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1.1 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN, representado por su presidente DR. JUAN
CARLOS PAREDES BARDALES, con domicilio legal en el jr. Pedro canga n 354, del distrito y
provincia de Moyobamba (local de la corte superior de justicia de san Martin)
2.1 PROCURADOR PBLICO A CARGO DE LOS ASUNTOS JUDICIALES DEL PODER JUDICIAL, quien
ejercer la representacin y defensa de la entidad demandada antes referida, con domicilio
legal en la calle PETIT THOUARS N 3943 SAN ISIDRO LIMA.
Se ofrece copias suficientes exigidas por el artculo 133 del cdigo procesal civil, a efectos
que sean notificados con el texto de demanda y recaudos.
II. SITUACIN LABORAR DE LA DEMANDANTE:
III. PETITORIO.
PRETENSIN PRINCIPAL:
3.1. OREDENE EL PAGO DE UNA INDEMNIZACIN POR DAOS Y PERJUICIOS ASCENDENTE A S/.
125,260.07 (CIENTO VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y 07/100 SOLES), distribuidos
en los conceptos siguientes:
3.1.1. Dao emergente: S/ 15.38.83 (QUINCE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO Y
82/100 SOLES)
3.1.2. Dao moral: s/. 100.000.00 (CIEN MIL Y 00/100 SOLES)
3.1.3. Lucro cesante: S/. 9,821.24 (NUEVE MIL OCHOCIENTOS VEINTIUNO Y 24/100 SOLES)
PRETENSION ACCESORIA:
3.2. ORDENAR el pago de intereses, costas y costos del proceso, que deber liquidarse en
ejecucin de sentencia.
IV. ACOTACIONES PREVIAS.
Con fecha 16 de noviembre del 2015, la sala civil permanente de la corte suprema de justicia de la
repblica he emitido la casacin N 699 2015 Lima, ordenado que se proceda a realizar el abono
de la suma ascendiente a s/ 75,000.00 soles por concepto de dao moral a favor del demandante,
teniendo como fundamento para ello el deterioro de la imagen del demandante frente a familiares,
amigos y la sociedad en general a consecuencia del despido arbitrario sufrido por parte de su
empleador, esto es, al haber sufrido dao moral. En esta misma sentencia casatoria, tambin se
pronuncia que no correspondera ordenar el pago de dao emergente y lucro cesante, toda vez
que como el demandante percibi la indemnizacin por despido arbitrario (ocurrido en otro
proceso judicial laboral), el amparar dicha pretensin generara un enriquecimiento ilcito o pago
indebido a favor del demandante.
Las circunstancias anotadas precedentemente no ocurren con el demandante pues mi despido
arbitrario fue declarado por el poder judicial va proceso de amparo y no laboral, en cuyo proceso
constitucional sabido es que resulta imposible fijar una indemnizacin como consecuencia de dicho
despido, como as se podr apreciar de las copias certificadas de primera y segunda sentencia del
referido proceso constitucional; por consiguiente, mi peticin en cuanto a daos emergente y lucro
V. FUNDAMENTOS DE RELEVANCIA FACTICA (HECHOS)
SOBRE MI PRETENSIN PRINCIPAL.
5.1. El recurrente antes de ser despedido incausadamente y luego de mi reposicin mediante
medida cautelar, prest servicios como auxiliar judicial, sujeto al rgimen laboral de la
actividad privada (D.S N 003-97 TR), inicialmente bajo la modalidad de contratacin a plazo
fijo luego suplencia y finalmente a plazo indeterminado, percibiendo una remuneracin
mensual( incluido mi bonificacin jurisdiccional y otros beneficios que se hacen
mensualmente) ascendente a 2287.00 ( DOS MIL DOCIENTOS OCHENTA Y SIETE Y 00/100.
SOLES) mi vnculo laboral tubo una suspensin IMPERFECTA POR DESPIDO INCAUSADO desde
el 01 de agosto del 2013 hasta el 04 de noviembre del 2013.
5.2. La presente demanda obedece por haber incumplido la demandada con sus obligaciones de
respetar la vigencia del contrato de trabajo indeterminado; conforme al pleno jurisdiccional
nacional laboral 2008 establece indemnizacin en proceso laboral como consecuencia de
accin de amparo, teniendo sentencia firme emitida por el juzgado mixto permanente de la
provincia de Moyobamba y confirmada por la sala mixta, de declara fundada mi demanda
constitucional de amparo, en el que luego de pronunciarse que se ha producido mi despido
arbitrario, ordenan mi reposicin, cabe sealar que mi reposicin laboral fue mediante medida
cautelar dictada por el juez mixto de Moyobamba, luego de ser impugnado por el procurador
pblico fue confirmada por la sala mixta de Moyobamba. Las precitadas resoluciones y actos
procesales llevados a cabo va proceso constitucional acreditan plenamente el incumplimiento
de la demanda respecto a obligaciones laborales vigentes de su contrato de trabajo
indeterminado y afectaciones a mis derechos constitucionales al trabajo y a la tutela procesal
efectiva.
5.3. El rgimen laboral peruano se sustenta, entre otros criterios, en el llamado principio de
causalidad, en virtud del cual la duracin del vnculo laboral debe ser garantizado mientras
subsista la fuente del que le dio origen, en tal sentido, hay una preferencia por la contratacin
laboral por tiempo indefinido respecto de aquella que pueda tener una duracin determinada
que por su propia naturaleza proceden nicamente cuando su objeto lo constituye el
desarrollo de labores con un alcance limitado en el tiempo, sea por la concurrencia de
determinadas circunstancias o por la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a
prestar; como resultado de este carcter excepcional, la ley les establece formalidades,
requisitos, condiciones, plazos especiales e incluso sanciones, cuando a travs de ellos,
utilizando la simulacin o el fraude, se pretende evadir la contratacin por tiempo
indeterminado, estos determinados no han sido observados por la demandada de manera
dolosa, pues de conocimiento que el juzgado mixto de la provincia de Moyobamba en sendas
resoluciones ha advertido, incluso habiendo dictado medidas cautelares de suspensin de
concursos pblicos vigentes para no afectar a trabajadores con contratos similares, la comisin
de concurso y presidencia han hecho caso omiso al mandato judicial sin importar que en su
estado democrtico las resoluciones emitidas por el poder judicial deben ser cumplidas
conforme a sus propios trminos y sin demoras ni modificaciones, en virtud del artculo 4 de
T.O.U de la ley orgnica del poder judicial, por ende sin tener consideracin la imagen de la
institucin encargada de impartir justicia.
5.4. De una simple lectura de la sentencia matriculada como resolucin N CINCO y sentencia de
vista matriculada como resolucin N ONCE, es especial en el fundamento DCIMO SEPTIMO
de la sentencia de primera instancia se ha concluido que, se ha acreditado que el recurrente
tena una duracin laboral de duracin indeterminada, por lo que solamente poda ser
despedido por una causa justa relacionada con su capacidad, lo que no ha sucedido en el
presente caso, puesto que la despidi sin importrsela causa alguna, lo que constituye un
despido arbitrario, vulneratorio de sus derechos al trabajo, a la proteccin adecuada contra el
despido arbitrario y al debido proceso. Igualmente, en la ltima parte del fundamento QUINTO
de la sentencia de segunda instancia, el superior colegiado CONCLUYE QUE, al no haberse
especificado con detalle la causa objetiva de contratacin, los referidos contratos de trabajo,
han sido desnaturalizados, debiendo ser considerados, entonces, como contratos de trabajo a
plazo indeterminado. En este sentido siendo la relacin laboral de duracin indeterminada, el
demandante solamente poda ser despedido por una causa justa relacionada con su conducta
o su capacidad laboral, lo que no ha sucedido en el presente caso, razn por la cual ha sido
objeto de un despido arbitrario, no siendo vlido el argumento de la demandada de que se
concluy el vnculo laboral por que la plaza que ocupaba el demandante haba sido cubierta
va concurso pblico. Ya que como se ha detallado precedentemente, al demandante, se lo
contrata primero bajo suplencia y posteriormente con contrato con servicio especfico,
habiendo demostrado que la misma no solo se ha desnaturalizado un servicio, sino que se ha
desempeado en diversas reas administrativas que tiene naturaleza o carcter permanente,
ya que son plazas ordenadas del poder judicial. Por consiguiente, no existe duda alguna que la
entidad demandada tambin ha vulnerado mi derecho al debido proceso, especficamente mi
derecho de defensa; cuyo despido incluso pudo tener consecuencias fatales, pues sucedi en
un momento muy difcil que estuve pasando por complicaciones de mi salud a consecuencia
de haber sufrido un accidente de trnsito y de ella conoca plenamente mi empleador.
5.5. Por tanto, aparte de estar claramente acreditado mi DESPIDO ARBITRARIO, ni existe duda
tambin la ruptura de mi vnculo laboral, por parte de mi empleador ha sido efectuada de
manera dolosa he indolente, digo as pues como reitero es de conocimiento pblico que el
juzgado mixto de la provincia de Moyobamba en sendas resoluciones ha advertido, no
obstante ha que se ha dictado medidas cautelares de suspensin de concursos pblicos
vigentes para no efectuar a trabajadores con contratos similares, la comisin y presidencia de
la corte han hecho caso omiso al mandato judicial y proseguido con dichas convocatorias, que
incluso ahora tiene consecuencias negativas al no poder dar cumplimiento a los mandatos
firmes del propia poder judicial a falta de plazas presupuestadas para reincorporaciones de
muchos trabajadores tambin afectados en sus derechos, esto es, existen trabajadores en
espera por ms de tres aos para que se los reponga en sus puestos de trabajo.
5.6. sobre indemnizacin de daos y perjuicios por responsabilidad contractual cabe indicar que
est ligada al instituto jurdico civil sustantivo de la responsabilidad civil en su esfera
contractual y regulada normativamente por el cdigo civil y que obliga al causante del dao
(en este caso imputado al empleador) a repralo, siempre que se verifique la concurrencia de
sus elementos configurativos. En la lnea del reconocimiento de la reparacin integral del dao
causado por este arbitrario de la demandante (daos patrimoniales y extra patrimoniales)
sujeta al rgimen laboral privado ha sido acogida por nuestra corte suprema y cortes
superiores en diversas ejecutorias, tales como: casacin N 1834- 02-santa, casacin N 3084
200- lima, expediente N 3266 2010- IDP LIMA (A -S) de fecha 26 de julio de 2010 y de
casacin N 287 2005 tumbes; de estas se puede inferir que es distinto al pedido de
indemnizacin por responsabilidad extra patrimonial por el rompimiento arbitrario de la
relacin laboral por parte del empleador, de la indemnizacin por despido arbitrario, siendo
ambas pretensiones justiciables.
5.7. en este orden de ideas, cabe sealar que exista responsabilidad contractual como
consecuencia del incumplimiento de las obligaciones surgidas del contrato de trabajo, resulta
necesario, verificar si concurren los siguientes presupuestos, que dicha responsabilidad exija:
a) que el hecho imputado sea antijurdico; b) que, se haya causado un dao y este sea probado.
C) que, exista una relacin de causalidad, es decir, una relacin de causa efecto entre la
conducta anti jurdica del autor y el dao causado a la vctima; y d) los factores de atribucin,
es decir, si la conducta ha sido dolosa o culposa (subjetivo).
5.8. En relacin a la ANTIJURICIDAD, es de sealar como lo menciona el autor nacional Lizardo
Taboada Crdova: () una conducta es anti jurdica no solo cuando la conducta viola una
norma prohibitiva, sino tambin cuando la conducta viola el sistema jurdico en su totalidad,
en el sentido de afectar los valores o principios sobre los cuales ha sido construido el sistema
jurdico (en elementos de la responsabilidad civil, segunda edicin, ao 2003; pgina 32);
debiendo sealar que la conducta antijurdica materializada por la institucin demandada ha
consistido en que pese a conocer que el demandante ostentaba una relacin laboral a plazo
indeterminado lo ces arbitrariamente mediante carta de fecha 23 de julio de 2013 invocando
como causa que en razn que la plaza de auxiliar judicial que vena ocupando por encargatura
de titular, ha sido cubierta por concurso pblico N 01-2013-UE- SAN MARTIN (SAN MARTIN-
1737)- violentando as mi derecho fundamental al trabajo previsto en nuestra carta magna.
Siendo ello as, cabe mencionar que de acuerdo a lo estipulado en el artculo 27 inciso 2 de la
ley procesal del trabajo N 26636, le corresponda a la institucin demandada demostrar el
incumplimiento de sus obligaciones, en este caso el respeto de las causas de cese vlida para
el caso de los contratos de trabajo modales; sin embargo, de las dos sentencias (primaria y
segunda instancia) se ha demostrado una clara conducta antijurdica, pues la conducta de la
demandada a vulnerado el cumplimiento de normas antes sealadas. Es ms, conociendo bien
los derechos laborales que amparan a los trabajadores han optado por convocar a nuestro
concurso pblico en vez de regularizarse la institucin laboral en estas plazas vacantes, todo
ello con el nimo de perjudicar al recurrente y quien sabe de favorecer a otros que ingresaron.
5.9. El segundo aspecto fundamental de la responsabilidad en trminos genricos es el DAO
CAUSADO, siendo este el aspecto fundamental, no nico, de la responsabilidad civil
contractual, pues se entiende que en ausencia de dao no hay nada que reparar o indemnizar
y por ende no hay ningn problema de responsabilidad civil. Al respecto el autor nacional
Lizardo Taboada Crdova refirindose al dao ha sealado:() se la lesin a todo derecho
subjetivo, en el sentido de inters jurdicamente protegido del individuo en su vida de relacin,
que en cuanto protegido por el ordenamiento jurdico, se convierte justamente el derecho
subjetivo, esto es un derecho en el sentido formal y tcnico de la expresin, (en elementos
de la responsabilidad civil, segunda edicin, ao 2003; pgina 34) ahora bien respecto del dao
existe unanimidad en la doctrina en que el mismo puede ser de dos categoras: patrimonial y
extra patrimonial. Respecto del dao patrimonial se sabe que es de dos clases: el dao
emergente, es decir la prdida patrimonial efectivamente sufrida, y el lucro cesante,
entendida como la ganancia dejada de percibir. En lo concerniente al dao extra patrimonial
nuestro cdigo se refiere al dao moral y al dao de la persona, existiendo en la doctrina
moderna una tendencia, cada vez ms fuerte a hablar nicamente del dao a la persona, tanto
en su dimensin fsica y psicolgica.
REFERENTE AL DAO EMERGENTE: cabe indicar que al haber sido cesado arbitrariamente el
01 de agosto de 2013 por parte de la institucin que hoy demando he tenido que agenciarme
de prstamo personales de mis familiares y amistades ms cercanas con el fin de cubrir todas
mis necesidades, entre ellas, para solventar todos los gastos generados en mi recuperacin de
mi salud, la de mi conviviente y mi hija como consecuencia de un grave accidente que sufrimos,
siendo mi diagnstico mdico: 1) PARALISIS PLEXO BRANQUIAL IZQUIERDO, 2). FRACTURA EN
MANO IZQUIERDA, Y 3). LESIONES NERVIO RADIAL EN BRAZO IZQUIERDO; habiendo quedado
prcticamente incapacitado relativamente para realizar cualquier trabajo. Debido a que mi
conviviente se dedicaba solamente a trabajos del hogar y por la secuela tambin del accidente
que sufrimos, tuve la imperiosa necesidad de encargarme de las necesidades de alimentacin
de toda mi familia que dependan de mi persona, vestidos, educacin de mi menor hija
ANAYKA DEL PILAR TORRES TIPA quien a dicha fecha estuvo cursando estudio de 3 de primaria
en la I.E.N 00491 Monseor Martin Fulgencio Elorza Legaristi; a la vez respecto a los gastos
de vivienda los siguientes das al despido arbitrario sufrido y hasta la fecha de reposicin, hasta
un monto de una remuneracin ordinaria mensual ascendente a 2,287.00 (DOS MIL
DOSCIENTOS OCHENTA Y SIETE Y 00/100 SOLES), ms aun si nunca se cumpli el pago oportuno
de mi compensacin por tiempo de servicio la cual tiene por finalidad cubrir las necesidades
ante eventuales contingencias tales como cese del trabajador; sin embargo, ello no ocurri
por exclusiva responsabilidad de la institucin demandada a pesar de que los artculos 3 45
del decreto supremo N 001-97 TR le exige al empleador que pague o entregue la respectiva
certificacin de cese al trabajador dentro de las 48 horas de producido en cese, siendo que
para ellos en reiteradas veces concurra a solicitar de manera rogatoria, sin ser atendido
quienes aducan mltiples justificaciones no razonables. Ante mi difcil situacin econmica,
grave enfermedad que me aquejaba, y con fines de incoar una demanda solicitando mi
reposicin laboral tuve que realizar prstamo de dinero de las personas SEGUNDO MANACES
TIPA LINAREZ, por la suma de 9,000.00 (NUEVE MIL Y 00/100 SOLES), ocurriendo ello el 8 de
agosto del 2013, siendo que para respaldar esta obligacin tuve que aceptar una letra de
cambio que tubo fecha de vencimiento el 26 de octubre del 2013, luego otro prstamo de la
persona SOIMER ARTURO VERA VEGA el 20 de octubre del 2013 con fecha de vencimiento de
pago el 20 de septiembre del 2014, por la suma dineraria de S/.12,500.00(DOCE MIL
QUINIENTOS Y 00/100 SOLES), cuya deuda no pude pagar a la fecha de vencimiento de la letra
de cambio, que por un conocido y antes mis suplicas, ms que todo viendo mi difcil situacin
econmica y que en mi enfermedad y que mi enfermedad era demasiado notorio tuvo que
esperarme por casi un ao. A fin de que mi obligacin y deuda no generen ms intereses
legales, y ya al ser repuesto en mi centro de me vi en la obligacin de obtener un prstamo en
la entidad financiera CREDISCOTIA FINANCIERA S.A el 23 de febrero de 2015 por la suma
dineraria de s/. 15,438.83 (QUINCE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO Y 82/100 SOLES,
cuyo prstamo en honor a la verdad ya no puedo cancelar, pues mis remuneraciones no me
permitan, dado a que continuaba viajando a la ciudad de lima para mi tratamiento mdico y
adems haba tomado la decisin de continuar mis estudios en la universidad inca Garcilaso
de la vega, que lo haba dejado como consecuencia del despido que me hiciera injustamente
mi empleador por lo que ante la imposibilidad de pagar mi obligacin fue demandado ante el
poder judicial sobre obligacin de dar suma de dinero, causa signada con el nmero 00215
2015 -0-2201 PJ CI-02 Y tramitada ante el segundo juzgado de paz letrado de Moyobamba.
Claro est que casi todo el dinero obtenido como prstamo tuve que utilizarle en los gastos
que gener mi tratamiento mdico en la ciudad de lima y esta la alimentacin de mi hija y
conviviente, pagos de servicio de luz agua, sumando a ello tuve que cancelar la suma dineraria
de s/. 2,500.00 a mi abogado HENRRY ABANTO ALVA por honorarios en el proceso de amparo
que finalmente gracias a DIOS logr mi reincorporacin; igual forma tuve que cancelar los
descuentos que le haca a mi garante de un prstamo en el banco de la nacin, me estoy
refiriendo al sub oficial de la polica nacional JOS ELVIS FLORES PINEDO; entre otros.
REFERNTE AL LUCRO CESANTE: cabe indicar que de no haber sido cesado arbitrariamente el
recurrente hubiera continuado laborando con absoluta normalidad tal como lo vena
haciendo desde el 3 de octubre de 2018 hasta el 31 de julio del 2013 sin solucin de
continuidad, por lo tanto al habrseme cesado arbitrariamente en la ltima fecha indicada
he dejado de continuar percibiendo mis remuneraciones ordinarias mensuales (ganancia
mensual) as como mis beneficios as como mis beneficios sociales tales como
gratificaciones, vacaciones y compensacin por tiempo de servicio por lo tanto se debe fijar
un monto prudencial de 9,821.24 (NUEVE MIL OCHOCIENTOS VEINTIUNO Y 24/100 SOLES)
estoy demostrando que en mi despido de mi puesto de trabajo origin que dejara de percibir
mis remuneraciones y beneficios compensatorios, por lo que resulta procedente determinar
el monto indemnizatorio y para poder cuantificar la magnitud de las consecuencias del hecho
daoso por lucro cesante, cabe indicar que su despacho considerar que estos se reflejan en
los ingresos dejados de percibir por el trabajo efectuado para la institucin demandada, con
la aclaracin que los mismos no se pretende equipararse a las remuneraciones devengadas
sino que se pretenda buscar un parmetro que resulte acorde a la naturaleza misma de este
tipo de dao patrimonial. Sin que por ello se pueda considerar arbitrario; en virtud de lo
anterior habindose establecido precedentemente que la actora dej de laborar
injustificadamente durante 03 meses y 04 das (del 01 de agosto de 2013 a 04 de noviembre
del 2013), por lo que tomando mi ingreso fijo (neto a pagar) total que haciende a 2,287.00
(que comprende bsico S/. 1,142.00, D.S. 016 04: S/120.00, Ley N 29142: S/. 100.00, DU.
017 2006: s/ 100.00, bonificacin jurisdiccional: s/650.00 y asignacin Familiar DL. 25129:
75, segn las boletas de pago correspondiente antes y despus de mi despido que aparejo
como medios de prueba); y afectados los clculos correspondientes concluyo que he dejado
de percibir:
X. ANEXOS DE LA DEMANDA:
PRIMER OTROS DIGO: as mismo, de conformidad con el art. 428 del cdigo procesal civil me reservo
mi derecho de ampliar o modificar la presente demanda.
SEGUNDO OTROS DIGO: de conformidad con el artculo 80 del cdigo procesal civil OTORGO
facultades de representacin al letrado ANGEL HOMERO ANGULO ROJAS, con registro N 029 del
colegio de abogado de amazonas, para que acte en mi representacin conforme a las facultades
contenidas en el artculo 74 del mismo cuerpo legal.
TERCERO OTROS DIGO: As mismo de conformidad con lo dispuesto en el artculo 31 de la nueva ley
procesal del trabajo, que resulta aplicable por ser beneficiosa para el trabajador, SOLICITO tener
presente que se puede disponer el pago de sumas mayores a las demandas si apareciera error en el
clculo de los derechos demandado o error en la invocacin de la norma aplicable.
CUARTO OTROS DIGO: adjunto tres cdulas de notificacin para el emplazamiento de las partes
procesales, adems el 50% de aranceles judiciales (ofrecimiento de pruebas o exhorto) de acuerdo al
monto del petitorio de mi demanda.
POR TANTO: