CAPTULO 1 NOES DE DIREITO DO TRABALHO 1

I. Conceito .. ...... ... ... ...... ...... I

2. Natureza e autonomia I
3. Competncia para legislar sobre Direito do Trabalho 2
4. Normas de Direito do Trabalho 3
4.1. Normas Trabalhistas na Constituio 3
4.2. Normas Trabalhistas na Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT) '"'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 6
4.3. Normas Trabalhistas em outras leis esparsas 7
4.4. Normas Trabalhistas nas negociaes coletivas 7
4.5. Normas Trabalhistas no regulamento de empresa 11
4.6. Normas Trabalhistas na Organizao Internacional do
Trabalho (OIT) 12
5. Vigncia e aplicao das Normas de Direito do Trabalho 14
6. Princpiosbasilares do DireitcJdo Trabalho 16
6.1. Princpio protetor ou tutelar 16
6.2. Princpio da norma mais favorvel ao trabalhador 17
6.3. Princpio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas... 18
6.4. Princpio da continuidade do emprego 19
6.5. Princpio da primazia da realidade 20
6.6. Princpio da razoabilidade 20
6.7. Princpio da inalterabilidade contratuallesiva 21

CAPTULO 2 CONTRATO DE TRABALHO 23

I. Noes """"'''' 23
2. Classificaodos contratos de trabalho """""""""""""""'''''' 24
3. O contrato a prazo determinado no Direito Brasileiro 26
3.1. Contrato a prazo determinado na CLT 27
3.2. Contrato a prazo determinado na Lei nQ9.60l/98 34
4. Trabalho a tempo parcial 40
CAPTULO 3 O EMPREADO
I. Conceito de empregado
43
43
T
I
!
1.1. Requisitos imprescindveis para a caracterizao
do empregado 43
1.2. Elementos no essenciais para a definio
de empregado ... 46
2. Distino entre empregado e outros trabalhadores 46
2.1. Distino entre empregado e trabalhador autnomo 47
2.2. Distino entre empregado e trabalhador eventual 48
2.3. Distino entre empregado e trabalhador avulso 49

CAPTULO 4 CONTRATOSESPECIAIS DE TRABALHO 53

I. O empregado domstico 53
1.1. Direitos trabalhistas dos domsticos 55
1.2. Extenso do FGTS e do seguro-desemprego
ao domstico 57
2. O empregado rural 58
3. O trabalhador temporrio 60
4. O empregado em domiclio 62
5. O estagirio 63
6. O empregado aprendiz 65
7. Empregado tercerizado .. 68
8. O empregado pblico 69

CAPTULO 5 O EMPREGADOR 73
I. A definio de empregador na CLT 73
2. Equiparados a empregador 74
3. Grupo de empresas: responsabilidade solidria 74
4. Sucesso de empresas e alterao na estrutura
jurdica da empresa 76

CAPTULO 6 ADMISSO DO EMPREGADO 79

I. Natureza e forma da admisso 79
2. Durao do contrato de trabalho 79
3. Carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) 79
4. Registro do empregado 83
5. Tratamento simplificado para as microempresas e
empresas de pequeno porte 84
CAPTULO 7 ALTERAO, SUSPENSO E INTERRUPO DO
CONTRATODE TRABALHO 87
1. Princpio da imodificabilidade das condies de trabalho 87
2. O jus variandicomo exceo ao princpio da inalterabilidade 88
3. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho 89
3.1. Greve.. ................ .................................................... 91
3.2. Auxlio doena 91
3.3. Acidente de trabalho 91
3.4. Servio militar 92
3.5. Frias ...... ... ... ... 93
3.6. Licena-maternidade ...... ... 93
3.7. Aborto ... 95
3.8. Licena paternidade 95
3.9. Empregado eleito para cargo de diretor na empresa 95
3.10. Encargo pblico 96
3.11. Representao sindical 96
3.12. Suspenso disciplinar 96
3.13. Locaute (ou lockout) 96
3.14. Faltas justificadas (ou abonadas) 97
3.15. Avisoprvio 98
3.16. Intervalos de jornada.. ......... 98
3.17. Prontido e sobreaviso 99
3.18. Repouso semanal remunerado 99
3.19. Suspenso do contrato para participar
de curso ou programa de qualificao profissional 99
4. Transferncia de empregado 99

CAPTULO 8 JORNADADE TRABALHO 103

1. Noes gerais ... 103
2. O conceito de jornada de trabalho no Direito brasileiro 104
3. Empregados excludos da proteo da jornada de trabalho 106
4. Trabalho por turnos ininterruptos de revezamento 108
5. Horas extraordinrias 109
5.1. Acordo de prorrogao de horas 110
5.2. Sistema de compensao de horas 113
5.3. Horas extras no caso de fora maior 114
5.4. Horas extras para concluso de servios inadiveis 116
5.5. Horas extras para reposio de paralisaes 116
 5.6. Horas extras proibidas 117
5.7. Natureza do adicional de horas extras :118
6. Intervalos interjomadas e intrajomadas 118
6.1. Intervalos interjomadas 120
6.2. Intervalos intrajomada 120
7. Descanso semanal remunerado (DSR) 122

CAPTULO 9 FRIAS 127

1. Conceito 127
2. Aquisio do direito s frias 127
3. Perda do direito s frias 128
4. Durao das frias 129
5. Perodo concessivo 132
6. Concesso fora do perodo 133
7. Possibilidade de fracionamento 134
8. Direito de coincidncia 135
9. Designao do perodo de frias 135
10. Abono de frias " " 137
11. Efeitos da extino do contrato 138
11.1. Frias vencidas 138
11.2. Frias proporcionais 139
12. Prescrio das frias 140
13. Frias coletivas ... 142

CAPTULO 10 REMUNERAOE SALRIO 145

1. Noo de salrio e remunerao 145
2. Formas de pagamento do salrio 145
2.1. Salrio por tempo 145
2.2. Salrio por produo 146
2.3. Salrio por tarefa 146
2.4. Salrio complessivo 146
3. Meios de pagamento do salrio 147
4. Pagamento do salrio 150
5. Valor do salrio 152
5.1. Salrio mnimo geral 153
5.2. Salrio profissional 153
5.3. Piso salarial """"'''''''''''''''''''' 154
5.4. Salrio normativo 154
6. Formas especiais de remunerao 154
6.1. Abonos ...... ... 154
6.2. Adicionais.. ...... ......... ......... 155
6.2.1. Adicional de horas extras 155
6.2.2. Adicional noturno 156
6.2.3. Adicional de insalubridade 157
6.2.4. Adicional de periculosidade 159
6.2.5. Adicional de transferncia 160
6.3. Comisses. ... ...... ......... ... 160
6.4. Dirias. ... ......... ... ... ......... ... ... 161
6.5. Gorjetas.. ...... ... ... ... ...'''.'''''''''' 163
6.6. Gratificaes.. ... ...... 163
6.7. Dcimo terceiro salrio 164
6.8. Prmios.. ...... ... ... 165
6.9. Quebra de caixa 166
7. Equiparao salarial 166

CAPTULO 11 FUNDO DE GARANTIADO

TEMPO DE SERVIO (FGTS),
SEGURO-DESEMPREGO (SD),
PROGRAMADE ALIMENTAO DO
TRABALHADOR(PAT) E
SALRIO-FAMLIA 171
1. Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) 171
1.1. Beneficirios 172
1.2. Depsitos mensais 173
1.3. Levantamento dos depsitos (saques do FGTS) 173
1.4. Efeitos na resciso ou extino do contrato de trabalho 176
1.5. Prescrio trintenria 177
2. Seguro-desemprego (SD) 178
2.1. Seguro-desemprego do trabalhador urbano e rural 179
2.1.1. Condies para a concesso 180
2.1.2. Durao do benefcio 180
2.1.3. Valor do benefcio 181
2.1.4. Prazo para requerimento 182
2.1.5. Suspenso do seguro-desemprego 182
2.1.6. Cancelamento do seguro-desemprego 183
2.1.7. Intransferibilidade 183
CAPTULO 15 EXTINO DO CONTRATO
DE TRABALHO " 21 7
1. Introduo.. ....... ................................... .........................217
2. Dispensa sem justa causa 217
3. Dispensa com justa causa 218
3.1. Requisitos essenciais da justa causa 219
3.2. Requisitos no essenciais da justa causa 221
3.3: Hipteses caracterizadoras da justa causa 222
3.3.1. Improbidade 222
3.3.2. Incontinncia de conduta 222
3.3.3. Mau procedimento 223
3.3.4. Negcio habitual 223
3.3.5. Condenao criminal sem sursis 223
3.3.6. Desdia 224
3.3.7. Embriaguez 224
3.3.8. Violao de segredo 225
3.3.9. Indisciplina ...... ... 225
3.3.10. Insubordinao 225
3.3.11. Abandono de emprego 226
3.3.12. Ato lesivo honra e boa fama 226
3.3.13. Ofensa fsica 226
3.3.14. Prtica constante de jogos de azar 227
3.3.15. Atos atentatrios segurana nacional 227
3.3.16. Hipteses especficas de justa causa 227
3.4. Direitos do trabalhador na dispensa com justa causa 227
4. Dispensa por culpa recproca 228
5. Rescisoindireta. ... ...... 228
6. Extino do contrato por acordo entre as partes 230
7. Extino do contrato por pedido de demisso 230
8. Extino do contrato pelo falecimento do empregado 231
9. Morte do empregador individual pessoa fsica 232
10. Extino do contrato pela extino da empresa 233
11. Extino do contrato de trabalho pela aposentadoria 234
12. Extino dos contratos a prazo determinado 235
13. Extino do contrato por fora maior 236
14. Dispensa obstativa do empregado 237
15. Fato do prncipe (factum principis) 237
16. Assistncia nas rescises contratuais 238
17. Pagamento das verbas rescisrias 240
--

CAPTULO 16 AVISO PRVIO 241

1. Conceito 241
2. Cabimento do aviso prvio 241
3. lrrenunciabilidade do direito ao aviso 243
4. Efeitos da concesso do aviso prvio 243
5. Aviso prvio e justa causa 245
6. Durao do aviso prvio 246
7. Reduo da jornada durante o aviso prvio 246
8. Remunerao do aviso prvio 247
9. Efeitos da no-concesso do aviso prvio 248
10. Reconsiderao do aviso prvio 248

CAPTULO 17 GREVE 249

1. Introduo 249
2. Conceito de greve 249
3. Atos preparatrios para a greve 251
4. Garantias aos grevistas 252
5. Dispensa e contratao de empregados durante a greve 253
6. Greve nos servios essenciais 253
7. Vedaoao locaute (lockout) """"""'''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 254
8. Greve e prticas abusivas 254
9. Responsabilizao no caso de abuso de direito 255

CAPTULO 18 ORGANIZAO SINDICAL NO BRASIL 257

1. Introduo. ... ... ... ...... ... ... ... ......257
2. Os sindicatos 259
2.1. Criao do sindicato 260
2.2. Unicidade sindical 260
3. As federaes sindicais 261
4. As confederaes sindicais 261
5. As centrais sindicais 261
6. Fontes de recursos das entidades sindicais: as
contribuies sindicais 262
6.1. A contribuio sindical 262
6.2. A contribuio confederativa 263
6.3. A contribuio assistencial 264
6.4. Mensalidade sindical 264
CAPTULO 19 ORGANIZAO DA JUSTIA
DO TRABALHO \
265
l. A Justia do Trabalho 265 '

2. Competncia da Justia do Trabalho 268

3. Competncia territorial da Justia do Trabalho 271
4. Dissdio individual ...... 271
5. Rito sumarssimo no dissdio individual 273
6. Comisso de conciliao prvia nos dissdios individuais 273
7. Dissdios coletivos 275
8. Arbitragem 278
9. Ministrio Pblico do Trabalho 279

SMULAS DA JURISPRUDNCIA UNIFORME DO TRIBUNAL

SUPERIOR DO TRABALHO 281

BIBLIOGRAFIA 38 7