De la Universidad a la Organizacin

Asignatura Electiva

De la Universidad a la Organizacin
Cdigo: 3009433

Universidad Nacional de Colombia

Sede Medelln
De la Universidad a la Organizacin

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO
De la Universidad a la Organizacin
5 6

4 3 5

4 5
De la Universidad a la Organizacin

RETROALIMENTACIN ACTIVIDAD

Cules competencias consideran que son las ms importantes?

Con cules competencias se identifican?

Cules competencias creen que les hacen falta?

Qu has hecho para desarrollar las competencias?

De qu manera vas a mostrar que tienes esas competencias?

De la Universidad a la Organizacin

REFLEXIN

Para qu trabajar?

Por qu y para qu elegiste la carrera en la que te encuentras?

En qu me he destacado durante mi carrera? Cules son mis

intereses?
De la Universidad a la Organizacin

Cuando pensamos en el trabajo no consideramos ms que la funcionalidad, de

manera que los elementos del alma quedan librados al azar. Donde no hay
conciencia artesanal y artstica de la vida, hay un debilitamiento del alma. Me
parece que el problema de la fabricacin moderna no est en la falta de
eficiencia, sino en la prdida de alma.
Como no comprenden el alma, las empresas se fijan en el trabajo de otras
culturas e intentan imitar sus mtodos, sin darse cuenta de que el mtodo no
es lo nico. Quizs otra cultura tiene xito en la fabricacin y comercializacin
porque todava est atenta a las necesidades del corazn. Tal vez no baste con
copiar estrategias superficiales, haciendo caso omiso de esa evaluacin ms
profunda del sentimiento y de la sensibilidad que es lo que da al trabajo un
arraigo en el corazn humano, y no slo en el cerebro.
Thomas Moore.
El cuidado del Alma.
De la Universidad a la Organizacin

COMPETENCIAS PROFESIONALES
De la Universidad a la Organizacin

Son el conjunto de atributos que una persona posee y le

permiten desempearse de manera efectiva en
determinado mbito.

El desempeo se encuentra ntimamente relacionado

con las habilidades, conocimientos, valores, creencias,
motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes.

Las competencias son utilizadas para potencializar el

capital humano enfocndose en los objetivos del puesto,
rea y organizacin, como tambin para desarrollar al
ser humano.
De la Universidad a la Organizacin

El desarrollo de las competencias empieza desde antes de la

educacin primaria continuando con la secundaria y
posteriormente la educacin superior, en donde la sociedad, la
educacin y el trabajo son los componentes para el diseo
curricular.

La educacin se constituye en uno de los factores dinmicos que

puede contribuir a que hombres y mujeres en su vida y trabajo ,
mediante la formacin por competencias, realicen su
desempeo real como personas y construyan como seres
humanos su felicidad individual y fortalezcan la felicidad
colectiva.
De la Universidad a la Organizacin

Las competencias, para responder al sector

productivo y lograr el desempeo con calidad,
deben integrar: conocimientos, habilidades,
destrezas, aptitudes, actitudes y valores
relacionados con el SABER, HACER, SER.
De la Universidad a la Organizacin

CONTEXTO SOCIOCULTURAL
De la Universidad a la Organizacin

PROGRESO
De la Universidad a la Organizacin

RIZOMA
De la Universidad a la Organizacin

TIPOS DE COMPETENCIAS
De la Universidad a la Organizacin

COMPETENCIAS PROFESIONALES/COGNITIVAS

- Conocimientos tcnicos.
- Procedimientos.
- Tcnicas.
- Saberes exclusivos de la
profesin.
- Campos de accin.
- Enfoque particular del
profesional.
- Saber / Saber Hacer.

- Procesos ms que tareas

aisladas.
De la Universidad a la Organizacin

COMPETENCIAS EMOCIONALES
De la Universidad a la Organizacin

COMPETENCIAS RELACIONALES
De la Universidad a la Organizacin

COMPETENCIAS TICAS
De la Universidad a la Organizacin

COMPETENCIAS DE DESEMPEO
De la Universidad a la Organizacin
De la Universidad a la Organizacin

ACTIVIDAD PARA LA PRXIMA SESIN

De la Universidad a la Organizacin

SESIN 4: VIDA EN PROYECTO

Identificar en el proceso de experiencia de vida personal las

competencias cognitivas, emocionales, relacionales, ticas y de
desempeo que cada uno considera que posee, como tambin la forma
como fue manifestndose en el tiempo.

Cules aptitudes y caractersticas se requieren para una profesin y

sus diferentes campos de accin? Cmo comenzaras a determinar tu
perfil profesional?
De la Universidad a la Organizacin

QUE TENGAN UN FELIZ DA!!!