CLCULO DE PENSIN AL AMPARO DE LA LSS DE 1973

Para determinar el monto de la pensin a que tendra derecho, capture en las celdas sombreadas en amarillo la
informacin que corresponda. En la seccin de datos, capture la informacin relativa a los cinco ltimos aos en que
prest servicios personales subordinados y el nmero de semanas cotizadas

DATOS

AO SALARIO PROMEDIO DIARIO

2016 $803.00
2015 $764.76
2014 $728.34
2013 $693.66
2012 $660.63
Suma $3,650.40

Nmero de semanas cotizadas (*) 1820

Este dato se obtiene de la constancia de semanas cotizadas emitida por el IMSS (Ventanilla de Afiliacin de la
(*)

Subdelegacin correspondiente al domicilio del trabajador). Por tanto la constancia obtenida en la pgina de Internet del
Seguro Social no tiene validez

Pensin por Vejez

Como la pensin por CEA es un porcentaje de la que le hubiese correspondido por Vejez, primeramente se debe
determinar esta ltima

1. DETERMINACIN DEL SALARIO PROMEDIO DIARIO

FRMULA SUSTITUCIN

Suma de los salarios de los ltimos cinco aos $3,650.40

Entre: Cinco 5
Igual: Salario promedio* $730.08

*Nota: Se considera como salario diario el promedio correspondiente a las ltimas 250 semanas de cotizacin (Art. 167 de la LSS 1973)

2. CONVERSIN DEL SALARIO PROMEDIO EN VECES EL SALARIO MNIMO VIGENTE DEL DF

FRMULA SUSTITUCIN
Salario promedio $730.08
Entre: SMDVDF* $70.10
Igual: Salario promedio en VSMVDF 10.41

*Nota: Salario mnimo diario vigente en el DF al momento en que se pensione el trabajador (art. 167 LSS 1973)

3. DETERMINACIN DEL GRUPO DE SALARIO EN QUE SE ENCUENTRA EL TRABAJADOR

Segn la tabla del artculo 167 de la LSS de 1973, este trabajador se ubica en el siguiente grupo:

CUANTA INCREMENTO
GRUPO DE SALARIO BSICA%* ANUAL*
De 6.01 a Lmite superior establecido 13% 2.45%

*Nota: Los porcentajes sealados se aplicarn al salario promedio mencionado (art. 167 LSS 1973)
4. CLCULO DE CUANTA BSICA

FRMULA SUSTITUCIN
Salario promedio $730.08
Por: Porcentaje de cuanta 13%
Igual: Cuanta bsica $94.91

5. DETERMINACIN DE INCREMENTOS ANUALES ADICIONALES AL MONTO DE LA CUANTA BSICA

a) Incrementos anuales

FRMULA SUSTITUCIN
Semanas cotizadas 1820
Menos: Semanas exigidas para otorgamiento de la pensin 500
Igual: Semanas excedentes 1,320
Entre: Cincuenta y dos 52
Igual: Nmero de incrementales anuales 25.3846

b) Porcentaje y cuanta de los incrementos anuales

FRMULA SUSTITUCIN
Total de incrementos anuales 25.5
Por: Porcentaje de incremento anual 2.45%
Igual: Subtotal 0.62475
Por: Salario promedio diario $730.08
Igual: Incrementos anuales $456.12

*Nota: Pueden variar los decimales por cuestiones de redondeo de cifras

7. CLCULO DEL MONTO TOTAL DE LA PENSIN

FRMULA SUSTITUCIN
Cuanta bsica $94.91
Ms: Incrementos anuales $456.12
Igual: Monto total diario de la pensin $551.03
Por: Das de un mes (28,29,30 o 31segn corresponda) 31
Igual: Monto total mensual de la pensin $17,081.93
Por: Factor de incremento por decreto del 20/dicI/2001 1.11
Igual: Monto pensin por vejez $ 18,960.94

Pensin por Cesanta en edad avanzada (CEA)

De solicitar la pensin antes de cumplir 65 aos de edad, el monto a percibir ser el siguiente, cuyo monto ser
actualizable de conformidad con los cambios del INPC

Edad 60 61 62 63 64
Importe 14,220.71 15,168.75 16,116.80 17,064.85 18,012.90
 PORCENTAJE DE LOS
SALARIOS
GRUPO DE SALARIO VSMGDF* CUANTA INCREMENTO
De Hasta BSICA ANUAL
Hasta 1 0.01 1.00 80% 0.56%
De 1.01 a 1.25 1.01 1.25 77.11% 0.81%
De 1.26 a 1.50 1.26 1.50 58.18% 1.18%
De 1.51 a 1.75 1.51 1.75 49.23% 1.43%
De 1.76 a 2.00 1.76 2.00 42.67% 1.62%
De 2.01 a 2.25 2.01 2.25 37.65% 1.76%
De 2.26 a 2.50 2.26 2.50 33.68% 1.87%
De 2.51 a 2.75 2.51 2.75 30.48% 1.96%
De 2.76 a 3.00 2.76 3.00 27.83% 2.03%
De 3.01 a 3.25 3.01 3.25 25.60% 2.10%
De 3.26 a 3.50 3.26 3.50 23.70% 2.15%
De 3.51 a 3.75 3.51 3.75 22.07% 2.20%
De 3.76 a 4.00 3.76 4.00 20.65% 2.24%
De 4.01 a 4.25 4.01 4.25 19.39% 2.27%
De 4.26 a 4.50 4.26 4.50 18.29% 2.30%
De 4.51 a 4.75 4.51 4.75 17.30% 2.33%
De 4.76 a 5.00 4.76 5.00 16.41% 2.36%
De 5.01 a 5.25 5.01 5.25 15.61% 2.38%
De 5.26 a 5.50 5.26 5.50 14.88% 2.40%
De 5.51 a 5.75 5.51 5.75 14.22% 2.42%
De 5.76 a 6.00 5.76 6.00 13.62% 2.43%
De 6.01 a Lmite
superior establecido 6.01 En adelante 13% 2.45%

0 0.249999 0
0.25 0.4999999 0.5
0.5 0.99999 1
 Hasta 1
De 1.01 a 1.25
De 1.26 a 1.50
De 1.51 a 1.75
De 1.76 a 2.00
De 2.01 a 2.25
De 2.26 a 2.50
De 2.51 a 2.75
De 2.76 a 3.00
De 3.01 a 3.25
De 3.26 a 3.50
De 3.51 a 3.75
De 3.76 a 4.00
De 4.01 a 4.25
De 4.26 a 4.50
De 4.51 a 4.75
De 4.76 a 5.00
De 5.01 a 5.25
De 5.26 a 5.50
De 5.51 a 5.75
De 5.76 a 6.00
De 6.01 a Lmite
superior establecido

Hasta 1 80 0.563
De 1.01 a
1.25 77.11 0.814
De 1.26 a
1.50 58.18 1.178
De 1.51 a
1.75 49.23 1.43
De 1.76 a
2.00 42.67 1.615
De 2.01 a
2.25 37.65 1.756
De 2.26 a
2.50 33.68 1.868
De 2.51 a
2.75 30.48 1.958
De 2.76 a
3.00 27.83 2.033
De 3.01 a
3.25 25.6 2.096
De 3.26 a
3.50 23.7 2.149
De 3.51 a
3.75 22.07 2.195
De 3.76 a
4.00 20.65 2.235
De 4.01 a
4.25 19.39 2.271
De 4.26 a
4.50 18.29 2.302
De 4.51 a
4.75 17.3 2.33
De 4.76 a
5.00 16.41 2.355
De 5.01 a
5.25 15.61 2.377
De 5.26 a
5.50 14.88 2.398
De 5.51 a
5.75 14.22 2.416
De 5.76 a
6.00 13.62 2.433
De 6.01 a
Lmite
superior
establecido 13 2.45