Pregunta 1

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Texto de la pregunta

LOS DOS GRANDES TEMAS RELATIVOS AL AREA DE CAPITAL HUMANO Y

RELACIONADOS CON LA OFICINA DE PERSONAL SON:
Seleccione una:
a. OFICINA DE PERSONAL Y CARTERA
b. AREA DE CAPITAL HUMANO Y OFICINA DE PERSONAL
c. OFICINA DE PERSONAL Y LOGISTICA
d. AREA DE CAPITAL HUMANO Y SERVICIO AL CLIENTE

Pregunta 2

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Texto de la pregunta

NO ES UN RASGO DE LAS CUALIDADES PROFESIONALES

Seleccione una:
a. SUSCEPTIBLES A LA MODIFICACION Y DESARROLLO POR LA
EXPERIENCIA
b. RELACIONADAS CON EL NIVEL JERARQUICO DEL PUESTO DE TRABAJO
EN EL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
c. DERIVADAS DE LAS HABILIDADES DE GESTION
d. SON LOS DONES PARTICULARES CON LOS QUE CADA UNO NACIO
Pregunta 3

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Texto de la pregunta

ES UN PRODUCTO QUE RESULTA DE LA APLICACION DE LA FASE 1 O

"ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL" DEL MODELO POR COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERICAS
Respuesta:

Pregunta 4

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Texto de la pregunta

NO ES UNA DE LAS CLAVES DE LAS COMPETENCIAS NUCLEARES

CONCOIMIENTOS BASICOS O DONES CON EL QUE NACIO
Respuesta:

Pregunta 5

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Texto de la pregunta

ES UN TIPO DE PROMOCION JUNTO CON INCREMENTO DE LA BANDA

Seleccione una:
a. POR ESCENARIOS MIXTOS
b. POR ANTIGUEDAD EN EL CARGO
c. POR INFLUENCIA
d. INCREMENTO DE NIVEL

Pregunta 6

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Texto de la pregunta

El diseo de un puesto de trabajo comprende:

Seleccione una:
a. Los lineamientos para el desempeo de las funciones
b. Las especificaciones del contenido del puesto, los mtodos eficientes de trabajo y
mejoras a los procesos eficientes
c. La organizacin de todas las tareas, las polticas para desarrollar las funciones y las
reglas que debe cumplir el empleado
d. Los mtodos de trabajo para cada uno de los cargos

Pregunta 7

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Texto de la pregunta
Dentro de las razones fundamentales para automatizar la gestin del desempeo y talentos,
se encuentran:

Seleccione una:
a. Ahorro de tiempo, mensajes autmaticos, anlisis nmerico
b. Capacitacin slida y pertinente, eliminacin de papeleo, ahorro de tiempo
c. Anlisis de problemas, administracin del tiempo, adapatabilidad
d. Eliminacin de papeleo, aptitud verbal, atencin al cliente

Pregunta 8

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Texto de la pregunta

El proceso de seleccin de los recursos humanos es una funcion considerada de STAFF

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 9

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Texto de la pregunta

NO ES UNO DE LOS CUATRO GRANDES PILARES SOBRE LOS QUE SE

SOSTIENE LA EMPLEABILIDAD
Seleccione una:
 a. LIDERAZGO
b. COMPETENCIAS
c. MERCADO
d. CONOCIMIENTOS

Pregunta 10

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Texto de la pregunta

Dentro de la definicion por competencias, caracteristicas subyacente significa:

Seleccione una:
a. que la competencia es una parte profunda de la personalidad y puede predecir el
comportamiento en varias cituaciones
b. que la competencia predice quien hace algo bien o pobremente
c. las competencias son uan parte visible de los seres humanos

Pregunta 11

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Texto de la pregunta

Uno de los objetivos de la gestin del desempeo es: concientizar a las personas sobre los
valores que desean fomentar en la organnizacin

Seleccione una:
 Verdadero
Falso

Pregunta 12

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Texto de la pregunta

Cual de las siguientes no corresponde a una deficion asociada a las competencias

Seleccione una:
a. conocimientos
b. ego-centrismo
c. habilidades
d. imagen de s mismo

Pregunta 13

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Texto de la pregunta

El proceso mediante el cual un entrenador conoce a todos sus colaboradores y sabe cules
son sus cualidades y debilidades, se denomina

Seleccione una:
a. Liderazgo
b. Administracin por valores
 c. Couching
d. Planeacin estratgica

Pregunta 14

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Texto de la pregunta

ES LA MEJOR DEFINICION DE EMPLEABILIDAD

Seleccione una:
a. ESTA DEFINIDO TRAS EL DESPIDO O RETIRO DE UNA PERSONA DE SU
PUESTO DE TRABAJO
b. ES EL DINERO QUE POSEE LA ORGANIZACION Y QUE ESTA DISPONIBLE
PARA CONTRATACIONES
c. SON LAS VACANTES DISPONIBLES
d. ES LA POSIBILIDAD QUE TIENE ALGUIEN DE CONSEGUIR UN NUEVO
EMPLEO

Pregunta 15

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Texto de la pregunta

NO ES UN PASO NECESARIO PARA REALIZAR Y DESARROLLAR EL MARCO DE

CLASIFICACION POR COMPETENCIAS.

Seleccione una:
a. AGRUPACION
b. JERARQUIZACION
c. DESARROLLO DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
d. DISTANCIA