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Unidades 1 y 2
Lectura 3
Trabajo: Doctrinas que tratan el
derecho del trabajo
Aspecto Constitucional
Doctrinas
Durante el desarrollo de la Historia, en la evolucin de la humanidad, se
produjeron fenmenos socio- econmicos, analizados con diferente visin
por las corrientes autorales.
Bibliografa Bsica Como se dice que el trabajo cabalga sobre la poltica y la economa , pues
resultan ntimamente vinculados entre si, han nacido teoras que intentan
Para cumplir con los justificar estos fenmenos, con diversas posturas argumentales.
objetivos de las Unidades
1 y 2 del programa, es Se tratar en esta lectura, enunciar las representativas de cada lnea.
necesario profundizar en
- Doctrina Social
los temas desarrollados en
- Marxismo
los Captulos I y II
- Liberalismo
(Tomo I) del libro Curso
- Humanismo
del Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social
(Mirolo, 2003), - Los economistas en consonancia con los estudiosos de la sociologa del
relacionndolos con los trabajo han logrado determinar que las variantes en las polticas de trabajo
comentarios y y de empleo, repercuten ostensiblemente en las economas sectoriales o
actualizaciones de las bien integrales, por ello resulta menester estudiar el fenmeno del Trabajo
lecturas, legislacin y desde tal concepcin econmica, lo cual no lo desmerece, sino que aporta
anexos del mdulo. nuevos valores referenciales para mejor regulacin de las instituciones o
reformulacin de postulados legales.
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|3
CONSTITUCIONALISMO SOCIAL:
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|5
1 Derecho de trabajar.
2 Derecho a una retribucin justa.
3 Derecho a la capacitacin.
4 Derecho a condiciones dignas de trabajo.
5 Derecho a la preservacin de la salud.
6 Derecho al bienestar.
7 Derecho a la Seguridad Social.
8 Derecho a la Proteccin de la familia.
9 Derecho al mejoramiento econmico.
10 Derecho a la defensa de los intereses profesionales.
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|6
El trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes, las que
asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada
limitada; descanso y vacaciones pagados; retribucin justa; salario mnimo
vital mvil; igual remuneracin por igual tarea; participacin en las ganancias
de las empresas, con control de la produccin y colaboracin en la direccin;
proteccin contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado pblico;
organizacin sindical libre y democrtica, reconocida por la simple inscripcin
en un registro especial.
Anlisis de su contenido:
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|7
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|8
Cabe recordar que el derecho al trabajo queda incluido en los principios del
constitucionalismo social, que tiene por objeto la consolidacin de un
estado social y democrtico de derecho, en vista a la consecucin de un
orden social y econmico justo. La inexistencia de este derecho (la
participacin) cosifica (trata al hombre como cosa, hasta hacerlo cosa) al
trabajador y desmerece la relacin laboral. Ubica el tema en una
problemtica mayor, propia del Estado Social de Derecho: la participacin
de los sectores en las decisiones de la sociedad civil.
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|9
No se sabe cul ser su - En el inc. 24 del mismo art. 75, agrega como facultad del Congreso
destino, lo que si se Aprobar tratados de integracin que deleguen competencias y
conoce es que en los jurisdiccin a organizaciones supraestatales en condiciones de
prximos aos sern reciprocidad e igualdad, y que respeten el orden democrtico y los
nuevos y nuevas nias derechos humanos. Las normas dictadas en su consecuencia tienen
jerarqua superior a las leyes.
los que se incorporarn
a la fuerza laboral CONCLUSIN DE LO ANALIZADO: La Repblica Argentina a partir
infantil Amrica Latina de la reforma de 1994, se ha mostrado en el camino superador de respeto
a partir de los nueve profundo de los Derechos Humanos, y por aplicacin del principio de
aos de edad. Y todo progresividad, que adems es un criterio de interpretacin, se deriva
ello, por la crisis directamente de la obligacin de mejoramiento y prohibicin de
econmica global que regresividad que han contrado los Estados (Proclama, de la Declaracin
ha trastocado a los Universal de Derechos Humanos; Considerando Cuarto de la Declaracin
pases de la regin. Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; arts. 2, 26, CADH; art.
2, PIDESC; art. 2.2, PIDCP; arts. 1.4, Convencin Internacional sobre la
Al menos as es el Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Racial; arts. 2, 2
panorama que la OIT Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin
prev, no solo para contra La Mujer; art. 1, Protocolo de San Salvador).
Dicha obligacin estimamos se refiere a la efectiva garanta del ejercicio y
esta nacin, sino para
goce de todos los derechos humanos, los que de estar contenidos en los
16 ms de Amrica
tratados que enumera el inciso 22: TENDRAN RANGO
Latina. CONSTITUCIONAL.
- Las dems normas internacionales de trabajo, debern merecer
Preocupada, pesimista ratificacin del Estado para gozar de JERARQUA SUPRALEGAL, es decir
y en la incertidumbre por encima de las leyes nacionales pero inferiores a la Constitucin
de lo qu le espera a la Nacional.
niez en el tema - Por otra parte implica la obligacin estatal de mejorar las condiciones de
laboral, la OIT, en su goce y ejercicio de tales derechos, a la vez que su compromiso mnimo -
estudio Impacto de obligacin de no regresividad- de adoptar polticas y a travs de stas, dictar
la crisis econmica normas jurdicas que empeoren la situacin de los derechos.
mundial en el trabajo
infantil en Amrica Segn referencias aportadas alrededor de 1.000 sindicalistas en todo
Latina y el mundo han sido readmitidos en sus puestos de trabajo como
recomendaciones consecuencia de la exigencia sindical de cumplimiento
para su mitigacin, de compromisos de responsabilidad social suscritos por
empresas multinacionales.
indica que se espera un
retroceso en los
Esto es revelador de la cada vez ms evidente consolidacin de las
avances logrados en el
cadenas de produccin de las empresas multinacionalescon un
tema laboral infantil cambio de visin, no slo como espacio de desarrollo de la accin
desde hace varios sindical, sino como marco viable de garanta de los
aos. derechos laborales fundamentales
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|10
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Bibliografa Lectura 3
www.ensayistas.org/antologia/XIXE/castelar/esclavitud/esclavit
ud2
Mirolo, Ren R. (2003). Curso de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social - Tomos I y II. Crdoba: Advocatus
www.uesiglo21.edu.ar
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