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INTEGRANTES:
Gallo Capristn, Jacsy
Rojas Huaripata, Jhuliana
Leyva Baltodano, Auria
Castaeda Nomberto, Erick
Vsquez Mendoza, Jhenry
CICLO:
V
DOCENTE:
Valdivieso Merino, Luis
Pacasmayo 2016
INTRODUCCIN
Hoy, la globalizacin del mercado confirma cada vez ms la tesis relativa al recurso humano
o el capital humano como el factor decisivo en la competitividad; y ms, decisivo en la
supervivencia empresarial.
Es por esta causa que se afianza an ms la idea de que los recursos humanos son el factor
fundamental del xito, teniendo en cuenta el aporte o no de sus conocimientos y
habilidades para crear, se pueden eliminar las diferencias o limitaciones a las que se
someten las empresas en el mundo actual. Una Gestin eficaz y efectiva de los mismos
constituye hoy la prioridad fundamental para lograr el nivel de competitividad que se
requiere.
Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del
xito de una empresa y la Gestin de Recursos Humanos es considerada como la esencia de
la gestin empresarial.
La contratacin es formalizar con apego a la ley, la futura relacin de trabajo para garantizar
los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa.
que sea de su total agrado y que haya cumplido con sus expectativas.
LOS ALUMNOS
DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedicamos a nuestras familias, quines por ellos somos lo que somos,
est dedicado a las personas que ms han influenciado en nuestra vida, dndonos los
mejores consejos, guindonos y hacindonos unas personas del bien, con todo nuestro
VISIN
el talento del recurso humano de una empresa es la que permite el xito de las
cadena de formacin.
ANEXOS