Material Didactico Nomina

Nmina de
Sueldos y
Salarios
Manual para la elaboracin
electrnica de formato de
nmina y captura de
Deducciones.
M. en C. Sandra Uribe Hernndez

Nmina de Sueldos y Salarios
NDICE
1. Introduccin ............................................................................................. 2
2. Competencias a desarrollar .................................................................... 3
3. Problemtica situada ............................................................................... 4
4. Elaboracin de formato ........................................................................... 5
5. Captura de informacin general.............................................................. 16
6. Captura de frmulas ................................................................................ 17
7. Captura de Percepciones ........................................................................ 18
a) Tiempo extra ................................................................................. 18
b) Aguinaldo ...................................................................................... 19
c) Prima Dominical............................................................................ 21
d) Vacaciones .................................................................................... 22
e) Prima Vacacional .......................................................................... 22
f) Descanso semanal ....................................................................... 23
g) Descanso obligatorio ................................................................... 24
Lista de cotejo para la evaluacin del aprendizaje............................................ 26
Bibliografa ........................................................................................................... 27
1
1. Introduccin
El enfoque educativo actual permite enfrentar nuevos retos en cuanto a las formas de
desarrollar habilidades, competencias y diversos modelos de aprendizaje para los jvenes,
con el fin de que puedan implementar sus conocimientos y prctica en el entorno laboral y
por ende, apoye su desarrollo en el mbito social.
El software creado particularmente para la elaboracin de la nmina en las empresas agiliza

est tarea, enfrentando la realidad que en algunos de los planteles del Colegio no se cuenta
con este tipo de aplicaciones, y por tanto para el procedimiento de la captura de forma
electrnica se pueden utilizar herramientas como la hoja de clculo.
La asignatura de Nmina de Sueldos y Salarios que se imparte en 5 semestre de la Salida

Ocupacional de Auxiliar de Recursos Humanos, a nivel estadstico ha puesto en claro en el
plantel 11, que posee uno de los niveles ms altos de reprobacin en curso normal, debido
a la cantidad de procedimientos, nuevos conocimientos, aplicacin y falta de conocimientos
bsicos del alumno, que podran entre todo volver complejo algo bsico y que todos
debemos conocer.
La asignatura se divide en dos bloques que de forma general busca en el primero, el

conocimiento de todos los conceptos a utilizar, as como su fundamentacin legal, en el
segundo la aplicacin clculos en los procedimientos de registro, este ltimo nos lleva a
concretar todo lo visto en una sola actividad que es la creacin de la nmina.
Por tanto, el presente material tiene como fin el apoyo del registro y elaboracin de la
nmina de forma electrnica, haciendo un recuento y aplicacin de lo ya aprendido.
Considerando que todos los temas se pueden volver complejos, porque son pequeas
operaciones que se van a ir enlazando para dar como resultado un todo: el pago de nuestros
trabajadores. Siendo estos ltimos el elemento ms importante de la empresa y que
compete cien por ciento a la salida ocupacional, si se tuviera que realizar una lista de los
temas pudieran tener un nivel alto de complejidad se puede mencionar: tiempo extra,
primas, impuestos, cuotas IMSS y partes proporcionales.
En esta primer parte del material: formato de nmina y percepciones, se pretende no solo
hacer hincapi en conceptos y clculos, sino saber cmo el manejo de la computadora
puede facilitar el trabajo, se muestra paso a paso como se debe desarrollar un formato de
nmina y el manejo de las diversas frmulas de acuerdo a lo definido en la Ley Federal del
Trabajo (LFT) esperando que sea una gua de apoyo para la asignatura.
2
2. Competencias a desarrollar
Las competencias profesionales correspondientes al Mdulo de Sueldos y Salarios tienen

relacin con las siguientes competencias docentes1
Competencias profesionales Competencias genricas

Se expresa y se comunica
Competencia: Escucha, interpreta y emite

mensajes pertinentes en distintos
contextos mediante la utilizacin de
1. Procesar los movimientos e medios, cdigos y herramientas
incidencias del personal. apropiados.
Atributo:
Expresa ideas y conceptos mediante
representaciones lingsticas,
matemticas o grficas.
Piensa crtica y reflexivamente.
Competencia: Desarrolla innovaciones y

propone soluciones a problemas a partir
de mtodos establecidos.
Atributos:
Sigue instrucciones y procedimientos de
2. Gestionar el pago de sueldos y
manera reflexiva, comprendiendo como
salarios del personal.
cada uno de sus pasos contribuye al
alcance de un objetivo.
Ordena informacin de acuerdo con
categoras, jerarquas y relaciones.
Utiliza las tecnologas de la informacin y
comunicacin para procesar e interpretar
informacin.
1
Colegio de Bachilleres. Programa de Estudios de la Salida Ocupacional: Auxiliar de Nmina, 2011.
3
3. Problemtica Situada
El restaurante La sopita, necesita la nmina de sus empleados y te solicita que la realices

registrando la informacin de manera electrnica, para lo que se te proporcionan los
siguientes datos de esta quincena. Los datos a calcular corresponden a las
PERCEPCIONES.
Trabajador Puesto Salario Antigedad Observaciones

Diario
Sergio vila Rodrguez Cocinero $89.00 15 aos Calcular el pago de vacaciones
Descuento de $750.00 por pensin
alimenticia
Se report enfermo el jueves y al da
siguiente se presente indicando que fue a
un mdico particular
Lourdes Ruz Martnez Ayudante SMG 12 aos Pago de horas extras de la primer semana:
de cocina
Da Horas
Martes 5
Mircoles 4
Viernes 3
Sbado 2
Alberto Garca Anaya Mesero $75.00 8 meses Labor en su da de descanso y el 20 de

noviembre
Indicaciones generales:
La empresa est ubicada en el D.F.
Se otorgan las prestaciones mnimas de Ley.
Su da de descanso es el lunes, trabajan de martes a domingo.
La jornada es diurna.
Corresponde est quincena el pago de aguinaldo.
La cuota sindical es el 1% a todos los trabajadores.
Cmo realizas el registro de siguientes datos?

Salario diario de los trabajadores
Pago por hora
Tiempo extra
Prima dominical
Prima vacacional
Pagos por laborar das de descanso semanal y das de descanso obligatorio
Total de deducciones
Cmo realizas el registro de forma electrnica?
4
Propsito. El alumno aplicar los elementos para la elaboracin de la Nmina de Sueldos

de manera electrnica con apoyo de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin,
para el registro y clculo de las percepciones.
Elabora el formato de nmina en t hoja de clculo e insertar las frmulas necesarias para
obtener los resultados de las percepciones en la nmina.
4. Elaboracin del formato
Ingresa a una aplicacin de hoja de clculo (generalmente las computadoras tienen

Microsoft Excel )
Ingresa a Microsoft Excel
Al ingresar observaras la siguiente ventana:
5
Te encontraras ubicado en la celda con referencia A1, desde este punto vamos a comenzar
a elaborar el formato de nmina para la captura de los datos iniciando con las leyendas
para el patrn y los ttulos de la nmina, posteriormente se realizaran algunos ajustes.
En la celda A3 escribe un nmero 1 y en A4 un 2, selecciona ests dos celdas y coloca el

puntero en la esquina inferior derecha, el puntero cambiara de forma a una cruz negra, en
ese momento arrastra con un clic sostenido para rellenar con una serie de nmeros hasta
que aparezca el nmero 20, considerando que en nuestra nmina pudieran ser ese el
nmero de trabajadores.
Para realizar el ajuste del ancho de las columnas segn se requiera utilizaremos la tcnica
de arrastre, coloca el puntero entre los encabezados de columnas de A y B, al momento
que se modifique el puntero con la forma que se muestra en la imagen inferior, arrastra a la
izquierda para modificar la columna hasta que se hagan ms angosta, aprende est tcnica
para ajustar si deseas que sea ms grande el ancho de la columna pero de forma inversa.
6
La columna A quedara de la siguiente forma:
Ajusta algunas otras columnas de manera que creas que son lo

suficientemente anchas para que los datos del trabajador queden acomodados en las
celdas:
Selecciona todas las celdas que contenga informacin y centra los datos con el icono de
centrar.
Combinaremos algunas celdas para que el formato quede con mejor presentacin,
selecciona el rango de celdas que va de A1:C1 y en la cinta Inicio busca la seccin
Alineacin presiona el icono que muestra la ficha Alineacin en el cuadro de dilogo
Formato de celdas.
Abrirs un cuadro de dilogo en el que tienes que activar la casilla de Combinar celdas y
presiona Aceptar.
7
Puedes utilizar el icono de combinar y centrar para este proceso, de ser necesario
posteriormente puedes modificar la alineacin con los iconos.
Selecciona el rango de celdas de A2:J22 y coloca un borde sencillo con la opcin Todos
los bordes
8
Ahora combina las celdas para que quede de la siguiente manera:
La serie de los nmeros la puedes modificar, volviendo a realizar el llenado o seleccionando

cuando el cursor tenga el modo de mover arrastra hacia abajo. Coloca los bordes que hagan
falta.
Mover
Coloca un borde distinto para los ttulos, modifica los tipos y tamaos de fuente si lo deseas,
as como el relleno de las celdas para tener una mejor identificacin de las secciones de la
nmina.
Color de relleno
Formato de celdas fuente
9
El formato de la nmina ira quedando muy parecido a la siguiente imagen:
Ahora colocaremos la parte correspondiente a las PERCEPCIONES captura los datos tal y
como se muestran en pantalla
Aplica un formato como en la seccin anterior para que quede de la siguiente manera
10
Elaboraremos la parte que corresponde a las percepciones, coloca los siguientes

encabezados.
Aplica el formato correspondiente a esta parte de la nmina quedando de forma parecida a

lo siguiente
La ltima columna se asignar para el PAGO NETO y aplcale el

formato.
En la parte inferior colocaremos una fila con los totales
11
Agregaremos tres filas despus del ttulo NOMINA DE SUELDOS para agregar un logotipo,
para tal procedimiento coloca el puntero en la combinacin de celdas que va de A2:A4,
ahora presiona la tecla Ctrl y + este presentara el siguiente cuadro de dilogo.
Activa la opcin Insertar toda una fila y acepta, esto agregara de forma automtica las tres
filas.
Agrega una imagen, considera dicha imagen como el logotipo de la empresa, de la opcin
Insertar Imagen o Imgenes prediseadas, tambin puedes disear tu propio logotipo en
el accesorio de Paint, esto puede ser muy creativo
12
Puedes guardar tu archivo como una imagen de tipo JPEG ( Joint Photographic Experts
Group) la cual se almacena con formato .jgp y puedes insertarla posteriormente en t
formato.
Realiza los ajustes de tu formato ya que se copiara para las siguientes quincenas.
Podrs realizar las copias que sean necesarias en tu hoja de clculo y modificar si es
requerido para cada quincena los datos.
Se est solicitando el registro de la segunda quincena de noviembre, este pago

corresponde al nmero 22, recuerda que son 24 quincenas las correspondientes a un ao.
Vamos a realizar una copia de la hoja y la etiqueta de la Hoja 1 la renombraremos como
NOV Q22, para esto, realizaremos los siguientes procedimientos, da clic con el botn
derecho de la etiqueta, presiona la opcin Mover o copiar, en el cuadro de dilogo en el
que puedes seleccionar la casilla de Crear una copia.
13
En la copia Hoja 1(2) da clic con el botn derecho y ahora selecciona Cambiar nombre
aparece activada la etiqueta y puedes borrar el nombre, ahora asigna el nombre NOV Q22
da clic en cualquier parte de la hoja para aceptar.
La hoja de clculo con el formato que hemos asignado quedar como se muestra en la
pgina siguiente.
14
Formato de nmina
15
5. Captura de la Informacin general
Realizaremos el registro de los datos que se han dado, recuerda que en el Bloque I ya
habas aprendido a realizar los clculos que de los puntos ya definidos, escribe los nombres
y asigna el RFC (Registro Federal de Contribuyentes) considerando las siguientes fechas
de nacimiento, captura el NSS (Nmero de Seguridad Social del IMSS), horas a pagar por
tiempo extra y datos generales.
Trabajador Fecha de nacimiento NSS

Sergio vila Rodrguez 12 de Febrero de 1970 01907056847
Lourdes Ruz Martnez 24 de Abril de 1980 02008025202
Alberto Garca Anaya 2 de agosto de 1990 01109005405
Para dar formato tipo moneda al rango

de celdas de H8:H10 en la cinta Inicio en
la seccin Nmero presiona el botn que
para ver el cuadro de Formato de
celdas verifica que en la primer pestaa
en la Categora se encuentre la opcin de Moneda y en Smbolo se encuentre $ Espaol
(Mxico) presiona Aceptar.
Los nmeros aparecen con signo de pesos, dicho formato lo utilizaras posteriormente
para el resto de la hoja que lo requiera.
6. Captura de frmulas
16
Para iniciar las operaciones en la hoja utilizaremos la frmula para los das trabajados (DIAS
TRABS) en la celda E8, para ello se dividen los das del ao (365) por las quincenas que
se pagan al ao (24), por tanto queda =365/24 el resultado es
Reduce la cantidad de decimales y rellena las filas de abajo.
El pago por HORA (G8) considerando que es una jornada de trabajo diurna (8 horas), lo
obtendremos dividendo el PAGO POR DIA (F8) entre 8 (=F8/8), en cuanto al TOTAL de
HORAS pagadas de forma NORMAL (H8), multiplica con referencias de celda los DIAS
TRABS x PAGO POR DIA (=E8*F8) rellena las filas.
Guerrero (2009) indica que Se entiende por jornada de trabajo el lapso de tiempo durante
el cual un trabajador debe estar disponible, jurdicamente, para que el patrn utilice su
fuerza de trabajo intelectual o material (p. 91).
7. Captura de percepciones
17
Para este punto elabora en una hoja anexa de tu libro un Catlogo de Percepciones y
Deducciones (CPeryDed) para consultas y registros de las mismas un ejemplo sera.
Iniciaremos con la captura , los pagos NORMALES (K8) los calculamos multiplicando los
DIAS TRABS (E8) * DIA (F8) =E8*F8 o como se tiene el dato en la celda H8 (NOMAL) se
escribe =H8 y este dato pasa en automtico a la celda en donde queremos que se registre
la informacin.
a) Tiempo extra
Baltasar Cavazos (2010), comenta que El artculo 66 de nuestra Legislacin Laboral

previene que la jornada de trabajo puede prolongarse por circunstancias extraordinarias,
sin exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana.
El artculo 68 LFT establece que la prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de
9 horas a la semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un
200% ms del salario que corresponda a las horas de la jornada.
Las horas extraordinarias se pagarn con 100% ms del salario que corresponda a las
horas de la jornada de trabajo normal.
Plantemos por separado las frmulas que se tendran que realizar para obtener este dato
Pago por hrs. dobles HORA*DOBLES*2 =G8*I8*2

Pago por hrs. triples HORA*TRIPLES*3 =G8*J8*3
Como se solicita el pago de horas EXTRAS en general se tienen que sumar las dos por
tanto la frmula de L8 quedara =(G8*I8*2)+(G8*J8*3), obteniendo el total de los pagos
extras, recuerda que tienes que realizar la copia de la operacin como si rellenaras hacia
abajo para que tengas el clculo de los dems trabajadores.
18
Recuerda que solo el trabajador 2 labor tiempo extra. Otra forma de generar el registro del
tiempo sera que realices por separado cada uno en las reas de OTRAS escribas la
CLAVE, la frmula y posteriormente lo sumes.
Observacin: si realizas este procedimiento solo considera no sumarlo de forma duplicada

en el total de las percepciones, para este ejemplo lo usaremos solo la parte de EXTRAS.
b) Aguinaldo
Se solicita que se genere el pago de aguinaldo en esta quincena y que se consideran solo
las prestaciones mnimas de Ley.
La Ley Federal del Trabajo en el Artculo 87 establece que el aguinaldo es un derecho del
trabajador, por lo menos tiene que ser de 15 das de pago de salario y debe de pagarse
antes del da 20 de diciembre como fecha lmite, en caso de que no se tenga el ao cumplido
se pagara en parte proporcional el tiempo laborado.
En nuestro catlogo esta percepcin tiene la clave P004.
Para poder llevar acabo est operacin debemos observar que los 2 primeros trabajadores
cumplieron un ao ms en la empresa y por tanto se les paga el aguinaldo completo, pero
el tercer trabajador solo ha laborado 8 meses por tanto se debe capturar una frmula que
permita determinar esa parte proporcional.
Nos apoyaremos creando una columna con un anexo en nuestra nmina capturando estos
de los meses a considerar para el pago de aguinaldo.
19
Para entender el procedimiento debemos tener en cuenta que si pagamos completo el

aguinaldo a los trabajadores no tendramos ningn problema, porque simplemente se
observa que trabajaron los 12 meses del aos y por tanto se pagan quince das,
multiplicaramos DIA*15 das de aguinaldo o =F8*15 .
Pero existe una variante Qu pasa con los trabajadores que no laboran el ao completo?,
les pagaremos su aguinaldo pero solo la parte que le corresponde a este tiempo (parte
proporcional), y cul es la forma ms simple de entender esto?
Vamos a poner de ejemplo al trabajador 3 gana $75.00 por DIA y t le pagas los 15 das de
aguinaldo, estaras pagando $1,125.00 porque $75.00*15=$1,125.00, pero solo a trabajado
8 meses, lo que haremos es dividir el pago completo entre 12 (meses del ao), esto nos
da como resultado el pago por cada mes $1,125/12 =$93.75 que equivale a cada mes, lo
ltimo que nos queda es multiplicarlo por el nmero de meses trabajados
$93.75*8=$750.00, resumiendo:
Salario diario*15=Aguinaldo Completo $75.00*15=$1,125.00 =F10*15

Aguinaldo Completo/12=Pago por mes $1,125/12 =$93.75 =(F10*15)/12
Pago por mes*Meses laborados= Parte proporcional $93.75*8=$750.00 =((F10*15)/12)*AF10
La tabla anterior muestra en la ltima columna como se debe capturar la frmula para poder
realizar nuestra operacin, al haber tomado como ejemplo al ltimo trabajador escribe en
el primero pero con sus referencia de celda que corresponde y copia hacia la parte inferior,
por tanto en N8 coloca =((F8*15)/12)*AF8
20
Resultando
c) Prima Dominical
La LFT en el Artculo 71 En los reglamentos de esta Ley se procurar que el da de des-

canso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en da domingo ten-
drn derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el
salario de los das ordinarios de trabajo (Cavazos)
Asimismo, el Artculo 73 cita "Los trabajadores no estn obligados a prestar servicios en
sus das de descanso. Si se quebranta esta disposicin, el patrn pagar al trabajador,
independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el
servicio prestado."
El mtodo para determina el monto de la prima es la siguiente:
Sueldo diario x 25% x Nmero de domingos trabajados = Prima dominical
Ejemplo:
$250 x 25% x 1 = $65.5
Percepcin que consideraremos la P009, y debemos capturar en la celda P8 lo siguiente

pago DIA*25%*2 (=F8*25%*2), el nmero 2 corresponde a los domingos laborados,
obtendremos el siguiente resultado
21
En este momento te dars cuenta que se han

capturado las percepciones que casi todos los
trabajadores van a recibir, pero hacen falta ms
columnas, para que podamos insertar las
necesarias de forma ms practica selecciona el
rango de celdas Q7:R7 realiza el mismo
procedimiento que se realizaste para insertar filas
pero ahora seleccionar la casilla de Insertar toda
una columna y presiona Aceptar
Realiza el procedimiento dos veces ms y copia el encabezado de dichas columnas para

que quede de la siguiente forma.
Continuaremos con los dems clculos.
d) Vacaciones
La LFT establece en el Artculo 76 :

Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual
de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que
aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de ser-
vicios .Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por cada
cinco de servicios.
Artculo 79
Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin.
Si la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el ao de servicios, el trabajador
tendr derecho a una remuneracin proporcionada al tiempo de servicios prestados.
e) Prima Vacacional
Artculo 80
Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los
salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones.
Artculo 81
Las vacaciones debern concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes
al cumplimiento del ao de servicios. Los patrones entregarn anualmente a sus trabajado-
res una constancia que contenga su antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vaca-
ciones que les corresponda y la fecha en que debern disfrutarlo.
Se utilizara una tabla para saber cuntos das le corresponden de vacaciones:
22
De acuerdo a la problemtica situada planteada le vamos a pagar su PRIMA VACACIONAL

al trabajador 1, que tiene 15 aos con la empresa y le corresponden 18 das de vacaciones,
por tanto, primero los das de vacaciones PAGO POR DIA *18*25% (=F8*18*25%) en la
celda R8 con clave P007, por el momento se realiza de forma individual, si fueran muchos
los trabajadores de puede utilizar una funcin de bsqueda y referencia.
f) Descanso semanal
El artculo 69 de la LFT prev, que por cada 6 das de trabajo, el trabajador disfrutar de
un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.
El artculo 73 establece que los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios en
su da de descanso semanal y que si se quebranta dicha disposicin, el patrn deber pagar
al trabajador independientemente del salario que le corresponda por su descanso, un
salario doble por el servicio prestado.
Est percepcin tendr la clave P009 y colocaremos la frmula en la celda T10 en la que
queda PAGO DIA *2*DIAS DE DESCANSO LABORADOS (=F10*2)
Solo trabajo un da por tanto no es necesario multiplicarlo, pero si esto es muy recurrente
se puede colocar una columna en donde indique cuantas horas se queda el trabajador.
g) Descanso obligatorio
23
El artculo 75 de la LFT previene que los trabajadores y patrones determinarn el nmero

de trabajadores que deben prestar sus servicios los das de descanso obligatorio y que para
el caso de que no llegue a un convenio, la Junta de Conciliacin y Arbitraje que corresponda
ser la encargada de resolver al respecto.
Los trabajadores quedarn obligados a prestar sus servicios y tendrn derecho a que les
pague en estos casos un salario doble por el servicio prestado, adems del salario que les
corresponde por el descanso obligatorio.
Son da de descanso obligatorio son los siguientes:
1 de febrero
5 de febrero
21 de marzo
1 de marzo
16 de septiembre
20 de noviembre
25 de diciembre y
1 de diciembre de cada seis aos cuando corresponda la trasmisin del Poder Ejecutivo
Federal.
El tercer trabajador labor un 20 de noviembre, suponiendo que no es su da de descanso

semanal, realizaremos el mismo clculo que cuando el tiempo extra y se suma un salario
adicional.
Quedara (PAGO DIA *2)+PAGO DIA la percepcin es la P008 y la frmula se escribir en

la celda V10 como sigue =(F10*2)+F10, obteniendo como resultado.
Hasta este momento hemos concluido con las PERCEPCIONES solicitadas, ahora con-
cluye eliminando las columnas que sobran que sobren de esta parte y suma las percep-
ciones en el TOTAL DE PERCEPCIONES as =K8+L8+N8+P8+R8+T8+V8
24
De esta manera hemos concluido el formato de nmina y la captura de las PERCEPCIONES llevando hasta el momento lo siguiente
25
Lista de cotejo para la autoevaluacin del aprendizaje
Nombre del alumno:

Grupo: Fecha:
Objetivo: El alumno conocer el nivel de aprendizajes obtenidos con el presente material

verificando su aplicacin y nivel de competencias.
Instrucciones: Lee con atencin las preguntas y enunciados, marca con una X SI o NO se
cumpli el procedimiento.
SI NO
1. Aplicaste el formato a la nmina en la hoja de clculo?
2. Tienes los datos generales de la empresa?
3. Insertaste el logotipo?
4. Capturas los datos generales del trabajador?
5. Elaboraste el clculo del tiempo extra?
6. Clculo del aguinaldo y parte proporcional?
7. Clculo de prima dominical?
8. Clculo de prima vacacional?
9. Clculo del pago del descanso semanal?
10. Clculo del pago del descanso obligatorio?
11. Tienes el total del pago de las percepciones?
TOTAL
Al concluir entrega est lista.
26
Bibliografa
Cavazos Flores, Baltazar (2004). 40 Lecciones de Derecho Laboral, 9 Ed. Mxico,

Editorial Trillas
De Buen Lozano, Nstor (2014) Nueva Ley Federal del Trabajo Comentada c/CD, 1 Ed.,
Mxico, Editorial Porra
Guerrero, Euquerio (2009). Manual de Derecho del Trabajo, 25 Ed., Mxico, Editorial
Porra
Trueba Urbina, Alberto (2013). Ley Federal del Trabajo. 90 ed., Mxico, Editorial Porra.
Recuperado de: http://www.mexicolegal.com.mx/foro-verconsulta.php?id=11111&forod=0

el 28 de marzo del 2015.
Recuperado de: http://www.impulsus-mx.com/news/PRIMA-DOMINICAL el 28 de marzo del

2015
Recuperado de:
http://www.fisweb.com.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=108:ag
uinaldo-vacaciones-y-prima-vacacional&catid=93&Itemid=513 el 28 de marzo del
2015
Recuperado de
http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Foros&sop=verTopico&idTema=4609
6&idCat=11 el 29 de marzo del 2015
27

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M. en C. Sandra Uribe Hernndez

2. Competencias a desarrollar .................................................................... 3

3. Problemtica situada ............................................................................... 4

4. Elaboracin de formato ........................................................................... 5

5. Captura de informacin general.............................................................. 16

6. Captura de frmulas ................................................................................ 17

7. Captura de Percepciones ........................................................................ 18

a) Tiempo extra ................................................................................. 18

e) Prima Vacacional .......................................................................... 22

f) Descanso semanal ....................................................................... 23

g) Descanso obligatorio ................................................................... 24

Lista de cotejo para la evaluacin del aprendizaje............................................ 26

El software creado particularmente para la elaboracin de la nmina en las empresas agiliza

La asignatura de Nmina de Sueldos y Salarios que se imparte en 5 semestre de la Salida

La asignatura se divide en dos bloques que de forma general busca en el primero, el

Las competencias profesionales correspondientes al Mdulo de Sueldos y Salarios tienen

Competencias profesionales Competencias genricas

Competencia: Escucha, interpreta y emite

Piensa crtica y reflexivamente.

Competencia: Desarrolla innovaciones y

El restaurante La sopita, necesita la nmina de sus empleados y te solicita que la realices

Trabajador Puesto Salario Antigedad Observaciones

Alberto Garca Anaya Mesero $75.00 8 meses Labor en su da de descanso y el 20 de

Cmo realizas el registro de siguientes datos?

Propsito. El alumno aplicar los elementos para la elaboracin de la Nmina de Sueldos

4. Elaboracin del formato

Ingresa a una aplicacin de hoja de clculo (generalmente las computadoras tienen

Ingresa a Microsoft Excel

Al ingresar observaras la siguiente ventana:

En la celda A3 escribe un nmero 1 y en A4 un 2, selecciona ests dos celdas y coloca el

La columna A quedara de la siguiente forma:

Ajusta algunas otras columnas de manera que creas que son lo

Ahora combina las celdas para que quede de la siguiente manera:

La serie de los nmeros la puedes modificar, volviendo a realizar el llenado o seleccionando

Formato de celdas fuente

El formato de la nmina ira quedando muy parecido a la siguiente imagen:

Elaboraremos la parte que corresponde a las percepciones, coloca los siguientes

Aplica el formato correspondiente a esta parte de la nmina quedando de forma parecida a

La ltima columna se asignar para el PAGO NETO y aplcale el

En la parte inferior colocaremos una fila con los totales

Se est solicitando el registro de la segunda quincena de noviembre, este pago

5. Captura de la Informacin general

Trabajador Fecha de nacimiento NSS

Para dar formato tipo moneda al rango

Reduce la cantidad de decimales y rellena las filas de abajo.

Baltasar Cavazos (2010), comenta que El artculo 66 de nuestra Legislacin Laboral

Pago por hrs. dobles HORA*DOBLES*2 =G8*I8*2

Observacin: si realizas este procedimiento solo considera no sumarlo de forma duplicada

En nuestro catlogo esta percepcin tiene la clave P004.

Para entender el procedimiento debemos tener en cuenta que si pagamos completo el

Salario diario*15=Aguinaldo Completo $75.00*15=$1,125.00 =F10*15

La LFT en el Artculo 71 En los reglamentos de esta Ley se procurar que el da de des-

Percepcin que consideraremos la P009, y debemos capturar en la celda P8 lo siguiente

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