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PANADERIA GUDARI.
CONFECCIONADO DE ACUERDO A:
LEY N 16.744
CODIGO DEL TRABAJO, D.F.L N1
TITULO I
NORMAS DE ORDEN
PREMBULO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO II
DEL INGRESO
a) Situacin militar al da
ARTICULO 3.- Toda persona que ingresa a " Panadera Gudari ", deber
llenar una ficha de ingreso en la que pondr todos sus antecedentes
personales, laborales y de estudios realizados que en ella se solicitan,
datos que debern actualizarse en la medida que ocurran cambios que la
afecten.
ARTCULO 5.- La empresa " Panadera Gudari ", llevar registro del
cumplimiento de las leyes previsionales, servicio militar obligatorio, cdula de
identidad entre otros.
CAPTULO III
CAPTULO IV
HORAS EXTRAORDINARIAS
DE LAS REMUNERACIONES
CAPTULO VI
ARTICULO 28.- El CAPTULO VII del Feriado Anual y de los Permisos, del
Libro I del Cdigo del Trabajo, establece en su Art. 66 En el caso de
muerte de un hijo as como el de muerte del cnyuge, todo trabajador tendr
derecho a siete das corridos de permiso, adicional feriado anual,
independiente del tiempo de servicio.
Este derecho podr ejercerse de alguna de las siguientes formas a acordar con
el empleador:
ARTICULO 33.- Todos los permisos debern ser solicitados con la debida
anticipacin, con la salvedad del permiso que se pide ante situaciones
imprevistas que se les puedan presentar a los trabajadores.
Los permisos que se soliciten por horas, durante y antes del inicio o trmino
de la jornada de trabajo sern autorizados directamente por el jefe
correspondiente.
ARTICULO 35.- Todo permiso podr ser compensado con trabajo fuera
del horario normal, siempre y cuando sea pactado mediante compromiso
escrito y firmado entre las partes, vale decir jefatura y trabajador afectado,
con la debida anticipacin y determinacin de la forma en que se proceder.
ARTICULO 36.- El Captulo VII del Feriado Anual y de los Permisos, del
Libro I del Cdigo del Trabajo, establece en su Art. 67 , en su inciso
primero Los trabajadores con ms de un ao de servicio, tendrn derecho a
un feriado anual de quince das hbiles, con remuneracin integra que se
otorgar de acuerdo con las formalidades que establezca este reglamento
ARTICULO 38.- Para los efectos del feriado anual, el da sbado siempre se
considerar inhbil.
OBLIGACIONES
CAPTULO IX
LAS LICENCIAS
CAPITULO X
2. Todas las mujeres tendrn derecho a optar entre 2 formas de ejercer este
permiso postnatal parental:
A). 12 semanas a jornada completa, con 100% subsidio con tope de 66UF.
4. Traspaso al padre:
C). En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho, el subsidio
correspondiente se calcula en base al sueldo del padre.
D). El padre tendr derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a
jornada completa o a un mximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.
7. Cobertura:
b). Mujeres se podrn acoger al nuevo postnatal parental: Todas las mujeres
que son trabajadoras dependientes o independientes (temporeras, por obra o
faena, honorario, cuenta propia) y, adems, el 100% de las mujeres cuyo ltimo
contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, que no
estn trabajando al momento de tener a sus hijos.
c). Podrn acogerse el beneficio y que hoy no tienen cobertura: El 100% de las
mujeres cuyo ltimo contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las
temporeras, que no estn trabajando al momento de tener a sus hijos.
A las madres que hayan tenido un parto mltiple, se les concedern 7 das
corridos extra de postnatal por cada hijo adicional. En caso de prematuros y
mltiples se aplicar el permiso que sea mayor.
ARTICULO 54.- El Ttulo II Delegado De Personal, del Libro III del Cdigo
del Trabajo, en su Art. 302 establece En las empresa o establecimientos
en que sea posible constituir uno o ms sindicatos en conformidad a lo
dispuesto en el Art. 227 del mismo Cdigo, podrn elegir un delegado de
personal los trabajadores que no estuvieren afiliados a ningn sindicato,
siempre que su nmero y porcentaje de representatividad les permita
constituirlo de acuerdo con la disposicin legal citada. En consecuencia,
podrn existir uno o ms delegados del personal, segn determine agruparse
los propios trabajadores, y conforme al nmero y porcentaje de
representatividad sealados.
El delegado del personal deber reunir los requisitos que se exigen para ser
director sindical; durar dos aos en sus funciones; podr ser reelegido
indefinidamente y gozar del fuero a que se refiere el Art. 243 del Cdigo del
Trabajo.
Respecto del fuero de os delegados del personal contratados por plazo fijo o
por obra o servicio determinado regir la misma norma del artculo 243 del
Cdigo del Trabajo, inciso final.
CAPTULO XII
En caso que la denuncia sea realizada ante la Inspeccin del Trabajo, sta
sugerir a la brevedad la adopcin de aquellas medidas al empleador.
Si se optare por una investigacin interna, sta deber constar por escrito, ser
llevada en estricta reserva, garantizando que ambas partes sean odas y pueda
fundamentar sus dichos, y las conclusiones debern enviarse a la Inspeccin
del Trabajo respectiva.
ARTCULO 63.- El Ttulo III del Reglamento Interno, del Libro I del Cdigo
del Trabajo, establece en su Art. 157 En los casos en que las infracciones
por parte de los trabajadores a las normas y reglamento internos se sancione
con multa, sta no podr exceder de la cuarta parte de la remuneracin diaria
del infractor, y de su aplicacin podr reclamarse a la Inspeccin del Trabajo
que corresponda.
CAPTULO XIV
4) Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendindose por tal:
TRABAJO.
ARTICULO 71.-
Todo trabajador que se considere afectado por hechos que atenten contra la
igualdad de las remuneraciones entre hombres y mujeres tiene derecho a
reclamarlos por escrito a la Jefatura directa o a la gerencia o a la unidad de
personal respectiva.
CAPTULO XVII
MATERIAS RELATIVA AL TABACO
PREMBULO
COLABORACION
i) Accidente del trabajo: toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
j) Enfermedad Profesional: es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que realiza una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.
k) Accin Insegura: Actos u omisiones cometidas por los trabajadores que
posibilitan la ocurrencia de un accidente.
l) Condicin Insegura: Condicin fsica del ambiente de trabajo, que
posibilita que se produzca el accidente.
TTULO I
CONTROL DE SALUD
TITULO II
TTULO III
TTULO IV
INSTRUCCIN BSICA EN PREVENCIN DE RIESGOS.
TTULO V
RESPONSABILIDADES DE LOS JEFES DIRECTOS
TTULO VI
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
ARTICULO 27.- El trabajador que padezca alguna enfermedad o que note que
se siente mal, si el malestar afecta su capacidad y por ende su seguridad en el
trabajo deber poner esta situacin en conocimiento de su Jefe inmediato, para
que ste proceda a tomar las medidas que el caso requiere.
Cada vez que ocurra un accidente, con o sin lesiones, que pueda significar la
interrupcin de una jornada de trabajo, el Jefe directo del accidentado
practicar una investigacin completa para determinar las causas que lo
produjeron y enviar un informe escrito en el plazo de 24 horas a contar del
momento en que ocurri el accidente, al Departamento de Prevencin de
Riesgos y al Comit Paritario, el que deber ser firmado por el Gerente del
rea respectiva. Estos a su vez, podrn remitirlo al Organismo Administrador.
Copia de dicho informe, se remitir a la Gerencia o Sub-Gerencia respectiva de
Bienestar.
ARTICULO 39.- Los avisos, letreros y afiches de seguridad debern ser ledos
por todos los trabajadores, quienes debern cumplir con sus instrucciones.
ARTICULO 40.- Los mismos avisos, carteles, afiches, debern ser protegidos
por todos los trabajadores quienes debern impedir su destruccin, debiendo
avisar a la autoridad competente de su falta con el fin de reponerlos.
Son fuegos que involucran metales tales como magnesio, sodio y otros.
CAPTULO III
PROHIBICIONES
ARTCULO 51.- Efectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen,
sin ser el encargado de ellas o el autorizado para hacerlas: alterar, cambiar,
repara o accionar instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas elctricos o
herramientas; sacar, modificar o desactivar mecanismos o equipos de
proteccin de maquinarias o instalaciones; y detener el funcionamiento de
equipos de ventilacin, extraccin, calefaccin, desages y otros, que existan
en las faenas.
ARTCULO 55.- Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de
trabajo que la empresa proporciona. Ni respetar procedimientos de trabajo
seguro.
ARTCULO 57.- Chacotear, jugar, empujarse, reir o discutir dentro del recinto
de la empresa y a la hora que sea.
CAPTULO IV
SANCIONES Y RECLAMOS
DE MANIPULACIN MANUAL
INDICE
PROTECCIN
UV
1 No Necesita
Proteccin Puede permanecer en el exterior.
2
CAPITULO VII
CAPTULO VIII
RECLAMACIONES Y PROCEDIMIENTOS
Se trascriben textualmente los artculos 71, 73, 76, 79, 80, 81, 90, 91 y 93 del
Decreto Supremo N 101, del 29 de abril de 1968.
ARTCULO 83.- Se transcribe textualmente los que indica el Art. 71 del
Decreto Supremo 101 En caso de accidentes del trabajo o de trayecto
deber aplicarse el siguiente procedimiento:
a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser
enviados, para su atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de
tomar conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo
administrador que le corresponda.
b) La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al
que se encuentra adherida o afiliada, la correspondiente Denuncia Individual
de Accidente del Trabajo (DIAT), debiendo mantener una copia de la misma.
CAPTULO IX
PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS
a. Tener ms de 18 aos.
5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan
para la prevencin de los riesgos profesionales;
CAPTULO XI
RIESGOS TPICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS
Manos
Brazos
Antebrazos
Manejo de - Lesiones por Para el control de los riesgos, en la
materiales sobreesfuerzos actividad de manejo de materiales,
(Lumbagos). es fundamental que los supervisores
y trabajadores conozcan las
caractersticas de los materiales y los
riesgos que stos presentan.
Proyeccin de Lesiones como por ej. En las actividades que exista riesgo de
partculas proyeccin de partculas, los
- Cuerpos extraos supervisores debern asegurarse que
- Conjuntivitis las mquinas y equipos cuenten con
protecciones y que stas permanezcan
- Erosiones en su lugar y en ptimas condiciones.
- Sierra Cortadora
de Pavimento
- Generador
Elctrico
- Trompo
CAPTULO XII
VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD
DISTRIBUCIN:
1. Trabajadores de la Empresa
RECIBIDO POR:
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