SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES DE SALUD

CDIGO DE PROCESO: P.S. 030-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Sub Gerencia de
Atencin
Mdico Preventivo
Medicina Familiar P1MES-001 01 s/ 6.500.00
especialista Promocional y de
Gerencia Central
Complejidad
de Prestaciones
Creciente
de Salud
Oficina de
Ingeniero de Inteligencia e
Profesional P2PRO-002 01 s/ 3.400.00
Sistemas Informacin
Sanitaria
TOTAL 02

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Prestaciones de Salud

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

4. Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia de Polticas y Organizacin del
Recurso Humano de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP) y la Sub
Gerencia de Gestin de Personal (SGGP-GCGP)

5. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR (CD. P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Formacin general
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Haber culminado el Residentado Mdico acreditado con una Constancia
 emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar
una Constancia emitida por el centro asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada que tendr una validez de tres (03) meses los que
sern reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad. Dicha Constancia posteriormente deber ser reemplazada
por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de Maestra en Gestin Pblica y/o
Gestin Pblica y Polticas Pblicas. (Deseable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo
de funciones afines a la especialidad mdica convocada, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia laboral mdica en otros pases.
(Deseable)

Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines a la especialidad mdica convocada en Salud Pblica y/o Gestin
Capacitacin de Salud y/o Prevencin de Enfermedades, como mnimo de 60 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el
de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS (CD. P2PRO-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero
de Sistemas. (Indispensable)
Formacin general
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao en el puesto vinculado a las funciones a
Experiencia laboral desempear. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades de Salud Pblicas

y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
puesto y/o cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.
III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR (CD. P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Proponer polticas y/o proyectos para mejorar el acceso a las prestaciones preventivas
promocionales y de complejidad creciente correspondiente a los tres niveles de atencin.
b) Elaborar y formular normas, planes, programas y documentos tcnicos para las prestaciones
en el I, II, III nivel de atencin de salud.
c) Realizar diagnsticos, evaluaciones a fin de proponer mejoras en las prestaciones preventivas
promocionales y de complejidad creciente.
d) Elaborar reportes e informes tcnicos.
e) Brindar asistencia tcnica a las Redes Asistenciales para la implantacin de las normas y
organizacin de las actividades de atencin integral de salud.
f) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD).
h) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
i) Registrar las actividades realizadas y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente
las disposiciones vigentes.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
k) Realizar otras actividades encargadas por la Sub Gerencia Preventivo Promocional y de
Complejidad Creciente.

PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS (CD. P2PRO-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Procesar informacin institucional para la generacin de indicadores, su evolucin en el tiempo
y sus tendencias en el futuro.
b) Realizar anlisis de datos y generar reportes estadsticos de los indicadores de la Gerencia de
Prestaciones de Salud (GCPS).
c) Participar en la edicin de boletines estadsticos sanitarios de la GCPS.
d) Apoyar en el desarrollo, actualizacin y mantenimiento de los sistemas de informacin que sean
usados en los subsistemas de vigilancia sanitaria de ESSALUD.
e) Brindar asistencia tcnica y administrativa a los profesionales e investigadores que diseen y/o
ejecuten investigaciones u otras actividades que sean encargadas por la jefatura inmediata.
f) Proponer e integrar comisiones o grupos de trabajo segn las necesidades institucionales.
g) Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo.
h) Participar en el diseo, formulacin, implantacin y evaluacin de documentos tcnico
normativos de competencia de la GCPS.
i) Absolver consultas de carcter tcnico y/o administrativo en el mbito de su competencia y
emitir el informe correspondiente.
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD).
l) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
m) Registrar las actividades realizadas y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente
las disposiciones vigentes.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
o) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Agosto de 2017
Trmino : 31 de agosto del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 05 de julio del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 20 de julio del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 25 al 31 de julio de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
01 de agosto del 2017
Resultados de Precalificacin
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del
informativas de la Sede Central y en GCPS
SISEP
la pgina Web Institucional
02 de agosto del 2017
6 Evaluacin Psicotcnica SGGI GCPS
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la SGGI GCTIC /
7 02 de agosto del 2017
Evaluacin Psicotcnica GCPS
 a las 16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Sede Central y en
la pgina Web Institucional
03 de agosto del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos SGGI - GCPS
a las 11:00 horas
03 de agosto del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
9
Evaluacin de Conocimientos informativas de la Sede Central y en GCPS
la pgina Web Institucional
04 de agosto de 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la Oficina
Recepcin de C.V. documentados de Administracin Documentaria de la
10 OAD
de postulantes precalificados Secretara General de ESSALUD en
Av. Arenales N1402-Jess Mara,
Lima
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 07 de agosto de 2017 SGGI GCPS
09 de agosto del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas de la Sede Central y en GCPS
Vida
la pgina Web Institucional
10 de agosto del 2017
13 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
10 de agosto del 2017
14 Evaluacin Personal SGGI GCPS
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 10 de agosto del 2017
15
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en GCPS
16 Publicacin del Resultado Final
la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 14 de agosto del 2017 SGGP
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGP Sub Gerencia de Gestin de Personal.
(v) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(vi) GCPS Gerencia Central de Prestaciones de Salud.
(vii) OAD Oficina de Administracin Documentaria.
(viii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(ix) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(x) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les
otorgar la bonificacin siguiente:

a) Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD;
b) Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo ao en el que se
efecta la convocatoria a la que postula

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.