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Instituto IACC
02 de abril de 2017
Desarrollo
Describa con sus propias palabras, al menos tres de las diferencias existentes entre el concepto de
DIFERENCIAS
dentro de la organizacin y a posterior que se Cuando existe una accin de esta ndole
Est determinada por la deteccin de una no de una no conformidad aunque tal vez no haya
de la empresa. organizacin.
verdaderas causales que han originado una no organizacin se suele pensar que pueden
conformidad dentro de la organizacin. suceder dichas causales que podran dar origen
a no conformidades en realidad.
Casi siempre se realiza el anlisis en el mismo Casi siempre se da cuando se realizan las
inmediatamente para dar una solucin al caso. generalmente con las personas que componen
Generalmente son por una aprobacin que se estos comits y por el consentimiento de estas.
encuentra establecido entre el personal que se Se inician en forma de agrupacin para que se
Se puede llegar a confundir y pareciera que son iguales accin correctiva y accin preventiva,
Tambin se puede fundamentar que no se pueda tomar una medida de accin correctiva en una
reunin de los comits de gestin de una organizacin y que no se pueda tomar una accin
preventiva. Pero para una accin correctiva no siempre se va a esperar tener la oportunidad de
mencionar en una reunin porque es de urgencia dar solucin a la no conformidad que fue
adecuadas.
Para concluir despus de haber ledo y analizado considero que la real diferencia entre accin
correctiva y accin preventiva es que cada una tiene como finalidad evitar los diferentes
problemas que puede acarrear no actuar. Pero la accin correctiva evitara problemas reales y que
estn ocurriendo en el momento y que son de real urgencia y que se tienen que corregir de
inmediato mientras tanto la accin preventiva es eso prevenir problemas mayores en un futuro y
https://blogdecalelidadiso.es/diferencias-entrecorreccin-accion-correctiva-y-accion-preventiva
https://npconsultingnet.wordpress.com/2012/05/22acciones-correctivas-versus-acciones-
preventivas/