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MUNICIPALIDAD MUNICIPALIDAD DE
que dificulten su desenvolvimiento. Se impulsar mediante dietas por asistir a un mximo de ocho sesiones
de oficio el procedimiento administrativo- por mes calendario. En caso alguno de los miembros
disciplinario. designados sea personal PNP en situacin de retiro, la
13) Principio de irretroactividad.- Son aplicables percepcin de esta dieta es compatible con la pensin y
las disposiciones sancionadoras vigentes en el otros beneficios que le correspondan.
momento de incurrir el infractor en la conducta a
sancionar, salvo que las posteriores le sean ms Artculo 44.- Funciones
favorables. Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
Artculo 40.- Funciones de los rganos de 1) Conocer y resolver los recursos de apelacin
disciplina contra las resoluciones que imponen sanciones
Los rganos de disciplina de la Inspectora General por infracciones Muy Graves, as como contra
de la Polica Nacional del Per, desarrollan las siguientes las resoluciones expedidas por las Comisiones
funciones: Especiales de Investigacin designadas por
la Inspectora General del Sector Interior o
1) Investigar los hechos en los cuales se encuentre el Inspector General de la Polica Nacional
involucrado el personal de la Polica Nacional del Per. Sus resoluciones agotan la va
del Per, que constituyan infraccin Grave o administrativa.
Muy Grave tipificada en el presente Decreto 2) Conocer y resolver los recursos de apelacin
Legislativo. en ltima instancia, contra las resoluciones que
2) Imponer las sanciones que correspondan en el disponen medidas preventivas por infracciones
caso de las infracciones Graves o Muy Graves. Muy Graves.
En este ltimo caso, nicamente como primera 3) Resolver en consulta las resoluciones no hayan
instancia. sido apeladas.
3) Poner en conocimiento de la autoridad En estos casos, el Tribunal podr aprobar las
competente cuando existan indicios razonables resoluciones de primera instancia agotando con
de la comisin de un delito, sin perjuicio de la ello la va administrativa o declarar la nulidad de
investigacin disciplinaria correspondiente. la misma, debiendo en este caso el rgano de
4) Disponer o levantar las medidas preventivas a las investigacin emitir nuevo pronunciamiento.
que se refiere la presente norma. Las sanciones de Pase a la Situacin de Retiro
5) Realizar acciones previas. que no hayan sido impugnadas, no sern
6) Elevar en consulta o apelacin al Tribunal de revisadas en consulta.
Disciplina Policial, las resoluciones emitidas en 4) Investigar y sancionar en caso corresponda,
primera instancia por infracciones Muy Graves. cuando el presunto infractor sea un Oficial
Las resoluciones que imponen sancin de Pase General, siendo competencia de la Sala de
a la Situacin de Retiro y que no hayan sido Primera Instancia del Tribunal de Disciplina
impugnadas, no sern elevadas en consulta. Policial.
7) Otras que se especifiquen en el reglamento 5) El Tribunal podr disponer que los rganos de
del presente Decreto Legislativo o que se les investigacin realicen acciones de investigacin
encargue expresamente por la Inspectora complementarias. Tambin podr disponer de
General de la Polica Nacional del Per, la oficio o a solicitud de parte la realizacin de un
Inspectora General del Sector Interior o el informe oral.
Tribunal de Disciplina Policial.
Artculo 47.- Del procedimiento administrativo
Artculo 41.- Casos Excepcionales de competencia disciplinario
para investigar infracciones disciplinarias El procedimiento administrativo disciplinario para
Por excepcin, el Inspector General del Sector infracciones Leves se inicia cuando el superior que
Interior o en su defecto, el Inspector General de la Polica ha constatado o tomado conocimiento de la infraccin
Nacional del Per, de oficio o a solicitud del Ministro del comunica el inicio del procedimiento al presunto infractor,
Interior o el Director General de la Polica Nacional del recibiendo sus descargos, y concluye cuando se comunica
Per, respectivamente, podr disponer la conformacin por escrito al infractor la sancin correspondiente.
de Comisiones Especiales de investigacin, cuando Cuando un superior constata o conoce por cualquier
se afecte gravemente la imagen institucional. Estas medio de la comisin de una infraccin Grave o Muy
Comisiones contarn con las mismas competencias, Grave, informa de inmediato y por escrito al rgano
funciones y atribuciones que los rganos de investigacin de Investigacin correspondiente, para que ste
dependientes de la Inspectora General de la PNP. inicie el procedimiento administrativo disciplinario que
Estas Comisiones tienen competencia preminente y corresponda.
excluyente sobre los asuntos a cargo de los rganos de En el caso de infracciones Graves o Muy Graves, el
investigacin ordinarios, los que se encuentran obligados procedimiento administrativo disciplinario se inicia con la
a colaborar con todo aquello que les sea requerido por notificacin al presunto infractor para que presente sus
estas Comisiones extraordinarias. descargos.
a. Antecedentes o situacin de los hechos. Artculo 70.- Cese temporal del empleo
b. Breve resumen de las diligencias practicadas. El cese temporal del empleo se produce cuando el
c. Anlisis. presunto infractor se encuentra privado de su libertad
d. Conclusiones y recomendaciones si fuera necesario. por mandato del rgano jurisdiccional, sin sentencia
e. Firma del Instructor y del auxiliar de investigacin. condenatoria firme. Durante el tiempo de privacin de
f. Anexos incluyendo todos los actuados. libertad se interrumpe el tiempo de servicios.
Para la imposicin de esta medida adems del
2) Etapa de Decisin supuesto de hecho anterior, se tendr en cuenta slo el
El rgano disciplinario competente, emitir resolucin presupuesto previsto por el literal c) del artculo 67.
debidamente motivada para sancionar o para absolver,
tomando en cuenta los actuados que consten en el Artculo 73.- Adopcin de medidas preventivas
expediente. Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los
Contra la resolucin de sancin, el infractor puede rganos Disciplinarios competentes, siempre que exista una
interponer recurso de apelacin ante el rgano que razonable presuncin de responsabilidad. Esta accin no
emiti el acto impugnado dentro del plazo de cinco (05) suspende el procedimiento administrativo disciplinario.
das hbiles contados a partir del da siguiente de la Las medidas preventivas podrn ser modificadas o
notificacin. levantadas durante el curso del procedimiento, de oficio
El recurso de apelacin ser elevado dentro del plazo o a instancia de parte, cuando se hayan desvirtuado los
de tres (3) das con todos los actuados que forman parte supuestos para su imposicin.
560400 NORMAS LEGALES Domingo 30 de agosto de 2015 / El Peruano
Contra la resolucin correspondiente, el presunto Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen
infractor en el trmino de cinco (05) das hbiles puede Disciplinario de la Polica Nacional del Per
interponer recurso de apelacin ante el rgano Disciplinario Modifcase las infracciones MG-10, MG-20, MG-27,
que dict la medida preventiva, quien elevar dentro de las MG-48, MG-49 y MG-51 del Anexo III, Tabla de Infracciones
veinticuatro (24) horas al Tribunal, quien resolver en un y Sanciones Muy Graves del Decreto Legislativo N 1150,
plazo no mayor de cinco (05) das hbiles contados a partir que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional
del da siguiente de haber recibido el recurso. Emitido el del Per, en los trminos siguientes:
pronunciamiento que resuelve el recurso impugnatorio, el
Tribunal devolver el expediente dentro de los tres (03) CONTRA LA DISCIPLINA
das al rgano disciplinario competente. Negarse a pasar examen ectoscpico,
La impugnacin de la citada resolucin no suspende absorcin atmica u otros cuando la Pase a disponibilidad de
sus efectos. MG 10
autoridad policial lo solicite por causa 1 a 2 aos
justificada.
Artculo 2.- Incorporacin de artculos al
Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen Agredir fsicamente o realizar actos de
Disciplinario de la Polica Nacional del Per violencia contra personal de la Polica Pase a la situacin de
MG 20
Incorprase los artculos 41-A, 71-A, 71-B y 72-A Nacional del Per, salvo en legtima retiro
al Decreto Legislativo N1150, que regula el Rgimen defensa.
Disciplinario de la Polica Nacional del Per, en los Participar, favorecer o facilitar de
siguientes trminos: manera individual o grupal, en hechos
Pase a la situacin de
MG 27 que afecten gravemente el orden
retiro
Artculo 41-A.- Competencia para investigar a pblico y la seguridad de las personas
Oficiales Generales de la PNP. o la comunidad en su conjunto.
Cuando el presunto infractor sea un Oficial General, CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
la investigacin y sancin, en caso corresponda, es de
competencia de la Sala de Primera Instancia del Tribunal Alterar, modificar, manipular,
de Disciplina Policial. desactivar, deteriorar, daar o sustraer
Corresponde a la Secretara Tcnica de la Sala de los mecanismos y/o equipos de
Primera Instancia emitir un informe final determinando las medicin, y/o ubicacin y/o verificacin,
Pase a la situacin de
conductas constitutivas de infraccin, la norma que prev MG 48 que permitan realizar el control de
retiro
la imposicin de sancin y la sancin propuesta o, de ser recursos materiales, econmicos y/o
el caso la declaracin de absolucin. humanos destinados al cumplimiento
El informe final de la Secretara Tcnica, al ser un acto del servicio policial y/o que impidan su
interno de administracin dentro del procedimiento, no es ubicacin o identificacin.
pasible de ser impugnado y tampoco vincula al rgano Solicitar, exigir o recibir ddivas o
colegiado, quien puede resolver en sentido diferente. cualquier otra clase de beneficio
La decisin final de la Sala de Primera Instancia en proveniente directa o indirectamente Pase a la situacin de
la que se resuelve imponiendo sancin disciplinaria, es MG 49
del usuario del servicio o de cualquier retiro
apelable y ser resuelta en segunda y ltima instancia por persona que tenga inters en el
la Sala competente del Tribunal de Disciplina Policial. resultado de su gestin.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
Artculo 71-A.- Suspensin temporal del servicio
La suspensin temporal del servicio es una medida Conducir vehculo motorizado con De 1 a 2 aos de
preventiva excepcional que solamente puede ser presencia de alcohol en la sangre en disponibilidad
MG 51
impuesta, mediante resolucin debidamente motivada, proporcin de 0.1 hasta 0.5 g/l.
siempre que concurran los siguientes supuestos:
a) Existencia de elementos de juicio suficientes que Artculo 4.- Incorporacin de infracciones al Anexo
persuadan de la comisin de infraccin Muy Grave, cuya II, Tabla de Infracciones y Sanciones Graves del
sancin prevista sea el Pase a la Situacin de Retiro. Decreto Legislativo N 1150, Rgimen Disciplinario de
b) Riesgo de continuacin o repeticin de los hechos la Polica Nacional del Per.
objeto de investigacin por parte del presunto infractor Incorprase la infraccin G 60-A al Anexo II, Tabla de
El personal suspendido temporalmente del servicio, Infracciones y Sanciones Graves del Decreto Legislativo
no ejercer ningn cargo en la Polica Nacional del Per N 1150, que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica
y mientras dure la medida preventiva percibir el 50% de Nacional del Per, en los trminos siguientes:
la remuneracin consolidada exceptundose en dicho
pago los bonos que perciba antes de la notificacin de CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
la resolucin que dicta la medida. En caso de imponerse Negarse a recibir denuncias y/o no registrarla
11 a 15 de sancin
la sancin de Pase a la Situacin de Retiro por medida G 60-A en el sistema cuya materia sea de competencia
de rigor
disciplinaria, se considerar como pago a cuenta de la de la Polica Nacional del Per.
compensacin por tiempos de servicio que le corresponda.
Artculo 5.- Incorporacin de infracciones al Anexo
Artculo 71-B.- Plazo de la suspensin temporal III, Tabla de Infracciones y Sanciones Muy Graves del
del servicio Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen
El plazo de la medida de suspensin temporal del Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
servicio podr ser dispuesto hasta por seis (06) meses, Incorprase las infracciones MG 11-A, MG 17-A, MG
prorrogable por nica vez por el mismo perodo. 49-A, MG 50-A, MG 51-A, MG 53-A, MG 53-B, MG 69, MG
Cuando se emita una resolucin absolutoria en 70, MG 71 y MG 72 al Anexo III, Tabla de Infracciones y
primera instancia en el procedimiento administrativo, y la Sanciones Muy Graves del Decreto Legislativo N 1150,
medida preventiva se encuentre vigente, sta caducar que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional
automticamente. del Per, en los trminos siguientes:
Artculo 72-A.- Efecto de la Absolucin en el
procedimiento administrativo disciplinario CONTRA LA DISCIPLINA
La resolucin absolutoria en el procedimiento Rehusar injustificadamente el
administrativo disciplinario, implica que el presunto infractor cumplimiento de las normas,
que se encuentre con medida de suspensin temporal del procedimientos, directivas, as como De 1 a 2 aos de
servicio ser reincorporado automticamente al servicio MG 11-A
encargos, designaciones, comisiones y disponibilidad
activo, no considerndose como interrupcin del tiempo de tareas que se le asigne al personal de la
servicios, el periodo que dur dicha medida y reintegrndosele Polica Nacional del Per.
solo el 50% no percibido de la remuneracin consolidada por
el perodo que dur la medida. Ingerir bebidas alcohlicas y/o consumir
drogas o estupefacientes ilegales, Pase a la situacin
MG 17-A
Artculo 3.- Modificacin de infracciones del Anexo portando y/o usando armamento de de retiro
III, Tabla de Infracciones y Sanciones Muy Graves del reglamento y/o particular.
El Peruano / Domingo 30 de agosto de 2015 NORMAS LEGALES 560401
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL 1149, Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la
Polica Nacional del Per, en los trminos siguientes:
Ofrecer y/o entregar ddivas o cualquier
otra clase de beneficio a personal de la Pase a la situacin Artculo 3.- Definiciones
MG 49-A
Polica Nacional que impliquen ventajas de retiro Para efectos de la presente norma, se establecen las
de cualquier ndole. siguientes definiciones:
Incumplir sus obligaciones, funciones y/o
De 1 a 2 aos de 1) Antigedad: Prelacin existente entre el
MG 50-A responsabilidades afectando la prestacin
disponibilidad personal, en atencin a su categora, jerarqua,
de servicios de salud.
grado y tiempo de servicios.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL 2) Ascenso: Promocin del personal en situacin
Conducir vehculo motorizado con de actividad, al grado inmediato superior, que
MG 51-A
presencia de alcohol en la sangre en Pase a la situacin tiene por finalidad garantizar la lnea de carrera
proporcin mayor a 0.5 g/l y/o negarse a de retiro policial, como resultado objetivo del proceso
pasar dosaje etlico o toxicolgico. de evaluacin de los mritos y demritos
Maltratar fsica o psicolgicamente al registrados durante la carrera.
cnyuge, ex cnyuge, conviviente, ex
3) Asignacin: Ubicacin del personal en
situacin de actividad en un cargo especfico,
conviviente, parientes hasta el cuarto
De 6 meses a 1 ao acorde a las especialidades funcionales,
MG 53-A grado de consanguinidad y segundo de
de disponibilidad al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de
afinidad, y/o terceros, cuando se requiera Personal y que se ejecuta anualmente conforme
entre 1 y 10 das de asistencia facultativa a los cambios generales de colocacin.
o hasta 10 das de descanso mdico. 4) Categora: Nivel que corresponde al personal,
Maltratar fsica o psicolgicamente al teniendo en cuenta su formacin y procedencia.
cnyuge, ex cnyuge, conviviente, ex 5) Cese temporal del empleo: Condicin
conviviente, parientes hasta el cuarto derivada de medida preventiva prevista en la
De 1 a 2 aos de Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica
MG 53-B grado de consanguinidad y segundo de
disponibilidad Nacional del Per.
afinidad, y/o terceros, cuando se requiera
ms de 10 das de asistencia facultativa o 6) Cuadro de mritos de ascensos: Documento
ms de 10 das de descanso mdico. en el cual se inscribe a los candidatos en orden
decreciente en funcin al puntaje alcanzado
CONTRA LA TICA en su respectivo grado, siempre que hayan
Direccionar u orientar la adquisicin de aprobado los exmenes y no hayan sido
bienes y/o la contratacin de servicios excluidos por razones disciplinarias.
Pase a la situacin 7) Cuadro de Organizacin: Documento que
MG 69 para obtener un beneficio personal o
de retiro. contiene el listado de los cargos que existen en
en favor de terceros, valindose de su
profesin, cargo o funcin. la Polica Nacional del Per.
8) Despacho: Documento que acredita el grado
Simular hechos conducentes a la del personal.
aplicacin de la intervencin excepcional 9) Destaque: Asignacin a un cargo con carcter
Pase a la situacin
MG 70 de la Unidad Especializada de la Polica temporal por necesidad del servicio o a solicitud
de retiro.
Nacional del Per en el marco de lo del interesado, por un perodo no mayor a
previsto en el Decreto Legislativo N 1182. noventa (90) das calendarios.
Usar y/o transferir indebidamente 10) Especialidad funcional: Funcin policial
datos derivados de las comunicaciones que comprende un conjunto de actividades
para la identificacin, localizacin y Pase a la situacin interrelacionadas para el cumplimiento de su
MG 71 finalidad fundamental.
geolocalizacin de telfonos mviles o de retiro.
dispositivos electrnicos de naturaleza 11) Evaluacin del desempeo: Proceso de
similar. evaluacin anual de los factores personal,
rendimiento profesional o tcnico; as como de
Alterar, inducir o interferir en el los estudios a tiempo completo del personal,
Pase a la situacin
MG 72 procedimiento establecido en el Artculo 4 cuando corresponda.
de retiro.
del Decreto Legislativo N 1182. 12) Grado: Nivel jerrquico que se concede al
personal de acuerdo a la presente norma.
Artculo 6.- Exclusin de Infracciones 13) Hoja Anual de Rendimiento Profesional o
Exclyase las infracciones L-37 del Anexo I de la Tcnico: Documento de calificacin individual
Tabla de Infracciones y Sanciones Leves; G-72 y G-74 del del personal, que detalla su nota anual de
Anexo II de la Tabla de Infracciones y Sanciones Graves, rendimiento profesional o tcnico.
del Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen 14) Insuficiencia disciplinaria: Falta de capacidad
Disciplinario de la Polica Nacional del Per. del personal para adecuarse a los niveles
mnimos de disciplina y responsabilidad que se
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES requieren para ejercer la funcin policial.
PRIMERA.- Modificaciones a las Tablas de 15) Insuficiencia Profesional: Falta de capacidad
Infracciones profesional o tcnica del personal para ejercer
Mediante Decreto Supremo el Ministerio del Interior la funcin policial.
crea, modifica, fusiona, adecua o deja sin efecto, 16) Jerarquas: Son los niveles alcanzados por el
infracciones y sanciones tipificadas en los Anexos I, II y personal en su respectiva categora, abarca
III del Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen uno (1) o ms grados.
Disciplinario de la Polica Nacional del Per. 17) Lista Anual de Rendimiento Profesional o
Tcnico: Relacin del personal clasificado
SEGUNDA.- Financiamiento segn la nota de rendimiento profesional o
La implementacin de las medidas establecidas en la tcnico.
presente norma se financiar con cargo al presupuesto 18) Medida preventiva: Disposicin administrativa de
institucional de los pliegos involucrados, sin demandar carcter transitorio, que se impone por la presunta
recursos adicionales al Tesoro Pblico. comisin de infracciones muy graves en los casos
previstos en la Ley de Rgimen Disciplinario de la
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA Polica Nacional del Per, a efectos de evitar que
MODIFICATORIA se siga cometiendo infracciones similares o se
afecte al procedimiento administrativo disciplinario.
NICA.- Incorporacin de numerales en los No constituye sancin.
artculos 3 y 72 del Decreto Legislativo N 1149, Ley 19) Misin de Estudios: Condicin del personal
de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica policial, autorizado por el Director General de la
Nacional del Per. Polica Nacional del Per, que participa en un
Incorprase el numeral 30-A en el artculo 3 y el evento acadmico fuera de la institucin en el
numeral 6 en el artculo 72 del Decreto Legislativo N pas o el extranjero.
560402 NORMAS LEGALES Domingo 30 de agosto de 2015 / El Peruano
20) Nota Anual de Rendimiento Profesional Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del
o Tcnico: Puntaje de la evaluacin del Per.
desempeo profesional o tcnico. 6) Sometido a la medida de suspensin temporal
21) Oficial de Armas: Profesional egresado de la del servicio prevista en la Ley del Rgimen
Escuela de Oficiales de la Polica Nacional del Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
Per.
22) Oficial de Servicios: Profesional egresado Al personal de la Polica Nacional del Per
de una Universidad, con ttulo registrado en comprendido en el numeral 4) del presente artculo, que
la Asamblea Nacional de Rectores e inscrito obtenga sentencia absolutoria se le reconocer el tiempo
en el Colegio Profesional respectivo, cuando de servicios transcurrido como de actividad en cuadros.
corresponda, que se incorpora a la Polica
Nacional del Per mediante concurso pblico, DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
de acuerdo a las necesidades institucionales. DEROGATORIA
23) Personal: Para efectos de la presente norma,
la palabra personal se refiere a Oficiales y NICA.- Derogacin
Suboficiales de Armas y Servicios de la Polica Dergase el literal e) del numeral 1) del artculo 88 del
Nacional del Per. Decreto Legislativo N1149, Ley de la Carrera y Situacin
24) Precedencia: Constituye la preeminencia entre del Personal de la Polica Nacional del Per.
el personal para el cumplimiento de actividades
de mando, empleo, ceremonial y protocolo, en POR TANTO:
consideracin a la categora, jerarqua, grado y
antigedad. Mando se publique y cumpla, dando cuenta al
25) Reasignacin: Ubicacin del personal en Congreso de la Repblica.
situacin de actividad, en un cargo especfico,
acorde a las especialidades funcionales, Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de veintinueve das del mes de agosto del ao dos mil quince.
Personal. Se ejecuta en cualquier momento, de
acuerdo a las necesidades del servicio. OLLANTA HUMALA TASSO
26) Renovacin de cuadros: Causal de pase Presidente de la Repblica
a la situacin de retiro. Tiene la finalidad de
mantener los cuadros de personal en funcin a Pedro Cateriano Bellido
las necesidades institucionales. Presidente del Consejo de Ministros
27) Separacin temporal del cargo: Medida
preventiva establecida en la Ley del Rgimen JOS LUIS PREZ GUADALUPE
Disciplinario de la Polica Nacional del Per. Ministro del Interior
28) Servicio policial: Conjunto de actividades que
ejecuta el personal en situacin de actividad, 1281034-1
para el cumplimiento de su finalidad y misin
institucional. decreto legislativo
29) Suboficial de Armas: Personal egresado de las
Escuelas Tcnico Superiores de Suboficiales n 1194
de la Polica Nacional del Per. EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
30) Suboficial de Servicios: Personal acreditado
como Tcnico, egresado de los institutos POR CUANTO:
superiores o centros acadmicos con valor Que, mediante Ley N 30336, Ley que delega en el
oficial, debidamente registrado ante la entidad Poder Ejecutivo la Facultad de legislar en materia de
correspondiente, que se incorpora a la Polica Seguridad Ciudadana, Fortalecer la Lucha contra la
Nacional del Per mediante concurso pblico, Delincuencia y el Crimen Organizado, el Congreso de la
de acuerdo a las necesidades institucionales. Repblica ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad
30-A) Suspensin temporal del servicio: Condicin de legislar en materia de seguridad ciudadana, la lucha
derivada de Medida Preventiva prevista en contra la delincuencia y el crimen organizado, por el
el Decreto Legislativo que regula el Rgimen trmino de noventa (90) das calendario;
Disciplinario de la Polica Nacional del Per. Que, en este sentido, el literal a) del artculo 2 del
31) Tiempo de servicios reales y efectivos: citado dispositivo legal, establece la facultad de legislar
Perodo de tiempo en que el personal presta sobre el fortalecimiento de la seguridad ciudadana, la
servicios reales y efectivos desde el egreso lucha contra la delincuencia y el crimen organizado, en
de la escuela de formacin en su respectiva especial para combatir el sicariato, la extorsin, el trfico
categora o desde la fecha de incorporacin al ilcito de drogas e insumos qumicos, la usurpacin y
servicio policial para el personal de servicios. trfico de terrenos y la tala ilegal de madera;
Que, resulta necesario establecer instrumentos
Artculo 72.- Situacin de actividad fuera de normativos eficaces en el racional procesamiento de
cuadros. causas penales bajo el supuesto de flagrancia delictiva,
La situacin de actividad fuera de cuadros es la que permitir resultados positivos en la lucha contra
condicin en la que el personal de la Polica Nacional la delincuencia; el crimen organizado, entre otros, en
del Per con empleo, se encuentra fuera del servicio, en beneficio de la comunidad en general;
cualquiera de los casos siguientes: De conformidad con lo establecido en el literal a) del
artculo 2 de la Ley N 30336 y en el artculo 104 de la
1) Enfermo o lesionado por el perodo comprendido Constitucin Poltica del Per;
entre seis (6) meses a dos (2) aos. Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
2) Prisionero o rehn durante el desempeo del Con cargo a dar cuenta al Congreso de la Repblica;
servicio policial, por el trmino mximo de tres (3) Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
aos, al cabo del cual, si se ignora su existencia o
paradero, es considerado como fallecido en acto
de servicio. DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL
3) Desaparecido en accin de armas, en acto o
como consecuencia del servicio, por el trmino PROCESO INMEDIATO EN CASOS DE FLAGRANCIA
mximo de tres (3) aos, al cabo del cual si se
ignora su existencia o paradero, es considerado Artculo 1.- Objeto de la norma
como fallecido en accin de armas, acto del La presente norma tiene el objeto de regular el
servicio o como consecuencia del servicio. proceso inmediato en casos de flagrancia, modificando
4) Con mandato de detencin emanado de autoridad la Seccin I, Libro Quinto, del Cdigo Procesal Penal,
judicial competente por un perodo mayor de seis Decreto Legislativo N 957.
(6) meses. Artculo 2.- Modificacin de los artculos 446,
5) Sometido a la medida preventiva de cese 447 y 448 del Cdigo Procesal Penal, aprobado por
temporal del empleo prevista en la Ley del Decreto Legislativo N 957