertenecen a la familia jurdica del common law
la jurisprudencia tiene mayor desarrollo e importancia. Es decir, en
cada familia jurdica las diferentes fuentes del derecho tienen diferente desarrollo o
no desarrollan por igual.
No todos los estados tienen los mismos tributos, juzgados, garantas comerciales,
personas jurdicas, garantas constitucionales, derechos reales, contratos,
principios procesales, principios registrales, principios notariales, derechos
constituciones, tipos societarios, contratos asociativos, cdigos, leyes
orgnicas, ministerios, entre otros.
Cada una de estas familias tiene su propia fuente que la caracteriza:
La familia romano-germnica se caracteriza por el predominio de la legislacin
codificada.
La familia del Common Law se caracteriza por la utilizacin de la ley y de los
cdigos por debajo de la jurisprudencia y la costumbre.
El derecho de la familia socialista se caracteriza por el imperio de la ley con
menoscabo de la libertad.
La familia filosfico religiosa se caracteriza por el uso de la ley, pero no como el
raciocinio de los hombres sino por revelacin divina, es decir, en vez de utilizar el
derecho razonado utilizan el derecho revelado.
2.1.1 Fuentes del Derecho romano-germnico.
Las fuentes del Derecho romano-germnico estn integradas primordialmente por:
La Ley
La Jurisprudencia,
La doctrina
La Costumbre
La ley, latu sensu, es hoy la fuente primordial y casi exclusiva del derecho en los
pases de la familia romano-germnica. Todos nuestros pases se presentan como
pases de Derecho escrito, en donde la fuente por excelencia es la ley, pero hay
que distinguir entre Derecho y ley, ya que la tcnica de la codificacin jams ha
dicho que Derecho y ley deban ser confundidos y que el estudio exclusivo de las
leyes pueda ensearnos lo que es el Derecho.
La ley como fuente principal del Derecho romano-germnico, tiene una
extraordinaria trascendencia para la aplicacin el anlisis del Derecho y la
aplicacin de la Justicia; ms no constituye la totalidad del Derecho mismo.
La costumbre tambin forma parte de las fuentes del Derecho, por lo que hay que
tenerla en cuenta cuando se va a aplicar el Derecho y no slo a la codificacin,
que en las mayoras de los casos ignora la costumbre al creerse que la ley debe
ser la fuente exclusiva del Derecho.
La ley, la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina y los principios superiores del
Derecho son trascendentales en su papel de fuentes del Derecho romano-
germnico
Las fuentes del Derecho romano, tambin constituyen las fuentes de las dems
familias de Derecho.
Al analizar la familia de Derecho del Common Law, encontramos que la
Jurisprudencia es la fuente principal para esta familia de Derecho y
la equidad como fuente secundaria; pero que la doctrina, la costumbre, la ley los
principios superiores del Derecho tambin constituyen fuente del Derecho del
Common Law.
Para la familia de Derecho Socialista. toma como su fuente principal la voluntad
erigida en ley, siendo la ley la principal fuente de este Derecho.
La familia del Derecho Filosfico-Religioso tambin tiene como fuente las que el
Derecho romano hizo suyas.
De acuerdo a lo establecido por Vinicio Tobal en su libro "Derecho Comparado
Contemporneo", estas fuentes de derecho son los actos o hechos pasados de los
que se deriva la creacin, modificacin o extincin de normas jurdicas. De las
fuentes y de los factores histricos que inciden en la creacin del derecho, emana
el ordenamiento jurdico.
El sistema de fuentes en todo el Ordenamiento Jurdico es nico y en el Romano
Germnico se refiere de forma ordenada a la ley, la costumbre, la jurisprudencia,
la doctrina y los principios generales del Derecho
2.1.2 Fuentes del Derecho de la familia del Common law.
La familia del Common Law tiene varias fuentes entre las cuales se destacan:
La jurisprudencia. Constituye la fuente principal y comprende las decisiones
judiciales de los tribunales superiores llamados derecho jurisprudencial (case
Law).
La costumbre, Es un derecho consuetudinario fundado sobre las costumbres, los
usos, las tradiciones y los convencionalismos sociales..
2.1.3 Fuentes del Derecho en el Sistema Socialista.
Las fuentes conforme las entiende el jurista socialista estn integradas por las
infraestructura econmica que de acuerdo a la doctrina marxista, condiciona y
determina el sistema jurdico de un pas determinado.
Las fuentes fundamentales las integran la colectivizacin de los bienes de
produccin y la dictadura del pueblo. Solo de forma secundaria la doctrina
sovitica entiende por fuentes los procedimientos tcnicos (la ley, la
jurisprudencia, las constituciones, los cdigos, ordenanzas y reglamentaciones)
del presidente, y las disposiciones reglamentadas mediante los cuales se
descubren o precisan las normas jurdicas en un pas y en una poca
determinada.
Fuentes de las Familias Filosficas religiosas.
La legislacin islmica deriva de fuentes, que por su procedencia, revisten
Caractersticas distintas: de origen divino y generado a travs de mtodos. Las
principales fuentes del Derecho musulmn son cuatro:
1.- El Corn, libro sagrado del Islam;
2.-La Sunna, o tradicin relativa al enviado de Dios.
3.-El Idjma, o consentimiento universal de la comunidad musulmana; y
4.-El Quiys, o razonamiento por analoga.
La costumbre y las resoluciones judiciales han aportado otras fuentes. El rol
histrico de las costumbre en el panorama jurdico del derecho musulman ha sido
expuesta en opiniones diversas, reconociendo o no su valor. En el derecho
musulmn moderno ninguno de los Estados que lo aplica est regido de manera
exclusiva por el derecho musulmn, sino que se agregan la costumbre o la
legislacin. En teora todas las materias estn vinculadas a la religin, en la
prctica hay diferencias.
Fuentes del Derecho Hind.
La religin hind no slo consiste en normas que abarcan los derechos y los
deberes de los reyes y los guerreros, sino que tambin proporciona normas de
Desa Dharma que rigen las relaciones entre Estados.
Las fuentes primarias del hinduismo son Sruti que significa literalmente lo que
es odo, mientras que Smriti designa lo que es recordado.
En este sentido, Sruti es revelacin y Smriti es tradicin. Sruti son los cuatro
Vedas, Rig Veda, Sam Veda, Yajur Veda y Atharva Veda. Manu, Yajnavalkya y
Prasara son los ms clebres hacedores de leyes de la antigua India; los Smritis
llevan su nombre. Existen dieciocho Smritis o Dharma
Sastras. La jurisprudencia hind considera los Smritis como el fundamento del
derecho. Los poemas picos Mahabharata y Ramayana tambin son una fuente
de derecho en varias situaciones. Los Sruti, Smriti y Dharma Sastras estipulan
normas para la sociedad basadas en el Dharma.
Conclusin
Al finalizar nuestra investigacin, acerca de las Fuentes del Derecho Comparado,
se ha podido comprender la importancia del tema estudiado, por lo que llegamos a
las siguientes conclusiones:
Ante todo, que el Derecho Comparado es un mtodo o disciplina de estudio de
comparacin de diferentes culturas, legislaciones, sistemas jurdicos, etc.
Las Fuentes de derecho comparado son las mismas fuentes originarias del
derecho, es decir, la ley, la jurisprudencia, la doctrina y las costumbres

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos101/fuentes-del-derecho-


comparado-y-sus-caracteristicas/fuentes-del-derecho-comparado-y-sus-
caracteristicas.shtml#ixzz4cXRwNnSL
Articulo 5 de la constitucion...es la garantia laboral...es decir tienes derecho a
tener cualquier trabajo y ejercerlo.
Articulo 123 constitucional..es la base del derecho laboral mexicano..el aparto A
regula las relaciones de los trabajadores con el sector privado..y el apartado B
regula las relaciones de los trabajadores del estado con el gobierno...

La ley Federal del Trabajo...es la ley reglamentaria del articulo 123 constitucional
(apartado A)..que estipula las regelas generales del derecho de los trabajadores,
los patrones, derechos colectivos, sindicatos.

Ley reglamentaria del articulo 123 apartado B...las condiciones generales de los
servidores publicos, trabajadores del estado, funcionarios de gobierno, organos de
gobierno...y todo lo que no se estipule en esta ley quedara bajo vigilancia de la ley
feredal del trabajo.

Ley del IMSS, INFONAVIT, INFOVISTE y del ISSSTE...regula los derechos


sociales de los trabajadores, asi como el derecho de los beneficiarios.
Leyes relacionadas con el derecho laboral
by estudiapuntes
Fuentes del derecho, Jerarqua de las normas laborales, Las normas laborales
proceden, Leyes vinculadas al derecho laboral, Tipo normativo de las leyes de
base a las leyes habilitantes
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TEMA 2-FUENTES DEL DERECHO.

Hay dos tipos de fuentes: materiales y formales.


-Las materiales son todas aquellas instituciones, organizaciones e incluso grupos
de presin que tienen la facultad de crear normas jurdicas, es decir, que las F.M.
No dejan de ser los organismos que generan las normas. Ej. Las cortes.
-Las formales vienen determinadas o constituidas por las fomas que adoptan las
normas que componen el derecho, es decir, vienen a ser los medios a travs de
los cuales a nosotros se nos comunidan las normas.

En Espaa las fuentes formales vienen enumeradas y determinadas en el artculo


1 del cdigo civil, dnde se dice que las fuentes del ordeamiento
jurdico espaol son: la ley, la costumbre y los principios generales del derecho.
Hay que destacar que este 1 artculo no solamente hace una enumeracin
completa de las fuentes , sino que tambin establece el orden jerrquico de esas
fuentes en cuanto a que el propio artculo 1 en su n 2 seala que toda norma que
contradiga a otra de rango superior, carece de validez.
Tambin hay que destacar que el propio n 7 del art. 1 del Cdigo Civil, establece
que la ley siempre prevalecer sobre la costumbre, y la ley y la costumbre sobre
los principios generales del derecho. De manera que viene a ordenar a los jueces
y tribunales que ante el punto controvertido que tengan que resolver, siempre lo
harn ese orden. Adems los jueces y tribunales nunca pueden ampararse en la
ausencia o en la falta de norma jurdica para resolver un caso.
2-La costumbre forma lo que se lama el derecho consurtudinario. Es la prctica
efectiva y repetida de una determinada conducta. Para que llegue a ser un
derecho constitudinario necesita 3 requisitos:
Que sea de tipo material (el uso)> sirve en la realizacin de actos externos de
forma general, espontnea, reiterada y prolongada.
De tipo espiritual> convencimiento o voluntad general y aceptacin del pueblo de
convertir esos actos en forma obligatoria.
De tipo legal> nunca puede ir en contra de la ley.
Clases:

-Costumbre contra ley: Se trata de una costumbre que regula una situacin de
forma contraria a como lo dice la ley. Siempre es nula.

-Costumbre segn la ley: La costumbre regula de qu se trata de forma idntica a


como lo hace la ley. Como consecuencia a esta costumbre, se le da un valor
interpretativo de la ley.

-Costumbre fuera de ley: Aquella que regula una situacin que no est prevista en
la ley.

Usos:

Tienen cierta semejanza con la costumbre, pero carecen del requisito 2. Estos
usos son frecuentes en las transacciones comerciales.

2-Fuentes del ordenamiento jurdico espaol:

Son las 3 citadas anteriormente: la ley, la costumbre y los principios generales del
derecho.

3-La ley: una norma impositiva, imperativa, dictada por el poder legislativo de
cumplimiento ineludible. (Otra definicin: una norma jurdica elaborada, dictada y
publicada por los rganos competentes del Estado).
Caractersticas:

Generalidad> Va dirigida a todos, obliga a todos por igual.

Legalidad> Para ser vlida, debe estar elaborada por los rganos competentes
del Estado.

Publicidad> Las leyes deben ser conocidas por us destinatarios para que
puedan obligar.
Una vez que entra en vigor, ya no pierde vigencia hasta que se dicte otra del
mismo rango que la derrogue.

1-La Constitucin: 27 de diciembre de 1978


La Constitucin espaola es una constitucion que ms o menos recoge las ideas y
principios de las constituciones europeas anteriores y fundamentalmente ms en
la alemana de Weimar de 1917. Es la ley principal de nuestro ordenamiento
jurdico.

Declara en su art.1 que Espaa se constituye en un Estado social y democrtico


de derecho en dnde destacan los principios de libertad, igualdad y justicia.
Consta de 169 artculos, tiene 9 disposiciones transitorias y 3 adicionales, adems
de 1 disposicin derogativa.

Entre sus caractersticas hay que destacar que es ambigua, lo cual perjudica la
seguridad jurdica, pero al mismo tiempo facilita que bajo su vigencia gobiernen
partidos de ideas disintas sin tener que cambiarla. Tambin es muy rgida.

Permite regular y controlar nuestro ordenamiento jurdico, es decir, que contiene


los principios o ideas que deben de recogerse en las leyes que se dicten.

Las Cortes tienen la facultad de dictar normas en sentido estricto, y estas normas
son las orgnicas y las ordinarias.

-Orgnicas: regulan todo lo relativo a derechos fundamentales y libertades


pblicas, a los estatutos de autonoma, a lo referido al rgimen electoral y a
aquellas materias que determinan la constitucin.

-Ordinarias: Regulan todo aquello que no es materia de orgnica. Para la


aprobacin de la orgnica es necesaria la mayora absoluta, mientras que para la
de la ordinaria basta la simple.

*Los estatutos de autonoma tienen la categora de ley orgnica y establecen un


conjunto de normas que se aplican sobre la comunidad o sobre el territorio de la
comunidad correspondiente. Estos estatutos facilitan a las comunidades
autnomas el dictado de leyes dentro de los lmites de su competencia.

Decretos leyes y decretos legislativos:

La Constitucin facilita a poder ejecutivo (el gobierno en el poder), para que en


determinadas ocasiones pueda dictar normas con categora de leyes, que se
denomina decreto ley o decreto legislativo.

Decretos ley: son normas dictadas por el poder ejecutivo siempre por razones de
urgencia. Esta facultad est controlada por el legislativo, de tal manera que a los
decretos ley se les considera como disposiciones legislativas provisionales, por
tanto una vez promulgados y dentro del plazo de 30 das, Las Cortes pueden
derrogarlo.

Decretos legislativos: Tambin las dicta el ejecutivo, pero en funcin de la


egislacin delegada. Nunca pueden tratar sobre materias que estn reservadas a
leyes orgnicas. La delegacin debe referirse a una materia expresamente
determinada por el legislativo. Para esto hay tres exigencias:

La delegacin para disctar un decreto legislativo.

Que conste la materia sobre la que van a tratar.

Sealamiento de un plazo para dictar el decreto legislativo.

Suelen contener textos legales. Para llevarlos a cabo el poder legislativo dicta una
ley de bases que contiene los principios esenciales para regular la materia que se
trata. Esa ley se enva al ejecutivo y de ah de dicta la norma. Es decir, el decreto
legislativo una vez dictado pasa otra vez al legislativo, el cual comprueba y
observa que se cumplieron los principios bsicos indicados en la ley de bases y si
se cumplieron, se aprueba y se publica. Los decretos legislativos tambin sirven
para unir varias leyes.
Potestad reglamentaria de la administracin> Facultad que se le concede a la
administracin para que dicten normas. Son normas para entender mejor otras
ms complejas. Normas jurdicas estrictas, dictadas para la ejecucin, desarrollo y
complemento de leyes preexistentes.

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DERECHO LABORAL I :Concepto de Derecho del Trabajo (Williams


Thayer y Patricio Novoa) :
es aquellarama del derecho que en forma principal se ocupa de regular
tuitivamente la situacin delas personas naturales que obligan total o
parcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo
apreciable, a un empleo sealado por otra persona, natural o
jurdica,que remunera sus servicios.
Concepto de Francisco Walcker :
es el conjunto de teoras, normas y leyes encaminadas amejorar las
condiciones econmicas y sociales de los trabajadores de toda ndole y
quereglan las relaciones contractuales entre patrones y asalariados.
Factores en que se basan algunos autores :1.-
Factor de tipo clasista
2.-
Factores estatutarios o profesionales
3.-
Factor de carcter econmico (contenido econmico)
4.-
Relacin laboral (factores que se fundan en la relacin laboral)
5.-
Resaltar la relacin laboral desde la perspectiva de la parte fuerte y de
la dbil de larelacin laboral.
Derecho del Trabajo como Disciplina Jurdica :
hay diversas formas de concebirlo :
1.-
Puede ser, encomendndolo dentro de los limites y esquemas del derecho
tradicional
2.-
Como un simple desarrollo del mismo
3.-
Como disciplina dotada de una individualidad propia, de un objeto propio.
D e r e c h o d e l T r a b a j o c o m o D i s c i p l i n a J u r d i c a Au t n o m a :
c o m o d i s c i p l i n a d e l conocimiento humano el derecho del trabajo esta dotado
de una triple autonoma :
1.-
Autonoma Conceptual
2.-
Autonoma Cientfica
3.-
Autonoma JurdicaAntes de analizar esto, se debe estructurar dentro de los
mrgenes del genero prximo y dela diferencia especifica :
Genero Prximo :
esta presentado por el derecho, que constituye la nota comn a todas
lasdisciplinas de carcter jurdico.
Diferencia Especifica :
esta conformado por el elemento diferenciador dentro del marcode lo
jurdico, cual es el Trabajo como hecho social, susceptible de ser
regulado por elderecho.
Triple Autonoma :1.- Autonoma Conceptual :
se perfila al parecer el derecho del trabajo, integrando elderecho como
ciencia y rama del saber humano, que se liga a un sentido determinado y se
1

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proyecta con una finalidad, concretamente se manifiesta esta a


u t o n o m a a l r e c o g e r e l derecho del trabajo los conceptos jurdicos esenciales
que le proporciona la Teora Generaldel Derecho, utilizndolos en su esfera propia
de accin.
2.- Autonoma Cientfica :
el derecho del trabajo dispone de una autonoma cientfica aldetectar un objetivo
propio, principios especiales tambin propios y fuentes que no se danen otras
ramas del derecho, todo esto sin romper la unidad del derecho
3.- Autonoma Jurdica :
el derecho del trabajo la tiene esta autonoma, al regular una parte de la
realidad social , la cual queda as comprendida dentro de su marco normativo
yotorga a quienes quedan superditados a sus disposiciones, sendos derechos
subjetivos
consus correspondientes contrapartidas (obligaciones, deberes jurdicos)
, conformando endefinitiva relaciones jurdicas propias, que integran el
contenido de dicha autonoma, suexistencia como rama independiente
del derecho, estas relaciones jurdicas admiten ser clasificadas en :
a.-
Individuales
b.-
ColectivasD a n d o a s
origen a la distincin entre : Derecho Individual y Derecho
C o l e c t i v o d e l Trabajo.
Objeto del Derecho del Trabajo :
e n l a d e t e r m i n a c i n d e l c o n c e p t o d e d e r e c h o d e l trabajo, esta la
precisin de su objeto.
Concepto de Objeto en una Disciplina Cientfica :
l a p a r c e l a d e l a r e a l i d a d e s susceptible de estudio independiente.
Genero Prximo y Diferencia Especifica :
d e n t r o d e l p r o p s i t o d e d e t e r m i n a r l a individualidad del objeto del
derecho del trabajo, debemos recordar que su concepto vienedado por su genero
prximo, cual es el Derecho y por la diferencia especifica, cual es elTrabajo
como un hecho social, que prestado en determinadas condiciones
enmarca larealidad social a la cual se adscribe su esfera de accin, de lo anterior
surge que el derechodel trabajo esta construido sobre 2 pilares :
a.-
El Derecho
b.-
El TrabajoPor esto es que el objeto del derecho del trabajo, se acostumbra a
clasificarlo en Amplio yen Restringido :
1.- Restringido :
Un sector piensa que el objeto del derecho del trabajo
e s t a r a conformado por el trabajo dependiente, eso s, siempre que sea por
cuenta ajena.
2 . - Am p l i o :
Otros estiman que el objeto del derecho del trabajo , estara
conformado,tanto por el trabajo dependiente como por el independiente,
siempre que sea por cuentaajena.
2

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Derecho del Trabajo como Derecho :


al constituir una especialidad o rama del derecho,estar constituido por un
conjunto de relaciones jurdicas, stas involucran la existencia deun sector de la
vida social, dentro de la cual entran en contacto determinadas personas, y ala cual
el derecho le otorga el carcter de categoras jurdicas, normalizndolas (normar)
yreconocindole determinados efectos de tipo jurdico.El derecho del trabajo
segn Manuel Alonso Garca, es en cuanto a derecho, un conjuntode
relaciones jurdicas vinculadas a un sector determinado de la realidad
social, al cualdicho derecho le reconoce consecuencias jurdicas y por ello las
regula, creando en el senod e l a s m i s m a s u n c o n j u n t o d e d e r e c h o s y
d e b e r e s r e c p r o c o s e n t r e l o s s u j e t o s d e l a s relaciones de que se trata.
Realidad Social normada por el Derecho del Trabajo :
el sector de la realidad socialnormado por el derecho del trabajo viene dado :
1.-
El trabajo como hecho social, el cual si es ejecutado en determinadas
condiciones ycon ciertas caractersticas pasa a integrar su objeto.
2.-
Este trabajo prestado en dichas condiciones, enmarca la parte de la realidad social
quese adscribe al marco normativo, conformado por dicho derecho del trabajo.
La Relacin Jurdica como concepto esencial jurdico, como
integrante del derechodel trabajo :
Giorgio del Vecchio en su obra filosofa del derecho, define a la
relacin jurdica como un vinculo entre personas, en virtud del cual una
de ellas puede pretender a l g o a l o q u e l a o t r a e s t a o b l i g a d a . H a n s
K e l s e n d i c e q u e e s u n a r e l a c i n d e h e c h o s establecida por la norma de
derecho.
Condiciones de Existencia o Elementos de la Relacin Jurdica Laboral :1.-
Existencia de una norma jurdica :
la nocin de norma jurdica se relaciona con la dederecho objetivo, en efecto, la
nocin de derecho objetivo se vincula al concepto de normas jurdicas y
corresponde al concepto de derecho en general.Los supuestos jurdicos los
observamos en las normas jurdicas porque es en estas en que secontienen los
hechos condicionantes o supuestos jurdicos que entrega la realidad social
yq u e e s t n r e p r e s e n t a d o s p o r t o d o s l o s a c o n t e c i m i e n t o s , e
s t a d o s y s i t u a c i o n e s q u e conforman tal realidad, estos supuestos
jurdicos pueden tener la condicin de hechosmateriales, de hechos
jurdicos o de actos jurdicos :
a.- Hechos simplemente materiales :
son acontecimientos de la naturaleza o del hombreque por no generar
efectos jurdicos, no tienen revelancia para el derecho.
b.- Hechos Jurdicos :
son aquellos hechos o acontecimientos que por producir efectos
oc o n s e c u e n c i a s j u r d i c a s , i n t e r e s a n o t i e n e n r e l e v a n c i a p a r a e l d
erecho, ellos pueden provenir de la naturaleza (nacimiento,
m u e r t e ) o p u e d e n p r o v e n i r d e l h o m b r e ( h e c h o s humanos jurdicos), los
que a su vez pueden ser :
1.- Hechos sin voluntad consciente :
hechos realizados por el demente