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Gratificaciones Legales
el requisito de regularidad; entonces,
Aplicacin Prctica
X DEBE HABER
CASO PRCTICO N. 1 se va incorporar a la gratificacin de
Navidad. Para tal efecto, se suman los 62 CARGAS DE PERSONAL 1 202.27
b. Contabilizacin
Trabajador que labora a tiempo montos percibidos y el resultado se 625 Gratificac. 1 103.00
parcial divide entre seis. 627 Seguridad y
El seor Felipe van Begel labora tres horas No se considera como remuneracin prev. social 99.27
diarias de lunes a viernes en una empre- computable los conceptos regulados 40 TRIBUTOS POR PAGAR 99.27
sa del sector inmobiliario. El rea de Con- en el artculo 19, del Texto nico Or- 403 Contrib. a inst. pb.
tabilidad de la empresa est procediendo denado del Decreto Legislativo N.
403 01 EsSalud
a calcular su gratificacin por Navidad. A 650 Ley de Compensacin por Tiem-
po de Servicios, a saber: 41 REMUN. POR PAGAR 960.71
continuacin los siguientes datos:
a) gratificacin extraordinaria u otro 413 Gratificaciones por pagar
Remuneracin mensual S/. 950.00 pago que perciba el trabajador 46 CTAS. POR PAGAR DIV. 142.29
Asignacin familiar S/. 53.00 ocasionalmente a ttulo de libe- 469 Otras cuentas por pagar
Horas extras S/. 200.00 * ralidad del empleador. 469.01 AFP
Valor de transporte S/. 80.00
Utilidades S/. 150.00 b) Cualquier forma de participacin 15-DIC Provisin gratificaciones
en las utilidades de la empresa. por Navidad
* el trabajador percibi el mismo monto econmico durante los (....) X
meses de julio, octubre y noviembre.
e) valor de transporte. 94 GASTOS ADMINIST. 601.13
Se pide Base legal: 95 GASTOS DE VENTAS 601.13
a. Calcular el monto de la gratificacin tercer prrafo num. 3.1 Art. 3 Decreto Supremo
79 CARGAS IMPUTABLES
del trabajador. N. 005-2002-TR
A CUENTA DE COSTO 1 202.27
b. Efectuar la contabilizacin de la grati- Con relacin al caso, los conceptos uti- 15-Dic. Por el destino de los gastos
ficacin legal. lidades y valor de transporte se en- X
cuentran excluidos de la remunera-
Desarrollo
cin computable. 41 REMU POR PAGAR 960.71
a. Los trabajadores sujetos al rgimen la-
Clculo de la remuneracin computable 413 Gratificac. Por pagar
boral de la actividad privada, cualquie-
ra sea la modalidad de contratacin y 10 CAJA Y BANCOS 960.71
Remuneracin mensual 950.00
el tiempo de prestacin de servicios, Asignacin familiar 53.00 101 Caja
tienen derecho a las gratificaciones le- Promedio de horas extras 200 15-Dic Por el pago de gratificaciones
gales: Fiestas Patrias y Navidad. 200 por Fiestas Navideas
200
Base legal: Total 600 / 6 = 100.00
Art. 1 de la Ley N. 27735
Rem. computable 1 103.00
En este caso, el trabajador van Begel CASO PRCTICO N. 2
se encuentra bajo la modalidad de Rem. N de
Perodo Total
contrato a tiempo parcial tiene dere- comput. meses Trabajadora que percibe subsidio
cho a las gratificaciones ordinarias de por maternidad
1 103.00 6 x 6 = 1 103.00
julio y diciembre.
Durante el segundo semestre del ao, la
Las remuneraciones complementarias AFP 12.90% = 142.29
seora Karen Dejn va goza de licencia
(por ejemplo horas extras) ingresan a Monto total 960.71
por maternidad (90 das). El inicio del pe-
la base de clculo de este beneficio rodo de incapacidad fue el 01-10-07. Ella
Tributos laborales que afectan el con-
siempre que hayan cumplido con el percibe subsidio por parte de EsSalud.
requisito de regularidad, quiere de- cepto gratificacin:
cir, se hayan otorgado durante tres Monto de la gratificacin: 1 103.00 A continuacin se muestra la siguiente
meses (consecutivos o no consecuti- AFP 12.90% 142.29 informacin:
vos) dentro del perodo a determinar. Neto a pagar 960.71
Base legal: Fecha de ingreso : 01-01-05
Art. 3 de la Ley N 27735 Aporte del empleador Actividad principal
EsSalud 9% 99.27 de la empresa : manufactura
Con relacin al caso en concreto, en Tasa del SCTR (incluye IGV) : 1.24%
Total 99.27
vista que las horas extras cumplen con
Base legal: * El trabajador B tuvo 12 das de faltas injustificadas dentro del segundo semestre del ao.
Art. 2 D.S. N 005-2002-TR
Julio 3 500.00
62 CARGAS DE PERSONAL 5 590.14
Gratificacin de trabajadores Agosto 2 000.00 625 Gratificac. 5 128.50
destajeros Setiembre 2 500.00 621 Seguridad y
La empresa "INTERMELIUS" cuenta con Octubre 1 900.00 Prev. Social 461.64
Noviembre 2 100.00 40 TRIBUTOS POR PAGAR 673.99
personal cuya remuneracin es a desta- Diciembre 3 000.00
jo. A continuacin, se muestra las remu- 403 Contrib. a
Total 15 000.00 Inst. pblicas
neraciones percibidas por tres de los tra-
bajadores destajeros para efectos del cl- Prom. 6 meses 15 000.00 / 6 = 2 500.00 403.01 EsSalud 461.57
culo de la gratificacin de navidad. 403.02 SNP 212.42
41 REMUN. POR PAGAR 4 468.78
Destajero Destajero Destajero Rem. N de
Perodo comput. meses
Perodo Total 413 Gratific. por pagar
A B C
46 CTAS. POR PAGAR DIV. 447.30
Julio 3 500.00 2 500.00 6 x 6 = 2 500.00 469 Otras ctas. por pagar
Agosto 2 000.00 1 800.00
Setiembre 2 500.00 2 500.00
469.01 AFP
(-) Dcto. AFP 12.80% 320.00
Octubre 1 900.00 1 500.00 2 500.00 15-Dic. Provisin de las gratifi-
Monto total 2 180.00
Noviembre 2 100.00 2 000.00 1 800.00 caciones por navidad
Diciembre 3 000.00 2 200.00 1 800.00 X
Destajero B
Fecha de
ingreso 01-01-07 01-08-07 01-09-07 Remun. Nmero 94 GASTOS ADMINIST. 2 795.07
Rgimen Percibida de das 95 GASTOS DE VENTAS 2 795.07
pensionario AFP SNP AFP Agosto 1 800.00 Agosto 31 79 CARGAS IMPUTABLES A
La tasa de aportacin de la AFP es 12.80% Setiembre 2 500.00 Setiembre 30 CUENTA DE COSTOS 5 590.14
Octubre 1 500.00 Octubre 31 15-Dic Por el destino de los
Noviembre 2 000.00 Noviembre 30 gastos
Diciembre 2 200.00 Diciembre 31
Se pide: X
Total 10 000.00 Total 153
a. Calcular la gratificacin por navidad
de los trabajadores destajeros. 41 REM. POR PAGAR 4 468.78
Clculo del promedio diario 413 Gratific. por pagar
b. Realizar los asientos contables respec-
tivos 10 CAJA Y BANCOS 4 468.78
10 000.00 153 = 65.36
101 Caja
Desarrollo
15-dic. Pago de las gratificaciones
a. El monto de las gratificaciones para Remuneracin computable por Navidad
los trabajadores que perciben remu-
neracin imprecisa, se calcular en 65.36 x 30 = 1 960.80
base al promedio de la remuneracin
percibida en los ltimos seis meses
Rem. N de
CASO PRCTICO N. 5
anteriores al 15 de julio y 15 de di- comput. meses
Perodo Total
ciembre, segn corresponda. La empresa FLOWER DREAM, dedica-
Base legal: 1 960.80 6 x 5 = 1 634.00 da a la exportacin y comercializacin de
Art. 4 Ley N. 27735 flores y dems especies naturales, cuenta
(-) Dcto. SNP 13% 212.42
En el caso de las remuneraciones im- con trabajadores - vendedores, cuyas re-
Monto total 1 421.58 muneraciones se basan en comisiones. A
precisas y variables, se aplicar lo dis-
puesto en el artculo 17 del Texto Destajero C
continuacin, se muestran las comisiones
nico Ordenado del Decreto Legisla- obtenidas en el ltimo semestre del ao:
Remun. Nmero
tivo N. 650, Ley de Compensacin
Percibida de das Comis. Comis. Comis.
por Tiempo de Servicios, aprobado Perodo
A B C
por Decreto Supremo N 001-97-TR Octubre 2 500.00 Octubre 31
Noviembre 1 800.00 Noviembre 30 Julio 2 800
Base legal:
Diciembre 1 800.00 Diciembre 31 Agosto 3 500 2 800
num. 3.1 del Art. 3 del D.S. N 005-2002-TR Setiembre 3 000 5 600 5 500
Total 6 100.00 Total 92
El artculo 17 del TUO Ley de la CTS Octubre 4 800 4 000 2 500
seala textualmente lo siguiente: Noviembre 3 500 3 500 4 000
Clculo del promedio diario Diciembre 2 800 3 000 2 200
en el caso de comisionistas,
destajeros y en general de trabajado- Se pide :
6 100.00 92 = 66.30
res que perciban remuneracin prin-
Determinar el monto de la gratificacin
cipal imprecisa, la remuneracin com-
Remuneracin computable de Navidad de cada trabajador.
putable se establece en base al pro-
medio de las comisiones, destajo o Desarrollo
remuneracin principal imprecisa 66.30 x 30 = 1 989.0
percibidas por el trabajador en el se- a. El monto de las gratificaciones para los
mestre respectivo. trabajadores de remuneracin impreci-
Rem. N de
comput. meses
Perodo Total sa, se calcular en base al promedio de
Si el perodo a liquidar fuere inferior a la remuneracin percibida en los ltimos
seis meses la remuneracin computa- 1 989.0 6 x 3 = 994.50 seis meses anteriores al 15 de julio y 15
ble se establecer en base al promedio de diciembre, segn corresponda.
diario de lo percibido durante dicho pe- (-) Dcto AFP 12.80% 127.30
Base legal:
rodo. Monto total 867.20 Art. 4 Ley N 27735
3 400.00 6 x 6 = 3 400.00
Remuneracin computable Ttulo : Gratificaciones Legales