SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL OFICINA DE GESTION DE LA CALIDAD Y HUMANIZACIN

CDIGO DE PROCESO: P.S. 025-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Sede Central:

PUESTO / RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL

Mdico ____ P1ME-001 01 S/ 5,000.00

Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas, Oficina de
Profesional P2PRO-002 01 S/ 3,400.00
Ingeniera Qumica, Gestin de la
Ingeniera Ambiental Calidad y
Administracin o Humanizacin
Ingeniera Industrial,
Bachiller
Ingeniera de Sistemas, P3BP-003 01 S/ 2,453.00
Profesional
Ingeniera Qumica,
Ingeniera Ambiental
TOTAL 03

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Oficina de Gestin de la Calidad y Humanizacin.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Personal (SGGI / SGGP).

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS

MDICO (P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
Formacin general y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
 Contar con diploma de colegiatura y habilitacin profesional
vigente. (Indispensable)
De preferencia contar con estudios de Segunda Especialidad en
Medicina Interna, Pediatra, Ciruga General o Gineco-Obstetricia
(Deseable)
Acreditar* como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines a Auditora Mdica o Auditora de la Calidad en
Salud o temas afines al servicio convocado, posterior a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
mnima de 150 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin
en Auditoria Mdica o Auditoria de la Calidad en Salud
(Indispensable).
Contar con Registro Nacional de Auditora Mdica
(Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Conocimientos
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
complementarios para
(Indispensable)
el puesto y/o cargo
Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
Motivo de contratacin CAS reemplazo

PROFESIONAL (P2PRO-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Ingeniera Industrial, Ingeniera de Sistemas, Ingeniera
Formacin general Qumica, Ingeniera Ambiental. (Indispensable)
Contar con diploma de Colegiatura y constancia de Habilitacin
Profesional vigente. (Indispensable).
Acreditar* como mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado y posterior a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Acreditar como mnimo seis (06) meses de experiencia laboral
desempeando funciones relacionadas al anlisis de procesos,
anlisis de mtodos, racionalizacin de procesos o
implantacin de Sistemas de Gestin de Calidad ISO 9001
(Indispensable)
Experiencia laboral De preferencia contar con experiencia como auditor interno o
de tercera parte. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin de la norma ISO 9001:2008, o 9001:2015 o
Gestin por procesos efectuados a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Capacitacin Contar con capacitacin en optimizacin o reingeniera de
procesos; ISO 14001; ISO Integrada o manejo de software de
modelamiento de procesos. (Deseable)
De preferencia contar con diplomado o maestra en Sistemas

Conocimientos
complementarios para
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin
Integrados de Gestin. (Deseable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)
Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
CAS reemplazo

BACHILLER PROFESIONAL EN ADMINISTRACIN, INGENIERA INDUSTRIAL, INGENIERA

DE SISTEMAS, INGENIERA QUMICA, INGENIERA AMBIENTAL (P3BP-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Grado de Bachiller Profesional en
Formacin general Administracin, Ingeniera Industrial, Ingeniera de Sistemas,
Ingeniera Qumica, Ingeniera Ambiental. (Indispensable).
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado y posterior a la obtencin
del Grado de Bachiller. (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actualizacin mnima en estudios afines
al servicio solicitado, por un mnimo de 30 horas, realizada a partir
Capacitacin del ao 2012 a la fecha. (Indispensable).
De preferencia contar con capacitacin y/o actualizacin en
conocimientos de ISO 9001 y/o Gestin por procesos. (Deseable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Conocimientos
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
complementarios para
(Indispensable)
el puesto y/o cargo
Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
Motivo de contratacin CAS por reemplazo

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La
suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

MDICO (P1ME-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Desarrollar auditoria de caso de la calidad de la atencin en salud de segunda instancia
(Auditoria de caso externa), por encargo de la presidencia ejecutiva.
b) Evaluar y supervisar la correcta aplicacin de las guas de prctica clnica, procedimientos
asistenciales y administrativos y otros instrumentos de gestin en las redes asistenciales a
nivel nacional.
c) Realizar monitoreo y evaluacin de los indicadores de control de la calidad en los servicios
de las redes asistenciales a nivel Nacional.
d) Realizar capacitaciones y asistencias tcnicas en las normativas vigentes de acreditacin de
establecimientos de salud y sistema de gestin de la calidad en las redes asistenciales a
nivel nacional.
e) Supervisar in situ en las redes asistenciales a nivel nacional verificando que los prestadores
cumplan con los estndares mnimos de calidad establecidos para la atencin del
asegurado y seguridad del paciente y emitir los respectivos informes con las observaciones
encontradas, incluir recomendaciones y realizar seguimiento de cumplimiento a las redes
asistenciales a nivel nacional.
f) Identificar irregularidades en los procesos prestacionales y administrativos durante las
asistencias tcnicas y supervisiones realizadas a las redes asistenciales a nivel nacional.
 g) Proponer alternativas que permitan mejorar la calidad de la atencin en salud a travs de
informes despus de cada visita de asistencia tcnica o supervisin.
h) Revisar informes emitidos por las redes asistenciales a nivel nacional, APP, Gerencias
Centrales u otros rganos y emitir opinin tcnica o recomendaciones de mejora con la
finalidad de mejorar el nivel de implementacin de normas de calidad y seguridad del
paciente.
i) Participar en la elaboracin de los Trminos de Referencia para la contratacin de servicios
relacionados a la Acreditacin y Mejora de la Calidad.
j) Apoyar a la Gerencia en temas de su competencia, as como dems funciones que le sean
encomendadas.

PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Identificar las actividades bsicas, esenciales y crticas de los procesos de atencin de los
establecimientos de salud seleccionados.
b) Analizar los procesos, establecer propuestas de mejora e implementar las mejoras
propuestas.
c) Definir los instrumentos para la recoleccin de informacin del estudio de procesos.
d) Efectuar los estudios de procesos orientados a su mejoramiento u optimizacin.
e) Monitorear y supervisar los avances del estudio de procesos de la Red Asistencial de salud.
f) Validar los resultados de los estudios de satisfaccin de los usuarios internos y externos.
g) Participar en cada una de las etapas para la certificacin ISO 9000 de los servicios de
Ayuda al Diagnstico y Tratamiento en EsSalud.
h) Brindar asistencia tcnica en temas de procesos.

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Disear las estrategias para la implementacin de los procesos relacionados al Sistema de
Gestin de la Calidad (SGC) de la institucin.
b) Desarrollar procedimientos, actualizacin de manuales o instructivos y dar asistencia tcnica
para su implementacin en las redes asistenciales a nivel nacional.
c) Realizar el continuo seguimiento de los acuerdos que orienten la mejora de los procesos,
absolver consultas y emitir informes en las redes asistenciales a nivel nacional.
d) Revisar los procesos de calidad y seguridad del paciente, a fin de identificar e implementar
oportunidades de mejora en trminos de eficiencia, productividad y calidad de la gestin.
e) Apoyar en lo relacionado con el Sistema de Gestin dela Calidad de la Institucin.
f) Desarrollo de indicadores para la medicin de la implementacin del Sistema de Gestin de
la Calidad en las redes asistenciales a nivel nacional.
g) Participar en la elaboracin de los Trminos de Referencia para la contratacin de servicios
relacionados a la acreditacin y mejora continua.
h) Disear herramientas e instrumentos de medicin de resultados de las capacitaciones
orientadas a la acreditacin, sistema de gestin de la calidad y mejora de procesos.
i) Apoyar a la Gerencia en temas de su competencia, as como dems funciones que le sean
encomendadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Agosto de 2017
Trmino : 31 de agosto de 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
 a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
4 Personal(SISEP)
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de
7 SGGI
la Evaluacin Psicotcnica
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
13 de junio de 2017 SGGI
10 das anteriores a la
SGGI-GCTIC
convocatoria
A partir del 28 de junio del 2017 SGGI-GCTIC
Del 04 al 07 de julio de 2017 SGGI-GCTIC
10 de julio de 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la SGGI GCTIC
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
11 de julio de 2017 a las 10:00
SGGI OGCyH
horas
11 de julio de 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Sede Central y en la pgina Web
 Institucional
12 de julio de 2017
8 Evaluacin de Conocimientos SGGI OGCyH
a las 10:00 horas
12 de julio de 2017 a partir de las
Publicacin de resultados de
16:00 horas en las marquesinas
9 la Evaluacin de SGGI
informativas de la Sede Central y
Conocimientos
en la pgina Web Institucional
13 de julio de 2017
8:30 a 16:00 horas en la Oficina
Recepcin de C.V.
de Administracin Documentaria
10 documentados de postulantes OAD
de la Secretara General de
precalificados
ESSALUD en Av. Arenales N
1402-Jess Mara, Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 14 de julio de 2017 SGGI OGCyH
Vida
18 de julio de 2017
Publicacin de resultados de
a partir de las 16:00 horas en las
12 la Evaluacin Curricular u Hoja
marquesinas informativas de la SGGI
de Vida Sede Central y en la pgina Web
Institucional
19 de julio de 2017
13 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 09:00 horas
19 de julio de 2017
14 Entrevista Personal SGGI OGCyH
a las 11:30 horas
Publicacin de resultados de 19 de julio de 2017 a partir de las
15
la Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI
Publicacin del Resultado informativas de la Sede Central y
16
Final en la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 20 de julio de 2017 SGGP
18 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) OGCyH Oficina de Gestin de la Calidad y Humanizacin
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.