Edital UPE CONCURSO - FINAL

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
PORTARIA CONJUNTA SAD/UPE N 045, DE 14 DE JUNHO DE 2017
O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o REITOR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO -

UPE, tendo em vista o disposto na Lei Estadual n 14.538, de 14 de dezembro de 2011, bem
como as autorizaes contidas nas Deliberaes Ad Referendum da Cmara de Polticas de
Pessoal- CPP n 123/2016, de 27 de dezembro de 2016 e n 030/2017, de 23 de maro de 2017.
RESOLVEM:
I. Abrir concurso pblico visando nomeao, em carter efetivo, de 157 (cento e cinquenta e
sete) profissionais para o cargo de Analista Tcnico em Gesto Universitria, 222 (duzentos e
vinte e dois) para o cargo de Assistente Tcnico em Gesto Universitria e 09 (nove) para o
cargo de Mdico, para atuao no mbito da Universidade de Pernambuco, observados os
termos da Lei n 6.123 de 20 de julho de 1968.
II. Determinar que o Concurso pblico regido por esta Portaria Conjunta seja vlido por 02 (dois)
anos, prorrogveis por igual perodo, nos termos da Lei, a partir da data de homologao do
resultado final, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
III. Instituir a Comisso responsvel pela Coordenao do Concurso Pblico, ficando, desde j,
designados os seguintes membros, sob a presidncia da primeira:
Nome Cargo rgo
Chefe do Ncleo de
Alessandra de Melo Rodrigues Concursos e Selees SAD
Pblicas
Leonardo Henrique Fernandes Bezerra Gestor Governamental SAD
Vera Rejane do Nascimento Gregrio Pr-Reitora de
Desenvolvimento de UPE
Pessoas
Hosana Apolinaria Rodrigues Lima Coordenadora de Projetos
UPE
de Recursos Humanos
IV. Estabelecer que seja responsabilidade do Instituto de Apoio Universidade de

Pernambuco - IAUPE, atravs da sua Comisso de Concursos CONUPE, a criao de todos
os instrumentos necessrios para execuo do concurso pblico de que trata a presente
Portaria Conjunta e a divulgao dos seus resultados, alm de todos os comunicados que se
fizerem necessrios.
V. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.
MILTON COELHO DA SILVA NETO

Secretrio de Administrao
PEDRO HENRIQUE DE BARROS FALCO

Reitor da Fundao Universidade de Pernambuco
ANEXO NICO
(PORTARIA CONJUNTA SAD/UPE N 045, DE 14 DE JUNHO DE 2017)
EDITAL
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O presente Concurso pblico visa nomeao, em carter efetivo, de 157 (cento e
cinquenta e sete) profissionais para o cargo de Analista Tcnico em Gesto Universitria, 222
(duzentos e vinte e dois) para o cargo de Assistente Tcnico em Gesto Universitria e 09 (nove)
para o cargo de Mdico, nas funes e lotaes especificadas no Anexo II deste Edital, conforme
a Lei Complementar n 101, de 23 de novembro 2007.
1.2. As regras do concurso pblico so disciplinadas por este Edital e respectivos Anexos, que
dele so partes integrantes, para todos os efeitos, e devem ser fielmente observados.
1.3. O concurso pblico ser executado pelo IAUPE, atravs da sua Comisso de Concursos
CONUPE e, para o cargo de Assistente Tcnico em Gesto Universitria, ser realizado em uma
nica etapa, denominada de Avaliao de Conhecimentos e Habilidades, consistindo em Prova
Escrita Objetiva, eliminatria e classificatria. Para os cargos de Analista Tcnico em Gesto
Universitria e Mdico haver duas etapas, em que a primeira consistir de Avaliao de
Conhecimentos e Habilidades, constituda de Prova Escrita Objetiva, eliminatria e classificatria,
e a segunda de Prova de Ttulos, apenas classificatria.
1.4. Para a divulgao dos atos advindos da execuo deste concurso pblico ser utilizado o
endereo eletrnico www.upenet.com.br .
1.5. Sem prejuzo do disposto no item anterior, podero ser usados jornais de ampla circulao,
como forma suplementar de divulgao do concurso pblico, devendo a homologao do
resultado final do certame ser publicado atravs de Portaria Conjunta SAD/UPE no Dirio Oficial
do Estado de Pernambuco.
1.6. Ao inscrever-se, o candidato estar concordando, plenamente, com as condies
estabelecidas neste edital.
1.7. Poder ocorrer alterao da data das provas at 24 (vinte e quatro) horas que antecedem a
aplicao, por motivo de caso fortuito ou fora maior.
1.8. A Prova Escrita Objetiva para todos os cargos ser aplicada no Recife e nos municpios
Nazar da Mata, Garanhuns, Caruaru, Serra Talhada, Salgueiro e Petrolina.
1.9. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias sua
participao no presente concurso, inclusive as decorrentes de deslocamento e hospedagem,
mesmo no caso de modificaes de datas ou locais de prova.
DAS VAGAS, ATRIBUIES, REMUNERAES E JORNADAS DE TRABALHO

1.10. As vagas oferecidas no Concurso Pblico, discriminadas no Anexo II deste Edital, sero
exercidas no mbito da Universidade de Pernambuco UPE, devendo ser preenchidas pelos
critrios de convenincia e necessidade da Universidade, respeitada a ordem de classificao
constante da homologao do resultado final do Concurso.
1.10.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies,
requisitos especficos do cargo, conforme estabelecido no Anexo III, estando os candidatos
cientes que suas atividades e atribuies sero desenvolvidas nas Unidades de Educao e
Educao e Sade voltadas para o desenvolvimento das atividades acadmicas e preceptoria.
1.10.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade do concurso,
por desistncias, exoneraes ou criao de novas vagas, podero ser convocados candidatos
aprovados e no inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas
para pessoas com deficincia e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
1.11. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

Do total de vagas ofertadas neste Edital, 5% (cinco por cento) ser reservado para pessoas com
deficincia, em cumprimento ao que assegura o artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do
Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da condio especial do candidato com
as atividades inerentes s atribuies do cargo para o qual concorre.
1.11.1. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos
critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes, que
regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24/10/1989.
1.11.2. Os candidatos que desejarem concorrer vaga reservada para pessoas com
deficincia devero, no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia, com
expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doena (CID), sob pena de no
concorrer a essas vagas.
1.11.3. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame
em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e
horrio das avaliaes, critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que
determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto Federal n 3.298, de 1999, e suas alteraes.
1.11.4. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar
impedido de concorrer vaga reservada, porm, disputar as de classificao geral.
1.11.5. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga
reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia
Mdica que ser promovida pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do
Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou
entidade por ele credenciada.
1.11.6. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve
apresentar o Laudo Mdico, conforme Anexo VI deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena - CID e indicando a causa provvel da deficincia.
1.11.7. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:
a) A qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente
os critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999 e,
b) A compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes ao cargo
ao qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies do cargo constante deste
Edital.
1.11.8. O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com
deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto,
permanecer na lista de classificao para as vagas de concorrncia geral.
1.11.9. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades do
cargo ser desclassificado e excludo do certame.
1.11.10. Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs)
dias teis do seu recebimento, endereado Comisso Executora do presente concurso.
1.11.11. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por
falta de candidatos, por reprovao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de
transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia
geral observada a ordem geral de classificao.
1.11.12. Aps a nomeao, o candidato no poder se utilizar da deficincia que lhe garantiu
a reserva de vaga no certame para justificar a concesso de licena mdica, readaptao ou
aposentadoria por invalidez, ressalvados os eventuais casos em que ocorrer o agravamento da
deficincia.
1.11.13. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo constantes deste Edital ser
considerado Inapto e, consequentemente, exonerado.
2. DA INSCRIO NO CONCURSO:
2.1. Antes de iniciar o processo de sua inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos
exigidos, sendo de sua exclusiva responsabilidade a identificao correta e precisa de tais
requisitos e das correspondentes atribuies.
2.2. As inscries sero realizadas pela Internet, atravs do site www.upenet.com.br,
acessando o link concurso UPE 2017, durante o perodo estabelecido no Anexo I deste Edital,
observado o horrio oficial do Estado de Pernambuco.
2.3. Aps o preenchimento de todos os dados e informaes solicitados no ato da inscrio no
concurso, o candidato dever confirm-los e imprimir o boleto para pagamento da taxa de
inscrio.
2.4. A taxa de inscrio, nos valores de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Analista
Tcnico em Gesto Universitria e Mdico e de R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de
Assistente Tcnico em Gesto Universitria, dever ser paga at a data limite estabelecida no
Anexo I deste Edital, na rede bancria ou, preferencialmente, nas casas lotricas vinculadas
Caixa Econmica Federal - CEF.
2.5. O no pagamento da taxa de inscrio at a data estipulada no Anexo I significa desistncia
do candidato sua participao no concurso.
2.5.1 No ser aceito pagamento com valor inferior ao estipulado na respectiva inscrio
(constante no boleto).
2.6. A UPE e o IAUPE no se responsabilizaro por solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados, salvo se o problema decorrer de falha em seus prprios equipamentos.
2.7. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao, pelo banco, do pagamento
da respectiva taxa.
2.8. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto
bancrio emitido.
2.8.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no
local de realizao das provas, quando solicitado.
2.8.2 So de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio on line, a
transmisso de dados e demais atos necessrios para a sua inscrio.
2.9 DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO
2.9.1 O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no endereo eletrnico oficial
do certame, o www.upenet.com.br.
2.9.2 As inscries s sero consideradas vlidas aps o pagamento da respectiva taxa pelo
banco arrecadador, e sendo o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do
valor nele representado.
2.9.3 proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
2.9.4 Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, todas as informaes registradas na
solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as
consequncias de eventuais erros no preenchimento.
2.9.5 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal, condicional
ou extemporneo.
2.9.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o
cargo, sendo de sua responsabilidade exclusiva a identificao correta e precisa dos respectivos
requisitos e atribuies.
2.9.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame pela Administrao Pblica.
2.9.8 As informaes prestadas no ato da Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo a comisso instituda ou o IAUPE excluir do concurso o candidato que no preencher o
formulrio de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem
prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.
2.9.9 No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
2.9.10 A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes, se for
constatada falsidade em qualquer declarao, qualquer irregularidade nos documentos
apresentados ou durante a realizao da prova.
2.9.11 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que atender,
cumulativamente s condies:
a) Estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cad nico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007; e
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de
26/06/2007.
2.9.11.1 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio
do aplicativo para a inscrio, atravs do site http://www.upenet.com.br, no perodo constante no
calendrio previsto no Anexo I deste edital.
2.9.11.2 O requerimento para iseno da taxa de inscrio dever indicar, necessariamente:
a) Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) Declarao de que atende s condies estabelecidas no item 2.9.11 desta Portaria Conjunta.
2.9.11.3 O Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco IAUPE consultar o rgo gestor
do Cadnico, para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
2.9.11.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade
do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do certame, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.
10 do Decreto Federal n 83.936, de 06/09/1979.
2.9.11.5 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar ou falsificar documentao.
2.9.11.6. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
2.9.11.7. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo IAUPE.
2.9.11.8. A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio atendidos ser divulgada, at a
data prevista no calendrio (Anexo I), atravs do site http://www.upenet.com.br.
2.9.11.9. O candidato dispor de 05 (cinco) dias, conforme disposto no Anexo I para contestar o
indeferimento, atravs do endereo eletrnico conupe.upe2017@gmail.com, no sendo admitidos
pedidos de reviso aps tal prazo.
2.9.11.10. Os candidatos com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos
que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no item 2, sero
automaticamente excludos do certame.
2.9.12. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
2.9.12.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a
realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio
quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.).
2.9.12.1.1 O candidato dever enviar laudo mdico que justifique o atendimento especial
solicitado, at a data prevista no Calendrio (Anexo I) e entregar pessoalmente ou por terceiro, ou
encaminhar via SEDEX ou AR - Encomenda Expressa da Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos (ECT) endereados CONUPE CONCURSO UPE 2017 LAUDO MDICO PARA
ATENDIMENTO ESPECIAL, situada Av. Rui Barbosa, n 1599, Bairro das Graas, Recife PE,
CEP 52.050.000. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior.
2.9.13.2 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever
levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante
ficar responsvel pela guarda da criana.
2.9.13.2.1 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel pela guarda
da criana no perodo de realizao das provas.
2.9.13.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar as provas,
se deixar de levar um responsvel para guarda da criana.
2.9.13.3 A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
2.9.13.4 A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no concesso
no dia de realizao das provas.
2.9.13.5 O IAUPE poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos
atendimentos especiais.
3. RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO

3.1 Concludas as inscries, sero divulgadas na Internet, no endereo eletrnico
http://www.upenet.com.br, as informaes apresentadas no ato da Inscrio, para conhecimento
dos candidatos.
3.2 O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder solicitar retificao dos dados
apresentados no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at o dia
constante do Anexo I, atravs do endereo eletrnico conupe.upe2017@gmail.com .
3.3 Podero ser retificadas, exclusivamente, as seguintes informaes apresentadas no ato da
Inscrio:
a) Nome, data de nascimento, nmero de CPF, nmero de identidade, tipo de documento de
identidade, rgo expedidor, sexo, nmeros do DDD e telefone;
b) Endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de CEP,
bairro, Municpio e Estado;
c) A opo de concorrer como pessoa com deficincia, quando respeitado o prazo estabelecido
neste Edital.
3.4 Transcorrido o prazo do item 3.2 sem qualquer manifestao do candidato, todas as
informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero, automtica, irrestrita e tacitamente
convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no podendo sofrer alterao.
3.5 No sero aceitas retificaes de informaes que visem transferncia da inscrio para
terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies previstas neste Edital.
3.6 Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo
IAUPE/CONUPE, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurdico vigente.
3.7 O envio de pedido fora do prazo definido implicar o seu indeferimento.
3.8 No ser admitida a retificao de quaisquer outras informaes no previstas no subitem 3.3
deste Edital.
4. DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO

4.1 Destinada a todos os cargos, a primeira etapa do concurso consistir de Avaliao de
Conhecimentos e Habilidades atravs de Prova Escrita Objetiva, eliminatria e classificatria, que
ter durao de 04 (quatro) horas, constando de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla
escolha, abrangendo o contedo programtico constante no Anexo IV deste Edital.
4.1.1 A Prova Escrita Objetiva constar de 10 (dez) questes de Portugus, 10 (dez) de
Raciocnio Lgico e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos do respectivo cargo.
4.1.2 Na data estabelecida no Calendrio de Atividades (Anexo I), o candidato dever acessar o
endereo eletrnico http://www.upenet.com.br, na opo Consulta Inscrio, digitando o CPF e
sua respectiva senha no concurso, para obter confirmao de sua inscrio e imprimir seu Carto
Informativo, contendo data, hora e local da realizao da Prova.
4.1.3 dever do candidato acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em
jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no
endereo eletrnico: http://www.upenet.com.br.
4.1.4 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora
do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou
azul, fabricada em material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de
identidade original.
4.1.5 No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio
fixado para o fechamento dos portes.
4.1.6 No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento implicar
a eliminao automtica do candidato.
4.1.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Edital ou
em comunicado.
4.1.7.1. No sero aceitas, para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenao da
aplicao da prova, casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, que
impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua capacidade fsica,
mental ou orgnica.
4.1.8 Para efeito do que trata o item 4.1.4, sero considerados documentos de identidade:
carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo
equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve
encontrar-se no prazo de validade.
4.1.8.1 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no documento.
4.1.8.1.1 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido,
para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao
da Prova Escrita Objetiva.
4.1.8.1.2 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de
comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada identificao
especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da
possibilidade do devido registro fotogrfico, visando segurana do certame.
4.1.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachs
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados,
alm de documentos fora do prazo de validade.
4.1.9 Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 4.1.8 deste Edital ou nos seus subitens, no
poder realiza-la, sendo automaticamente excludo do certame.
4.1.10 No ser permitida, durante a realizao da Prova Escrita Objetiva, a comunicao entre
os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes,
impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos e legislao.
4.1.10.1 No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios ou s salas de aplicao das
provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, inclusive telefone celular, ainda
que desligado e sem a respectiva bateria.
4.1.10.2 No ser permitida ainda a entrada de quaisquer materiais de consulta ou de quaisquer
outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, receptor, gravador, notebook, pendrive, mp3 player, mp4
player, ipod, palm top, agenda eletrnica, calculadora etc.).
4.1.11 Como medida de segurana os candidatos s podero sair da sala de aplicao das
provas depois de transcorridas 03 (trs) horas do seu incio.
4.1.11.1 Ao sair da sala, aps o tempo estabelecido no subitem 4.1.11, os candidatos devero
levar consigo o caderno de provas, entregando ao fiscal de sala o seu carto de respostas.
4.1.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo das
sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a
realizao da prova:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) Portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
aparelhos eletrnicos, dicionrios, bon, notas ou impressos, telefone celular, gravador,
receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro candidato;
d) Abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao;
e) Retiver a folha de respostas da prova (carto-resposta), nico instrumento vlido para a
avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as
provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao;
g) Descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de
respostas;
h) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
i) Praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da prova do
concurso, ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies estabelecidos
neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente concurso;
j) Praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente
qualquer membro da equipe de aplicao do concurso, sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais;
4.1.12.1 O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente
Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo dele retirar-se.
4.1.13 Se, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, seu formulrio de respostas ser
anulado e ele ser eliminado do Concurso.
4.1.14 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de
afastamento de candidato da sala de prova.
4.1.15 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo.
4.1.16. Por convenincia da Universidade de Pernambuco ou da Secretaria de Administrao do
Estado ou outro motivo no previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e
local da prova, desde que sejam respeitadas as condies de prova e os direitos dos candidatos.
4.1.17. Fica a Empresa organizadora do concurso obrigada a utilizar detector de metais, conforme
preceito da Lei Estadual n 15.562 de 26 de agosto de 2015.
4.1.17.1Os fiscais do concurso devero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso
ao prdio ou sala de aplicao de provas bem como nas sadas e retornos dos candidatos que
se ausente daquela sala por quaisquer motivo, estando, desde j, autorizados pelos candidatos
para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame.
4.1.18. A Universidade de Pernambuco, o IAUPE/CONUPE e a equipe de fiscalizao no se
responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
4.1.19. Caso algum problema de ordem tcnica ou provocado por fenmeno da natureza acarrete
atraso no incio da Prova Escrita Objetiva em alguma das salas onde ela ser realizada haver,
para os candidatos lotados nessa sala, a prorrogao da hora de trmino, de forma a compensar
o atraso do seu incio.
4.1.20 DAS QUESTES DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

4.1.20.1 A Prova Escrita Objetiva, composta conforme estabelecido no item 4.1, ser estruturada
com questes do tipo mltipla escolha, com cinco opes de resposta (A a E) e uma resposta
correta.
4.1.1.20.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as respostas da
Prova Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste
Edital e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do
candidato.
4.1.20.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes
feitas incorretamente na folha de respostas.
4.1.20.4 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o
gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido
integralmente.
4.1.20.5 As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do Anexo
IV deste Edital.
4.1.20.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que fizer solicitao prvia, especfica para esse fim. Nesse
caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IAUPE
devidamente treinado.
4.1.20.7 Cada questo da prova escrita objetiva valer 2,5 (dois e meio) pontos.
4.1.20.8 de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciar a prova, se o seu
caderno de provas tem a mesma numerao do seu carto de respostas.
4.1.20.9 Em cada sala de aplicao da Prova Escrita Objetiva, os 3 (trs) ltimos candidatos a
conclu-la devero permanecer nas respectivas salas at o trmino do horrio de prova ou at que
os trs a concluam, de modo a se retirarem simultaneamente do recinto.
5. DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PROVA DE TTULOS

5.1 Destinada ao cargo de Analista Tcnico em Gesto Universitria em todas as suas funes e
Medico a Segunda Etapa do concurso, de carter apenas classificatrio, consistir de Prova de
Ttulos.
5.2 A Prova de Ttulos valer 100 (cem) pontos, de acordo com a tabela a seguir:
PONTUAO
TTULO
(no cumulativa)
Certificado ou Declarao de Concluso de Curso de Especializao lato
sensu no cargo e funo ao qual concorre, com carga horria mnima de
30
360 (trezentos e sessenta) horas, emitido por autoridade pblica
competente, reconhecida pelo MEC.
Residncia ou Ttulo de Especialista no cargo e funo ao qual concorre,
emitido por autoridade pblica competente, reconhecida pelo MEC ou 50
Conselhos de Classe.
Certificado ou Declarao de Concluso de Curso de Mestrado stricto
sensu contendo indicao expressa de concluso de dissertao, no cargo 70
e funo ao qual concorre, emitido por Instituio reconhecida pelo MEC.
Certificado ou Declarao de Concluso de Curso de Doutorado stricto
sensu contendo indicao expressa de concluso de tese, no cargo e 100
funo ao qual concorre, emitido por Instituio reconhecida pelo MEC.
5.3. Os candidatos aos cargos de Analista Tcnico em Gesto Universitria, em qualquer das
suas funes, e Mdico devero informar tambm, no ato da inscrio, a titulao mais elevada
de que possuidor, de acordo com a tabela constante do item 5.2 e encaminhar, no perodo
estabelecido no Anexo I, cpia de documento que comprove essa titulao.
5.4. O comprovante de titulao de que trata o subitem 5.3 poder ser encaminhado
presencialmente, no horrio das 9h00 s 12h00 e das 14h00 s 17h00, ou atravs dos Correios,
por Sedex ou encomenda registrada com aviso de recebimento, destinada CONUPE, sita Av.
Rui Barbosa, 1599, Bairro das Graas, Recife PE, CEP 52.050.000.
5.5. O documento dever ser encaminhado em envelope lacrado, contendo o nome do candidato
e os dizeres: Concurso da UPE 2017 e o cargo e a funo a que concorre.
5.6. O no envio do comprovante da titulao indicada pelo candidato no ato da inscrio no
Concurso ou o envio de documento que no atenda s especificaes contidas no item 5.2,
implicar na atribuio de pontuao zero na Prova de Ttulos.
5.7. No sero acatados documentos encaminhados fora do perodo para tanto estabelecido no
Calendrio constante do Anexo I.
5.8. S sero analisados os ttulos dos candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva.
6. DA CLASSIFICAO FINAL
6.1. Para os cargos de Assistente Tcnico em Gesto Universitria, a classificao final no
certame dar-se- por ordem decrescente da nota do candidato na Prova Escrita constante da
Avaliao de Conhecimentos e Habilidades, que ser calculada atravs da frmula:
NP = 2,5 x QC , em que:
NP = Nota na Prova Escrita Objetiva
QC = nmero de questes certas na Prova Escrita Objetiva
2,5 = valor de cada questo da Prova Escrita Objetiva.
6.2 Para os cargos de Analista Tcnico em Gesto Universitria e de Mdico a classificao final
dar-se- em ordem decrescente da mdia aritmtica ponderada da nota na Prova Escrita
Objetiva, com peso 8,0 (oito) e da pontuao obtida na Prova de Ttulos, esta com peso 2,0 (dois),
calculada atravs da frmula:
MA = (8 x NP + 2 x PPT) / 10 em que:
MA = Mdia Aritmtica
NP = Nota na Prova Escrita Objetiva
PPT = Pontuao na Prova de Ttulo.
6.3 Ser eliminado do Concurso o candidato que se enquadrar em quaisquer dos itens a seguir:
a) Acertar menos de 40% (quarenta por cento) das questes da Prova Escrita Objetiva, caso em
que ser considerado reprovado no certame; ou
b) No realizar a Prova Escrita Objetiva, sendo considerado faltoso.
6.3.1 Sero consideradas questes certas, na Prova Escrita Objetiva, as que forem respondidas
de acordo com o gabarito oficial definitivo.
6.3.2 O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame.
7. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

7.1. Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente:
a) a) Idade mais avanada.
b) Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos, da Prova Escrita Objetiva de
Conhecimentos;
c) Maior pontuao na Prova de Ttulos, e
d) Ter sido jurado Lei Federal n 11.689, de 2008 que alterou o art. 440 do CPP.
7.2. Nada obstante o disposto nos demais subitens imediatamente acima transcritos, fica
assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos
do art. 27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como
primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos neste item acerca dos Critrios de
Desempate.
8. DOS RECURSOS
8.1 Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva sero
divulgados na Internet, no endereo eletrnico do IAUPE, http://www.upenet.com.br, na data
prevista no Anexo I.
8.2 O candidato poder interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Escrita
Objetiva dispondo, para tanto, do perodo informado no Calendrio (Anexo I), mediante
preenchimento do modelo de formulrio constante do Anexo V.
8.3 Os recursos devero ser encaminhados CONUPE pelo prprio candidato, via endereo
eletrnico conupe.upe2017@gmail.com.
8.4 Os recursos interpostos sero respondidos pelo IAUPE/CONUPE, at a data especificada no
Anexo I.
8.5 No ser aceito recurso via fax.
8.6 Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
8.7 No sero apreciados, sendo de imediato desconsiderados, recursos interpostos contra
avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s).
8.8. Deferido o Recurso, o gabarito da questo ser modificado ou a questo ser anulada. Se
houver alterao na alternativa do gabarito preliminar divulgado, a Prova ser corrigida de acordo
com o gabarito modificado em definitivo.
8.8.1 Se, do exame de Recursos, resultar a anulao de questo (es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente
de haverem recorrido.
8.8.2. O resultado do julgamento dos recursos ser devidamente homologado e divulgado no site
www.upenet.com.br, para que se produzam os efeitos administrativos e legais.
8.8.3. O Gabarito Oficial definitivo ser divulgado no endereo eletrnico www.upenet.com.br, na
data estabelecida no Calendrio de Execuo (Anexo I).
8.8.4. Aps a divulgao do resultado preliminar da Prova de Ttulo, os candidatos disporo do
prazo constante do Anexo I para contestar o seu resultado, atravs do endereo eletrnico
conupe.upe2017@gmail.com
8.8.5 No sero acatados recursos interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital.
9. DA NOMEAO
9.1. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito
nomeao. O Estado de Pernambuco reserva-se o direito de proceder s nomeaes de acordo
com o nmero de vagas fixadas no edital, ficando a concretizao desse ato condicionada
observncia das disposies legais pertinentes, s disponibilidades financeira e oramentria, aos
limites de despesa com pessoal determinados na Lei Complementar Federal n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal), do exclusivo interesse e das convenincias da administrao, da
rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
9.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no
concurso pblico, valendo, para esse fim, a homologao e a nomeao publicada no Dirio
Oficial do Estado de Pernambuco.
9.3. Os candidatos aprovados e nomeados sero regidos pelo Regime Jurdico nico do Estado
de Pernambuco.
9.4 Os candidatos sero convocados para a posse, obedecendo-se ordem de classificao,
mediante correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), encaminhada ao mesmo para o
endereo constante do Formulrio de Inscrio. O no atendimento convocao no prazo de 30
(trinta) dias aps o recebimento, pelo candidato, ser considerado desistente, sendo convocado o
candidato seguinte da ordem de classificao final de aprovados.
9.4.1 de inteira responsabilidade do candidato manter o seu endereo atualizado com a
empresa organizadora do concurso.
9.5. A posse dos candidatos classificados ser precedida de realizao dos exames mdicos
admissionais, de carter eliminatrio, destinados avaliao da condio de sade fsica e
mental do profissional.
9.6. S poder ser nomeado o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do emprego, mediante inspeo mdica admissional.
9.7 Para a formalizao da posse do profissional devidamente aprovado e classificado no
concurso devero ser, obrigatoriamente, apresentados os seguintes documentos, alm de outros
exigidos neste Edital:
a) CPF Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Comprovao de Registro expedido pelo Ministrio do Trabalho, quando exigido neste Edital
(original e cpia);
e) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia);
f) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo
masculino (original e cpia);
g) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
h) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
i) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
j) Para os cargos de Analista Tcnico em Gesto Universitria, e de Mdico: Diploma ou
Declarao ou Certificado de Concluso do curso superior especfico do cargo e funo a que
concorreu, conforme Anexo III, e registro no respectivo Conselho de classe, quando houver;
(original e cpia)
k) Para o cargo de Assistente Tcnico em Gesto Universitria: Diploma ou Declarao ou
Certificado de Concluso do curso especfico da funo a que concorreu, conforme Anexo III,
e registro no respectivo Conselho de classe, quando houver; (original e cpia)
l) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais (estadual e federal).
9.8 O no comparecimento dentro do prazo estabelecido no subitem 9.4 ou o no observncia do
prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de documentao
incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, a qualquer tempo, impedir a posse
do candidato em decorrncia do presente concurso.
9.9 DOS REQUISITOS PARA A POSSE
a) Ter sido aprovado e classificado no concurso;
b) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, 1, da Constituio Federal;
c) Para os cargos que requerem escolaridade de nvel superior, Diploma do curso superior
especfico do cargo a que concorreu e registro no respectivo Conselho de classe, quando
houver;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
f) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos ou ser emancipado civilmente;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
h) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
i) Cumprir as determinaes deste edital;
j) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, a no ser nos casos
constitucionalmente permitidos.
9.9.1 O servidor em estgio probatrio no poder solicitar remoo de lotao entre outras
unidades da UPE ou outros rgos estaduais.
10. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso contidas neste
Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.
10.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer
comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifcios
de forma a prejudicar o certame.
10.2 Acarretar a eliminao do candidato no concurso, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em
outros comunicados relativos ao certame, ou nas instrues constantes de cada prova.
10.2.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa
ou culposa dos dados expressos no ato de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos
documentos apresentados pelo candidato, o mesmo ter sua inscrio cancelada, e a anulao
de todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades
vierem a ser constatadas, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.
10.3 O Resultado Final ser homologado atravs de Portaria Conjunta do Secretrio de
Administrao e do Reitor da Universidade de Pernambuco, publicado na imprensa Oficial do
Estado (DOE) em duas listagens por ordem decrescente da nota final, contendo nome do
candidato, nmero de inscrio, pontuao final no certame e ordem de classificao, sendo uma
com todos os candidatos classificados no nmero de vagas oferecidas e outra com os candidatos
declarados pessoas com deficincia, no se admitindo recurso desse resultado final.
10.4. O prazo de validade do concurso se esgotar em 02 (dois) anos a contar da data da
homologao de seu resultado final no Dirio Oficial, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por
igual perodo atravs de Portaria Conjunta SAD/UPE, a critrio da Universidade de Pernambuco.
10.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
10.6. O candidato dever manter atualizado o seu endereo e contatos (telefones fixo/celular e e-
mail) na entidade executora, atravs do endereo eletrnico conupe.upe2017@gmail.com,
enquanto estiver participando do concurso, at a homologao do resultado final, sendo de sua
inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados.
10.6.1. Aps a homologao do resultado final, os candidatos aprovados devero manter seus
endereos e contatos (telefones fixo/celular e e-mail) atualizados junto Pr-Reitoria de
Desenvolvimento de Pessoas da Universidade de Pernambuco, para efeito de futuras
convocaes. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no
atualizao de seus dados.
10.7. Os casos omissos deste Edital sero analisados e deliberados pela Comisso
Coordenadora, ouvido a entidade executora no que couber.
10.8. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas
provas de conhecimentos do Concurso.
10.9. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante
combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada, prezando pela sua
integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso
Coordenadora, ouvido a entidade executora, quando necessrio.
10.10. Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado de
Pernambuco.
10.11. Os candidatos podero obter informaes referentes a este concurso pblico no endereo
eletrnico http://www.upenet.com.br.
10.12. A documentao referente a todas as etapas do presente Concurso Pblico dever ser
mantida em arquivo impresso e/ou eletrnico por no mnimo 6 (seis) anos, em atendimento
Resoluo n 14 do Conselho Nacional de Arquivos CONARQ.
ANEXO I
CALENDRIO DE EXECUO
EVENTO DATA/PERODO LOCAL

Inscrio 15/06 a 16/07/2017 www.upenet.com.br
CONUPE
Av. Rui Barbosa, n 1599,
Bairro das Graas, Recife
PE, CEP 52.050.000
Encaminhamento do
comprovante de Titulao, Pessoalmente ou por
para os cargos de Analista At 18/07/2017 terceiro nos dias teis, no
Tcnico em Gesto horrio das: 9h00 s 12h00 e
Universitria e Mdico das 14h00 s 17h00
ou via SEDEX ou AR -
Encomenda Expressa da
Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos (ECT)
Solicitao de Iseno da www.upenet.com.br
15 a 21/06/2017
Taxa de Inscrio
Divulgao das
solicitaes de iseno da www.upenet.com.br
27/06/2017
Taxa de Inscrio
deferidas
Recursos contra
indeferimento de iseno 28/06 a 02/07/2017 conupe.upe2017@gmail.com
da Taxa de Inscrio
Resultado dos Recursos
contra Indeferimento da www.upenet.com.br
06/07/2017
Iseno da taxa de
inscrio
ltimo dia para
Casas lotricas vinculadas
pagamento da taxa de 17/07/2017
CEF
inscrio
CONUPE
Av. Rui Barbosa, n 1599,
Bairro das Graas, Recife
PE, CEP 52.050.000
Envio de Laudo Mdico
para candidatos que Pessoalmente ou por
solicitarem condies At 18/07/2017 terceiro nos dias teis, no
especiais para realizar a horrio das: 9h00 s 12h00 e
prova escrita das 14h00 s 17h00
ou via SEDEX ou AR -
Encomenda Expressa da
Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos (ECT)
Validao das Inscries 24/07/2017 www.upenet.com.br
Confirmao de inscries 27/07/2017 www.upenet.com.br
para candidatos que no
tiveram inscries
validadas
Retificao de dados do
At 02/08/2017 conupe.upe2017@gmail.com
Carto de Informaes
Divulgao dos Locais de www.upenet.com.br
07/08/2017
Provas
Realizao da Prova A ser comunicado no Carto
27/08/2017
Escrita Informativo
Divulgao dos Gabaritos www.upenet.com.br
27/08/2017
Oficiais Preliminares
Recebimento de Recursos
contra os Gabaritos 28/08 a 01/09/2017 conupe.upe2017@gmail.com
Preliminares
Divulgao dos Gabaritos www.upenet.com.br
13/09/2017
Oficiais Definitivos
Resultado Preliminar da
Anlise de Ttulos para o
www.upenet.com.br
Cargo de Analista Tcnico 19/09/2017
em Gesto Universitria e
Mdico
Recursos Contra o
Resultado Preliminar da
Anlise de Ttulos para o
20 a 24/09/2017 conupe.upe2017@gmail.com
Cargo de Analista Tcnico
em Gesto Universitria e
Mdico
Resultado Final do www.upenet.com.br
26/09/2017
Concurso
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS, FUNES, VAGAS
NMERO DE VAGAS*
CAMPUS/ CARGO/ FUNO
UNIDADE VCG PCD TOTAL
ANALISTA TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA
Pedagogo 01 0 01
ARCOVERDE ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA
Assistente Administrativo 01 0 01
Atendente de Clnica Odontolgica 01 01 02
Tcnico em Laboratrio /Anlises Clnicas 01 0 01
Tcnico em Radiologia 01 0 01
SUBTOTAL 05 01 06
ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA
CARUARU Tcnico em Informtica 01 0 01
SUBTOTAL 03 01 04
Analista de Sistemas/rea: Infraestrutura 01 0 01
Bibliotecrio 01 0 01
Contador 01 0 01
PETROLINA Pedagogo 01 0 01
Secretria Executiva 02 01 03
Tcnico em Informtica 01 01 02
SUBTOTAL 12 03 15
Pedagogo 01 0 01
SALGUEIRO ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA
SUBTOTAL 04 01 05
Administrador 01 0 01
Biomdico 01 0 01
Pedagogo 01 0 01
SERRA TALHADA Secretria Executiva 01 0 01
Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas 01 0 01
SUBTOTAL 08 0 08
Analista de Sistemas/rea: Infraestrutura 01 0 01
Pedagogo 01 01 02
GARANHUNS Psiclogo 02 01 03
SUBTOTAL 15 05 20
Contador 01 0 01
Pedagogo 01 01 02
MATA NORTE Secretria Executiva 01 01 02
SUBTOTAL 09 04 13
MATA SUL ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA
SUBTOTAL 07 01 08
Analista de Sistemas/ rea: Infraestrutura 03 01 04
Analista de Sistemas/ rea: Banco de Dados 01 0 01
Analista de Sistemas/ rea: Engenharia de Software 01 0 01
Analista de Sistemas/ rea: Web Design 01 0 01
Analista de Sistemas/ rea: Desenvolvimento de Web 01 0 01
Analista de Sistemas/ rea: Anlise de Processos 01 0 01
Analista de Sistemas/ rea: Segurana da Informao 01 0 01
Assistente Social 01 01 02
Bilogo 01 0 01
Contador 07 01 08
Engenheiro 02 01 03
Fisioterapeuta 01 0 01
RMR
Pedagogo 07 01 08
(REGIO
Psiclogo 02 01 03
METROPOLITANA
DO RECIFE)
Terapeuta Ocupacional 01 0 01
Tradutor 01 01 02
Tcnico em Administrao 03 01 04
Tcnico em Contabilidade 03 01 04
Tcnico em Laboratrio/Eletrnica 01 0 01
Tcnico em Laboratrio/Mecnica 01 0 01
Tcnico em Secretariado 02 01 03
Tcnico em Edificaes 01 01 02
SUBTOTAL 160 22 182
Assistente Social 02 01 03
Biomdico 04 01 05
Enfermeiro 05 01 06
Farmacutico 05 01 06
Fisioterapeuta 01 01 02
Fonoaudilogo 01 01 02
COMPLEXO
Nutricionista 05 01 06
HOSPITALAR
Dentista 01 0 01
Psiclogo 03 01 04
Terapeuta Ocupacional 02 01 03
Tcnico em Laboratrio 15 02 17
Tcnico em Administrao 07 01 08
Tcnico em Enfermagem 15 02 17
Tcnico Segurana do Trabalho 01 01 02
MEDICO
Cardiologia Peditrica 01 01 02
Cirurgio Oncolgico Adulto 01 01 02
Ginecologista e Obstetrcia 02 01 03
Intensivista Adulto 01 0 01
Oncologista Peditrico 01 0 01
SUBTOTAL 105 22 127
* Inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas para concorrncia geral (VCG).
ANEXO III
QUADRO DE CARGOS, FUNES, JORNADA DE TRABALHO, VENCIMENTOS, REQUISITOS E

ATRIBUIES.
CARGO: ANALISTA TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

CARGA HORRIA: 30h - REMUNERAO: R$ 2.605,45
REQUISITOS: Curso Superior em Administrao, e registro no respectivo Conselho de
FUNO: ADMINISTRADOR
Classe.
Estudar, propor e executar projetos de organizao e modernizao administrativas; Realizar estudos e pesquisa de natureza
tcnica, visando aperfeioar instrues, mtodos e processos administrativos; Elaborar planos, programas e projetos; Estudar,
propor e executar programas de racionalizao do trabalho; Prestar assistncia tcnica durante a implantao de mtodos de
trabalho; Fazer estudos e implantao de lay-out; Elaborar funcionogramas, fluxogramas, diagramas de sistemas e outros;
Elaborar normas, manuais e instrues; Proceder levantamento de dados e anlises de trabalho, visando a simplificao de
rotinas; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias
superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de
trabalho no setor de lotao; Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: ANALISTA DE REQUISITOS: Curso Superior na rea de Computao

SISTEMAS/ rea:
Infraestrutura
Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, superviso,
assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: ambientes operacionais
corporativos e infraestrutura de servidores; tecnologia de rede; tecnologia de telecomunicaes; Elaborar, atualizar e zelar pela
aplicao das normas e procedimentos de instalao, configurao, manuteno, administrao e segurana das redes de
comunicao e das mquinas servidoras; Monitorar, analisar e administrar o desempenho de rede, bem como das mquinas
servidoras, visando mant-los dentro dos padres pr-estabelecidos em termos de segurana, confiabilidade, disponibilidade e
tempo de espera; Instalao, configurao e manuteno dos aplicativos e sistemas operacionais em mquinas servidoras e
clientes; Realizar o levantamento das necessidades da instituio, avaliar a viabilidade, projetar e implantar os servios de rede,
dimensionando as mquinas servidoras, buscando atender aos objetivos definidos quanto a qualidade, custos, prazos e
benefcios e gerando ampla documentao, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos; Pesquisar, avaliar a
viabilidade, projetar e monitorar a gerao de cpia de segurana das informaes contidas nos equipamentos da instituio,
providenciando a sua guarda; Pesquisar e selecionar novas ferramentas e aplicativos existentes no mercado, visando aprimorar
o desempenho dos servios de rede e das mquinas servidoras; Criar documentao e manuais para auxiliar na execuo do
suporte tcnico em informtica e procedimentos para os tcnicos na sua rea de atuao; Realizar atendimento tcnico aos
usurios da Universidade; Planejar, implantar e administrar os projetos de infraestrutura e conectividade das redes e propor e
acompanhar aquisies de novas solues; Auxiliar a equipe de suporte tcnico em informtica na soluo de problemas e na
execuo dos atendimentos de suporte; Acompanhar a execuo de contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar e
orientar estagirios e tcnicos na sua rea de competncia; Executar outras tarefas relacionadas ao perfil.

SISTEMAS/ rea: Banco de
Dados
assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: banco de dados;
administrao de dados; solues de suporte deciso; Atuar com administrao de banco de dados, desenvolver melhorias,
identificar e solucionar problemas; Acompanhar o desenvolvimento de projetos e programao de banco de dados corporativos;
Manter a segurana dos dados depositados dentro do banco conforme polticas de segurana da empresa; Atuar com
desenvolvimento de banco de dados; Acompanhar o desenvolvimento de projetos e implementao de banco de dados
corporativos; Administrar bancos de dados. Acompanhar a execuo de contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar
e orientar estagirios e tcnicos na sua rea de competncia; Executar outras tarefas relacionadas ao perfil.

SISTEMAS/ rea:
Engenharia de Software
assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: engenharia de software e
engenharia de usabilidade. Acompanhar a execuo de contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar e orientar
estagirios e tcnicos na sua rea de competncia; Executar outras tarefas relacionadas ao perfil.

SISTEMAS/ Web Design
Desenvolver atividades relacionadas ao desenvolvimento e manuteno de padres de designer de software; Analisar, projetar e
desenvolver sites, portais web e definio de critrios de usabilidade e acessibilidade das interfaces humano-computador para
manuteno de contedo de portais, sites e para aplicaes mveis; Elaborar componentes de design, marcas, logos, banners,
entre outros itens de design necessrios para utilizao em sites, portais e aplicaes mveis ou em alguma outra iniciativa na
rea de design grfico. Acompanhar a execuo de contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar e orientar

SISTEMAS/ rea:
Desenvolvimento de Web
assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: desenvolvimento,
implantao, manuteno de sistemas informatizados, gesto de dados e gesto de demandas. Acompanhar a execuo de
contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar e orientar estagirios e tcnicos na sua rea de competncia; Executar
outras tarefas relacionadas ao perfil.
SISTEMAS/ rea: Anlise de
Processos
Desenvolver atividades relacionadas a coordenar atividades de anlise, avaliao e racionalizao de processos; Realizar
levantamento de requisitos e especificao de sistemas; Projetar sistemas de informao do tipo web, desktop, Realizar
estimativa de esforo para desenvolvimento de sistemas utilizando as mtricas de Pontos por Funo (regras do IFPUG) e
Pontos de Caso de Uso. Acompanhar a execuo de contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar e orientar
SISTEMAS/ rea:
Segurana da Informao
assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: segurana da informao;
auditoria de TI. Administrar ambientes computacionais e participa na definio da arquitetura tecnolgica para segurana da
informao; Elaborar anlises de risco, anlise de viabilidade tcnica e financeira e planos relacionados segurana da
informao; Definir, desenvolver e aplicar programas de educao, conscientizao e treinamento em Segurana da Informao
para colaboradores; Acompanhar, implementar, avaliar e requerer a implementao de controles de segurana da informao
para os projetos de negcio e TI; Recomendar controles de segurana da informao em processos e atividades das reas de
negcio; Recomendar, implementar e manter processos e controles de segurana da informao; Monitorar, analisar, enderear
e tratar eventos gerados pelos sistemas e preveno ao vazamento de informaes (DLP) e preveno fraude; Identificar,
analisar, enderear e tratar os incidentes de Segurana da Informao; Supervisionar, acompanhar e implementar projetos
internos de Segurana da Informao; Participar e manter os processos de gesto de acessos e identidade; Elaborar e revisar
documentos, relatrios, apresentaes executivas, procedimentos, normas e polticas de segurana da informao; Avaliar a
conformidade de processos e atividades frente s prticas e normas de segurana da informao, seguindo as recomendaes
das auditorias e do rgo regulador (Susep); Interagir e gerir trabalhos e projetos realizados por fornecedores e consultorias de
segurana da informao. Acompanhar a execuo de contratos relativos sua rea de atuao; Supervisionar e orientar
FUNO: ASSISTENTE REQUISITOS: Curso Superior em Servio Social e registro no respectivo Conselho de
SOCIAL Classe
Promover o tratamento e preveno de problemas de origem psicossocial e econmica que interferem no tratamento mdico,
utilizando meios e tcnicas de orientao, motivao e apoio, para facilitar a recuperao do paciente e sua reintegrao
sociedade; Detectar problemas de ordem social que estejam diretamente relacionados doena do paciente; Esclarecer e
orientar o paciente e/ou servidor quanto ao atendimento s exigncias previdencirias, como: licena, auxlio doena,
procurao, aposentadoria e outros; Prestar informaes a pacientes e familiares quanto rotina hospitalar, respeitando as
peculiaridades de cada enfermaria; Manter contatos com outras instituies de sade para marcar consultas, exames ou fazer
transferncias de pacientes; Informar ao pessoal mdico sobre a situao social do paciente; Acompanhar a evoluo psicofsica
dos pacientes em convalescena, proporcionando-lhes os recursos assistenciais necessrios para ajudar sua integrao ou
reintegrao no meio social; Participar de pesquisas e estudos em equipes interdisciplinares; Assistir pacientes em estado pr-
cirrgico para diminuir tenso ou sanar outras situaes; Mobilizar a comunidade/unidade para a comemorao das datas
festivas; Organizar e executar programas de servio social dirigidos aos servidores da Universidade, para facilitar a integrao
destes aos diversos tipos de ocupao, e, contribuir para melhorar as relaes humanas na Universidade; Identificar, junto aos
servidores da Universidade, conflitos comportamentais e propor medidas alternativas para sua resoluo; Desenvolver
programas educacionais especficos que visem prevenir a existncia de comportamentos conflitivos; Elaborar relatrios
peridicos, para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua
especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar de programa anual de trabalho do setor de lotao;
Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: ASSISTENTE REQUISITOS: Curso Superior em Servio Social e registro no respectivo Conselho de
SOCIAL (Complexo Hospitalar) Classe.
Planejar, executar e avaliar com a equipe de sade aes que assegurem a sade enquanto direito; sensibilizar o usurio e / ou
sua famlia para participar do tratamento de sade proposto pela equipe; Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias,
comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; prestar orientaes (individuais e coletivas) e /ou encaminhamentos quanto aos direitos sociais da populao usuria
do SUS, no sentido de democratizar as informaes; identificar a situao socioeconmica (habitacional, trabalhista e
previdenciria) e familiar dos usurios com vistas construo do perfil socioeconmico para possibilitar a formulao de
estratgias de interveno; realizar abordagem individual e/ou grupal, tendo como objetivo trabalhar os determinantes sociais da
sade dos usurios, familiares e acompanhantes; criar mecanismos e rotinas de ao que facilitem e possibilitem o acesso dos
usurios aos servios, bem como a garantia de direitos na esfera da seguridade social; trabalhar com as famlias no sentido de
fortalecer seus vnculos, na perspectiva de torn-las sujeitos do processo de promoo, proteo, preveno e recuperao da
sade; criar protocolos e rotina de ao que possibilitem a organizao, normatizao e sistematizao do cotidiano do trabalho
profissional; registrar os atendimentos sociais no pronturio nico com objetivo de formular estratgias de interveno
profissional e subsidiar a equipe de sade quanto as informaes sociais dos usurios, resguardadas as informaes sigilosas
que devem ser registradas no pronturio; participar do projeto de humanizao da unidade na sua concepo ampliada, sendo
transversal a todo o atendimento da unidade e no restrito porta de entrada, tendo como referncia o projeto de Reforma
Sanitria; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar atividades de Preceptoria; Executar outras tarefas
correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior em Biblioteconomia, ou habilitao legal equivalente
(conforme Classificao Brasileira de Ocupaes-CBO) 2612-05 do Ministrio do Trabalho
FUNO: BIBLIOTECRIO e Emprego-TEM e legislao profissional Lei 4.084/1962, Lei 7.504/1986 e Lei
9.674/1998) fornecido por Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro
no respectivo Conselho de Classe
Organizar e orientar o estabelecimento do Sistema de controle e registro de documento; Classificar e catalogar livros, peridicos
e publicaes, conservando e atualizando os catlogos existentes; Elaborar bibliografias e referncias bibliogrficas; Orientar as
publicaes para observncia de normas tcnicas de documentao e elaborao de resumos, ndices e sumrios; Colaborar e
incentivar a divulgao de conhecimentos, descobertas, pesquisas e do acervo da biblioteca; Confeccionar bolsos, cartes e
etiquetas para publicao; Atender os leitores nos emprstimos e consultas; Fazer inscrio de novos leitores; Controlar a
utilizao e consultas de acervo da biblioteca; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo
de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Disponibilizar informao; preservar, divulgar, e
gerenciar recursos informacionais encontrados em diversos nveis e suportes; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver
recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver
estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas; Assessorar nas atividades de Ensino, pesquisa e
extenso. Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar
outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior de bacharelado em Cincias Biolgicas e registro no
FUNO: BILOGO
respectivo Conselho de Classe
Realizar pesquisa na natureza e em laboratrio, estudando origem, evoluo, funes estruturais, distribuio, meio,
semelhanas e outros aspectos das diferentes formas de vida, para conhecer todas as caractersticas, comportamento e outros
dados importantes referentes aos seres vivos; Colecionar diferentes espcimes, conservando-os, identificando-os e
classificando-os, para permitir o estudo da evoluo e das doenas das espcies e outras questes; Realizar estudos e
experincias de laboratrio com espcimes biolgicas, empregando tcnicas como dissecao, microscopia, colorao por
substncias qumicas e fotografia, para obter resultados e analisar sua aplicabilidade; Preparar informe sobre suas descobertas e
concluses, anotando, analisando e avaliando as informaes obtidas e empregando tcnicas estatsticas, para possibilitar a
utilizao desses dados; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar
chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual
de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Diploma ou Declarao de concluso de Bacharel em Cincias Biolgicas,
modalidade mdica, registrado no MEC; Diploma ou Declarao de concluso de Bacharel
em Cincias Biolgicas, modalidade Biomdica; registrado no MEC; Diploma ou
FUNO: BIOMDICO Declarao de concluso de Bacharel em Cincias Biomdicas, registrado no MEC;
Diploma ou Declarao de concluso de Bacharel em Biomedicina, registrado no MEC;
Diploma ou Declarao de concluso de Bacharel em Farmcia registrado no MEC, com
habilitao em Bioqumica registrado em rgo competente.
Realizar exames e anlises clnicas em geral; Elaborar diagnsticos bacteriolgicos ou sorolgicos de rotina; Promover a
organizao de bacterioteca; Supervisionar e orientar os tcnicos de nvel mdio na realizao de suas tarefas laboratoriais;
Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua atribuio; Responsabilizar-se pela execuo de ionogramas e gasimetrias;
Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Participar do programa anual de
trabalho do setor de lotao; Coordenar, supervisionar e orientar os tcnicos de nvel mdio na realizao de suas tarefas
laboratoriais; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de suas atribuies; Assessorar chefias superiores em matria de suas
especialidades; Participar do treinamento de novos servidores; Realizar manuteno e calibrao dos equipamentos
automatizados; Organizar e supervisionar os plantes; Realizar preceptoria de estgios; Realizar controle de qualidade;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar atividades de Preceptoria;Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no respectivo Conselho

FUNO: CONTADOR
de Classe
Planejar, organizar, coordenar e executar, em grau de maior complexidade, atividades contbeis; Administrar os recursos
financeiros, planejando a sua otimizao (funo de chefe da Diviso de Oramento e Finanas); Manter estreita articulao com
o Auditor Chefe de forma a prevenir irregularidades; Elaborar, implantar e fiscalizar a aplicao do plano de contas;
Supervisionar o registro de operaes contbeis e levantamento de balancetes e balanos; Proceder a percias, investigaes,
apuraes, exames tcnicos em assuntos contbeis; Manter-se atualizado com a legislao referente contabilidade, finanas,
obrigaes tributrias e previdencirias, mantendo a autoridade superior devidamente informada; Participar da elaborao do
oramento programa; Planejar o sistema de registros e operaes para possibilitar o controle contbil e oramentrio; Controlar e
participar dos trabalhos de anlises e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando os
possveis erros para assegurar a correlao das operaes contbeis; Inspecionar regularmente a escriturao dos livros fiscais,
verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigncias
legais e administrativas; Elaborar, analisar, organizar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as
normas contbeis, para apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da Instituio;
Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em
matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor
de lotao; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior em Odontologia e registro no respectivo Conselho de
FUNO: DENTISTA
Classe
Coordenar/executar trabalhos de assistncia odontolgica, inclusive cirrgica; Participar, como assistente, de cirurgias
oncolgicas; Promover programas de preveno da crie dentria, principalmente na infncia; Participar de atividades de sade
pblica; Participar dos programas de implantao de normas, tcnicas e equipamento no campo da odontologia; Selecionar e
divulgar informes tcnicos que interessem aos odontologistas; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua competncia;
matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Realizar preceptoria de estgios; Participar do
programa anual de trabalho do setor de lotao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar atividades
de Preceptoria; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior em Enfermagem e registro no respectivo Conselho de
FUNO: ENFERMEIRO
Classe.
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio nas diversas clnicas; Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o processo
e os servios de assistncia de enfermagem; Planejar, organizar, coordenar e avaliar as atividades tcnicas e auxiliares de
enfermagem nas unidades assistenciais; Elaborar, executar e participar dos eventos de capacitao da equipe de enfermagem;
Participar da elaborao e execuo de planos assistenciais nos mbitos hospitalar e ambulatorial; Prestar assistncia direta aos
pacientes de maior complexidade tcnica, graves com risco de morte; Participar e atuar nos programas de preveno e controle
de infeco hospitalar, vigilncia epidemiolgica; Realizar e participar da preveno e controle sistemtico de danos; Participar
de projetos de construo ou reforma de unidades assistenciais; Participar dos comits inter/intra institucional; Realizar auditoria
interna; Monitorar indicadores assistenciais da enfermagem; Desenvolver atividades educativas para a melhoria do processo
assistencial; Elaborar aes de enfermagem preventiva, curativa, de reabilitao ou paliativo; Participar de protocolos
teraputicos de enfermagem; Promover e difundir medidas de preveno de riscos e agravos atravs da educao dos pacientes
e familiares; Promover e participar da integrao da equipe multiprofissional; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Realizar preceptoria de estgios; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior em Engenharia Civil e registro no respectivo Conselho de
FUNO: ENGENHEIRO
Classe
Proceder avaliao geral das condies requeridas para a obra; Elaborar projetos de construo, preparando plantas e
especificaes da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando
clculos dos custos, a fim de apresent-los aos dirigentes para aprovao; Elaborar planos, projetos e programas de trabalho;
Elaborar plantas e croquis com as especificaes necessrias; Dirigir e executar projetos, acompanhando e orientando as
operaes, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados; Colaborar nos
estudos de habilidade tcnico-econmica de projetos; Participar da elaborao de oramentos, cronogramas e outros subsdios
que se fizerem necessrios para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; Coordenar e fiscalizar
trabalhos de construo e instalaes em geral; Emitir pareceres, laudos tcnicos e informaes; Elaborar relatrios peridicos
para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade;
Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras
tarefas correlatas.
FUNO: FARMACUTICO REQUISITOS: Curso Superior em Farmcia e registro no respectivo Conselho de Classe.
Coordenar as aes relacionadas padronizao, programao, seleo e aquisio de medicamentos, insumos, matrias-
primas, produtos para a sade e saneantes; Participar de processos de qualificao e monitorizao da qualidade de
fornecedores; Cumprir a legislao vigente relativa ao armazenamento, conservao, controle de estoque de medicamentos,
produtos para a sade, saneantes, insumos e matrias-primas, bem como as normas relacionadas distribuio e utilizao dos
mesmos; Estabelecer um sistema eficiente, eficaz e seguro de transporte e dispensao de medicamentos e produtos para a
sade; Implementar aes de ateno farmacutica; Participar das decises relativas terapia medicamentosa, tais como
protocolos clnicos, protocolos de utilizao de medicamentos e prescries; Executar as operaes farmacotcnicas, entre as
quais: manipulao de frmulas magistrais e oficinais, manipulao e controle de antineoplsicos, preparo e diluio de
germicidas, reconstituio de medicamentos, preparo de misturas intravenosas e nutrio parenteral, fracionamento e produo
de medicamentos; Elaborar manuais tcnicos e formulrios prprios; Participar de Comisses Institucionais; Desenvolver e
participar de aes assistenciais multidisciplinares; Realizar aes de farmacovigilncia, tecnovigilncia e hemovigilncia no
hospital; Promover aes de educao para o uso racional de medicamentos, produtos para a sade e saneantes; Desenvolver
aes de gerenciamento de riscos hospitalares; Prevenir e/ou detectar erros no processo de utilizao de medicamentos;
Realizar e manter registros das aes farmacuticas, observando a legislao vigente; Orientar e acompanhar, diretamente,
auxiliares na realizao de atividades nos servios de farmcia hospitalar, treinando e capacitando-os; Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso; Realizar preceptoria de estgios; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior na rea de Fisioterapia e registro no respectivo Conselho
FUNO: FISIOTERAPEUTA
de Classe
Executar, em maior grau de complexidade, trabalhos de fisioterapia; Atender a pacientes com paralisia, problemas respiratrios
ou neurolgicos, carentes de exerccios teraputicos; Aplicar as tcnicas adequadas a cada caso de reeducao funcional,
massagem manual e exerccios teraputicos; Encarregar-se do tratamento dos casos pr e ps-cirrgicos, em que haja
problemas fisioterpicos;Realizar entrevistas, atendimentos, reunies, visando a um rendimento eficiente do trabalho; Emitir
laudos e pareceres sobre assuntos de sua atribuio; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e
correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos
servidores;Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Realizar preceptoria de estgios; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Curso Superior em fonoaudilogia e registro no respectivo Conselho de
FUNO: FONOAUDILOGO
Classe
Avaliar as deficincias do cliente, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, gravao e outras tcnicas prprias,
para estabelecer o plano de treinamento ou teraputicos; Encaminhar o cliente ao respectivo especialista orientando este e
fornecendo-lhe indicaes para solicitar parecer quanto ao melhoramento ou possibilidade de reabilitao; Emitir parecer quanto
ao aperfeioamento ou praticabilidade de reabilitao fonoaudiolgica; Participar de equipes multidisciplinares para
identificao de distrbios de linguagem em suas formas de expresso e audio, emitindo parecer de sua especialidade, para
complementar ou estabelecer o diagnstico e tratamento; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento
e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos
servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: NUTRICIONISTA REQUISITOS: Curso Superior em Nutrio e registro no respectivo Conselho de Classe
Avaliar, atender e realizar o acompanhamento nutricional a pacientes de ambulatrio e de internao, pronto socorro, unidades
de terapia intensiva e unidade de isolamento e outras unidades assistenciais no ambiente hospitalar segundo os critrios
definidos por nveis de assistncia (primrio, secundrio, tercirio) e protocolos nutricionais e realizar os registros relativos ao
atendimento nos pronturios mdicos; Orientar os pacientes e/ou familiares na alta, quanto aos cuidados nutricionais
necessrios;Participar das discusses e visitas mdicas;Realizar pesquisas cientficas da rea de Nutrio e participar dos
protocolos da equipe multiprofissional; Prever, requisitar e controlar gneros alimentcios, utenslios, materiais e equipamentos
do Servio de Nutrio e Diettica;Organizar, orientar e supervisionar o recebimento, o armazenamento, o preparo prvio, a
coco, a distribuio dos alimentos e a higienizao de utenslios, equipamentos e rea de trabalho, segundo tcnica
adequada;Participar do planejamento, organizao e execuo das atividades de treinamento dos servidores;Participar de
programas de estgio supervisionando alunos e de educao em servio para funcionrios;- Participar do planejamento e
execuo de programas de educao para a comunidade e da elaborao de materiais educativos; Ministrar aulas nos cursos
promovidos pelo Servio e em eventos externos, bem como conceder entrevistas quando solicitado;- Realizar pesquisa de
satisfao junto aos pacientes internados; Atuar em condies de trabalho prprias de cozinha hospitalar (sujeito a rudos,
exposio a mudanas bruscas de temperaturas, umidade, trabalho em p e em movimentao constante) e de locais com
indivduos doentes, inclusive com doenas infecto-contagiosas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso;
Realizar preceptoria de estgios; Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: PEDAGOGO REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia
Planejar, organizar e coordenar trabalhos de orientao educacional; Prestar assistncia e orientao pedaggica;
Elaborar manuais para orientao do aluno em suas atividades escolares; Orientar o expediente do setor escolar relativo a
informaes, histricos e transferncias; Participar de projetos de educao; Orientar e coordenar a divulgao do material
educativo; Dar parecer sobre assuntos de sua especialidade; Apoiar os Departamentos, nas reas didtico-pedaggica;
FUNO: PSICLOGO REQUISITOS: Curso Superior em Psicologia e registro no respectivo Conselho de Classe
Realizar entrevistas, atendimentos, reunies e anlise dos casos que lhe forem encaminhados; Submeter os pacientes aos
testes psicolgicos adequados a cada situao; Proceder orientao psicossocial nos casos apresentados; Orientar programas
de higiene mental; Realizar pesquisas sobre idade mental e coeficiente intelectual; Aconselhar, acompanhar e avaliar os casos
apresentados, aplicando, se necessrio a psicoterapia indicada; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua atribuio;
Realizar o acompanhamento dos pacientes de alta; Participar de reunies clnicas; Prestar apoio aos pacientes e familiares;
Fazer o acompanhamento das crianas internadas para tratamento e cirurgia; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar
estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do
treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas
correlatas.
FUNO: PSICLOGO REQUISITOS: Curso Superior em Psicologia e registro no respectivo Conselho de Classe
(Complexo Hospitalar)
Realizar entrevistas, atendimentos, reunies e anlise dos casos que lhe forem encaminhados; Submeter os pacientes aos
testes psicolgicos adequados a cada situao; Proceder orientao psicossocial nos casos apresentados; Orientar programas
de higiene mental; Realizar pesquisas sobre idade mental e coeficiente intelectual; Aconselhar, acompanhar e avaliar os casos
apresentados, aplicando, se necessrio a psicoterapia indicada; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua atribuio;
Realizar o acompanhamento dos pacientes de alta; Participar de reunies clnicas; Prestar apoio aos pacientes e familiares;
Fazer o acompanhamento das crianas internadas para tratamento e cirurgia; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar
treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; Realizar preceptoria de estgios; Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: SECRETRIA REQUISITOS: Curso Superior em Secretariado ou Letras
EXECUTIVA
Recepcionar as pessoas que se dirigem ao setor, tomando cincia dos assuntos a serem tratados, para encaminh-las ao local
conveniente ou prestar-lhes as informaes necessrias. Anotar ditados de cartas, relatrios e outros tipos de documentos;
Digitar as anotaes, apresentando-as na forma padronizada; Providenciar as entrevistas do seu chefe; Atender e efetuar
chamadas telefnicas; Redigir a correspondncia, documentos, relatrios e outros textos similares; Proceder ao registro de
compromissos e informaes para organizao da agenda do chefe; Organizar arquivo privado de documentos referentes ao
setor, procedendo classificao, etiquetagem e guarda dos mesmos; Organizar reunies e acompanhar a chefia respectiva,
realizando todas as anotaes pertinentes para preparao de relatrio circunstanciado; Requisitar material de escritrio;
Registrar e distribuir expediente; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes;
Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do
programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: TERAPEUTA REQUISITOS: Curso Superior na rea de Terapia Ocupacional e registro no respectivo
OCUPACIONAL Conselho de Classe
Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistncia em sade ligadas a problemticas especficas, fsicas, motoras,
sensoriais, cognitivas, psicolgicas, mentais e sociais, intervindo com tcnicas especficas individuais e/ou grupais; elaborar o
diagnstico Teraputico Ocupacional, compreendido como avaliao cintica-ocupacional; realizar encaminhamentos dos
usurios de acordo com a necessidade apresentada; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados sua rea de atuao;
coordenar grupos operativos e teraputicos elaborando pareceres e relatrios e acompanhando o desenvolvimento individual e
grupal dos pacientes; Realizar atendimento familiar; supervisionar estagirios e residentes na funo de preceptoria; dar suporte
tcnico aos programas de sade; realizar visita domiciliar; realizar registros nos pronturios; participar de reunies tcnica da
equipe e reunies clnicas e cientficas de equipe multidisciplinar; contribuir nas atividades de educao permanente da unidade
de sade; notificar doenas e agravos de notificao compulsria; desenvolver funes gerenciais em Terapia Ocupacional e/ou
coordenao de atividades afins; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso; Realizar preceptoria de estgios; Executar outras tarefas correlatas.
FUNO: TRADUTOR REQUISITOS: Curso Superior em Letras e especializao em Ingls
Traduzir artigos, livros e textos diversos, transportando-os de um idioma para outro, procurando transmitir fielmente a ideia do
original; Consultar dicionrios e outras fontes de informaes que garantam a transposio do texto original para outro idioma;
Fazer traduo literal dos textos tcnicos ou cientficos, consultando fontes fidedignas para conservar o vigor semntico dos
mesmos; Revisar textos traduzidos, efetuando as alteraes oportunas, para assegurar sua clareza e conciso; Assessorar,
como intrprete, superiores hierrquicos, incluindo o acompanhamento em viagens, de estudo ou trabalho; Elaborar relatrios
peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua
especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao;
Executar outras tarefas correlatas.
CARGO: ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

FUNO: ATENDENTE DE REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico na rea de Sade Bucal
CLNICA ODONTOLGICA
Marcar horrio das consultas a serem realizadas; Controlar a entrada do paciente na sala de atendimento; Manter atualizada a
agenda de atendimento do cirurgio dentista; Preencher e anotar fichas clnicas, conforme solicitao; Manter o arquivamento
em ordem; Preparar o paciente para o atendimento; Auxiliar no atendimento ao paciente, quando necessrio; Atender
telefonemas, anotar e transmitir recados; Dar informaes ao pblico em geral; Requisitar o material necessrio aos servios,
verificando a qualidade e a quantidade do mesmo; Manter em ordem e em condies de utilizao o equipamento de trabalho;
Zelar pela limpeza no local de trabalho; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de
aes; Participar do treinamento de novos servidores; Contribuir com informaes para o programa anual de trabalho do setor
de lotao; Executar outras atividades correlatas.
FUNO: ASSISTENTE REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau)
ADMINISTRATIVO
Redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias, seguindo instrues superiores; Classificar e arquivar documentos;
Organizar agendas de entrevistas das chefias; Manter contatos com outras instituies, localizando pessoas, transmitindo
recados, marcando entrevistas ou reunies; Manter atualizados o cadastro do setor; Ler, informar e despachar correspondncias
com a chefia imediata; Tirar contas de pacientes internados, observando data de internao e alta, medicao administrada e
outros; Estudar e opinar sobre processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico do setor; Supervisionar trabalhos
executados por servidores novatos; Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais
postos sua disposio; Elaborar relatrios e planilhas para subsidiar estatsticas, planejamento e correo de aes; Participar
do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas
correlatas.
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Administrao
ADMINISTRAO
Supervisionar e controlar tarefas de natureza administrativa; Receber solicitaes de servios e diligenciar as solues
necessrias; Apresentar parecer e sugestes de medidas a serem tomadas em relao rea administrativa; Distribuir tarefas e
coordenar trabalhos de ordem administrativa; Proceder a estudos especficos, coletando e analisando dados, e, examinando
trabalhos especializados sobre administrao, para colaborar nos trabalhos tcnicos relativos a programas bsicos de trabalhos;
Informar processos de forma objetiva de modo a possibilitar a tomada de deciso; Providenciar a realizao de servios de
terceiros, quando no houver pessoal especializado na Universidade; Realizar pesquisas para subsidiar estudos sobre
programas de racionalizao administrativa; Executar tarefas de apoio aos administradores de um modo geral; Elaborar
relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de
sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao;
Executar outras atividades correlatas.
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Contabilidade e registro no
CONTABILIDADE respectivo Conselho de Classe
Organizar os servios de Contabilidade, traando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de
escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio; Verificar a exatido de documentos e prestao de contas;
Auxiliar na elaborao de demonstrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais de despesas correntes e de capital relativos
execuo oramentria e financeira; Auxiliar na elaborao de cronogramas de desembolso, mensais e trimestrais, de acordo
com a programao financeira; Emitir notas de provises, empenhos e anulaes; Contabilizar todos os valores liberados e
aplicados; Fazer boletim de movimento bancrio; Fazer conciliao bancria; Fazer e receber depsitos de verbas do Estado;
Atender, orientar e informar o pblico sobre assuntos de sua alada; Informar processos, encaminhar relatrios e outros
documentos sobre atividades da Universidade; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo
de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores;
Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras atividades correlatas.
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Edificaes e registro no
EDIFICAES respectivo Conselho de Classe
Realizar estudos no local das obras; Proceder a medies; Analisar e apresentar parecer sobre solos; Efetuar clculos para
auxiliar na preparao de plantas e especificaes relativas construo; Executar esboos e desenhos tcnicos estruturais,
seguindo plantas, esquemas e especificaes tcnicas; Fazer estimativas detalhadas sobre quantidade e custos de materiais e
mo-de-obra a ser empregada; Efetuar clculos referentes a materiais, pessoal e servios, para fornecer os dados necessrios
elaborao da proposta de execuo das obras; Promover inspeo dos materiais, definindo os testes a serem realizados, de
acordo com a espcie e o emprego de cada material, para controlar a qualidade e observncia das especificaes; Identificar e
resolver problemas que porventura ocorram, aplicando conhecimentos tericos e prticos, para assegurar o desenvolvimento
normal dos trabalhos; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar
chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa
anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras atividades correlatas.
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Enfermagem e registro no
ENFERMAGEM respectivo Conselho de Classe
Prestar cuidados aos pacientes no pr, trans e ps-operatrio; Participar da programao da assistncia de enfermagem;
Supervisionar e executar atividades inerentes higiene, conforto e bem-estar dos pacientes; Fazer curativos; Administrar
hemoderivados, Prestar Assistncia ao Recm-nascido; Adolescente, Gestante, Idoso, Mulher, Homem. Assistncia ao parto de
baixo risco; Preparar e encaminhar materiais para exames de laboratrio; Atender pacientes no ambulatrio e prepar-los para
consultas mdicas e de enfermagem; Zelar pelo equipamento que utiliza; Administrao de medicamentos; Verificar sinais vitais,
medidas antropomtricas; Administrar vacinas; Participar das aes de integrao entre a equipe de sade e a comunidade;
Promover e participar de reunies educativas; Participar do treinamento; Realizar transporte de pacientes; Realizar curativos
simples; Realizar Balano Hdrico; Realizar oxigenioterapia, nebulizao, crioterapia, termoterapia; Estimulo ao Aleitamento
Materno. Controle e Preveno da Infeco Hospitalar, Segurana do Paciente, Vigilncia Epidemiolgica; Colaborar com o
gerenciamento dos Resduos; Cuidado com o corpo ps-morte; Executar a prescrio de Enfermagem; Realizar as Anotaes
de Enfermagem; Executar outras atividades correlatas.
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Informtica
INFORMTICA
Desenvolver corretamente as instrues de operao do sistema de computao; Executar tarefas da programao, observando
os padres estabelecidos; Preparar todo o material destinado a operao dos servios a serem executados; Obedecer
corretamente s rotinas estabelecidas, na execuo dos servios; Manter a chefia informada quanto a quaisquer erros nos
programas ou defeitos no equipamento; Auxiliar na pesquisa de novos mtodos de trabalho, conhecimentos e aplicao de
novos conceitos, para dar suporte aos sistemas; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e
correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos
servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras atividades correlatas.
FUNO: TCNICO DE REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Anlises Clnicas
LABORATRIO/ANALISES
CLNICAS
Receber, identificar e registrar o material para anlises clnicas; Coletar material para exames de rotina, identificar amostras
colhidas e preparar meios de cultura; Auxiliar nas anlises ou exames de urina, fezes, escarro, sangue, secreo e outros
materiais; Prestar auxlio no treinamento de alunos e estagirios; Auxiliar na inoculao, sangria e necropsia de animais de
laboratrio; Conhecer, manejar e conservar a aparelhagem usada em laboratrio de anlises e pesquisas; Esterilizar, conservar,
recolher e guardar o material e os aparelhos de laboratrio; Orientar e fiscalizar a limpeza do biotrio e alimentao dos animais;
Operar a autoclave; Orientar e controlar as atividades dos auxiliares; Elaborar relatrios e planilhas para subsidiar estatsticas,
planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento
de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas correlatas. Realizar
coleta de sangue venoso; Receber, identificar, e cadastrar o material para anlises clnicas; Auxiliar nas anlises dos diversos
matrias biolgicos, tais como: urina, fezes, escarro, sangue, secrees, entre outros; Lavagem e esterilizao de material;
Determinao do fator Rh e do sistema ABO, prova cruzada, Coombs, realizar controle de qualidade; Realizar preparo das fezes
para filtrao e exames de sedimentoscopia; Realizar colorao de Gram, preparo de meios de cultura, coletar secrees (oral
nasal e vaginal); Urinlise: uso de tiras reagentes, determinao do volume urinaria e classificao dos aspectos. Participar do
treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras tarefas
correlatas.
FUNO: TCNICO DE REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Eletrnica
LABORATRIO/ELETRNICA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e
registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso;
Elaborar relatrios e planilhas para subsidiar estatsticas, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em
FUNO: TCNICO DE REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Mecnica
LABORATRIO/MECNICA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e
registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso;
Elaborar relatrios e planilhas para subsidiar estatsticas, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Secretariado
SECRETARIADO
Anotar ditados de cartas, de relatrios e de outros tipos de documentos, para digit-los e providenciar a expedio e/ou
arquivamento dos mesmos; Redigir a correspondncia e documentos de rotina, observando os padres estabelecidos de forma
e estilo, de modo a assegurar o funcionamento do sistema de comunicao interna e externa; Organizar os compromissos do
seu chefe, fazendo as necessrias anotaes em agendas; Recepcionar as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando
conhecimento dos assuntos a serem tratados, para prestar-lhes as informaes desejadas; Organizar e manter o arquivo
privado referente ao setor, procedendo classificao, etiquetagem e guarda dos documentos para conserv-los e facilitar a
consulta; Fazer chamadas telefnicas, requisio de material, registro e distribuio de expedientes, seguindo os processos de
rotina a seu prprio critrio para cumprir e agilizar os servios de seu setor, em colaborao com a chefia; Elaborar relatrios
peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar chefias superiores em matria de sua
especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao;
Executar outras atividades correlatas.
FUNO: TCNICO EM REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Segurana do Trabalho
SEGURANA DO TRABALHO
Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho, de modo a reduzir ou
eliminar os riscos, preservando assim, a sade dos servidores; Promover a realizao de atividades de conscientizao,
educao e orientao dos servidores, de modo a prevenir acidentes de trabalho e doenas ocupacionais; Promover a
divulgao e zelo pela observncia das normas de segurana e medicina do trabalho; Realizar inspeo nas dependncias da
unidade, Investigar causas, circunstncias e consequncias dos acidentes e das doenas ocupacionais; Acompanhar as
medidas corretivas adotadas; Registrar mensalmente em documentos prprio as ocorrncias quanto a acidentes do trabalho e
doenas ocupacionais; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar estatstica, planejamento e correo de aes; Assessorar
chefias superiores em matria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa
anual de trabalho do setor de lotao; Participar da elaborao e implementao de Poltica de Sade e Segurana no Trabalho
(SST): Atender as prescries das Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social e da ANVISA;
Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; Executar outras atividades correlatas.
CARGO: ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

CARGA HORRIA: 24H REQUISITOS: Ensino Mdio (2 grau) e curso Tcnico em Radiologia
FUNO: TCNICO EM
RADIOLGIA
Operar, sob superviso, aparelhos de Raio X para obteno de chapas radiogrficas; Revelar e ampliar filmes e chapas
radiogrficas; Preparar solues para fixao e revelao de chapas; Organizar arquivos para consultas e estudos; Conhecer,
manejar e conservar a aparelhagem de Raio X e acessrios; Providenciar para que os exames sejam realizados com rigorosa
tcnica e o melhor aproveitamento; Requisitar e controlar o material e os medicamentos necessrios realizao de exames
diagnsticos; Manter em ordem a sala, equipamentos e material de exames; Elaborar relatrios peridicos para subsidiar
treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotao; Executar outras atividades
correlatas.
CARGO: MDICO
REMUNERAO: R$ 4.599,02
CARGA HORRIA: 24h
REGIME DE PLANTO: R$ 2.915,72
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Medicina,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
FUNO: MDICO Certificado de concluso de residncia mdica em Cardiologia ou Pediatria, com rea de
CARDIOLOGISTA atuao em Cardiologia Peditrica, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia
PEDRITRICA Mdica, ou Ttulo de especialista em cardiologia ou em pediatria, com rea de atuao em
Cardiologia Peditrica, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Conselho Regional de Medicina e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.
Realizar anamnese completa e evoluir os pacientes internados na UTI Peditrica, acompanhando e checando os exames
complementares e os dados de monitorao, analisando os dados para diagnstico e prescrevendo os medicamentos ; Prestar
servios de preceptoria a estudantes dos cursos relacionados medicina promovidos pela UPE, competindo-lhe,
especificamente: Analisar e executar resultados de exames de raio x, bioqumico, cromatolgico e outros, para confirmar ou
informar o diagnstico; Prescrever medicamentos, indicando a dosagem e via de administrao, bem como cuidados a serem
observados para conservar ou restabelecer a sade do paciente; Manter registro dos pacientes examinados anotando a
concluso diagnstica, tratamento e evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada; Emitir atestados de
sade, sanidade, aptido fsica e mental e de bito, para atender determinaes legais; Atender urgncias cardiolgicas;
matria de Cardiologia Peditrica Intensivista; Participar de treinamentos de pessoas, coordenao, execuo e avaliao das
atividades de capacitao e treinamento de estudantes, contribuindo para a integrao docente-assistencial (preceptoria).
Preparar pacientes para cirurgias, examinando e avaliando o estado clnico, de exames complementares e de dados de
monitorao; Dar parecer, quando possvel, a pacientes crticos internados fora da UTI, orientando os mdicos assistentes na
conduo e tratamento iniciais enquanto aguarda transferncia UTI; Efetuar acompanhamento aos pacientes cirrgicos
graves, observar o estado clnico, de exames complementares e de dados de monitorao para pronto atendimento clnico e
analisar a eventual necessidade de nova interveno cirrgica em carter de emergncia; Assistir pacientes em perodo de
ps-operatrio imediato internados na UTI;Aplicar mtodos teraputicos no cirrgicos ou cirrgicos, tais como: puno venosa
profunda, drenagem torcica, acessos a vias areas, dentre outros; Ter capacidade de indicar, instalar e interpretar
monitorao especializada; Participar de visitas e reunies clnicas relacionadas aos pacientes em tratamento na UTI, bem
como reunies administrativas e cientficas regulares do servio; Ter capacidade de interao e trabalho em equipe
multiprofissional em prol da conduo adequada dos pacientes; Participar de treinamentos de pessoas, coordenao,
execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de estudantes, contribuindo para a integrao docente-
assistencial (preceptoria).
CARGA HORRIA: 20h
REQUISITOS: Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
FUNO: MDICO devidamente registrado; Certificado de Residncia Mdica em Cancerologia Cirrgica
CIRURGIO ONCOLGICO reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, devidamente registrado no
ADULTO Conselho Regional de Medicina ou Ttulo de Especialista em Cancerologia Cirrgica
fornecido pela Sociedade Brasileira de Cancerologia/AMB, devidamente registrado no
Conselho Regional de Medicina.
Realizar visitas e consultas mdicas em ambiente de ambulatrio e enfermaria aos pacientes novos e j acompanhados no
servio; solicitar e avaliar exames necessrios avaliao clnica e cirrgica de cada paciente, checando sua evoluo clnica;
prescrever os medicamentos necessrios ao tratamento; realizar cirurgias oncolgicas e relacionadas s complicaes das
mesmas; preparar pacientes para cirurgia, examinando e avaliando o estado clnico e exames complementares; avaliar exames
pr-operatrios de pacientes a serem submetidos a cirurgias e transplantes, acompanhando a evoluo clnica; acompanhar o
tratamento quimioterpico e radioterpico; aplicar mtodos teraputicos no cirrgicos ou cirrgicos, examinando,
diagnosticando, solicitando exames e prescrevendo medicao; efetuar acompanhamentos, em regime de sobreaviso, aos
pacientes recm operados (ps-operatrio); participar de protocolos e diagnsticos, emitir pareceres tcnicos; participar de
atividades de ensino e pesquisa. Participar de treinamentos de pessoas, coordenao, execuo e avaliao das atividades de
capacitao e treinamento de estudantes, contribuindo para a integrao docente-assistencial (preceptoria).
CARGA HORRIA: 24h
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Medicina,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
FUNO: MDICO
Certificado de concluso de residncia mdica em Ginecologia e Obstetrcia, reconhecido
GINECOLOGIA E
pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de especialista em Ginecologia e
OBSTERICIA
Obstetrcia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho
Regional de Medicina; e Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina.
Prestar assistncia mdica integral sade da mulher, na rea de ginecologia e obstetrcia; Realizar anamnese; Efetuar exame
fsico; Efetuar exame ginecolgico e/ou obsttrico; Determinar o diagnstico ou hiptese diagnstica; Solicitar exames
laboratoriais e/ou ultra-sonografia quando julgar necessrio; Prescrever medicao, quando necessrio; Orientar mulheres e/ou
gestantes quanto ao planejamento familiar, uso de mtodos contraceptivos, controle de pr-natal, parto hospitalar, aleitamento
materno entre outros aspectos; Realizar acompanhamento pr-natal da gestante, com encaminhamento quando se fizer
necessrio; Participar de treinamentos de pessoas, coordenao, execuo e avaliao das atividades de capacitao e
treinamento de estudantes, contribuindo para a integrao docente-assistencial (preceptoria).
CARGA HORRIA: 24h
FUNO: MDICO REQUISITOS: Diploma de concluso de curso de graduao em Medicina fornecido por
INTENSIVISTA ADULTO instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), devidamente
registrado.
Realizar visitas e evolues mdicas a pacientes internados em UTI, acompanhando e checando a evoluo clnica, de
exames complementares e de dados de monitorao, analisando os dados para diagnstico e prescrevendo os medicamentos
necessrios ao tratamento; preparar pacientes para cirurgias, examinando e avaliando o estado clnico, de exames
complementares e de dados de monitorao; dar parecer, quando possvel, a pacientes crticos internados fora da UTI,
orientando os mdicos assistentes na conduo e tratamento iniciais enquanto aguarda transferncia UTI; prestar assistncia
a pacientes internados em UTI com qualquer quadro clnico, incluindo oncolgicos e com doenas infectocontagiosas; efetuar
acompanhamento aos pacientes cirrgicos graves, observar o estado clnico, de exames complementares e de dados de
monitorao para pronto atendimento clnico e analisar a eventual necessidade de nova interveno cirrgica em carter de
emergncia; assistir pacientes em perodo de ps-operatrio imediato internados em unidades especializadas; aplicar mtodos
teraputicos no cirrgicos ou cirrgicos, tais como: puno venosa profunda, drenagem torcica, acessos a vias areas,
dentre outros; ter capacidade de indicar, instalar e interpretar monitorao especializada; participar de visitas e reunies
clnicas relacionadas aos pacientes em tratamento na UTI, bem como reunies administrativas e cientficas regulares do
servio; ter capacidade de interao e trabalho em equipe multiprofissional em prol da conduo adequada dos pacientes.
Participar de treinamentos de pessoas, coordenao, execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de
estudantes, contribuindo para a integrao docente-assistencial (preceptoria).
CARGA HORRIA: 24h
REQUISITOS:
Diploma de concluso de curso de graduao em Medicina fornecido por instituio de
FUNO: MDICO ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), devidamente registrado;
ONCOLOGISTA Certificado de Residncia Mdica em Pediatria reconhecida pela Comisso Nacional de
PEDITRICO Residncia Mdica, devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina ou Ttulo de
Especialista em Pediatria fornecido pela Sociedade Brasileira de Pediatria/AMB,
devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina.
Realizar visitas e consultas mdicas em ambiente de ambulatrio e/ou enfermaria aos pacientes novos e j acompanhados no
servio; prestar atendimento especializado; proceder ao diagnstico, estadiamento e tratamento clnico no campo da pediatria;
acompanhar a evoluo do estado clnico e de exames complementares dos pacientes internados ou externos em
atendimento; prescrever e acompanhar o tratamento quimioterpico e radioterpico; avaliar exames pr-operatrios; realizar
procedimentos diagnsticos, tais como mielograma e puno liqurica; participar de projetos de pesquisa e educao
permanente no setor; elaborar protocolos e diagnsticos, emitir pareceres tcnicos, solicitar e avaliar exames. Participar de
treinamentos de pessoas, coordenao, execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de estudantes,
contribuindo para a integrao docente-assistencial (preceptoria).
ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA E MDICO
1- LNGUA PORTUGUESA
LNGUA E LINGUAGEM Norma culta e variedades lingusticas. Semntica e interao. Significao das palavras.
Denotao e conotao. Funes da Linguagem. Textualidade (coeso, coerncia e contexto discursivo).
MORFOSSINTAXE Estudo dos verbos e sua relao com as formas pronominais. Sintaxe do perodo e da orao e
seus dois eixos: coordenao e subordinao. Sintaxe de Concordncia. Sintaxe de Colocao. Sintaxe de Regncia.
Anlise Sinttica Estudo das classes gramaticais (incluindo classificao e flexo): Artigo, Adjetivo, Numeral,
Pronome, Verbo, Advrbio, Conjuno, Preposio, Interjeio, Conectivos, Formas variantes. Emprego das
palavras. ORTOGRAFIA E ACENTUAO. ESTUDO DE TEXTOS Interpretao de textos. Tpico frasal e sua
relao com ideias secundrias. Elementos relacionadores. Pontuao. Contedo, ideias e tipos de texto. O texto
literrio: tema, foco narrativo, personagens, tempo. Coexistncia das regras ortogrficas atuais com o Novo Acordo
Ortogrfico.
2- RACIOCNIO LGICO
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa,
Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.
Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e
Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio,
interseo e diferena. Comparaes
PARA TODOS OS CARGOS DE ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA
3- LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos; Tipologia Textual; Ortografia oficial; Acentuao grfica; Emprego das
classes de palavras; Emprego do sinal indicativo de crase; Sintaxe da orao e do perodo; Pontuao; Concordncia
nominal e verbal; Regncia nominal e verbal; Significao das palavras; Redao de correspondncias oficiais.
4- RACIOCNIO LGICO
Compreenso de estruturas lgicas; Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses;
Diagramas lgicos; Princpios da contagem e probabilidade.
5- CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRADOR
1. Funes administrativas caractersticas e usos; 2. Administrao de materiais, controle de estoque e
armazenagem; 3. Administrao de Recursos Humanos e Pessoal; 4. Conceitos introdutrios da contabilidade e
oramento pblicos; 5. Receita e despesa na administrao pblica; 6. Inventrio na administrao pblica; 7.
Controle da gesto pblica; 8. Licitaes e contratos; 9. Elementos e funcionamento do setor pblico; 10. O poder
pblico brasileiro; 11. Recursos humanos na administrao pblica; 12. Comunicaes administrativas; 13. Mtodos
de Pesquisa e Prtica de pesquisa, elaborao de projetos, relatrios tcnicos e pesquisas cientficas; 14.
Planejamento estratgico e PDCA; 15. Liderana, poder, conflitos e racionalizao na organizao; 16. Legislao
Profissional e tica aplicada ao exerccio da Administrao Pblica. 17. Conhecimento em tcnicas de comunicao
utilizando ferramentas computacionais e da internet.
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: INFRAESTRUTURA

1. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Servios de diretrio:
Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. 2. Virtualizao com Citrix Xen Server e VMware ESXi. Conceitos
bsicos. Noes de administrao. 2.1. Cloud Computing. 3. Servidores HTTP Apache. Conceitos bsicos. Noes
de administrao. 4. Servidores de aplicao JEE JBoss. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 5. Servidores
de Banco de Dados Oracle, PostgreSQL e MySQL. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 6. Servidores
SMTP Postfix e Zimbra. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 7. Topologia tpica de ambientes com alta
disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco
de problemas e otimizao de desempenho. 8. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos bsicos. Servios
de armazenamento, padres de disco e de interfaces. RAID. 9. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN.
10. Tecnologias de backup. Conceitos Bsicos. Deduplicao. ILM Information Lifecycle Management. 10.1.
Software Livre para backup pessoal e corporativo. Noes de administrao. 11. Administrao, monitoramento e
controle: 11.1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 11.2 Administrao de aplicao para
monitoramento de servidores e servios. 11.3 Configurao, administrao e gerenciamento de servios de rede
Windows e Linux: servio de compartilhamento de arquivos SAMBA, LDAP, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP,
FTP, CIFS e NFS. 11.4 Autenticao, autorizao e auditoria. Controle de acesso baseado em papis. Autenticao
forte (baseada em dois ou mais fatores). Single sign-on. Captive Portal. 12. Comunicao de dados: tipos e meios de
transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de
referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 13. Tecnologias e protocolos de redes locais. 13.1 Padres ethernet,
endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP, VRRP, OSPF),
cabeamento estruturado EIA/TIA 568, redes tipo campus (core, distribuio, acesso). 13.2 Redes de longa distncia:
PPP, ATM e MPLS. 13.3 Armazenamentos de rede: DAS, SAN e NAS. 13.4 Redes sem fio (wireless). 13.5 Elementos
de interconexo de redes de computadores (switches, roteadores, balanceadores de carga). 14. Gerenciamento de
redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de
rede, servidores e aplicaes. 15. Qualidade de servio (QoS): conceitos (filas, filas prioritrias, descarte),
arquiteturas. 16. Voz sobre IP (VoIP): conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SRTP, SIP, H.323). 17.
Videoconferncia: conceitos, arquiteturas, protocolos (SIP, H.323). 18. Roteamento Multicast: conceitos, protocolos
(IGMP, PIM, MOSPF).
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: BANCO DE DADOS

1. Raciocnio Lgico: Estruturas lgicas. Lgica sentencial (ou proposicional). Tabelas verdade. Diagramas lgicos.
Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais; 2. Lgica
de Programao: Elementos de Programao. Algoritmos e estruturas de dados. Estruturas sequenciais, condicionais
e de repetio; 3. Noes de Programao Orientada a Objetos: Abstrao de dados. Classes. Interfaces. Herana.
Polimorfismo. Encapsulamento. Objetos. Propriedades. Sobrescrio e sobrecarga de mtodos; 4. Noes de Anlise
e Projeto Orientado a Objeto com Notao UML 2.x: Conceitos gerais. Diagramas: Diagrama de casos de uso.
Diagrama de classes/objetos. Diagrama de atividades; 5. Introduo a Banco de Dados: Conceitos e arquitetura de
sistema de banco de dados; 6. Modelagem de dados: Modelo Entidade Relacionamento (MER) e Modelo Relacional
(MR), Mapeamento do MER para o MR; 7. SQL (ANSI); linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle
(DCL) e transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais; conceitos de procedimentos armazenados (Stored
Procedures), vises (views) e gatilhos (triggers); 8. lgebra relacional e clculo relacional; 9. Dependncias
Funcionais e Normalizao: 1NF, 2FN, 3NF e BCNF; 10. Conceitos e comandos da linguagem procedural do SGBD
PostgreSQL: Funes, Gatilhos e Procedimentos Armazenados; 11. Administrao de banco de dados SGBD
PostgreSQL: Fundamentos, instalao, administrao e configurao; Administrao de usurios e perfis de acesso.
Anlise de desempenho e ajustes finos (tuning). Segurana e Monitoramento de banco dados. Backup e restaurao
de dados. Exportao e importao em bancos de dados; Tolerncia a falhas e continuidade de operao; 12.
Armazenamento de disco, estruturas de arquivo bsicas e hashing; Estruturas de indexao para arquivos; 13.
Gerenciamento de transaes, controle de concorrncia e recuperao de banco de dados; 14. Processamento e
otimizao de consultas; 15. Segurana de banco de dados; 16. Bancos de dados distribudos; 17. Sistemas de
suporte deciso (Business Intelligence) e Datawarehousing: conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de
Datawarehouse, ETL, OLTP, OLAP e Data Mining. Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais; 18. XML: eXtensible Markup Language: Dados estruturados, semiestruturados e no estruturados;
Modelo de dados hierrquico (em rvore) da XML; Documentos XML, DTD e XML Schema; Armazenamento e
extrao de documentos XML de bancos de dados relacionais; Linguagens de consulta XML (XPath, XQuery).
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: ENGENHARIA DE SOFTWARE

1. Engenharia de Software: conceitos gerais, engenharia de requisitos de software, projeto de software orientado a
objetos (OOP) e aspectos (AOP), padres de projeto (Design Patterns) e Anti-Patterns. 2. Anlise por Pontos de
Funo: conceitos bsicos e aplicao; contagem em projeto de desenvolvimento (IFPUG/NESMA); contagem em
projeto de manuteno (IFPUG/NESMA) com o uso de deflatores. 3. Processo de desenvolvimento de software
processo unificado: conceitos gerais do RUP (Rational Unified Process), disciplinas, fases, papis, atividades,
artefatos. 4. Disciplina de requisitos: casos de uso e diagramas de caso de uso. 5. Disciplina de anlise e projeto. 6.
Disciplina de implementao, testes e distribuio. 7. Gesto de Configurao de Software - GCS: Conceitos,
principais objetivos, atividades para a melhoria do processo (identificao, controle, relatrio de estado e auditoria). 8.
Arquitetura de aplicaes para o ambiente internet, arquitetura em camadas; arquitetura cliente-servidor. 9. Solues
de integrao e interoperabilidade. E-ping. Service Oriented Architecture (SOA). Web services. Barramento
corporativo de servios (ESB). 10. Componentizao: conceitos e tcnicas. 11. Conceitos e arquitetura para sistemas
de banco de dados: caractersticas de um SGBD, modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente
relacional e modelagem multidimensional. 12. Atributos de desempenho, segurana, confiabilidade, robustez e
usabilidade: conceitos e objetivos. 13. Recomendaes de acessibilidade para a construo e adaptao de
contedos do governo brasileiro na internet, conforme Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 14. Gerncia de
projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo,
gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das
comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e
econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 15. Teste de Software: conceito de teste
(tipos, padres, mtodos e processos). Test Driver Development (TDD). Planejamento, Elaborao, Execuo e
Automatizao de testes. Mtricas e Estimativas aplicadas a Teste de Software. 16. Conceitos de qualidade de
Software. Garantia da Qualidade de Software (SQA). ISO 12207. ISO 15504. ISO 9126. NBR ISO 25000. IEEE 829.
17. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em
Ingls Tcnico.
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: WEB DESIGN

1 Conceitos bsicos em informtica. 2 Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrnico - eMAG e recomendaes da
W3C. 3 Conceitos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de stios e portais eletrnicos: HTML,
Javascript e CSS. 4 Manipulao de imagens em formatos bitmap e vetorial utilizando ferramentas: Macromedia
Flash, Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop e Corel Draw. 5 Prototipao e construo de formulrios
eletrnicos. 6 Sistemas gerenciadores de contedo para stios e portais eletrnicos. 7 Animao e manipulao de
udio e vdeo. 8 Anlise de usabilidade e responsividade de interfaces para dispositivos mveis. 9 Conceitos sobre
normas e procedimentos para publicao de contedo especfico para dispositivos mveis. 10 Conceitos sobre
arquitetura de informao: elaborao de wireframe, layout e memorial. 11 Criao de arte nica e personalizada:
logomarca, banner, folheto informativo e painel. 12 Arte final para impresso e divulgao.
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: DESENVOLVIMENTO DE WEB

1. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 2. Construo de algoritmos: tipos de dados simples e
estruturados, variveis e constantes, comandos e atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada,
funes pr- definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de
parmetros, recursividade; programao estruturada. 3. Uso de linguagem .NET C# e PHP. 4. Conceitos e arquitetura
para sistemas de banco de dados: caractersticas de um SGBD, modelagem de dados e projeto de banco de dados
para ambiente relacional e modelagem multidimensional. 5. Arquitetura de aplicaes para o ambiente internet,
arquitetura em camadas; arquitetura clienteservidor; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo;
especificao de metadados e webservices. 6. Noes relativas a software livre. 7. Linguagens SQL (ANSI) e
PL/SQL: conceitos gerais, principais instrues de manipulao de dados, procedures, functions, triggers, restrio e
integridade. 8. RUP (Rational Unified Process): conceitos, modelagem de negcio, levantamento e gerenciamento de
requisitos. 9. Desenvolvimento de aplicaes: noes de engenharia de software, de modelos de desenvolvimento,
de anlise e tcnicas de levantamento de requisitos, de anlise e projeto estruturados, de anlise e projetos
orientados a objetos, de anlise essencial e de projeto de sistemas; ciclo de vida de um software-produto, ciclo de
desenvolvimento de um software-produto; noes de processo de testes de software (conceitos, fases, tcnicas e
automao de testes) e de tcnicas de reviso de software. 10. UML (Unified Modeling Language): conceitos gerais,
diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos, diagrama de estados, diagrama de comunicao, diagrama
de sequncia, diagrama de atividades, diagrama de componentes, diagrama de implementao. 11. Projeto de
interfaces, padres de projetos (design patterns), uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos
orientados a objetos. 12. Viso geral do modelo de governana de TI. 13. Noes de ITIL, COBIT e CMMI. 14.
Noes de Segurana da Informao. 15. Noes de Anlise por Pontos de Funo: conceitos bsicos e aplicao;
contagem em projeto de desenvolvimento (IFPUG/NESMA); contagem em projeto de manuteno (IFPUG/NESMA)
com o uso de deflatores. 16. Recomendaes de acessibilidade para a construo e adaptao de contedos do
governo brasileiro na internet, conforme Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 17. Gerncia de projetos:
conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de
custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes,
gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de
risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 18. Noes de aquisies de bens e servios de TI: normas
federais aplicadas s contrataes de TI, exigncias e restries especficas para contratao de bens e servios de
TI. 19. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos
em Ingls Tcnico.
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: ANLISE DE PROCESSOS

1. Gerenciamento de processos de negcio. 2. Modelagem de processos (BPMN). 3. Anlise de processos. 4.
Desenho de processos. 5. Gerenciamento de desempenho de processos. 6.Indicadores de desempenho de
processos. 7. Escritrio de processos. 8. Tecnologia de BPM. 9. Automao de processos. 10. Arquitetura orienta a
servios (SOA). 11. Engenharia de requisitos. 12. UML 2.0. 13. Processos de governana de TI: COBIT 4.1/5.0, ITIL
v3, ISO/IEC 20000. 14. Processos de software. 15. Modelagem de dados. 16. Gesto do conhecimento. 17.
Comportamento organizacional. 18. Tcnicas de entrevista. 19. Tcnicas de reunio.
ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: SEGURANA DA INFORMAO

Segurana da informao: conceitos: confidencialidade, disponibilidade, integridade, segregao de funes,
vulnerabilidade, risco e ameaa. Gesto de riscos e continuidade de negcio: normas NBR ISO/IEC 15999:2007 e
27005:2011. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de
dados, redes, pessoas e ambiente fsico. Segurana em redes de computadores: preveno e tratamento de
incidentes; dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; Tipos de ataques: spoofing, flood,
DoS, DDoS, phishing; malwares: vrus de computador, cavalo de Troia, adware, spyware, backdoors, keylogger,
worms. Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes; protocolos criptogrficos; criptografia simtrica e assimtrica;
principais algoritmos; assinatura e certificao digital. Monitoramento e auditoria de trfego de informao.
Interpretao de pacotes. Anlise de registro de logs. Deteco e preveno de ataques (IDS e IPS). Arquiteturas de
firewalls. Certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia, chaves pblicas e privadas, algoritmos de
encriptao e assinatura digital. Tecnologias e arquitetura de Datacenter: conceitos bsicos; servios de
armazenagem, padres de disco e de interfaces; RAID; tecnologias de armazenagem DAS, NAS e SAN; tecnologias
de backup; deduplicao; ILM Information Lifecycle Management. Normatizao: polticas e normas de segurana,
conceitos, diretrizes, aplicao, organizao e documentao. Virtualizao: conceitos, tcnicas e prticas. Boas
prticas de TI: fundamentos de ITIL v3. Fundamentos de CobIT 4.1. Conhecimentos de banco de dados.
Administrao, SQL. Oracle 11g ou posterior, MS SQL Server 2012. Ambientes operacionais: Microsoft Windows
2003, 2008, 8 e Linux. Linguagens de controle. Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e
implementao. Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os
componentes. Sistemas de arquivos: FAT e variaes, NTFS. Permisses de acesso (ACL). Gerenciamento lgico de
volumes (LVM). Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros,
mtodos de acesso; servios de diretrio: Active Directory e LDAP; interoperabilidade. Gesto de segurana da
informao: NBR ISO/IEC 27001:2013 e 27002:2013.
ASSISTENTE SOCIAL
1. O Servio Social na Contemporaneidade Brasileira; 2. Prtica Profissional: interveno e investigao; 3.
Instrumentos de gesto: Planejamento, Financiamento e Avaliao de Programas Sociais; 4. Questo Social e
Polticas Sociais no Brasil; 5. Instrumentalidade e Servio Social, Mediao Profissional e Servio Social; 6. O
Processo de Trabalho no Servio Social; 7. Interdisciplinaridade; 8. Pesquisa em Servio Social; 9. Seguridade
Social; 10. Debate Contemporneo sobre Famlia e suas Intervenes; 11. Servio Social e Educao; 12.
Assistncia Estudantil no Ensino Superior; 13. tica Profissional e o Projeto tico Poltico do Servio Social; 14.
Legislao Social: Lei Orgnica da Sade, Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social -
SUAS, Estatuto do Idoso, Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia, Lei Maria da Penha, Estatuto da Criana e do
Adolescente, Poltica Nacional de Controle do Tabagismo.
ASSISTENTE SOCIAL (Complexo Hospitalar)

O Servio Social na contemporaneidade brasileira. Prtica Profissional: interveno e investigao. Instrumentos de
gesto: Planejamento, Financiamento, Avaliao. Questo Social e Polticas Sociais no Brasil. As questes terico-
metodolgicas do Servio Social: mtodos, instrumentos e tcnicas. O processo de trabalho no Servio Social.
Interdisciplinaridade. Pesquisa em Servio Social. O registro no exerccio profissional. Planejamento. Polticas de
Seguridade Social: assistncia social,sade e previdncia. Debate contemporneo sobre Famlia e suas
intervenes; Parmetros do servio social na sade; Controle Social nas polticas pblicas. O projeto tico-poltico-
profissional do Servio Social. Legislao Social: Lei Orgnica da Sade/ Lei Orgnica de Assistncia Social (Lei n.
8.742/93)/ Estatuto do Idoso / Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia/ Lei Maria da Penha/ Poltica Nacional de
Assistncia Social SUAS/ Estatuto da Crianas e Adolescentes/ Centro de Referncia Assistncia Social CRAS;
Centros de Referncia Especializada de Assistncia Social CREAS. Legislao e tica profissional. Plano Nacional
de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil. Poltica Nacional de Controle do Tabagismo. tica profissional.
Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle
Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em
Sade: Sistemas de Informaes em Sade
BIBLIOTECRIO
1. Biblioteconomia, Documentao, Informao e Cincia da Informao: histrico e conceitos bsicos; 2.
Planejamento e Organizao e Administrao de Bibliotecas, Centros de Documentao e Servios de Informao:
princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional de bibliotecas, centros de documentao
e servios de informao, administrao de recursos humanos em bibliotecas e servios de informao, planejamento
de sistemas de bibliotecas,marketing, liderana; 3. Ao Cultural em Bibliotecas - Programas de leitura e programas
culturais; 4. Fontes de Informaes fontes primrias, secundrias e tercirias; 5. Desenvolvimento de Colees:
princpios e mtodos, poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao e descarte, processos
de seleo participativa, intercmbio entre bibliotecas, preservao, conservao e restaurao de documentos; 6.
Tratamento e Recuperao da Informao: aspectos tericos, conceitos;descrio bibliogrfica,indexao: conceito,
definio, linguagens de indexao, descritores,tesauro: princpios e mtodos; 7. Representao Descritiva da
Informao - cdigo de catalogao anglo-americano - aacr2 - catalogao: conceito, objetivos, formato marc21
formato de entrada de dados bibliogrfico, consideraes sobre o formato frbr (requirements for bibliographic
records), e rda (resourcedescriptionand access); 8. Representao Temtica da Informao - classificao decimal de
dewey cdd - representao temtica - conceito, objetivos; 9. Servio de referncia e disseminao da informao:
processo de referncia,busca em bases de dados,estudo de usurio e de comunidade,fontes de informao geral e
especializada, servio de alerta e disseminao seletiva da informao; 10. Tecnologias Aplicadas a Unidades de
Informao: ferramentas de busca, bases de dados eletrnicas, ged - gerenciamento eletrnico de documentos,bases
de dados bibliogrficas,repositrios institucionais, planejamento da automao de bibliotecas, principais sistemas de
gesto de acervos bibliogrficos nacionais e internacionais,bibliotecas digitais: conceitos e definies, requisitos para
implementao de bibliotecas digitais, softwares para construo de bibliotecas digitais, educao a distncia; 11.
Normalizao tcnica: elaborao e apresentao do trabalho tcnico e cientfico, e normas abnt sobre
documentao; 12.Cdigo de tica profissional - aspectos ticos e legislao pertinente aos profissionais da
informao.
BILOGO
1. Normas de biossegurana; 2. tica Profissional do bilogo; 3. Preparo de solues tampo; 4. Tcnicas de
esterilizao e desinfeco; 5. Estrutura das clulas eucariticas e procariticas; 6. Cultivo de clulas procariticas e
eucariticas; 7. Espectrofotometria, Espectrometria de massa e Citometria de fluxo; 8. Bases moleculares da
construo celular; 9. Replicao do DNA e expresso gnica; 10.Tecnologia do DNA recombinante; 11.Tcnicas de
anlise de cidos nuclicos eletroforese, Southern blotting, Northern blotting, sequenciamento de DNA; 12.
Princpios de organizao e manuteno de colees e bancos de material biolgico. 13. Reao em cadeia da
polimerase PCR convencional e PCR em Tempo Real; 14. Tcnicas de microscopia tica e eletrnica. 15. Mtodos
imunoenzimticos.
BIOMDICO
1. Procedimentos pr-analticos: obteno, conservao, transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas
anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de sangue, urina e fluidos biolgicos; Procedimentos analticos
aplicados s principais dosagens laboratoriais: bioqumica de sangue, urina e fluidos biolgicos. Citologia de lquidos
biolgicos. Valores de referncia; Equilibrio hdrico, eletroltico e acido-bsico; Gasometria; Carboidratos, lipdeos e
protenas (classificao, metabolismo e mtodos de dosagem); Enzimologia clinica: mtodos laboratoriais; Funo
endcrina: mtodos de dosagens hormonais; Imunologia: Anticorpos: imunidade humoral, imunidade celular; Sistema
complemento, Mtodo para deteco de antgenos e anticorpos. 2. Hematologia: Indices hematimetricos,
hematopoiese; Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral; Leucemias e anemias; Hemostasia: testes
diagnsticos; Automao em hematologia. 3. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de calibrao,
coloraes especiais e interpretao de resultados. 4. Controle de qualidade e biosegurana em laboratrios de
anlises clnicas; Legislao e tica profissional. 5. Imunohematologia: classificao sanguinea ABO/Rh, teste de
Coombs, prova cruzada, Pesquisa de anticorpos irregular; Normas gerais de servios de hemoterapia,
hemoderivados, mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlises de controle de qualidade;
Hemovigilancia de incidentes transfunsionais imediatos e tardios; Biosegurana em hematologia. Atualizaes: RDC
34/2014 sobre boas prticas do ciclo de sangue e regulamento tcnico de procedimentos hemoterapicos. 6. Biologia
Molecular: PCR real time PCR seqenciamento eletroforese de cidos nuclicos, polimofirmos genticos (SNP,
STR, RFLP), expresso gnica, gentica do cncer. 7. Imunofenotipagem: Citometria de fluxo; Principais tcnicas de
marcao para anlise para citometria de fluxo; Imunofenotipagem das Leucemias e Linfomas; Quantificao de
DNA; Avaliao da doena residual mnima; Citogentica: Estudo citogentico das leucemias/linfomas. 8.
Bacteriologia: Caractersticas, virulncia e identificao com controle de qualidade dos estafilococos, estreptococos,
enterococos, enterobacterias e no fermentadores; Tcnicas de coloraes: Ziehl-Neelsen, Gram e azul de metileno;
Susceptibilidade aos antimicrobianos com controle de qualidade: antibiograma, por disco-difuso, e-teste e
microdiluio; Testes para identificao dos mecanismos de resistncia aos antimicrobianos: teste D, ESBL, ampC,
Hodge. Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal;
Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e
Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS;
Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
CONTADOR
1. Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. 2. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis e equao
patrimonial. 3. Os princpios de contabilidade. 4. Escriturao Contbil. 5. Operaes com mercadorias. 6. Normas
Brasileiras de Contabilidade. (de acordo com o Comit de Pronunciamentos Contbeis). 7. Lei 6.404/76 (e suas
alteraes de acordo com a lei 11.638/07). 8. Elaborao das Demonstraes Contbeis. 9. Estrutura e anlise das
demonstraes contbeis: ndices de Liquidez, rentabilidade e endividamento. 10. Aspectos introdutrios de
contabilidade pblica. 11. Princpios oramentrios e sua validade. 12. Receita e despesas pblicas. 13. Controle e
avaliao da execuo oramentria. 14. Lei 4.320/64. 15. Oramento e finanas Pblicas. 16. Lei de
responsabilidade fiscal. 17. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico: mudanas e desafios. 18.
Leis oramentrias (PPA, LDO, LOA).
DENTISTA
1. Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2. Biossegurana. 3. Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao
radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4. Dentstica:
semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular; proteo do complexo requnc-
pulpar; materiais restauradores; tcnicas de restaurao. 5. Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos
periodontais; preveno, semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das
doenas periodontais; e tratamentos em periodontia; cirurgia periodontal;periodontia mdica; epidemiologia. 6.
Endodontia: alteraes pulpares e periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da
polpa; traumatismo alvolo- dentrio. 7. Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia; pericoronarite,
abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite. 8. Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e
preveno das afeces de tecidos moles e duros; leses cancerizveis; semiologia, semiotcnica, diagnstico,
preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e pescoo; patologia oral; Ateno sade de
pessoas com necessidades especiais. Atendimento de pacientes com doenas sistmicas crnicas. Atendimento de
pacientes com coagulopatias hereditrias. Atendimento de pacientes grvidas. 9. Cariologia: etiopatogenia,
diagnstico, tratamento e preveno. 10. Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios
cirrgicos, planejamento e tcnicas cirrgicas, requnci e complicaes. 11. Anestesiologia: tcnicas anestsicas
intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em
anestesia odontolgica. 12. Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13.
Farmacologia odontolgica: Farmacologia eTeraputica Medicamentosa. 14. tica Odontolgica. Cdigo de tica
Odontolgica, 2013. 15. Biotica. 16. Odontopediatria: Prticas Preventivas em Odontopediatria; Dentstica voltada
para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentinopulpar; materiais
restauradores; tcnica de restaurao atraumtica. 17. Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao,
princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da
Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade;
Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
ENFERMEIRO
Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional. Cdigo de tica e Deontologia de
Enfermagem. Polticas de Sade. Princpios e Diretrizes Sistema nico de Sade (Lei e diretrizes). Administrao
dos Servios de Enfermagem. Administrao de Medicao. Preveno e Tratamento Feridas e Ostomias. Preveno
e Controle de Infeco Hospitalar. Assistncia de Enfermagem a Pacientes nas Diversas Fases Evolutivas.
Programas de Preveno e Controle de Doenas Transmissveis e no Transmissveis; Programa Nacional de
Imunizaes. Assistncia de Enfermagem em Oncologia. Atendimento a pacientes em Situaes de Urgncia e
Emergncia; Assistncia de Enfermagem ao Paciente Crtico. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade.
Central de Material e Esterilizao. Segurana do Paciente, Assistncia de Enfermagem em Clinica Mdica e
Cirrgica. Programas de Sade. Vigilncia Epidemiolgica. Violncia contra a Criana, adolescente, Mulher e Idoso.
Poltica Nacional de Humanizao. Assistncia de Enfermagem em Cuidados Paliativos. Programa Sade Mental.
ENGENHEIRO
1. Conhecimentos especficos: Topografia: levantamento plano altimtrico; perfis e curvas de nvel; 2. Materiais de
construo civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento Portland; 3. Agregados; argamassa; concreto: dosagem,
tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; 4. Mecnica de solos: origem e formao; ndices fsicos;
caracterizao e propriedades; presses; prospeco geotcnica; permeabilidade e percolao; compactao,
compressibilidade, adensamento, estimativa de recalques; resistncia ao cisalhamento; empuxos de terra, estruturas
de arrimo, estabilidade de taludes, fundaes superficiais e fundaes profundas; 5. Resistncia dos materiais:
tenses e deformaes; lei de Hooke; flexo simples; flexo composta; tenses decisalhamento devido ao esforo
cortante; flambagem; 6. Anlise estrutural: esforos seccionais: esforo normal, esforo cortante toro e momento
fletor; relao entre esforos; apoios e vnculos; diagrama de esforos; estudos das estruturas isostticas e
hiperestticas (vigas, prticos e trelias); 7. Dimensionamento do concreto armado: caractersticas mecnicas e
reolgicas do concreto; tipos de ao para concreto armado; caractersticas mecnicas do ao; aderncia; ancoragem
e emendas em barras de armao; dimensionamento de sees retangulares sob flexo e cisalhamento;
dimensionamento de pilares; detalhamento de armao em concreto armado; 8. Instalaes prediais: instalaes
eltricas; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; 9. Oramento de obra: preo global; produtividade e prazos
de execuo; composio do custo dos servios; custos unitrios dos materiais; custos relacionados a mquinas e
equipamentos; custo dos Transportes; BDI e encargos sociais; reajustamentos; curva ABC; cronograma fsico-
financeiro; 10. Fiscalizao e controle de materiais: cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos e vidro; 11. Normas tcnicas relacionadas a concreto, ao e madeira; 12. Licitaes e contratos
com a administrao pblica (Lei 8.666/93).
FARMACUTICO
1.Cdigo de tica Farmacutica. Legislao Farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Lei 8666/93, Lei 9787/99,
Decreto 85878/81, Decreto 74170/74, Lei 9.782/99 e suas alteraes, Portaria 344/98, Portaria 3916/98, RDC 302/05;
RDC 67/2007. Resoluo 208, 19/06/90 CFF. Resoluo 247, 08/03/93 CFF. Constituio Federal 88 (Art. 196 a
200). 2. Farmcia Hospitalar: Histrico, Conceito, Objetivo, Funes e Atribuies, Estrutura organizacional e
administrativa. 3. Farmcia Clnica: Conceito, Objetivos, Sistemas de Distribuio de Dose. 4. Ciclo da Assistncia
Farmacutica no ambiente hospitalar. 5. Comisso de Farmcia Teraputica: Objetivo, composio, competncias e
atribuies. 6. Critrios de seleo e avaliao do uso de medicamentos. 7. Comisso de Controle de Infeco
Hospitalar - objetivo, composio e papel do farmacutico no controle de infeco hospitalar. 8. Seleo e uso
racional de antimicrobianos, solues anti-spticas e germicidas. 9. Grupo farmacolgico antimicrobianos -
mecanismos de ao: Betalactmicos, aminoglicosdeos, vancomicina. 10. Resistncia bacteriana - fatores
desencadeantes. 11. Farmacovigilncia identificao, avaliao, compreenso e preveno de efeitos adversos de
medicamentos. 12. Farmacocintica e Farmacodinmica: introduo farmacologia; vias de administrao; absoro,
distribuio e eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos; interao droga-
receptor; interao de drogas; incompatibilidades, mecanismos moleculares de ao das drogas. 13. Farmacotcnica
- manipulao de frmulas farmacuticas magistrais e oficinais; formas farmacuticas para uso parenteral, formas
farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. 14. Frmacos
que agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos;
simpatomimticos; simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. 15. Frmacos que agem no
sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do SNC;
anticonvulsivantes; autacides e antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides. 16.
Frmacos que agem no sistema cardiovascular. 17. Frmacos Anti-Neoplsicos. 18. Farmacoecnomia - Relao
custo x benefcio x qualidade dos frmacos. 19.Medicamento e Material Mdico-Hospitalar: classificao geral,
padronizao, aquisio, armazenamento, conservao, distribuio, controle de estoque. 20. Parecer tcnico: Lei
8.666/93 licitao, edital de licitao, critrios de avaliao de produtos farmacuticos (medicamento e material
mdico-hospitalar). 21. Prticas seguras no uso de medicamentos; Segurana do Paciente. 22.Aes de
Biossegurana. 23. Humanizao da Assistncia. 24. Anti-neoplsicos - preparo do material para manipulao de
quimioterpicos, manipulao de quimioterpicos e procedimentos em casos de acidentes com quimioterpicos. 25.
Fracionamento de medicamentos - legislao vigente. 26. Nutrio Parenteral: conceito, preparo, acondicionamento,
distribuio e interao e incompatibilidade de nutrientes. Construo do Sistema nico de Sade (SUS)
organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei
Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da
sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
FISIOTERAPEUTA
Legislao e tica profissional. Indicadores epidemiolgicos. Parmetros pertinentes a saude da famlia. Constituio
federal 88 (artigo 196 a 200). Anatomia e fisiologia do sistema msculo-esqueltico, neurolgico, respiratrio e
cardiovascular. Artropatias degenerativas e inflamatrias. Leses por presso e tecido cicatricial. Doenas e
distrbios sseos, nervosos e articulares. Efeitos fisiolgicos da manipulao articular e massoterapia. Fisioterapia
aplicada nos distrbios crdio-respiratrios. Fisioterapia aplicada em: cardiologia, pneumologia, neurologia, traumato-
ortopedia, geriatria, oncologia adulto e pediatria, aplicada em UTI pediatrica e adulto, em ps-operatrios; manuseio
de Ventilao Mecnica. Avaliao, diagnstico, prognstico e tratamento fisioterpico; Reeducao postural.
Fisioterapia aplicada em amputados, prteses e rteses. Reabilitao de pacientes em patologias restritivas crnicas
e com necessidades especiais. Humanizao da assistncia. Sistema de referncia e contra referncia. Aes de
biossegurana. Agravos sociais. tica profissional e relaes humanas. Construo do Sistema nico de Sade
(SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a
200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes
sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade.
FONOAUDILOGO
Legislao e tica profissional. Indicadores epidemiolgicos. Parmetros pertinentes a Sade da Famlia.
Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200). Papel do fonoaudilogo na equipe multidisciplinar. Anatomia e fisiologia
do sistema estomatogntico: respirao, mastigao, deglutio e fala. Desenvolvimento das funes
estomatognticas. Alteraes fonoaudiolgicas. Avaliao, diagnstico, prognstico e tratamento fonoaudiolgico.
Linguagem: anatomofisiologia da linguagem, aquisio e desenvolvimento. Lingustica: fontica e fonologia da
linguagem. Alteraes fonoaudiolgicas: conceituao, classificao e etiologia. Voz: anatomia e fisiologia da laringe;
patologia larngea: etiologia, conceituao e classificao. Audiologia: anatomia e fisiologia da audio. Noes de
psicoacstica. Audiologia clnica: avaliao, diagnstico, prognstico. Treinamento auditivo. Atuao da
Fonoaudiologia na preveno e interveno precoce dos agravos especficos dessa rea. Fonoaudiologia na terceira
idade. Fonoaudiologia nas instituies: escola e hospital. Interpretao de laudos em reas afins. Humanizao da
Assistncia. Sistema de referncia e contra referncia. Aes de Biossegurana. tica profissional e relaes
humanas. Polticas Indgenas. Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e
arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990,
Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade:
Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
NUTRICIONISTA
1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos
antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de
alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito,
importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papelque desempenha a educao nutricional nos
hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de
atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional.
3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1
Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2
Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1
Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos
que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas
dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes
nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas
implicaes nutricionais. 7 Tecnologia dealimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3
Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise
sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais. Construo do Sistema nico de
Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de
194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011;
Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de
Informaes em Sade
PEDAGOGO
1. Desenvolvimento de estratgias pedaggicas para elaborao, anlise e avaliao do desempenho de programas
de educao e formao; 2. Elaborao de programas de formao continuada de adulto e pessoal tcnico; 3.
Conhecimento sobre: formao de adultos e educao para as organizaes, processos de mudanas/agentes de
mudana e teorias do comportamento humano; 4. Planejamento e elaborao de estratgias de formao, de
contedos programticos e de avaliao; 5. Legislao Educacional - LDB N 9.394/1996 e suas regulamentaes
para a Educao Bsica e a Educao Profissional; 6. Lei N 13.005/2014 - Plano Nacional de Educao; 7. A
organizao curricular da escola: organizao dos contextos, concepo integrada do currculo, interdisciplinaridade e
transdisciplinaridade na organizao dos contedos; 8. Planejamento do ensino: elementos constitutivos, sequncia
didtica e do contedo, processo de construo do conhecimento na escola, avaliao no processo de ensino-
aprendizagem e a viabilizao do trabalho pedaggico coletivo e facilitao do processo comunicativo; 9. Execuo,
avaliao e coordenao da (re)construo do projeto pedaggico das escolas de educao bsica ou ensino
profissionalizante; 10. Assessoramento nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO
1. Estrutura, Processos e Dinmica da Organizao; Motivao e Satisfao no Trabalho; Sade Mental e Qualidade
de Vida no Mundo do Trabalho; A Psicodinmica do Trabalho; 2. Abordagens Psicolgicas Clnica (Psicoterapia
Breve, Abordagem centrada na Pessoa, Dinmica de Grupo, Grupo Operativo); Psicanlise; Processos Grupais,
Famlia E Gnero Na Abordagem Clnica Individual E Grupal; 3. Conceitos e Fundamentos da Psicologia Hospitalar;
Cuidados Paliativos, Tanatologia, Aconselhamento breve para Criana, Adolescente, Adulto, Idoso e Famlia. 4.
Processo de Aprendizagem; Teorias da Aprendizagem (Behaviorismo, Epistemologia Gentica, Scio-
Construtivismo); Psicopeadagogia no Ensino Superior; 5. Psicopatologia; Psicossomtica; A Clnica da Dependncia
(Uso Abusivo de lcool e Outras Drogas). Cdigo de tica dos Profissionais de Psicologia.
PSICLOGO (Complexo Hospitalar)

Indicadores epidemiolgicos. Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200).
Funes do psiclogo na equipe multiprofissional. Gesto de programas preventivos de sade. Tcnicas de seleo
profissional. Tcnicas de aconselhamento e orientao psicossocial. Pareceres. Laudos. Relatrios. Mtodos e
Tcnicas de Avaliao Psicolgicas. Psicofisiologia. Transtornos mentais. Psicopatologia e o mtodo clnico.
Psicologia Clnica e Social e os fenmenos de grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os
grupos sociais e seus papis. Psicologia institucional e seus mtodos detrabalho. Psicologia hospitalar, reforma
psiquitrica, o psiclogo e a sade pblica. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicofarmacologia. Drogodependncia.
Aes de Biossegurana, Humanizao da Assistncia. Sistema de referncia e contra referncia. Agravos sociais.
Legislao, tica profissional e relaes humanas. Cdigo de tica profissional do psiclogo (resoluo CFP-N
010/2005. Resoluo CFP N 001-2009, 007/2003). Polticas Indgenas. Construo do Sistema nico de Sade
(SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a
200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes
sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
SECRETRIA EXECUTIVA
1. Principais funes da administrao; 2. Relao entre eficincia e eficcia;
3. Abordagem sistmica das organizaes: organizao e estrutura; 4. Critrios de departamentalizao; 5. Histrico,
evoluo, legislao, regulamentao do profissional de secretariado; 6. Cdigo de tica Profissional; 7. O
Profissional de secretariado executivo e a organizao; 8. Funes de Assessoria; 9. Perspectivas do profissional de
secretariado no Brasil; 10. Competncias tcnicas, gerenciais e comportamentais do Secretrio; 11. Comportamento
Organizacional; 12. Multifuncionalidade e Polivalncia; 13. Organizao do ambiente de trabalho; 14. Administrao
de tempo; 15. Assertividade; 16. Marketing pessoal; 17. Apresentao pessoal e profissional; 18. Etiqueta e Netiqueta
nas relaes empresariais e sociais (nacionais e internacionais); 19. Relacionamento interpessoal; 20. Trabalho em
equipe; 21. Administrao de Conflito; 22. Inteligncia Emocional; 23. Empreendedorismo na organizao; 24.
Gerenciamento das tcnicas secretariais e rotinas Administrativas; 25. Gesto dos ncleos de servios
administrativos; 26. Atendimento ao pblico interno e externo; 27. Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos;
organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos; 28. Comunicao Oral e Escrita; 29. Agenda; 30.
Followup; 31. Aspectos gerais da redao comercial e oficial: definio e finalidade, forma e
estrutura; 32. Linguagem dos atos e comunicaes oficiais; 33. Tratamento dos
documentos e correspondncias na organizao; 34. Planejamento de Viagens nacionais e internacionais; 35.
Planejamento e Organizao de Reunio; 36. Planejamento e Organizao de eventos pblicos e empresarias; 37.
Tipologia de eventos; 38. Cerimonial e Protocolo Pblicos e Empresariais; 39. Tecnologias de informao e
comunicao: dado, informao e conhecimento; 40. Internet, intranet, o correio e agenda eletrnicos, o computador
porttil e softwares; 41. Gesto eletrnica de documentos; 42. Ferramentas da qualidade aplicadas realidade do
Secretrio Executivo; 43. Processo decisrio; 44. Tcnicas de negociao.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos histricos, filosficos e metodolgicos da terapia ocupacional; Modelos de interveno em terapia
ocupacional; Avaliao em Terapia Ocupacional; Atividades e recursos teraputicos na assistncia teraputico-
ocupacional em contextos hospitalares; Treinamento das Atividades da Vida Diria; Tecnologia assistiva e
acessibilidade: adaptaes, rteses, prteses; Prescrio e adaptao de cadeira de rodas; Amputao: indicaes e
tipos de prtese e rteses (prescrio e treinamento para o uso); Trabalho em equipe. Conceito de equipe
interdisciplinar e transdisciplinar; Relao terapeuta-paciente; O papel do Terapeuta Ocupacional junto ao paciente,
equipe, famlia e ao cuidador; Terapia Ocupacional no contexto hospitalar: pediatria, clnica cirrgica, reumatologia,
traumato-ortopedia, neurologia; Terapia Ocupacional nas disfunes fsicas, sensoriais e cognitivas; Terapia
ocupacional na estimulao neuropsicomotora; Terapia Ocupacional na Geriatria e Gerontologia; Terapia
Ocupacional na Oncologia peditrica e adulto e em tratamento quimioterpico e radioterpico; Terapia Ocupacional
na assistncia domiciliar; Cuidados Paliativos; Terapia Ocupacional na ateno a pacientes em condies crnicas e
crnico-degenerativas; Terapia Ocupacional na ateno a pacientes com doenas infectocontagiosas / AIDS; Terapia
Ocupacional na UTI peditrica e adulto; Terapia Ocupacional em Sade Mental: questes tericas e tcnicas;
RESOUO n 429 de 08 de julho (Reconhece e Disciplina a Especialidade Terapia Ocupacional em Contextos
Hospitalares ,define reas de atuao e as competncias do terapeuta ocupacional Especialista em Contextos
Hospitalares outras providencias); Cdigo de tica e deontologia (Resoluo n 425, de 08 de Julho de 2013).
TRADUTOR / INTERPRETE INGLS

1. Leitura e compreenso de texto em lngua inglesa: compreenso dos elementos lingusticos relevantes para a
construo da textualidade; compreenso dos elementos lingusticos relevantes para identificao das ideias gerais e
das informaes especficas do texto; compreenso do contexto sociocognitivo de produo do texto; 2. Prtica:
escrita e oral; 3. Traduo/verso: correspondncia entre textos em ingls e em portugus, abrangendo vocabulrio,
expresses idiomticas e estruturas gramaticais; 4. Aspectos lingusticos da lngua inglesa: adjetivos, quantificadores,
pronomes, preposies, verbos, modais, oraes interrogativas, negativas e condicionais, advrbios, voz passiva,
conectivos; 5. Tcnicas: traduo literal, traduo semntica ou equivalncia como a de provrbios, amplificao,
reduo/supresso, decalque, emprstimo, reorganizao sinttica, modulao.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1. Lei n 9.784, de 29/01/1999; 2. Redao oficial (Manual da Presidncia da Repblica); 2. Noes de arquivologia
Fundamentos e princpios arquivsticos. Classificao dos documentos. Protocolo, registro, tramitao, expedio,
arquivamento. Noes de conservao e preservao de acervos documentais. 3. Comunicao Interpessoal:
barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. 4. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de
desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de conflitos. 5. Noes de Informtica:
Noes bsicas de sistemas operacionais; 6. Sistema operacional MS Windows; 7. Pacote de aplicativos MS Office
(Word, Excel); 8. Servio de Internet (conceitos bsicos, correio eletrnico, navegao, acesso remoto, transferncia
de arquivos, busca). 9. Conceitos e comandos de editor de textos. 10. Conceitos e comandos de planilha eletrnica;
TCNICO EM ADMINISTRAO
Fundamentos bsicos de administrao: conceitos, caractersticas e finalidade. Funes administrativas:
planejamento, organizao, controle e direo. Estrutura organizacional. Comportamento organizacional. Rotinas
administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo. Racionalizao do trabalho. Higiene e segurana do trabalho:
conceito, importncia, condies do trabalho. Tcnicas administrativas e organizacionais. Delegao de poderes;
centralizao e descentralizao. Liderana. Motivao. Comunicao. Redao oficial e tcnica. Etiqueta no
trabalho. tica. Relaes humanas: trabalho em equipe; comunicao interpessoal; atendimento ao pblico.
Qualidade no atendimento. Qualidade de vida no trabalho. Legislao: Constituio da Repblica Federativa do
Brasil: dos Princpios Fundamentais; dos Direitos e Garantias Fundamentais (dos Direitos e Deveres Individuais e
Coletivos); da Administrao Pblica (Disposies Gerais; dos Servidores Pblicos).
TCNICO EM CONTABILIDADE
1. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis e equao patrimonial. 2. Os Princpios de Contabilidade 3.
Escriturao Contbil. 4. Normas Brasileiras de Contabilidade. (de acordo com o Comit de Pronunciamentos
Contbeis) 5. Lei 6.404/76 (e suas alteraes de acordo com a lei 11.638/07). 6. Elaborao das Demonstraes
Contbeis. 7. Estrutura e anlise das demonstraes contbeis. 8. Lei 4.320/64. 9. Oramento e finanas Pblicas.
10. Lei de responsabilidade fiscal. 11. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico: mudanas e
desafios.
TCNICO DE INFORMTICA
1. Organizao de computadores - parte fsica: processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada, tecnologias
de conexo; - parte lgica: conceitos bsicos de sistemas operacionais; 2. Conhecimento para montagem, instalao,
configurao e manuteno de microcomputadores. 3. Conhecimentos para especificao de componentes de
microcomputadores. 4. Conhecimentos para instalao e configurao de sistemas operacionais baseados em
plataforma Linux e Windows. 5. Conhecimentos para instalao de servidores Linux e Windows. 6. Redes de
computadores: arquitetura TCP/IP, topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet. 7.
Conhecimentos para instalao e diagnostico de falhas em infraestrutura de cabeamento e ativos de redes. 8.
Conhecimentos para manter em segurana as estaes cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento
de situaes de comprometimento da estao cliente.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: ELETRNICA

Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. Noes de eletrnica digital
(lgica booleana; portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). Noes de equipamentos de teste e de
laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). Noes de medio, definies e unidades de presso,
temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha
fechada). Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e
suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Interpretao de documentos de projeto de
tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. Noes de desenho em meio
eletrnico (Ferramentas CAD). Noes de mecnica dos fluidos. Noes de metrologia. Noes de redes, meios
fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). Conhecimento da
documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de
dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e
efeito, plantas); Noes de sistemas supervisrios. Noes de sistemas instrumentados de segurana. Noes de
planejamento PERT/CPM. Noes de sade e segurana do trabalho. Conceitos bsicos de manuteno corretiva,
preventiva, preditiva e comissionamento.
TCNICO DE LABORATRIO/ MECNICA

Conhecimento de "software" para desenho tcnico mecnico AutoCAD e/ou Solidworks. Materiais e Construo
Mecnica. Tecnologia Mecnica: Processos de conformao mecnica de metais; processos de fabricao;
processos de fabricao por usinagem no convencional (eletroeroso, laser, jato de gua, plasma, oxiacetileno);
processos de soldagem; tratamentos trmico e termoqumico; metrologia. Durmetros e microdurmetros, mquinas
de tenacidade a fratura (Charpy e Izod), analisadores trmicos diferenciais (tipo DSC e TGA). Fornos de mufla
(resistncias metlicas), fornos de resistncia cermica, fornos de induo e de plasma. Mquinas de soldagem
MIG/MAG/TIG e de corte de chapas a plasma. Manuteno Mecnica (preditiva, corretiva e preventiva). Mquinas
de ensaios mecnicos eletro-mecnica e servo-hidrulica. Elementos orgnicos de mquinas. Fabricao mecnica
em mquinas operatizes convencionais (tornos, fresadores, retificadores, lixadeiras, furadeiras e mandrilhadoras,
etc.) e especiais (tornos e centros de usinagens - horizontais e verticais comando numrico computadorizado).
Instrumentao Industrial. Sistemas Hidropneumticos. Automao Industrial (Processos: contnuo e discreto).
Noes de projetos mecnicos. Microscpios pticos e eletrnicos.
TCNICO DE LABORATRIO/ ANLISES CLNICAS

1. Noes de microscopia: microscpios e estereomicroscpios, suas partes, manuseio e cuidados; 2. Mtodos de
estudo em microscopia: mediato e imediato; 3. Vidraria de laboratrio e sua utilizao; 4.. Matemtica de laboratrio:
diluies seriadas, regra de trs simples, percentual e soluo molar; 5. Noes de centrifugao: princpios de
funcionamento, posicionamento dos tubos de ensaio no rotor, precauo para retirada do material; 6. Potenciometria:
calibrao do potencimetro e determinao do pH; 7. Espectrofotometria: absorbncia, transmitncia e curva de
calibrao. 8. Pesagem: operacionalizao de balanas e analticas e semi-analticas; 9.. Princpios de
Biossegurana; 10. Lavagem e esterilizao de material; 11. Puno venosa perifrica: utilizao do garrote,
antissepsia, coleta a vcuo e com seringa; 12. Anticoagulantes utilizados em anlise laboratorial: no exame
bioqumico, hematolgico e coagulograma; 13. Grupos sanguneos: Determinao do fator Rh e do sistema ABO; 14.
Exame parasitolgico de fezes: classificao do material fecal. Preparo das fezes para filtrao e exame de
sedimentao espontnea; 15. Bacteriologia: colorao de Gram, preparo de meios de cultura, uso do swab para
coleta de secrees (oral, nasal e vaginal); 16. Hematologia: Preparao de estirao, colorao dos preparados
citolgicos; 17. Urinlise: coleta de urina para sumrio, uso de tiras reagentes, classificao do aspecto da urina e
determinao do volume urinrio; 18. Preparo e Manuteno de colees biolgicas: animais e vegetais;
TCNICO DE LABORATRIO/ ANLISES CLNICAS (Complexo Hospitalar)

Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas,
estufas, microscpios, centrifugas e vidrarias. Identificao dos mtodos mais utilizados na lavagem, esterilizao e
desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes. Matemtica de laboratrio:
diluies seriadas, regra de trs simples, percentual e soluo molar. Princpios de biossegurana. Puno venosa
perifrica: utilizao do garrote, antissepsia, coleta a vcuo e com seringa. Anticoagulantes utilizados em analises
laboratoriais. Classificao sangunea do sistema ABO/Rh, prova cruzada, Coombs e pesquisa de anticorpos
irregulares. Preparo dos meios de cultura, solues, reagentes e corantes; Colorao de Gram e de Ziehl-Neelsen.
Semeio dos diversos materiais biolgicos para cultura. Aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o
diagnostico das doenas infecciosas. Preparo de estirao, colorao dos preparados citolgicos. Manuseio correto de
aparelhos e materiais utilizados para fins diagnsticos em laboratrio de patologia clinica. Tcnicas sorolgicas
utilizadas no diagnostico das patologias humanas. Mtodos de preveno e assistncia a acidentes de trabalho. tica
em laboratrio de anlises clnicas. Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios,
diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei
8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de
Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
TCNICO DE SECRETARIADO
1. Noes bsicas de: Comunicao no ambiente de trabalho, Relaes Humanas no trabalho, Redao Empresarial,
Utilizao dos equipamentos de escritrio, tica Profissional; 2. Como receber e como se expressar; 3.
Comportamento no ambiente de trabalho: Etiqueta no ambiente de trabalho; 4. Tomada de anotaes; 5. Manejo e
distribuio da correspondncia; 6. Classificao dos documentos oficiais; 7. Tcnica do telefone; 8. Desempenho
auxiliar na preparao e no desenvolvimento de reunies; 9. Noes de informtica: Uso bsico do sistema
operacional Windows, edio de textos: Word; planilhas eletrnicas: Excel; banco de dados: Access; noes de
Internet: principais conceitos; correio eletrnico: Internet Explorer e Outlook Express.
TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Procedimentos tcnicos relacionados ao conforto e segurana do paciente: higiene, massagem de conforto,
posies para exames e transporte do paciente 2. Tcnicas bsicas: sinais vitais, administrar medicao, coleta de
material para exames, curativo, crioterapia e termoterapia, nebulizao e oxigenoterapia. 3. Controle de Infeco
Hospitalar: assepsia e antissepsia, esterilizao, controle e preveno de infeco hospitalar. 4. Atuao do Tcnico
de Enfermagem: Na unidade de clnica mdica; Na unidade cirrgica: pr e ps-operatrio; Na unidade de Doenas
Infecciosas e Parasitrias; Na unidade de emergncia: nas situaes de hemorragias, queimaduras,
envenenamentos, insuficincia respiratria e ressuscitao cardiopulmonar; Na sade da mulher: sinais e sintomas
da gravidez e suas complicaes, perodos clnicos do parto, sinais e sintomas do trabalho de parto, assistncia ao
puerprio e suas complicaes; Na sade da criana: assistncia ao recm-nascido na sala de parto, no berrio e
no alojamento conjunto, medidas antropomtricas, aleitamento materno e fototerapia; No programa de imunizao:
conservao de vacinas, esquema bsico de vacinao, vias de administrao; Nas Polticas de Sade; Na Sade do
Idoso. Gerenciamento dos resduos dos servios de sade. Cuidados com o corpo ps-morte. Construo do Sistema
nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal,
artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011;
Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de
Informaes em Sade.
TCNICO EM EDIFICAES
Oramento de obra, Licitao de obras Lei 8.666, Fiscalizao de obras, Processos executivos de construo
(estruturas, instalaes, acabamentos, pavimentao, recuperao estrutural, materiais de construo, Solo:
caractersticas fsicas e mecnicas; estabilidade de taludes; drenagem. Noes de estrutura, alvenaria e fundaes.
Topografia: mtodos de levantamento; medida direta das distncias; altimetria; avaliao de reas. Desenho:
instrumentos e sua utilizao; escalas; codificao de obras; desenho de projeto; perspectiva; leitura de planta.
Mquinas e equipamentos: tecnologia das mquinas operatrizes; tecnologia dos instrumentos; ferramentas,
equipamentos e veculos. Construo: tecnologia das construes; materiais de acabamento, instalaes eltricas e
hidrulicas, resistncia dos materiais. Oramento de obras: levantamento de quantitativos, planilhas, composies de
custo, oramento padro SINAPI. AutoCAD 2010. Normas tcnicas inerentes atividade do cargo.
ATENDENTE DE CONSULTRIO ODONTOLGICO

1. Noes de atendimento ao paciente, agendamento; 2. Noes de humanizao da clnica odontolgica; 3. Noes
de anatomia e fisiologia bucal; 4. Recepo, anamnese E preenchimento da ficha odontolgica; 5. Noes de
diferentes tipos de perfil psicolgicos de pacientes; 6. Material, equipamento, instrumentao; 7. Fatores de risco no
trabalho, formas de preveno; 8. Noes de ergonomia aplicada odontologia. Trabalho em equipe; 9. Noes de
instrumentao; 10. Noes de manuteno do equipamento odontolgico; 11. Noes de higiene, limpeza e
assepsia; 12. Noes de biossegurana e controle da infeco; 13. Noes de esterilizao de instrumental, tipos:
qumicos, fsicos; 14. Tcnicas auxiliares de odontologia; 15. Preparao do paciente; 16. Manipulao de materiais e
equipamentos dentrios; 17. Preparo e isolamento do campo preparatrio; 18. Conservao e manuteno dos
equipamentos; 19. Noes de informtica bsica; 20. Primeiros socorros; 21. Noes de sade coletiva I e II;
22.Noes de prtese; 23. Noes de dentstica; 24. Noes de periodontia; 25. Noes de odontopediatria;
26.Noes de radiologia; 27.Noes de cirurgia. 28. Funes do Tcnico em consultrio dentrio; 29 Aes
preventivas aplicao de selantes, uso do flor e orientaes sobre higiene bucal; 30. Constituio Federal de 1988
e a Lei Orgnica do SUS: Artigos de 196 a 200 da Constituio Federal; 9. Leis Federais 8080 e 8142; 10. Norma
Operacional da Assistncia Sade (NOAS SUS 01/02). Construo do Sistema nico de Sade (SUS)
organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei
Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da
sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade
TCNICO EM RADIOLOGIA
1. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade N 453, de 1 de junho de 1998.2.Normas de
radioproteo. 3.Fundamentos de dosimetria e rdiobiologia.4.Efeitos biolgicos das radiaes.5.Operao de
equipamentos em radiologia.6.Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans, reveladores e fixadores,
processadora de filmes.7.Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em
radiologia. 8.Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas ressonncia magntica.9.Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas
medicina nuclear.10.Protocolos de exames de medicina nuclear.11.Normas de radioproteo aplicadas medicina
nuclear.12 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle.13.Processamento de imagens
digitais.14.Informtica aplicada ao diagnostico por imagem.Processamento digital de imagens:ajustes para a
qualidade das imagens.Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais.Tcnicas de trabalho na
produo de imagens digitais.15.Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem.16.Conduta tica
dos profissionais da rea de sade.17.Princpios gerais de segurana no trabalho.18.Preveno e causas dos
acidentes do trabalho.19.Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.20.tica
Profissional.21Anatomia Geral, Sistmica, Esqueltica e Artrologia. Terminologia e princpios de posicionamento e
procedimentos para exames radiolgicos: Trax.23. mero e Cngulo do Membro Superior. Membro Inferior. Fmur e
Cngulo do Membro Inferior. Coluna Cervical e Torcica. 24 Colunas Lombar, Sacro e Cccix.25. Caixa Torcica
Esterno e Costelas. 26.Crnio e Ossos do Crnio. 27.Ossos da Face e Seios Paranasais.28 Tratos Biliares e Sistema
Gastrointestinal Superior.29 Sistema Gastrointestinal Inferior.30.Mamografia, Tomografia e Ressonncia Magntica.
31.Angiografia e procedimentos Intervencionistas. Exames contrastados e meios de contraste. Construo do
Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio
Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no
7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas
de Informaes em Sade
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho Ministrio doTrabalho e Emprego 1. Norma
Regulamentadora N 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2.
Norma Regulamentadora N 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3. Norma Regulamentadora N 06 -
Equipamentos de Proteo Individual EPI. 4. Norma Regulamentadora N 08 Edificaes. 5. Norma
Regulamentadora N 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais. 6. Norma Regulamentadora N 10 -
Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 7. Norma Regulamentadora N 11 - Transporte,
Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 8. Norma Regulamentadora N 15 - Atividades e Operaes
Insalubres. 9. Norma Regulamentadora N 16 Atividades e Operaes Perigosas. 10. Norma Regulamentadora N 17
Ergonomia. 11. Norma Regulamentadora N 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo. 12. Norma Regulamentadora N 23 - Proteo Contra Incndios. 13. Norma Regulamentadora N 24 -
Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 14. Norma Regulamentadora N 25 Resduos
Industriais. 15. Norma Regulamentadora N 26 - Sinalizao de Segurana. 16. Norma Regulamentadora N 35 -
Trabalho em Altura.
MDICO - CARDIOLOGIA PEDITRICA

1. Alteraes cardiovasculares: Arritmias cardacas. Tamponamento cardaco. Cardiopatias congnitas. Circulao
extra-corprea. Ps-operatrio de cirurgia cardaca. Complicaes do ps-operatrio de cirurgia cardaca: sndrome
de baixo dbito cardaco, sndrome de resposta inflamatria sistmica, crise de hipertenso pulmonar. Emergncias
hipertensivas. Choque cardiognico, hipovolmico e sptico; Edema pulmonar cardiognico e no cardiognico.
Insuficincia cardaca congestiva. Reposio volmica; Reposio hipertnica; Drogas vasoativas. Monitorizao
hemodinmica invasiva e no invasiva; Transporte de Oxignio. Metabolismo do oxignio em condies normais e
patolgicas.Reanimao cardio-pulmonar-cerebral. Marcadores de perfuso tecidual. 2. Alteraes respiratrias:
Insuficincia respiratria aguda. Fisiopatologia e tratamento. Trocas gasosas pulmonares. Embolismo pulmonar.
Sndrome do desconforto respiratrio agudo. Suporte ventilatrio mecnico invasivo e no invasivo: indicaes,
mtodos e controle. Hipoventilao controlada e hipercapnia permissiva. Monitorizao da ventilao mecnica.
Complicaes da ventilao mecnica: barotrauma, volutrauma e pneumonia. Desmame do suporte ventilatrio.
Oxigenioterapia: indicaes, mtodos, controle e complicaes. Gasometria arterial. xido ntrico. 3. Alteraes
neurolgicas: Acidente vascular enceflicos. Trombolticos. Hipertenso intra-craniana. Medidas para controle de
hipertenso intra-craniana. Estado de mal epilptico. Morte enceflica. 4. Alteraes endcrinas, metablicas e
renais: Coma hiperosmolar, hipoglicmico. Insuficincia Supra-renal aguda. Diabetes insipidus. Sndrome de
secreo inapropriada de ADH, Insuficincia renal aguda. Mtodos dialticos. Distrbios Hidro-eletrolticos e cido-
bsicos. 5. Alteraes infecciosas e sepse: Infeces bacterianas e fngicas: profilaxia, diagnstico e tratamento.
Infeco relacionada a cateteres. Sepse; Sndrome de resposta inflamatria sistmica. Endocardite bacteriana. 6.
Alteraes Hematolgicas: Coagulao intra-vascular disseminada e fibrinlise. Coagulopatia de consumo.
Tromblise e anti-coagulao. Uso de hemoderivados e substitutos do plasma. 7. Alteraes gastrointestinais e
hepticas. 8. Profilaxias de complicaes em UTI. 9. Analgesia, sedao e bloqueioneuromuscular. 10. Realizar
procedimentos invasivos de diagnstico, tratamento, indicaes e complicaes: Intubao traqueal / traqueostomia /
Bipsia pulmonar. Cateterizao arterial / Disseco venosa / Marcapasso / Pericardiocentese e Drenagem pleural /
Raquicentese, Puno venosa central, arterial mdia / Drenagem torcica, paracenteses e toracocenteses.11.
Prevenir e tratar as intoxicaes medicamentosas. 12. Adotar os princpios de cuidados paliativos. 13.
TRANSPLANTE CARDACO. 14. SUPORTE NUTRICIONAL. Nutrio parenteral e enteral. 15. SEDAO,
ANALGESIA E BLOQUEIO NEUROMUSCULAR. 16. ASPECTOS TICOS DA MEDICINA INTENSIVA PEDITRICA.
17. NEONATOLOGIA: Prematuridade. Nutrio, sedao, distrbios metablicos, distrbios respiratrios, distrbios
neurolgicos. Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal;
Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e
Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS;
Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade.
MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA

Ginecologia: Anatomia. Embriologia do sistema urogenital e mamrio. Semiologia. Fisioloigia. Bioesteroidognese e
farmacologia dos hormnios. Puberdade normal e anormal. Climatrio. Amenorrias. Hiperandrogenismo.
Hiperprolactinemias. Estados interssexuais. Infertilidade. Anticoncepo. Doenas sexualmente transmissveis.
Patologia benigna de mama. Patologia benigna de vulva. Patologia benigna de vagina. Patologia benigna de colo
uterino. Patologia benigna de corpo uterino. Patologia benigna de ovrio. Patologia maligna de mama. Patologia
maligna de vulva e vagina. Patologia maligna de colo uterino. Patologia maligna de corpo uterino. Patologia maligna
de ovrio. Distopias genitais. Dor plvica. Emergncias ginecolgicas. Ginecologia operatria. Aspectos ticos e
mdico - legais em ginecologia. Obstetrcia: Embriognese e desenvolvimento fetal. Anexos do embrio e feto.
Trocas materno ovulares. Endocrinologia do ciclo gestativo. Estudo da bacia. Esttica fetal. Contratilidade uterina.
Mecanismo de parto. Alteraes do organismo materno na gravidez. Propedutica na gravidez: Diagnstico de
gravidez, anamnese, exame fsico, exames complementares. Assistncia pr-natal. Parto e puerprio e lactao
normais (estudo clnico e assistncia). Analgesia e anestesia. Doenas intercorrentes do ciclo grvido puerperal (ver
no e-mail). Doena hipertensiva (especfica e no especfica) da gestao. Abortamento. Prenhez ectpica. Neoplasia
trofoblstica gestacional. Implantaes heterotrpicas da placenta. DPP. Distbios da hemocoagulao, embolia
amnitica e choque. Polidramnia, oligodramnia e amniorrexe prematura. Prematuridade. Gemelidade. Hidropsia fetal
imune e no imune. Gravidez prolongada. Patologia da membranas, placenta e cordo umbilical. Anomalias
congnitas. Gravidez de alto risco. Medicina fetal. Patologias do parto, puerprio e lactao. Tocurgia. Indicaes de
cirrgias no ciclo gestativo. Mortalidade materna e perinatal. Aspectos mdico-legais e ticos em obstetrcia.
MDICO - INTENSIVISTA ADULTO

Critrios de admisso e alta em UTI; qualidade e segurana em terapia intensiva; acesso a vias areas; tratamento e
monitorao intensivos de vrias doenas multissistmicas, tais como: alteraes neurolgicas (monitorao e
tratamento neurocrtico, coma, delirium, hipertenso intracraniana, acidentes vasculares cerebrais, convulso e
estados epilpticos, polineuropatias, morte enceflica e manuteno do potencial doador); alteraes
cardiovasculares (ressuscitao cardiopulmonar, sndromes coronarianas agudas, emergncias hipertensivas,
insuficincia cardaca, estados de choque, arritmias, monitorao hemodinmica, drogas vasoativas); alteraes
respiratrias (insuficincia respiratria, DPOC, asma grave, pneumonia comunitria grave, nosocomial e associada
assistncia de sade, sndrome do desconforto respiratrio agudo, monitorao ventilatria, ventilao mecnica no
invasiva e invasiva, com modos ventilatrios, curvas, assincronia e ajustes ventilatrios); alteraes gastrointestinais
e hepticas (hemorragias digestivas, pancreatite aguda, insuficincia heptica aguda e crnica, diarria em UTI,
nutrio enteral e parenteral, hipertenso intra-abdominal); alteraes endcrinas, metablicas e renais (insificincia
renal aguda, distrbios eletrolticos e cido-bsicos; estados hiperglicmicos agudos, hipoglicemia, insuficincia
adrenal no paciente grave, terapia substitutiva renal); alteraes hematolgicas e oncolgicas (neutropenia febril,
emergncias oncolgicas, prticas transfusionais e suas reaes, CIVD); doenas infecciosas (infeces
nosocomiais mais frequentes em UTI, como pneumonia associada ventilao mecnica, infeco de corrente
sangunea associada cateter vascular e ITU associada cateter vesical, seus diagnsticos, tratamentos e
preveno, paciente com HIV na UTI, leptospirose, ttano acidental, dengue, meningites, sepse, candidemia);
cuidados pr e ps-operatrios de cirurgia geral, oncolgica, torcica e transplante de fgado; profilaxias de
complicaes em UTI; analgesia, sedao e bloqueioneuromuscular; procedimentos invasivos em UTI (puno
venosa central, arterial mdia, drenagem torcica, paracenteses e toracocenteses); intoxicaes medicamentosas; e
princpios de cuidados paliativos. Construo do Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes
e arcabouo legal; Controle Social; Constituio Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei
8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de
Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas de Informaes em Sade.
MDICO - ONCOLOGIA PEDITRICA

Incidncia do cncer na infncia. Drogas antineoplsicas: metabolismo, mecanismo de ao, efeitos colaterais.
Gentica relacionada s principais doenas oncolgicas. Sndromes genticas e o cncer na infncia. Biologia
molecular e as leucemias. Epidemiologia, grupos e fatores de risco, alteraes genticas relacionadas, diagnstico
clnico e complementar, estadiamento, tratamento e prognstico das seguintes doenas oncolgicas: LLA, LMA,
Linfomas Hodgkin e no Hodgkin, Tumor de Wilms, Neuroblastomas, Retinoblastoma, Osteossarcoma, Sarcoma de
Ewing, Carcinoma de supra renal, Tumores de clulas germinativas, Tumores do SNC. Leucemias na Sndrome de
Down. Sndrome hemofagoctica. Sndrome de lise tumoral. Febre no Imunosuprimido. Quimioterapia e radioterapia
em oncopediatria. Tratamentos de suporte. Urgncias e emergncias oncolgicas em pediatria. Construo do
Sistema nico de Sade (SUS) organizao, princpios, diretrizes e arcabouo legal; Controle Social; Constituio
Federal, artigos de 194 a 200; Lei Orgnica da Sade Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990 e Decreto Presidencial no
7.508/2011; Determinantes sociais da sade; Polticas de Sade: Humaniza SUS; Tecnologias em Sade: Sistemas
de Informaes em Sade.
MDICO CIRRGIO ONCOLGICO

Epidemiologia do cncer. Neoplasias malignas mais comuns no Brasil e no Mundo. Tipos de estudos
epidemiolgicos. Morbilidade e mortalidade do cncer. Preveno do cncer. Cancinognese qumica, fsica e
biolgica. Gentica do cncer. Histria natural e evoluo das neoplasias malignas. Metstases. Diagnstico do
Cncer. Assepsiaoncolgica. Bipsia. Marcadores tumorais. Estadiamento das neoplasias malignas. Bases gerais do
tratamento clnico das neoplasias malignas. Bases gerais do tratamento radioterpico das neoplasias malignas.
Tratamento cirrgico das neoplasias malignas das seguintes localizaes: cabea e pescoo; pulmo e mediastino;
esfago; estmago; duodeno; pncreas e vias biliares; fgado; clons; reto e nus; mamas; vulva; vagina; tero e
ovrios; pele e partes moles; ossos; prstata; pnis e testculos; Cirurgia citorredutora e quimioterapia intraperitonial
hipertrmica (CCR/HIPEC). Urgncias e emergncias oncolgicas.
ANEXO V
FORMULRIO PARA RECURSOS
Nome do candidato:
CONUPE:
Como candidato do Concurso Pblico da Universidade de Pernambuco, para o Cargo de

______________ na funo de ________, solicito a reviso da questo n ________, sob os
seguintes argumentos:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Recife, ___ de __________ de 2017.
Ateno: apresentar argumentaes claras e concisas, sob pena de no acatamento do recurso.
ANEXO VI
DECLARAO DE DEFICINCIA
Dados do mdico:
Nome completo _______________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr()________________________________________________ Identidade n
_____________ , CPF n _____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficincia
No Concurso Pblico da UPE, concorrendo a uma vaga para o cargo de__________ na funo
de_______________ , conforme Portaria Conjunta SAD/UPE n 045, de 14 de junho de 2017,
fundamentado no exame clnico e nos termos da legislao em vigor (Decreto Federal n
3.298/1999), _____ ( / no ) portador (a) da Deficincia ______________ (fsica/auditiva/visual)
de CID 10 ________, em razo do seguinte quadro:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Diante disso, informo que ser necessrio:

( ) Deficincia fsica: acesso especial sala onde ser realizada a prova escrita, em razo de
dificuldade de locomoo por paralisia de membro (s) inferior (es).
( ) Deficincia fsica: auxlio no preenchimento do carto de resposta da prova, em razo da
dificuldade motriz de membro (s) superior (es).
( ) Deficincia auditiva: presena de intrprete de libras na sala onde ser realizada a prova
escrita para comunicao do candidato com fiscal de prova para prestar os esclarecimentos
necessrios, uma vez que no ser permitido o uso de Prtese Auditiva.
( ) Deficincia visual: prova em Braille.
Deficincia visual: prova com letra ampliada para corpo ______.
( ) O (A) candidato (a) no pessoa com deficincia, no havendo necessidade de atendimento
especial no momento da realizao dos exames.
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficincia obrigado (a) a, alm deste
documento, para a anlise da comisso organizadora do concurso, encaminhar em anexo
exames atualizados e anteriores que possam comprovar a Deficincia (laudo dos exames
acompanhados da tela radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia
Magntica, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem
correo, etc.).
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico
Legislao de referncia
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas
seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais
segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo
fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral,
nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o
desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e
um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ,
1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou
menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso,
que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual
em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de
quaisquer das condies anteriores.

Edital UPE CONCURSO - FINAL

Caricato da

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

PORTARIA CONJUNTA SAD/UPE N 045, DE 14 DE JUNHO DE 2017

O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o REITOR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO -

IV. Estabelecer que seja responsabilidade do Instituto de Apoio Universidade de

MILTON COELHO DA SILVA NETO

PEDRO HENRIQUE DE BARROS FALCO

(PORTARIA CONJUNTA SAD/UPE N 045, DE 14 DE JUNHO DE 2017)

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

DAS VAGAS, ATRIBUIES, REMUNERAES E JORNADAS DE TRABALHO

1.11. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3. RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO

4. DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO

4.1.20 DAS QUESTES DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

5. DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PROVA DE TTULOS

7. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

10. DAS DISPOSIES FINAIS

EVENTO DATA/PERODO LOCAL

QUADRO DE CARGOS, FUNES, JORNADA DE TRABALHO, VENCIMENTOS, REQUISITOS E

CARGO: ANALISTA TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

FUNO: ANALISTA DE REQUISITOS: Curso Superior na rea de Computao

FUNO: ANALISTA DE REQUISITOS: Curso Superior na rea de Computao

FUNO: ANALISTA DE REQUISITOS: Curso Superior na rea de Computao

FUNO: ANALISTA DE REQUISITOS: Curso Superior na rea de Computao

FUNO: ANALISTA DE REQUISITOS: Curso Superior na rea de Computao

REQUISITOS: Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no respectivo Conselho

CARGO: ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

CARGO: ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA E MDICO

PARA TODOS OS CARGOS DE ASSISTENTE TCNICO EM GESTO UNIVERSITRIA

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: INFRAESTRUTURA

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: BANCO DE DADOS

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: ENGENHARIA DE SOFTWARE

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: WEB DESIGN

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: DESENVOLVIMENTO DE WEB

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: ANLISE DE PROCESSOS

ANALISTA DE SISTEMAS/ REA: SEGURANA DA INFORMAO

ASSISTENTE SOCIAL (Complexo Hospitalar)

PSICLOGO (Complexo Hospitalar)

TRADUTOR / INTERPRETE INGLS

TCNICO DE LABORATRIO/REA: ELETRNICA

TCNICO DE LABORATRIO/ MECNICA

TCNICO DE LABORATRIO/ ANLISES CLNICAS

TCNICO DE LABORATRIO/ ANLISES CLNICAS (Complexo Hospitalar)

ATENDENTE DE CONSULTRIO ODONTOLGICO

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

MDICO - CARDIOLOGIA PEDITRICA

MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA

MDICO - INTENSIVISTA ADULTO

MDICO - ONCOLOGIA PEDITRICA

MDICO CIRRGIO ONCOLGICO

Como candidato do Concurso Pblico da Universidade de Pernambuco, para o Cargo de

Recife, ___ de __________ de 2017.

Ateno: apresentar argumentaes claras e concisas, sob pena de no acatamento do recurso.

Diante disso, informo que ser necessrio:

Ratifico as informaes acima.

Ass. c/ Carimbo do Mdico

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Recife, _ de ________ de 2017.