Cas 062 Aldea Infantil - Convocatoria

1
CAS N 62-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS DEL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA
ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL
PROCESO CAS N 62-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS
En la ciudad de Huancavelica, siendo las 4:05 pm. del da 14 de junio del 2017, se reuni la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 CAS,
designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N 079-2017/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el
concurso para la CONVOCATORIA N 62, PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA,integrado por la : Lic. Aurora Enrquez De La Cruz, quin lo preside y como miembros: Lic. Oscar
Ayuque Curipaco y el Ing. Jaime Yaranga Bendezu, se procede a la elaboracin de las Bases.
En el acto la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal para la Contratacin

Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los miembros que se ha recepcionado el requerimiento de
personal LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, las
mismas que adjuntan la documentacin sustentatoria como son:
1. Informe N 092-2017/GOB.REG.HVCA/GRDS-A-I-SFA/ydh (N DE EXPEDIENTE N 00322682 y

DOCUMENTO N 422755).
2. Copia simple del POI-2017, del rea usuaria.
Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de Administracin, la

Comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando redactado de la siguiente manera.
2
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N 62-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
BASES PARA LA CONVOCATORIA N 62/CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA ALDEA
INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS DEL GOBIERNO REGIONAL
DE HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2017
1. GENERALIDADES:
3
a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal

Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Direccin de la Oficina de
Gestin de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica.
c. Base Legal.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30518, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de
personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los
licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la
constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
2. PERFIL DE PUESTOS:
2.2. PERFIL DE PUESTO PARA UN PSICLOGO
REA USUARIA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS

PUESTO PSICLOGO(A)
A. OBJETO DE LA CONTRATACIN:
Servicios de un Psiclogo(a) para evaluar y elaborar diagnsticos de los problemas psicolgicos en los nios,
nias y adolescentes de la Aldea Infantil.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:
FORMACIN ACADMICA Licenciado en Psicologa Colegiado y habilitado.

EXPERIENCIA GENERAL EN ENTIDADES Un (1) ao en instituciones pblicas y/o privado.
PBLICAS Y PRIVADAS
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO Seis (6) meses como psiclogo en instituciones pblicas.
CONVOCADO
CAPACITACIN, CURSO, ESPECIALIZACIN, Y En temas relacionados a la formacin profesional.
OTROS.
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
No Bsi Intermed
IDIOMAS Avanzado
aplica co io
Quechua x
4
Ingls x
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
a. Detectar adecuada y oportunamente los problemas en el rea psicolgica y orientar previamente a

su tratamiento.
b. Planificar, estudiar, evaluar y elaborar el diagnstico de los problemas psicolgicos, orientando su
tratamiento integral en los nios, nias y adolescentes, as como tambin al personal que labora en
la Aldea Infantil.
c. Proporcionar informacin y ejecutar procedimientos bsicos en cuanto a la orientacin, consejo y
terapias dirigidas a los menores, auxiliares de formacin del nio y dems que labora en la aldea
infantil.
d. Elaborar y mantener al da, la historia clnica psicolgica de c/u de los menores albergados.
e. Coordinar y realizar acciones con el equipo tcnico, la direccin, el gobierno Regional encargada de
la administracin de la Aldea Infantil San francisco de Ass.
f. Realizar otras funciones segn MOF de la Aldea Infantil.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
LUGAR DE PRESTACIN Aldea Infantil San Francisco de Ass

DURACIN Tres (3) meses, a partir de la suscripcin del contrato.
REMUNERACION S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles) sujetos a descuentos de
MENSUAL ley.
META PRESUPUESTAL Actividad: ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS
Finalidad: 0082790 ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS.
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro: 00 Recursos Ordinarios
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000003
Funcin: 23
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 0008
Meta Presupuesta: 00159
3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA:
5
0 Publicacin del proceso en el Servicio Del 15 de junio del 2017 al Direccin Regional de
1 Nacional del Empleo 28 de junio del 2017. Trabajo y Promocin del
Empleo.
0 Publicacin de la convocatoria en el portal Del 03 de julio del 2017 al Sub Gerencia de
2 web del Gobierno Regional y/o en lugar 07 de julio del 2017 Desarrollo Institucional
visible de acceso pblico. e Informtica del
Gobierno Regional de
Huancavelica.
0 Presentacin de la Hoja de Vida 10 de julio del 2017 rea de Escalafn/CAS
3 Documentada en el rea de Escalafn/CAS - Hora: de 8:30 am 5:30 pm.
4 Piso. (Jr. Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
0 Evaluacin de la Hoja de Vida Documentada. 11 de julio del 2017 Comisin Permanente
4 Hora: 9: 00am. de Seleccin de Personal
bajo el RLE. CAS
0 Publicacin de resultados de la Evaluacin de 11 de julio del 2017 Comisin Permanente
5 Hoja de vida documentada en el portal web Hora: 8: 00pm. de Seleccin de Personal
del Gobierno Regional y/o en lugar visible de bajo el RLE. CAS
acceso pblico.
0 Evaluacin Escrita 12 de julio del 2017 Comisin Permanente
6 Hora: 11: 30am. de Seleccin de Personal
bajo el RLE. CAS
0 Publicacin de resultados de la Evaluacin 12 de julio del 2017 Comisin Permanente
7 Escrita en el portal web del Gobierno Regional Hora: 8: 00pm. de Seleccin de Personal
y/o en lugar visible de acceso pblico bajo el RLE. CAS
0 Entrevista Personal en los ambientes de la 13 de julio del 2017 Comisin Permanente
8 Oficina de Gestin de Recursos Humanos. Hora: 9:00am. de Seleccin de Personal
bajo el RLE. CAS
0 Publicacin de resultados de la Entrevista 13 de julio del 2017 Comisin Permanente
9 Personal, y resultado final en el portal web del Hora: 8:00pm. de Seleccin de Personal
Gobierno Regional y/o en lugar visible de bajo el RLE. CAS
acceso pblico.
REGISTRO , SUSCRIPCION DEL CONTRATO ,INICIO DE LABORES, INDUCCION DE PERSONAL:
1 Registro y Suscripcin de Contrato 14 de julio del 2017 al 19 de Oficina de
0 julio del 2017 Administracin/CAS.
1 Induccin de Personal 20 de julio del 2017 Oficina de Gestin de
1 Hora:9:00am. Recursos Humanos.
1 Inicio de labores 20 de julio del 2017
2
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin
de Personal bajo el RLE. CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
PROCESO DE CONTRATACION N 62-2017/GOB-REG-HVCA/OGRH.

Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios..
5. FACTORES DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes puntajes:
6
ITEM N 2.1 PSICLOGO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 30% 21 30
1. Formacin Acadmica.
09 09 09
Licenciado en Psicologa Colegiado y habilitado.
2. Capacitacin, Curso, especializacin, diplomados 02 07
y Otros: en temas relacionados a la formacin
profesional en los 03 ltimos aos :
Hasta 120 horas a mas 07
Hasta 100 horas 05
02
90 horas
3. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o 03

Privadas: 05 05
Ms de 01 Ao 03
01 Ao
4. Experiencia Especfica en actividades como 03
psiclogo en instituciones pblicas: 05 05
Ms de 06 meses 03
06 meses
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica intermedio 02 02 02
Quechua bsico 02 02 02
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
40% 22 40
respondida equivale a 2 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL 30% 16 30

1. Compromiso 10.0 10.0
2. Responsabilidad 10.0 10.0
3. Pro actividad 5.0 5.0
4. Trabajo en equipo 5.0 5.0
PUNTAJE TOTAL 100% 56 100
5.1. ETAPA ELIMINATORIA:
El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.2
del presente.
5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder acceder a la
siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla lneas abajo:
7
Evaluacin de Hoja de vida : 21 puntos (el postulante que no obtenga el puntaje mnimo
considerado en cada numeral de los factores de
evaluacin, ser automticamente descalificado).
Evaluacin escrita : 22 puntos.
Entrevista personal : 16 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres
etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:
5.3. BONIFICACIONES:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de Declaracin Jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Todo los documentos deben presentarse en un folder y sobre manila (no anillado) debidamente
firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes
sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.
6.2.HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:
a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.

2) Capacitaciones, cursos y otros (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario no sern considerados).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas acreditar con
documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo (otorgado por la
Oficina de Gestin de Recursos Humanos), contratos, addendas, comprobantes de pago,
Ordenes de Servicio, Prcticas Profesionales (en caso de entidades privadas los
certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad (Gobierno
Regional de Huancavelica). Todo los documentos que acrediten la experiencia debe
indicar de forma clara la fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no
sern evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas a nivelbsico,sepuede sustentar con una
Declaracin Jurada.
d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 3).

8
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)
f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 5).
g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
h) Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que
presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley
Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en
general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta
despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se
reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE

RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO /GRADO/TITULO, DEBIDAMENTE LEGALIZADA
NOTARIALMENTE.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del proceso de seleccin.
7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras razones debidamente justificados.
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
FORMACION
N DE PLAZO DE AREA DE PRESTACION DE MONTO A
ACADEMICA
ITEM CARGO PLAZAS CONTRATO SERVICIOS PAGAR
SOLICITADA
LICENCIADO EN PSICOLOGA TRES (3) MESES ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS S/. 2,300.00
2.1 PSICLOGO(A) 01
COLEGIADO Y HABILITADO.
9
ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno: ...

Nombres: ..
Nacionalidad: ..
....
Fecha de Nacimiento: ..
....
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: .Provincia:..Distrito:...
Documento de Identidad:.
R.U.C. N: ..
Estado Civil: ..
Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):
.. ..
Telfonos: ..
Correo electrnico: .....
Estudios Primarios en la Institucin Educativa de:.
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Primarios:
Estudios Secundarios en la Institucin Educativa de:.
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Secundarios:
Nombre de la Institucin Educativo donde realiz sus Estudios Superiores....................

Carrera Profesional que estudio
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Superiores.......
Colegio Profesional (N si aplica): ..

MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI N
O
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI N
O
II. ESTUDIOS REALIZADOS:

Titulo o Especialidad Fecha de Universidad Ciudad Cuenta con N de
Grado Expedicin Pas Sustento Pgina
del Ttulo SI NO
Grado
Acadmico
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION FECHA DE: DURACION CUENTA N de
N DEL CURSO Y/O EN HORAS INSTITUCION CON Pgina
EVENTO SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
1
2
10
3
4
5
6
III.
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos que son requeridos en
cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON N de Pgina
N ENTIDAD Y/O CARGO DESEMPAADO FECHA DE: EN EL SUSTENTO
EMPRESA INICIO TERMINO CARGO SI NO
(MES/AO (MES/AO)
)
1
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su

investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.
Huancavelica:.
Firma :.
ANEXO 3
11
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN RSNSDD
Por la presente, yo:.

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 4
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N 034-2005-PCM)
Por la presente, yo:

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
12
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cnyuge: (PADRE/
HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.....................................................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

13
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditacin
correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo
establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que
establece criterios para asignar una bonificacin en concurso para puestos de trabajo en
la administracin publica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y
cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:

FIRMA
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: SI NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
14
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas,
sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos
conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos,
durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son
exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N
28970.
Huancavelica:
.
FIRMA
15
Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento al Decreto Supremo N012-2004-TR (su
publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo) y Reglamento del D.L.N
1057 que regula el Rgimen Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).
Siendo las 05: 30 pm. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.

Lic. Aurora Enrquez De la Cruz
Presidente
.. ..........
CPC. Oscar Ayuque Curipaco Ing. Jaime Yaranga Bendez
Miembro Miembro
16

Cas 062 Aldea Infantil - Convocatoria

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1

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

PROCESO CAS N 62-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS

En el acto la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal para la Contratacin

1. Informe N 092-2017/GOB.REG.HVCA/GRDS-A-I-SFA/ydh (N DE EXPEDIENTE N 00322682 y

Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de Administracin, la

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

PROCESO CAS N 62-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

BASES PARA LA CONVOCATORIA N 62/CONTRATACIN

HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2017

b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal

2.2. PERFIL DE PUESTO PARA UN PSICLOGO

REA USUARIA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASS

FORMACIN ACADMICA Licenciado en Psicologa Colegiado y habilitado.

Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

a. Detectar adecuada y oportunamente los problemas en el rea psicolgica y orientar previamente a

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIN Aldea Infantil San Francisco de Ass

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

PROCESO DE CONTRATACION N 62-2017/GOB-REG-HVCA/OGRH.

3. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o 03

ENTREVISTA PERSONAL 30% 16 30

2. Responsabilidad 10.0 10.0

3. Pro actividad 5.0 5.0

4. Trabajo en equipo 5.0 5.0

PUNTAJE TOTAL 100% 56 100

5.1. ETAPA ELIMINATORIA:

5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

6.2.HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.

d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 3).

6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:

FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

MARQUE CON UN ASPA (X):

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su

Por la presente, yo:.

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Por la presente, yo:

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por la presente, yo:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Por la presente, yo:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo:

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