Curso inicial

Programa de Voluntariado de Experiencias Solidarias en el

Valle de Zaa
NOMBRE Y APELLIDOS:-----------------------------------------------------------------------------------
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 Elaboracin:
Equipo Ejecutor de voluntariado de
Experiencias Solidarias en el Valle de Zaa
Perodo 2017-2018
Bienvenido (a)

Ser parte de una nueva organizacin algunas veces es muy difcil pues puede
resultar ser nuevo para algunos/as personas ya que desconocemos algunas
caractersticas, estructura, funciones y que haremos dentro de ella, por tanto
tener un curso inicial de introduccin para poder tener conocimiento acerca
de ello conlleva en nuestra organizacin fomentar en nuestros voluntarios/as
a poder tener desde un inicio un identidad con el trabajo que se desarrollar
en su tiempo de compromiso como tal.

El promedio de horas a desarrollarse es un promedio de 5-6 horas durante dos

etapas, dividido en tres contenidos.

I. Objetivo central. Brindar a los voluntarios/as una descripcin de qu es,

hacia dnde va, y cmo se realizan las actividades en los distintos
programas del proyecto Experiencias Solidarias en el Valle de Zaa.

Contenidos conceptuales

1. Informacin organizacional (1 - 2 horas)1

Objetivo especfico: Identificar a los voluntarios/as con la identidad, las labores

y la historia del proyecto de Experiencias Solidarias en el Valle de Zaa a fin de
tener una participacin activa, pertinente y contribuyan a la construccin del
de una mejor comunidad en Zaa.

2. Realidad y problemtica de Zaa (1 hora)

Objetivo especfico: Conocer datos especficos de Zaa como una

herramienta que guie una prctica participativa y de dilogo pertinentes con
la realidad de la misma.

3. Perfil de un voluntario ( 2 hora)

Objetivo especfico: Reconocer la importancia de participar en los diferentes

programas de voluntariado para la formacin integral de ellos o ellas mismas y
su comunidad.

Empecemos junt@s esta experiencia

1
Tiempos mnimos designados.
1. INFORMACIN DE ORGANIZACIN

NOMBRE: Experiencias Solidarias en el Valle de Zaa

MISIN:
Somos una asociacin Civil sin fines de lucro que promueve
iniciativas solidarias para el desarrollo humano-integral y sostenible
en el Valle de Zaa. Implementamos programas de formacin
que contribuyen al desarrollo de capacidad, liderazgo,
empoderamiento y organizacin de la comunidad. Con la
participacin de los actores locales impulsamos experiencias
innovadoras de microempresa que buscan mejorar la calidad de
vida de los sectores ms vulnerables, en el marco de la
conservacin y buen uso de los recursos naturales de la Cuenca
del Zaa.

VISIN:
Al 2021, somos una asociacin lder en la promocin de iniciativas
solidarias para el desarrollo humano-integral y sostenible en el
Valle de Zaa, reconocidas para su contribucin con el desarrollo
de capacidades, liderazgo, empoderamiento, organizacin,
conservacin del medio ambiente y mejora de la calidad de vida
de las personas.

EJES TRANSVERSALES:
1.-Fortalecimiento de la autoestima.
2.-Promoviendoy practicando la equidad e igualdad de gnero.
3.-Practicas ecolgicas
4.-Ejercer la democracia y responsabilidad ciudadana.

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO

METAS Y OBJETIVOS:
Generar un espacio para el compromiso solidario de
jvenes estudiantes del nivel superior residentes en el Valle
de Zaa, facilitando el ejercicio de sus capacidades e
iniciativas que permitan fortalecer el trabajo de los
programas de las experiencias solidarias de Valle de Zaa.
 Generar en los jvenes una corriente de solidaridad,
identidad y compromiso con la realidad y problemtica de
su localidad.

1.1. HISTORIA

Qu sabes de esta experiencia? Qu has escuchado acerca de esta

experiencia?

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De dnde nace esta experiencia en el Valle de Zaa?

1983
Inician religiosas San Jos de
Ontario- Canad
Tiempo del fenmeno del nio
Comedores populares en Zaa,
Mocupe, La Aviacin.
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2006
Se contina con comedores en
Zaa, Mocupe, La Aviacin.
Se decide impartir temas de
formacin. (Liderazgo, talleres de
artesana, danza, costura,
emprendimiento)
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 2008
Se contina con comedores en
Zaa, Mocupe, La Aviacin.
Se decide fortalecer alimentacin al
menos de once aos, eliminar
desnutricin, y atencin al adulto
mayor en abandono.
2015
Se inicia un nuevo camino a travs
de un nuevo enfoque para el trabajo
en cada uno de los programas.
2016
Promover un programa de
voluntariado.
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 1.2. ESTRUCTURA (Para explicar lase de abajo hacia arriba, sin
embargo los beneficiarios cumplen un papel importante en
nuestra organizacin)

BENEFICIARIOS

EQUIPO COORDINACIN
AMPLIADO

EQUIPO EQUIPO EQUIPO EQUIPO

EJECUTORDE EJECUTORDE EJECUTORDE EJECUTORDE
NIOS ADOLESCENTES MUJERES VOLUNTARIADO

MUJERES VOLUNTARIADO
NIOS LAZOS JUVENIILES

PROGRAMAS

EQUIPO COORDINADOR

EXPERIENCIAS SOLIDARIAS EN EL VALLE DE ZAA

 2. REALIDAD Y PROBLEMTICA DE LOS DISTRITOS

2.1. Cunto conocemos de nuestros distritos?

ZAA CAYALTI NUEVO MOCUPE

Creacin/
Fundacin

N de 12 296 hab. 15 880 hab. 10 296 hab.

Habitantes

34 Centros Pob. 17 Centros Pob. 25 Centros Pob.

N de C.P
(Menciona
algunos)

Extensin 313.9 km 162.86 km 429.27 km

territorial

ndice de 29.2% 20.9% 24.2%

pobreza

ndice de 8.0% 9.6% 7.9%

analfabetismo

Principal
actividad
econmica

Atractivos
tursticos
2.2. Identificamos las fortalezas y debilidades
2.2.1. FORTALEZAS
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CAYALTI -
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ZAA -
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-
-
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LAGUNAS
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2.2.2. DEBILIDADES
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CAYALTI -
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ZAA -
-

-
-
-
LAGUNAS -
-
 2.3. Cmo ser mi distrito en el 2025?

Conociendo ms sobre nuestros distritos y la situacin actual en la que

vivimos, describe cmo crees que ser la situacin de tu localidad en el
ao 2025; considerando los aportes que dars mediante tus acciones
como profesional y miembro de nuestro voluntariado:

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______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
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______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
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_____________________________________________________________________.
 3. PERFIL DE UN VOLUNTARIO
3.1. CONCEPTOS

Qu es un voluntariado?

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Qu significa para ti ser voluntario/a?

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Definamos nuestro concepto para este nuevo periodo.

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3.2. DESCUBRAMOS EL SER Y HACER DE UN VOLUNTARIO/A

CARACTERISTICAS VALORES
As como para postular a un trabajo se necesita un perfil con
requerimientos para un puesto, Para ser voluntario tambin es necesario
tener requisitos, sin embargo muchos de ellos se van puliendo y
descubriendo en el camino.

3.3. DERECHOS Y DEBERES

Derechos Deberes

Recibir la informacin, la Cumplir los compromisos

orientacin y el apoyo adecuados
para el desempeo de sus
funciones.
Ser tratado sin discriminacin y
con respeto.
Participar activamente en la
organizacin, colaborando en la
elaboracin, diseo, ejecucin y
evaluacin de los programas, de
acuerdo con sus estatutos o
normas de aplicacin.
adquiridos con la entidad en la
que se integren.
Respetar los derechos de los
beneficiarios de los programas de
voluntariado.
Guardar la confidencialidad de
la informacin recibida y
conocida durante el desarrollo de
su actividad.
Rechazar cualquier
contraprestacin que pudieran
 Estar asegurado.*
Ser compensado por los gastos
que comporte su actividad como
voluntaria o voluntario.
Disponer de acreditacin
identificativa de su condicin de
voluntario o voluntaria.
Realizar su actividad en
adecuadas condiciones de
seguridad e higiene.
Obtener respeto y
reconocimiento por su labor.
Derechos de las organizaciones
de voluntariado
Que las voluntarias y voluntarios
respeten los compromisos suscritos
con la organizacin responsable
de las actividades.
recibir por su labor.
Actuar de forma diligente y
solidaria.
Participar en las labores
formativas que organice la
entidad y que tengan una
repercusin directa en las tareas
encomendadas al voluntario/a.
Hacer un uso adecuado de la
acreditacin y distintivos de la
organizacin.
Cuidar y respetar los recursos
materiales que las organizaciones
pongan a disposicin de las
voluntarias y voluntarios.
Deberes de las organizaciones de
voluntariado
Cumplir los compromisos
adquiridos con las voluntarias y
voluntarios.
Asegurar y acreditar a las
voluntarias y voluntarios.
Dotar para realizar su actividad
de manera adecuada, as como
cubrir los gastos que de estas
actividades se deriven.
Formar e informar a los/as
voluntarios/as correctamente para
el desempeo de su labor.
Garantizar a los/as voluntarios/as
la realizacin de sus actividades
en adecuadas condiciones de
seguridad e higiene.
Expedir un certificado que
acredite los servicios prestados por
las voluntarias y voluntarios.
Llevar un registro de altas y bajas
del personal voluntario.
 3.4. CAMPOS DE ACTUACIN DEL VOLUNTARIADO

a) Solidaridad
Acciones concretas:
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b) Prevencin

Acciones concretas:
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c) Reinsercin
Acciones concretas:
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d) Desarrollo social
Acciones concretas:
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 3.5. ENTIDADES DE VOLUNTARIADO
ENL/ONL
ONG: ONG: ONG: ONG
Asociaciones:
Agrupaciones de Proteccin Civil
Fundaciones
Administraciones pblicas

4.- DILOGO

Nombre de promocin

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Creacin de estatuto de promocin

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Designacin de proyectos y tareas

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 ESCUELA DE FORMACIN DE VOLUNTARIADO ESCOLAR

La mejora de la gestin del voluntariado nos ha de permitir que los objetivos

de los programas de la organizacin se cumplan beneficiando a ms personas
y con mayor impacto, que nuestros voluntarios tengan la formacin y
habilidades necesarias para realizar correctamente sus tareas, que estn
satisfechos de su aportacin y as podamos aprovechar todas sus
capacidades2

La Escuela de Formacin de Voluntariado Escolar se inserta en una de las tres

lneas de accin del programa de Voluntariado del proyecto Experiencias
Solidarias en el Valle de Zaa entendiendo que la preparacin y la formacin
de los voluntarios y voluntarias desde una edad escolar puede ser
fundamental para formar personas que aporten lo mejor de s mismas en los
diferentes programas donde deseen participar despus durante su etapa de
formacin profesional, y as poder tener la esperanza de poder contar con
gente capaz de atender correctamente a los beneficiarios y que, fruto de esta
colaboracin, aumente el desarrollo social en Zaa.

Objetivo central.

Fomentar una formacin de voluntario a los estudiantes de nivel secundario

del Valle de Zaa dirigido por voluntarios/as del programa de voluntariado del
proyecto Experiencias Solidarias en el Valle de Zaa.

Beneficiarios:

Directos: La Escuela de Formacin de Voluntariado Escolar est dirigida a

estudiantes de nivel secundario de cuarto y/o quinto grado de alguna
institucin pblico o privada educativa del Valle de Zaa.

Indirectos: Los voluntarios/ as comprometidos del programa de voluntariado

del proyecto Experiencias Solidarias en el Valle de Zaa

El proceso de la Escuela de Formacin de Voluntariado Escolar est

estructurado en tres etapas:

I Etapa

Inscripciones:
Puede ser desarrollado de manera de Flashmoob, un evento cultural o
especial en el colegio educativo.

Taller de introduccin
Los voluntarios preparan el taller de Qu es ser un voluntario?

Bienvenida:
Preparacin de ceremonia especial

2
Fragmento de una entrevista con una organizacin
II Etapa

El desarrollo de EFVE manejar los siguientes contenidos conceptuales lo

cuales ya han sido trabajados en cada voluntario/a, en resumen ellos harn
replica de lo aprendido. Los temas a trabajar son:

Pobreza y justicia Social

Me identifico con Zaa
Liderazgo ( al termino de esto debe tenerse en cuenta que debe tener
como resultado la forma de proyeccin a ejecutarse en la etapa III)
Pasanta ( Visita)

III Etapa: Ejecucin de Proyeccin

Cuadro resumen de EFVE3

ESCUELA DE FORMACIN DE VOLUNTARIADO ESCOLAR

Etapas Meses Descripcin

I ENERO Inscripciones (La convocatoria estar

empezando desde Diciembre y
asimismo el inicio de las inscripciones)
Rol del Voluntario
Bienvenida

II FEBRERO Desarrollo de EFVE

Pobreza y justicia Social
Me identifico con Zaa
Liderazgo/Resultado:
Proyeccin Marzo
Pasanta ( Visita)

III MARZO Ejecucin de Proyeccin

Reconocimiento en Apertura de ao
escolar.

3
Elaboracin propia
 FORMACIN N---------
FECHA: -------------------
TEMA: -----------------------------------------------------------
FACILITADOR/A:
 FORMACIN N---------
FECHA: -------------------
TEMA: -----------------------------------------------------------
FACILITADOR/A:
 FORMACIN N---------
FECHA: -------------------
TEMA: -----------------------------------------------------------
FACILITADOR/A:
 FORMACIN N---------
FECHA: -------------------
TEMA: -----------------------------------------------------------
FACILITADOR/A:
 FORMACIN N---------
FECHA: -------------------
TEMA: -----------------------------------------------------------
FACILITADOR/A:
 FORMACIN N---------
FECHA: -------------------
TEMA: -----------------------------------------------------------
FACILITADOR/A:
 JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE

11- CURSO INICIAL 9-FORMACIN 6-FORMACIN 3-FORMACIN

9/10-MUJERES
25- CURSO INICIAL 22/23-NIOS 19/20 ADOLESCENTES

16/17 NIOS

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO

8-FORMACIN 5-FORMACIN 3-FORMACIN 20- TALLER DE

INTRODUCCIN EFVE

14/15 ADOLESCENTES 11/12 NIOS 9/10-MUJERES

21/22-MUJERES 18/19 ADOLESCENTES 16/17 NIOS 27/10-MUJERES

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

3 PROYECCIN FINAL 2-9 FINAIZACIN EFVE INICIO NUEVA
10 EFVE PROMOCIN
17
24
28 GRADUACIN 2da
PROMOCIN DE
VOLUNTARIADO.

ABX (ZAA) TOTALES:

FECHA X
DISEO DE TRABAJO: 12 INTERVENCIONES
CDY (MOCUPE) 8 TALLERES DE FORMACIN
PROGRAMA X
EFZ (AVIACIN) 7 ASISTENCIA DE DESARROLLO EFVE
1 GRADUACIN