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PARENTESCO:
ARTCULO 529.- Concepto Parentesco es el vnculo jurdico existente entre personas en
razn de la naturaleza, las tcnicas de reproduccin humana asistida, la adopcin y la
afinidad.
Son cuatro las clases de parentesco:
blico para actuar como tal en los asuntos en que estn interesados
sus parientes dentro del cuarto grado o segundo de afinidad (art. 291).
pblico dentro del cuarto grado y segundo de afinidad (art. 295 inc. d).
Penales
En el campo del derecho penal, el parentesco obra de tres maneras diferentes: como
agravante de ciertos delitos, como eximente de responsabilidad y como elemento
integrante de la figura delictiva.
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Procesales
El parentesco puede operar como causal de recusacin y excusacin de magistrados y
funcionarios judiciales. Tambin impide el ofrecimiento como testigos de parientes
consanguneos y afines en lnea recta.
ALIMENTOS
Obligados y beneficiarios: ARTCULO 537.- Enumeracin. Los parientes se deben
alimentos en el siguiente orden:
a. los ascendientes y descendientes. Entre ellos, estn obligados preferentemente los
ms prximos en grado;
b. los hermanos bilaterales y unilaterales.
En cualquiera de los supuestos, los alimentos son debidos por los que estn en mejores
condiciones para proporcionarlos. Si dos o ms de ellos estn en condiciones de hacerlo,
estn obligados por partes iguales, pero el juez puede fijar cuotas diferentes, segn la
cuanta de los bienes y cargas familiares de cada obligado.
Conforme la Real Academia Espaola, los alimentos son toda prestacin debida entre
parientes prximos cuando quien la recibe no tiene la posibilidad de subvenir a sus
necesidades
ARTCULO 541.- Contenido de la obligacin alimentaria. La prestacin de alimentos
comprende lo necesario para la subsistencia, habitacin, vestuario y asistencia mdica,
correspondientes a la condicin del que la recibe, en la medida de sus necesidades y de
las posibilidades econmicas del alimentante. Si el alimentado es una persona menor de
edad, comprende, adems, lo necesario para la educacin.
Contenido de la obligacin alimentaria
Se consideran comprendidos en la obligacin alimentaria gastos ordinarios y
extraordinarios.
Ordinarios: son los de subsistencia y vestuario
s,
intervenciones quirrgicas, provisin de libros de estudio, los funerarios por sepelio del
alimentado). No comprende los gastos superfluos provenientes del lujo, vicios, etctera.
alimentaria.
b) Necesidad del accionante
El pariente que requiere alimentos deber acreditar su situacin carenciada, es decir que
no est en condiciones de atender, en todo o en parte, a su propio sostn.
En otras palabras, el pariente que demanda alimentos debe probar que con el producido
de su trabajo no puede satisfacer las exigencias vitales, sea porque sus ingresos son
insuficientes o sea porque se encuentra desocupado sin su culpa: por incapacidad,
enfermedad, o porque en el lugar de su residencia existe una elevada tasa de desempleo.
c) Potencialidad econmica del requerido
Este presupuesto significa que el requerido por alimentos debe disponer de medios o de
recursos de tal envergadura que, adems de permitirle satisfacer prioritariamente sus
necesidades personales, incluidas las del grupo familiar conviviente, y los compromisos
asumidos (pago de alquiler de su vivienda, aranceles por educacin de sus hijos,
impuestos, etctera), le hagan posible atender a la alimentacin del necesitado requirente.
DERECHO DE COMUNICACIN.
El derecho de comunicacin busca mantener los vnculos afectivos entre parientes,
dotndolos del derecho de mantener adecuada comunicacin con el pariente con quien
no se convive.
REGIMEN LEGAL.
ARTCULO 555.- Legitimados. Oposicin. Los que tienen a su cargo el cuidado de
personas menores de edad, con capacidad restringida, o enfermas o imposibilitadas,
deben permitir la comunicacin de estos con sus ascendientes, descendientes, hermanos
bilaterales o unilaterales y parientes por afinidad en primer grado. Si se deduce oposicin
fundada en posibles perjuicios a la salud mental o fsica de los interesados,el juez debe
resolver lo que corresponda por el procedimiento ms breve que prevea la ley local y
establecer, en su caso, el rgimen de comunicacin ms conveniente
de acuerdo a las circunstancias.
ARTCULO 556.- Otros beneficiarios. Las disposiciones del artculo 555 se aplican en
favor de quienes justifiquen un inters afectivo legtimo.
ARTCULO 557.- Medidas para asegurar el cumplimiento. El juez puede imponer al
responsable del incumplimiento reiterado del rgimen de comunicacin establecido por
sentencia o convenio homologado medidas razonables para asegurar su eficacia.
MATRIMONIO. DEFINICIN.
Es una institucin jurdica que, basada en el consentimiento mutuo, se constituye por la
unin formal, aconfesional o civil, exclusiva, exogmica, igualitaria, estable y plena entre
dos personas de distinto o igual sexo que, emplaza a los contrayentes en el estado de
familia de cnyuges o esposos del que se derivan importantes, derechos y deberes,
regidos por un estatuto legal que el estado impone.
Se distinguen, en el concepto, dos aspectos:
in fieri, referido a la celebracin del matrimonio como acto jurdico
familiar.
in facto esse, que es el estado de familia que surge del acto jurdico
inicial.
Requisitos de existencia y validez
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o Impedientes: aquellos cuya violacin no da lugar a dicha sancin sino que se resuelven
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en sanciones de otro tipo o bien cumplen solo una funcin preventiva, de modo que si el
oficial pblico que los conoce debe negarse a celebrar el matrimonio, una vez contrado
ninguna consecuencia jurdica produce su inobservancia.
o Absolutos: los que obstan a la celebracin del matrimonio con cualquier persona (falta
de edad legal).
o Relativos: los que solo representan un obstculo con respecto a personas determinadas
(parentesco).
o Temporales: desaparecen o estn sujetos a extincin por el transcurso del tiempo (falta
de edad legal).
UNIONES CONVIVENCIALES
DEFINICION.
ARTCULO 509.- (...)la unin basada en relaciones afectivas de carcter singular,
pblica, notoria, estable y permanente de dos personas que conviven y comparten
un proyecto de vida comn, sean del mismo o de diferente sexo.
ARTCULO 510.- Requisitos. El reconocimiento de los efectos jurdicos previstos por este
Ttulo a las uniones convivenciales requiere que:
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DEFINICION Y CARACTERIZACION:
Definicion: Es el sistema jurdico encargado de regir las relaciones patrimoniales entre
los conyugues y de estos con terceros.
Caracterizacin: Nuestro rgimen es: legal; esta establecido por la ley. Imperativo; se
trata de normas de orden publico y en consecuencia no pueden ser modificadas por
volunta de los conyuges, con la excepcin de la modificacin de rgimen.
Los conyuges tienen la posibilidad de eleccin entre un rgimen de comunidad y un
rgimen de separacin de bienes.
Comunidad: se caracteriza por la existencia de una masa de bienes que corresponde a
ambos cnyuges, y que se partir por mitades al disolverse. Se excluyen los bienes
propios.
Separacion: Cada conyugue conserva la independencia de su matrimonio.
Caracterizacin: segn Krasnow (2014), son:
>Convencional no pleno: ya que permite que la pareja antes o en el acto de celebracin
del matrimonio opte por cualquiera de las dos regmenes que ofrece el sistema:
comunidad de ganancias o separacin de bienes. Ante la falta de opcin, funcionar por
va supletoria la comunidad de ganancias.
>Mutable: durante la vigencia del matrimonio, los cnyuges pueden cambiar de rgimen
la cantidad de veces que lo consideren necesario, con la nica limitacin que
permanezcan en el mismo rgimen al menos un ao.
>Limitacin a la autonoma de la voluntad: si bien los cnyuges tienen autonoma de la
voluntad para la eleccin del rgimen antes o durante la celebracin del matrimonio e
incluso la facultad de modificar de rgimen durante la vigencia del matrimonio, la ley
impone un rgimen primario que es aplicable a ambos regmenes.
REGIMEN PRIMARIO:
El rgimen primario implica una serie de normas que se imponen por sobre la voluntad de
los esposos y que se aplican independientemente del rgimen patrimonial matrimonial
elegido, es decir, son normas de orden pblico que se aplican ya sea que los cnyuges
hayan optado por el rgimen de separacin de bienes o se encuentren en el rgimen de
comunidad.
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separacin de deudas, en el cual cada cnyuge responde con sus bienes propios y los
gananciales que administra (en el caso de el rgimen de comunidad) y con sus bienes
personales (en el caso del rgimen de separacin de bienes) por sus deudas personales,
con la excepcin de que la responsabilidad ser solidaria, es decir que el acreedor podr
atacar los bienes de cualquiera de los cnyuges, cuando la deuda haya sido contrada
para solventar las necesidades ordinarias del hogar o el sostenimiento o la educacin de
los hijos comunes
Regimen de comunidad
ARTCULO 463.- Carcter supletorio. A falta de opcin hecha en la convencin
matrimonial, los cnyuges quedan sometidos desde la celebracin del matrimonio al
rgimen de comunidad de ganancias reglamentado en este Captulo. No puede
estipularse que la comunidad comience antes o despus, excepto el caso de cambio de
rgimen matrimonial previsto en el artculo 449.
Bienes de los cnyuges
ARTCULO 464.- Bienes propios. Son bienes propios de cada uno de los cnyuges:
a. los bienes de los cuales los cnyuges tienen la propiedad, otro derecho real o la
posesin al tiempo de la iniciacin de la comunidad;
b. los adquiridos durante la comunidad por herencia, legado o donacin, aunque sea
conjuntamente por ambos, y excepto la recompensa debida a la comunidad por los
cargos soportados por sta. Los recibidos conjuntamente por herencia, legado o donacin
se reputan propios por mitades, excepto que el testador o el donante hayan designado
partes determinadas. No son propios los bienes recibidos por donaciones remuneratorias,
excepto que los servicios que dieron lugar a ellas hubieran sido prestados antes de la
iniciacin de la comunidad. En caso de que el valor de lo donado exceda de una
equitativa remuneracin
de los servicios recibidos, la comunidad debe recompensa al donatario por el exceso;
c. los adquiridos por permuta con otro bien propio, mediante la inversin de dinero propio,
o la reinversin del producto de la venta de bienes propios, sin perjuicio de la recompensa
debida a la comunidad si hay un saldo soportado por sta. Sin embargo, si el saldo es
superior al valor del aporte propio, el nuevo bien es ganancial, sin perjuicio de la
recompensa debida al cnyuge propietario;
d. los crditos o indemnizaciones que subrogan en el patrimonio de uno de los cnyuges
a otro bien propio;
e. los productos de los bienes propios, con excepcin de los de las canteras y minas;
f. las cras de los ganados propios que reemplazan en el plantel a los animales que faltan
por cualquier causa. Sin embargo, si se ha mejorado la calidad del ganado originario, las
cras son gananciales y la comunidad debe al cnyuge propietario recompensa por el
valor del ganado propio aportado;
g. los adquiridos durante la comunidad, aunque sea a ttulo oneroso, si el derecho de
incorporarlos al patrimonio ya exista al tiempo de su iniciacin;
h. los adquiridos en virtud de un acto anterior a la comunidad viciado de nulidad relativa,
confirmado durante ella;
i. los originariamente propios que vuelven al patrimonio del cnyuge por nulidad,
resolucin, rescisin o revocacin de un acto jurdico;
j. los incorporados por accesin a las cosas propias, sin perjuicio de la recompensa
debida a la comunidad por el valor de las mejoras o adquisiciones
hechas con
dinero de ella;
k. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario
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de una parte indivisa de un bien al comenzar la comunidad, o que la adquiri durante sta
en calidad de propia, as como los valores nuevos y otros acrecimientos de los valores
mobiliarios propios, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad en caso de
haberse invertido bienes de sta para la adquisicin;
l. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri antes del comienzo de la
comunidad, si el usufructo se extingue durante ella, as como la de los bienes gravados
con otros derechos reales que se extinguen durante la comunidad, sin perjuicio del
derecho a recompensa si para extinguir el usufructo o los otros derechos reales se
emplean bienes gananciales;
m. las ropas y los objetos de uso personal de uno de los cnyuges, sin perjuicio de la
recompensa debida a la comunidad si son de gran valor y se adquirieron con bienes de
sta; y los necesarios para el ejercicio de su trabajo o profesin, sin perjuicio de la
recompensa debida a la comunidad si fueron adquiridos con bienes gananciales;
n. las indemnizaciones por consecuencias no patrimoniales y por dao fsico causado a la
persona del cnyuge, excepto la del lucro cesante correspondiente a ingresos que
habran sido gananciales;
n. el derecho a jubilacin o pensin, y el derecho a alimentos, sin perjuicio del carcter
ganancial de las cuotas devengadas durante la comunidad y, en general, todos los
derechos inherentes a la persona;
o. la propiedad intelectual, artstica o industrial, si la obra intelectual ha sido publicada o
interpretada por primera vez, la obra artstica ha sido concluida, o el invento, la marca o el
diseo industrial han sido patentados o registrados antes del comienzo de la comunidad.
El derecho moral sobre la obra intelectual es siempre personal del autor.
ARTCULO 465.- Bienes gananciales. Son bienes gananciales:
a. los creados, adquiridos por ttulo oneroso o comenzados a poseer durante la
comunidad por uno u otro de los cnyuges, o por ambos en conjunto, siempre que no
estn incluidos en la enunciacin del artculo 464;
b. los adquiridos durante la comunidad por hechos de azar, como lotera, juego, apuestas,
o hallazgo de tesoro;
c. los frutos naturales, industriales o civiles de los bienes propios y gananciales,
devengados durante la comunidad;
d. los frutos civiles de la profesin, trabajo, comercio o industria de uno u otro cnyuge,
devengados durante la comunidad;
e. lo devengado durante la comunidad como consecuencia del derecho de usufructo de
carcter propio;
f. los bienes adquiridos despus de la extincin de la comunidad por permuta con otro
bien ganancial, mediante la inversin de dinero ganancial, o la reinversin del producto de
la venta de bienes gananciales, sin perjuicio de la recompensa debida al cnyuge si hay
un saldo soportado por su patrimonio propio. Sin embargo, si el saldo es superior al valor
del aporte ganancial, el nuevo bien es
propio, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad;
g. los crditos o indemnizaciones que subrogan a otro bien ganancial;
h. los productos de los bienes gananciales, y los de las canteras y minas propias,
extrados durante la comunidad;
i. las cras de los ganados gananciales que reemplazan en el plantel a los animales que
faltan por cualquier causa y las cras de los ganados propios que excedan el plantel
original;
j. los adquiridos despus de la extincin de la comunidad, si el derecho de incorporarlos al
patrimonio haba sido adquirido a ttulo oneroso durante ella;
k. los adquiridos por ttulo oneroso durante la comunidad en virtud de un acto viciado de
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DIVORCIO.
DEFINICION:
El divorcio vincular es una de las soluciones legales frente al conflicto matrimonial,
configurando la disolucin del vnculo matrimonial en vida de ambos cnyuges mediante
sentencia judicial. Es asi que el divorcio constituye el origen de un verdadero estado de
familia que restituye la aptitud nupcial de los cnyuges
COMPETENCIA
En las acciones de divorcio o nulidad, las conexas con ellas y las que versan sobre los
efectos de la sentencia, es competente el juez del ltimo domicilio conyugal o el del
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vida matrimonial;
b. la dedicacin que cada cnyuge brind a la familia y a la crianza y educacin de
los hijos durante la convivencia y la que debe prestar con posterioridad al divorcio;
c. la edad y el estado de salud de los cnyuges y de los hijos;
d. la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del cnyuge que
solicita la compensacin econmica;
e. la colaboracin prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales
del otro cnyuge;
f. la atribucin de la vivienda familiar, y si recae sobre un bien ganancial, un bien
propio, o un inmueble arrendado. En este ltimo caso, quin abona el canon
locativo.
La accin para reclamar la compensacin econmica caduca a los seis meses de haberse
dictado la sentencia de divorcio.
ARTCULO 443.- Atribucin del uso de la vivienda. Pautas. Uno de los cnyuges
puede pedir la atribucin de la vivienda familiar, sea el inmueble propio de cualquierade
los cnyuges o ganancial. El juez determina la procedencia, el plazo de duracin
y efectos del derecho sobre la base de las siguientes pautas, entre otras:
a. la persona a quien se atribuye el cuidado de los hijos;
b. la persona que est en situacin econmica ms desventajosa para proveerse de
una vivienda por sus propios medios;
c. el estado de salud y edad de los cnyuges;
d. los intereses de otras personas que integran el grupo familiar.
Nulidad de matrimonio
La nulidad del matrimonio importa la existencia de un vicio o defecto en torno a algunos
de los presupuestos que la ley exige para que el acto matrimonial produzca efectos
vlidos y que tienen que ver con la falta de aptitud nupcial.
Nulidad: Es la destruccin legal y retroactiva de un vnculo imperfectamente constituido
por concurrir a la celebracin de las nupcias un vicio consustancial a ellas,
suficientemente acreditado.
CLASIFICACIN
Los artculos 424 y 425 del Cdigo Civil y Comercial se refieren ahora claramente a la
nulidad absoluta y la nulidad relativa de los matrimonios, respectivamente. La solucin es
la correcta, ya que en los casos del artculo 424 (parentesco, ligamen y crimen) est en
juego el inters pblico y no el privado de los contrayentes, mientras que en el artculo
425 (falta de edad legal, la falta de salud mental, y vicios del consentimiento) la ley tiene
en mira un inters particular.
ARTCULO 424.- Nulidad absoluta. Legitimados. Es de nulidad absoluta el matrimonio
celebrado con alguno de los impedimentos establecidos en los incisos a), b), c), d) y e) del
artculo 403.
La nulidad puede ser demandada por cualquiera de los cnyuges y por los que podan
oponerse a la celebracin del matrimonio.
ARTCULO 425.- Nulidad relativa. Legitimados. Es de nulidad relativa:
a. el matrimonio celebrado con el impedimento establecido en el inciso f) del artculo 403;
la nulidad puede ser demandada por el cnyuge que padece el impedimento y por los que
en su representacin podran haberse opuesto a la celebracin
del matrimonio. En este ltimo caso, el juez debe or al adolescente, y teniendo en cuenta
su edad y grado de madurez hace lugar o no al pedido de nulidad.
Si se rechaza, el matrimonio tiene los mismos efectos que si se hubiera celebrado con la
correspondiente dispensa. La peticin de nulidad es inadmisible despus de que el
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iii. por exigir la demostracin de los aportes de cada cnyuge a efectos de dividir los
bienes en proporcin a ellos como si se tratase de una sociedad no constituida
regularmente.
ARTCULO 430.- Efectos de la mala fe de ambos cnyuges. El matrimonio anulado
contrado de mala fe por ambos cnyuges no produce efecto alguno.
Las convenciones matrimoniales qued an sin efecto, sin perjuicio de los derechos de
terceros.
Los bienes adquiridos hasta la nulidad se distribuyen, si se acreditan los aportes, como si
fuese una sociedad no constituida regularmente.
Filiacin
La filiacin es el vnculo jurdico, determinado por la procreacin entre los progenitores y
sus hijos.
filial creado por el derecho. Puede ser simple o plena, segn se extinga o no el vnculo
biolgico, respectivamente.
Dispone a este respecto el articulo 558 del Cdigo Civil y Comercial: La filiacin puede
tener lugar por naturaleza, mediante tcnicas de reproduccin humana asistida, o por
adopcin.
incorporado con la aprobacin del nuevo Cdigo Civil y Comercial, no existiendo esta
como tal con anterioridad.
Filiacin por tcnicas de reproduccin humana asistida
El avance de la tecnologa en materia de reproduccin ha producido grandes debates y la
necesidad de que el ordenamiento jurdico tomara cartas en el asunto y legislara acerca
de esta realidad.
Este tipo de tcnicas no solo son una manera de que parejas heterosexuales accedan a la
maternidad o a la paternidad, sino que tambin permite que parejas del mismo sexo
accedan a la misma.
La ley 26.862 (de Reproduccin mdicamente asistida, sancionada por el Congreso de la
Nacin) regula el acceso integral a los procedimientos y tcnicas mdico-asistenciales de
reproduccin mdicamente asistida. La misma tiene por objeto garantizar el acceso
integral a los procedimientos y tcnicas mdico-asistenciales de reproduccin
mdicamente asistida.
Segn esta ley, se entiende por reproduccin mdicamente asistida a los procedimientos
y tcnicas realizados con asistencia mdica para la consecucin de un embarazo.
Quedan comprendidas las tcnicas de baja y alta complejidad que incluyan o no la
donacin de gametos y/o embriones
Asimismo, se establece la creacin de un registro nico en el que deben estar inscriptos
todos aquellos establecimientos sanitarios habilitados para realizar procedimientos y
tcnicas de reproduccin mdicamente asistida. Quedan incluidos los establecimientos
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madre.
Esta accin se refiere a todos los hijos nacidos durante el matrimonio o dentro de los 300
das posteriores a la interposicin de la demanda de divorcio, nulidad de matrimonio,
separacin de hecho, muerte o presuncin de fallecimiento, alegando no poder ser el
progenitor, o que la filiacin presumida por la ley no debe ser razonablemente mantenida
de conformidad con las pruebas que la contradicen o en el inters del nino
Accin de negacin de filiacin presumida por ley
Esta accin prevista en el artculo 591 recibe esta denominacin pues el progenitor se
limita a negar la filiacin en virtud de que el nacimiento se ha producido dentro de los 180
das posteriores a la celebracin del matrimonio.
Impugnacin preventiva de la filiacin presumida por ley
Lo singular de la accin es que no hay filiacin establecida al tiempo de interponerse la
pretensin impugnatoria, a diferencia de las restantes acciones de filiacin. Esta accin
tiene por fin desconocer al hijo concebido por la cnyuge pero an no nacido, es decir, a
la persona por nacer. En caso de que el nacimiento se produzca y la accin haya sido
entablada y pendiente el juicio, no operar la presuncin de paternidad del marido hasta
que exista sentencia firme en uno u otro sentido. Pero si la accin fuere rechazada, s
opera la presuncin.
Impugnacin del reconocimiento
Esta accin est prevista en el artculo 593. La accin se dirige a destruir el nexo biolgico
que une al hijo con los padres, nexo que ha sido recibido jurdicamente por medio del
reconocimiento acaecido. Tal reconocimiento emplaz al hijo en la relacin filial
establecida.
ADOPCION
ARTICULO 594.- Concepto. La adopcin es una institucin jurdica que tiene por objeto
proteger el derecho de nios, nias y adolescentes a vivir y desarrollarse en una familia
que le procure los cuidados tendientes a satisfacer sus necesidades afectivas y
materiales, cuando stos no le pueden ser proporcionados por su familia de origen.
La adopcin se otorga solo por sentencia judicial y emplaza al adoptado en el estado de
hijo.
Principios: interes superior del nio, respeto por derecho a la identidad, etc..
Requisitos en el adoptante
ARTICULO 599.- Personas que pueden ser adoptantes. El nio, nia o adolescente
puede ser adoptado por un matrimonio, por ambos integrantes de una unin convivencia o
por una nica persona.
En los de convivencia o matrimonio solo pueden adoptar si lo hacen conjuntamente, y
excepcionalmente puede ser unipersonal si:
-el cnyuge o conviviente ha sido declarado persona incapaz o de capacidad restringida, y
la sentencia le impide prestar consentimiento vlido para este acto. En este caso debe
orse al Ministerio Pblico y al curador o apoyo y, si es el pretenso adoptante, se debe
designar un curador o apoyo ad litem;
-los cnyuges estn separados de hecho;
Todo adoptante debe ser por lo menos diecisis aos mayor que el adoptado, excepto
cuando el cnyuge o conviviente adopta al hijo del otro cnyuge o conviviente.
En caso de muerte del o de los adoptantes u otra causa de extincin de la adopcin, se
puede otorgar una nueva adopcin sobre la persona menor de edad.
ARTICULO 600.- Plazo de residencia en el pas e inscripcin. Puede adoptar la persona
que:
-resida permanentemente en el pas por un perodo mnimo de cinco aos anterior a la
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peticin de la guarda con fines de adopcin; este plazo no se exige a las personas de
nacionalidad argentina o naturalizadas en el pas;
-se encuentre inscripta en el registro de adoptantes.
ARTICULO 601.- Restricciones. No puede adoptar:
-quien no haya cumplido veinticinco aos de edad, excepto que su cnyuge o conviviente
que adopta conjuntamente cumpla con este requisito;
-el ascendiente a su descendiente;
-un hermano a su hermano o a su hermano unilateral.
TIPOS DE ADOPCION
ARTICULO 619.- Enumeracin. Este Cdigo reconoce tres tipos de adopcin: plena;
simple; de integracin.
Adopcin plena
ARTICULO 620.- Concepto. La adopcin plena confiere al adoptado la condicin de hijo y
extingue los vnculos jurdicos con la familia de origen, con la excepcin de que subsisten
los impedimentos matrimoniales. El adoptado tiene en la familia adoptiva los mismos
derechos y obligaciones de todo hijo.
Caracteres
ARTICULO 624.- Irrevocabilidad. Otros efectos. La adopcin plena es irrevocable. Aun
que actualmente se permite: La accin de filiacin del adoptado contra sus progenitores o
el reconocimiento son admisibles slo a los efectos de posibilitar los derechos
alimentarios y sucesorios del adoptado, sin alterar los otros efectos de la adopcin.
ARTICULO 625.- Pautas para el otorgamiento de la adopcin plena. La adopcin plena se
debe otorgar, preferentemente, cuando se trate de nios, nias o adolescentes hurfanos
de padre y madre que no tengan filiacin establecida.
Tambin puede otorgarse la adopcin plena en los siguientes supuestos:
a)cuando se haya declarado al nio, nia o adolescente en situacin de adoptabilidad;
b)cuando sean hijos de padres privados de la responsabilidad parental;
c)cuando los progenitores hayan manifestado ante el juez su decisin libre e informada de
dar a su hijo en adopcin.
ARTICULO 626.- Apellido. El apellido del hijo por adopcin plena se rige por las siguientes
reglas:
a) si se trata de una adopcin unipersonal, el hijo adoptivo lleva el apellido del adoptante;
si el adoptante tiene doble apellido, puede solicitar que ste sea mantenido;
b) si se trata de una adopcin conjunta, se aplican las reglas generales relativas al
apellido de los hijos matrimoniales;
c) excepcionalmente, y fundado en el derecho a la identidad del adoptado, a peticin de
parte interesada, se puede solicitar agregar o anteponer el apellido de origen al apellido
del adoptante o al de uno de ellos si la adopcin es conjunta;
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d) en todos los casos, si el adoptado cuenta con la edad y grado de madurez suficiente,
el juez debe valorar especialmente su opinin.
Adopcin Simple
La adopcin simple confiere el estado de hijo al adoptado, pero no crea vnculos jurdicos
con los parientes ni con el cnyuge del adoptante, excepto lo dispuesto en este Cdigo.
Caracteres
ARTICULO 627.- Efectos. La adopcin simple produce los siguientes efectos:
a) como regla, los derechos y deberes que resultan del vnculo de origen no quedan
extinguidos por la adopcin; sin embargo, la titularidad y el ejercicio de la responsabilidad
parental se transfieren a los adoptantes;
b) la familia de origen tiene derecho de comunicacin con el adoptado, excepto que sea
contrario al inters superior del nio;
c) el adoptado conserva el derecho a reclamar alimentos a su familia de origen cuando
los adoptantes no puedan proverselos;
d) el adoptado que cuenta con la edad y grado de madurez suficiente o los adoptantes,
pueden solicitar se mantenga el apellido de origen, sea adicionndole o anteponindole
el apellido del adoptante o uno de ellos; a falta de peticin expresa, la adopcin simple se
rige por las mismas reglas de la adopcin plena;
e) el derecho sucesorio se rige por lo dispuesto en el Libro Quinto.
ARTICULO 628.- Accin de filiacin o reconocimiento posterior a la adopcin. Despus de
acordada la adopcin simple se admite el ejercicio por el adoptado de la accin de
filiacin contra sus progenitores, y el reconocimiento del adoptado.
Ninguna de estas situaciones debe alterar los efectos de la adopcin establecidos en el
artculo 627.
ARTICULO 629.- Revocacin. La adopcin simple es revocable:
a) por haber incurrido el adoptado o el adoptante en las causales de indignidad previstas
en este Cdigo;
b) por peticin justificada del adoptado mayor de edad;
c) por acuerdo de adoptante y adoptado mayor de edad manifestado judicialmente.
La revocacin extingue la adopcin desde que la sentencia queda firme y para el futuro.
Revocada la adopcin, el adoptado pierde el apellido de adopcin. Sin embargo, con
fundamento en el derecho a la identidad, puede ser autorizado por el juez a conservarlo.
a)los progenitores de origen deben ser escuchados, excepto causas graves debidamente
fundadas;
b)el adoptante no requiere estar previamente inscripto en el registro de adoptantes;
c)no se aplican las prohibiciones en materia de guarda de hecho;
d)no se exige declaracin judicial de la situacin de adoptabilidad;
e)no se exige previa guarda con fines de adopcin;
f)no rige el requisito relativo a que las necesidades afectivas y materiales no puedan ser
proporcionadas por su familia de origen de conformidad con lo previsto en el artculo 594.
RESPONSABILIDAD PARENTAL
ARTCULO 638.- Responsabilidad parental. Concepto. La responsabilidad parental es
el conjunto de deberes y derechos que corresponden a los progenitores sobre la persona
y bienes del hijo, para su proteccin, desarrollo y formacin integral mientras sea menor
de edad y no se haya emancipado.
Titularidad y ejercicio de la responsabilidad parental
ARTCULO 641.- Ejercicio de la responsabilidad parental. El ejercicio de la
responsabilidad parental corresponde:
a. en caso de convivencia con ambos progenitores, a stos. Se presume que los actos
realizados por uno cuentan con la conformidad del otro, con excepcin de los supuestos
contemplados en el artculo 645, o que medie expresa oposicin;
b. en caso de cese de la convivencia, divorcio o nulidad de matrimonio, a ambos
progenitores. Se presume que los actos realizados por uno cuentan con la conformidad
del otro, con las excepciones del inciso anterior. Por voluntad de los progenitores o por
decisin judicial, en inters del hijo, el ejercicio se puede atribuir a slo uno de ellos, o
establecerse distintas modalidades;
c. en caso de muerte, ausencia con presuncin de fallecimiento, privacin de la
responsabilidad parental o suspensin del ejercicio de un progenitor, al otro;
d. en caso de hijo extramatrimonial con un solo vnculo filial, al nico progenitor;
e. en caso de hijo extramatrimonial con doble vnculo filial, si uno se estableci por
declaracin judicial, al otro progenitor. En inters del hijo, los progenitores de comn
acuerdo o el juez pueden decidir el ejercicio conjunto o establecer distintas modalidades.
Deberes y derechos sobre el cuidado de los hijos
ARTCULO 648.- Cuidado personal. Se denomina cuidado personal a los deberes y
facultades de los progenitores referidos a la vida cotidiana del hijo.
ARTCULO 649.- Clases. Cuando los progenitores no conviven, el cuidado personal del
hijo puede ser asumido por un progenitor o por ambos.
ARTCULO 650.- Modalidades del cuidado personal compartido. El cuidado personal
compartido puede ser alternado o indistinto. En el cuidado alternado, el hijo pasa perodos
de tiempo con cada uno de los progenitores, segn la organizacin y posibilidades de la
familia. En el indistinto, el hijo reside de manera principal en el domicilio de uno de los
progenitores, pero ambos comparten las decisiones y se distribuyen de modo equitativo
las labores atinentes a su cuidado.
ARTCULO 644.- Progenitores adolescentes. Los progenitores adolescentes, estn o no
casados, ejercen la responsabilidad parental de sus hijos pudiendo decidir y realizar Por
s mismos las tareas necesarias para su cuidado, educacin y salud.
Las personas que ejercen la responsabilidad parental de un progenitor adolescente que
tenga un hijo bajo su cuidado pueden oponerse a la realizacin de actos que resulten
perjudiciales para el nio; tambin pueden intervenir cuando el progenitor omite realizar
las acciones necesarias para preservar su adecuado desarrollo.
El consentimiento del progenitor adolescente debe integrarse con el asentimiento de
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cualquiera de sus propios progenitores si se trata de actos trascendentes para la vida del
nio, como la decisin libre e informada de su adopcin, intervenciones quirrgicas que
ponen en peligro su vida, u otros actos que pueden lesionar gravemente sus derechos. En
caso de conflicto, el juez debe decidir a travs del procedimiento ms breve previsto por la
ley local.
La plena capacidad de uno de los progenitores no modifica este rgimen.
ARTCULO 653.- Cuidado personal unilateral. Deber de colaboracin. En el supuesto
excepcional en el que el cuidado personal del hijo deba ser unipersonal, el juez debe
ponderar:
a. la prioridad del progenitor que facilita el derecho a mantener trato regular con el otro;
b. la edad del hijo;
c. la opinin del hijo;
d. el mantenimiento de la situacin existente y respeto del centro de vida del hijo.
El otro progenitor tiene el derecho y el deber de colaboracin con el conviviente.
ARTCULO 655.- Plan de parentalidad. Los progenitores pueden presentar un plan de
parentalidad relativo al cuidado del hijo, que contenga:
a. lugar y tiempo en que el hijo permanece con cada progenitor;
b. responsabilidades que cada uno asume;
C. rgimen de vacaciones, das festivos y otras fechas significativas para la familia;
d. rgimen de relacin y comunicacin con el hijo cuando ste reside con el otro
progenitor.
El plan de parentalidad propuesto puede ser modificado por los progenitores en funcin
de las necesidades del grupo familiar y del hijo en sus diferentes etapas.
Los progenitores deben procurar la participacin del hijo en el plan de parentalidad y en su
modificacin.
Obligacion de alimentos
ARTCULO 658.- Regla general. Ambos progenitores tienen la obligacin y el derecho de
criar a sus hijos, alimentarlos y educarlos conforme a su condicin y fortuna, aunque el
cuidado personal est a cargo de uno de ellos.
La obligacin de prestar alimentos a los hijos se extiende hasta los veintin aos, excepto
que el obligado acredite que el hijo mayor de edad cuenta con recursos suficientes para
proverselos por s mismo.
ARTCULO 659.- Contenido. La obligacin de alimentos comprende la satisfaccin de las
necesidades de los hijos de manutencin, educacin, esparcimiento, vestimenta,
habitacin, asistencia, gastos por enfermedad y los gastos necesarios para adquirir una
profesin u oficio. Los alimentos estn constituidos por prestaciones monetarias o en
especie y son proporcionales a las posibilidades econmicas de los obligados y
necesidades del alimentado.
Legitimacin: En caso de que el progenitor falte a la prestacin de alimentos podr ser
demandado por:
a)el otro progenitor en representacin del hijo;
b)el hijo con grado de madurez suficiente con asistencia letrada;
c)subsidiariamente, cualquiera de los parientes o el Ministerio Pblico.
Hijo mayor de edad: El progenitor que convive con el hijo mayor de edad tiene
legitimacin para obtener la contribucin del otro hasta que el hijo cumpla veintin aos.
excepto que el hijo tenga recursos suficientes para su manutencin.
Hijo mayor que se capacita: La obligacin alimentaria de los padres a los hijos se puede
extender incluso hasta los 25 aos si la prosecucin de estudios o preparacin profesional
de un arte u oficio, le impide proveerse de medios necesarios para sostenerse
independientemente.
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de los hermanos, el tronco comn son los padres; as, tenemos dos grados. Esta norma
enunciada como principio fundamental es absoluta; sin embargo, admite como excepcin
el derecho de representacin.
A su vez, cada orden es excluyente de los ulteriores. Ello interesa pues permite afirmar
que mientras existan parientes con vocacin actual o eventual que integran un orden
preferente, no actualizan su vocacin los parientes del orden subsiguiente. Por ejemplo, si
al causante le sobreviven slo nietos y, adems, sus padres, aunque stos ltimos se
encuentran en primer grado de consanguinidad en lnea recta con respecto al causante y
los nietos en segundo grado, stos actualizan el llamamiento (por derecho de
representacin), excluyendo a los ascendientes que se encuentran en un orden ulterior.
3) indistincin del origen y naturaleza de los bienes:El art. 2425 del Cdigo Civil y
Comercial prescribe que en las sucesiones intestadas no se atiende a la
naturaleza ni al origen de los bienes que componen la herencia, excepto
disposicin legal expresa en contrario4.
El patrimonio hereditario, al momento de la muerte del causante, forma una unidad en la
que no se distinguen categoras de bienes en funcin de las cuales asignarlos a
determinados herederos o sucesores. Es decir, en principio la distribucin de los bienes
del causante se realiza con independencia de su origen. Sin embargo, esta regla
contempla dos excepciones en materia sucesoria:
1) En la sucesin del cnyuge, si concurre con los descendientes y el rgimen patrimonial
entre los esposos es el de comunidad, se diferencia si los bienes son propios o
gananciales. De este modo, sobre los bienes gananciales, el cnyuge suprstite retira la
mitad que le corresponde en calidad de integrante de la comunidad de ganancias, y el
resto (mitad que le corresponde al causante) se divide entre los descendientes. 2) En la
sucesin del adoptado por adopcin simple (art.2432)5 el adoptante no tiene derechos
sucesorios sobre los bienes que el adoptado recibe de su familia de origen. Asimismo, la
familia biolgica no hereda los bienes que el adoptado hubiera recibido a ttulo gratuito de
su familia de adopcin.
Tales exclusiones no proceden si los bienes quedasen vacantes.
Con relacin a los dems bienes, los adoptantes excluyen a los padres biolgicos.
En conclusin:
la familia biolgica.
DERECHO DE REPRESENTACIN.
Definicion: El derecho de representacin constituye una excepcin al principio segn el
cual el pariente ms cercano en grado excluye al ms remoto. El derecho de
representacin es la facultad que la ley le concede a los descendientes de los hijos y de
los hermanos del causante para acercarse al autor de la sucesin y ocupar los lugares
que hubieran quedado vacantes por determinados supuestos.
ARTCULO 2426.- Sucesin de los hijos. Los hijos del causante lo heredan por derecho
propio y por partes iguales.
ARTCULO 2427.- Sucesin de los dems descendientes. Los dems descendientes
heredan por derecho de representacin, sin limitacin de grados.
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3) aunque no reciba la herencia del representado, no debe haber sido declarado indigno
por aquel13.
1) Debe tener el grado parental necesario para ser considerado ab initio heredero
legtimo. La representacin slo funciona en la lnea recta descendiente, respecto de la
descendencia de los hijos, y en la lnea colateral la representacin slo tiene lugar a favor
de los hijos y descendientes de los hermanos. No gozan de esta prerrogativa los
ascendientes ni el cnyuge del difunto, tampoco sus colaterales que no fueran
descendientes de sus hermanos.
CASOS
ARTCULO 2429.- Casos en que tiene lugar. La representacin tiene lugar en caso
de premoriencia, renuncia o indignidad del ascendiente.
No la impide la renuncia a la herencia del ascendiente, pero s la indignidad en la
sucesin de ste.
Se aplica tambin en la sucesin testamentaria, si el testador se limita a confirmar la
distribucin a la herencia que resulta de la ley.
ARTCULO 2430.- Caso de adopcin. El adoptado y sus descendientes tienen los
mismos derechos hereditarios que el hijo y sus descendientes por naturaleza y mediante
tcnicas de reproduccin humana asistida.
Sucesin del cnyuge.
el cnyuge concurre con los descendientes y ascendientes y excluye a los colaterales.
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ACCIONES: La porcin legtima a la que tienen derecho los legitimarios, segn la clase a
la que pertenecen, es intangible; en consecuencia, tienen derecho a reclamarla
ntegramente.
Dentro de las acciones, el Cdigo Civil y Comercial distingue tres:
1. accin de entrega de la legtima; ARTCULO 2450.- Accin de entrega de la
legtima. El legitimario preterido tiene accin para que se le entregue su porcin
legtima, a ttulo de heredero de cuota.Tambin la tiene el legitimario cuando el
difunto no deja bienes pero ha efectuado donaciones.
TESTAMENTO. DEFINICION.
ARTCULO 2462.- Testamento. Las personas humanas pueden disponer libremente de
sus bienes para despus de su muerte, respetando las porciones legtimas establecidas
en el Ttulo X de este Libro, mediante testamento otorgado con las solemnidades legales;
ese acto tambin puede incluir disposiciones extrapatrimoniales.
CAPACIDAD PARA TESTAR
El Cdigo Civil y Comercial no contiene una norma especfica que establezca el principio
general de capacidad para testar; ello surge de los principios que inspiran el acto jurdico.
En materia testamentaria, la aptitud para testar se encuentra unida al ejercicio del
derecho, pues no es posible testar por medio de representante que supla la incapacidad
Segn el art. 2464, pueden testar las personas mayores de edad al tiempo del acto. En
consecuencia, no pueden hacerlo los menores de 18 aos de uno y otro sexo.
La capacidad para testar se cuenta desde el mismo da en que se cumplen los 18 aos
c. los ministros de cualquier culto y los lderes o conductores espirituales que hayan
asistido al causante en su ltima enfermedad.
ARTCULO 2483.- Sancin. Las disposiciones testamentarias a favor de personas que no
pueden suceder por testamento son de ningn valor, aun cuando se hagan a nombre de
personas interpuestas. Se reputan tales, sin admitir prueba en contrario, los ascendientes,
los descendientes, y el cnyuge o conviviente de la persona impedida de suceder.
El fraude a la ley puede ser probado por cualquier medio.
Los inhbiles para suceder por testamento que se encuentran en posesin de los bienes
dejados por el testador son considerados de mala fe.
FORMAS DE TESTAR:
disposiciones impuestas por la ley.
TESTAMENTO OLOGRAFO. REQUISITOS.
Es el testamento que realiza por s el testador, sin intervencin de un escribano y testigos,
escrito de su puo y letra, con fecha y firma.
El testamento olgrafo, para ser vlido en cuanto a sus formas, debe ser escrito con los
caracteres propios del idioma en que es otorgado, fechado y firmado por la mano misma
del testador
REQUISITOS:
Escrito:
conformidad definitiva del causante con las ltimas disposiciones, que no bastara con
que fuesen de su puo y letra y que tuvieran la fecha para considerarse como
jurdicamente eficaces. La firma cierra el testamento, de ah que si se le hicieren
agregados, debern reunir todas las condiciones del testamento olgrafo para ser
eficaces.
Fecha:
al calendario gregoriano. Sin embargo, no es indispensable que se adopte esa forma, por
lo que se consideran vlidas las enunciaciones perfectamente equivalentes que fijen de
manera precisa la fecha del testamento.
que no proceder la nulidad siempre que por medio de otras enunciaciones pueda
determinarse la fecha verdadera.
de violar una disposicin de orden pblico. Por ejemplo, el declarado incapaz coloca en el
testamento una fecha que es anterior a tal declaracin.
Es de trascendental importancia, entre otros aspectos, para determinar si es el ltimo
testamento otorgado, para verificar lo relativo a la aptitud para testar, para determinar la
ley aplicable, etc.
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sucede, el legado vale como legado de cantidad por el valor del bien al momento de la
muerte del causante.
Legado de cosa gravada: Dispone el art. 2500 que el heredero no est obligado a librar
la cosa legada de las cargas que la gravan99. Por otra parte, responde por las
obligaciones a que est afectada la cosa, hasta la concurrencia del valor de sta. El
legatario debe recibir la cosa con tales cargas, pues los herederos no estn obligados a
liberarla. Si el legatario quisiera liberar la cosa legada, deber acordar con el titular del
derecho real que pese sobre ella.
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existencia misma del testamento: por ejemplo, falta de fecha en el testamento olgrafo;
2. falta de capacidad del testador: fue dictado por persona que no alcanza la edad para
exigida para testar o que se encuentra privada de razn;
3. vicios que afectan la voluntad del causante: por ejemplo, violencia, dolo y error
REVOCACION DE TESTAMENTOS.
La revocacin es cuando se deja sin efecto el testamento o la disposicin testamentaria
en virtud de un cambio en la voluntad del propio testador, sea expresa o presunta.
Tambin procede cuando devienen ineficaces las disposiciones testamentarias por
inejecucin de las cargas impuestas al gravado o por ingratitud del beneficiario.
CADUCIDAD.
La caducidad se produce ante la falta de alguno de los presupuestos indispensables,
despus de que se abra la sucesin, para que el testamento o determinadas
disposiciones testamentarias puedan producir sus efectos. Es ocasionada ante una causal
de ineficacia sobrevenida con posterioridad al acto y que es independiente de la voluntad
del testador. Puede afectar al testamento completo o a alguna de sus disposiciones
testamentarias.
ALBACEA. DEFINICION. ATRIBUCIONES. DEBERES Y FACULTADES.
FIN DEL ALBACEAZGO.
El albacea es la persona designada por el causante con la funcin de hacer cumplir las
disposiciones testamentarias
ARTCULO 2523.- Atribuciones. Las atribuciones del albacea designado en el
testamento son las conferidas por el testador y, en defecto de ello, las que segn las
circunstancias son necesarias para lograr el cumplimiento de su voluntad. El testador no
puede dispensar al albacea de los deberes de inventariar los bienes y de rendir cuentas.
Si el testador designa varios albaceas, el cargo es ejercido por cada uno de ellos en el
orden en que estn nombrados, excepto que el testador disponga el desempeo
de todos conjuntamente. En tal caso, las decisiones deben ser tomadas por mayora de
albaceas y, faltando sta, por el juez.
ARTCULO 2526.- Deberes y facultades del albacea. El albacea debe poner en
seguridad el caudal hereditario y practicar el inventario de los bienes con citacin de los
interesados.
Debe pagar los legados con conocimiento de los herederos y reservar los bienes de la
herencia suficientes para proveer a las disposiciones del testador dndoles
oportunamente el destino adecuado. Debe demandar a los herederos y legatarios por el
cumplimiento de los cargos que el testador les haya impuesto.
La oposicin de los herederos o de alguno de ellos al pago de los legados, suspende su
ejecucin hasta la resolucin de la controversia entre los herederos y los legatarios
afectados.
El albacea est obligado a rendir cuentas de su gestin a los herederos
ARTCULO 2531.- Conclusin. El albaceazgo concluye por la ejecucin completa del
testamento, por el vencimiento del plazo fijado por el testador y por la muerte, incapacidad
sobreviniente, renuncia o destitucin del albacea.
Cuando por cualquier causa cesa el albacea designado y subsiste la necesidad de llenar
el cargo vacante, lo provee el juez con audiencia de los herederos y legatarios.
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DAOS
DAOS
Sub-eje temtico 1: Presupuestos de la Responsabilidad Civil.
Responsabilidad civil: obligacin de indemnizar todo dao causado injustamente a otro.
Presupuestos: aquellas condiciones de existencia necesarias y suficientes para configurar
el nacimiento de la obligacin de reparar
AGREGADO: PRINCIPIOS
Principios Fundamentales en la Responsabilidad por Daos
1.Naeminem laedere.- Reconoce sus origenes en el derecho romano y significa no
daar a nadie
2.Necesidad de factor de atribucin.- Es indispensable la presencia de un factor de
atribucin subjetivo u objetivo para que opere la responsabilidad civil, lo cual presupone
un parmetro axiolgico que justifica que la obligacin de resarcir sea atribuida al
sindicado como responsable..
3.Principio de reserva.- Conforme al mismo, no hay deber ni transgresin sin norma que
lo imponga
4.Principio de prevencin.- En el derecho de daos moderno se reconoce este nuevo
principio, segn el cual toda persona tiene el deber de adoptar, en cuanto de ella
dependa, las medidas necesarias para evitar un dao no justificado o disminuir su
magnitud y gravedad.
5.Principio de la reparacin plena o integral.- Supone la necesidad de una razonable
equivalencia jurdica entre el dao y la reparacin. Se plasma en 4 reglas fundamentales:
*El dao debe ser fijado al momento de la decisin; *La indemnizacin no debe ser inferior
al perjuicio; *La apreciacin debe formularse en concreto, y *La reparacin no debe ser
superior al dao sufrido.
CONSECUENCIAS
El CCC sigue los criterios ms consolidados sobre el principio de la causalidad adecuada
y la extensin y simplificacin de la responsabilidad a las consecuencias inmediatas y
mediatas.
Reza el art. 1726: "Relacin causal. Son reparables las consecuencias daosas que
tienen nexo adecuado de causalidad con el hecho productor del dao. Excepto
disposicin legal en contrario, se indemnizan las consecuencias inmediatas y las mediatas
previsibles"
Y el art. 17277:
Tipos de consecuencias. Las consecuencias de un hecho que acostumbran a suceder
segn el curso natural y ordinario de las cosas, se llaman en este Cdigo "consecuencias
inmediatas". Las consecuencias que resultan solamente de la conexin de un hecho con
un acontecimiento distinto, se llaman consecuencias "mediatas". Las consecuencias
mediatas que no pueden preverse se llaman "consecuencias casuales"
En sntesis: en materia de relacin causal, el Cdigo Civil y Comercial adopta como
principio general la teora de la causalidad adecuada (art. 1726), que se funda en un
parmetro objetivo de comparacin: hay que establecer, en cada caso, si era previsible
que cierto hecho generara determinado resultado, de acuerdo a lo que habra previsto un
hombre medio en el momento del hecho.
EXIMENTES.
Las eximentes son circunstancias que operan enervando la antijuridicidad, la relacin de
causalidad o los factores de atribucin. Las mismas poseen gran importancia, ya que
pueden aminorar o eximir la responsabilidad por dao al sindicado como responsable.
HECHO DE LA VICTIMA.
La conducta de la vctima puede afectar la responsabilidad del sindicado como
responsable excluyndola o aminorndola. Esto es as ya que no es razonable que
responda este ltimo cuando el damnificado es autor material del dao o de parte del
mismo.
Los requisitos para que opere esta eximente son los siguientes:
a) Incidencia causal. El hecho de la vctima debe tener incidencia causal adecuada en la
produccin del resultado, ya sea como causa exclusiva o como concausa del dao en
concurrencia con otros hechos relevantes.
b) El hecho o culpa de la vctima. el simple hecho de la vctima es suficiente para
provocar la ruptura del nexo causal.
c) Hecho no imputable al agente. Adems, es necesario que el hecho de la vctima no
sea imputable objetiva o subjetivamente al agente. En otras palabras, si l lo provoca,
siendo la accin de la vctima una mera consecuencia del acto del sindicado como
responsable, obviamente, no alcanzar para eximirlo.
ARTCULO 1729.- Hecho del damnificado. La responsabilidad puede ser excluida
o limitada por la incidencia del hecho del damnificado en la produccin del dao,
excepto que la ley o el contrato dispongan que debe tratarse de su culpa, de su dolo,
o de cualquier otra circunstancia especial.
HECHO DE TERCEROS.
ARTCULO 1731.- Hecho de un tercero. Para eximir de responsabilidad, total o
parcialmente,
el hecho de un tercero por quien no se debe responder debe reunir los
caracteres del caso fortuito
El tercero por quien no se debe responder debe ser una persona distinta del responsable
presunto (demandado) y de la vctima. Puede ser una persona fsica o jurdica, de
carcter pblico o privado. Sin embargo, no cualquier hecho de un tercero es apto para
eximir al sindicado como responsable. El tercero debe ser un tercero por el cual no se
deba responder. Esto es importante aclararlo, ya que la ley, en diversos supuestos,
impone a una persona responder por el hecho de un tercero (v. g., responsabilidad por el
hecho del dependiente).
CASO FORTUITO.
ARTCULO 1730.- Caso fortuito. Fuerza mayor. Se considera caso fortuito o fuerza
mayor al hecho que no ha podido ser previsto o que, habiendo sido previsto, no ha
podido ser evitado. El caso fortuito o fuerza mayor exime de responsabilidad, excepto
disposicin en contrario.
Este Cdigo emplea los trminos caso fortuito y fuerza mayor como sinnimos.
En la esfera obligacional, el casus provoca dos consecuencias fundamentales:
a) Extingue la obligacin por imposibilidad sobrevenida. b) Exime al deudor de
responsabilidad por incumplimiento. En la esfera extracontractual o aquiliana, el casus
exime al responsable, ya que obsta a la configuracin del vnculo de causalidad adecuada
entre la conducta y el resultado daoso.
ART.1718.
ARTCULO 1718.- Legtima defensa, estado de necesidad y ejercicio regular de
un derecho. Est justificado el hecho que causa un dao:
a. en ejercicio regular de un derecho;
b. en legtima defensa propia o de terceros, por un medio racionalmente proporcionado,
frente a una agresin actual o inminente, ilcita y no provocada; el tercero
que no fue agresor ilegtimo y sufre daos como consecuencia de un hecho realizado
en legtima defensa tiene derecho a obtener una reparacin plena;
c. para evitar un mal, actual o inminente, de otro modo inevitable, que amenaza al
agente o a un tercero, si el peligro no se origina en un hecho suyo; el hecho se
halla justificado nicamente si el mal que se evita es mayor que el que se causa. En
este caso, el damnificado tiene derecho a ser indemnizado en la medida en que
el juez lo considere equitativo
Sub-eje temtico 2: Funciones del derecho de daos
a) Resarcitoria. Natura-Especie.
La reparacin del dano consiste en el cumplimiento de una obligacin a cargo del
responsable y a favor del damnificado, que tiene por objeto resarcir el dao injustamente
al acreedor. En este sentido, la reparacin constituye, en una perspectiva netamente
jurdica, el restablecimiento del equilibrio preexistente que fuera alterado por el evento
daoso, y el cumplimiento de la justicia y la equidad.
La finalidad de la reparacin es netamente resarcitoria. En tal sentido, intenta resarcir el
dao compensando el menoscabo. El fundamento del resarcimiento est dado por el
principio de justicia que impone dar a cada uno lo suyo, debiendo restablecer el equilibrio
alterado por el perjuicio causado.
ARTCULO 1740.- Reparacin plena. La reparacin del dao debe ser plena. Consiste
en la restitucin de la situacin del damnificado al estado anterior al hecho daoso,
sea por el pago en dinero o en especie. La vctima puede optar por el reintegro especfico,
excepto que sea parcial o totalmente imposible, excesivamente oneroso o abusivo,
en cuyo caso se debe fijar en dinero. En el caso de daos derivados de la lesin del
honor, la intimidad o la identidad personal, el juez puede, a pedido de parte, ordenar la
publicacin de la sentencia, o de sus partes pertinentes, a costa del responsable.
La reparacin especfica en especie o in natura consiste en la ejecucin de una obligacin
(generalmente de hacer) que tiene por finalidad la de volver las cosas al estado en que se
hallaban antes de producirse el evento daoso. Para que ello pueda producirse, debern
existir las posibilidades materiales y jurdicas que lo permitan.
La reparacin por equivalente se traduce en la entrega de un equivalente a la vctima
(normalmente pecuniario) con entidad suficiente para la restauracin del valor
perjudicado.
b) Preventiva. Concepto. Deber general de no daar.
ARTCULO 1710.- Deber de prevencin del dao. Toda persona tiene el deber, en
cuanto de ella dependa, de:
a. evitar causar un dao no justificado;
b. adoptar, de buena fe y conforme a las circunstancias, las medidas razonables para
evitar que se produzca un dao, o disminuir su magnitud; si tales medidas evitan
o disminuyen la magnitud de un dao del cual un tercero sera responsable, tiene
derecho a que ste le reembolse el valor de los gastos en que incurri, conforme
a las reglas del enriquecimiento sin causa;
no agravar el dao, si ya se produjo.
Accion preventiva prevista en el CCC:
ARTCULO 1711.- Accin preventiva. La accin preventiva procede cuando una
accin
u omisin antijurdica hace previsible la produccin de un dao, su continuacin o
agravamiento. No es exigible la concurrencia de ningn factor de atribucin.
Se incorpora una norma que establece la legitimacin a quien tiene "un inters
razonable"57 (art. 1712); no abarca a todos los damnificados indirectos, slo a los directos
(sea que sufrieron o pueden sufrir un dao), respecto de los cuales se presume el inters
para deducir la pretensin de prevencin. Para los damnificados indirectos, nicamente si
demuestran, aun sumariamente, su inters.
Procede contra actos u omisiones antijurdicas, por lo que el hecho generador debe ser,
en principio, ilcito. Podra no estar excluido el caso de acto lcito daoso o con
potencialidad daosa, aunque debe ser apreciado ms restrictivamente
e) Sancin pecuniaria disuasiva. Nociones del anteproyecto 2012.
La doctrina propone tanto en el derecho comparado como en el derecho argentino- la
adopcin de normas que permitan la aplicacin de penas privadas que condenen a pagar
valores por encima de los daos y perjuicios, cuyo destinatario puede ser el estado,
organizaciones de bien pblico o el propio damnificado. La pena privada tiene existencia
cuando, por disposicin expresa de una ley o por voluntad de las partes, se sancionan
ciertos comportamientos graves mediante la imposicin al responsable de un monto
pecuniario a favor del afectado o al estado u otro tercero.
el nuevo Cdigo Civil y Comercial presenta la regulacin de las funciones del derecho de
daos, marcando as una diferencia con el Cdigo Civil derogado.
Algo dijimos en el punto que antecede respecto de la modificacin, sobre el texto del
Anteproyecto, de la funcin punitiva del derecho de daoso representada por la llamada
sancin pecuniaria disuasiva.
En efecto, el Congreso de la Nacin elimin del Proyecto la figura de la sancin
pecuniaria disuasiva al modificar el texto del art. 170869, suprimir el anterior art. 1714 y
proceder a mantener en lo esencial el texto del art. 1715 originario (referido a la punicin
excesiva), transformndolo en los actuales arts. 1714 y 1715. Bueno es aqu decir que, de
las tres funciones de la responsabilidad civil, la punitiva ha sido resistida en la doctrina
argentina. Algunos autores consideran que es una funcin propia del derecho penal y
extraa al derecho privado Entendemos que esta doctrina no logra interpretar
adecuadamente el sistema normativo, pues la funcin punitiva del derecho de daos no
slo resulta beneficiosa como complemento de las restantes funciones, sino que, adems,
el Cdigo Civil de Vlez hoy derogado y el propio CCC reconocen algunas figuras
sancionatorias, tales como las astreintes (art. 666 bis del CC y actual 804 del CCC70), la
clusula penal (art. 652 del CC y actual 790 del CCC71) y los daos punitivos de la ley de
defensa del consumidor, conforme la reforma de 2008.
Dao punitivo Ley de Defensa del Consumidor
El instituto de los daos punitivos ha sido definido como
sumas de dinero que los tribunales mandan a pagar a la victima de ciertos ilicitos que
se suman a las indemnizaciones por daos realmente experimentados por el damnificado,
que estn destinados a punir graves inconductas del demandado y a prevenir hechos
similares en el futuro.
art. 52 bis de ley 24240 (ley 26361 B.O. 07.04.2008), que reza:
Dao punitivo. Al proveedor que no cumpla sus obligaciones legales o contractuales con
el consumidor, a instancia del damnificado, el juez podr aplicar una multa civil a favor del
consumidor, la que se graduar en funcin de la gravedad del hecho y dems
circunstancias del caso, independientemente de otras indemnizaciones que
correspondan. Cuando ms de un proveedor sea responsable del incumplimiento
respondern todos solidariamente ante el consumidor, sin perjuicio de las acciones de
regreso que les correspondan. La multa civil que se imponga no podr superar el mximo
de la sancin de multa prevista en el art. 47, inc. b de esta ley.
inapropiada la redaccin, que, atenindonos al texto de la norma, el nico requisito para
que proceda la aplicacin de los daos punitivos sera la hiptesis de un incumplimiento
de las obligaciones del proveedor, sin necesidad de que haya mediado un factor subjetivo
de atribucin ni la existencia de un dao efectivo o un lucro experimentado por el
proveedor a raz del evento. Ante estas flaquezas, la doctrina ha intentado salvar por va
interpretativa sus deficiencias, aunque limitada obviamente por los confines de la
deficiente norma, As es que la doctrina ha reinterpretado (contra legis) la norma,
considerando con mejor criterio- que no puede bastar el slo incumplimiento; es
necesario que se trate de una conducta grave que manifieste dolo o culpa grave.
Respecto del monto de la multa, encontramos el art. 47, inc. b de la ley 26361, que
pareciera querer subsanar la situacin al dejar establecido un parmetro dentro del cual
deben estar fijados los daos punitivos. Se predica la inconstitucionalidad de la norma.
Con respecto al destino de la multa, es la vctima quien lo percibe. Cuestin que ha sido
tambin criticada, por cuanto hubiera sido preferible que el destinatario sea el estado.
SUB-EJE TEMATICO 3: RESPONSABILIDAD DIRECTA.
Resposabilidad por el hecho propio. Concepto.
responsabilidad directa, en el Cdigo derogado se haca referencia a la responsabilidad
por el hecho propio. En sustancia y ms all del nomen iuris, regula la hiptesis idntica:
cuando el dao es producido por la accin directa del responsable. Es decir, quien ejecuta
la conducta daosa coincide con quien debe responder.
La responsabilidad por el hecho propio puede ser objetiva o subjetiva. La responsabilidad
es subjetiva cuando se ve alcanzada por la presencia de culpabilidad probada o
presumida en la conducta del agente. Es objetiva cuando se fundamenta en un factor de
atribucin de tal naturaleza.
La figura de la responsabilidad directa, parte desde la capacidad como regla de las
personas (conf. art. 22 del CCC83), en virtud de la cual, en principio todos somos
responsables directos por nuestros hechos daosos, salvo que se demuestre la
involuntariedad del acto, aunque, en este ltimo supuesto, se podr ser responsable en
funcin de la indemnizacin de equidad prevista en el art. 1750,
Responsabilidad directa
ARTCULO 1749.- Sujetos responsables. Es responsable directo quien incumple una
obligacin u ocasiona un dao injustificado por accin u omisin.
ARTCULO 1750.- Daos causados por actos involuntarios. El autor de un dao
causado por un acto involuntario responde por razones de equidad. Se aplica lo dispuesto
en el artculo 1742. (ver factores objetivos).
El acto realizado por quien sufre fuerza irresistible no genera responsabilidad para su
autor, sin perjuicio de la que corresponde a ttulo personal a quien ejerce esa fuerza.
ARTCULO 1751.- Pluralidad de responsables. Si varias personas participan en la
produccin del dao que tiene una causa nica, se aplican las reglas de las obligaciones
solidarias. Si la pluralidad deriva de causas distintas, se aplican las reglas de las
obligaciones concurrentes.
En el actual Cdigo, si el dao fue causado por varios sujetos, se aplicarn las normas de
las obligaciones solidarias (arts. 827 a 843 del CCC) o concurrentes (arts. 850 a 852 del
CCC se les asigna subsidiariamente la aplicacin a stas de las normas de las
obligaciones solidarias por reenvo del art. 852 citado-), segn sea el caso. Las acciones
de repeticin o recurso estn previstas en los arts. 840 y 851, inc. h. Es de suma
importancia la incorporacin de la clasificacin de obligaciones concurrentes en las
obligaciones de sujeto plural, siendo "obligaciones concurrentes" aquellas en las que
"varios deudores deben el mismo objeto en razn de causas diferentes"86, constituyendo
"obligaciones solidarias"87 las que estn fundadas en una causa nica. (Sagarna, 2014).
ARTCULO 1752.- Encubrimiento. El encubridor responde en cuanto su cooperacin ha
causado dao.
Conforme ello, el encubridor no responde solidariamente con los autores materiales del
ilcito, sino que debe responder por los daos causados causalmente por su conducta.
Dao directo
ARTICULO 40 bis: Dao directo. El dao directo es todo perjuicio o menoscabo al
derecho del usuario o consumidor, susceptible de apreciacin pecuniaria, ocasionado de
manera inmediata sobre sus bienes o sobre su persona, como consecuencia de la accin
u omisin del proveedor de bienes o del prestador de servicios.
Los organismos de aplicacin, mediante actos administrativos, fijarn las indemnizaciones
para reparar los daos materiales sufridos por el consumidor en los bienes objeto de la
relacin de consumo.
Esta facultad slo puede ser ejercida por organismos de la administracin que renan los
siguientes requisitos:
f)la norma de creacin les haya concedido facultades para resolver conflictos entre
particulares y la razonabilidad del objetivo econmico tenido en cuenta para otorgarles
esa facultad es manifiesta;
g) estn dotados de especializacin tcnica, independencia e imparcialidad indubitadas;
h) sus decisiones estn sujetas a control judicial amplio y suficiente.
Este artculo no se aplica a las consecuencias de la violacin de los derechos
personalsimos del consumidor, su integridad personal, su salud psicofsica, sus
afecciones espirituales legtimas, las que resultan de la interferencia en su proyecto de
vida ni, en general, a las consecuencias no patrimoniales.
Responsabilidad Colectiva
ARTICULO 1760.- Cosa suspendida o arrojada. Si de una parte de un edificio cae una
cosa, o si sta es arrojada, los dueos y ocupantes de dicha parte responden
solidariamente por el dao que cause. Slo se libera quien demuestre que no particip en
su produccin.
Este tipo de responsabilidad es objetiva y el eximente se encuentra en la causalidad y no
en la falta de culpa. La identificacin del sujeto causante del dao determina que deje de
ser un supuesto de responsabilidad colectiva. Se exime el sindicado como responsable
acreditando que su inmueble no se encuentra en la parte de la cual provino la cosa que
ocasion el dao.
ARTICULO 1761.- Autor annimo. Si el dao proviene de un miembro no identificado de
un grupo determinado responden solidariamente todos sus integrantes, excepto aquel que
demuestre que no ha contribuido a su produccin.
La responsabilidad es objetiva y se exime de responder quien demuestre que no
contribuy.
ARTICULO 1762.- Actividad peligrosa de un grupo. Si un grupo realiza una actividad
peligrosa para terceros, todos sus integrantes responden solidariamente por el dao
causado por uno o ms de sus miembros. Slo se libera quien demuestra que no
integraba el grupo.
-Grupo: cualquier reunin accidental de personas, el cual deber ser, adems de una
realidad numrica, una realidad cualitativa;
>La causalidad: es la actuacin conjunta o en comn del grupo. actividad peligrosa
desarrollada en conjunto. >La responsabilidad de todos los miembros del grupo es
solidaria y slo se eximir quien demuestre que no integraba el grupo.
>El factor de atribucin es objetivo, pues se le atribuye la responsabilidad a la actuacin
grupal por ser creadora de riesgo para terceros.
>Son legitimados pasivos todos los integrantes del grupo, quienes responden
solidariamente ante la vctima.
LABORAL
Sub-eje temtico 1: CONTRATO DE TRABAJO
Derecho del trabajo:
Conjunto de principios y normas que rigen las relaciones de trabajo subordinado y
remunerado entre trabajadores y empleadores, ya sea en las relaciones individuales o
colectivas. (Mirolo).
Notas tipificantes:
Ajenidad: Es un comportamiento del trabajador ejecutado por cuenta del empleador,
quien lo organiza para satisfacer un inters propio, que no esta comprendido en la
obligacin.
5) El trabajador: es ajeno a los frutos o productos que realiza, que pertenecen a
quien realiza el trabajo;
b- Es ajeno a la disposicin del trabajo, el empleador organiza la actividad segn sus
propios fines.
c- Es ajeno a los riesgos, el resultado final perseguido por el empleador es, en principio,
ajeno al trabajador.
Subordinacin: (dependencia) tiene tres aspectos:
CVI. Subordinacin jurdica: Se manifiesta por el derecho del empleador de dar
instrucciones u ordenes, y la correlativa obligacin del trabajador de obedecerlas.
(ordenes razonables)
CVII. Subordinacin tcnica: el trabajador pone a disposicin del empleador su
experiencia, idoneidad y capacidad tcnica, debiendo seguir las instrucciones del
empleador.
CVIII. Subordinacin econmica: el trabajador recibe una remuneracin del empleador,
con independencia de la suerte econmica del establecimiento.
Indelegabilidad: el trabajo es realizado por una persona fsica y no es posible la
sustitucin de su persona, salvo expresa conformidad del empleador.
Profesionalidad: El trabajador debe hacer de la actividad que realiza, su medio habitual
de vida.
Continuidad: natural tendencia de las relaciones de trabajo a prolongarse en el tiempo
Exclusividad: El trabajador tiene libertad para disponer de su propia actividad y puede,
en consecuencia, convenir prestaciones de servicios para mas de un empleador. Lo que
no puede hacer el trabajador es poner su capacidad de trabajo al servicio de varios
empleadores simultneamente.
Caracteres (cualidades)
f)Consensual: se perfecciona por el mero consentimiento de las partes.
g) De tracto sucesivo: ejecucin continuada. Se prolonga en el tiempo.
h) No formal: hay libertad de formas ya que no se exigen formas determinadas para su
celebracin.
i) Oneroso: el contrato se presume oneroso y el pago de la remuneracin es una obligacin
esencial del empleador. (art 115)
j) Bilateral y sinalagmtico: implica obligaciones y prestaciones reciprocas.
k) Conmutativo: existe equivalencia en las prestaciones. Las partes conocen ab initio lo que
recibiran.
g) Relacin de trabajo: Habr relacin de trabajo cuando una persona realice actos,
ejecute obras o preste servicio en favor de otra, bajo la dependencia de esta en forma
voluntaria y mediante el pago de una remuneracin, cualquiera sea el acto que le de
origen.
Sin perjuicio del contrato de trabajo, la relacin de trabajo es la prestacin efectiva de las
tareas, las que pueden consistir en la ejecucin de obras, actos o servicios.
MODALIDADES COTRACTUALES.
Plazo fijo: es aquel que expresa su fecha de comienzo y de finalizacin.
Requiere: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin.
En los casos del prrafo primero de este artculo, si el tiempo que faltare para
cumplir el plazo del contrato fuese igual o superior al que corresponda al de
preaviso, el reconocimiento de la indemnizacin por dao suplir al que
corresponde por omisin de ste, si el monto reconocido fuese tambin igual o
superior a los salarios del mismo.
El trabajador adquiere los derechos que esta ley asigna a los trabajadores
permanentes de prestacin continua, a partir de su contratacin en la primera
temporada, si ello respondiera a necesidades tambin permanentes de la
empresa o explotacin ejercida, con la modalidad prevista en este captulo.
Con una antelacin no menor a treinta (30) das respecto del inicio de cada
temporada, el empleador deber notificar en forma personal o por medios
pblicos idneos a los trabajadores de su voluntad de reiterar la relacin o
contrato en los trminos del ciclo anterior. El trabajador deber manifestar su
decisin de continuar o no la relacin laboral en un plazo de cinco (5) das de
notificado, sea por escrito o presentndose ante el empleador. En caso que el
empleador no cursara la notificacin a que se hace referencia en el prrafo
anterior, se considerar que rescinde unilateralmente el contrato y, por lo tanto,
responder por las consecuencias de la extincin del mismo.
De grupo o por equipo: Habr contrato de trabajo de grupo o por equipo, cuando el
mismo se celebrase por un empleador con un grupo de trabajadores que, actuando por
intermedio de un delegado o representante, se obligue a la prestacin de servicios propios
de la actividad de aqul. El empleador tendr respecto de cada uno de los integrantes del
grupo, individualmente, los mismos deberes y obligaciones previstos en esta ley, con las
limitaciones que resulten de la modalidad de las tareas a efectuarse y la conformacin del
grupo.
Si el salario fuese pactado en forma colectiva, los componentes del grupo
tendrn derecho a la participacin que les corresponda segn su contribucin
al resultado del trabajo. Cuando un trabajador dejase el grupo o equipo, el
delegado o representante deber sustituirlo por otro, proponiendo el nuevo
integrante a la aceptacin del empleador, si ello resultare indispensable en
razn de la modalidad de las tareas a efectuarse y a las calidades personales
exigidas en la integracin del grupo.
PASANTIAS Art 12 las pasantas educativas no originan ningn tipo de relacin laboral
entre el pasante y la empresa. Ley 26427. Concepto: Es una forma de contratacin no
laboral que se celebra entre un estudiante, desocupado, de entre quince a veintisis aos,
con un empleador de la actividad privada y tiene como fin primordial la prctica
relacionada con su educacin y formacin
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria
semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una
vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta
SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria
semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una
vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta
SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual
Salario bruto es el que est constituido por la suma de todos los conceptos que tienen
carcter remuneratorio, antes de efectuarse las retenciones legales.
Salario neto es el que resulta de deducir las retenciones legales del total de los
conceptos remuneratorios.
Salario social, para algunos autores, es el salario que percibe el trabajador en caso de
enfermedad o accidente, o cuando goza de vacaciones o licencia. Otros, en cambio,
consideran que en los supuestos senalados se trata de un salario propiamente dicho
porque responde a la obligacin del empleador llamada deber de previsin.
Salario familiar se denomina al importe que percibe el trabajador en virtud de las cargas
de familia que tenga, siendo conocido tambin como compensacin econmica familiar
(art. 14 bis, C.N.) o asignacin familiar, denominaciones stas ms apropiadas ya que en
nuestro derecho tal instituto no reviste carcter remuneratorio.
Salario indirecto son las contribuciones que el empleador tiene que efectuar al sistema
de seguridad social y que junto con el salario directo constituye el costo real de una
prestacin laboral.
Salario bsico, denominado tambin salario bsico de convenio o mnimo profesional, es
el importe estipulado en las convenciones colectivas de trabajo y que se instrumenta en lo
que se conoce como escala de salarios.
Salario nominal es aquel que est constituido por la cantidad de moneda de curso legal
en que se paga. Se opone a salario real, el que se mide en funcin de la capacidad
adquisitiva o de compra del dinero que se percibe.
Salario garantizado es en cierta medida un salario mnimo, al que tiene derecho el
trabajador con prescindencia del tiempo en que preste servicio o del resultado del
esfuerzo que realice, teniendo importancia en actividades en las que la demanda de
trabajo est sujeta a fluctuaciones. Salario anual complementario, denominado tambin
sueldo anual complementario y comnmente conocido como aguinaldo, constituye un
salario diferido en su pago que se hace efectivo en determinadas pocas del ao. Por
ltimo el salario mnimo vital es el importe menor, fijado por la autoridad, que tiene
derecho a percibir el trabajador.
Pago en dinero y en especie El salario puede abonarse en dinero o en especie. El que
se paga en dinero est constituido por el valor en numerario que recibe el trabajador,
establecindose generalmente la obligacin legal de hacerlo as para evitar que se abone
con mercadera o a travs de vales a canjear en determinados comercios, a menudo
propiedad del mismo empleador. El salario es en especie cuando lo que se entrega son
bienes (alimento, ropa), servicios (habitacin, transporte, asistencia mdica) o brindando
la oportunidad de obtener beneficios o ganancias de un tercero.
Los premios El premio es el pago que se grada atendiendo a determinadas
circunstancias tales como superar un nivel de produccin, no registrar ausencias o faltas
de puntualidad, economizar material o mantener determinados ndices de accidentes de
trabajo.
Las comisiones El salario determinado segn un porcentaje del resultado obtenido se
denomina comisin. Esta a su vez puede ser individual o colectiva.
Los viticos Quien pone su fuerza de trabajo a disposicin de otro, tiene derecho no slo
a que se retribuyan sus servicios sino tambin a ser compensado en los gastos en que
incurriera en el cumplimiento de su prestacin. Se denominan viticos los importes por
movilidad, alimentacin y habitacin que debe afrontar quien trabaja bajo relacin de
dependencia, pero fuera del establecimiento
La propina En este ltimo supuesto, el trabajador puede percibir un importe
voluntariamente entregado por un cliente (propina) o el tercero estar obligado a pagar una
suma establecida previamente (precio por servicio), a pesar de no provenir el pago del
empleador constituye remuneracin al proporcionar al trabajador la posibilidad de su
percepcin.
causas econmicas:
La suspensin por razones econmicas tiende a liberar al trabajador de permanecer a
disposicin de su empleador y a ste de abonar las remuneraciones, admitiendo la ley
(art. 219 L.C.T.) al considerar que tiene justa causa la suspensin que se deba a falta o
disminucin de trabajo no imputable al empleador. la suspensin por esta causal ser
justificada siempre que no medie negligencia de ste, permitiendo una suspensin por un
plazo no mayor de treinta das en el ao contados a partir de la primera suspensin.
Requisitos: la suspensin debe ser notificada por escrito al trabajador y contener plazo fijo
(arts. 218 y 220 L.C.T.). la medida debe ser tomada teniendo en cuenta el orden de
antigedad de los empleados de la misma seccin o categora afectados (art. 221, 2
prrafo, L.C.T.), considerando para ello la especial situacin de que los que han ingresado
con anterioridad a los dems, excluyndose del listado a los delegados de personal y
dirigentes sindicales. Contempla la ley el supuesto de que a los fines de determinar el
orden de antigedad, si el personal hubiese ingresado en un mismo semestre, deber
comenzarse la suspensin por el personal que tuviese menos cargas de familia, aunque
con ello se alterase el orden de antigedad. Si el empleador no cumpliera con los
requisitos mencionados al disponer la suspensin por razones econmicas, le dar
derecho al trabajador a percibir sus remuneraciones por todo el tiempo que dure la
suspensin. Podr tambin ocurrir que el empleador, al imponer la suspensin por la
causal en anlisis, excediera el trmino autorizado por la ley. En tal supuesto, el
trabajador puede considerarse despedido ya que de pleno derecho se considera la
suspensin como injuriosa.
Procedimiento preventivo de crisis En nuestro pas, la ley nacional de empleo en su
Captulo 6 expresa que con carcter previo a la comunicacin de despidos o
suspensiones por fuerza mayor, causas econmicas o tecnolgicas, que afecten a ms
del quince por ciento de los trabajadores en empresas de menos de cuatrocientos
trabajadores; a ms del diez por ciento en empresas de entre cuatrocientos y mil
trabajadores y a ms del cinco por ciento en empresas de ms de mil trabajadores,
deber sustanciarse por el procedimiento de crisis de la referida ley, los que deben
cumplirse de acuerdo a las disposiciones contenidas en los arts. 99 a 105 de la
mencionada norma. Conforme a dichas disposiciones normativas, los empleadores que
adopten las medidas de disponer suspensiones por causas de fuerza mayor, econmicas
o tecnolgicas debern cumplir con el procedimiento previo que se denomina preventivo
de crisis de empresas, el que deber ser cumplimentado por ante el Ministerio de Trabajo
y se iniciar tanto a iniciativa del empleador como de la asociacin sindical de
trabajadores, que estimamos se trata de aquellas que tienen personera gremial. Una vez
cumplimentado el trmite establecido por la ley, el empleador podr disponer, si as se
concluyera, las suspensiones o despidos que tena previsto efectuar, con las
responsabilidades que la misma ley ha establecido. El trmite a realizar por ante el
Ministerio de Trabajo, contenido en la ley 24.013, establece que el peticionante deber
fundar su solicitud, ofreciendo todos los elementos probatorios que considere pertinentes
(art. 99). La autoridad administrativa entonces deber proveer la presentacin dentro de
un trmino de cuarenta y ocho horas y correr traslado a la otra parte citando al
empleador y a la asociacin sindical a una primera audiencia, dentro de los cinco das
(art. 100). Si no existiere acuerdo en la audiencia, se abrir un perodo en que ambas
partes podrn negociar, dentro del trmino de diez das como mximo (art. 101). Durante
la referida tramitacin, el Ministerio de Trabajo podr efectuar, ya sea de oficio o a peticin
de partes, pedidos de informes, pudiendo pedir asesoramientos y dictar medidas para
mejor proveer (art. 102). Precepta tambin la ley que en el caso de llegarse a un acuerdo
dentro de los plazos establecidos, el Ministerio podr homologarlo, teniendo los alcances
y eficacia de un convenio colectivo de trabajo. Si se rechaza el acuerdo, lo que deber ser
mediante resolucin fundada, debe dictarse el pronunciamiento dentro del trmino de diez
das, ya que de lo contrario, se tendr por homologado (art. 103). El art. 104 de la ley
citada dispone que durante la tramitacin y hasta la conclusin del procedimiento de
crisis, el empleador no podr adoptar las medidas que pretenda, como as tampoco los
trabajadores ejercer el derecho de huelga o ejercitar medidas de accin directa.
Fuerza mayor: La fuerza mayor en el derecho del trabajo tiene una acepcin que abarca
adems de los hechos del hombre y de la naturaleza, todos los casos de falta o
disminucin de trabajo en tanto sean imprevisibles o inevitables. La fuerza mayor as
entendida es equiparable a una imposibilidad de prestacin de trabajo, y donde en tales
supuestos el empleador queda liberado del pago de las remuneraciones. La ley ha
determinado un plazo que no puede exceder, de setenta y cinco das como mximo en el
trmino de un ao, contado desde la primera suspensin cualquiera sea el motivo de sta
(art. 221 L.C.T., 1er prrafo), y en conjunto computando todas las suspensiones de
noventa das contados de la misma forma antes mencionada. debe aplicarse como
condicin para su validez el sistema de comenzar por el personal de menor antigedad y
los supuestos de cargas de familia cuando ingresaren en un mismo semestre aunque con
ello se pudiera alterar el orden mencionado. Vencidos que fuesen los plazos de
suspensin, el trabajador deber reintegrarse al trabajo bajo apercibimiento de abandono
y a su vez si el empleador no lo readmite, puede considerarse en situacin de despido sin
causa y exigir las indemnizaciones correspondientes.
La injuria como causal de despido: (art 242 LCT) No todo incumplimiento constituye justa
causa de denuncia del contrato de trabajo, sino solo aquel que puede configurar injuria, es
decir un obrar contrario a derecho o incumplimiento que asuma magnitud suficiente como
para desplazar el principio de conservacin del contrato consagrado por el art 10 LCT.
DESPIDO INDIRECTO
Art. 246.
Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa,
tendr derecho a las indemnizaciones previstas en los artculos 232, 233 y 245.
La renuncia
Art. 240.
La extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, medie o no preaviso,
como requisito para su validez, deber formalizarse mediante despacho telegrfico
colacionado cursado personalmente por el trabajador a su empleador o ante la autoridad
administrativa del trabajo.
Los despachos telegrficos sern expedidos por las oficinas de correo en forma gratuita,
requirindose la presencia personal del remitente y la justificacin de su identidad.
Cuando la renuncia se formalizara ante la autoridad administrativa sta dar inmediata
comunicacin de la misma al empleador, siendo ello suficiente a los fines del artculo 235
de esta ley.
EMPLEO NO REGISTRADO
ARTICULO 8 El empleador que no registrare una relacin laboral abonar al
trabajador afectado una indemnizacin equivalente a una cuarta parte de las
remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculacin, computadas a valores
reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
En ningn caso esta indemnizacin podr ser inferior a tres veces el importe mensual del
salario que resulte de la aplicacin del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.
1976).
ARTICULO 9 El empleador que consignare en la documentacin laboral una fecha de
ingreso posterior a la real, abonar al trabajador afectado una indemnizacin equivalente
a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas desde la fecha de
ingreso hasta la fecha falsamente consignada, computadas a valores reajustados de
acuerdo a la normativa vigente.
ARTICULO 10. El empleador que consignare en la documentacin laboral una
remuneracin menor que la percibida por el trabajador, abonar a ste una indemnizacin
equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas y no
registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que comenz a consignarse
indebidamente el monto de la remuneracin.
ARTICULO 11. Las indemnizaciones previstas en los artculos 8, 9 y 10 procedern
cuando el trabajador o la asociacin sindical que lo representen cumplimente en forma
fehaciente las siguientes acciones:
a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripcin, establezca la fecha real de
ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones, y b. proceda de inmediato y, en todo
caso, no despus de las 24 horas hbiles siguientes, a remitir a la Administracin Federal
de Ingresos Pblicos copia del requerimiento previsto en el inciso anterior.
Con la intimacin el trabajador deber indicar la real fecha de ingreso y las circunstancias
verdicas que permitan calificar a la inscripcin como defectuosa. Si el empleador
contestare y diere total cumplimiento a la intimacin dentro del plazo de los treinta das,
quedar eximido del pago de las indemnizaciones antes indicadas.
A los efectos de lo dispuesto en los artculos 8, 9 y 10 de esta ley, solo se computarn
remuneraciones devengadas hasta los dos aos anteriores a la fecha de su entrada en
vigencia
ARTICULO 15. Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de
los dos aos desde que se le hubiere cursado de modo justificado la intimacin prevista
en el artculo 11, el trabajador despedido tendr derecho a percibir el doble de las
indemnizaciones que le hubieren correspondido como consecuencia del despido. Si el
empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo tambin se duplicar. La
duplicacin de las indemnizaciones tendr igualmente lugar cuando fuere el trabajador el
que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa
invocada no tuviera vinculacin con las previstas en los artculos 8, 9 y 10, y que el
empleador acreditare de modo fehaciente que su conducta no ha tenido por objeto inducir
al trabajador a colocarse en situacin de despido.
Sub-eje temtico 4: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
Unidad sindical:es el que adhiere Argentina. La ley impone o reconoce un solo sindicato
por actividad, oficio o profesin, o cuando, existiendo varios, slo uno tiene funciones
sindicales
Sujetos colectivos.
los sujetos son entes o personas jurdicas que se diferencian del trabajador y del
empleador considerado individualmente y la negociacin se efecta entre las respectivas
representaciones. Son: a - Asociaciones sindicales; b- Representacin de los
empleadores; c - El Estado como autoridad administrativa; d - El Estado como empleador;
f - Los organismos internacionales
Deberes y derechos: ley 24551
Artculo 5 Las asociaciones sindicales tienen los siguientes derechos:
a) Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya adoptados ni aquellos
que pudieran inducir a error o confusin;
b) Determinar su objeto, mbito de representacin personal y de actuacin
territorial;
c) Adoptar el tipo de organizacin que estimen apropiado, aprobar sus
estatutos y constituir asociaciones de grado superior, afiliarse a las ya
constituidas o desafiliarse;
d) Formular su programa de accin, y realizar todas las actividades lcitas en
defensa del inters de los trabajadores. En especial, ejercer el derecho a
negociar colectivamente, el de participar, el de huelga y el de adoptar dems
medidas legtimas de accin sindical.
De las derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales
Artculo 23. La asociacin a partir de su inscripcin, adquirir personera
jurdica y tendr los siguientes derechos:
a) Peticionar y representar, a solicitud de parte, los intereses individuales de
sus afiliados;
b) Representar los intereses colectivos, cuando no hubiere en la misma
actividad o categora asociacin con personera gremial;
c) Promover:
1 La formacin de sociedades cooperativas y mutuales.
2 El perfeccionamiento de la legislacin laboral, previsional de seguridad
social.
3 La educacin general y la formacin profesional de los trabajadores;
d) Imponer cotizaciones a sus afiliados;
e) Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorizacin previa
Artculo 24. Las asociaciones sindicales estn obligadas a remitir o
comunicar a la autoridad administrativa del trabajo:
a) Los estatutos y sus modificaciones a los efectos de control de la legislacin;
b) La integracin de los rganos directivos y sus modificaciones;
c) Dentro de los ciento veinte (120) das de cerrado el ejercicio, copia
autenticada de la memoria, balance y nmina de afiliados;
d) La convocatoria a elecciones para la renovacin de sus rganos en los
plazos estatutarios;
e) Los libros de contabilidad y registros de afiliados a efectos de su
rubricacin.
Artculo 31. Son derechos exclusivos de la asociacin sindical con personera gremial:
a) Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses
individuales y colectivos de los trabajadores;
b) Participar en instituciones de planificacin y control de conformidades con lo
que dispongan las normas respectivas;
c) Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la
normativa laboral y de seguridad social;
d) Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los problemas de los
trabajadores;
e) Constituir patrimonios de afectacin que tendrn los mismos derechos que
las cooperativas y mutualidades;
f) Administrar sus propias obras sociales y, segn el caso, participar en la
administracin de las creadas por ley o por convenciones colectivas de trabajo.
Por otra parte, tenemos -conforme a la ley 23.551- distintos tipos de asociaciones
gremiales; aquellas simplemente inscriptas que acreditan su fundacin y existencia pero
carecen de facultades de representacin y aquellas con personera gremial otorgada por
la autoridad de aplicacin, y que es el gremio ms representativo.
dii. Convenio para la libertad sindical y la proteccin del derecho de la sindicacin 1948
Convenio n 87.
diii. Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 n 98
Prcticas desleales
consisten en todas aquellas acciones que segn la ley atentan contra la libertad sindical y
sus principios ticos profesionales.
el art. 53 en once incisos deter- mina lo que constituyen tales prcticas denominadas
desleales, conside- rando entre ellas: la subvencin econmica directa o indirecta a un
sindi- cato; intervenir o interferir en su constitucin, funcionamiento o adminis- tracin;
obstruir o dificultar la afiliacin; promover la afiliacin a determi- nadas asociaciones,
adoptar represalias con aquellos que hayan partici- pado en medidas de fuerza o de
accin directas (huelgas); no querer ne- gociar los convenios colectivos; para impedir la
actividad gremial utilizar recursos de despido, suspensiones o modificaciones de las
condiciones de trabajo, no reservar el empleo o negarse a ello respecto de quienes gozan
de licencia gremial; realizar actos en general de discriminacin antisindical, negarse a
suministrar el listado de empleados afiliados para la realizacin del acto electoral.
Artculo 49. Para que surta efecto la garanta antes establecida se deber
observar los siguientes requisitos:
La Negociacin colectiva
comprende todas aquellas negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo
de empleadores o una organizacin de empleadores por una parte, y una organizacin o
varias, de trabajadores, con el fin de: fijar las condiciones de trabajo y empleo, o regular
las relaciones entre empleadores y trabajadores, o regular las relaciones entre
empleadores y una organizacin o varias de trabajadores, o lograr todos esos fines a la
vez.
Se funda en la autonomia de la voluntad colectiva.
Convenio colectivo de Trabajo.
es un acuerdo celebrado entre el representante colectivo de los trabajadores y el de los
empleadores, constituido por deberes y derechos para las partes signatarias y para los
trabajadores y sus empleadores, que es aprobado por la autoridad de aplicacin, con
efecto erga omnes, para el mbito establecido en dicho convenio.
Ultraactividad
la ultraactividad de una norma convencional implica la posibilidad de su vigencia posterior
al plazo de vencimiento establecido convencionalmente. Vencido el trmino de vigencia
de una convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo
resultantes de la misma, a la par que las normas relativas a contribuciones y dems
obligaciones asumidas por los empleadores. Todo ello hasta que entre en vigencia una
nueva convencin y en tanto en la convencin colectiva cuyo trmino estuviera vencido no
se hubiere acordado lo contrario.
Comisiones negociadoras
Negociadoras: son aquellas que tienen por objeto discutir y acordar el convenio colectivo,
es decir, se constituyen para pactar y firmar el convenio y estn integradas por igual
nmero de representantes del sindicato con personeria gremial y la representacion de los
empleadores.
Paritarias: son un conjunto de personas constitudas con un nmero igual de
representantes de empleadores y trabajadores, cuyo funcionamiento y atribuciones son
establecidas en el respectivo convenio, sin perjucio de las funciones particulares que le
asigna la nueva ley. Se constituyen cuando el convenio ya ha sido firmado, homologado,
registrado, y publicado y tiene como funcion principal interpretar ese convenio.
Asignaciones familiares
Son prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad social.
No son una contraprestacin laboral sino que su pago se origina en las circunstancias
familiares de cada trabajador por ejemplo: tener hijos. Su funcin es compensar al
trabajador por los gastos que le pudieran ocasionar sus cargas de familia.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
11) Inscripcin en el sistema nico de registro laboral SURL
12) Presentar la totalidad de la documentacin solicitada por la Anses dentro de los
plazos y de acuerdo a las formalidades exigidas.
13) Notificar a sus dependientes de manera fehaciente y dentro de los diez das hbiles
posteriores al ingreso de aquellos la obligacin que tienen de denunciar y acreditar ante la
patronal toda circunstancia generadora del derecho a la percepcin cualquiera de los
beneficios previstos por el sistema de asignaciones familiares.
14) Archivar toda la documentacin solicitada a los trabajadores y tenerla siempre a
disposicin de la Anses ante cualquier requerimiento de esta ltima.
15) Abonar a sus dependientes las asignaciones que les correspondan en forma
directa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y BENEFICIARIOS.
16) Informar al empleador cualquier circunstancia que genera el derecho a la
percepcin de una asignacin familiar: si no cumple puede ser sancionado con la
suspensin del pago de la asignacin y con prdida tambin del derecho a percibirla en
forma retroactiva.
17) Informar cualquier circunstancia que genera el cese del derecho a la percepcin de
una asignacin que estuviera recibiendo
18) Completar de manera fidedigna toda la documentacin y las declaraciones juradas
que l sean entregadas para llevar a cabo el trmite para la percepcin de una asignacin.
SUAF: Concepto: es el sistema por el cual ANSES abona directamente las asignaciones
familiares a los trabajadores por sus cargas de familia a travs de los bancos, correos o
mediante acreditaciones en cuentas bancarias o cuentas sueldos. Los empleados reciben
as las asignaciones sin intermediarios.
Obras sociales . Concepto: Son los agentes naturales del sistema nacional de seguro
de salud (art 3 y 6 de la 23660) (Agente: es el que obra ejecuta). Entidades encargadas
de organizar la prestacin de la atencin mdica a los trabajadores en Argentina (Brindar
cobertura mdica). Financiado con los aportes del trabajador y empleador, su objeto es
brindar prestaciones de salud.
Riesgo de trabajo
Regimen legal: Es la ley 24557. Se caracteriza por la instauracin de un sistema de
seguro obligatorio a pactarse con entes privados especialmente autorizados al efecto
denominados ART, en la liberacin de responsabilidad del empleador que contrata ese
seguro o que obtiene la aprobacin para encontrarse auto asegurado; en el
establecimiento de un sistema cerrado donde no resultan resarcibles los daos causados
por contingencias distintas a las que all se mencionan y donde la reparacin integral de
proceder se acumula a la propia del sistema y resulta autorizada solo en el supuesto de
dao causado por dolo (1072).
Accidente in itinere: concepto. Sub especie del accidente de trabajo y se caracteriza por
acontecer fuera del lugar de trabajo en el trayecto que recorre el trabajador para concurrir
a l o para regresar a su residencia habitual. (Art 6 LRT)
El fundamento de esta responsabilidad ampliada radica en un concepto amplio de jornada
de trabajo, en tanto que ubica su inicio desde el momento en que el trabajador abandona
su domicilio para dirigirse al lugar de prestacin de servicio hasta el momento en que
arriba de regreso a l por haber cumplido la prestacin.