UNIVERSIDAD NACIONAL DE PILAR

INSTITUTO DE ESTUDIOS COMPARADOS EN CIENCIAS PENALES Y SOCIALES

MAESTRA EN MAESTRA EN GARANTISMO PENAL Y DERECHO PROCESAL

EL CRIMEN DE CUELLO BLANCO CONTRA TRABAJADORES

Fenmenos de una relacin de fuerzas asimtricas

Miriam Josefina Vzquez Recalde

Asuncin, Paraguay
2016 / 2017
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TABLA DE CONTENIDO

Carta-pedido de aprobacin de proyecto ................................................................................... 3

Planteamiento del Problema ........................................................................................................ 4

Preguntas especficas de Investigacin ....................................................................................... 6
Objetivos ..................................................................................................................................... 6
General. Deber coincidir con la Pregunta Central y con el Ttulo del trabajo. ..................... 6
Especficos. Debern coincidir con las Preguntas Especficas de Investigacin. ................... 6
Justificacin ................................................................................................................................ 6
Viabilidad.................................................................................................................................... 6
Evaluacin de las deficiencias en el conocimiento del problema ............................................... 6
Limitaciones (si existiesen)......................................................................................................... 6
Consecuencias de la investigacin .............................................................................................. 6

Marco Terico ............................................................................................................................... 7

Presentacin de la bibliografa bsica ......................................................................................... 7
Hiptesis ..................................................................................................................................... 7
Identificacin de las Variables o Constructos ............................................................................. 7
Definicin Conceptual de las Variables o Constructos............................................................... 7
Definicin Operacional de las variables ..................................................................................... 7

Marco Metodolgico ..................................................................................................................... 8

Diseo de Investigacin .............................................................................................................. 8
Tipo de Investigacin .................................................................................................................. 8
Nivel de conocimiento esperado ................................................................................................. 8
Poblacin y muestra .................................................................................................................... 8
Instrumentos y Tcnicas de Recoleccin de datos ...................................................................... 8
Procedimientos de Aplicacin de Instrumento ........................................................................... 8

Marco Analtico ............................................................................................................................. 9

Presentacin de los Resultados ................................................................................................... 9
Anlisis de Datos ........................................................................................................................ 9

Conclusin ................................................................................................................................... 10

Recomendaciones ........................................................................................................................ 11

Cronograma de Actividades....................................................................................................... 12

Presupuesto tentativo de la investigacin ................................................................................. 13

Bibliografa general ........................................................................ Error! Marcador no definido.

Anexo............................................................................................................................................ 15
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Carta-pedido de aprobacin de proyecto

Asuncin.de.del 2016

Sr./Sra.
XXXXXXXXXXXXXXXXX
Director Acadmico de Post-Grado
Universidad Nacional de Pilar INECIP Paraguay
Presente

Me dirijo a Usted con el objeto de solicitar la aprobacin del ttulo tentativo de la Tesis
EL CRIMEN DE CUELLO BLANCO CONTRA TRABAJADORES - Fenmenos de una
relacin de fuerzas asimtricas, para obtener el ttulo de Maestra en Garantismo Penal y Derecho
Procesal, bajo la modalidad tutora Individual.
La investigacin que se desarrollar consistir en una aproximacin a los crmenes de
cuello blanco cometidos por los patrones, en contra de los trabajadores, los cuales quedan
frecuentemente soslayados y/o solapados, mediante pseudo contratos suscritos entre los mismos
a fin de burlar la doble indemnizacin, la cual es derecho del trabajador, a partir de los diez aos
de antigedad.
En la espera de una respuesta favorable a la peticin, me despido de Usted con mi
consideracin ms distinguida.

________________ ________________
Miriam Josefina Vzquez Recalde Tutor:
CIC No.: 1.523.612 CIC No.:
Tel.: +595-981-478 960 Tel.:
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EL CRIMEN DE CUELLO BLANCO CONTRA TRABAJADORES

La investigacin se realizar mediante un relevamiento de la informacin laboral de
ciudadanos, que han sido desvinculados de sus empresas y re-contratados posteriormente, dentro
de la misma empresa y/o empresas del grupo; o, en su defecto mediante contratos profesionales.

Planteamiento del Problema

Los conflictos entre trabajadores y empleadores (patrones), del sector privado, no
merecieron atencin especial del Estado paraguayo, sino hasta inicios de los aos 60.
Durante el periodo de gobierno, bajo el rgimen Colonial espaol, la mayor parte del
trabajo dependiente era realizado por personas de los pueblos originarios (aborgenes) o por
esclavos negros.
Las instituciones, como la mita y la encomienda, eran parte de las normas
establecidas por monarca y por las autoridades locales. As siendo, los conflictos se resolvan
ante la administracin y/o ante autoridades religiosas, sin recurrir a la autoridad judicial. La
normativa de aquella poca se hasta se acataba y dificultosamente se cumpla.
La solucin religiosa entre espaoles y aborgenes son recogidas de las cartas escritas por
los sacerdotes catlicos de la poca. (verbi gratia, las cartas de San Roque Gonzalez de Santa
Cruz).
El periodo independiente, que se inicia con Gaspar Rodrguez de Francia carece de
normas positivas, que regulen la relacin entre trabajadores y empleadores. Aunque sean
mestizos ambos. Se aplicaba la norma espaola para contratos civiles. Algunas normas sobre
personas empleadas en el comercio fueron rescatadas, en el periodo de Carlos Antonio Lpez,
del Cdigo Mercantil espaol.
La constitucin de 1870 no contempla regulaciones de la relacin laboral, salvo la
libertad de realizar actividades lcitas. En 1877, con la adopcin del Cdigo Civil Argentino y el
uso del Cdigo de Comercio Argentino, se comienza a contemplar cuestiones relacionadas a la
voluntad de las partes, la locacin de la prestacin de servicios, entre otros. La autoridad policial
y en su defecto el Juez de Paz resolvan los conflictos laborales, de forma favorable al patrn.
Algunos elementos del Derecho Laboral comenzaron a aparecer en normativas, antes de
la Carta Poltica de 1940; se trataban de algunas leyes, decretos leyes y decretos, contemplando
el descanso dominical, salarios, indemnizaciones, asociaciones profesionales, jornadas mximas
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entre otros. Sin embargo, haba el vacuo de la definicin de la autoridad competente, a fin de
tratar los casos de incumplimientos.
Los conflictos econmicos eran entendidos por el Departamento Nacional del Trabajo
(creado en 1936), como una instancia arbitral, que se expeda mediante laudos arbitrales de
cumplimiento obligatorio, que eran precedidos de una instancia voluntaria.
Recin la Carta Poltica de 1940 da inicio a la promulgacin (ms formal) de normas
laborales (de carcter social y previsional), a partir de sus artculos 11; 13; 14; 19; 20 y 24;
contemplando salarios mnimos legales, vacaciones remuneradas, bonificaciones familiares,
aguinaldo, entre otras . En 1943, se crea el Instituto de Previsin Social, que es el seguro social
obligatorio para todos los trabajadores del sector privado, el cual solo recientemente, en los aos
80 ha ganado la dinmica que se conoce hoy.
La Ley 729/61 aprueba el Cdigo del Trabajo, derogando todas las disposiciones legales
contrarias a la misma, que hayan sido promulgadas previamente. La Ley 731/61 aprueba el
Cdigo Procesal del Trabajo, que entra en vigor en 1962.
La entrada en vigor de las normas de forma y de fondo lleva a abandonar el modelo de
intervencin de la Direccin Nacional del Trabajo (DNT) e iniciar el periodo de modernizacin
de las relaciones laborales, que tan largamente han perjudicado a los trabajadores paraguayos.
Si bien el las normas de forma y de fondo, as como de otras leyes ms recientemente
promulgadas, hoy protegen ms al trabajador. Tambin es cierto el alto nivel de vulnerabilidad
que se erige debido a las propias protecciones, que ofrecen las normas.
El aparecimiento de los crmenes de cuello blanco, en materia laboral, definido por
aparente falta de contacto delictivo con las vctimas, por conductas delictivas contra el
patrimonio y el orden econmico, por la posicin socio-econmica del delincuente.
Los delitos de cuello blanco tienen particular importancia en las teoras de la conducta
delincuente. Este tipo de delitos se han vuelto cada vez ms comunes en la sociedad actual. Los
grandes criminales, ya no son aquellos que hacen una verdadera masacre, sino aquellos que estn
con corbata y detrs de un escritorio. Por su estatus socioeconmico, son llamados de cuello
blanco los delitos realizados y van desde los fraudes, hasta el robo elegante, que consiste en
obtener dinero por medio de una malversacin de fondos ya sea de una empresa o de un usuario
de economas frgiles.
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El planteamiento del Problema culmina con la Pregunta Central (que constituye la

cuestin, el problema a ser investigado. Esta pregunta central deber coincidir con el Ttulo y
con el Objetivo general del trabajo)

Preguntas Especficas de Investigacin

De tres a cinco preguntas especficas. Son el desglose, disgregacin o desmembracin, de
la pregunta central. Cada pregunta especfica deber corresponder a un objetivo especfico de
investigacin.

Objetivos

General. Deber coincidir con la Pregunta Central y con el Ttulo del trabajo.

Especficos. Debern coincidir con las Preguntas Especficas de Investigacin.

Justificacin
Presentar la relevancia social, terica y/o metodolgica que tendr la investigacin.
Explicar claramente la importancia que tendr el estudio, quines -y cmo- sern beneficiados
con el trabajo.

Viabilidad
Se explican todos los detalles que sostendrn la factibilidad del trabajo.

Evaluacin de las deficiencias en el conocimiento del problema

Explicar los aspectos ya conocidos del fenmeno a ser considerado e indicar claramente
los aspectos desconocidos que sern investigados.

Limitaciones (si existiesen)

Presentar las limitaciones de orden cultural si existiesen, sobre todo si el trabajo se
conectar con otras especialidades que no pertenezcan a la del responsable de la investigacin.

Consecuencias de la investigacin
Presentar claramente los aspectos ticos, resultados favorables o desfavorables que podr
tener la investigacin.
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Marco Terico

Presentacin de la bibliografa bsica

Presentar (5-10 fuentes), las Referencias que sern utilizadas para el sustento terico de la
investigacin, teniendo en cuenta las temticas de los objetivos especficos. No desarrollar
ninguna temtica especfica a este nivel.

Hiptesis
(Si fuese aplicable, dependiendo de los diseos y tipos de investigacin)

Identificacin de las Variables o Constructos

Surge del objetivo general, cuando no hay hiptesis; de otro modo surge de la hiptesis y
se debe declarar cuales son las variables y sub-variables de la matriz y su nivel de
dependencia/independencia.

Definicin Conceptual de las Variables o Constructos

Se define cada una de las variables, presentando en cada caso las fuentes. Las
definiciones deben ser desde el punto de vista los especialistas en cada rea de estudio.

Definicin Operacional de las Variables

Es la preparacin del instrumento de recoleccin de datos
Variables Dimensiones Indicadores Instrumento
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Mtodo
En esta seccin se aclara el plan, abordaje o estrategia concebida para obtener la
informacin que se desea.

Diseo de Investigacin
Desarrollar el diseo propio, segn el enfoque (cuantitativo, cualitativo o mixto) de
investigacin.

Tipo de Investigacin
Desarrollar slo el tipo seleccionado, ms apropiado, segn el enfoque (cuantitativo,
cualitativo o mixto) de investigacin

Nivel de Conocimiento Esperado

Explicar el alcance de la investigacin, es decir, la profundidad pretendida a ser
alcanzada en el trabajo.

Poblacin y Muestra
Presentar la poblacin y muestra, segn los procedimientos propios de cada uno de los
enfoques (cuantitativo, cualitativo o mixto) de investigacin.

Instrumentos y Tcnicas de Recoleccin de Datos

Describir los materiales que sern utilizados y su funcin o papel en la investigacin.
Procedimientos de Aplicacin de Instrumento
Describir exactamente cmo se aplicar el instrumento de recoleccin de datos, con
quin, con qu, cada paso que ser llevado a cabo para recolectar los datos, segn los enfoques
(cuantitativo, cualitativo o mixto) de investigacin.
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Resultados

Presentacin de los Resultados

Se deber indicar en el proyecto la forma en que se presentarn los resultados de la
investigacin.

Anlisis de Datos
Presentar las tcnicas que sern utilizadas para la realizacin del anlisis de los datos
recolectados. Estos sern sometidos a anlisis, interpretacin y discusiones en donde el/la que
investiga deber buscar las conexiones necesarias para enriquecer al mximo la investigacin a
travs del razonamiento lgico.
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Comentario
Indicar la forma en que ser organizada la conclusin del trabajo, que deber responder a
los objetivos especficos de la investigacin.
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Recomendaciones
Indicar los criterios que sern utilizados para la elaboracin de las recomendaciones del
trabajo de investigacin.
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Cronograma de Actividades
Realizar el Cronograma de actividades, de acuerdo al Grafico de Gantt.
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Presupuesto tentativo de la investigacin

Indicar los tems que supondr algn costo en la investigacin.
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Referencias
Presentar, en orden alfabtico ascendente (a-z), la bibliografa ya especificada en el marco terico
del proyecto ms las fuentes de metodologa.
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Anexo
Presentar el Instrumento de Recoleccin de Datos.