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Presidente Ejecutivo
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De CYNTHIA S LAY ! r:irrna
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Gerente (e) de Polticas de Gestin del Servicio Civil
l. Objeto de la consulta
11. Anlisis
Competencia de SERVIR
2.1 Las competencias de SERVIR para emitir opiniones en materia del Servicio Civil estn
contextualizadas en el marco de las polticas que en materia de gestin del empleo e
ingreso al servicio civil, entre otras, emita de manera progresiva. En ese sentido, las
consultas que SERVIR absuelve son sobre temas genricos y vinculados entre s, sin
hacer alusin a asuntos concretos o especficos.
2.2 De esta manera, no es posible que SERVIR a travs de un informe tcnico como el
presente, declare la jubilacin automtica de un funcionario o servidor pblico, as
como la nulidad de las resoluciones aludidas en el documento de la referencia. En
consecuencia, el presente informe se abocar a desarrollar el marco normativo del
lmite de edad como causa de cese definitivo.
1
Informe Legal N 177-2010-SERVlR/GG-OAJ.
1
11
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per''
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
2.4 Asimismo, es preciso indicar que para el caso de los regmenes especiales, si la norma
especial no indica, como la Carrera Mdica' por ejemplo, un lmite de edad para cesar
al personal sujeto a dicho rgimen especial, se aplicar lo dispuesto en el D. Leg. N
276 3.
2.6 Por otro lado, resulta importante precisar que el Contrato Administrativo de Servicios,
conforme a lo dispuesto por el artculo 32 del Decreto Legislativo N 1057, no se
encuentra sujeto a la Ley de bases de la Carrera Administrativa, al rgimen laboral de
la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales.
De igual manera, debe tenerse en cuenta que toda norma que restringe derechos o
establece excepdones debe ser interpretada de manera restrictiva y no puede
extenderse a supuestos no contemplados, por lo que no podra extenderse lo
dispuesto en el rgimen 276 -respecto al lmite de edad para trabajar- al rgimen
2
Regulada por e! D. Leg. N 559
3
D. Leg. N 276
"DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.~ Los funcionarios y servidores pblicos comprendidos en regmenes propios de Carrera, regulados por Leyes especficas,
continuarn sujetos o su rgimen privativo, no obstante Jo cual deben oplicrse/es las normas de la presente Ley en lo que no se
opongan o tal rgimen.
( ... )"
4
Fundamento N 3
5
Fundamento NQ 4
2
11
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
11 11
Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin
CAS. En ese sentido, en el rgimen CAS no se ha regulado lmite de edad para ser
contratado o que origine el cese obligatorio.
111. Conclusiones
3.1 La causal de cese obligatorio por lmite de edad regulada en el rgimen del D. Leg. N
276, es aplicable al personal (servidores y funcionarios) sujeto a carreras especiales
cuya marco normativo particular no haya regulado el cese por lmite de edad.
3.3 En el rgimen CAS no se ha establecido lmite de edad para prestar servicios al Estado
o que origine el cese obligatorio.
Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto
adjunto el proyecto de oficio respectivo.
Atentamente/
q~
---------~---__)
CYNTHIASU LAY
Gerente {e) de Polticas de Gestin det Servicio Civil
AUTORIDAD NACIONAl DEl SERVICIO CIVIL
CSL/gdi/vpga
Z:\GPGSC-Consultas\lnformes Tcnicos\ fT
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Artculo 21 del Texto nico Ordenado del Decreto legislativo N2 728, aprobado por Decreto Supremo NQ 003-97-TR
"La jiJbilocin es obligatoria y automtica en caso que ef trabajador cumpla setenta aos de edad, salvo pacto en contrario".
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