SISTEMA DE GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE AMBIENTAL (SG-

QHSE)

GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL,

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE Formato Lista de Chequeo NTC-OHSAS 18001:2007
AMBIENTAL

Elaborado por: Fecha de elaboracio

Responsable.
Revisado:
OBJETIVO: Brindar una herramienta para realizar auditoras Internas segn los requerimientos la norma NTC-OHS
NORMAS NTC-OHSAS 18001:2007
REQUISITOS CUMPLIMIENTO
%
Numeral cumplimien OBSERVAC
OHSAS debe CT CP NC N/A to
18001
La
organizaci
n debe
establecer,
documenta
r,
implement
ar,
mantener y
mejorar en
forma
continua
un sistema
de gestin
de S y SO
4.1 de acuerdo
con los
requisitos
de esta
norma
OHSAS, y
debe
determinar
cmo
cumplir
estos
requisitos.
 La
organizaci
n debe
definir y
documenta
4.1 r el alcance
de su
sistema de
gestin de
S y SO.

La alta
direccin
debe
definir y
autorizar la
poltica de
S y SO de
la
organizaci
n, y
4.2 asegurar
que, dentro
del alcance
definido de
su sistema
de gestin
de S y SO,
sta:

a) es
apropiada
para la
naturaleza
y escala de
los riesgos
4.2 de S y SO
de la
organizaci
n;
 b) incluye
un
compromis
o con la
prevencin
de lesiones
y
enfermeda
des y con
4.2 la mejora
continua
en la
gestin y
desempe
o de S y
SO

c) incluye
el
compromis
o de
cumplir
como
mnimo los
requisitos
legales
aplicables
y otros
4.2 requisitos
que
suscriba la
organizaci
n,
relacionad
os con sus
peligros de
S y SO.

d)
proporcion
a el marco
de
referencia
para
4.2 establecer
y revisar
los
objetivos
de S y SO.
 e) se
documenta
,
4.2 implement
ay
mantiene.

f) se
comunica a
todas las
personas
que
trabajan
bajo el
control de
la
organizaci
n, con la
intencin
4.2 x
de que
sean
consciente
s de sus
obligacione
s
individuale
s de S y
SO.

g) est
disponible
para las
4.2 partes
interesada
s, y

h) se
revisa
peridicam
ente para
asegurar
que sigue
siendo
4.2 pertinente
y
apropiada
para la
organizaci
n.
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
la continua
identificaci
4.3.1 n de
peligros,
valoracin
de riesgos
y
determinac
in de los
controles
necesarios.

El (los)
procedimie
nto(s) para
la
identificaci
n de
peligros y
4.3.1 la
valoracin
de riesgos
deben
tener en
cuenta:

a)
actividades
4.3.1 rutinarias y
no
rutinarias;
 b)
actividades
de todas
las
personas
que tienen
acceso al
4.3.1 sitio de
trabajo
(incluso
contratistas
y
visitantes);

c)
comportam
iento,
4.3.1 aptitudes y
otros
factores
humanos;

d) los
peligros
identificado
s que se
originan
fuera del
lugar de
trabajo con
capacidad
de afectar
adversame
nte la salud
y la
4.3.1 seguridad
de las
personas
que estn
bajo el
control de
la
organizaci
n en el
lugar de
trabajo;
 e) los
peligros
generados
en la
vecindad
del lugar
de trabajo
por
actividades
4.3.1 relacionad
as con el
trabajo,
controlada
s por la
organizaci
n;

f)
Infraestruct
ura, equipo
y
materiales
en el lugar
de trabajo,
4.3.1 ya sean
suministrad
os por la
organizaci
n o por
otros;

g) Cambios
realizados
o
propuestos
en la
organizaci
4.3.1 n, sus
actividades
o los
materiales;
 h)
modificacio
nes al
sistema de
gestin de
S y SO,
incluidos
los
cambios
temporales
4.3.1 y sus
impactos
sobre las
operacione
s, procesos
y
actividades
;

i) cualquier
obligacin
legal
aplicable
relacionad
a con la
valoracin
4.3.1 del riesgo y
la
implement
acin de
los
controles
necesarios
 j) el diseo
de reas
de trabajo,
procesos,
instalacion
es,
maquinaria
/equipos,
procedimie
ntos de
operacin
4.3.1 y
organizaci
n del
trabajo,
incluida su
adaptacin
a las
aptitudes
humanas.
 La
metodolog
a de la
organizaci
n para la
identificaci
n de
peligros y
valoracin
del riesgo
debe:
definirse
con
respecto a
su alcance,
naturaleza
4.3.1 y
oportunida
d, para
asegurar
su carcter
proactivo
ms que
reactivo; y
prever los
medios
para la
identificaci
n,
priorizacin
y
documenta
cin de los
riesgos y la
 Para la
gestin del
cambio, la
organizaci
n debe
identificar
los peligros
y los
riesgos de
S y SO
asociados
con
cambios en
la
4.3.1 organizaci
n, el
sistema de
gestin de
S y SO o
sus
actividades
, antes de
introducir
tales
cambios.

La
organizaci
n debe
asegurar
que los
resultados
de estas
4.3.1 valoracione
s se
consideran
cuando se
determinan
los
controles.
 Al
determinar
los
controles o
considerar
cambios a
los
controles
existentes,
se debe
contemplar
la
reduccin
de riesgos
de acuerdo
con la
4.3.1 siguiente
jerarqua:

a)
eliminacin
b)
sustitucin
c)
controles
de
ingeniera
sealizaci
n/adverten
cias o
controles
administrati
vos o
ambos
La
organizaci
n debe
documenta
ry
mantener
actualizado
s los
resultados
de la
4.3.1 identificaci
n de
peligros,
valoracin
de riesgos,
y de los
controles
determinad
os.
 La
organizaci
n se debe
asegurar
de que los
riesgos de
S y SO y
los
controles
determinad
os se
tengan en
4.3.1 cuenta
cuando
establezca,
implement
ey
mantenga
su sistema
de gestin
de S y SO.

La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
la
4.3.2 identificaci
n y
acceso a
requisitos
legales y
de S y SO
que sean
aplicables
a ella.
 La
organizaci
n debe
asegurar
que estos
requisitos
legales
aplicables
y otros que
la
organizaci
n suscriba
se tengan
en cuenta
al
establecer,
4.3.2 implement
ar y
mantener
su sistema
de gestin
de S y SO
y mantener
esta
informacio
n
actualizada
.
 La
organizaci
n debe
comunicar
la
informaci
n
pertinente
sobre
requisitos
legales y
otros, a las
personas
que
4.3.2 trabajan
bajo el
control de
la
organizaci
n, y a otras
partes
interesada
s
pertinentes
.

La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
documenta
dos los
objetivos
4.3.3 de S y SO
en las
funciones y
niveles
pertinentes
dentro de
la
organizaci
n.
 Los
objetivos
deben ser
medibles,
cuando
sea
factible, y
consistente
s con la
poltica de
S y SO,
incluidos
los
compromis
os con la
prevencin
4.3.3 de lesiones
y
enfermeda
des, el
cumplimien
to con los
requisitos
legales
aplicables
y otros
requisitos
que la
organizaci
n suscriba,
y con la
mejora
continua.
 Cuando se
establecen
y revisan
sus
objetivos,
una
organizaci
n debe
tener en
cuenta los
requisitos
legales y
otros que
la
organizaci
n suscriba,
4.3.3 y sus
riesgos de
S y SO.
Adems,
debe
considerar
sus
opciones
tecnolgica
s, sus
requisitos
financieros,
operaciona
les y
comerciale
s, as como
las
opiniones
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
programa(s
) para
lograr sus
objetivos.
El(los)
programa(s
) debe(n)
incluir,
4.3.3 como
mnimo:

a) la
asignacin
de
responsabil
idades y
autoridad
para lograr
los
objetivos
en las
funciones y
niveles
pertinentes
de la
organizaci
El(los)
programa(s
) se
debe(n)
revisar a
intervalos
regulares y
planificado
s, y se
debe(n)
4.3.3 ajustar si
es
necesario,
para
asegurar
que los
objetivos
se logren.
 La alta
direccin
debe
asumir la
mxima
responsabil
4.4.1 idad por la
S y SO y el
sistema de
gestin en
S y SO.

La alta
direccin
debe
demostrar
su
compromis
o:

a)
asegurand
o la
disponibilid
ad de
recursos
esenciales
para
4.4.1 establecer,
implement
ar,
mantener y
mejorar el
sistema de
gestin de
S y SO;
b)
definiendo
las
funciones,
asignando
las
responsabil
idades y la
rendicin
de
 La
organizaci
n debe
designar a
un
miembro
de la alta
direccin
con
responsabil
idad
especfica
en S y SO,
independie
ntemente
de otras
4.4.1 responsabil
idades y
con
autoridad y
funciones
definidas,
para:
a) asegurar
que el
sistema de
gestin de
S y SO se
establece,
implement
ay
mantiene
de acuerdo
con
La esta
identidad
del
delegado
de la alta
direccin
se debe
informar a
todas las
4.4.1 personas
que
trabajan
bajo el
control de
la
organizaci
n.
 Todas
aquellas
personas
que tengan
responsabil
idad
gerencial
deben
demostrar
su
4.4.1 compromis
o con la
mejora
continua
del
desempe
o en S y
SO.

La
organizaci
n debe
asegurar
que las
personas
en el lugar
de trabajo
asuman la
responsabil
idad por
los
aspectos
de S y SO
4.4.1 sobre los
que tienen
control,
incluido el
cumplimien
to de los
requisitos
aplicables
de S y SO
de la
organizaci
n.
 La
organizaci
n debe
asegurar
que
cualquier
persona
que est
bajo su
control
ejecutando
tareas que
pueden
tener
impacto
sobre la S
4.4.2 y SO, sea
competent
e con base
en su
educacin,
formacin
o
experiencia
, y debe
conservar
los
registros
asociados.
 La
organizaci
n debe
identificar
las
necesidade
s de
formacin
relacionad
a con sus
riesgos de
S y SO y
su sistema
de gestin
de S y SO.
Debe
4.4.2 suministrar
formacin
o realizar
otras
acciones
para
satisfacer
esas
necesidade
s, evaluar
la eficacia
de la
formacin
o de la
accin
tomada, y
conservar
los
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
hacer que
las
personas
que
trabajan
bajo su
4.4.2 control
tomen
conciencia
de:

a) las
consecuen
cias de S y
SO, reales
y
potenciales
, de sus
actividades
laborales,
su
comportam
iento, y los
beneficios
 Los
procedimie
ntos de
formacin
deben
tener en
cuenta los
diferentes
niveles de:

a)
4.4.2 Responsab
ilidad,
capacidad,
habilidades
de
lenguaje y
alfabetismo
,y
b) Riesgo.

En relacin
con sus
peligros de
S y SO y
su sistema
de gestin
de S y SO,
la
organizaci
n debe
4.4.3.1 establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para:

a) la
comunicaci
n interna
entre los
diferentes
4.4.3.1 niveles y
funciones
de la
organizaci
n;
 b) la
comunicaci
n con
contratistas
4.4.3.1 y otros
visitantes
al sitio de
trabajo.

c) recibir,
documenta
ry
responder
a las
comunicaci
4.4.3.1 ones
pertinentes
de las
partes
interesada
s externas.

La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
4.4.3.2 mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para:
 a) la
participaci
n de los
trabajadore
s en:

la
identificaci
n de
peligros,
valoracin
de riesgos
y
determinac
in de
controles;
4.4.3.2 la
investigaci
n de
incidentes
el
desarrollo
y revisin
de las
polticas y
objetivos
de S y SO;
la consulta,
en donde
haya
cambios
que
afectan su
S
Losy SO
trabajadore
s deben
estar
informados
acerca de
sus
acuerdos
de
participaci
4.4.3.2 n, que
incluyen
saber
quines
son sus
representa
ntes en
asuntos de
S y SO.
 b) la
consulta
con los
contratistas
, en donde
haya
4.4.3.2 cambios
que
afecten su
S y SO.

La
organizaci
n debe
asegurar
que las
partes
interesada
s externas
pertinentes
sean
4.4.3.2 consultada
s acerca
de asuntos
relativos a
S y SO,
cuando
sea
apropiado.

La
documenta
cin del
sistema de
4.4.4 gestin de
S y SO
debe
incluir:

a) la
poltica y
4.4.4 objetivos
de S y SO;
 b) la
descripcin
del alcance
del sistema
4.4.4 de gestin
de S y SO;

c) la
descripcin
de los
principales
elementos
del sistema
de gestin
de S y SO
y su
interaccin,
4.4.4 as como la
referencia
a los
documento
s
relacionad
os;

d) los
documento
s,
incluyendo
los
4.4.4 registros
exigidos en
esta norma
OHSAS, y
 e) los
documento
s,
incluyendo
los
registros,
determinad
os por la
organizaci
n como
necesarios
para
asegurar la
eficacia de
la
4.4.4 planificaci
n,
operacin
y control
de
procesos
relacionad
os con la
gestin de
sus riesgos
de S y SO.
 Los
documento
s exigidos
por el
sistema de
gestin de
S y SO y
por esta
norma
OHSAS
deben ser
controlado
s. Los
registros
son un tipo
4.4.5 especial de
documento
y se deben
controlar
de acuerdo
con los
requisitos
establecido
s en el
numeral
4.5.4.

La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
4.4.5 mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para:
 a) aprobar
los
documento
s con
relacin a
4.4.5 su
adecuacin
antes de
su emisin;

b) revisar y
actualizar
los
documento
s cuando
sea
4.4.5 necesario,
y
aprobarlos
nuevament
e;

c) asegurar
que se
identifican
los
cambios y
el estado
4.4.5 de revisin
actual de
los
documento
s;

d) asegurar
que las
versiones
pertinentes
de los
documento
s
4.4.5 aplicables
estn
disponibles
en los
lugares de
uso.
 e) asegurar
que los
documento
s
permanezc
an legibles
4.4.5 y
fcilmente
identificabl
es;

f) asegurar
que estn
identificado
s los
documento
s de origen
externo
determinad
os por la
organizaci
n como
necesarios
para la
planificaci
4.4.5 ny
operacin
del sistema
de gestin
de S y SO,
y que su
distribucin
est
controlada,
y
 g) prevenir
el uso no
intencionad
o de
documento
s
obsoletos,
y aplicarles
una
identificaci
4.4.5 n
adecuada
en el caso
de que se
mantengan
por
cualquier
razn.

La
organizaci
n debe
determinar
aquellas
operacione
sy
actividades
asociadas
con el (los)
peligro(s)
identificado
(s), en
donde la
implement
acin de
4.4.6 los
controles
es
necesaria
para
gestionar
el (los)
riesgo(s)
de S y SO.
Debe
incluir la
gestin del
cambio
(4.3.1).
 Para
aquellas
operacione
sy
actividades
, la
4.4.6 organizaci
n debe
implement
ar y
mantener:

a) los
controles
operaciona
les que
sean
aplicables
a la
organizaci
n y a sus
actividades
; la
organizaci
4.4.6
n debe
integrar
estos
controles
operaciona
les a su
sistema
general de
S y SO;

b) los
controles
relacionad
os con
mercanca
4.4.6
s, equipos
y servicios
comprados
;
 c) los
controles
relacionad
os con
contratistas
4.4.6
y visitantes
en el lugar
de trabajo;

d)
procedimie
ntos
documenta
dos para
cubrir
situaciones
en las que
su
4.4.6 ausencia
podra
conducir a
desviacion
es de la
poltica y
objetivos
de S y SO;

e) los
criterios de
operacin
estipulados
, en donde
su
ausencia
4.4.6 podra
conducir a
desviacion
es de la
poltica y
objetivos
de S y SO.
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
4.4.7 mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para:

a)
identificar
el potencial
de
4.4.7 situaciones
de
emergenci
a;

b)
responder
a tales
4.4.7 situaciones
de
emergenci
a.

La
organizaci
n debe
responder
a
situaciones
de
emergenci
a reales y
4.4.7 prevenir o
mitigar
consecuen
cias de S y
SO
adversas
asociadas.
 Al
planificar
su
respuesta
ante
emergenci
as, la
organizaci
n debe
tener en
cuenta las
necesidade
s de las
partes
4.4.7 interesada
s
pertinentes
, por
ejemplo,
los
servicios
de
emergenci
a y los
vecinos.
 La
organizaci
n tambin
debe
probar
peridicam
ente su(s)
procedimie
nto(s) de
respuesta
ante
situaciones
de
emergenci
4.4.7 a, en
donde sea
factible,
involucrand
o las
partes
interesada
s
pertinentes
cuando
sea
apropiado.
 La
organizaci
n debe
revisar
peridicam
ente y
modificar
cuando
sea
necesario,
su(s)
procedimie
nto(s) de
preparaci
ny
respuesta
4.4.7 ante
emergenci
as, en
particular
despus
de realizar
pruebas
peridicas
y despus
que se han
presentado
situaciones
de
emergenci
a
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
hacer
seguimient
o y medir
regularmen
te el
desempe
4.5.1 o de S Y
SO.
Esto(s)
procedimie
nto(s)
deben
prever:
medidas
cuantitativa
sy
cualitativas
apropiadas
a las
necesidade
s de la
organizaci
n;
seguimient
 Si se
requieren
equipos
para la
medicin o
seguimient
o del
desempe
o, la
organizaci
n debe
establecer
y mantener
procedimie
ntos para
la
4.5.1 calibracin
y
mantenimi
ento de
tales
equipos,
segn sea
apropiado.
Se deben
conservar
registros
de las
actividades
de
mantenimi
ento y
calibracin,
y de los
 En
coherencia
con su
compromis
o de
cumplimien
to legal,
(4.2c), la
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
4.5.2.1
procedimie
nto(s) para
evaluar
peridicam
ente el
cumplimien
to de los
requisitos
legales
aplicables
(4.3.2).

La
organizaci
n debe
mantener
registros
de los
4.5.2.1 resultados
de las
evaluacion
es
peridicas.
 La
organizaci
n debe
evaluar la
conformida
d con otros
requisitos
que
suscriba
(4.3.2). La
organizaci
n puede
combinar
esta
evaluacin
con la
4.5.2.2 evaluacin
del
cumplimien
to legal
mencionad
a en el
numeral
4.5.2.1
establecer
un(os)
procedimie
nto(s)
separados.

La
organizaci
n debe
mantener
registros
de los
4.5.2.2 resultados
de las
evaluacion
es
peridicas.
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
registrar,
investigar y
analizar
incidentes,
con el fin
de:
4.5.3.1 a)
determinar
las
deficiencia
s de S y
SO que no
son
evidentes,
y otros
factores
que
podran
causar o
contribuir a
que
ocurran
incidentes;
b)
Las
investigaci
ones se
deben
4.5.3.1 llevar a
cabo de
manera
oportuna.

Los
resultados
de las
investigaci
ones de
4.5.3.1 incidentes
se deben
documenta
ry
mantener.
 La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
tratar la(s)
no
4.5.3.2 conformida
d(es)
real(es) y
potencial(e
s), y tomar
acciones
correctivas
y
preventivas
.

El(los)
procedimie
nto(s)
4.5.3.2 debe(n)
definir los
requisitos
para:

a)
identificar y
corregir
la(s) no
conformida
d(es), y
tomar la(s)
4.5.3.2 accin(es)
para
mitigar sus
consecuen
cias de S y
SO;
 b)
investigar
la(s) no
conformida
d(es),
determinar
su(s)
causa(s), y
tomar la(s)
4.5.3.2 accin(es)
con el fin
de evitar
que
ocurran
nuevament
e;

c) evaluar
la
necesidad
de
accin(es)
para
prevenir
la(s) no
conformida
d(es) e
4.5.3.2 implement
ar las
acciones
apropiadas
definidas
para evitar
su
ocurrencia;

d) registrar
y
comunicar
los
resultados
de la(s)
accin(es)
4.5.3.2 correctiva(
s) y la(s)
accin(es)
preventiva(
s)
tomadas, y
 e) revisar
la eficacia
de la(s)
accin(es)
correctiva(
4.5.3.2 s) y la(s)
accin(es)
preventiva(
s)
tomadas.

Cuando la
accin
correctiva y
la accin
preventiva
identifican
peligros
nuevos o
que han
cambiado,
o la
necesidad
de
controles
nuevos o
modificado
4.5.3.2 s, el
procedimie
nto debe
exigir que
las
acciones
propuestas
sean
revisadas a
travs del
proceso de
valoracin
del riesgo
antes de
su
implement
acin.
 Cualquier
accin
correctiva
o
preventiva
tomada
para
eliminar las
causas de
las no
conformida
des reales
o
potenciales
debe ser
4.5.3.2 apropiada
a las
magnitud
de los
problemas,
y
proporcion
al al(los)
riesgo(s)
de S y SO
encontrado
(s).

La
organizaci
n debe
asegurar
que
cualquier
cambio
necesario
que surja
de la
accin
correctiva y
4.5.3.2
de la
preventiva
se incluya
en la
documenta
cin del
sistema de
gestin de
S y SO.
 La
organizaci
n debe
establecer
y mantener
los
registros
necesarios
para
demostrar
conformida
d con los
requisitos
4.5.4 de su
sistema de
gestin de
S y SO y
de esta
norma
OHSAS, y
los
resultados
logrados.

La
organizaci
n debe
establecer,
implement
ar y
mantener
un(os)
procedimie
nto(s) para
la
identificaci
n, el
4.5.4 almacena
miento, la
proteccin,
la
recuperaci
n, la
retencin y
la
disposicin
de los
registros.
 Los
registros
deben ser
y
permanece
4.5.4
r legibles,
identificabl
es y
trazables.

La
organizaci
n debe
asegurar
que las
auditorias
internas
del sistema
de gestin
4.5.5 de S y SO
se lleven a
cabo a
intervalos
planificado
s para:
 a)
determinar
si el
sistema de
gestin de
S y SO:

1) cumple
las
disposicion
es
planificada
s para la
gestin de
S y SO,
incluidos
4.5.5 los
requisitos
de esta
norma
OHSAS; y
2) ha sido
implement
ado
adecuada
mente y se
mantiene;
y
3) es eficaz
para
cumplir con
la poltica y
objetivos
de
b) la
suministrar
informaci
n a la
direccin
4.5.5
sobre los
resultados
de las
auditoras.
 El (los)
programa(s
) de
auditorias
se debe(n)
planificar,
establecer,
implement
ar y
mantener
por la
organizaci
n, con
base en los
resultados
de las
4.5.5 valoracione
s de riesgo
de las
actividades
de la
organizaci
n, y en los
resultados
de las
auditorias
previas.

El (los)
procedimie
nto(s) de
auditora
se debe(n)
establecer,
implement
4.5.5 ar y
mantener
de manera
que se
tengan en
cuenta:
 a) las
responsabil
idades,
competenci
as y
requisitos
para
planificar y
realizar las
auditorias,
4.5.5 reportar los
resultados
y
conservar
los
registros
asociados;
y

b) la
determinac
in de los
criterios de
auditora,
4.5.5 su alcance,
frecuencia
y mtodos.

La
seleccin
de los
auditores y
la
realizacin
de las
auditorias
deben
4.5.5 asegurar la
objetividad
y la
imparcialid
ad del
proceso de
auditoria.
 La alta
direccin
debe
revisar el
sistema de
gestin de
S y SO. a
intervalos
definidos
para
asegurar
su
convenienc
ia,
adecuacin
y eficacia
4.6 continua.
Las
revisiones
deben
incluir la
evaluacin
de
oportunida
des de
mejora, y
la
necesidad
de efectuar
cambios al
sistema de
gestin de
S y SO,
incluyendo
Los
elementos
de entrada
para las
revisiones
4.6
por la
direccin
deben
incluir:
 a) los
resultados
de las
auditoras
internas y
las
evaluacion
es de
cumplimien
to con los
requisitos
4.6 legales
aplicables
y con los
otros
requisitos
que la
organizaci
n suscriba

b) los
resultados
de la
4.6 participaci
ny
consulta

c) la(s)
comunicaci
n(es)
pertinentes
de las
4.6 partes
interesada
s externas,
incluidas
las quejas

d) el
desempe
o de S y
4.6 SO de la
organizaci
n;

e) el grado
de
4.6 cumplimien
to de los
objetivos;
 f) el estado
de las
investigaci
ones de
incidentes,
4.6 acciones
correctivas
y acciones
preventivas

g) acciones
de
seguimient
o de
revisiones
4.6
anteriores
de la
direccin.

h)
circunstanc
ias
cambiantes
, incluidos
los
cambios en
4.6 los
requisitos
legales y
otros
relacionad
os con S y
SO, y

i)
recomenda
4.6 ciones
para la
mejora.
 Las salidas
de las
revisiones
por la
direccin
deben ser
coherentes
con el
compromis
o de la
organizaci
n con la
mejora
4.6 continua y
deben
incluir las
decisiones
y acciones
relacionad
as con los
posibles
cambios
en:

a)
desempe
4.6 o en S y
SO;
b) poltica y
4.6 objetivos
de S y SO;
c)
4.6 recursos,
y;
d) otros
elementos
del sistema
4.6 de gestin
de S y SO.
 Las salidas
pertinentes
de la
revisin
por la
direccin
deben
estar
4.6
disponibles
para
comunicaci
n y
consulta.
GIENE AMBIENTAL (SG-
Versin: 01

cdigo: FT-
HSAS 18001:2007
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Fecha de elaboracion

equerimientos la norma NTC-OHSAS 18001:2007

1:2007

OBSERVACIONES