LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO EN

TIENDA COMERCIAL H&M, SECCIN LAIDES, GALERAS TOLUCA

ESTADO DE MXICO 2017.

Hoy en da en un mercado global, donde continuamente se dan cambios, las

empresas que logran una flexibilidad y capacidad de adaptacin en el entorno,
son las que logran sobrevivir y permanecer a largo plazo en el mercado para
competir y buscar el xito en las organizaciones, por ende el ser humano es un
ser social, requiere de la interaccin con los dems para lograr sus objetivos.
Surge as la necesidad de trabajar en equipo donde en este proceso aparecen
sentimientos positivos y negativos los cuales deben ser manejados de manera
adecuada por ellos para que no intervengan en los resultados que se buscan.
As como el liderazgo en los equipos de trabajo juegan un rol importante y
genera los climas dentro de una organizacin.
Las decisiones estratgicas que las empresas deben tomar siempre deben de
estar orientadas hacia el futuro y el bienestar de la organizacin. Las estrategias
de la empresa buscan establecer metas, las cuales proyectan los objetivos de la
organizacin que quiere alcanzar, pero este xito o fracaso tambin depende del
lder que dirige al equipo y el tipo de liderazgo que maneje.
Un lder debe lograr un funcionamiento efectivo y eficaz de su equipo de trabajo,
muchas de las empresas fundamentan su xito en el esfuerzo que sus lderes
realizan para comunicar y sus propsitos y planes a todos los miembros del
equipo de trabajo.
Es el proceso de motivar y ayudar a los dems a trabajar con entusiasmo para
alcanzar objetivos(Davis and Newstron, 1991)
En relacin con el tema, es como afecta un mal liderazgo en el trabajo de equipo
y ste en el clima laboral, entendido el mal liderazgo como la incorrecta forma en
que se ejerce el poder dentro del equipo, la incapacidad del lder para motivarlo,
as como para propiciar buenas relaciones interpersonales.
No siempre la interaccin con nuestros pares y dems compaeros de trabajo
son como quisiramos. En el trabajo en s van surgiendo conflictos que nos
llevan a tomar decisiones que afectan de manera positiva o negativa nuestra
relacin con los dems integrantes y afectan adems nuestra productividad,
calidad del trabajo y trato hacia nuestros usuarios.
Despus de la problemtica mencionada, en la actualidad diversas empresas e
instituciones educativas han creado planes de liderazgo en los equipos de
trabajo, por ello es que se analizar y desarrollara un plan para construir
LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO EN
TIENDA COMERCIAL H&M, SECCIN LAIDES, GALERAS TOLUCA ESTADO
DE MXICO 2017.

Objetivo general
Mostrar el papel que debe ejercer el equipo de Management de personas y, por
lo tanto, responsable de sus resultados y desarrollo; y conocer los principios
bsicos de actuacin de cara a dirigir eficazmente un equipo y convertirlo en un
Equipo de trabajo de alto rendimiento, trabajando las reas de comunicacin,
delegacin, motivacin, toma de decisiones y gestin de conflictos.
Objetivos especficos
Conocer las habilidades y actitudes necesarias para liderar equipos de
trabajo y los diferentes estilos de liderazgo a aplicar.
Mostrar la comunicacin dentro del equipo como instrumento de
motivacin y transformacin de las relaciones
Aprender el estilo ms efectivo de la toma de decisin en el equipo de
trabajo y las diferentes etapas dentro de un proceso de toma de
decisiones, dentro del equipo de trabajo.
Dar a conocer cules son los elementos esenciales en la organizacin de
un equipo de trabajo de alto rendimiento.