O que Ergonomia:

Ergonomia consiste no conjunto de disciplinas que estuda a organizao

do trabalho no qual existem interaes entre seres humanos e mquinas.
Este termo se originou a partir do grego ergon, que significa trabalho,
e nomos, que quer dizer leis ou normas.
O principal objetivo da ergonomia desenvolver e aplicar tcnicas de
adaptao de elementos do ambiente de trabalho ao ser humano, com o
objetivo de gerar o bem-estar do trabalhador e consequentemente aumentar a
sua produtividade.
No mbito das cincias econmicas, a ergonomia consiste na rea que aborda
tpicos relacionados com o contexto moderno de trabalho, especialmente na
economia industrial.

Dois temas cruciais no mbito da ergonomia so a segurana no trabalho e

a preveno dos acidentes laborais. Neste contexto, a ergonomia sugere a
criao de locais adequados e de apoios ao trabalho, criao de mtodos
laborais e sistemas de retribuio de acordo com o rendimento (valorizao e
estudo do trabalho, por exemplo).

A ergonomia tambm determina os horrios de trabalho, assim como a sua

nacionalizao, e contempla tudo atravs de uma perspectiva humanitria da
empresa e das relaes que se estabelecem nela.

O conceito de Ergonomia se aplica qualidade de adaptao de uma mquina

ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforo
extremo do trabalhador na execuo do trabalho.

As leses por esforo repetitivo (LER) so um dos problemas fsicos mais

comuns que pode causar limitaes ou mesmo a incapacidade de trabalhar,
por exemplo. Utilizar solues ergonmicas no local de trabalho uma
iniciativa que pode aumentar significativamente os nveis de satisfao, eficcia
e eficincia do trabalhador.

Ver tambm: o significado de Ergonmico.

Fatores humanos (do ingls Human Factors) um termo utilizado com o
mesmo significado da ergonomia. Quando se fala em fatores humanos ou
ergonomia, sua aplicao abrange reas como: aeronutica, tecnologias de
informao e comunicao, desenho de produtos adaptados ao ser humano,
cuidados com a sade fsica e mental, dentre outras reas.
Ergonomia cognitiva
A ergonomia cognitiva tambm conhecida como engenharia
psicolgica. A palavra "cognitiva" sugere uma relao com um conjunto de
processos mentais, entre eles a percepo, a ateno, a cognio, o controle
motor e o armazenamento e recuperao de memria.
A ergonomia cognitiva pretende analisar o impacto que esses processos tm
na interao do ser humano e outros elementos dentro de um sistema.
Algumas reas especficas so: carga mental de trabalho, vigilncia, tomada de
deciso, desempenho de habilidades, erro humano, interao humano-
computador e treinamento.

Ergonomia organizacional
Tambm conhecida como macroergonomia, a ergonomia organizacional parte
do pressuposto que todo o trabalho ocorre no mbito de organizaes.
A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na
organizao, incluindo a estrutura, as polticas e processos da organizao.
Algumas das reas especficas so: trabalho em turnos, programao de
trabalho, satisfao no trabalho, teoria motivacional, superviso, trabalho em
equipe, trabalho distncia e tica.