Antecedentes:

El Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Informacin fue creado

mediante Decreto Ejecutivo N 8, firmado por el Presidente de la Repblica, Econ. Rafael
Correa Delgado, el 13 de agosto de 2009.
En la actualidad la Ministra de Telecomunicaciones es la Ing. Alexandra lava Freire.
La creacin del Ministerio de Telecomunicaciones responde a la necesidad de coordinar
acciones de apoyo y asesora para garantizar el acceso igualitario a los servicios que tienen que
ver con el rea de telecomunicacin, para de esta forma asegurar el avance hacia la Sociedad
de la Informacin y as el buen vivir de la poblacin ecuatoriana.
El titular de esta cartera de Estado, se encargar de apoyar el proceso de mejoramiento de los
servicios que prestan las instituciones del sector de telecomunicaciones, coordinar las acciones
para a travs de polticas y proyectos promocionar la Sociedad de la Informacin y del
Conocimiento y las Tecnologas de la Informacin y Comunicacin.
Misin:
Ser el rgano rector del desarrollo de las tecnologas de la informacin y comunicacin en el
Ecuador, que incluyen las telecomunicaciones y el espectro radioelctrico, que emite polticas,
planes generales y realiza el seguimiento y evaluacin de su implementacin, coordinando
acciones con los actores de los sectores estratgicos para garantizar el acceso igualitario a los
servicios y promover su uso efectivo, eficiente y eficaz, que asegure el avance hacia la sociedad
de la informacin para el buen vivir de la poblacin ecuatoriana.
Visin:
Constituirse en la entidad, referente de la gestin pblica, que lidere y gobierne todos los
procesos necesarios para que los ciudadanos accedan y generen informacin y conocimiento,
mediante el uso efectivo de las tecnologas de la informacin y comunicacin integrados
activamente al proceso de desarrollo social y solidario del Ecuador.
Valores:
BIEN COMN: Todas las decisiones y acciones de las y los servidores, y, las y los obreros que
prestan sus servicios en el Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Informacin,
deben estar dirigidas a la satisfaccin de las necesidades institucionales, en beneficio de toda la
sociedad.
En tal virtud ningn servidor u obrero, permitir que en el desempeo de sus funciones influyan,
intereses que puedan perjudicar el bienestar institucional.
El compromiso con el bien comn implica que las y los servidores; y, las y los obreros del MINTEL
estn conscientes de que la administracin pblica es un servicio a la colectividad.
INTEGRIDAD: El servidor u obrero del MINTEL debe actuar con honestidad, atendiendo siempre
a la verdad.
Conducindose de esta manera, la y el servidor; y, la y el obrero fomentar la credibilidad de la
sociedad en las instituciones pblicas y contribuir a generar una cultura de confianza y de apego
a la verdad.
COMPORTAMIENTO: Las y los servidores, y, las y los obreros observarn un comportamiento
intachable, respetuoso, diligente en el desempeo de sus funciones en beneficio de la Institucin
y la sociedad en general.
HONRADEZ: El servidor u obrero del MINTEL, no utilizar su cargo para obtener algn provecho
o ventaja personal o a favor de terceros.
Tampoco deber buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u
organizacin que puedan comprometer su desempeo.
IMPARCIALIDAD: El servidor u obrero del MINTEL, actuar sin conceder preferencias o
privilegios a persona alguna; su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de
manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia de otras personas.
JUSTICIA: El servidor u obrero del MINTEL, se conducir con apego a las normas jurdicas, por
ello, es su obligacin en acatamiento a lo ordenado en la Constitucin de la Repblica, conocer,
cumplir y hacer cumplir la ley y las disposiciones emanadas de la autoridad.
TRANSPARENCIA: El servidor u obrero del MINTEL, debe permitir y garantizar el acceso a la
informacin gubernamental, sin ms lmite que el que le imponga el inters pblico y los
derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
La transparencia en la administracin pblica implica hacer la gestin institucional visible,
accesible, comprensible, comparable y peridica, al ciudadano principal destinatario de la
informacin.
RENDICION DE CUENTAS: Para el servidor u obrero del MINTEL, el rendir cuentas significa
asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad del desempeo de sus funciones en
forma adecuada y sujetarse a su evaluacin; ello le obliga a realizar sus funciones con eficacia
y calidad, as como estar predispuesto a desarrollar procesos de mejora continua, de
modernizacin y de optimizacin de recursos pblicos.
GENEROSIDAD: El servidor u obrero del MINTEL debe conducirse con una actitud sensible y
solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y el personal con quienes interacta.
Esta conducta debe ofrecerse con especial atencin hacia las personas o grupos sociales ms
vulnerables.
IGUALDAD: El servidor u obrero del MINTEL en el cumplimiento de sus funciones cumplir con
el principio de Igualdad determinado en la Constitucin de Estado, esto es, respetando el sexo,
la raza, el credo, la religin o la preferencia poltica, de quienes son usuarios de su servicio.
RESPETO: El servidor u obrero del MINTEL debe dar a las personas un trato digno, corts,
cordial y tolerante.
Est obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades
inherentes a la condicin humana.
LIDERAZGO: El servidor u obrero del MINTEL debe convertirse en un decidido promotor de
valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el
desempeo de su cargo ste Cdigo de tica.
Este liderazgo debe ser asumido dentro de la institucin, fomentando aquellas conductas que
promuevan una cultura tica y de calidad en el servicio pblico.