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Sentidos de la dramtica
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la
base de la organizacin.
Las funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el
trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de especializacin.
2.- EL PERSONAL
Cada persona tiene asignada una parte especfica del trabajo total, es importante que las
tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su
inters, a sus
habilidades y experiencias.
Como tercer elemento de organizacin del trabajo est el lugar en donde este trabajo
debe cumplirse, incluye los medios fsicos, y el ambiente en general, el local, los
materiales, los
-Saber su situacin de dependencia con sus jefes y la relacin con las dems personas
de su grupo de trabajo.
-Su lugar y los elementos de que dispondr para cumplir sus obligaciones.
COMO ORGANIZAR EL TRABAJO
Para lograr una buena organizacin del trabajo/ es importante atender los siguientes
pasos:
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza una serie de
aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se percibe se pueden adquirir los
bienes necesarios para la manutencin y bienestar general, se desarrolla una actividad fsica y
mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a travs de la cooperacin necesaria para realizar las tareas,
y aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse tiles a la sociedad.4 No
obstante, el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo psquico, fsico o
emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales en que este se realice.
Para prevenir los daos a la salud ocasionados por el trabajo est constituida la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora
permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias
anuales y las directivas que emanan de ellas.5 La OIT es un organismo especializado de las
Naciones Unidas de composicin tripartita que rene a gobiernos, empleadores y trabajadores de
sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el
trabajo decente en el mundo.
*Primarios: amarillo,cyan,magenta.
*Secundarios: naranja,verde,violeta.
Por principio, el color es una percepcin en el rgano visual de quien lo contempla. Y esta
percepcin se da gracias a la luz, que es una porcin de la amplia gama de energa que el
sol irradia constantemente. Podemos ver las cosas que nos rodean, y apreciar su color
porque stas emiten luz (cuerpos luminosos) o reflejan la luz que reciben (cuerpos
iluminados).
El color es lo que vemos cuando llega a nuestros ojos la luz reflejada por un objeto. Todo
cuerpo iluminado absorbe una parte de las ondas de luz y refleja las restantes. Existen
numerosas fuentes emisoras de luz (el sol, las lmparas fluorescentes, incandescentes, el
fuego, etc.) y cada una afecta considerablemente la manera en que percibimos los
colores.
La ms importante de las fuentes de luz es el sol. La luz del sol est formada por un
amplio espectro de radiaciones que se agrupan en un espectro continuo que comprende
desde longitudes de onda muy pequeas (1 picmetro = 1pm, equivale a la billonsima
parte de un metro) hasta longitudes de onda muy grandes (de ms de 1 kilmetro).
Cada longitud de onda visible define un color diferente. El ser humano tan slo es capaz
de visualizar un subconjunto de las longitudes de onda existentes: las que van desde 380
nanmetros (1 nanmetro equivale a una millonsima de milmetro), que corresponden al
color violeta, hasta los 730 nanmetros, que corresponden al color rojo. A esta porcin de
colores que vemos, se le llama espectro visible.
Elaboracin propia
COLORES PRIMARIO
Los colores primarios son la pieza clave a partir de la cual se construye el crculo
cromtico (o rueda de color). Primero se sitan los colores primarios en posiciones
equidistantes, de la mezcla de dos colores primarios se producen los colores secundarios
y de la mezcla de un color primario con su secundario se crea un color terciario (o
intermedio).
Las teoras del color tradicional y moderna discrepan en cuanto a cules son los colores
primarios. La teora del color moderna distingue entre colores luz y pigmento
Colores primarios luz (Modelo RGB): Rojo, verde y azul. Leer ms sobre los colores luz.
Colores primarios pigmento (Modelo CMY): Cian, magenta y amarillo. Leer ms sobre
los colores pigmento.
Colores primarios tradicionales (Modelo RYB): Rojo, amarillo y azul. Este modelo es el
precursor del modelo CMY. Est considerado obsoleto por la ciencia e industria, sin
embargo, an se ensean su principios en las artes visuales.
Colores primarios psicolgicos: Rojo, amarillo, verde y azul. Originalmente la teora del
proceso de oposicin de colores de Ewald Hering (1834-1918) inclua seis colores
psicolgicos primarios agrupados en pares de opuestos: blanco y negro, rojo y verde,
amarillo y azul.
COLORES SECUNDARIOS
Color secundario es el color que se forma por la mezcla de dos colores primarios , en
partes iguales.
Antiguamente, la teora de los pigmentos era restringida a la pintura . Los antiguos
pintores ya hacan mezclas antes de la ciencia moderna de los colores, y los matices
usados hasta entonces eran pocos. En el sistema de color RYB , que emplea la teora del
color de Leonardo da Vinci , los colores secundarios son los siguientes: