SOCIEDAD CIVIL DE ABOGADOS

RIF: J-313509051

VOCABULARIO CONSTITUCIONAL Y LABORAL

1.- AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA: Consiste el agotamiento de la va

administrativa o antejuicio administrativo en la reclamacin administrativa que debe
realizar cualquier persona que vaya a intentar una demanda judicial contra la repblica.
Este agotamiento de la va administrativa debe ser previo a la demanda y no
simultaneo. Adems, el reclamante debe dejar transcurrir enteramente el lapso del que
dispone la Administracin para responder antes de acudir a los rganos
jurisdiccionales. La va administrativa se agota a travs de los recursos establecidos en
la LOPA.

2.- ALCALDE: Del rabe alcadi. Juez. Presidente del ayuntamiento, viene obligado a
ejecutar sus acuerdos, a procurar el buen orden, salubridad y limpieza de la poblacin,
y a cuidar de todo lo relativo a la polica urbana. Juez ordinario que administraba justicia
al pueblo, y presidia el Concejo.

3.- CAMBIO SOCIAL: Cualquier variacin en la constitucin, actividad, expresiones,

finalidades y modos de la sociedad en su conjunto o en sus ncleos y grupos.

4.- CAPITALISMO DE ESTADO: Participacin del estado Burgus en la economa de

un pas. Toda actividad del Estado Burgus encaminada a intervenir el proceso de la
economa, generalmente para efectuar correcciones importantes en la misma
valindose de la propiedad estatal.

5.- CARGO PBLICO: Constitucionalmente esta voz est asociada al empleo pblico,
a la funcin pblica, al ejercicio de una labor en el seno del Estado en cualquiera de sus
niveles: Nacional, Estadal o Municipal y en cualesquiera de sus ramas: ejecutiva,
legislativa, judicial, electoral, rganos con autonoma funcional, institutos autnomos y
empresas del estado.

6.- CARGO DE CARRERA: De conformidad con lo establecido en la vigente Ley del

Estatuto de la Funcin Pblica, son aquellos que se proveen mediante concurso pblico
en el cual participan personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 17
ejusdem; a saber nacionalidad venezolana, mayora de edad, educacin media
diversificada, por lo menos, no interdiccin civil ni inhabilitacin poltica, no gozar de de
jubilacin o pensin otorgada por algn organismo del estado, con excepcin de las
jubilaciones o pensiones provenientes del desempeo de cargos compatibles
(Acadmicos, docentes, edilicios, y asistenciales); reunir los requisitos del cargo,
declaracin jurada de bienes, y otros establecidos en las leyes.
7.- CLASE SOCIAL: Grupos sociales que se diferencian entre s por el acceso a la
propiedad, el nivel de vida, el gnero de vida, el prestigio, el sentimiento de pertenencia
y una expresin particular.

8.- CLASE TRABAJADORA: Polticamente tiende a equipararse con clase obrera o la

integrada por los trabajadores manuales. Socialmente se ve en ella a los sometidos a la
clase capitalista en la relacin directa de la produccin. Tcnicamente pertenecen a la
clase trabajadora cuantos desempean sus tareas con dependencia de otro en la
ejecucin de su labor y por la remuneracin que perciben como compensacin mayor o
menor, y ms o menos legtima.

9.- COLEGIOS PROFESIONALES: Se entiende por Colegios Profesionales, a los

conjuntos de personas de una misma profesin que, sin vivir en comunidad, observan
ciertas constituciones.

10.- CONCEJO MUNICIPAL: De conformidad con el Articulo 92 de la novsima Ley

Orgnica del Poder Publico Municipal (LOPPM), el concejo Municipal, integrado por los
concejales o concejalas electos o electas en la forma determinada en la Constitucin de
la Republica Bolivariana de Venezuela y en la ley respectiva, es el rgano legislativo
del Municipio y tambin le corresponde ejercer el control poltico sobre los rganos
ejecutivos del Poder Publico Municipal.

11.- CONTROL DE LA CONSTITUCIONALIDAD: Sistemas implantados para controlar

la aplicacin de la constitucin.

12.- CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL: Una de las competencias de la Sala

Poltico-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, especficamente la
contemplada en el ordinal 4 del artculo 266, es: Dirimir las controversias
administrativas que se susciten entre la Republica, algn Estado, Municipio u otro ente
Pblico, cuando la otra parte sea alguna de esas mismas entidades, a menos que se
trate de controversias entre municipios de un mismo estado, caso en el cual la ley podr
atribuir su conocimiento a otro tribunal.

13.- DEBER: Aquello a lo que est obligado el hombre por los preceptos religiosos o
por las leyes naturales o positivas: el deber del cristiano, del hombre, del ciudadano.

14.- DEBIDO PROCESO: El debido proceso est conformado por una serie de
derechos y principios que tienden proteger a la persona humana frente al silencio, el
error o la arbitrariedad, y no solo de los aplicadores del derecho, sino tambin, bajo las
pautas de lo que se ha llamado el debido proceso sustantivo sustancial, para
diferenciarlo del adjetivo, del propio legislador.

15.- DEMOCRACIA: Voz griega, de demos y kratein, gobernar. Sistema de

organizacin poltico social, basado en la participacin de todos los miembros (o los que
son considerados como tales) de una sociedad, en la orientacin y funcionamiento de
esta.

16.- DERECHO CONSTITUCIONAL: Es el producto de la cultura y de la lucha para

establecer un orden donde el hombre sea considerado y respetado como tal, y donde el
poder se rija por normas preestablecidas. Esto dio origen al nacimiento de la
Constitucin y a lo que en ella deba ser estatuido.
17.- DERECHO SOCIAL: Conjunto de teoras, normas y leyes destinadas a mejorar la
condicin econmica y social de los trabajadores de toda ndole (Rodrguez Crdenas).

18.- DERECHOS COLECTIVOS Y DIFUSOS: Cuando los derechos y garantas

constitucionales que garantizan al conglomerado (ciudadana) en forma general una
aceptable calidad de vida (condiciones bsicas de existencias) se ven afectados, la
calidad de la vida de toda la comunidad o sociedad en sus diversos aspectos se ve
desmejorada, y surge en cada miembro de esa comunidad un inters en beneficio de l
y de otros componentes de la sociedad en que tal desmejora no suceda, y en que si ya
ocurri sea reparada. Se est entonces ante un inters difuso (que genera derechos),
porque se difunde entre todos los individuos de la comunidad.

19.- DERECHOS HUMANOS: Dcese de aquellos que el hombre posee por el mero
hecho de serlo. Son inherentes a la persona y se proclaman sagrados, inalienables e
imprescriptibles, fuera del alcance de cualquier poder poltico.

20.- DERECHOS LABORALES: Derechos inherentes a los trabajadores derivados de

las relaciones de trabajo dependiente, y que tienen base constitucional, entre los que
destacan: derecho a recibir a prestaciones sociales, a salario digno, a seguridad social,
a condiciones de trabajos con higiene y salud, a una jornada de trabajo dentro de los
lmites permitidos, a organizarse colectivamente, a la sindicalizacin y a la huelga.

21.- DIRIGENTE SINDICAL: Miembro de la junta directiva de una asociacin de

trabajadores. Los dirigentes sindicales pueden representar tanto a los trabajadores
como a los patronos.

22.- ELEMENTOS DEL ESTADO: Segn la teora clsica del Estado, los elementos
bsicos que dan forma material a un estado son: territorio, poblacin, y poder poltico.

23.- EMPLEO: Es la relacin de trabajo en la que un individuo presta sus servicios

predominantemente intelectuales remunerados, bajo un rgimen de subordinacin con
respecto a otra persona natural o jurdica.

24.- EMPRESA: Sociedad mercantil que se ocupa de la reunin y combinacin de los

factores productivos en orden a la fabricacin de los productos o la prestacin de
servicios, para ofrecerlos en el mercado a cambio de un precio.

25.- EQUILIBRIO DE PODERES: Concepto elaborado por Montesquieu en el sentido

de que los rganos constituidos del poder pblico, deben auto controlarse de manera
equitativa, sin ceder ninguno a la tentacin a avasallar al otro, sin vulnerar la divisin de
poderes.

26.- ESTABILIDAD: La finalidad de toda constitucin es asegurar la libertad y la

dignidad del hombre mediante el establecimiento de limitaciones a la accin del poder
pblico.

27.- ESTABILIDAD EN EL TRABAJO: La estabilidad, entendida jurdicamente y en

sentido lato, es la institucin por la cual la ley garantiza a los trabajadores, con las
excepciones que ella misma establece su permanencia en el empleo en el sentido de
que solo podrn ser despedidos por las causales previstas en su dispositivo.
28.- ESTADO: Adolfo posada define el Estado como una organizacin social
constituida en un territorio propio, con fuerza para mantenerse en l, e imponer dentro
de l un poder supremo, de ordenacin y de imperio; poder ejercido por aquel elemento
social, que en cada momento asume la mayor fuerza poltica

29.- ESTADO COMO INSTITUCION JURIDICA: El Estado cambia en sus formas

histricas pero en su ser intrnseco no sufre transformaciones, ya que, como unidad de
agrupacin humana organizada polticamente permanente de gobernantes y
gobernados, las formas de composicin del poder estadal se suceden, cambian sus
fundadores y actores pero, el estado en su esencia de unidad colectiva organizada
subsiste sin que su supervivencia dependa de las voluntades individuales de sus
miembros ni del fallecimiento de estos: El Estado es por eso una institucin.

30.- ESTADO CONSTITUCIONAL: Dcese del estado que rene los requisitos de
legalidad, exigidos por la doctrina liberal.

31.- ESTADO DE DERECHO: Dice Kelsen desde un punto estrictamente positivista,

incompatible con todo gnero de Derecho Natural, todo estado tiene que ser estado de
derecho en sentido formal, puesto que todo estado tiene que constituir un orden, un
orden coactivo, sea cualquiera el mtodo autocrtico o democrtico de su creacin y
cualquiera que sea su contenido, tiene que ser un orden jurdico que se va concretando
gradualmente desde la norma fundamental hipottica hasta los actos jurdicos
individuales, a travs de normas generales. Este es el concepto de estado de derecho,
que se identifica tanto con el concepto del derecho como en el de Estado

32.- ESTADO FEDERAL: Aquel que est compuesto por varios Estados que poseen
gobierno peculiar, legislacin privativa en diversas materias y una gran autonoma, pero
con respecto de la unidad representativa internacional, confiada a un ejecutivo federal o
nacional.

33.- FUNCION PBLICA: La constitucin vigente le confiere una mayor importancia al

rgimen de la funcin pblica a travs de una normativa ms detallada. Por una parte,
existe una seccin en el Captulo I, del ttulo IV (Del Poder Pblico) dedicada
exclusivamente a la funcin pblica, la que no se encontraba presente en la
constitucin de 1961.

34.- FUNCION SOCIAL: Es la que cumple el estado mediante el desarrollo de ciertas

actividades econmicas, sanitarias, sociales, y polticas especficamente determinadas
que contribuyen directa o indirectamente al bienestar de la poblacin.

35.- FUNCIONARIO PBLICO: En el sistema venezolano, funcionario pblico es la

persona que ejerce una funcin pblica, bien por nombramiento, eleccin, designacin
o cualquier otro acto del poder pblico; a ttulo gratuito u oneroso voluntario u
obligatorio, y en forma parcial, total, temporal o permanente.

36.- FUNDAMENTABILIDAD: Solo lo fundamental es materia constitucional, la Carta

Magna de una Republica no puede descender al detalle, a la particularidad.

37.- HECHO SOCIAL: La reflexin sobre el hecho social y los criterios que permiten
distinguirlo constituyen la base de sociologa. Para Emilio Durkheim: los caracteres
distintivos son: la exteriorizacin, en relacin con los fenmenos individuales y contra la
introspeccin y el sicologismo de la coaccin que ejerce la sociedad y la permanencia
del tiempo.

38.- IN DUBIO PRO OPERARIO: De los principios generales del derecho de trabajo,
frecuentemente los autores atribuyen especial jerarqua al expresado con el aforismo
romano: IN DUBIO PRO OPERARIO, que tambin encontramos consignado bajo la
frmula IN DUBIO PRO MISERO. Y que no es sino la traduccin a esta rama del
Derecho, del clsico principio de la legislacin penal IN DUBIO PRO REO; aunque en
sentido bien distinto de su formulacin para la legislacin comn: IN DUBIO PRO
DEUDOR, por invertirse el sujeto protegido. Cuando existiese dudas con respecto a la
interpretacin o aplicacin de una norma laboral debe interpretarse o aplicarse la ms
favorable al trabajador.

39.- INCONSTITUCIONALIDAD: Partiendo del principio inexcusable en los estados de

Derecho de la supremaca de la constitucin. Se han de reputar como
inconstitucionales todos los actos, leyes, decretos o resoluciones que se aparten de sus
normas o las contradigan.

40.- INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA: EL Articulo 314 de la Constitucin Nacional

establece que no se har gasto alguno que no haya sido previsto en la Ley de
Presupuesto y que solo podrn decretarse crditos adicionales al presupuesto para
gastos necesarios no previstos o cuyas partidas resulten insuficientes y siempre que el
tesoro cuente con recursos para atender respectiva erogacin.

41.- INTERPRETACION: Operacin mental, lgico-jurdica, que trata de aclarar o

desentraar el verdadero alcance o contenido de una norma de derecho objetivo o de
un negocio jurdico cualesquiera.

42.- INTERPRETACION CONSTITUCIONAL: La interpretacin no es otra cosa que la

traduccin de aquello mas all de lo que los signos denotan; esto es, ms que un
conjunto de palabras lgicamente estructuradas y dispuestas de tal manera que
permiten la comunicacin; ello no es suficiente para plantear la tarea de interpretacin
puesto que tal labor es ms que la comunicacin en s misma.

43.- INTERPRETACION JURIDICA: La interpretacin jurdica no es solo un tema

central de la ciencia del derecho; su especial relevancia reside en que con la expresin
interpretacin jurdica se designa habitualmente el cmo pensar y actuar del derecho.

44.- INVIOLABILIDAD E INTEGRIDAD DE LA CONSTITUCION: El hecho de ser la

constitucin la ley fundamental, trae como consecuencia inmediata su inviolabilidad e
integridad. La constitucin es inviolable se dice, no tanto porque no puede ser (como
en efecto lo es) transgredida, sino porque su violacin origina una sancin para quien o
quienes as hayan procedido.

45.- JORNADA DE TRABAJO: Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el

cual el trabajador est a disposicin del patrono y no puede disponer libremente de su
actividad y de sus movimientos.

46.- JUBILACION: Del Lat. IUBILATIO, onis. Accin y efecto de jubilar o jubilarse.
Estado de un jubilado. La jubilacin es el derecho vitalicio de carcter econmico que
supone el retiro del funcionario o empleado del servicio activo, previo el acaecimiento
de ciertas condiciones de edad, tiempo de servicio y aportes econmicos en la forma y
trminos establecidos en la Ley de la Materia.

47.- JUEZ: Persona que esta investida por el estado de la potestad de administrar
justicia. Desde otro punto de vista, es un servidor pblico que desempea una de las
funciones del estado moderno.

48.- JUEZ A QUO: El juez, generalmente de primera instancia, de cuya sentencia se

apela ante el superior.

49.- JUEZ AD QUEM: El Juez o tribunal ante el cual se acude recurriendo el fallo de un
juez jerrquicamente inferior (generalmente de primera instancia).

50.- JUEZ CONSTITUCIONAL: Consideramos que el juez constitucional debe

diferenciarse de todos los dems, por ello sus rasgos distintivos son: su capacidad para
comprender al ser humano y sus necesidades, por ende, deber sostener la voluntad
clara y dispuesta a defender los derechos constitucionales.

51.- JUSTICIAL SOCIAL: Es aquella a travs de la cual se altera en cierto modo la

relacin tradicional, cuya aplicacin en la prctica haca considerar las diferentes partes
de una relacin jurdica en plano de igualdad.

52.- LAUDO: Decisin o fallo que dictan los rbitros o amigables componedores.

53.- LAUDO ARBITRAL: Es la sentencia o fallo que pronuncian los rbitros o los
amigables componedores en los asuntos sometidos a su conocimiento voluntariamente
por las partes, y que posee fuerza ejecutiva de sentencia firme, una vez consentidos o
agotados los recursos de que son susceptibles, de pasar en autoridad de cosa juzgada
como los fallos de los tribunales ordinarios y ha de ser conforme a lo alegado y
probado, y dictado en la misma forma que las sentencias de los jueces de Primera
Instancia.

54.- LIBERTAD DE EMPRESA: Limitacin que tiene el estado de intervenir en las

empresas.

55.- LIBERTAD DE TRABAJO: La libertad de trabajo es hoy en da una de las

libertades fundamentales y no debe confundirse con el derecho de trabajo. Ha sido
proclamada por la Declaracin Universal de los Derechos Humanos (artculo 23) y por
el pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales aprobado por la
Asamblea General de las Naciones Unidas el 16 de Diciembre de 1966, garantizada por
el pacto Internacional de Derechos Civiles y polticos al prescribir en su artculo 8 que
Nadie ser constreido a ejecutar un trabajo forzoso u obligatorio.

56.- LIBERTAD ECONOMICA: Comprende la libertad de empresa, la libertad de

comercio, el derecho de toda persona a consumir productos de su preferencia y
concurrir libremente en los mercados, ejerciendo las opciones de compra y venta de
bienes y servicios.

57.- LIBERTAD PERSONAL: Tambin denominada libertad individual o seguridad

personal, bajo este nombre se comprende una serie de derechos del individuo
reivindicados frente a todo ataque del estado, cuya proteccin as mismo se reclama.
58.- LIBERTAD SINDICAL: Modalidad de derecho de asociacin en que el fin comn
tiene carcter laboral o profesional.

59.- LUCHA DE CLASES: Antagonismo de las clases sociales en la sociedad

burguesa.

60.- MEDIOS ALTERNATIVOS DE JUSTICIA: Son las formas de solucin de los

conflictos entre partes, se elige u opta por uno de ellos para ser aplicado con exclusin
de los dems, como la conciliacin, la mediacin, el arbitraje y otros medios.

61.- NORMA: Del Lat. Norma, escuadra. La seala la Real Academia como la regla que
se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.

62.- NORMA CONSTITUCIONAL: Las normas de contenido constitucional son aquellas

que reproducen la voluntad del constituyente de otorgar derechos, y que al ser violadas,
implican un quebrantamiento a la ley mxima. Su denuncia, hace procedente un
amparo constitucional.

63.- PACTO SOCIAL: El que generalmente suscriben los sindicatos con los
empresarios y ambos con el gobierno, con el fin de restablecer el orden laboral y
terminar con un periodo de caos o depresin econmica. Llamada tambin contrato
social, sera el verdadero fundamento de la sociedad, y por lo mismo, del estado, segn
dice Rousseau.

64.- PATRONO: Del Lat. Patronus. Defensor, protector, amparador. El que tiene
derecho o cargo de patronato. El Jefe o representante del Jefe dentro de una relacin
de trabajo.

65.- POLITICA DE PLENO EMPLEO: La que tiende a facilitar un puesto de trabajo a

toda la poblacin laboral, alejando el espectro del paro.

66.- QUEBRANTAMIENTO DE LA CONSTITUCION: Violacin de las prescripciones

legales o constitucionales para uno o varios casos determinados, pero a ttulo
excepcional, es decir, bajo el supuesto de que las prescripciones quebrantadas siguen
inalterables en lo dems, y, por lo tanto no son ni suprimidas permanentemente, ni
colocadas temporalmente fuera de vigor (Suspendidas).

67.- RECONCILIACION NACIONAL: Esfuerzos para hacer olvidar los enconos, odios y
diferencias que separan a grupos polticos desde hace tiempo.

68.- REPRESENTACION SINDICAL: Vista desde la ptica del trabajador o del patrono,
consiste en la actuacin de los sindicatos en nombre e inters de sus asociados, como
adelantados de la lucha o de la contratacin social.

69.- RESPONSABILIDAD: Deuda, obligacin de reparar y satisfacer, por si o por otro, a

consecuencia de delito, de una culpa o de otra causa legal.

70.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: En Venezuela la constitucin

sancionada en el ao 1901 reconoci indirectamente la responsabilidad de la Nacin y
de los estados, por daos provenientes de la actividad pblica, al declarar que en
ningn caso podrn pretender tanto los nacionales como los extranjeros, que la nacin
ni los estados indemnicen daos, perjuicios o expropiaciones que no se hayan
ejecutado por autoridades legitimas obrando en su carcter legitimo.
71.- RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS: La responsabilidad
de los funcionarios pblicos es una institucin esencial en el estado de derecho. Poco
valdra la definicin de las atribuciones y deberes de los agentes pblicos, si estos
pudieran impunemente extralimitarse en el ejercicio de las primeras y dejar de observar
el cumplimiento de los segundos.

72.- SALARIO: La Ley Orgnica del trabajo define el salario en los siguientes trminos:
para los efectos legales se entiende por salario la remuneracin que corresponde al
trabajador por la prestacin de sus servicios y comprende tanto lo estipulado por unidad
de tiempo, por unidad de obra, por piezas o a destajo, como las comisiones primas,
gratificaciones, sueldos, bono vacacional, as como los recargos legales o
convencionales por das feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentacin o
vivienda, si fuere el caso y cualquier otro ingreso, provecho o ventaja que reciba por su
labor.

73.- SEGURO SOCIAL: Cuerpo consolidado de los sistemas de previsin social, que
comprende los riesgos a que se encuentran sometidas ciertas personas, principalmente
los trabajadores, a fin de reparar o mitigar, los daos, perjuicios, y desgracias de que
puedan ser vctimas.

74.- SEPARACION DE PODERES: Principio bsico que gobierna el sistema

representativo por medio del cual se separan y equilibran los poderes.

75.- SINDICALISMO: Sistema de organizacin obrera por medio del sindicato. Para
Capitant, es la organizacin econmica y social que tiene por base la existencia de
sindicatos profesionales y federaciones de sindicatos.

76.- SINDICATO: Vocablo procedente del griego (Syn dikos. Syn: con y Dike:
justicia) personificado como sndico o persona encargada de la defensa de los
intereses de la comunidad.

77.- SOBERANIA: De soberano. Calidad de soberano. Autoridad suprema del poder

pblico. Alteza o excelencia no superada en cualquier orden inmaterial.

78.- SOCIAL DEMOCRACIA: La reforma del estado se puede conseguir

paulatinamente con la aplicacin de principios socialistas en el poder.

79.- SOCIALISMO: Consiste en un sistema de organizacin social que reemplaza al

capitalismo mediante una revolucin hegemonizada por la clase trabajadora, y que
tiene las siguientes caractersticas: eliminacin de la propiedad privada burguesa, de
los medios de produccin; produccin en forma asociada, no competitiva, expulsin de
toda forma de de explotacin del hombre por el hombre, organizacin racional de la
economa mediante el desarrollo planificado de las mismas; mejoramiento popular en la
toma de decisiones y amistad fraternal con todos los pueblos, lo que supone la
eliminacin de toda forma de imperialismo.

80.- SOCIEDAD: En su sentido ms amplio, designa el conjunto de individuos entre los

cuales existen relaciones organizadas.

81.- STATUS QUO: Locucin latina, incorporada al idioma que significa el estado en
que se encontraban las cosas se la utiliza como equivalente a orden existente o
situacin de hecho.
82.- TRABAJO: Voz proveniente del latn traba, trabis, dificultad, impedimento. Accin y
efecto de trabajar.

83.- TRAICION A LA PATRIA: Es un delito contra la seguridad de un estado, previsto y

penado por algunas constituciones nacionales, cdigos castrenses y penales.

84.- TUTELA CONSTITUCIONAL: Seala Rafael Ortiz que para el diccionario de la

Real Academia Espaola de la lengua, la voz tutela tiene entre otras acepciones la
siguiente: Direccin, amparo o defensa de una persona con respecto de otra.

85.- TUTELA JUDICIAL EFECTIVA: El estado de derecho es, ante todo, un estado de
tutela, esto es; una organizacin jurdica mediante la cual se ampara y protege a los
ciudadanos en el goce efectivo de sus derechos subjetivos (individuales o colectivos).

86.- UNIVERSALIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS: Los derechos humanos se

dice tienen un carcter universal. Ello en un sentido formal, pues las normas
internacionales sobre derechos humanos aun no han sido aplicadas en forma efectiva
para reparar las desventajas e injusticias que experimentan las mujeres nicamente por
el hecho de ser mujeres.

87.- UTOPIA: Plan, proyecto, doctrina o sistema lagueo, pero irrealizable, palabra
creada por Tomas Moro, combinando dos palabras griegas que significan no y lugar:
lugar que no existe.

88.- VACACIONES: Suspensin de los negocios, estudios, tareas o empleo por algn
tiempo. Tiempo que dura la cesacin del trabajo.

89.- VACATIO CONSTITUTIONIS: En la teora general del derecho constitucional se

entiende por VACATIO CONSTITUTIONIS: Periodo que transcurre desde el momento
de la publicacin de la constitucin sancionada por el rgano constituyente e inserto en
la Gaceta o publicacin oficial, a su entrada en vigor.

90.- VACATIO LEGIS: Locucin latina que significa vacacin de la ley. Periodo
intermedio entre la promulgacin o publicacin de una ley y su entrada en vigor.

91.- VALIDEZ DEL ACTO ADMINISTRATIVO: El anlisis de acto administrativo, como

el de todo acto jurdico, revela que est compuesto de un conjunto de elementos de
cuya regularidad depende su validez.

92.- VIGENCIA DE LA CONSTITUCION: Aplicabilidad temporal de una constitucin o

normal constitucional.

93.- VIGENCIA DE LA LEY: Se dice que una norma jurdica est vigente cuando
habiendo cumplido todos los requisitos que al efecto exige el ordenamiento jurdico del
cual forma parte, regula con carcter de obligatoriedad las situaciones de hecho que
revistan los caracteres del supuesto jurdico de la disposicin.