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Objetivos de aprendizaje:
OPININ: Considero que la economa a nivel mundial siempre ha tenido un gran impacto y porque
no reconocer que se ve destacado en este sector tan importante que es el sector terciario en el
vemos reflejado como incrementa cada vez ms los ingresos econmicos en pases donde se tiene
una infraestructura muy amplia y se pueden hacer productos que formen parte del consumismo.
Aunque en los ltimos aos no se ha visto muy influenciado el crecimiento, debido a la crisis que
no solo se ha notado a nivel nacional, sino que tambin a nivel internacional o mundial como
comn mente lo llamamos, los pases tambin han tenido que enfrentar este fenmeno
econmico, y es por eso que han disminuido en algunas ocasiones, pero esto no ha sido suficiente
para que los pases internacionales dejen de producir y de llevar a cabo la comercializacin. Se
puede considerar que el sector terciario a nivel mundial se ha administrado de una manera muy
estricta y adecuada debido a que toman en cuenta las finanzas, as como otras tcnicas para llevar
la economa en este sector correctamente.
OPININ: Desde mi punto de vista la economa
mexicana dentro del sector terciario ha tenido
gran relevancia debido a que tambin impulsa a
este sector. Se puede llegar a considerar o a creer
que solo influye en nuestro pas los sectores
primarios y secundarios, pero en realidad no es
as ya que tambin ofrece servicios a la
comunidad; desde comercio, los transporte que
se han remodelado con el paso de los tiempos, y
aun se siguen remodelando, adems de los
atractivos tursticos como los lugares de reserva
ecolgica y los hoteles como lugares de descanso
son servicios que nos ofrece nuestro pas. Dentro de lo que es economa, dentro de los ltimos
aos si se ha visto muy desgastado debido a la crisis econmica que afecta gravemente el pas a y
a los pobladores. Nuestro pas no ha sido de los pases destacados desgraciadamente ya que no
contamos con la infraestructura necesaria para lograr mejores intercambios econmicos y
elaboracin de productos. Ms sin embargo se tiene la esperanza de que pueda mejorar esta
situacin econmica en los aos siguientes.
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Cuenten lo que saben Pag. 132
Formen equipos de dos mujeres y dos hombres y realicen una coleccin de
ilustraciones, fichas tcnicas y boletines de las actividades de reproduccin
y actividades del sector terciario de su localidad y regin.
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ENCUESTA:
Qu prestaciones sociales recibe?
Qu tiempo tiene en ese empleo?
Est contratada?
Se capacit desde que ingres?
2. Los servicios, tal y como se conocen hoy en da, juegan un papel crucial en los
aspectos empresariales de los pases que se encuentran inmersos en la economa
de los servicios. La creciente importancia que estn adquiriendo (tanto en trminos
de PIB como de mano de obra empleada en l), su problemtica definicin, su
difcil taxonoma, o los variados factores que pueden explicar el desarrollo de los
servicios, provocan que stos no estn analizados intensamente como ocurre en
las empresas de manufactura, lo que provoca que sea cada vez ms
imprescindible su estudio en el mundo empresarial actual. En el presente trabajo,
se analizan estos aspectos y se realiza un acercamiento a las investigaciones
llevadas a cabo sobre los servicios desde las diferentes reas de la empresa.
ECONOMA INFORMAL
Economa informal
La economa informal genera entre la mitad y las tres cuartas partes de todo el
empleo no agrcola en los pases en desarrollo. Aunque no es posible generalizar
con respecto a la calidad de los empleos informales, con frecuencia implican malas
condiciones laborales y est relacionada con el aumento de la pobreza. El empleo
informal puede tener caractersticas como falta de proteccin en casos como el no
pago de salarios, obligacin de hacer sobretiempo o turnos extraordinarios, despidos
sin aviso ni compensacin, condiciones de trabajo inseguras y ausencia de
beneficios como las pensiones, el reposo por enfermedad o el seguro de salud. Las
mujeres, los migrantes y otros grupos de trabajadores vulnerables que no tienen
otras oportunidades se ven obligados a aceptar trabajos en condiciones de
informalidad. La Resolucin sobre trabajo decente y economa informal adoptada por
la Conferencia Internacional del Trabajo en 2002 pidi brindar atencin a las
necesidades de trabajadores y unidades econmicas en la economa informal, con
nfasis en un enfoque integrado desde la perspectiva del trabajo decente. La OIT ha
puesto prctica mecanismos para recopilar y compartir los resultados de buenas
experiencias y polticas de todo el mundo, relacionadas con sus cuatro objetivos
estratgicos, con el fin de mejorar el saber hacer y el mostrar cmo.
Cuenta lo que sabes Pg. 135
En los mismos equipos heterogneos con los que han trabajado y con la
gua del profesor, hagan el siguiente estudio de caso.
1. Investiguen si en su comunidad existe alguna familia cuyo sustento
sea la economa informal.
2. Indaguen para conocer como esa familia soluciona las desventajas de
no contar con las prestaciones sociales y cules son los puntos
favorables que esta actividad le brinda.
3. Organicen sus hallazgos y analcenlos.
4. Propongan mecanismos de regulacin de la economa informal.
5. Elaboren una presentacin en PowerPoint con la informacin
recabada y completa en la con datos econmicos estadsticos y
sociales incluyen imgenes alusivas al tema.
6. Expongan al grupo sus diapositivas.
Cuenten lo que saben Pg. 138
Y actualmente?
Qu compra o importa?.
Las competencias laborales tienen que ver con la capacidad, habilidades, conocimientos y aptitudes en el profesional
que le permiten asumir los retos y contingencias que pueda traer su puesto de trabajo de una mejor manera.
Como ya hemos mencionado anteriormente, una empresa realmente exitosa est compuesta por profesionales
capaces que den un valor agregado a la organizacin ms all de sus habilidades bsicas, sobre todo en aquellos
puestos gerenciales o con mayor jerarqua. Cada da, son ms las compaas que evalan a su personal de acuerdo
a las competencias mencionadas en su perfil profesional y por eso en People Next te mostramos, cuales son las
competencias laborales en un profesional que ms valor le trae a su organizacin.
1.Trabajo en equipo
Un colaborador puede tener mucho talento y disposicin de hacer su trabajo, pero cuando no es capaz de trabajar
en equipo comienzan a surgir eventualidades que sin duda, pueden evitarse. El trabajo en equipo es fundamental
dentro de cualquier empresa.
Cuando un empleado es capaz de trabajar armoniosamente con su equipo de trabajo y lo complementa, las
actividades programadas surgen de una mejor manera. Es importante que tenga la capacidad de delegar, de valorar
y aceptar las competencias de los dems, llegue a acuerdos, genere dilogos constructivos que logren resolver
conflictos y proponga soluciones para todos en conjunto, sin anteponer sus intereses personales.
2. Organizacin
Una cualidad que no se aprende en la universidad, pero que es altamente valorada es el sentido de organizacin y
responsabilidad con el trabajo asignado. Saber priorizar los asuntos, cumplir con los objetivos y entregar el trabajo
en tiempos razonables es una habilidad que muchos profesionales no poseen, sobre todo aquellos jvenes que an
no logran adaptarse a las exigencias que demanda el trabajo en una compaa.
La organizacin es fundamental para cumplir con las tareas programadas y por supuesto, ser ms productivos.
La informacin es uno de los recursos ms importantes para tu empresa, por este motivo una de las competencias
laborales que deben tomarse en cuenta durante el proceso de reclutamiento es la capacidad del profesional para
analizar la informacin que le es suministrada.
Otra parte muy importante, es tener la habilidad para generar reportes que dejen cada tarea registrada
correctamente, que posea un lenguaje tcnico, con contenido claro y especfico; adems de los respectivos anlisis
que son de gran utilidad, sobre todo a nivel cuantitativo.
El trabajo en equipo es importante dentro de una empresa sin embargo, un candidato debe mostrar la habilidad de
tener cierta independencia para tomar decisiones que le permitan resolver asuntos de su incumbencia sin tener que
acudir a su jefe inmediato o si bien, ser capaz de ofrecer soluciones que se identifiquen con su rea de trabajo y de
esta manera no generar un atraso en sus funciones y en su empresa.
5. Orientacin al cliente
La orientacin al cliente no es una opcin cuando se trata de lograr una alta competitividad en el mercado, es una
obligacin. Un candidato con habilidades en atencin al cliente que realmente atienda las necesidades de los mismos
ser mucho ms productivo dentro de la organizacin y capaz de alcanzar mejores resultados.
Esto aplica no solo para los clientes externos que compran su producto, tambin es importante que el candidato
mantenga una buena actitud y disposicin con los clientes a nivel interno.
6. Creatividad e innovacin
Los colaboradores deben ser agentes de cambio dentro de las organizaciones; por suerte, los profesionales de hoy
da salen de sus aulas de clase con ideas frescas e innovadoras que si son bien aprovechadas, pueden ayudar a su
organizacin a mantenerse en la vanguardia.
Esta es una capacidad laboral muy importante en cualquier profesional, no solo se trata de proponer nuevas
herramientas que le permitan a su organizacin mejorar sus procesos, sino tambin de saber comunicarlas, ser
capaz de ponerlas en marcha y presentar planes de accin que le permitan llevar un control y medir los resultados
obtenidos.
7. Comunicacin efectiva
Un profesional con un alto nivel de oratoria es ms productivo que aquellos con miedo a hablar en pblico. Tener
buenas habilidades de comunicacin le permite presentar sus ideas de una manera ms clara y con eficacia,
demostrar mayor comodidad y confianza; y adems, convertirse en un gran lder y gerente dentro de cualquier
organizacin.
Expertos aseguran que los profesionales que poseen altas capacidades para expresarse en pblico son excelentes
para dirigir, informar y persuadir dentro de una empresa por eso, tener profesionales con esta valiosa competencia
dentro de su organizacin le permitir armar un equipo de colaboradores realmente capaz de asumir cualquier
reto.
Cuenten Lo que saben Pgina 143.
...son algunas de las caractersticas que forman parte, con frecuencia, del precio
que pagamos en nuestras compras, sin que seamos conscientes de ello.
Comercio justo
Para que los pequeos productores puedan ingresar al comercio justo dentro de
Mxico necesitan cumplir con algunos requisitos: