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Bien dicen que la felicidad est en los pequeos detalles. Esta teora tambin es aplicable al
clima laboral de una empresa, sin importar cul sea su tamao o giro. No necesitas instalar
una resbaladilla gigante en la entrada, colocar una mesa de billar en un rea de juegos ni
regalarle a cada empleado una tablet ltimo modelo.
Afortunadamente, existen estrategias muy simples y de bajo costo que pueden ayudar a
mejorar de manera considerable el ambiente en la oficina, as como las relaciones entre
todos los miembros del equipo. Toma nota:
Otra idea que aplican empresas como Ooyala, una firma de gestin de videos con sede en
Silicon Valley, es dedicar un da a una comida especial. En las oficinas estadounidenses,
los jueves son de sushi, mientras que en las de Guadalajara el men vara de hamburguesas,
birria, sushi, pozole u otros, segn una encuesta realizada semanalmente a los empleados.
Una opcin es colgar posters donde se exprese la misin y visin de la empresa de forma
divertida. Tambin es recomendable establecer paredes o pizarrones donde los miembros
del equipo puedan compartir pensamientos y comentarios, o simplemente relajarse
haciendo dibujos.
En cuanto a la disposicin del espacio, apuesta por mesas largas de trabajo, sin
separaciones, ya que stas impulsan el trabajo colaborativo y la generacin de ideas.
Procura que haya un espacio abierto donde los miembros de tu equipo puedan reunirse y
tomar un poco de aire fresco, e incluir sofs en las salas de juntas para cambiar la postura y
procurar comodidad.
Tip extra: Apuesta por materiales y mobiliario reciclado y por opciones de iluminacin
naturales, para reducir el gasto energtico.
En especial, si trabajas con millennials, esta prohibicin te dar una imagen de empresa
anticuada y poco innovadora. As que si quieres atraer talento joven no slo no lo prohbas,
sino que motiva su uso e impulsa a tu equipo a escribir y publicar temas positivos sobre su
trabajo.
Puedes brindar distintas opciones de horarios y dejar que tus empleados elijan, y permitir
que al menos una vez a la semana trabajen desde casa u otro lugar. La ideologa detrs de
esto es que la gente trabaje ms por metas a cumplir que por el reloj.
Otra idea es crear una oficina bici-amigable, donde puedan estacionar sus bicicletas, e
inscribir a tu equipo a carreras o eventos deportivos. Adems, cada seis meses o un ao
realiza check-ups para evaluar el estado de salud de cada miembro.
Expertos en Recursos Humanos coinciden en afirmar que, para que las organizaciones
empresariales de cualquier tamao progresen, es fundamental generar un buen clima
laboral. Por esa razn, resulta vital que el mbito de trabajo sea agradable y estimulante
para todos.
En este sentido, estudios de clima laboral realizados por la empresa Hay Group Insight,
demuestran que los trabajadores altamente envueltos con su organizacin pueden mejorar el
rendimiento empresarial hasta en un 30 por ciento y tienen ms del doble de posibilidades
de sobrepasar las expectativas de rendimiento que sus compaeros sin compromiso alguno.
Por lo anterior, y dada la creciente competencia, resulta imprescindible que todas las
empresas, pero sobre todo las pequeas y medianas, cuenten con estrategias de motivacin
laboral que brinden a los empleados un espacio propicio donde puedan desarrollarse de
manera personal y profesional.
1. Acrcate a tus empleados y gnate su confianza. Empieza con detalles sencillos, como
agradecer a las personas de tu equipo por su labor y reconocer sus aciertos. Estos pequeos
cambios, alentarn a otros a hacer lo mismo y se sentirn tranquilos de acudir a ti cuando
tengan alguna duda, nuevas ideas o inquietudes.
2. Date tiempo para poder escucharlos. Con esto logrars no slo obtener ideas para
mejorar el desempeo en las distintas reas, sino que podrs reconocer los problemas, las
personas que restan valor a tu organizacin y todos aquellos elementos que frenan el buen
funcionamiento de la empresa en sus distintos niveles.
3. Maneja apropiadamente las crisis. Cuando las cosas se ponen difciles en la empresa,
mantener la calma, el orden y el entusiasmo es vital para el clima laboral. Brindar la
informacin que el personal necesita, transmitir los mensajes correctamente y mostrar
seguridad en el manejo del problema, ayudarn al ambiente de la compaa.
5. Fomenta el respeto ante todo. Es difcil imaginar que todos los integrantes de una
empresa se van a llevar completamente bien, por ello es muy importante que promuevas la
tolerancia, el respeto y la armona entre tu personal.
Cambios simples pueden hacer una gran diferencia, empleados satisfechos son empleados
productivos. Desarrollar un clima laboral favorable lleva tiempo, no obstante, tiene
mltiples beneficios: los trabajadores aportan su mejor desempeo a la empresa, se crean
slidos equipos de trabajo y la empresa se puede enfocar mejor en cumplir sus metas.
*Por OCCMundial
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