UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y

EMPRESARIALES

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A
EGRESADOS

Mayo 2014
I. RESUMEN EJECUTIVO

El Sistema de Seguimiento a Egresados es una de las estrategias ms adecuadas

para mantener actualizados y vigentes los programas de formacin de
profesionales de la FACEE. De acuerdo a las exigencias del CONEAU, Las
Unidades Acadmicas deben contar con un sistema de seguimiento y evaluacin del
desempeo de los egresados a fin de realizar los ajustes en tiempo y forma sobre los
distintos componentes de la carrera profesional, obtenidos como consecuencia de su
ejecucin. As mismo deben contar con un sistema que proporcione informacin
sobre s; Los egresados se insertan en el medio laboral y se orientan aldesarrollo
profesional debido a una correcta determinacin del perfil y una adecuada formacin,
acadmica y humana. El diseo de la carrera profesional, el establecimiento del perfil
del egresado y la calidad en la formacin, se reflejan en las condiciones y las
posibilidades de empleo posterior de sus egresados.

El egresado de cualquiera de las carreras de la Facultad de Ciencias Econmicas

y Empresariales, es el resultado del desarrollo de las actividades planificadas en
cada Escuela Acadmico-Profesional en concordancia con sus planes de estudio y
aquellas otras actividades que contribuyan al logro del Perfil profesional deseado.

Para determinar el grado en que la universidad ha logrado el profesional deseado;

debe medir El grado de satisfaccin del egresado con la formacin recibida as
como La opinin de los empleadores en cuanto al desempeo profesional del
egresado. Con esta informacin las escuelas debern hacer las modificaciones
del caso para mejorar los procesos de formacin y lograr profesionales altamente
competitivos.
II. OBJETIVOS
2.1. Objetivo general
Implementar un Sistema de Seguimiento a Egresados que permita obtener la
informacin sobre su desempeo profesional, el grado de empleabilidad y su
satisfaccin con la formacin recibida.

2.2. Objetivos Especficos:

Planificar, implementar, y controlar el sistema de seguimiento a

egresados.
Sistematizar la informacin de los egresados y mantener actualizada la
base de datos con informacin objetiva que permitan conocer y analizar
su situacin profesional y laboral.
Crear y mantener una red de comunicacin con los egresados de la
FACEE a fin mantener un contacto permanente con la institucin.
Coordinar con las escuelas para el desarrollo de diplomados
especializados y con la Escuela de Pos Grado el desarrollo de
programas de formacin continua, capacitacin y de post grado para los
egresados de la FACEE que respondan a los requerimientos del entorno
socio-econmico y laboral, as como a las demandas de cobertura,
calidad y pertinencia de la Institucin, localidad, regin y pas.
Disear instrumentos que permitan medir y evaluar el desempeo
profesional y personal, la insercin y posicionamiento en el mercado
laboral y el grado de satisfaccin del egresado con la formacin recibida,
cuyos resultados servirn para la mejora de los planes de estudio.
Consolidar a los egresados como un grupo de inters (stakeholders)
clave en el desarrollo de una fuente de contactos para lograr: aportes,
prcticas para los alumnos y futuros egresados, fuente de reclutamiento
de futuros docentes, conferencistas y miembros representativos en los
diversos rganos de direccin de la facultad y escuelas, etc.
III. ALCANCES
a) Decano de la FACEE
b) Directores de las EAP
c) Oficina de Grados y Ttulos
d) OFICIC
e) Escuela de Pos grado
f) Egresados y Asociaciones de los mismos

IV. RESPONSABLES DEL PROYECTO

- Jess Hidalgo Decano de la FACEE
- Carlos Jungbluth V. Director de la EAPAG
- Vctor Castro M. Director de la EAPANG
- Leopoldo Muante Director de la EAPCF
- Vctor Montero Director de la EAPE
- Hugo Durand Ch. Director de la EAPHGT
- Vctor Castro M. Director de la EAPMGAC

V. INSTRUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGUIMIIENTO DEL EGRESADO

Los instrumentos deben proporcionar la informacin necesaria a obtenerse
mediante la generacin de base de datos disponible en la universidad y mediante
encuestas.
La informacin disponible para ser sistematizada es la siguiente:
a. Tiempo transcurrido entre egreso y titulacin.
b. Egresados que han obtenido la Constancia de Egresados
c. Egresados que han obtenido el Grado de Bachiller
d. Egresados que han obtenido el Titulo Profesional de Licenciado en
Administracin y Gerencia.
e. Titulados seg modalidad de titulacin.
f. Padrn General de los egresados con la informacin de su ubicacin
actualizada
 La encuesta deber aplicarse en instantes diferentes en el desarrollo del
egresado as:
- Deber aplicarse una encuesta para el recin egresado
- Deber aplicarse una encuesta para al trmino de los cinco aos de
egresado (Lapso en el cual estimamos la mayora ha logrado el ttulo
profesional)

La informacin a obtener mediante encuestas a los egresados es la siguiente:

a. Empleabilidad de los egresados
b. Impacto del ttulo en la obtencin del empleo.
c. Distribucin de los egresados por ocupacin
d. Porcentaje de egresados que dirigen negocios propios
e. Porcentaje de egresados que ejercen docencia universitaria.
f. Satisfaccin con el empleo.
Considerando la posibilidad de lograr otros beneficios de la encuesta y el
contacto con el egresado podemos obtener informacin valiosa para:
a. Evaluar las posibilidades del mercado y la competencia
b. Ofrecer programas de complementacin en la formacin del egresado,
como programas de Diplomados, Maestras o Doctorados
c. La informacin a obtener mediante encuestas a los empleadores se
refiere la satisfaccin con el desempeo de los egresados

Los medios sociales (web) para mantener comunicacin permanente con los
egresados.
Base de datos de los egresados desde la fundacin de cada escuela

5.1. Las encuestas al recin egresado

Esta encuesta ser aplicada a los alumnos que egresarn en el ciclo
2014-1 y deber contener preguntas para recoger la informacin que nos
permita:
 a. La actualizacin de los datos generales del ex alumno, Datos
generales
b. Conocer de la satisfaccin del alumno con la enseanza aprendizaje
recibida satisfaccin acadmica
c. Conocer de relacin de los conocimientos adquiridos por el exalumno
con:
La experiencia laboral desarrollada por los que ya tienen empleo
La experiencias logradas por los que han realizado prcticas pre
profesionales y
Las perspectivas de empleo de los que no estn includos en los
puntos a y b anteriores.
Expectativas laborales
d. Relacionar los conocimientos del exalumno con sus perspectivas de
desarrollo profesional Expectativas de desarrollo profesional
5.2. Las encuestas al quinto ao de egresado
La encuesta aplicada a los alumnos que egresaron en el ciclo 2009-1 con el
plan 2006-II, y contendr preguntas para recoger la informacin que nos
permita:

a. La actualizacin de los datos generales del ex alumno, Datos

generales
b. Conocer de la satisfaccin del exalumno en la aplicacin prctica de la
enseanza aprendizaje recibida Satisfaccin acadmica
c. Conocer de la relacin de los conocimientos adquiridos por el exalumno
con:
La obtencin de empleo y su desempeo laboral.
La evolucin de los cargos y remuneraciones logradas. y
Las perspectivas de empleo y remuneraciones Expectativas
laborales
 d. Conocer del logro o las expectativas del egresado por lograr otros
grados acadmicos como: Diplomados, Maestra, Doctorado
Expectativas de desarrollo profesional
5.3. Las encuestas a los empleadores de los egresados
La encuesta aplicada a los funcionarios de las empresas en las que laboran
nuestros egresados, en general, contendr preguntas para recoger la
informacin que nos permita:

a. La actualizacin de los datos generales de la empresa

b. Conocer de la satisfaccin de la empresa en la aplicacin prctica de la

enseanza aprendizaje recibida Satisfaccin acadmica

- Conocer los niveles de aceptacin en los factores de competencias

profesionales
- Conocer el nivel de preferencia sobre nuestra carrera profesional.
 6. ACTIVIDADES (planificacin, diseo, implementacin, seguimiento y control) metas por etapas y recursos

ETAPA DE PLANIFICACIN

ACTIVIDADES METAS RECURSOS PRESUPUESTO PLAZOS INDICADORES

1. Elaboracin del proyecto de Humanos: - Aprobacin del

implementacin del Sistema de - Decano de la FACEE S/. 1,500 Jun. 2014 Proyecto de
Seguimiento del Egresado. - Directores de las EAP implementacin
2. Realizacin del diagnstico del - Encargado del sistema
S/. 1,500 Jun.2014 - N de reuniones
seguimiento del egresado. Planificacin del de seguimiento del
egresado
3. Creacin/Actualizacin de la base de datos Sistema de - Base de datos creado/
de egresados y empleadores. Seguimiento del - OFICIC S/. 2,500 Jun-Jul 2014
actualizado
Egresado de la Materiales:
4. Coordinar la realizacin de programa de FACEE - Computadora
formacin continua, capacitacin y de post
- Impresora
grado para los egresados.
- tiles de escritorio S/. 4,500 Jul 2014 - Programa planificado
De infraestructura:
- Sala de reuniones
 ETAPA DE DISEO

ACTIVIDADES METAS RECURSOS PRESUPUESTO PLAZOS INDICADORES

5. Elaboracin del Reglamento del Egresado Humanos: - Reglamento de

S/. 2,500 Jul. 2014
de la FACEE - Comit del sistema de egresado elaborado
6. Diseo del software para la sistematizacin seguimiento del
de la informacin de los egresados en egresado S/. 3,500 Jul. 2014 - Software diseado
coordinacin con OFICIC - Responsable de la
investigacin formativa
7. Elaboracin de un plan de trabajo del - Plan de Trabajo
- Responsable de la S/. 2,500 Jul. 2014
Sistema de Egresados de la FACEE diseado
extensin universitaria
8. Diseo del programa de formacin Diseo del Sistema
y proyeccin social
continua, capacitacin y de post grado de Seguimiento del
Egresado de la - OFICIC
para los egresados con la participacin de
los responsables de la investigacin FACEE Materiales:
formativa, extensin universitaria y de - Computadora
proyeccin social. - Impresora S/. 3,500 Jul. 2014 - Programa diseado
- tiles de escritorio
De infraestructura:
- Sala de reuniones
- Laboratorio de
Cmputo
 ETAPA DE IMPLEMENTACIN

ACTIVIDADES METAS RECURSOS PRESUPUESTO PLAZOS INDICADORES

9. Implementacin del software para la Humanos:

- Software
sistematizacin de la informacin de los - Responsable del SSE S/. 3,000 Jul. 2014
implementado
egresados en coordinacin con OFICIC - OFICIC
10. Difusin del reglamento de egresados en - Comit del SIC - N de egresados que
coordinacin con el sistema de informacin Materiales: S/. 500 Jul. 2014
conocen el reglamento
y comunicacin Implementacin del - Computadora,
11. Ejecucin de las actividades propuestas en Sistema de Impresora - N de actividades
el plan de trabajo de la Asociacin de Seguimiento del - tiles de escritorio S/. 3,500 Jul. 2015
ejecutadas
Egresados Egresado de la
- Dpticos / Boletines
12. Desarrollo de las actividades propuestas FACEE De infraestructura:
en el programa de formacin continua, - Sala de reuniones - N de actividades
S/. 3,500 Feb-Nov 2015
capacitacin y de post grado para los desarrolladas
- Laboratorio de
egresados
Cmputo
13. Elaboracin de encuestas para los Nov 2014 - N de encuestas
egresados y empleadores S/. 1,000
Nov 2015 elaboradas
ETAPA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

ACTIVIDADES METAS RECURSOS PRESUPUESTO PLAZOS INDICADORES

14. Monitoreo y supervisin de las actividades Humanos: May-Jun 2014

planificadas en el proyecto de - Responsable del SSE Ago-Nov 2014 - N de monitoreos y
implementacin del sistema de S/. 7,500 supervisiones
- Responsable del Feb-Jun 2015 realizadas
seguimiento del egresado. Sistema de Evaluacin Ago-Nov 2015
del Aprendizaje
15. Aplicacin de encuestas a egresados y - N de egresados
empleadores - Estudiantes Dic de 2014 empleadores q
S/. 1,000
Dic de 2015 participaron en
Evaluacin del Materiales: encuesta
16. Procesamiento, anlisis, interpretacin y Sistema de - Computadora - Resultados
emisin de los resultados obtenidos en las Seguimiento del - Impresora Dic de 2014 procesados,
Egresado de la S/. 1,000
encuestas. - tiles de escritorio Dic de 2015 analizados e
FACEE interpretados
- Fotocopiadora
17. Evaluacin semestral de la implementacin Jul y Dic de
del sistema de seguimiento del egresado y De infraestructura: 2014 - N de Inform
planteamiento de acciones correctivas y S/. 2,000
- Sala de reuniones Jul y Dic de realizados
preventivas 2015
18. Elaboracin de un plan de mejora sobre la
- Plan de mejo
implementacin del sistema de S/. 500 Dic de 2015
elaborado
seguimiento del egresado de las EAP
7. Cronograma de actividades por metas:

2014 2015
ACTIVIDADES POR METAS
F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N
1. Planificacin del Proyecto del Sistema de Seguimiento del Egresado X X
2. Diseo del Proyecto del Sistema de Seguimiento del Egresado X
3. Implementacin del Proyecto del Sistema de Seguimiento del Egresado X X X X
X X X X X X X X X X X X X

4. Evaluacin del Proyecto del Sistema de Seguimiento y Control del Egresado X X X

8. RECURSOS:

8.1. Humanos:
Decano de la FACEE
Directores de las EAP de la FACEE
Oficina de Grados y Ttulos
Responsable de la extensin universitaria y proyeccin social
Responsable del Sistema de Informacin y Comunicacin
OFICIC
Escuela de Pos grado
Egresados y Asociaciones de los mismos

8.2. Materiales e infraestructura

Escritorio: papel bond A-4, tinta, lapiceros, lpices
Computadora, impresora, fotocopiadora
Dpticos / Boletines
Sala para reuniones
Laboratorio de cmputo

8.3. Presupuesto:

El presupuesto destinado para la implementacin del Sistema de Seguimiento

al Egresado es de 45,500.00 nuevos soles destinado por el rea de difusin y
aprobado por el Consejo de Facultad.

8.4. Financiamiento:

El financiamiento se realizar con los recursos propios de la FACEE

Elaborado por : Fecha:

Aprobado por : Fecha:
 ANEXO 1

ENCUESTA A LOS RECIN EGRESADOS DE LAS ESCUELAS ACADMICO-

PROFESIONALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES DE
LA URP
ENCUESTA A LOS RECIEN EGRESADOS DE LAS ESCUELAS ACADMICO PROFESIONAL
DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES DE LA URP

Estimado(a) encuestado(a):

La FACEE en un esfuerzo por desarrollar una Gestin de Calidad y Mejora continua ha elaborado
el presente cuestionario que tiene por finalidad conocer su valiosa opinin como recin egresado
de una Escuela Acadmico Profesional de la Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales
sobre:

La formacin profesional recibida

La forma cmo se ha incorporado o piensa incorporarse al mercado laboral peruano.
Asimismo es nuestro propsito obtener datos que nos permita mantenernos en contacto con Ud.
para desarrollar actividades en conjunto.

Instrucciones: Esta encuesta es personal, dirigida a los recin egresados de la Carrera:

1. Administracin y Gerencia ( ),
2. Administracin de Negocios Globales ( ),
3. Contabilidad y Finanzas ( ),
4. Economa ( ),
5. Administracin Hotelera, Gastronoma y Turismo ( )

Le agradeceremos responder las preguntas de la encuesta con la mayor transparencia y

veracidad.

I. INFORMACIN GENERAL. (Colocar una x en la opcin que corresponda a su

respuesta)

1.1. NOMBRE:___________________________________________________________________
Apellido paterno Apellido materno Nombre(s)

1.2. SEXO: Masculino ( ), Femenino ( ) 1.3. EDAD:_________

ESTADO CIVIL: Soltero ( ), Casado ( ), Viudo ( ), Conviviente ( ), Divorciado ( )
DOMICILIOACTUAL:
_________________________________,__________,_____________________
Calle Nmero Urbanizacin

Distrito:_______________,Provincia:_______________Departamento;________________Telfono
:__________,Correo electrnico:_________________________________________

MANTIENE CONTACTO CON OTRO EGRESADO: 1. S ____, 2. No_____

PODRAS PROPORCIONARNOS LA SIGUIENTE INFORMACIN DEL OTRO

EGRESADO?:

NOMBRE______________________,_________________________,_______________________

Apellido paterno Apellido materno Nombre(s)

Telfono:__________ Correo electrnico:______________________________________

2. SATISFACCIN CON LA FORMACIN RECIBIDA Y EXPECTATIVAS

2.1. CONSIDERA SUFICIENTE Y ADECUADA LA FORMACIN PROFESIONAL QUE HA

RECIBIDO?

1. Si ( ), 2. Ms o menos ( ), 3. No ( )

2.2. EN CASO NEGATIVO QU HAR PARA SUPERAR LA FORMACIN RECIBIDA?

1: Solicitar asesora a profesores ( ), 2: Solicitar asesora a profesionales ( ),
3: Asistir a cursos ( ), 4: Estudiar Maestra ( ), 5: Estudiar por mi cuenta ( ),6: Nada ( ).

2.3. EN QUREAS TE INTERESARA RECIBIR CURSOS DE CAPACITACIN?

____________________________________________________________________

2.4. QUE OPINA DE LA FORMACIN QUE RECIBI EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS?

(Por favor marque con una cruz en la casilla que corresponda)

Muy
Mala o Regular o Adecuada o
ASPECTO adecuada o
insuficiente aceptable suficiente
excelente
1.Formacin terica
2.Formacin prctica
3.Formacin metodolgica
4.Formacin humanista
5.Formacin en la teora de la
profesin
6.Formacin en la prctica de la
profesin

2.5. RECOMENDARA A OTROS ESTUDIAR LA CARRERA QUE UD. HA REALIZADO?

S ( ), No ()

2.6. QU HA PENSADO HACER AL EGRESAR?

1: Iniciar una nueva carrera ( ), 2: Estudiar la Maestra en el Per ( ), 3: Estudiar la maestra en
el extranjero ( ), 4: Trabajar en el Per( ), 5: Trabajar en el extranjero ( ), 6: Crear una empresa
( ).

2.7. EN LA FORMACIN PROFESIONAL RECIBIDA CUL HA SIDO LA CONTRIBUCIN AL

LOGRO DE LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS?
(Colocar una x en el nmero que corresponda a su respuesta y segn la siguiente
calificacin)
 COMPETENCIA Mala o Regular o Adecuada Muy
insuficiente aceptable o adecuada o
suficiente excelente
1. Capacidad de anlisis y sntesis
2. Capacidad de organizacin y
planificacin
3. Comunicacin oral y escrita
4. Conocimiento de lengua extranjera
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7 Trabajo en un contexto internacional
8. Habilidades para las relaciones
interpersonales
9. Reconocimiento de la diversidad y
multiculturalidad
10. Razonamiento crtico
11. Compromiso tico
12. Aprendizaje autnomo
13. Adaptacin a nuevas situaciones
14. Creatividad
15. Liderazgo
16. Conocimiento de otras culturas y
costumbres
17. Iniciativa y espritu emprendedor
18. Motivacin por la calidad
19. Sensibilidad por temas
medioambientales
20. Solucin de problemas en la
empresa

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN

Fecha:
 ANEXO 2

ENCUESTA A LOS EGRESADOS HACE CINCO AOS DE UNA ESCUELA ACADMICO

PROFESIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES DE LA
URP
ENCUESTA A LOS EGRESADOS HACE CINCO AOS DE LA ESCUELA ACADMICO
PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN Y GERENCIA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
ECONMICAS Y EMPRESARIALES DE LA URP

Estimado(a) encuestado(a):

La FACEE en un esfuerzo por desarrollar una Gestin de Calidad y Mejora continua ha elaborado
el presente cuestionario que; tiene por finalidad conocer su valiosa opinin como recin egresado
de una de las EscuelasAcadmico Profesional de la Facultad de Ciencias Econmicas y
Empresariales sobre:

La formacin profesional recibida

La forma cmo se ha incorporado o piensa incorporarse al mercado laboral peruano.
Asimismo es nuestro propsito obtener datos que nos permita mantenernos en contacto con Ud.
para desarrollar actividades en conjunto.

Instrucciones:

Esta encuesta es personal, dirigida a los egresados hace cinco aos de la carrera:

1. Administracin y Gerencia ( ),
2. Administracin de Negocios Globales ( ),
3. Contabilidad y Finanzas ( ),
4. Economa ( ),
5. Administracin Hotelera, Gastronoma y Turismo ( )

Le agradeceremos responder las preguntas de la encuesta con la mayor transparencia y

veracidad.

I. INFORMACIN GENERAL. (Colocar una x en la opcin que corresponda a su respuesta)

1.1 NOMBRE:________________________,_________________________,_________________
____
Apellido paterno Apellido materno Nombre(s)

1.2 SEXO: Masculino ( ), Femenino ( ) 1.3. EDAD:_________

1.3 ESTADO CIVIL: Soltero ( ), Casado ( ), Viudo ( ), Conviviente ( ), Divorciado ( )

1.4 DOMICILIO ACTUAL:

_____________________________,__________,_____________________
Calle Nmero Urbanizacin

Distrito:_______________, Provincia:_______________, Departamento;_________________

Telfono:__________, Correo electrnico:_________________________________________

1.4 MANTIENE CONTACTO CON OTRO EGRESADO: 1. S ____, 2. No_____

1.5 PODRAS PROPORCIONARNOS LA SIGUIENTE INFORMACIN DEL OTRO

EGRESADO?:

NOMBRE:____________________,_________________________,_____________________

Apellido paterno Apellido materno Nombre(s)

Telfono:__________ Correo electrnico:______________________________________

II. DESARROLLO PROFESIONAL Y EXPECTATIVAS

2.1 TRABAJA ACTUALMENTE? S ( ), No ( )
2.2 CUNTO TIEMPO LE TOM ENCONTRAR SU PRIMER EMPLEO? _______

2.3 SI LE DEMOR MAS DE SEIS MESES ENCONTRAR SU PRIMER EMPLEO, CUALES

DIFICULTADES ENFRENT PARA OBTENERLO?
1,No calificaba los requerimientos ( ), 2.No encontr trabajo afn a su profesin ( ), 3.Las
remuneraciones ofrecidas eran muy bajas ( ), 4.Se prefera egresados de otras
universidades ( ), 5.Otra ___________________

2.4 CMO OBTUVO SU ACTUAL EMPLEO? 1. Por anuncio en los medios de comunicacin
( ), 2.Por recomendacin ( ), 3.Por la bolsa de trabajo de la URP ( ), 4.Por ser empresa de
mi familia ( ), 5. He constituido mi propia empresa ( ),
6.Otra________________________________

2.5 CUNTO TIEMPO DUR EN SU ACTUAL O LTIMO EMPLEO?1.Menos de tres

meses ( ), 2.Entre tres y seis meses ( ), 3.Entre seis meses y un ao ( ), 4.Entre uno y tres
aos ( ), 5.Ms de tres aos.

2.6 A QUE SECTOR PERTENECE LA EMPRESA DONDE TRABAJA?1.Sector pblico ( ),

2.Sector privado ( ), 3. Trabajo independiente ( ), Otro____________________________

2.7 QUE PUESTO OCUPA?

2.8 SU ACTUAL EMPLEO SE RELACIONA CON SUS ESTUDIOS REALIZADOS?1.Mucho

( ), 2.Parcialmente ( ), 3. Nada ( )
2.9 PARA OBTENER UNA PROMOCIN O AUMENTO EN LA EMPRESA DONDE
TRABAJA QU ASPECTOS SON LOS QUE MS INFLUYEN?

1.Nivel de desempeo ( ), 2.Preparacin acadmica ( ), 3.Conocimiento y manejo de la

empresa ( ) 4.Antiguedad ( ), 5.Experiencia ( ),
6.Otro____________________________________
2.10 HA RECIBIDO O RECIBE CURSOS DE CAPACITACIN? S ( ), No ( )
2.11 EN QUE REAS LE GUSTARA RECIBIR CURSOS DE
CAPACITACIN?__________________________________________________________
______________
 __________________________________________________________
III. SATISFACCIN CON LA FORMACIN RECIBIDA

3.1 CONSIDERA QUE LA FORMACIN PROFESIONAL RECIBIDA HA SIDO UNA BASE

PARA:
3.1.1 Empezar a trabajar?Si ( ), Ms o menos( ), No ( )
3.1.2 Realizar las tareas de tu trabajo actual? Si ( ), Ms o menos( ), No ( )
3.1.3 Mejorar tu desarrollo personal? Si ( ), Ms o menos( ), No ( )
3.1.4 Mejorar tu desarrollo profesional? Si ( ), Ms o menos( ), No ( )
3.1.5 Desarrollar tu capacidad como emprendedor? Si ( ), Ms o menos( ), No ( )

3.2 EN LA FORMACIN PROFESIONAL RECIBIDA CUAL HA SIDO LA CONTRIBUCIN AL

LOGRO DE LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS?
(Por favor marque con una cruz en la casilla que corresponda)

COMPETENCIA Mala o Regular o Adecuada Muy

insuficiente aceptable o adecuada
suficiente o excelente
1. Capacidad de anlisis y sntesis
2. Capacidad de organizacin y
planificacin
3. Comunicacin oral y escrita
4. Conocimiento de lengua
extranjera
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7 Trabajo en un contexto
internacional
8. Habilidades para las relaciones
interpersonales
9. Reconocimiento de la diversidad
y multiculturalidad
10. Razonamiento crtico
11. Compromiso tico
12. Aprendizaje autnomo
13. Adaptacin a nuevas
situaciones
14. Creatividad
15. Liderazgo
16. Conocimiento de otras culturas
y costumbres
17. Iniciativa y espritu
emprendedor
18. Motivacin por la calidad
19. Sensibilidad por temas
medioambientales
20. Solucin de problemas en la
empresa
3.3 EN LA FORMACIN PROFESIONAL RECIBIDA CUAL HA SIDO LA COMPETENCIA:
(Por favor ver cuadro 3.2)

3.3.1 Mas til para tu desarrollo laboral? _________________________________________

3.3.2 Mas til para tu desarrollo personal?________________________________________
3.3.3 Menos til para tu desarrollo laboral? _______________________________________
3.3.4 Menos til para tu desarrollo personal_______________________________________

3.4 SI PUDIERAS RETROCEDER EN EL TIEMPO?

1: Elegiras la misma carrera ( ), 2: Elegiras la Universidad Ricardo Palma ( ), 3: No estudiara
una carrera universitaria ( ).

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN

Fecha:
 ANEXO 3

ENCUESTA A LOS FUNCIONARIOS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE LOS EGRESADOS DE

UNA DE LAS ESCUELAS ACADMICO PROFESIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
ECONMICAS Y EMPRESARIALES DE LA URP, REALIZAN PRCTICAS PROFESIONALES O
LABORAN CON CONTRATO O PLAZO INDEFINIDO
ENCUESTA A LOS FUNCIONARIOS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE LOS EGRESADOS DE
UNA DE LAS ESCUELAS ACADMICO PROFESIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
ECONMICAS Y EMPRESARIALES DE LA URP, REALIZAN PRCTICAS PROFESIONALES O
LABORAN CON CONTRATO O PLAZO INDEFINIDO

Estimado(a) Seor(a):

La Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales de la Universidad Ricardo Palma en un

esfuerzo por desarrollar una Gestin de Calidad y Mejora continua ha elaborado el presente
cuestionario que; tiene por finalidad conocer su valiosa opinin de nuestros egresados sobre:

La formacin profesional percibida

El desempeo y habilidades profesionales

Asimismo es nuestro propsito obtener datos que nos permita mantenernos en contacto con usted.
para desarrollar actividades en conjunto.

Instrucciones:

Esta encuesta es personal, dirigida a los funcionarios de las empresas en las que los egresados de
la de la Carrera:

6. Administracin y Gerencia ( ),
7. Administracin de Negocios Globales ( ),
8. Contabilidad y Finanzas ( ),
9. Economa ( ),
10. Administracin Hotelera, Gastronoma y Turismo ( )

realizan prcticas o estn laborando con contrato o plazo indefinido.

.Le agradeceremos responder las preguntas de la encuesta con la mayor transparencia y

veracidad.

I. INFORMACIN GENERAL.

1.1. NOMBRE DE LA EMPRESA:

________________________,_________________________,_____________________

1.2. NOMBRE Y/O CARGO DEL ENCUESTADO:

_______________________________________________________________________

1.3. NOMBRE DEL(LA) EGRESADO(A):

_______________________________________________________________________

1.4. CARGO DEL EGRESADO

 _______________________________________________________________________
2. DESARROLLO PROFESIONAL Y EXPECTATIVAS
2.1. DE QU MODO INGRES A TRABAJAR EN EL EMPRESA?

a) Por aviso o convocatoria de la empresa _____

b) Por solicitud del interesado _____

c) Por referencias personales _____

d) Por convenio con la universidad _____

e) Otro _____

Mencione ________________________________________________________

2.2. QU TIEMPO VIENE LABORANDO EN LA EMPRESA?

a) Menos de un mes _____

b) Entre un mes y seis meses _____

c) Entre seis meses y un ao _____

d) Ms de un ao _____

2.3. SU DESEMPEO FUNCIONAL, SE RELACIONA CON LOS ESTUDIOS REALIZADOS?

1.Mucho ( ), 2.Parcialmente ( ), 3. Nada ( )

2.4. PARA OBTENER UNA PROMOCIN O AUMENTO EN LA EMPRESA QU

ASPECTOS SON LOS QUE MS INFLUYEN?

1. Nivel de desempeo ( ), 2.Preparacin acadmica ( ), 3.Conocimiento y manejo de la

empresa ( ) 4.Antiguedad ( ), 5.Experiencia ( ),

6.Otro____________________________________

2.5. EN EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL EGRESADO, EVALE LAS SIGUIENTES

COMPETENCIAS
(Por favor marque con una cruz en la casilla que corresponda)

COMPETENCIA Mala o Regular o Adecuada Muy

insuficiente aceptable o adecuada
suficiente o excelente
1. Capacidad de anlisis y sntesis
2. Capacidad de organizacin y
planificacin
3. Comunicacin oral y escrita
4. Conocimiento de lengua
extranjera
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7 Trabajo en un contexto
internacional
8. Habilidades para las relaciones
interpersonales
9. Reconocimiento de la diversidad
y multiculturalidad
10. Razonamiento crtico
11. Compromiso tico
12. Aprendizaje autnomo
13. Adaptacin a nuevas
situaciones
14. Creatividad
15. Liderazgo
16. Conocimiento de otras culturas
y costumbres
17. Iniciativa y espritu
emprendedor
18. Motivacin por la calidad
19. Sensibilidad por temas
medioambientales
20. Solucin de problemas en la
empresa

2.6. SI PUDIERA OPTAR POR UN NUEVO COLABORADOR, NECESARIO PARA LABORES

DE GESTIN Y ADMINISTRACIN, ELEGIRA UN EGRESADO DE LA CARRERA DE
ADMINISTRACIN Y GERENCIA DE LA UNIVERSIDAD RICARDO PALMA?.

SI _____ NO _____

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN

Fecha: