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GENERAL HIPTESIS DE
INVESTIGACIN (HI): Menor de 12 aos.
PRINCIPIO DEL INTERES SUPERIOR DEL NIO EN EL
Abastos de la RECOLECCION DE
durante el ao 2013. j. Cuentan con seguridad
ciudad de DATOS:
social (art. 64 CNA).
Huancavelica. k. Descanso para el
Entrevistas, cuestionario, etc.
Procesamiento de datos:
Valorar en el nivel trabajador familiar no Seleccin y presentacin de
de vulneracin remunerado (art. 63 CNA). variables sistema
del Principio del l. Edad para el trabajo (art. computarizado que nos
Mercado de Abastos de la ciudad de Huancavelica - 2013?
- Se puede apreciar que, en el nivel de vulnerabilidad del principio de inters superior del nio, se encuentra alto en un 60% (12), donde
el valor t de la tabla es menor al t calculado, es por tal que se rechaza la hiptesis nula, y por tal se concluye que las condiciones
morales, fsicas, econmicas, y sanciones legales del trabajo infantil vulneran el principio del inters superior del nio, en el Mercado de
Abastos de la ciudad de Huancavelica durante el ao 2013, y por tal se acepta la hiptesis de investigacin.
- En merito a lo sealado precedentemente, se ha constatado tambin que en el Per existe una brecha bastante grande entre la ley y la
realidad, la norma y la posibilidad objetiva de cumplirlas, por ende consideramos tambin que la situacin de concienciacin debe partir
dando relevancia a la primaca del inters superior del nio garantizando el respecto de sus derechos fundamentales y/o bsicos, como
base fundamental para la erradicacin del trabajo infantil.
RECOMENDACIN
- El Estado a travs de sus organismos en las medidas que adopte con respecto al nio debe prevalecer el Principio del Inters Superior
del Nio y el respeto de sus derechos. Asimismo a travs de un Proyecto de Ley que se oriente a la prevencin y erradicacin del
trabajo infantil.
- A la Municipalidad Provincial de Huancavelica a travs de la DEMUNA, identifique a la poblacin menor de 12 que se encuentra
inmersa en situacin de trabajo infantil, el apoyo social que recibe, acceso a servicios bsicos, acceso a servicios de salud, actividades
que realizan, si estn estudiando, entre otros aspectos importantes para el diseo de estrategias e intervenciones que permitan al pas
fortalecer la poltica de erradicacin del trabajo infantil, para ello sera preciso contar con un Registro nico de nios, nias que permita
realizar el seguimiento de su desarrollo integral hasta alcanzar la edad adulta a travs de una atencin especfica de acuerdo a sus
necesidades.
- Al Ministerio Pblico para que a travs de la Fiscala de Familia, realice difusiones de la normatividad vigente en medios de
comunicacin social, realizar operativos para prevenir la explotacin comercial infantil y/o juvenil, en el Mercado de Abastos de la
ciudad de Huancavelica y/o otros espacios donde laboran.
CONFLICTOS DE AGUA POR LA INEFICACIA DE LA GESTIN DE LOS RECURSOS HDRICOS
EN EL MBITO DE ALA - HUANCAVELICA 2013
1. Los conflictos relacionados con la gestin del agua suelen enfrentar a los usuarios, con las autoridades estatales y no necesariamente por
la falta o exceso de agua en cantidad o calidad, sino el modo en que se gobierna, administra o gestiona el agua, lo que conduce a conflictos en el
mbito local y nacional. La ANA necesita fortalecer sus polticas para regular el uso del agua para una gestin equitativa y sostenible.
2. La Administracin Local de Agua Huancavelica, carecen de los medios humanos, tcnicos y financieros necesarios para desarrollar planes
de gestin amplios y asegurar su cumplimiento, la falta de consenso entre el estado y la sociedad civil para establecer medidas y leyes adecuados
han provocado que los conflictos por el agua se agudicen y se prev, los que sern an ms complejos si no se busca la manera de solucionarlos o
evitarlos, el trabajo que ms prioriza esta entidad consiste en atender procedimientos administrativos que le generen mayores ingresos
econmicos prcticamente se ha convertido en algo parecido a la SUNAT, que solo le interesa captar ingresos a la cuenta de la ANA, bsicamente
porque an no se ha implementado un plan estratgico para financiar el presupuesto de operacin de la ANA, imposibilitando que esta cumpla
con realizar acciones bsicas para el aprovechamiento integral sustentable de los Recursos hdricos. Los montos asignados, procedente de las
retribuciones por el uso de agua, estn constituidos exclusivamente por el pago que realizan los usos no agrarios, que slo alcanza para cubrir el
costo de la operatividad y pago de remuneraciones del personal de un reducido plantel y los gastos relacionados a un funcionamiento de carcter
administrativo.
3. La poblacin del mbito de la ALA Huancavelica, tiene cultura incipiente respecto a la importancia de cuidar y dar buen uso al agua,
desconocen la normatividad de la Ley de Recursos Hdricos y no se involucran aportan poco en la gestin del agua, como consecuencia en el
Per se tiene la percepcin siguiente: Una acentuada falta de respeto a la ley, a la institucionalidad y a la autoridad formalmente establecida, la
proliferacin de conflictos interregionales, intersectoriales y entre usuarios. La administracin oficial de las aguas tambin entran en
contradiccin con las prcticas consuetudinarias, donde la legislacin entra en conflicto con el uso tradicional de las aguas. La clave para
comprender y evitar los conflictos, independientemente de que se refieran a calidad, cantidad o disponibilidad del agua, est en las instituciones
establecidas para gestionar los recursos hdricos, evitar enfrentamientos, incluso en zonas particularmente conflictivas.
4. Se cuenta con un marco legal incoherente. Una legislacin nacional coherente debera recoger el pacto social o acuerdo de convivencia
entre personas distintas con intereses diversos, nuestra legislacin de aguas no refleja los distintos valores existentes en la sociedad, no busca un
equilibrio justo y la equidad de oportunidades con respecto a aquellos intereses y valores que pudieran ser controversiales entre las personas
(naturales y jurdicas) y los grupos de inters, debera ser configurado tomando en cuenta las distintas manifestaciones de inters de los
individuos y de las organizaciones sociales que buscan proteger y hacer respetar determinados valores individuales y comunes respecto a este
elemento. Dentro de esta lgica, las normas y el sistema jurdico deben constituir una representacin de la realidad pluriforme que existe, porque
se supone que naci a partir de ella. Pareciera que lo anterior es slo teora porque no necesariamente se cumple al momento de desarrollar y
aplicar el Derecho Oficial, no se toma en cuenta la pluralidad de realidades locales (en lo fisiogrfico, econmico, poltico, social, cultural y
ambiental, entre otros factores), la referencia predominante para concebir la legislacin nacional de los recursos hdricos ha sido la realidad
hdrica de la costa. A menudo las normas legales nacionales no se aplican a nivel local y, en muchos casos, resultan verdaderamente
impracticables. Muchas organizaciones de usuarios de agua, no tienen suficiente capacidad (ni voluntad) para responder a todas las exigencias
administrativo-legales que impone la compleja legislacin nacional sobre la organizacin administrativa del agua.
CONCLUSIONES:
La investigacin se concluye:
1. Los conflictos relacionados con la gestin del agua suelen enfrentar a los usuarios, con las autoridades estatales y no
necesariamente por la falta o exceso de agua en cantidad o calidad, sino el modo en que se gobierna, administra o gestiona el
agua, lo que conduce a conflictos en el mbito local y nacional. La ANA necesita fortalecer sus polticas para regular el uso del
agua para una gestin equitativa y sostenible.
2. La Administracin Local de Agua Huancavelica, carecen de los medios humanos, tcnicos y financieros necesarios para
desarrollar planes de gestin amplios y asegurar su cumplimiento, la falta de consenso entre el estado y la sociedad civil para
establecer medidas y leyes adecuados han provocado que los conflictos por el agua se agudicen y se prev, los que sern an
ms complejos si no se busca la manera de solucionarlos o evitarlos, el trabajo que ms prioriza esta entidad consiste en
atender procedimientos administrativos que le generen mayores ingresos econmicos prcticamente se ha convertido en algo
parecido a la SUNAT, que solo le interesa captar ingresos a la cuenta de la ANA, bsicamente porque an no se ha
implementado un plan estratgico para financiar el presupuesto de operacin de la ANA, imposibilitando que esta cumpla con
realizar acciones bsicas para el aprovechamiento integral sustentable de los Recursos hdricos. Los montos asignados,
procedente de las retribuciones por el uso de agua, estn constituidos exclusivamente por el pago que realizan los usos no
agrarios, que slo alcanza para cubrir el costo de la operatividad y pago de remuneraciones del personal de un reducido
plantel y los gastos relacionados a un funcionamiento de carcter administrativo.
3. La poblacin del mbito de la ALA Huancavelica, tiene cultura incipiente respecto a la importancia de cuidar y dar buen uso al
agua, desconocen la normatividad de la Ley de Recursos Hdricos y no se involucran aportan poco en la gestin del agua,
como consecuencia en el Per se tiene la percepcin siguiente: Una acentuada falta de respeto a la ley, a la institucionalidad y
a la autoridad formalmente establecida, la proliferacin de conflictos interregionales, intersectoriales y entre usuarios. La
administracin oficial de las aguas tambin entran en contradiccin con las prcticas consuetudinarias, donde la legislacin
entra en conflicto con el uso tradicional de las aguas. La clave para comprender y evitar los conflictos, independientemente de
que se refieran a calidad, cantidad o disponibilidad del agua, est en las instituciones establecidas para gestionar los recursos
hdricos, evitar enfrentamientos, incluso en zonas particularmente conflictivas.
Se cuenta con un marco legal incoherente. Una legislacin nacional coherente debera recoger el pacto social o acuerdo de
convivencia entre personas distintas con intereses diversos, nuestra legislacin de aguas no refleja los distintos valores existentes en
la sociedad, no busca un equilibrio justo y la equidad de oportunidades con respecto a aquellos intereses y valores que pudieran ser
controversiales entre las personas (naturales y jurdicas) y los grupos de inters, debera ser configurado tomando en cuenta las
distintas manifestaciones de inters de los individuos y de las organizaciones sociales que buscan proteger y hacer respetar
determinados valores individuales y comunes respecto a este elemento. Dentro de esta lgica, las normas y el sistema jurdico deben
constituir una representacin de la realidad pluriforme que existe, porque se supone que naci a partir de ella. Pareciera que lo
anterior es slo teora porque no necesariamente se cumple al momento de desarrollar y aplicar el Derecho Oficial, no se toma en
cuenta la pluralidad de realidades locales (en lo fisiogrfico, econmico, poltico, social, cultural y ambiental, entre otros factores), la
referencia predominante para concebir la legislacin nacional de los recursos hdricos ha sido la realidad hdrica de la costa. A
menudo las normas legales nacionales no se aplican a nivel local y, en muchos casos, resultan verdaderamente impracticables.
Muchas organizaciones de usuarios de agua, no tienen suficiente capacidad (ni voluntad) para responder a todas las exigencias
administrativo-legales que impone la compleja legislacin nacional sobre la organizacin administrativa del agua.
RECOMENDACIONES
Las recomendaciones que proponemos, se encuentra fundada en la aceptacin de la hiptesis nula de la investigacin, y son:
1. El Estado, debe realizar esfuerzos ms sistemticos para conocer las distintas realidades locales y las diferentes nociones de la gestin de
los recursos hdricos, que ejerza la autoridad que le asigna la ley, con una labor amplia, para evitar que se produzca los conflictos de agua,
implementando programas y proyectos de mediano y largo plazo sobre la conservacin y preservacin de la cantidad, calidad de agua,
mantenimiento de infraestructuras hidrulicas principalmente en las zonas rurales, para mejorar la eficiencia del uso de agua, con injerencia
sobre otros sectores, para mejorar la informalidad y desorden en la gestin del agua, principalmente evitar los conflictos interinstitucional los
llamados celos institucionales que obstaculizan las iniciativas que surgen en otras organizaciones, aprovechar las experiencias de las diferentes
entidades y coordinar articuladamente, con los usuarios y los sectores pblico y privado.
2. La ALA Huancavelica en su mbito, debe ejercer la autoridad que le asigna la ley coordinando el aspecto tcnico - normativo, ejerciendo
una labor amplia, generando informacin sobre oferta y demanda de los recursos hdricos, mas no convertirse en algo parecido a la SUNAT que
solo se preocupa en recaudaciones econmicas y meros tramitadores, se requiere de una Autoridad de Agua, tcnico normativo pero legalmente
fuerte; que planifique respecto a la utilizacin multisectorial del agua, quien sea el directo responsable de la gestin de recurso hdricos que haga
notar su presencia en nuestra regin, cumpliendo con la legitimidad y jerarqua que impulse una gestin adecuada de los recursos hdricos en
coordinacin con los usuarios, sectores pblicos, sectores privados principalmente con los gobiernos locales, regionales y organizacin de
usuarios, centrar su atencin a la gestin del agua, basadas ms en una verdadera gestin de los recursos hdricos.
3. La ALA Huancavelica, debe promover y difundir el marco normativo del agua para que los usuarios se encuentren capacitados al
momento de tomar una decisin, lograr la gestin integrada de los recursos hdricos con un enfoque de hidrosolidaridad y desarrollo sostenible
para la gestin eficiente del agua y la valoracin de los recursos hdricos y sus bienes asociados en un escenario de gobernabilidad y gobernanza
hdrica. Adems de promover una adecuada cultura del agua para la paz social a travs de curriculas educativas, campaas de difusin de
informacin, de fomentar de nuevos procedimientos y tecnologas es necesario que ello se haga recogiendo las particularidades de la cuenca y la
localidad. En dicha tarea es muy importante garantizar la participacin de las unidades de gestin educativa las direcciones regionales, y unidades
provinciales de salud y las comisiones ambientales regionales y locales. Tambin es importante y necesario rescatar el aporte de la cultura de
agua andina sobre el manejo del agua ancestral en fin, todas las personas debe tomar conciencia de aportar al cuidado, valoracin y el uso de
agua con responsabilidad, pensando en el maana y el futuro de nuestros descendientes, quienes sern los perjudicados si no se gestiona el agua
desde hoy.
4. El estado debe elaborar un marco legal coherente para el uso, manejo, conservacin y preservacin de los recursos hdricos, mejorar la
presencia limitada y espasmdica que tiene la Ley de Recursos hdricos promulgado por el estado y todo el aparato burocrtico montado para
administrarlo y sujeta a los condicionamientos que los propios usuarios de agua, debe incorporarse aspectos en una normativa ms practicable y
ms consistente entre los distintos niveles profesionales y polticos (local, regional, nacional), incidir positivamente y acelerar los procesos de
innovacin legislativa, y no aplicar la prctica del parche legislativo, realizar un proceso lgico, concentrado y consensuado para depurar e
innovar la legislacin de recursos hdricos, bajo criterios de pluralismo legal, equidad, cohesin social y sostenibilidad, El estado debe elaborar un
marco legal coherente para el uso, manejo, conservacin y preservacin de los recursos hdricos, que elimine la actual dualidad de roles y
funciones en la estructura Institucional del Per, recogiendo el pacto social de acuerdo a la convivencia entre personas distintas con intereses
diversos. Las normas y el sistema jurdico deben constituir una representacin de la realidad pruliforme que existe y el Derecho peruano debe
responder a la realidad de los usuarios.
PROCESOS DE SELECCIN DECLARADOS DESIERTOS EN LAS CONTRATACIONES PBLICAS REALIZADAS EN LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA EN EL EJERCICIO FISCAL 2014.
PRESENTADO POR: VICTOR CLEMENTE TAYPE
PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES E METODOLOGIA
INDICADORES
1.-PLANTEAMIENTO DEL 1.-OBJETIVO GENERAL 1.-HIPOTESIS 1.- VIRIABLE 1.AMBITO DE ESTUDIO
PROBLEMA Determinar las razones que GENERAL INDEPENDIENTE Municipalidad Provincial de Huancavelica.
Se observa actualmente que los han generado que los Los que causaron (X) 2.nivel de investigacin
procesos de seleccin declarados procesos de seleccin a que se declare *Contratacin Publica Cientfica.
desiertos en la Municipalidad convocados por la los procesos de 2.- VARIABLE Descriptivo, ya que tiene como finalidad describir la realidad
Provincial de Huancavelica, en el Municipalidad Provincial de seleccin DEPENDIENTE actual de los procesos de seleccin declarados desiertos,
ejercicio fiscal 2014, se han producido Huancavelica quede desiertos. desiertos son; la (Y) tomando en cuenta uno de los factores intervinientes en la
de manera recurrente, lo que trae 2.-OBJETIVOS ausencia de *Procesos de misma.
como consecuencia a atencin a ESPECIFICOS postores, seleccin Declarados 4.-METODO DE INVESTIGACION
destiempo de los diferentes bienes, Identificar los procesos de ausencia Desiertos. 4.1.METODO GENERAL
servicios, consultora y ejecucin de seleccin declarados desiertos propuestas Cientfico
obras a la poblacin beneficiaria y a la dentro del marco de gestin validad y la no 4.2.METODOS ESPECIFICOS:
propia Municipalidad. municipal y atendiendo las firma del Analtico Sinttico.
2.-FORMULACION DEL obligaciones emanadas por el contrato, que se Inductivo Deductivo.
PROBLEMA Organismo Supervisor de las produjeron en la 5.diseo de la investigacin
Cules son las razones que han contrataciones del Estado y Municipalidad Se har uso del diseo no experimental, descriptivo, confirmatorio.
generado que los procesos de Reconocer los aspectos Provincial de 6.-POBLACION: Procesos de seleccin convocados por la Municipalidad
seleccin en las contrataciones con el negativos que generan la Huancavelica en de Huancavelica, en el ejercicio Fiscal 2014
estado hayan quedado desiertos en la problemtica en los procesos el Ejercicio Fiscal 7.-MUESTRA: Consta de 52 Procesos de seleccin declarados desiertos.
Municipalidad Provincial de de seleccin. 2014 8.-MUESTREO: Fue probalstico al revisar todos los procesos de
Huancavelica en el Ejercicio Fiscal seleccin del 2014.
2014? 9.-TECNICAS
Observancia, anlisis documental, entrevista.
10.-INSTRUMENTOS
Documentos que declaran desierto, guas de entrevista, ficha de anlisis
de contenido.
CONCLUSIONES:
De los resultados obtenidos se puede contrastar que el 29% una tercera parte de los procesos de seleccin
convocados por la municipalidad provincial de Huancavelica fueron declarados desiertos en el periodo
2014. Existiendo diversas situaciones y causas que pudieron generar que un proceso sea declarado desierto.
De acuerdo al anlisis de 66 procesos de seleccin declarados desiertos que conforman la muestra
seleccionada se observa que el 41% de los desiertos se debi a ausencia de postores, es decir no hubo
predisposicin y/o inters por parte de los probables proveedores en participar en dichos procesos de
seleccin. El 44% de causales de desierto se debi a que no hubo propuestas valida, este porcentaje de
desiertos tiene como causales comunes la existencia de diversos aspectos de las bases administrativas que
representaron barreras, principalmente relacionadas con el cumplimiento de los requerimientos tcnicos
mnimos y los factores de evaluacin. Tampoco se puede descartar la falta de pericia y/o capacitacin de los
proveedores para formular y presentar su propuesta tcnica, puesto que un 21% de propuestas presentadas
no supera el puntaje mnimo establecido en las bases para acceder a la siguiente etapa y un 79% no cumple
con los Requisitos Tcnicos Mnimos establecidos en las Bases para los procesos de seleccin.
Corroborando lo anterior, y analizando de manera especfica el 79% de desiertos debido a la inexistencia de
propuestas vlidas (es decir, hubo participantes, hubieron postores pero sus propuestas fueron
descartadas), poco ms de la mitad de estos casos se debe a que los postores no lograron acreditar
adecuadamente el cumplimiento de los Requerimientos Tcnicos Mnimos: sea porque la forma de
acreditarlos era muy confuso o porque el proveedor no lo sustent adecuadamente. Y otro 21% adicional se
debi a que los postores no alcanzaron el puntaje mnimo; del mismo modo que el caso anterior, sea
porque no lograron acreditarlo adecuadamente o estos fueron muy exigentes.
RECOMENDACIONES:
2. La aplicacin del Principio de Oportunidad se aplic con mayor frecuencia en el Delito de Conduccin en Estado de
Ebriedad (58 carpetas Fiscales), asimismo en el Delito de Omisin a la Asistencia Familiar se aplic en 7 carpetas fiscales; as
como, en el delito de lesiones, mientras que en otros delitos de bagatela se aplicaron en un menor porcentaje, el cual nos
indica que no se aplic en todos los delitos de bagatela ingresados a las Fiscalas Penales de Huancavelica.
3. En cuanto al estado de los casos en las que se aplicaron el principio de oportunidad, se advierte en un 65 carpetas fiscales
el correspondiente archivo definitivo, 30 carpetas fiscales fueron formalizados ante el Poder Judicial, de la cual se concluye
que en la mayora de los casos ha surtido efecto dndose trmino a los procesos extrajudiciales.
4. La valoracin legal de la norma jurdica del Principio de Oportunidad por parte de los Fiscales Provinciales Penales del
Distrito Fiscal de Huancavelica - 2013, se ve reflejado en el porcentaje total que se tramitaron y concluyeron conforme a los
fines que persigue el referido principio, de esa manera se influy significativamente en la solucin de conflictos sociales que
llegan a las fiscalas penales, evitando ms carga procesal a nivel fiscal y judicial.
RECOMENDACIONES
Incitar a los alumnos para que desarrollen diversos trabajos de investigacin, ya que ello servir de base para prximas
investigaciones.
Solicitar la aplicacin del principio de oportunidad a la fiscala de turno cuando se trate de delitos de bagatela, para evitar
llegar a otras instancias del rgano Jurisdiccional.
4. A la sociedad Huancavelicana:
Evitar incurrir en delitos de bagatela que congestionan los despachos fiscales y judiciales.
TITULO: La falta de requerimiento respecto a la ejecucin de la reparacin civil, por parte de la fiscala provincial corporativa especializada en
delitos de corrupcin de funcionarios de Huancavelica
AUTOR: CURASMA CRISPIN, BESTYBETH
CONCLUSIONES
1. Se ha determinado que ms del 90 % de los Magistrados encuestados, consideran que la vulneracin al Debido Proceso ha influido
negativamente en la Sentencia emitida por la Sala Penal de Apelaciones, sobre Violacin Sexual de Menor de Edad (EXP. N 00297-2010-
1101-PE-02, Distrito Judicial de Huancavelica 2011).
2. Se ha establecido que ms del 90% de los encuestados luego de haber ledo la Sentencia, consideran que, el incumplimiento del Principio de
Celeridad Procesal ha influido negativamente en la vulneracin al Debido Proceso, en la Sentencia emitida por la Sala Penal de Apelaciones,
sobre Violacin Sexual de Menor de Edad.
3. Se ha determinado tambin que, el 90% de los casos, consideran que el incumplimiento del Principio de Proporcionalidad en la aplicacin de la
pena, ha influido negativamente en la vulneracin al Debido Proceso, en la sentencia emitida en el EXP. N 00297-2010-1101-PE-02, sobre
Violacin Sexual de Menor de Edad, y que esta prevalencia es significativa mediante la prueba de bondad de ajuste Chi Cuadrado; nicamente
el 10% de los casos consideran que no ha influido en la Sentencia antes mencionada.
4. Se ha fijado que el ms del 90% de los casos en estudio ha considerado que la vulneracin al Debido Proceso en la Sentencia emitida por la
Sala Penal de Apelaciones, sobre Violacin de Menor de Edad, en el EXP. N 00297-2010-1101-PE-02, fue determinante para la decisin final
de los Jueces Superiores, y tiene un grado de aprobacin de casi el 100%, lo que significa que casi todos lo aprueban.
RECOMENDACIONES
1. A los Magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Pblico de realizar un control minucioso de los principios procesales ms importante, como
es el caso de incidir en el respeto por el Debido Proceso, y por ende se pueda contribuir a una mejor Administracin de Justicia en la Corte
Superior de Justicia de Huancavelica.
2. Se realice una constante capacitacin al personal del Poder Judicial y Ministerio Pblico sobre la importancia de los principios procesales en el
proceso penal, en especial sobre el principio de celeridad procesal, para una adecuada y pronta Administracin de Justicia, logrando as una
justicia rpida, eficaz y de calidad dentro del proceso penal.
3. Se efectu tambin la capacitacin al personal del Poder Judicial y Ministerio Pblico sobre la importancia del principio de proporcionalidad en la
aplicacin de la Pena Privativa de Libertad, para una mejor decisin de la sancin penal sobre un justiciable, y para alcanzar por ende la paz
social.
4. A los Jueces y Fiscales adoptar nuevas actitudes para cuando tengan casos penales lo hagan con estricto respeto de los derechos
fundamentales y todas las garantas al interior del nuevo modelo procesal penal adoptado en nuestro pas, y que ya ingres con fuerza en
nuestro Distrito Judicial de Huancavelica el primero de abril de 2015.
5. El sentenciado debera presentar una demanda de habeas Corpus, a fin de garantizar los derechos constitucionales vulnerados en sede ordinaria el
(Principio de la Proporcionalidad de la Pena y el de Celeridad Procesal) y en caso de que se declara infundada o improcedente la demanda en sede
Constitucional, se debe de presentar una demanda ante la Corte internacional de los Derechos Humanos, que el Estado Peruano es signatario a fin de que
se encuentre justicia y el juzgamiento dentro del marco de legalidad constitucional, es decir, bajo los principio y garantas constitucionales (respetndose los
Derechos Humanos).
FUNDAMENTOS DOCTRINARIOS CONSTITUCIONALES PARA UNA INNOVACION LEGAL QUE RESUELVE LA PRESTACION DE ALIMENTOS A LA
CONCLUSION DE LA UNION DE HECHO
CONCLUSIN
A fin de alcanzar dicho objetivo, los derechos alimenticios deben equipararse a lo de los casados formalmente; de esta manera se lograr una
inclusin social efectiva para los convivientes, es cierto que hoy en da nuestro Cdigo Civil ha avanzado mucho, pero no lo suficiente para
salvaguardar los derechos fundamentales que debe tener sobre todo l o la conviviente abandonada, es entendido que la unin de hecho
termina por mutuo acuerdo: no se ve el motivo por qu solo se concede la pensin alimenticia cuando la ruptura obedece a una decisin
unilateral salvo que se quiera ver a la pensin alimenticia como una sancin para quien abandona a su conviviente, en vez de entenderla como
un derecho del conviviente cuando careciere de bienes propios o de gananciales suficientes o estuviere imposibilitado a trabajar o de subvenir a
sus necesidades pues el Estado debe pensar en la proteccin que merece el sujeto dbil en este tipo de relacin, generalmente, una ama de casa
o una campesina, con no pocos hijos, casi siempre dependiente econmicamente del hombre.
Se observa que estos modelos jurdicos obedecen a una concepcin en la cual se pretende defender la unidad de la familia (incluso de hecho), en
tanto unidad social, empero la unin de hecho es tratada como un problema social e inevitable que atae a los intereses de un sector numeroso
de la sociedad que necesita solucin inmediata, entendindose que la accin concubinaria no es un acto ilcito, ya que no est prohibido por ley,
est fuera de la ley pero no en contra de la Ley, es cuestionable que el matrimonio requiere proteccin legal esmerada y sumo cuidado, por ser
fundamento legal de la familia, pero no por eso debe dejarse en la indiferencia un hecho real como es la existencia del concubinato.
RECOMENDACIONES
1. El legislador asumiendo una no saludable poltica legislativa; esto es, la de dar sin exigir nada, otorg derechos que, al menos en apariencia, no
pueden ser perdidos por ninguna conducta del conviviente.
2. A nuestros legisladores, materializar mediante una adecuada legislacin, la aspiracin de contar con una jurisprudencia vinculante, respecto al
reconocimiento de manera expresa sobre la pensin de alimentos entre concubinos, por ser un tema que tiene que ver directamente con los
derechos fundamentales, y constitucionales adems de ser tema internacional.
3. Innovar el tema de la prestacin de alimentos en el Cdigo Civil, respecto a los concubinos, pertenecientes a las uniones de hecho, porque an
existe un gran vaco normativo en relacin a las uniones de hecho, no acorde con la realidad y con la fuerza in crecendo que posee en la prctica
esta institucin jurdica.
TITULO PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS DE VARIABLE PROCEDIMIENTO METODOLOGICO
TENTATIVO INVESTIGACION
GENERAL El no reconocimiento DEPENDIENTE TIPO DE INVESTIGACION
TCNICAS E INSTRUMENTOS DE
RECOLECCIN DE DATOS:
Encuestas, anlisis documentario,
fichajes, etc
PROCESAMIENTO DE DATOS:
Seleccin y presentacin de variables
sistema computarizado que nos permita
realizar las tcnicas de estadstica
Titulo: LA RESPONSABILIDAD CIVIL COMO CONSECUENCIA DEL NO RECONOCIMIENTO VOLUNTARIO DE PATERNIDAD EXTRAMATRIMONIAL,
EN HUANCAVELICA - 2014
AUTOR: GUERRA ZERPA RAQUEL CORINA
CONCLUSIONES
1. Se determin que si se gener responsabilidad civil como consecuencia del no reconocimiento voluntario de paternidad
extramatrimonial, en el distrito de Huancavelica, en el ao 2014.
3. Se establecieron los presupuestos de la Responsabilidad Civil, respecto del no reconocimiento voluntario de paternidad
extramatrimonial, en tanto que se establecen de la siguiente manera: la antijuricidad con el hecho de que el no
reconocimiento de paternidad es un acto contrario al derecho, el dao debe distinguirse el dao moral y material, la
relacin causal se presenta ante el no reconocimiento y el dao provocado al hijo y los factores de atribucin para lo cual
es necesario la existencia de dolo o culpa sin hacer distingos en esta ltima. Por lo que podemos afirmar que si son
aplicables los presupuestos la responsabilidad frente a casos de no reconocimiento de paternidad.
RECOMENDACIONES
1. A los operadores de justicia del distrito de Huancavelica, que puedan tutelar, con prioridad, los derechos de aquellos
hijos no reconocidos que acuden a instancias judiciales demandando filiacin, de manera tal que puedan establecer de
oficio o de parte la indemnizacin por daos y perjuicios, fundamentando su fallo en la configuracin de los presupuestos
de la responsabilidad civil.
Titulo:
Disciplinarios; esto, debido a que no cuenta con el presupuesto necesario para el pago de sus honorarios profesionales, por lo que, en
la mayora de los casos lo asumen los mismos profesores, quienes sin una buena preparacin jurdica deciden los destinos de los
profesores y que fatalmente muchos de ellos son sancionados irregularmente y de forma desproporcional.
2. Durante los aos 2012 y 2013, se han recibido un total de 292 denuncias, siendo el abuso de autoridad, la falta con mayor nmero
de Denuncias presentadas ante esta Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica, seguido de Negligencia en el desempeo de
sus funciones e incumplimiento de las normas establecidas en el rgimen del profesorado.. Del total, solo a 175 docentes se le
aperturaron Proceso Administrativo, de los cuales, concluyeron con una sancin, incluso algunos cesados en su cargo.
3. En el desarrollo del Proceso disciplinario no se toma en cuenta el plazo para realizar dicha accin, tanto para la realizacin de la
investigacin como para la notificacin al docente involucrado. Esto debido a que se realiza una aparente doble investigacin, por un
lado el CADER y por el otro lado la Comisin de Procesos Disciplinarios Asimismo... Si bien el CADER cumple una funcin similar a la
CPAD, esto a la postre ha trado dilacin de tiempo, por cuanto existe aparentemente dos plazos que cada cual toma para realizar la
investigacin, plazo que segn norma es de 40 Das.
4. El emplazamiento con la entrega del pliego de cargos al docente involucrado, previa a la apertura de Proceso Disciplinario, se
realiza de manera deficiente, por cuanto la Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica, no cuenta con el personal de
dedicacin exclusiva para este trabajo, por lo que las Notificaciones a los Docentes involucrados, en muchos de los casos se hace a
travs de personas ajenas al proceso y fuera del plazo, en este caso, por docentes que conocen y/o laboran cerca del lugar donde
trabaja el docente procesado.
5. Los diferentes Recursos impugnatorios que se presentaron contra las resoluciones de sancin, muchas de ellas permanecen
inactivos por cuanto la UGEL Huancavelica no cuenta con el personal capacitado para resolver estos medios impugnatorios, y si es
que lo hubiera, este no cuenta con el presupuesto para contratar a dicho personal, situacin que por necesidad, se realizan destaques
a profesores quienes tiene el empeo e iniciativa para poder desarrollar esta funcin a pesar que en la mayora de los casos son
denunciados y otras veces procesados administrativamente, lo que finalmente prescribe.
6. La mayora de los encuestados no tienen conocimiento que la resolucin que ponen fin al procedimiento sancionador recin ser
ejecutiva, cuando ponga fin a la va administrativa. Dicho de otra manera las sanciones impuestas se ejecutarn cuando las
resoluciones que las contienen sean firmes y consentidas y/o hayan agotado la va administrativa; esto significa que si una resolucin
sancionadora es impugnada mediante algn recurso administrativo (Reconsideracin, apelacin y/o revisin) esta no ser ejecutada
hasta que se agote la impugnacin en la ltima instancia administrativa; caso contrario se estara cometiendo el delito de abuso de
autoridad y por lo tanto la autoridad de la entidad pblica sancionadora es pasible de ser denunciado por el delito contra la
administracin pblica, en su modalidad de abuso de autoridad.
7. Menos del tercio de los encuestados saben que la facultad de la autoridad para determinar la existencia de infracciones
administrativas prescriben en el plazo que establecen las leyes especiales; y que, en caso de no estar determinado, prescribirn a los
cuatro aos computados a partir de la fecha en que se cometi la infraccin o desde que ceso, si fuera una accin continuada.
SUGERENCIAS
1. Las autoridades de las entidades pblicas del Estado: Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica debe propender a
capacitar a su personal, en forma especial a todos los funcionarios, empleados de confianza y servidores pblicos en los alcances de
la Ley del profesorado, ms cuando en la actualidad es compleja determinar la sancin correspondiente por cuanto existen distintos
regmenes laborales.
2. Que en el desarrollo del Proceso disciplinario debe tomarse en cuenta el plazo a fin de que muchos de los procesos administrativos
no prescriban, puesto que a la postre esta inaccin ha trado dilacin de tiempo y de ser as se estara llegando a la impunidad y por
ende a la injusticia, por lo que a fin de hacer ver la buena imagen de la institucin frente a la sociedad huancavelicana, seria
recomendable se tome en cuenta el termino prescriptorio, conforme a las normas.
3. Que la Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica debe realizar gestiones ante el Gobierno Regional de Huancavelica a fin
de contar con el personal encargado del emplazamiento y la entrega del pliego de cargos al docente involucrado, por cuanto esta
accin a la fecha se realiza de manera deficiente y en muchos de los casos se hace a travs de personas ajenas al proceso y fuera del
plazo, en este caso, por docentes que conocen y/o laboran cerca del lugar donde trabaja el docente procesado.
4. Que los diferentes Recursos impugnatorios que se presentan contra las resoluciones de sancin, deben ser resueltas dentro del
termino legal por la UGEL Huancavelica, por cuanto muchos de los recursos impugnatorios presentados por los administrados
involucrados en procesos disciplinarios permanecen inactivos y muchos de ellos, valindose de abogados solicitan se aplique el
Silencio Administrativo Positivo, que no es sino una forma de evadir la responsabilidad del docente.
5. Que las Resoluciones de sancin deben ser ejecutivas en cuanto se agote la va administrativa y/o no sea impugnada, solo as se
estara cumpliendo con el fin del Proceso
Administrativo Disciplinario, cual es sancionar al docente que ha incumplido con sus deberes.
FORMULACION DEL OBJETIVOS SISTEMAS DE HIPOTESIS METODOLOGIA VARIABLE
PROBLEMA
OBJETIVO GENERAL: 1.- TIPO DE INVESTIGACION: Bsica Univariables:
Hiptesis de investigacin 2.- NIVEL DE INVESTIGACION: Descriptivo
Determinar cul es el grado de (Hi): 3.- METODO CIENTIFICO: Insercin Laboral
Cul es el grado de insercin laboral de las personas Mtodo cientfico
insercin laboral de las con discapacidad en la El grado de insercin laboral
personas con discapacidad municipalidad distrital de de las personas con Mtodo Deductivo Variables de
en la municipalidad distrital ascensin- periodo 2013 discapacidad en la Control:
de ascensin- periodo municipalidad distrital de 4.- TECNICAS E INSTRUMENTOS DE
2013? OBJETIVOS ESPECIFICOS: ascensin- periodo 2013, es RECOLECCION DE DATOS: - Edad
alta. Tcnica: encuesta Instrumento: - Sexo
-identificar los factores de la cuestionario
insercin laboral de las personas Hiptesis nula (Ho): 5.- DISEO DE INVESTIGACION:
con discapacidad en la No experimental, diseo transaccional
municipalidad distrital de el grado de insercin laboral Descriptivo simple.
ascensin- periodo 2013 de las personas con
discapacidad en la M-----------O
-identificar el grado de insercin municipalidad distrital de M: Personas con Discapacidad
laboral de las personas con ascensin- periodo 2013, es O: Insercin laboral
discapacidad en la municipalidad baja. 6.- POBLACION, MUESTRA Y MUESTREO:
distrital de ascensin- periodo Poblacin: 20 trabajadores de la
2013 municipalidad de ascensin
Muestra: 20 trabajadores de la municipalidad
de ascensin
Muestreo: No pro balstico intencional
7.- TECNICAS DE PROCESAMIENTO Y
ANALISIS DE DATOS:
Estadstica descriptiva e inferencia, T de
satuden, para una muestra.
Titulo:
Los factores que se encontr sobre la insercin laboral, fue que en un 95% (19) trabajadores encuestados, sealan que las
personas con discapacidad presentan una alta oportunidad laboral, as se apreci que en un 85% (17) sealan que existe una baja
contratacin laboral, un 50% (10) sealan que existe una alta y baja condicin laboral, un 95% (19) sealan que existe una alta
condicin laboral especial y un 50% (10) y el otro 50% (10) trabajadores encuestados sealan que existe una alta y una baja
optimizacin laboral, de las personas con discapacidad en la municipalidad distrital de ascensin.
El tema de tesis planteado visualizo la correcta insercin laboral segn la cuota laboral de acuerdo a ley N29973 Ley General de
Personas con Discapacidad, esto que tiene como finalidad involucrar socialmente a unas personas con otras. Dejando atrs las
diferencias y barreras sociales que existen, aceptando a todos con respeto para que sean incluidas a cualquier actividad.
RECOMENDACIONES
El anlisis de la insercin laboral de las personas con discapacidad en la municipalidad distrital de ascensin, en el periodo 2013,
permiti establecer las siguientes recomendaciones:
A la municipalidad distrital de ascensin orientar a sus trabajadores a seguir el cambio de cultura organizacional en pro del
humanismo social para la insercin laboral a personas con discapacidad, para lograr por medio de los derechos humanos,
comprender y respetar las necesidades que poseen las personas cuya discapacidad fsica impide su aceptacin en el campo
laboral, en el cual si bien es cierto; esta muy lejos de ser integrados.
A las personas que padecen algn tipo de discapacidad, seguir adelante, demostrar que todos son iguales, no obstante ser
mejores y sobre todo mantener siempre la frente en alto, pues de esa manera se enseara sobre humanismo social a quienes
carecen de este principio y sobre todo permitir a otros motivacin para el alcance de sus sueos y metas laborales.
TITULO: ACUERDO REPARATORIO EN LOS DELITOS QUE NO REVISTAN GRAVEDAD COMETIDOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS EN LA FISCALIA
PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS DE HUANCAVELICA
1. La Fiscala Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupcin de Funcionarios en Huancavelica viene aplicando con poca frecuencia los
acuerdos reparatorios en los delitos que no revistan gravedad cometidos por Funcionarios Pblicos.
2. Los Funcionarios Pblicos, a las preguntas solicitadas, sobre la aplicacin y reparacin, los cuales respondieron que s, instaran y aplicaran el acuerdo
reparatorio como criterio de oportunidad, el cual representa el 80% de los encuestados, el otro 20% respondi estar en desacuerdo, del 100% de los
encuestados.
3. Los factores que no permiten la adecuada aplicacin del acuerdo reparatorio en la Fiscala Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupcin de
Funcionarios en Huancavelica se debe a la falta de preparacin del personal Fiscal en tcnicas de negociacin penal; a la resistencia por parte de los
Abogados y los justiciables; a la ausencia de mecanismos a fin de garantizar la ejecutividad del Acuerdo Reparatorio en los delitos que no revistan gravedad.
4. El Fiscal Superior corporativo no resolvi en segunda instancia ya sea el recurso de queja o consulta sobre la correcta aplicacin de la institucin del
acuerdo reparatorio y tampoco sealo que en cuanto sea de su competencia, no adopta las acciones correspondientes para la debida organizacin para la
concrecin del acuerdo reparatorio
RECOMENDACIONES
1. Se recomienda a la Presidencia de la Junta de fiscales del Ministerio Pblico del Distrito Judicial de Huancavelica a desarrollar capacitaciones permanentes
para el personal de la Fiscala Provincial Corporativa en el tema de Acuerdo Reparario como criterio de oportunidad.
2. Se recomienda instruir a los Funcionarios Pblicos que estn inmersos o hayan cometido el delito de Peculado Culposo a fin de acogerse a la institucin
del acuerdo reparatorio a fin de viabilizar una solucin oportuna y rpida sobre su situacin jurdica.
3. Se recomienda a todo los Fiscales Superiores Corporativos de la Fiscala Provincial Corporativa Especializada en delitos de Corrupcin de Funcionarios de
Huancavelica tener mayor atencin en los procesos que vienen en elevacin en queja y consulta, a fin de que los Fiscales Provinciales cumplan con aplicar de
manera correcta el texto normativo del nuevo cdigo procesal penal, esto es que debe dictarse una disposicin de abstencin del ejercicio de la accin
penal, una vez producido y suscrito el acuerdo reparatorio.
PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLE INDICADORES METODOLOGIA
Titulo: LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU Y LA PRESTACION DE ALIEMNTOS EN LAS FAMILIAS ENSAMBLADAS
1. Se ha determinado que el 75% de los casos en estudio ha manifestado que nuestra Constitucin Poltica del Per, no regula el tema de las
familias ensambladas, ni la prestacin de alimentos, pese a que en nuestra actualidad cada da incrementa este tipo de familias.
2. Asimismo, se ha determinado que el 75% de los casos en estudio, han sealado que los padrastros si pueden tener obligacin de prestar
alimentos a favor de los hijastros, dejando en el pasado la tesis en que solo los padres biolgicos tienen obligaciones alimentarias.
3. Adems, se ha demostrado que el mismo porcentaje de los casos estudiados han mencionado que los padres afn si pueden cumplir con
prestar alimentos a favor de los hijos afn, ya que dicha responsabilidad se adquiere de una forma de una forma tcita, sin que haya
mediado algn medio de coercin al momento de formar una nueva familia.
RECOMENDACIONES
1. A nuestros legisladores, materializar mediante una adecuada legislacin, la aspiracin de contar una nueva jurisprudencia vinculante,
respecto al reconocimiento y regulacin de las familias ensambladas, por ser un tema que tiene que ver directamente con derechos
fundamentales, debiendo ser incluida dentro del contenido de la Constitucin Poltica del Per, por ser la norma mxima.
2. Materializar una legislacin que regule adecuadamente el tema de la obligacin alimentaria que tendran los padres afines, como es el
caso de ser regulado por el Cdigo Civil y el Cdigo de los Nios y Adolescentes, empero, para regular la pensin alimenticia se deber
tener cuenta ciertas condiciones (muerte del padre biolgico, o sea persona declarada insolvente otros).
3. Incluir el tema de la prestacin de alimentos en el Cdigo Civil, respecto a los padres afn, pertenecientes a las Familias Ensambladas.
TITULO: LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAO AMBIENTAL EN LA CIUDAD UNIVERSITARIA DEL BARRIO
SAN CRISTOBAL - 2015
a) El Cdigo Civil Peruano de 1984, no presenta una regulacin expresa de una institucin jurdica encaminada a brindar una tutela civil del
dao ambiental.
b) El dao ambiental constituye un nuevo supuesto de responsabilidad civil, que presenta caractersticas jurdicas y procesales aplicables
exclusivamente a los derechos ambientales.
c) El actual sistema de responsabilidad civil regulada en el Cdigo Civil, Ley General del Ambiente y Cdigo Procesal Civil, presentan
dificultades respecto a la actividad probatoria por daos ambientales.
La sistematizacin del dao ambiental, deber de estar estructurados bajo la unificacin de los principios ambientales de: Prevencin, Precautorio,
de Reparacin y Sancionador.
RECOMENDACIONES
a) Elaboracin de un Proyecto Ley que permita sistematizar y regular adecuadamente el Dao Ambiental, segn las instituciones del Cdigo
Civil Peruano y las instituciones del derecho ambiental regulados en la Ley General del Ambiente.
b) La Conformacin de un Juzgado Supranacional Especializado en Materia Ambiental que permita someter a la competencia de magistrados y
servidores jurisdiccionales especializados los procesos por daos y derechos ambientales, tomando en consideracin que la Fiscala
Especializada en Materia Ambiental, viene efectuando labores jurisdiccionales en diferentes distritos judiciales del territorio nacional.
c) La Conformacin del Tribunal de Controversias Ambientales y la promocin del Arbitraje Ambiental Administrativo como medio de
solucin de los conflictos ambientales, el cual deber de estar circunscrito dentro de las competencias del Ministerio de Ambiente.
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TITULO: VULNERACIN AL DEBIDO PROCESO, EN LA SENTENCIA EMITIDA POR LA SALA PENAL DE APELACIONES, SOBRE VIOLACIN SEXUAL DE
MENOR DE EDAD (EXPEDIENTE N 00297-2010-1101-PE-02, DISTRITO JUDICIAL DE HUANCAVELICA 2011).
INVESTIGADOR: SAUL QUISPE HILARIO.
MARCO VARIABLES Y
PROBLEMA OBJETIVO HIPTESIS METODOLOGA
TERICO DIMENSIONES
5. Se ha determinado que ms del 90 % de los Magistrados encuestados, consideran que la vulneracin al Debido Proceso ha influido
negativamente en la Sentencia emitida por la Sala Penal de Apelaciones, sobre Violacin Sexual de Menor de Edad (EXP. N 00297-2010-
1101-PE-02, Distrito Judicial de Huancavelica 2011).
6. Se ha establecido que ms del 90% de los encuestados luego de haber ledo la Sentencia, consideran que, el incumplimiento del Principio de
Celeridad Procesal ha influido negativamente en la vulneracin al Debido Proceso, en la Sentencia emitida por la Sala Penal de Apelaciones,
sobre Violacin Sexual de Menor de Edad.
7. Se ha determinado tambin que, el 90% de los casos, consideran que el incumplimiento del Principio de Proporcionalidad en la aplicacin de la
pena, ha influido negativamente en la vulneracin al Debido Proceso, en la sentencia emitida en el EXP. N 00297-2010-1101-PE-02, sobre
Violacin Sexual de Menor de Edad, y que esta prevalencia es significativa mediante la prueba de bondad de ajuste Chi Cuadrado; nicamente
el 10% de los casos consideran que no ha influido en la Sentencia antes mencionada.
8. Se ha fijado que el ms del 90% de los casos en estudio ha considerado que la vulneracin al Debido Proceso en la Sentencia emitida por la
Sala Penal de Apelaciones, sobre Violacin de Menor de Edad, en el EXP. N 00297-2010-1101-PE-02, fue determinante para la decisin final
de los Jueces Superiores, y tiene un grado de aprobacin de casi el 100%, lo que significa que casi todos lo aprueban.
RECOMENDACIONES
6. A los Magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Pblico de realizar un control minucioso de los principios procesales ms importante, como
es el caso de incidir en el respeto por el Debido Proceso, y por ende se pueda contribuir a una mejor Administracin de Justicia en la Corte
Superior de Justicia de Huancavelica.
7. Se realice una constante capacitacin al personal del Poder Judicial y Ministerio Pblico sobre la importancia de los principios procesales en el
proceso penal, en especial sobre el principio de celeridad procesal, para una adecuada y pronta Administracin de Justicia, logrando as una
justicia rpida, eficaz y de calidad dentro del proceso penal.
8. Se efectu tambin la capacitacin al personal del Poder Judicial y Ministerio Pblico sobre la importancia del principio de proporcionalidad en la
aplicacin de la Pena Privativa de Libertad, para una mejor decisin de la sancin penal sobre un justiciable, y para alcanzar por ende la paz
social.
9. A los Jueces y Fiscales adoptar nuevas actitudes para cuando tengan casos penales lo hagan con estricto respeto de los derechos
fundamentales y todas las garantas al interior del nuevo modelo procesal penal adoptado en nuestro pas, y que ya ingres con fuerza en
nuestro Distrito Judicial de Huancavelica el primero de abril de 2015.
El sentenciado debera presentar una demanda de habeas Corpus, a fin de garantizar los derechos constitucionales vulnerados en sede ordinaria el
(Principio de la Proporcionalidad de la Pena y el de Celeridad Procesal) y en caso de que se declara infundada o improcedente la demanda en sede
Constitucional, se debe de presentar una demanda ante la Corte internacional de los Derechos Humanos, que el Estado Peruano es signatario a fin
de que se encuentre justicia y el juzgamiento dentro del marco de legalidad constitucional, es decir, bajo los principio y garantas constitucionales
(respetndose los Derechos Humanos).
ANEXO N01
MATRIZ DE CONCISTENCIA DE PROYECTO DE INVESTIGACION
TITULO: VULNERACIN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN TRMITES DE JUBILACIN POR INVALIDEZ DE LOS PENSIONISTAS DE
LA ONP DE HUANCAVELICA DURANTE EL 2014
TCNICAS E
PROBLEMA TIPO, NIVEL, MTODO Y INSTRUMENTO
POBLACIN Y
OBJETIVOS VARIABLES DISEO DE S DE
MUESTRA
HIPOTESIS GENERAL INVESTIGACIN RECOLECCIN
DE DATOS
PROBLEMA OBJETIVO VARIABLE HIPOTESIS GENERAL TIPO DE INVESTIGACION: POBLACIO
GENERAL GENERAL DE N:
ESTUDIO Es Bsico. TCNICAS:
Determinar el grado Todos los
Cul es el grado de Existe un alto grado de LA
de Vulneracin de los trabajadores de
Vulneracin de los derechos Vulneracin de los la ONP de la TCNICA
V1: la derechos fundamentales NIVEL DE INVESTIGACION:
fundamentales del ciudad de DEL
derechos vulneracin del pensionista jubilado Es descriptivo.
pensionista jubilado Huancavelica. FICHAJE
fundamentales del de los por invalidez de la ONP
por invalidez de la
derechos de Huancavelica 2014.
pensionista jubilado ONP de
fundament METODO DE Bibliogrficas
por invalidez de la Huancavelica 2014 MUESTRA:
ales INVESTIGACION:
Resumen
ONP de OBJETIVOS
HIPOTESIS Mtodo cientfico - 15 jubilados por
Huancavelica ESPECIFICOS ESPECIFICOS invalidez Textuales.
Descriptivo.
2014? Describir el contexto afiliados a la
El contexto sobre el ONP de la
al acceso a una derecho al acceso a una
PROBLEMAS pensin por invalidez ciudad de LA
pensin por invalidez de la DISEO DE
Huancavelica.
ESPECIFICOS de la ONP de TCNICA
ONP de Huancavelica INVESTIGACION:
DE
Cul es el contexto Huancavelica 2014 2014, es desfavorable.
OBSERVAC
Descriptivo simple
al acceso a una Caracterizar el IN
MUESTREO
pensin por invalidez derecho a la M----------O
de la ONP de informacin del Existe vulneracin en el Es no
Huancavelica pensionista jubilado Dnde: INSTRUMENTO
derecho a la informacin probabilstico
2014? por invalidez de la del pensionista jubilado M = Muestra conformada intencional. S
ONP de por invalidez de la ONP por 15 jubilados por invalidez
Cmo se encuentra Fichas de
Huancavelica 2014 de Huancavelica 2014. afiliados a la ONP de la
el derecho a la apuntes.
informacin del ciudad de Huancavelica.
Evaluar la situacin
pensionista jubilado del derecho a no ser
por invalidez de la Existe una situacin Encuesta
privado a una
desfavorable en el
ONP de pensin del jubilado derecho a no ser privado O= Observacin de las
Huancavelica por invalidez de la a una pensin de variables a realizar de la
2014? ONP de jubilacin por invalidez de muestra.
Huancavelica 2014 la ONP de Huancavelica
Cul es la situacin 2014 X = Los derechos
del derecho a no ser fundamentales
privado a una
pensin del jubilado
por invalidez de la
ONP de
Huancavelica
2014?
CONCLUSIONES
El 60% (13) de los casos sobre el acceso a una pensin por invalidez es vulnerado a un nivel alto; el 26.7% (2) de los casos tienen un nivel medio para
acceder a una pensin y el 0% (0) representa que no hay un nivel bajo de vulneracin para acceder a una pensin. En consecuencia podemos observar que
existe vulneracin alta en el derecho al acceso a una pensin en la ONP.
El 80% (12) de los casos opinan que el derecho a la informacin es vulnerado a un nivel alto; el 20% (3) de los casos tienen un nivel medio de vulneracin con
respecto a la informacin y el 0% (0) representa que no hay un nivel bajo de vulneracin para recibir informacin sin vulneracin. De tal manera que podemos
observar que existe vulneracin alta en el derecho a la informacin dentro de la ONP ya que existen servidores que no manejan en primer lugar el idioma del
quechua para informar y por ultimo no pueden facilitar informacin adecuada.
El 86,7% (13) de los casos opinan que el derecho a no ser privado a una pensin de jubilacin por invalidez es vulnerado a un nivel alto; el 13.3% (2) de los
casos tienen un nivel medio de vulneracin con respecto al mismo derecho. En consecuencia podemos observar que existe vulneracin alta en el derecho a
no ser privado a una pensin de jubilacin por invalidez en la ONP Huancavelica. Pues es un caso fuerte de vulneracin que atentan a derechos
fundamentales del ser humano que a la larga pueden perjudicar al pensionista.
Existe un alto grado de Vulneracin de los derechos fundamentales del pensionista jubilado por invalidez de la ONP de Huancavelica 2014. Por lo tanto las
tres dimensiones del derecho fundamental con respecto al acceso, a la informacin, al derecho a no ser privado a una pensin de jubilacin por invalidez es
desfavorable, sustentado con el valor 0,901 de Phi, asociado al valor de significancia 0,016 (p<0.05), indica que se acepta la hiptesis alterna.
RECOMENDACIONES
El sistema nacional de pensiones entendida como una entidad pblica que se encarga de reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar
derechos pensionarios con arreglo a ley, no se debe estudiar sin tener en cuenta los conocimientos bsicos de las deficiencias que presenta esta entidad, as
se debe considerar los derechos vulnerados a los jubilados que optaron por una pensin de invalidez.
Proponer la implantacin de rganos fiscalizadores quienes tengan por competencia la labor especfica de fiscalizar y velar por el cumplimiento de las funciones
que desempean los funcionarios pblicos de la ONP (Oficina de Normalizacin Previsional de Huancavelica).
Se debera implementar un examen psicosocial que consiste en medir las aptitudes y capacidades de relaciones sociales; adicional al que ya existe con la
finalidad de captar personal idneo, todo esto llevando, acabo a travs de una reingeniera administrativa de captacin de personal calificado para
desempear dichas funciones.
Desconcentrar las funciones del mbito de la sede principal de Lima a instancias de la filial de la ONP en la ciudad de Huancavelica, vindose por conveniente
la creacin de un rea para que se designe a una autoridad quien sea competente para la resolucin de los casos de pensin de jubilacin y ya no sean
remitidas a la sede principal
TITULO: APLICACIN DE LA CONSULTA PREVIA EN LA CONCESION MINERA DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE PALCA
HUANCAVELICA PERU 2015
RESPONSABLE: WILDER DE LA CRUZ QUISPE
RECOMENDACIONES