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Departamento de Psicologa
Seccin Psicologa Bsica y Social
Psicologa General
Evaluacin a distancia
5 Crditos
Titulaciones Ciclo
Licenciado en Psicologa I
Profesora principal:
Mg. Mara Elena Vivanco Vivanco
TUTORAS: El profesor asignado publicar en el Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA) su nmero telefnico y horario de tutora,
para contactarlo utilice la opcin Contactar al profesor
Asesora virtual:
www.utpl.edu.ec
ACTIVIDADES EN LNEA
Actividades en Lnea, acreditadas con 3 puntos. Al igual que la Evaluacin a Distancia es una estrategia de aprendizaje, especialmente de tipo
colaborativo, que se realiza en el Entorno Virtual de Aprendizaje ya sea de modo asncrono (foro) o sncrono (chat y videocolaboracin) como veremos
en sus definiciones:
Foro acadmico a travs el EVA
En el que se realizan debates o anlisis de temas, se resuelven casos o problemas o se puede hacer trabajo
en grupo (lluvia de ideas, discusin sobre procedimientos). Est planificado y moderado por el tutor
y favorece el coaprendizaje (aprender de y con los otros). El tutor o tutora podr plantearle varios por
bimestre pero solo uno ser calificado (un punto). Es un actividad opcional.
Videocolaboracin a travs
del EVA Es una videoconferencia, con imagen y audio, sncrono (en tiempo real) entre docente y estudiantes. Su
uso es, adems de para consultas al profesor, para debatir aspectos especficos y realizar estudio de casos.
Est planificado y moderado por el tutor y favorece el coaprendizaje (aprender de y con los otros). El tutor
o tutora podr convocar varios por bimestre pero solo uno ser calificado (un punto). Es un actividad
opcional.
a. Como la mente, las percepciones, los hbitos y las emociones nos ayudan
a adaptarnos y a sobrevivir.
b. Las estructuras de la vida mental como sensaciones y la experiencia en
razn de elementos bsicos o cimientos.
c. Como la evolucin favorece a las plantas y a los animales ms aptos
dentro de sus condiciones de vida.
a. Cognitiva-Conductual
b. Conductual
c. Humanista
La Universidad Catlica de Loja
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Evaluaciones a distancia: Psicologa General
20. Si un nio trae a casa una excelente calificacin en matemticas, por este
puntaje alto sus padres le doblan la mesada que le suelen dar al mes. Estamos
hablando de:
23. El anlisis sensorial influye mucho en los seres humanos, los sentidos
procesan la informacin que experimentamos, cuando hablamos de este
proceso podramos decir que los sentidos estn dividiendo al mundo en:
a. Rasgos perceptuales
b. Atencin dividida
c. Atencin focalizada
a. Odo interno
b. Msculos
c. Articulaciones
a. Percepcin
b. Espectro visible
c. Codificacin sensorial
a. Hipersomnia
b. Insomnio
c. Narcolepsia
a. Hipersomnia
b. Microsueo
c. Psicosis por privacin de sueo
ESTRATEGIAS DE TRABAJO
Le recomiendo poner en prctica las tcnicas de aprendizaje que usted conoce, como
subrayado, esquemas, cuadros sinpticos, mapas conceptuales, resmenes, etc. Le
ayudar a comprender y asimilar los temas objeto de estudio y a obtener aprendizajes
significativos. Cualquier inquietud que se le presente, no dude en comunicarse con su
tutor/a.
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
Opciones de respuesta:
Funcionalismo
Estructuralismo
Conductismo
Psicoanlisis
Psicologa de la Gestalt
Psicologa Humanstica
DEFINICIONES ESCUELAS PSICOLGICAS
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
Opciones de respuesta:
Occipitales
Parietales
Frontales
Temporales
Funciones Lbulos
rea del cerebro asociada al movimiento,
el sentido de s mismo y las funciones
mentales de orden superior.
rea del cerebro donde se registran las
sensaciones del cuerpo.
Se encuentran a los dos lados del cerebro,
donde lo odo se registra en el cerebro.
Se encuentran en la parte posterior del
cerebro, es el rea de la corteza que se
encarga de la vista.
3. El proceso del sueo pasa por cuatro etapas. Seleccione las manifestaciones
que se presentan en cada una de las etapas. (1 punto)
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
Opciones de respuesta:
Etapa 1
Sueo MOR
Etapa 2
Sueo NMOR
Etapa 3
Ondas beta
Ondas alfa
Etapa 4
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
SEOR ESTUDIANTE:
Le recordamos que para presentarse a rendir las
evaluaciones presenciales no est permitido el uso de
ningn material auxiliar (calculadora, diccionario, libros,
Biblia, formularios, cdigos, leyes, etc.)
Las pruebas presenciales estn diseadas para
desarrollarlas sin la utilizacin de estos materiales.
ACTIVIDADES EN LNEA
Actividades en Lnea, acreditadas con 3 puntos. Al igual que la Evaluacin a Distancia es una estrategia de aprendizaje, especialmente de tipo
colaborativo, que se realiza en el Entorno Virtual de Aprendizaje ya sea de modo asncrono (foro) o sncrono (chat y videocolaboracin) como veremos
en sus definiciones:
Foro acadmico a travs el EVA
En el que se realizan debates o anlisis de temas, se resuelven casos o problemas o se puede hacer trabajo
en grupo (lluvia de ideas, discusin sobre procedimientos). Est planificado y moderado por el tutor
y favorece el coaprendizaje (aprender de y con los otros). El tutor o tutora podr plantearle varios por
bimestre pero solo uno ser calificado (un punto). Es un actividad opcional.
Videocolaboracin a travs
del EVA Es una videoconferencia, con imagen y audio, sncrono (en tiempo real) entre docente y estudiantes. Su
uso es, adems de para consultas al profesor, para debatir aspectos especficos y realizar estudio de casos.
Est planificado y moderado por el tutor y favorece el coaprendizaje (aprender de y con los otros). El tutor
o tutora podr convocar varios por bimestre pero solo uno ser calificado (un punto). Es un actividad
opcional.
a. conceptos
b. inteligencia
c. creatividad
a. aprendizaje
b. percepcin
c. cultura
a. convergente
b. divergente
c. flexible
a. aprendidos
b. del estmulo
c. biolgicos
20. Cuando hablamos del valor que ejerce una meta, es decir el atractivo de
la meta que est ms all de su capacidad para satisfacer una necesidad,
podemos afirmar que se refiere a:
a. valor de incentivo
b. motivos del estmulo
c. impulso
a. meta
b. satisfaccin
c. valor de incentivo
a. el aprendizaje constante
b. los hbitos de la niez
c. la complejidad de la tarea
23. Dentro de los motivos sociales estn las aspiraciones, logros, xito, la
competencia, el dinero, las posesiones, el estatus, el amor, la aprobacin, etc.
Estos motivos son adquiridos por:
a. carcter
b. personalidad
c. temperamento
a. carcter
b. personalidad
c. temperamento
28. Para Freud el Ello est compuesto por los instintos y los apremios biolgicos
innatos, es autocomplaciente, irracional, impulsivo y totalmente inconsciente,
el ello opera con base a:
29. El Yo a veces esta descrito como ejecutivo, pues dirige las energas que
suministra el ello. Sin embargo el Yo est regido por el principio de:
a. realidad
b. placer
c. autocontrol
30. Una parte del supery llamada conciencia, refleja los actos que han
provocado que la persona sea castigada, cuando uno no cumple las normas
de la conciencia, los sentimientos de culpa le castigan internamente, en base
a esto podemos afirmar que el supery acta como:
ESTRATEGIAS DE TRABAJO
Le recomiendo poner en prctica las tcnicas de aprendizaje que usted conoce, como
subrayado, esquemas, cuadros sinpticos, mapas conceptuales, resmenes, etc. Le
ayudar a comprender y asimilar los temas objeto de estudio y a obtener aprendizajes
significativos. Cualquier inquietud que se le presente, no dude en comunicarse con su
tutor/a.
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
Opciones de respuesta:
Memoria sensorial
Memoria a corto plazo
Memoria a largo plazo
Memoria semntica
Memoria de procedimientos
Memoria episdica
DEFINICIN TIPO DE MEMORIA
Primera etapa de la memoria, en
la cual se retiene durante algunos
segundos o menos una copia
exacta de lo que se ve u oye. Por lo
general no estamos conscientes del
funcionamiento de esta memoria.
Es el sistema de la memoria
empleado para guardar cantidades
pequeas de informacin durante
periodos de tiempo relativamente
breves.
Es el sistema de memoria
empleado para almacenar, de
forma relativamente permanente,
informacin significativa.
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
Opciones de respuesta:
Motivos biolgicos
Motivos psicolgicos
Motivos aprendidos
DEFINICIN CLASES DE MOTIVOS
Este tipo de motivos estn fundados en
necesidades biolgicas que es preciso
satisfacer para sobrevivir. Los motivos de
este tipo ms importantes son: hambre,
sed, la evitacin del dolor, necesidad de
aire, sueo, etc. Este tipo de motivos son
innatos.
Este tipo de motivos expresan nuestra
necesidad de obtener estimulacin e
informacin. Algunos ejemplos son: la
actividad, la curiosidad, exploracin,
manipulacin y el contacto fsico.
Este tipo de motivos se fundan
en necesidades, impulsos y metas
aprendidas. Explican muchas actividades
humanas, como ser candidatos en una
eleccin, participar en blogs o acudir a
una audicin.
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
Opciones de respuesta:
ESTRATEGIAS DE TRABAJO:
SEOR ESTUDIANTE:
Le recordamos que para presentarse a rendir las
evaluaciones presenciales no est permitido el uso de
ningn material auxiliar (calculadora, diccionario, libros,
Biblia, formularios, cdigos, leyes, etc.)
Las pruebas presenciales estn diseadas para
desarrollarlas sin la utilizacin de estos materiales.