Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Recursos Humanos

PROCESO CAS N 049-2017

CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratacin de un (01) Coordinador Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina General de Administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Resolucin N 107-2011-SERVIR-PE
d. Resolucin N 108-2011-SERVIR-PE
e. Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia laboral mnima de tres (03) aos, en el sector pblico y/o

Experiencia privado.
Experiencia especifica mnima de un (01) ao en el sector Pblico

Comunicacin efectiva
Proactividad
Competencias Capacidad de organizacin y planificacin para trabajar en equipo y
bajo presin.
Formacin Acadmica, grado
Ttulo Profesional en Administracin, Economa y/o Contabilidad
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point)
cargo: mnimos o indispensables y
deseables

Pgina 1 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
1. Participar conjuntamente con el analista de presupuesto en la elaboracin y distribucin del presupuesto
anual para la oficina.
2. Establecer los objetivos a lograr por la unidad y determina los recursos y acciones necesarias para
alcanzarlas.
3. Administrar los recursos econmicos y materiales de la Oficina.
4. Establecer controles eficientes sobre el proceso administrativo.
5. Asignar y supervisar las tareas del personal a su cargo.
6. Coordinar la elaboracin de Manuales de Polticas, Normas y Procedimientos de su competencia.
7. Proponer nuevos procedimientos y mtodos de trabajo.
8. Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina de cobranza.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Sede Central del Ministerio de Salud - Oficina de Cobranza y
Lugar de prestacin del servicio
Ejecucin Coactiva

Duracin del contrato Tres (3) meses

S/.6,500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles),

Remuneracin mensual incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador

Pgina 2 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional
del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link. Del 23 de mayo al 05 de Oficina General de Gestin de
Vacantes Pblicas. junio de 2017 Recursos Humanos

CONVOCATORIA
1 Publicacin de la convocatoria en la Pgina
Institucional: www.minsa.gob.pe, y Portal del Del 06 al 12 de junio de
Comit de Seleccin
2017
Estado Peruano.
Presentar la siguiente documentacin:
1. Formato de Curriculum Vitae segn
ANEXO N 07.
2. Declaracin Jurada segn ANEXO N
08, ser en un sobre rotulado indicando:
Del 06 al 12 de junio de
Nombres y Apellidos
2 2017
Nmero de la Convocatoria. Hasta las 04:00 p.m.
SOBRE TAMAO A-4
Comit de Seleccin
Los anexos debern de estar debidamente
foliados y firmados.
Lugar de entrega: Oficina de tramite
documentario del MINSA, ubicado en la Av.
Salaverry N 801 Distrito de Jess Mara
Lima.
SELECCIN
3 Evaluacin del Formato de Curriculum Vitae
segn Anexo N 07 y 08 Del 13 al 14 de junio de 2017 Comit de Seleccin

Publicacin de resultados de la
4
Evaluacin del Curriculum Vitae en la pgina
15 de junio de 2017 Comit de Seleccin
institucional www.minsa.gob.pe.
Link Convocatorias CAS.
5 Entrevista
Sede: Sala de Reuniones de la Sede del MINSA 16 de junio de 2017
- Av. Salaverry N 801 Distrito Jess Mara Comit de Seleccin

6 Publicacin de resultado final en la Pgina

Institucional: www.minsa.gob.pe 16 de junio de 2017 Comit de Seleccin
Link Convocatoria CAS.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato
Lugar: Sede del MINSA en la Oficina Los cinco primeros das
7
General de Recursos Humanos ubicado en la hbiles despus de ser Oficina General de Gestin de
Av. Salaverry N 801 D publicado los resultados Recursos Humanos
finales.
istrito Jess Mara
8 Los cinco primeros das
Registro del Contrato. Oficina General de Gestin de
hbiles despus de la firma
Recursos Humanos
de contrato.

Pgina 3 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 20 % 35 70
b. Formacin acadmica 20 % 15 30
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 40 % 50 100
ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluacin de Competencias 30 % 20 40
b. Evaluacin Cognoscitivas 20 % 20 40
c. Evaluacin Psicotcnica 10 % 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 60 % 50 100
PUNTAJE TOTAL 100 % 100 100
El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

b. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de seleccin.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otras debidamente justificadas

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR

OBLIGATORIOS

Los postulantes deben presentar el formato de curriculum vitae (Anexo7), la declaracin jurada
(Anexo 8) a la oficina de tramite documentario del MINSA, ubicado en la Av. Salaverry N 801
Distrito de Jess Mara Lima.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaraciones Juradas, los
mismos que estn sujetos a fiscalizacin posterior conforme a las disposiciones contenidas en los
Pgina 4 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444.

FACULTATIVOS
1. Ley 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificacin del
15% para personas con discapacidad.
2. Ley N 29248, bonificacin del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
segn Resolucin Presidencial N 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentacin
sustentantoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMIT
no tomar en cuenta la solicitud.

El personal del MINSA que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un
cargo de mayor importancia o igual rango, ser en iguales condiciones con los postulantes
externos, garantizndose el principio de mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y
profesionalismo.

La no presentacin de uno de los anexos N 07 y/o N 08 descalifica al postulante.

2. DE LA POSTULACION

El postulante solo podr optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptar la
postulacin a dos o ms procesos CAS de una misma convocatoria automticamente ser
ELIMINADO.

3. DE LA EVALUACION CURRICULAR

Tampoco sern considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia
laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (aos y meses) y funciones
relacionadas con el objeto de la convocatoria.

4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluacin Curricular accedern a la

Entrevista Personal, en la entrevista se evaluar los siguientes puntos: Evaluacin de
Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotcnicas y opcionalmente las
psicolgicas.

5. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados sern publicados en el Portal Institucional (www.minsa.gob.pe).

Una vez, firmada el Acta se culminar el proceso, entregndose la documentacin completa del
expediente de contratacin a la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos a fin de
proceder con la suscripcin y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) das hbiles
siguientes de publicado los resultados.

NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del
proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: www.minsa.gob.pe

Pgina 5 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

ANEXO N 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

N DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_
Lugar da /mes /ao

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

RUC:

N BREVETE:

DIRECCIN:
Avenida/Calle N Dpto.

CIUDAD:

DISTRITO:

TELFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N :

LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:
SI N REGISTRO:

NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su
condicin.

Pgina 6 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de licenciado.

IV. FORMACIN ACADMICA

(En el caso de Doctorados, Maestras, Especializaciones y/o Postgrado, referir slo los que estn involucrados con el
servicio al cual se postula).

Estudios
Universidad, Fecha de Extensin
Ttulo Ciudad / Realizados
Especialidad Instituto o del Ttulo(2)
(1) Pas desde / hasta
Colegio (mes/ao)
(mes/ao)
Doctorado
Maestra
Titulo
Bachillerato
Estudios
Tcnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene ttulo especificar si est en trmite, es egresado o an est cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Estudios Realizados Fecha de

Ciudad / desde / hasta mes / extensin del
Concepto Especialidad Institucin
Pas ao ttulo
(total horas) (mes/ao)
Segunda
Especializacin
Post-Grado o
Especializacin
Post-Grado o
Especializacin
Post-Grado o
Especializacin
Cursos y/o
capacitacin
Cursos y/o
capacitacin
Cursos y/o
capacitacin
Cursos y/o
capacitacin
Informtica
Informtica
Idiomas
Idiomas

Pgina 7 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Idioma 2

Muy Bien Bien Regular Muy Bien Bien Regular

Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronolgico.

Tiempo en el
N Nombre de la Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
Cargo
(1) Entidad o Empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ao) (aos, meses y
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Tiempo en el
Nombre de la Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
Entidad o Empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Pgina 8 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

Tiempo en el
Nombre De La Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
Entidad O Empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Tiempo en el
Nombre de la Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
entidad o empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Tiempo en el
Nombre de la Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
entidad o empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________

Nota: Se podr aadir otro cuadro si es necesario.

Pgina 9 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las tres ltimas instituciones donde estuvo
trabajando.

Cargo de la Nombre de la
N Nombre de la entidad o empresa Telfono actual
referencia persona
1
2
3

Lima, de 20 ..

_____________________________
Firma

Pgina 10 de 11
 Oficina General de Gestin de AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Recursos Humanos

ANEXO N 08

DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe ...

Identificado (a) con DNI N., domiciliado (a) en

..

.....

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Fsica y Mental y estar habilitado
para contratar con el Estado.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentaras establecidas en sentencias o
ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantengo adeudos por
pensiones alimentaras devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecucin de acuerdos conciliatorios
extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios creado por la Ley N 28970.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaracin en
Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, acorde
al artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

_________________________________________
Firma

Lima, de del 20..

1 Ley N 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

Pgina 11 de 11