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empresarial
CURSO: Contabilidad Financiera II
SEMESTRE: Segundo
INTEGRANTES:
- Quispe Flores, Jess
- Vilca Caso, Stefania
- Sanchez Solis, Rosa
- Huaman Quispe, Karina
- Barbadillo Saavedra, Betzabe
- Carbajal Aorga, Sandra
- Pantoja Martnez, Milagros
AO:
2014
Fusin Empresarial 2014
Tabla de contenido
RESUMEN ............................................................................................................................................ 4
ABSTRACT ........................................................................................................................................... 5
1. INTRODUCCIN........................................................................................................................... 6
1.1. IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA........................................................................................ 6
1.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA ......................................................................................... 7
1.3. JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN ............................................................................... 7
1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN ...................................................................................... 7
1.4.1. OBJETIVO GENERAL .................................................................................................... 7
1.4.2. OBJETIVO ESPECFICO ................................................................................................. 7
2. MARCO TEORICO ........................................................................................................................ 7
2.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION......................................................... 7
2.2 BASE TERICA: .................................................................................................................... 8
2.2.1 BASE LEGAL: ............................................................................................................... 9
2.3 MARCO CONCEPTUAL O GLOSARIO.................................................................................. 15
3. HIPTESIS Y VARIABLES ............................................................................................................ 15
3.1 Hiptesis General.............................................................................................................. 15
3.2 Hiptesis Especficas ........................................................................................................ 16
3.3 IDENTIFICACIN DE VARIABLES ........................................................................................ 17
3.4 OPERACIONALIZACIN: INDICADORES ............................................................................. 17
4. METODOLOGIA ......................................................................................................................... 18
4.1 TIPO Y DISEO DE INVESTIGACIN................................................................................... 18
4.2 UNIDAD DE ANLISIS ........................................................................................................ 19
4.3 POBLACIN DE ESTUDIO................................................................................................... 19
4.4 TAMAO DE MUESTRA ..................................................................................................... 20
4.5 SELECCIN DE MUESTRA .................................................................................................. 20
4.6 TCNICAS DE RECOLECCIN DE DATOS............................................................................. 31
4.7 ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA INFORMACIN ......................................................... 31
5. PROCESO DE CONTRASTE DE HIPOTESIS .................................................................................. 37
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5.1 PRESENTACION, ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS DATOS ......................................... 37
5.1.1 ENCUESTA ........................................................................................................................ 37
5.1.2 ANALISIS DESCRITIVO DE LOS RESULTADOS .................................................................... 38
5.2 PROCESO DE PRUEBA DE HIPOTESIS ................................................................................. 38
5.3 PRESENTACIN DE RESULTADOS ...................................................................................... 38
CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 39
RECOMENDACIONES......................................................................................................................... 42
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ......................................................................................................... 43
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RESUMEN
A continuacin presentaremos el esquema de nuestro trabajo, en el
primer captulo nos plantearemos la problemtica con respecto a la
fusin empresarial y comentaremos los objetivos esperados de este
trabajo.
En el segundo captulo se estudiar si el nuevo empleador como
consecuencia del proceso de fusin o adquisicin tiene la obligacin de
homogeneizar las condiciones salariales, o si acaso, es posible sustentar
la desigualdad salarial creada en la fusin o adquisicin que se hubiese
creado. Asimismo, se analizar cmo incide el tipo de concentracin
econmica efectuada en las desigualdades salariales creadas y, por ende,
en qu tipos de concentraciones la homogeneizacin de condiciones
salariales se configurar como una obligacin.
Por ltimo, en el tercer captulo se abordarn los mecanismos de
homogeneizacin salarial con los que contara el empleador que tuviese
que efectuarla, o que desease hacerlo. En este captulo se analizar si
los procesos de fusin o adquisicin podran calificar como supuestos
vlidos que autoricen una reduccin salarial en aras de obtener la
homogeneizacin, as como si el tipo de concentracin econmica
generada tiene alguna incidencia al momento de equiparar los salarios.
Es preciso tomar en cuenta que los constantes cambios en la economa,
as como la necesidad de formar alianzas empresariales, hacen que los
procesos de fusiones y adquisiciones empresariales no pierdan vigencia
en nuestro medio. De hecho, si bien han sido ms frecuentes los
procesos de descentralizacin productiva que llevaron a emplear
contratos de tercerizacin e intermediacin laboral, hoy en da se
aprecia una creciente cantidad de operaciones societarias que involucran
la concentracin de empresas mediante fusiones o adquisiciones, lo que
sin lugar a dudas, termina por incidir en los salarios de los trabajadores
afectados.
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ABSTRACT
Below we present the outline of our work, in the first chapter we will
consider the problem with respect to a business combination, and will
discuss the expected goals of this work.
The second chapter will consider whether the new employer as a result
of the merger or acquisition is required to standardize wage conditions,
or perhaps it is possible to sustain wage inequality created in the
merger or acquisition that would have created. Also, discuss how this
affects the type of economic concentration made in wage inequalities
created and therefore what types of wage levels homogenization
conditions are set as mandatory.
Finally, in the third chapter of salary standardization mechanisms by
which the employer would have had to effect it, or do they wish to be
addressed. This chapter will examine whether the process of merger or
acquisition may qualify as valid assumptions authorizing a pay cut in
order to obtain homogenization, and whether the type of economic
concentration has no impact generated when equating wages.
It is necessary to note that the constant changes in the economy and
the need to form business alliances, make mergers and acquisitions stay
current in our midst. In fact, although they have been more frequent
productive decentralization processes that led to employ outsourcing
contracts and employment agency, today a growing number of corporate
transactions involving the concentration of companies through mergers
and acquisitions seen, what no doubt, end up influencing the wages of
the workers concerned.
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1. INTRODUCCIN
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2. MARCO TEORICO
2.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION
AMERICA LATINA12
Los pases en desarrollo o emergentes de Amrica latina han tenido
relevancia significativa para la regin, esto debido en gran parte al
proceso de liberalizacin de las economas latinas. En la dcada de los 80
pases latinos no han tenido fusin importante en trminos competitivos,
ello se debi a las crticas situaciones polticas y las inestables
situaciones macroeconmicas, que no permitieron realizar integraciones
empresariales (fusiones o adquisiciones). En esta poca primaban muchas
1
TAJAN, Guillermina. Op. Cit. p. 51
2
Ibidem. P. 51
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3. HIPTESIS Y VARIABLES
3.1 Hiptesis General
El principal beneficio que brinda la fusin empresarial a una empresa
es el conseguir mayor rentabilidad a lo largo de toda su existencia en
el mercado.
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EVASIN TRIBUTARIA
La evasin fiscal, evasin tributaria o evasin de impuestos (tax
evasin en ingls) es una actividad ilcita y habitualmente est
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4. METODOLOGIA
4.1 TIPO Y DISEO DE INVESTIGACIN
La investigacin ser de carcter descriptivo en cuanto se estudiar la
frecuencia de las variables de estudio y explicativa no experimental
porque causa efecto en nuestro anlisis de estudio.
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Las grandes, medianas, pequeas y micro empresas han lidiado con este
desarrollo. Grandes grupos econmicos han desaparecido en estos 50
aos, otros se han consolidado y algunos han aparecido. En el mbito
empresarial, el Per vive hace algunos aos, los fenmenos de la PYME,
del emprendimiento omnipresente y de la gastronoma como actividad
econmica bandera y piedra angular de nuestro orgullo nacional. En el
mbito empresarial, existe una nueva clase empresarial peruana que da
a da madura, se hace ms fuerte y constituye grupos empresariales que
mueven nuestra economa.
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San Fernando
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Gloria S.A3
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PERU ECONOMICO: Rev. Experiencia de la Fusin en el Per N11 V. XIX
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El Grupo Romero4:
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PERU ECONOMICO: Rev. N 11 p. 7-8
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Oficina Lima
Direccin: Francisco Graa 120, Sta Catalina, La Victoria - Lima
Oficina Piura
Direccin: Tamarindo Km 6, Sullana
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Grupo Backus.
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Rev. Backus Corporacin N 33, p. 24
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Coca Cola
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Inca Kola
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2. DATOS GENERALES:
2.1. OCUPACION:..
SI ( ) NO ( )
-..
-..
-..
-..
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SI
NO
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Mayor Rentabilidad
Crecimiento en la Empresa
Disminucin de la competencia
Reduccion de costos
Diversificacin
Financiamiento
CONCLUSIONES
La fusin empresarial es un tema complejo, puesto que por un lado nos
encontramos ante un mtodo de eficiencia del mercado, en donde los
consumidores obtienen beneficios, tales como: economa de escala,
reduce el costo del unitario, baja el precio, mejora la calidad de los
productos, se incentiva la produccin generando considerable eficiencia;
porque todo ello se refleja ante el bienestar de los consumidores. Por
otro lado, las fusiones pueden no llegar a crear eficiencia, o la eficiencia
obtenida puede o no compensar el dao ocasionado a la competencia. El
dao generado puede ser variado, ya que puede originar la formacin de
monopolios o grandes concentraciones de mercado que crean barreras
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RECOMENDACIONES
En vista de lo desarrollado, se podra recomendar a las entidades
peruanas que desarrollen una fusin empresarial pertinente, es decir,
basndose en las reglas establecidas por el Estado para no menoscabar
los intereses del pblico consumidor y las empresas peruanas.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Abanto Vsquez, Manuel. El derecho de la libre competencia. 1era.
Edicin. Editorial. San Marcos. Lima, 1997.
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