Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES
SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:
II. LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE SIETE HORAS. QUEDAN PROHIBIDAS:
LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS, EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO OTRO
TRABAJO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, DE LOS MENORES DE DIECISEIS AOS;
III. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AOS. LOS
MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE DIECISEIS TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA LA DE
SEIS HORAS;
IV. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE
DESCANSO, CUANDO MENOS;
VI. LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O
PROFESIONALES. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS QUE SE DETERMINEN; LOS
SEGUNDOS SE APLICARAN EN RAMAS DETERMINADAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA O EN
PROFESIONES, OFICIOS O TRABAJOS ESPECIALES.
LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS
NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA, EN EL ORDEN MATERIAL, SOCIAL Y CULTURAL,
Y PARA PROVEER A LA EDUCACION OBLIGATORIA DE LOS HIJOS. LOS SALARIOS MINIMOS
PROFESIONALES SE FIJARAN CONSIDERANDO, ADEMAS, LAS CONDICIONES DE LAS DISTINTAS
ACTIVIDADES ECONOMICAS.
LOS SALARIOS MINIMOS SE FIJARAN POR UNA COMISION NACIONAL INTEGRADA POR
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, DE LOS PATRONES Y DEL GOBIERNO, LA QUE PODRA
AUXILIARSE DE LAS COMISIONES ESPECIALES DE CARACTER CONSULTIVO QUE CONSIDERE
INDISPENSABLES PARA EL MEJOR DESEMPEO DE SUS FUNCIONES.
Establecidos por la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos mediante resolucin publicada en
el Diario Oficial de la Federacin del 18 de diciembre de 2015. Vigentes a partir del 1 de enero de
2016.
VII. PARA TRABAJO IGUAL DEBE CORRESPONDER SALARIO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA SEXO NI
NACIONALIDAD.
IX. LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS
EMPRESAS, REGULADA DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS:
PROFEDET, PROFEDET PROCURADURIA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
Vacaciones
Concepto:
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 6 das de vacaciones, por lo
menos. Prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las
vacaciones.
Periodo vacacional:
Cuando se cumpla ms de un ao de servicios, se tendr derecho a 6 das de
vacaciones por lo menos.
A partir del segundo ao de servicios y por cada ao subsecuente, aumentar en 2 das
las vacaciones, hasta llegar a 12 das por cada ao subsecuente.
A partir del quinto ao de servicios, aumentar en 2 das de vacaciones por cada 5
aos de servicios.
Aguinaldo
Concepto:
Cantidad que debe ser pagada por el patrn a cada uno de sus trabajadores en el mes
de diciembre.
Cundo se paga?
A) Si eres trabajador activo antes del 20 de diciembre.
Participacin de utilidades
Concepto:
Derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por
su patrn en el ao anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el
mercado.
Cundo se paga?
A) Del 1 de abril al 30 de mayo tratndose de empresas.
B) Del 1 de mayo al 29 de junio tratndose de personas fsicas.