El Peruano / Sbado 24 de junio de 2017 NORMAS LEGALES
NM Proyecto Cdigo Regin
SNIP
AMPLIACION DEL SISTEMA DE RIEGO
ALGAPA - CLUSMAN, DEL DISTRITO DE
48 138420 PASCO
VILCABAMBA, PROVINCIA DE DANIEL
ALCIDES CARRION - PASCO
TOTAL (S/)
1537154-2
PODER EJECUTIVO
PRESIDENCIA DEL CONSEJO
DE MINISTROS
Diagnstico de la Desigualdad Salarial en el
Estado
DECRETO SUPREMO
N 068-2017-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artculo 1 de la Constitucin Poltica del Per
establece que la defensa de la persona humana y el
respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad
y el Estado;
Que, el artculo 2 numeral 2 de la Constitucin
Poltica del Per, dispone que toda persona tiene derecho
a la igualdad ante la ley, as como que nadie debe ser
discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religin, opinin, condicin econmica o de cualquier otra
ndole;
Que, el artculo 1 de la Ley de Igualdad de Oportunidades
entre Mujeres y Hombres, Ley N 28983, establece como
objetivo el establecer el marco normativo, institucional y de
polticas pblicas en los mbitos nacional, regional y local,
para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus
derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar
y autonoma, impidiendo la discriminacin en todas las
esferas de su vida pblica y privada, propendiendo a la plena
igualdad. Asimismo el artculo 6 en el literal f, seala como
un lineamiento respecto de la adopcin en polticas, planes y
programas para las entidades del Poder Ejecutivo garantizar
el derecho a un trabajo productivo ejercido en condiciones de
libertad, equidad, seguridad y dignidad humana, incorporando
medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminacin
laboral entre mujeres y hombres, en el acceso al empleo, en
la formacin, promocin y condiciones de trabajo, y en una
idntica remuneracin por trabajo de igual valor ();
Que, mediante el Decreto Legislativo N 1023, se
cre la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR,
como rgano tcnico especializado, rector del Sistema
Administrativo de Gestin de Recursos Humanos,
ejerciendo la atribucin normativa, que comprende la
potestad de dictar en el mbito de su competencia, normas
tcnicas, directivas de alcance nacional y otras normas
referidas a la gestin de los recursos humanos del Estado;
Que, en ese sentido, el artculo III establece como
principio de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, la
igualdad de oportunidades estableciendo que las reglas del
servicio son generales, impersonales, objetivas, pblicas,
y previamente determinadas sin discriminacin alguna por
razones de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin,
condicin econmica o de cualquier otra ndole;
Que, el artculo 5 de la Ley del Servicio Civil, Ley N
30057, establece que la Autoridad Nacional del Servicio
Civil - SERVIR, es quien formula la poltica nacional del
Servicio Civil, ejerce la rectora del sistema y resuelve
las controversias de conformidad con lo establecido en
el Decreto Legislativo 1023 y sus normas modificatorias,
garantizando desde su eleccin como rgano tcnico su
autonoma, profesionalismo e imparcialidad;
11
Provincia Distrito Monto a rea (ha) Familias Unidad Ejecutora
transferir (S/)
GOBIERNO
DANIEL ALCIDES
VILCABAMBA 3,093,158.93 300 90 REGIONAL DE
CARRION
PASCO
186,353,378.21 15,411 9,375
Que, el artculo 5 de la Ley de Organizacin y
Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables, aprobado por Decreto Legislativo N
1098, seala que este ministerio tiene como mbito de
competencia la proteccin de los derechos de las mujeres
y la promocin de los derechos de las mujeres con especial
nfasis en: 1) Fortalecimiento de la ciudadana y autonoma
de las mujeres, con independencia de su edad, etnia y
condicin; 2) Igualdad de oportunidades para las mujeres
y 3) Promocin de la ampliacin de la participacin de las
mujeres en el mbito pblico;
Que, en el mismo sentido, el artculo 2 del Reglamento
de Organizacin y Funciones del Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables, aprobado mediante Decreto
Supremo N 003-2012-MIMP, establece que el Ministerio es
competente en la promocin y proteccin de los derechos
de las mujeres;
Que, el Objetivo estratgico 5 del Plan Nacional de
Igualdad de Gnero 2012 2017, aprobado por Decreto
Supremo N 004-2012-MIMP, establece que se debe
garantizar los derechos econmicos de las mujeres en
condiciones de equidad e igualdad de oportunidades con
los hombres;
Que, conforme a lo sealado en el literal b) del artculo
20 del Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, aprobado
por Decreto Supremo N 062-2008-PCM y modificado por
Decreto Supremo N 014-2010-PCM, Decreto Supremo N
117-2012-PCM y Decreto Supremo N 003-2017-PCM, la
Gerencia de Polticas de Gestin del Servicio Civil tiene
entre sus funciones promover y coordinar la investigacin y
anlisis de la informacin en materia de recursos humanos
del sector pblico;
Que, de conformidad con lo sealado por la Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR, respecto a las
diferencias salariales por gnero, ha habido importantes
avances, reducindose estas diferencias de 24% a 16%
en los ltimos siete aos; sin embargo y pese a ello, se
mantienen las diferencias donde, en promedio, los hombres
ganan ms que las mujeres;
Que, la Poltica nmero 11 del Acuerdo Nacional,
Promocin de la igualdad de oportunidades sin
discriminacin, estableci el compromiso de dar prioridad
efectiva a la promocin de la igualdad de oportunidades,
reconociendo que en nuestro pas existen diversas
expresiones de discriminacin e inequidad social, en
particular contra la mujer, en cumplimiento de lo cual,
el Estado combatir toda forma de discriminacin,
promoviendo la igualdad de oportunidades;
De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8 del
artculo 118 y el numeral 2 del artculo 123 de la Constitucin
Poltica del Per, as como el numeral 1 del artculo 19 de la
Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo;
DECRETA
Artculo 1.- Diagnstico de la Desigualdad
Salarial en el Estado
Dispngase que el Poder Ejecutivo, incluyendo
Ministerios y Organismos Pblicos, elaboren un
diagnstico de la brecha salarial entre mujeres y
hombres, as como de sus causas, en cada una de sus
entidades, que permita formular acciones para el cierre
de la desigualdad salarial por gnero.
Los otros poderes del Estado, organismos
constitucionales autnomos, gobiernos regionales y
locales podrn efectuar diagnsticos de brecha salarial
entre mujeres y hombres de acuerdo a lo dispuesto en
el presente decreto supremo.
12 NORMAS LEGALES
Artculo 2.- Metodologa y sistematizacin de los
diagnsticos
La Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR
aprobar mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva
el instructivo con la metodologa e instrumentos que
debern seguir las entidades pblicas para la elaboracin
de sus diagnsticos de la brecha salarial entre mujeres y
hombres.
Las entidades debern remitir a SERVIR en el plazo y
forma que sta establezca en el instructivo sealado en el
prrafo precedente los diagnsticos efectuados con el fin
que pueda consolidar y analizar la informacin.
Artculo 3.- Informacin complementaria
SERVIR podr solicitar al Ministerio de Economa
y Finanzas, al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, al Instituto Nacional de Estadstica e Informtica
y a otras entidades que cuenten con informacin til para
el anlisis de la brecha salarial entre hombres y mujeres,
y sus causas, la informacin de que dispongan.
Artculo 4.- Asistencia Tcnica
A fin de dar cumplimiento al objeto del presente
Decreto Supremo, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables, a travs de la Direccin de Promocin y
Desarrollo de la Autonoma Econmica de las Mujeres,
rgano de lnea de la Direccin General de Igualdad de
Gnero y No Discriminacin, brinda asistencia tcnica a
las entidades que realizan el diagnstico de sus brechas
salariales.
Artculo 5.- Plazo
Las entidades elaboran sus respectivos diagnsticos
en un plazo de 90 das calendario, contados a partir
del da siguiente de la publicacin del presente Decreto
Supremo.
Concluida la recepcin de los diagnsticos
institucionales, SERVIR tiene un plazo de 90 das
calendario para elaborar el informe final que consolida la
informacin reportada y plantea el anlisis de las brechas
salariales.
Artculo 6.- Presentacin del informe final
El informe final elaborado por SERVIR conteniendo
el diagnstico sistematizado y las posibles medidas que
contribuyan al cierre de la brecha salarial entre hombres
y mujeres, es presentado por SERVIR y el MIMP ante el
Consejo de Ministros y ante la opinin pblica.
Sobre la base de los resultados obtenidos en el
informe final, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables, a travs de la Direccin General de Igualdad
de Gnero y No Discriminacin, formula asistencia tcnica
a las entidades que realizaron sus diagnsticos a fin de
que puedan adoptar medidas que contribuyan al cierre de
la desigualdad salarial por gnero.
Artculo 7.- Del Financiamiento
La implementacin de lo establecido en el presente
Decreto Supremo se financia con cargo a las entidades
involucradas, sin demandar recursos adicionales al
Tesoro Pblico.
Artculo 8.- Del Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Presidente del Consejo de Ministros y la Ministra de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrs
das del mes de junio del ao dos mil diecisiete.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
FERNANDO ZAVALA LOMBARDI
Presidente del Consejo de Ministros
ANA MARA ROMERO-LOZADA LAUEZZARI
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
1537128-2
Sbado 24 de junio de 2017 / El Peruano
Aceptan renuncia de Ministro de Economa
y Finanzas
RESOLUCIN SUPREMA
N 091-2017-PCM
Lima, 23 de junio de 2017
Vista la renuncia que, al cargo de Ministro de Estado
en el Despacho de Economa y Finanzas, formula el seor
Alfredo Eduardo Thorne Vetter; y,
Estando a lo acordado;
SE RESUELVE:
Aceptar la renuncia que, al cargo de Ministro de Estado
en el Despacho de Economa y Finanzas, formula el seor
Alfredo Eduardo Thorne Vetter, dndosele las gracias por
los servicios prestados a la Nacin.
Regstrese, comunquese y publquese.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
FERNANDO ZAVALA LOMBARDI
Presidente del Consejo de Ministros
1537128-3
Nombran Ministro de Economa y Finanzas
RESOLUCIN SUPREMA
N 092-2017-PCM
Lima, 23 de junio de 2017
De conformidad con los Artculos 122 y 123 de la
Constitucin Poltica del Per; y,
Estando a lo acordado;
SE RESUELVE:
Nombrar Ministro de Estado en el Despacho de
Economa y Finanzas, al seor Fernando Martn Zavala
Lombardi, Presidente del Consejo de Ministros.
Regstrese, comunquese y publquese.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
FERNANDO ZAVALA LOMBARDI
Presidente del Consejo de Ministros
1537128-4
Autorizan viaje del Ministro de Comercio
Exterior y Turismo a Colombia y encargan
su Despacho al Ministro de la Produccin
RESOLUCIN SUPREMA
N 093-2017-PCM
Lima, 23 de junio de 2017
CONSIDERANDO:
Que, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
MINCETUR, tiene la responsabilidad de elaborar y
ejecutar los planes y programas nacionales sectoriales de
desarrollo en materia de integracin; asimismo representa
al Per en los foros y organismos internacionales de
comercio y esquemas de integracin y acta como
rgano de enlace entre el Gobierno Peruano y los
organismos internacionales de integracin y de comercio
internacional, en el mbito de su competencia, llevando