CONFLICTO REA TCNICA ESTILO

Mala organizacin. Recursos Humanos Solucin del Colaborador.

problema: Reunin
con las partes del
conflicto para
resolverlo mediante el
careo.
Impuntualidad. Gerencial Compromiso: Cada Colaborador
parte del conflicto
deber hacerse
responsable de la
organizacin de sus
actividades para estar
en tiempo y forma
cuando se le solicite.
Falta de compromiso Recursos Humanos Alteracin de las Impositivo
variables humanas:
Utilizar tcnicas de
cambio de
comportamiento tales
como el
entrenamiento de las
relaciones humanas
para alterar las
actitudes y
comportamientos que
causen el conflicto.
Falta de comunicacin Gerencial Aplanamiento: Negociador
con los compaeros. Minimizar las
diferencias mientras
se enfatizan intereses
comunes entre las
partes del conflicto.
TCNICAS DE REA OBJETIVO OBSERVACIONES
ESTIMULACIN
Reestructurar la Recursos Humanos Rotar las partes del Con esta actividad los
organizacin conflicto para trabajadores realizan
quitarlos de su zona su trabajo de una
de confort. mejor forma y se ven
los resultados
positivos.
Comunicacin Produccin Expandir rumores Mayor colaboracin
acerca de que se de parte de los
realizara un recorte de involucrados en el
personal en un 30%. conflicto.