Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA INFORMATICA
DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA
SLABO
1. DATOS ADMINISTRATIVOS
2. SUMILLA.
El curso de Sistema de Informacin Empresarial III, corresponde al sptimo semestre de la formacin de la Escuela
Acadmico Profesional de Ingeniera Informtica. Su naturaleza es de especialidad.
Tiene como objeto conocer los procesos que operan en las reas funcionales de Recursos Humanos y Marketing para su
posterior sistematizacin.
Unidades temticas:
Los contenidos del curso se dividen en cuatro unidades temticas:
- MARKETING: La gestin comercial en la empresa y los procesos de planeamiento de mercadotecnia, Investigacin de
mercados. El plan de Marketing. Mix de Marketing. El marketing de tecnologas de informacin, comercio electrnico y
mapeo de los procesos de mercadotecnia. Las ventas en la empresa (segmentacin y administracin de territorios,
fuerza de ventas y otro). Las ventas de tecnologas de informacin.
- SOFTWARE APLICATIVO AL AREA FUNCIONAL DE MARKETING: Presentacin de software especializado y anlisis
de software lder .
- ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS: Las Organizaciones y las Personas. La gestin de Recursos
Humanos y los principales procesos del ciclo de la administracin de personal (el reclutamiento, contratacin,
administracin de posiciones y funciones, la evaluacin de personal). El plan de carrera y capacitacin. La administracin
de beneficios, clima laboral y seguridad industrial. La Productividad Laboral. Administracin de las Remuneraciones (los
ingresos, descuentos, control y pago por vacaciones, asegurados y pensionistas, bonificaciones segn regmenes
laborales, deducciones judiciales, planilla de compensacin por tiempo de servicios). People Capability Maturity Model
(P-CMM): Estructura del modelo, ejes temticos, reas claves, implementacin del P-CMM.
- SOFTWARE APLICATIVO AL AREA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS: Presentacin de software
especializado y anlisis de software lder.
3. COMPETENCIAS DE LA CARRERA
3.1 Integra soluciones tecnolgicas de informacin y procesos del negocio para encontrar las necesidades del negocio
y otras empresas permitiendo alcanzar sus objetivos en una efectiva y eficiente forma.
3.1 Desarrolla y mantiene sistemas de software confiable y eficiente y que sea econmico desarrollarlos y mantenerlos
y que satisfagan los requisitos definidos por los clientes.
4.1 Precisa la naturaleza de la Administracin del Marketing y del Recurso Humano en las organizaciones modernas,
para reconocer su alcance e importancia.
4.2 Comprende y utiliza los conceptos de Planeacin y Mix de Marketing para formular un Plan de Marketing como un
proceso eficiente y efectivo.
4.3 Comprende y relaciona los conocimientos de la Administracin de Marketing y Recursos Humanos con las
actividades de Ingeniera Informtica, para tener un mejor desempeo su mbito personal y profesional y tener
mayor competitividad.
4.4 Integra soluciones tecnolgicas de informacin y procesos del negocio para encontrar las necesidades del negocio
y otras empresas permitiendo alcanzar sus objetivos en una efectiva y eficiente forma
4.5 Participa en equipo en la formulacin de un Plan de negocios, utilizando los conocimientos adquiridos en el curso y
anteriores cursos de Sistemas de Informacin Empresarial, que ejecuta en forma proactiva en la Facultad de
Ingeniera, motivado por su espritu emprendedor, desarrollando su capacidad y habilidades generales: solucin de
problemas, comunicacin, manejo de informacin, interaccin social y liderazgo.
5. RED DE APRENDIZAJE:
LOS
UNIDAD I. MARKETING UNIDAD II
EMPRENDIMIENTOS SOFTWARE ESPECIALIZADO Y
Y MARKETING DE ANLISIS DE SOFTWARE
PLAN
PLAN DE
DE MIX
MIX DE
DE MARKETING DE
TIC Y COMERCIO
EMPRENDEDORES GESTION
GESTION LDER EN EL REA DE
MARKETING
MARKETING MARKETING
MARKETING TIC Y COMERCIO
ELECTRONICO
COMERCIAL
COMERCIAL YY MARKETING.
ELECTRONICO
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
N de horas: 30
Presentacin, resumen del curso, conformacin de Asimilacin de conceptos
grupos de trabajo, eleccin del delegado. Exposicin y debate
- La Gestin Comercial en la empresa y los procesos
Respuestas a preguntas de exploracin
de planeamiento de mercadotecnia e investigacin de
mercados. Ciclo Operativo de la Empresa.
- Plan de Negocios: Esquema para su formulacin,
1 relacin con los cursos de la Lnea de cursos SIE
- Conceptos Bsicos de Marketing: Marketing,
Mercadotecnia y Comercializacin. Acepciones
erradas.
- Trminos claves de Marketing: Necesidad, deseo,
demanda, producto, valor, transaccin, intercambio y
mercado
El proceso del Plan de Marketing: Asimilacin de conceptos
2 1) Anlisis de la Situacin: Exposicin y debate
1. Entorno: Situacin Directa e Indirecta.
ESCUELA DE INFORMTICA PGINA: 2
FACULTAD DE INGENIERA PLAN DE ESTUDIOS 2006-II
16 Examen Final
17 Examen Sustitutorio
7. TCNICAS DIDCTICAS
7.1 Anlisis y sntesis en el desarrollo de programas para resolver ejercicios y solucionar problemas con el uso
del computador.
7.2 Dilogo y exposicin en la presentacin de temas por grupos de alumnos.
7.3 Retroalimentacin: absolucin de preguntas y reforzamientos continuos.
7.4 Motivacin para ponerle inters a los temas a tratar y mantener la atencin
9. EVALUACIN
9.1. Criterios:
La asistencia a clase es OBLIGATORIA. (Para ingresar a clases los alumnos tendr una tolerancia de 10
minutos)
La participacin y entrega puntual de trabajos, constituyen criterios importantes para la evaluacin del curso. No
se evaluar, ni recibir trabajos fuera de fecha establecida.
La evaluacin se har en forma permanente.
No se podr rendir examen final ni sustitutorio si se tiene el 30% de inasistencias a clase. (se contabiliza, en
conjunto, las asistencias de clase y taller)
No se podr rendir examen sustitutorio si el promedio final es menor que 07.
9.2. Frmula:
9.2.1. Teora
EXAMEN PARCIAL: EP, Peso 1 (25 %)
EXAMEN FINAL: EF Peso 1 (25 %)
EXAMEN SUSTITUTORIO: ES (Reemplaza la nota ms baja de los dos exmenes,
siempre y cuando, la nota del examen sustitutorio no sea menor a las notas del examen
parcial y final.)
9.2.2. Prctica
- En la teora se tomarn 3 prcticas calificadas: PC1, PC2, PC3. Cada prctica tendr peso 1.
- Se realizarn trabajos monogrficos, trabajos en clase, exposiciones, cuyas notas sern promediados para
dar la Nota de trabajos (NT), con peso 1.
9.2.3. Taller
- Se realizar tres Trabajos de Aplicacin de taller (TA): Se evaluarn 3 entregables: TA1, TA2, TA3
- El promedio (PT) es con 2 decimales. Cada entregable tendr peso 1.
PF = (EP + EF + PP + PT ) / 4
Kotler, Philip; Armstrong, Gary. Fundamentos de Marketing. 6ta. Edicin, 2003. Mxico. Prentice Hall
Hispanoamericana. 589 pag.
Mondy, R. Wayne, Noe, Robert M. 2005. Mexico. Editorial Pearson, Prentice Hall. 525 pg.
Chiavenato, Idalberto. Gestion del talento humano. 2002. Mxico. Editorial Mc Graw Hill. 475 pag.
Dressler, Gary. Administracin de Personal. 8va. Edicion, 2001.Mxico. Prentice Hall Hispanoamericana. 700
pag.
Koontz, Harold y Wihrich, Heinz, Administracin: una perspectiva global, 12. Edicin, 2003, Mxico, McGraw-
Hill Interamericana, 804 pg.
Publicaciones periodisticas
Referencias en la Web
http://es.wikipedia.org/wiki/Marketing_(Comercializaci%C3%B3n)
http://www.monografias.com/trabajos/marketing/marketing.shtml
http://www.marketineros.com/
http://www.aulafacil.com/CursoMarketing/CursoIntroduccion/Temario.htm
http://www.desmarkt.com/
http://es.wikipedia.org/wiki/Marketing_viral
http://dabne.net/article87.html
http://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/Recursos_Humanos/
http://www.monografias.com/trabajos12/lpersony/lpersony.shtml
http://www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/index.html
http://www.madrimasd.org/Empleo/ServicioEstrategiaProfesional/ManualOrientacionProfesional/tema10_3.asp