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Conceituada Escola de Gesto Municipal do sul do pas, especializada em capacitao e treinamento de agentes
pblicos atuantes em reas tcnicas e administrativas de prefeituras, cmaras e rgos da administrao indireta, como fundos,
consrcios, institutos, fundaes e empresas estatais nos municpios.
Os Cursos
Com diversos formatos de cursos tcnicos presenciais e distncia (e-learning/online), a escola investe na qualidade
e seriedade, garantindo aos alunos:
- Temas e assuntos relevantes e atualizados ao poder pblico
- Professores especializados e atuantes na rea (Prtica)
- Certificados de Participao digitalizado
- Material complementar de apoio (leis, jurisprudncias, etc)
- Tira-dvidas durante realizao do curso
- Controle biomtrico de presena (impresso digital)
- Atendimento personalizado e simptico
- Rigor no cumprimento de horrios e programaes
- Fotografias individuais digitalizadas
- Apostilas e material de apoio
- Coffee Breaks em todos os perodos
-Acesso ao AVA (Ambiente Virtual do Aluno)para impresso de certificado, grade do curso, currculo completo dos
professores, apostila digitalizada, material complementar de apoio de acordo com os temas propostos nos cursos, chat
entre alunos e contato com a escola.
Pblico Alvo
- Servidores e agentes pblicos (secretrios, diretores, contadores, advogados, controladores internos, assessores,
atuantes na rea de licitao, recursos humanos, tributao, sade, assistncia social e demais departamentos) .
- Autoridades Pblicas, Vereana e Prefeitos (a)
Localizao
Nossa sede est localizada em local privilegiado da capital do Paran, prximo ao Calado da XV, na Rua Des.
Clotrio Portugal n 39, com estrutura prpria apropriada para realizao de vrios cursos simultaneamente.
Feedback
Todos os cursos passam por uma avaliao criteriosa pelos prprios alunos, alcanando ndice mdio de satisfao
9,3 no ano de 2014, graas ao respeito e responsabilidade empregada ao trabalho.
Transparncia
Embora no possua natureza jurdica pblica, a Unipblica aplica o princpio da transparncia de seus atos mantendo
em sua pgina eletrnica um espao especfico para esse fim, onde disponibiliza alm de fotos, depoimentos, notas de
avaliao dos alunos e todas as certides de carter fiscal, tcnica e jurdica.
Qualidade
Tendo como principal objetivo contribuir com o aperfeioamento e avano dos servios pblicos, a Unipblica
investe no preparo de sua equipe de colaboradores e com rigoroso critrio, define seu corpo docente.
Misso
Preparar os servidores e agentes, repassando-lhes informaes e ensinamentos gerais e especficos sobre suas
respectivas reas de atuao e contribuir com:
b) o combate s irregularidades tcnicas, evitando prejuzos e responsabilizaes tanto para a populao quanto para
os agentes pblicos
Viso
Ser a melhor referncia do segmento, sempre atuando com credibilidade e seriedade proporcionando satisfao aos
seus alunos, cidados e entidades pblicas.
Valores
Reputao ilibada
Seriedade na atuao
Respeito aos alunos e equipe de trabalho
Qualidade de seus produtos
Modernizao tecnolgica de metodologia de ensino
Garantia de aprendizagem
tica profissional
www.unipublicabrasil.com.br
Programao:
Professores:
Clayson do Nascimento Andrade: Assessor Jurdico do Tribunal de Justia-PR - Palestrante - Especialista em Direito
Administrativo.
Sumrio
TEMAS PRPRIOS AOS ADVOGADOS DO LEGISLATIVO .......................................................... 1
Jonias de O. e Silva
01 Vnculos de trabalho
ANTERIORMENTE AO PREJULGADO 06
Acrdo 755/2006 do Tribunal Pleno
Deciso proferida em 08/06/2006, publicado no AOTC n 55/2006, publicada na Revista do TCE-PR n 157, sobre o
processo 174852/2005, a respeito de CONSULTA; Origem: Cmara Municipal de Rancho Alegre; Interessado:
Presidente da Cmara; Relator: Conselheiro Henrique Naigeboren.
Quanto contratao de funcionrios permanentes para os cargos de contador e assessor jurdico,
faz-se necessria a realizao de concurso pblico, conforme consta na Resoluo n 230/02, a qual foi
fundamentada nos pareceres n 1193/01 - DCM - e 20.713 MPjTC
O Tribunal de Contas do Estado do Paran (TCE-PR) confirmou, nesta quinta-feira (5), a suspenso do
concurso pblico para provimento de cargos de nvel fundamental e superior no Municpio de Iracema do Oeste (Regio
Oeste). A realizao da prova, marcada para o prximo dia 15, havia sido suspensa pelo rgo de controle externo no
ltimo dia 30, devido a indcios de irregularidades no edital do certame. Entre elas, a fixao de vencimentos abaixo dos
valores praticados pelo mercado e a terceirizao indevida de servios de sade e assessoria jurdica.
Em seu despacho, o relator do processo (n 486896/13), conselheiro Ivan Bonilha, corregedor geral do TCE,
determina a intimao urgente do prefeito de Iracema do Oeste, Donizete Lemos, "para cincia e cumprimento da
presente deciso".
Infrutfero
Bonilha acolheu os apontamentos apresentados pelo Ministrio Pblico de Contas (MPC). Em seu parecer, o
procurador Gabriel Guy Lger revelou que, segundo o edital do concurso, o vencimento oferecido a operador de p
carregadeira de R$ 1.560,72. O valor pouco menor que o apresentado aos postulantes de cargos de nvel superior
(advogado, engenheiro, farmacutico e mdico entre eles): R$ 1.831,08.
No entender do procurador, acatado pelo corregedor geral do TCE, a diferena de apenas R$ 270,36 entre um
nvel e outro levaria ao desinteresse pelo concurso. O no provimento das vagas implicaria, ento, na perpetuao das
terceirizaes irregulares de servios pblicos verificadas no Municpio. De acordo com o Prejulgado n 6 do TCE, a
ocorrncia de concurso infrutfero uma das condies para que possa ser considerada lcita a contratao, pelos
Municpios, de contadores e assessores jurdicos mediante terceirizao.
Remuneraes
Sobre as terceirizaes em Iracema do Oeste, o MPC constatou a contratao, em 2012, de servios mdicos
junto a quatro pessoas jurdicas. Os pagamentos, mensais, variaram de R$ 3.100,00 a R$ 10.314,00. Uma das clnicas
contratadas, a Sakiyama & Iga Clnica Mdica, teria como representante legal Ricardo Satoru Sakiyama, ocupante do
nico cargo efetivo de mdico no Municpio. O fato infringe o Artigo 9, inciso III, da Lei n 8.666/93. A clnica teria
recebido de Iracema do Oeste, desde 2010, pagamentos que totalizam R$ 297.600,00.
- Quarto Centenrio
- Mambor
- Santo Antnio do Caiu
- Reserva
- Cascavel
- Goioer
- Juranda
- Corblia
- Novo Itacolomi
- Maria Helena
- Foz do Iguau
- Araucria
- Prudentpolis
- Doutor Camargo
- Janipolis
- Francisco Beltro
- Santa Mnica
- Campo Bonito
- Pinhais
Observao:
Tanto o Prejulgado 06, quanto a jurisprudncia correta, encontra-se no AVA deste curso, na pgina eletrnica da
Unipblica.
PRINCIPAIS REGRAS DO PREJULGADO 06:
Publicado no AOTC N 163 de 22/08/2008
(1) Necessrio concurso pblico, em face do que dispe a constituio federal. Sendo frustrado o concurso pode haver
(2) Reviso da carreira do quadro funcional, procurando mant-la em conformidade com o mercado ou
(3) Reduo da jornada de trabalho com a reduo proporcional dos vencimentos.
(4) Terceirizao desde que haja:
i) comprovao de realizao de concurso infrutfero;
3
02.6 Expediente
Na regra geral, a jornada de trabalho dos servidores municipais de 40 horas semanais (segunda a sexta-feira).
O expediente de cada um dever ser cumprido, a princpio, nos perodos de funcionamento do setor a que o
servidor estiver vinculado.
Porm, na aplicao prtica podero surgir dvidas, em razo de algumas peculiaridades.
Aqui, vereamos as peculiaridades dos advogados que atuam no Poder Legislativo.
No prximo painel, trataremos de forma mais ampla o tema.
Em muitos municpios, a Cmara Municipal concursou advogados com jornada menor que as 40h de praxe (10,
20 ou 30 horas semanais).
Geralmente, nem na lei nem no concurso respectivos, constou a distribuio dessas horas ao longo da semana.
Por isto, compete ao prprio Poder baixar ato regulamentando a questo, eis que possui o poder discricionrio
para tanto.
Veja esse julgado do Tribunal de Justia do Paran:
Desta maneira, e considerando que a lei criadora do cargo previu jornada menor (20 horas), temos que poder
ocorrer a fixao de escalamento diferenciado de expediente, nos moldes em que o gestor entender conveniente para a
Cmara Municipal.
Com isso, poder ser para cumprimento das 20 horas em 5 dias de 4 horas cada; com maior carga num dia e
menor em outro; ou jornada maior em um dia e nenhuma em outro, etc.
Desde que se cumpra a jornada legal durante a semana e que atenda as peculiaridades do cargo e do
funcionamento da Casa...
Alis, considerando que o cargo de Advogado realiza atividades que podem ser desenvolvidas on line, vemos
at a possibilidade de cumprimento da jornada em regime de sobreaviso (ausente, mas disposio).
No entanto, em obedincia aos princpios da razoabilidade e proporcionalidade, tal possibilidade de
cumprimento por prontido, no poder ser mais de 20% da jornada.
Por fim, de ressaltar tambm que, nos Municpios menores, onde geralmente os Vereadores no do expediente
em todos os dias, importante que na escala de trabalho do "Advogado" se inclua a prestao de expediente no dia da
semana em que eles se renem (plenria e comisses) por mais tempo, para que se possa propiciar o suporte direto.
At porque, nos dias de sesso que podem surgir as maiores complicaes e necessidades jurdicas...
Quanto ao Ato para essa regulamentao, poder ser Ato da Mesa, Portaria da Presidncia, ou outro tipo,
conforme competncia regulamentadora prevista no Regimento Interno da Casa.
Quanto aos advogados ocupantes de cargos comissionados, de se informar que os nicos diferenciais so:
Independentemente da fixao de expediente, devero estar disponveis ao gestor em tempo integral, pela
caracterstica e natureza dos cargos comissionados, sem acrscimo de horas extras.
No caso dos assessores da presidncia, podem tambm facultar-lhes o atendimento direto autoridade, com
comparecimento Cmara apenas nos momentos de expediente do nomeante.
Mas isto, de igual forma, dever ser regulamentado formalmente.
Um tema que tem gerado bastante polmica a exigncia de ponto aos procuradores municipais.
Inmeras decises do judicirio brasileiro e da OAB, apontam para o impedimento de se exigir que o advogado
pblico (de carreira) seja submetido a "bater ponto".
O argumento no sentido de que a preparao de defesa e o cumprimento de atos no Judicirio, no se
coadunam com exigncia de ponto.
Mas de toda forma, se submetem a relatar suas atividades.
02.7.1 Piso:
Por regra, o piso dos servidores pblicos deve ser fixado por lei local, no podendo ser inferior ao salrio
mnimo nacional (art. 5, IV, da CF).
A jurisprudncia pacfica no reconhecimento da no aplicabilidade das leis federais que determinam piso
salarial para certas categorias profissionais.
O Art. 19 da Lei 8.906/94 por exemplo, indica piso salarial dos advogados, que geralmente fixado pelas
respectivas sees (salrio tico), ou pelos sindicatos (convenes e/ou acordos).
A Justia diz que no se aplica aos advogados pblicos, pois estes dependem de lei especfica de cada ente
federativo (Unio, Estado, DF, ou Municpio), com iniciativa privativa de cada Poder (Executivo, Legislativo ou
Judicirio).
02.7.2 Teto:
Por ordem do art. 37, inciso XI, da Constituio Federal, o teto salarial (vencimentos, subsdios, penses,
proventos...) dos agentes pblicos (servidores e equiparados, vereadores e vice-prefeitos) nos 5.570 Municpios
existentes no Brasil atualmente, o subsdio do Prefeito.
Vejamos o dispositivo:
02.7.3 Equiparao
Por determinao do art. 37, XIII, da CF, a vinculao e equiparao proibida:
Art. 37...
...
XIII - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de
remunerao de pessoal do servio pblico;
Ou seja:
A princpio, no possvel atrelar um cargo ao outro, para efeitos de remunerao (composio completa do
salrio).
Com isso, a regra geral aponta que cada cargo independente na carreira, podendo receber acrscimos
diferenciados.
Todavia, a evoluo doutrinria e jurisprudencial, no estudo global de nossa Carta Magna, concluiu que em
situaes especficas os demais dispositivos e princpios constitucionais autorizam, excepcionalmente, a equiparao.
Alis, de acordo com o ensino do respeitado doutrinador constitucional Jos Afonso da Silva, em sua obra
Comentrio Contextual Constituio, publicada pela Malheiros Editores, em 2005, p. 341-342, quando se trata de
cargos empregos e funes pblicas, possvel aplicar 3 tipos distintos de comparao remuneratria, quais sejam:
Na busca pelo reconhecimento desses institutos, vrias categorias de servidores pblicos j adentraram ao
Judicirio em busca de soluo (equiparao, isonomia e/ou paridade).
Inclusive, advogados pblicos.
As reivindicaes e respectivas alegaes ocorrem em diversos sentidos, mas geralmente a inteno comparar
os vencimentos de certa categoria a outra que se acha equivalente, em algum Poder Pblico ou at na iniciativa privada.
Mas em qualquer desses tipos, quando analisa um pedido, o Judicirio se manifesta com 2 tratamentos
diferentes:
a) Inexiste lei local para embasar o pedido no acata, mediante o argumento de que a ele no compete intervir na
remunerao dos servidores dos demais poderes, pelos princpios da independncia (art. 2 da CF) e da legalidade
(art. 37, caput).
b) Existe lei local para embasamento interpreta a lei no caso concreto, podendo determinar a equiparao.
Como exemplo, indicamos o caso do Municpio de Campo Mouro, que o TCE/PR negou o reconhecimento da
isonomia, por falta de previso em lei local:
PROCESSO N: 690977/14
ASSUNTO: CONSULTA
ENTIDADE: CMARA MUNICIPAL DE CAMPO MOURO
INTERESSADO: PEDRO ROGERIO LOURENO NESPOLO
RELATOR: CONSELHEIRO IVENS ZSCHOERPER LINHARES
ACRDO N 7796/14 - Tribunal Pleno
Conclui-se, com isso, e em resposta indagao inicial, que a concesso de progresso funcional aos
servidores ocupantes de mandatos classistas, assim como de quaisquer outros direitos e vantagens que
impliquem em aumento de vencimentos de servidores pblicos, depende de autorizao expressa na
legislao local aplicvel a cada ente pblico ao qual estejam vinculados (CF, art. 37, X e XIII).
Outrossim, considerando-se a vedao atuao administrativa sem prvia autorizao legal, imposta
pelo princpio da legalidade administrativa (CF, arts. 5, II, e 37, caput), silente a lei a respeito, ou nela
existindo vedao expressa, no possvel a concesso do benefcio.
3. Pelo exposto, VOTO no sentido de que a presente consulta seja conhecida e, no mrito, respondida nos
seguintes termos: pela impossibilidade de concesso de progresso funcional a servidores ocupantes de
mandatos classistas, assim como da extenso de quaisquer outros direitos e vantagens que impliquem em
aumento de vencimentos de servidores pblicos, sob fundamento de isonomia, sem a edio de lei
especfica.
E julgado do TJ/PR negando equiparao entre Advogados do Executivo e do Legislativo, de Maring, por falta
de previso em lei local:
Alis, com base nessa previso da Lei Orgnica de l, o Sindicato dos Servidores Municipais de Toledo est
reivindicando o reconhecimento de isonomia paritria para diversos cargos que alega serem assemelhados e que no
Legislativo o valor dos vencimentos maior (auxiliares de servios gerais, zelador, contador, etc.).
No TJ/PR esto ganhando o direito; os processos esto em grau de recursos (STJ e STF).
Lembrando que o reconhecimento da equiparao (em si, por isonomia ou paritria) pelo Poder Judicirio s
ocorre em relao aos vencimentos e, no, sobre a remunerao.
que esta formada por direitos e benefcios independentes e peculiares, para os quais, em tratamento
individualizado, pode at ocorrer o reconhecimento do direito indenizatrio, mas no a equiparao para fins
remuneratrio na carreira.
At porque, como dito antes, o inciso XIII do art. 37, da CF, probe equiparao sobre REMUNERAO.
Pois bem!
Tratando-se dos vencimentos dos servidores do Poder Legislativo, ainda tem mais um instituto a ser avaliado.
Trata-se do limitador ao teto do Executivo, previsto no inciso XII, do art. 37, da Constituio Federal:
a) para aplicao, preciso comparar os cargos luz do pargrafo primeiro, do art. 39, da CF:
Art. 39...
...
1 A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar:
I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira;
II - os requisitos para a investidura;
III - as peculiaridades dos cargos.
b) A exigncia aplicada apenas na comparao de incio de carreira.
Durante ela, cada Poder ter liberdade e independncia (art. 2 da CF), para as implementaes necessrias (poder
discricionrio), desde que nos termos legais.
Por bvio que os princpios da razoabilidade e proporcionalidade sero observados caso a caso...
02.8 Pagamento da anuidade profissional
At por ordem da Lei n 8.906/94 (Estatuto da Advocacia), que regulamentou a profisso de advogado, a
atuao e/ou responsabilidade tcnica pela rea jurdica exige, dentre outras coisas, a regular inscrio ante o rgo de
classe: OAB.
Vejamos:
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Jonias de O. e Silva
1 Da Gesto de pessoal:
1.1Folga no dia do aniversrio do servidor
ACORDAM os Desembargadores integrantes do rgo Especial do Tribunal de Justia do Estado do Paran, por
unanimidade de votos, em julgar procedente o pedido formulado na presente Ao Direta de Inconstitucionalidade,
paradeclarar a inconstitucionalidade da Lei n 674, de 14.06.2002, do Municpio de Paula Freitas nos termos do presente
voto. EMENTA: AO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE - LEI MUNICIPAL QUE CONCEDE FOLGA
REMUNERADA A SERVIDOR NO DIA DE SEU ANIVERSRIO - INICIATIVA DA CMARA DE
VEREADORES - COMPETNCIA EXCLUSIVA DO CHEFE DO PODER EXECUTIVO - OFENSA AOS ART. 61,
1, II, A DA CONSTITUIO DA REPBLICA E AO ART. 66, I DA CONSTITUIO DO ESTADO DO
PARAN - VCIO FORMAL INSANVEL - INCONSTITUCIONALIDADE CONFIGURADA - PROCEDNCIA
DO PEDIDO.
In Processo: 132488-3 (Acrdo) - Relator(a): Mendona de Anunciao - rgo Especial - Comarca: Unio da
Vitria - Data do Julgamento: 03/10/2003
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A jornada dos servidores municipais dever ser definida em lei local, no podendo ultrapassar s 44 horas
semanais e 8 dirias (ou 6, quando de turnos ininterruptos) limitadas na Constituio Federal (art. 7, XIII e XIV).
Segundo as decises predominantes no Poder Judicirio, as jornadas reduzidas indicadas por leis
regulamentadoras de profisses especficas no so aplicveis aos servidores municipais, pois eles so submetidos
legislao local, com fundamento na autonomia municipal (art. 30, I, da CF) e pelo princpio da legalidade (art. 37,
caput, da CF).
Todavia, caso a caso, possvel verificar se a atividade clama por reduo de jornada, por segurana ou
proteo sade do servidor.
De toda maneira, vale destacar que o gestor possui certa discricionariedade (liberdade de decidir) para fixar o
cumprimento da jornada.
E a escolha do expediente de cada servidor dever obedecer aos princpios aplicveis, em especial
impessoalidade, moralidade e razoabilidade.
Podendo ser tratado de forma normal (padro de horrios) ou especial (expediente diferenciado), desde que
razovel e justificadamente.
1.6 Pensohomoafetiva
In TCEPR - Publicado no AOTC N 221 de 16/10/2009
ACRDO N 1707/09 - Primeira Cmara
PROCESSO N : 281293/08
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Possibilidade de contratao de operadoras privadas de plano de sade, sempre com a previso de contribuio do
empregador e do servidor e/ou a concesso de auxlio sade na modalidade de ressarcimento parcial, para beneficiar os
agentes pblicos vinculados municipalidade excludos os agentes polticos , desde que observadas as seguintes
condies:
- previso em lei de iniciativa do Poder Executivo Municipal, por meio da incluso de previso especfica no Regime
Jurdico nico Municipal, acessvel a todos os servidores pblicos municipais;
- prvia dotao oramentria;
- autorizao especfica na lei de diretrizes oramentrias;
- licitao prvia para contratar com empresas privadas;
- adeso e contribuio voluntrias por parte dos servidores; e
-observncia dos limites de despesas com pessoal dos poderes integrantes do Municpio, definidos pela Lei de
Responsabilidade Fiscal e pela Constituio da Repblica.
1.9 Nepotismo
Smula vinculante 13, de 21.08.08, do STF:
A nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau,
inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurdica investido em cargo de direo, chefia ou
assessoramento, para o exerccio de cargo em comisso ou de confiana ou, ainda, de funo gratificada na
administrao pblica direta e indireta em qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, compreendido o ajuste mediante designaes recprocas, viola a Constituio Federal.
In STF - Data de Aprovao: Sesso Plenria de 21/08/2008Fonte de Publicao DJe n 162/2008, p. 1, em
29/8/2008.DO de 29/8/2008, p. 1.
2 Diversos:
2.1 Dirias para viagens
Resumindo:
1 COBREM HOSPEDAGEM E ALIMENTAO
2 APLICAO DO PRINCPIOS DA RAZOABILIDADE, PROPORCIONALIDADE E MORALIDADE
3 DEVEM SER LIBERADAS MOTIVADAMENTE (INTERESSE PBLICO)
4 DEPENDEM DE LEI AUTORIZATRIA
5 PODEM SER LIBERADAS PARA PARTICIPAO EM EVENTOS
6 NO PODEM CONFIGURAR SALRIO
7 EXIGEM COMPROVAO DE REALIZAO DO OBJETIVO
8 A PARTIR DE 50% DO VALOR DA REMUNERAO INCIDE IR E INSS
9 A FIXAO DO VALOR PODE SER VARIVEL DE MUNICPIO PARA MUNICPIO
10 FRAUDE OU SIMULAO NO PAGAMENTO DE DIRIA: ACP ...
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2.5.9 Passagens:
Por se tratar de despesa com caractersticas muito prprias, j que os valores se alteram permanentemente, mas
possvel a reduo dos preos, sobretudo, com descontos sobre a taxa de administrao das agncias ou operadoras,
recomendvel a realizao de processo licitatrio, afim de promover a economicidade, evitar sobrepreos, e oportunizar
a competitividade entre os diversos particulares interessados em negociar com a Administrao.
Por isso, orienta-se promoo do certame licitatrio, na modalidade Prego, cujo objeto seja a contratao de
servios de agenciamento de viagens, para cotao, reserva e fornecimento de passagens (areas e terrestres), no mbito
nacional e internacional, se houver interesse.
Caso opte pela passagem internacional, interessante licitar a emisso de seguro de assistncia em viagem
internacional.
Especificar que a compra se far por meio de atendimento remoto (e-mail e/ou telefone).
O tipo aconselhvel o de menor preo, escolhendo-se a proposta que ofertar o maior percentual de desconto,
sobre o valor do dia, disponibilizado e cobrado de todos os pblicos, inclusive sobre as tarifas promocionais e
reduzidas disponveis no momento da compra, excluda a taxa de embarque.
Bom Estudo!
21
PARECER JURDICO
O art. 38 da Lei de Licitaes requer, em momentos distintos, a elaborao de parecer jurdico para conferir
legalidade aos procedimentos licitatrios/contratuais.
No h dvidas de que esses pareceres so obrigatrios.
Todavia, alm de obrigatrios so eles vinculativos (para a autoridade competente que decidir ou no pela
contratao) ou so apenas opinativos? H responsabilidade do parecerista caso seja identificada alguma irregularidade
na contratao? O advogado pblico e servidores equiparados podem ser instados a emitirem pareceres em outros
momentos que no aqueles indicados no art. 38 da Lei n 8.666/93?
Tanto doutrina, quanto jurisprudncia includa a as decises administrativas dos tribunais de contas
divergem acerca da responsabilidade do parecerista em sede de licitaes.
Para Maria Sylvia Zanella Di Pietro:
Parecer o ato pelo qual os rgos consultivos da Administrao emitem opinio sobre assuntos tcnicos ou
jurdicos de sua competncia. O parecer obrigatrio quando a lei o exige como pressuposto para a prtica final do ato
final. A obrigatoriedade diz respeito solicitao do parecer (o que no lhe imprime carter vinculante).
(Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2007).
V-se que a posio da professora paulista de que o parecer no vincula a autoridade que decidir a respeito
da contratao, de modo que no haveria responsabilidade do parecerista quanto regularidade desta contratao.
Joel de Menezes Niebuhr, brilhante advogado e professor catarinense, tem posio diversa:
... os advogados, na qualidade de agentes administrativos, no esto imunes s responsabilidades por danos
causados ao interesse pblico ou a terceiros em razo de suas atividades e, portanto, em razo dos pareceres que emitem.
(...) A rigor, os advogados devem ser responsabilizados pelos atos decorrentes do seu exerccio profissional e,
por via de consequncia, pelas orientaes expressas em seus pareceres. equivocada a tese segundo a qual os
advogados so inviolveis e que, por isso, no devem ser responsabilizados.
23
Os Recursos
Impugnao e recurso
O processo administrativo instrumento de garantia da efetivao dos direitos constitucionais assume
diversas formas a depender da finalidade que se requer. Se o objetivo for a contratao de empresa para atendimento de
uma necessidade material, teremos a licitao; se o objetivo prover cargo pblico, teremos o concurso; e assim por
diante.
A cada espcie de procedimento administrativo corresponde procedimentos menores (subprocedimentos) que
foram pensados para efetivar o contraditrio e ampla defesa no mbito daquele procedimento maior.
Assim que chegamos nos procedimentos de impugnao e recurso que a seguir sero mais bem analisados.
Impugnao
Primeiramente, precisamos entender que estamos situados num procedimento especfico, a licitao, regrada de
modo geral pela Lei n 8.666/93.
A licitao representa uma espcie importante de procedimento administrativo, contando com princpios e
sistematizao prprios, de caractersticas bem peculiares.
A licitao, para acontecer, depende de que se estabeleam regras prvias, anteriores abertura do certame.
Essa anterioridade visa tratar com isonomia os interessados.
As regras da licitao so definidas no edital (ou carta-convite), tambm chamado de instrumento convocatrio,
j que chama (convoca) o pblico para participar do procedimento.
Uma vez publicado o edital, encerra-se a fase interna da licitao (momento em que a Administrao pensou as
regras, planejou as estratgias, definiu o objeto, especificou seus requisitos, reservou o valor para o futuro pagamento,
etc.) e inaugura-se a fase externa.
Neste momento, a Administrao assume um compromisso pblico: de que manter as regras dispostas no
edital at a concluso da licitao e eventual contrato que dela surgir.
Hely Lopes Meirelles diz que o edital publicado a lei interna do certame, devendo ser obrigatoriamente
observado pelos licitantes e tambm pela prpria Administrao.
Podemos perceber que neste momento da publicao do edital passa a valer um princpio importantssimo
aplicvel s licitaes pblicas, o princpio da vinculao ao instrumento convocatrio.
Por meio dele, entendemos que todos os envolvidos de alguma maneira com a licitao esto vinculados,
obrigatoriamente, aos termos veiculados pelo edital.
Ou seja, de regra, se est previsto no instrumento convocatrio, no h possibilidade de se adotar outro
procedimento a no ser aquele trazido no bojo do edital. Prtica contrria, induz nulidade do ato praticado.
Por esta razo o legislador estabeleceu na Lei n 8.666/93 que:
Art. 41. A Administrao no pode descumprir as normas e condies do edital, ao qual se acha estritamente
vinculada.
A vinculao, ento, funciona tanto para o licitante que, se descumprir as regras do jogo, pode ficar de fora
dele , quanto para o prprio ente licitador que, ao tambm descumprir regra do edital, macula de nulidade o ato,
devendo o mesmo ser desfeito e praticado novamente, agora com observncia do que havia sido estabelecido.
Considerando, ento, que os licitantes estaro vinculados s disposies editalcias, em nome do contraditrio e
da ampla defesa, demonstra-se de muita relevncia que eles tenham oportunidade de manifestar contrariedade s regras
estabelecidas pela Administrao. Ou seja, j que os futuros participantes da licitao sero diretamente afetados por um
eventual descumprimento das regras colocadas no edital podendo ser afastados do certame antes que tais regras, de
fato, se tornem imutveis (o que acontece quando a licitao aberta), preciso facultar aos interessados a possibilidade
de se insurgirem contra a fixao destas disposies.
Nesse sentido que a Lei Geral de Licitaes estabeleceu o mecanismo da impugnao em seu art. 41, mais
especificamente em seu 1:
Qualquer cidado parte legtima para impugnar edital de licitao por irregularidade na aplicao desta Lei,
devendo protocolar o pedido at 5 (cinco) dias teis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitao,
devendo a Administrao julgar e responder impugnao em at 3 (trs) dias teis
Imaginemos um exemplo:
O edital traz especificao tcnica de um veculo objeto da licitao cujas caractersticas s so encontradas em
um nico modelo de um s fabricante. H aqui o que se chama de direcionamento indevido da licitao. Prtica pela
qual se escolhe, pelas especificaes, o futuro contratado, ferindo, assim, o princpio da impessoalidade, isonomia,
moralidade e outros correlatos.
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Procedimento da Impugnao
Lei 8.666/93
1o Qualquer cidado parte legtima para impugnar edital de licitao por irregularidade na aplicao desta Lei,
devendo protocolar o pedido at 5 (cinco) dias teis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de
habilitao, devendo a Administrao julgar e responder impugnao em at 3 (trs) dias teis, sem prejuzo da
faculdade prevista no 1o do art. 113.
A lei diferencia o cidado do licitante para estabelecer a sistemtica de impugnao oferecida a ambos.
interessante notar que qualquer cidado detm legitimidade para promover a impugnao. Isto salutar, pois
integra a sociedade de forma mais direta no controle dos atos da Administrao, a fim de que ele tambm possa cuidar
da probidade e do correto emprego do errio.
Como diferenciar o cidado do licitante se antes da abertura da licitao ns no sabemos quem, realmente,
participar da licitao?
Acerca desta distino legal, a doutrina faz crticas, mas reconhece que deve figurar aqui como licitante a
pessoa fsica/jurdica que exerce atividade compatvel com o objeto licitado. No licitante o cidado comum que no
demonstra ter condies de participar do certame licitatrio.
Para o cidado comum o momento fatal para apresentar sua impugnao at o 5 dia til que antecede a
abertura da licitao. Conta-se de trs para a frente, utilizando a regra do art. 110 da Lei 8.666/93, ou seja, a contagem
como no processo civil, excluindo-se o dia do incio e computando o do trmino.
Vamos exemplificar a contagem:
Dia 9 publicao do edital de tomada de preos (15 dias corridos de publicao); este dia no computado;
Dia 10 primeiro dia da contagem;
Dia 24 15 dia, abertura do certame;
Temos agora que contar 5 dias teis antes da abertura que ser no dia 24. Este dia (24) no pode ser contado
pela regra do art. 110. Ento o 1 dia til o dia 23. Dia 22 domingo, o 21 sbado, dias no teis, ento no so
contados. O 2 dia til dia 20, o 3 o 19, o 4 o 18 e o 5 o 17.
Ento o cidado tem at o ltimo minuto de expediente do dia 16 para apresentar sua impugnao.
Apresentada a impugnao a Administrao tem at 3 dias teis para responder. No exemplo acima, a data
limite de resposta seria o dia 19.
E se a Administrao no cumprir esse prazo, respondendo intempestivamente, ou, at mesmo, deixando de
responder?
Ao cidado resta representar junto ao Tribunal de Contas, de conformidade como o art. 113, 1:
1o Qualquer licitante, contratado ou pessoa fsica ou jurdica poder representar ao Tribunal de Contas ou aos
rgos integrantes do sistema de controle interno contra irregularidades na aplicao desta Lei, para os fins do
disposto neste artigo.
2o Os Tribunais de Contas e os rgos integrantes do sistema de controle interno podero solicitar para exame, at o
dia til imediatamente anterior data de recebimento das propostas, cpia de edital de licitao j publicado,
obrigando-se os rgos ou entidades da Administrao interessada adoo de medidas corretivas pertinentes que,
em funo desse exame, lhes forem determinadas.
Outra via de controle sobre a situao narrada a via judicial pelo manejo da ao popular.
Lei 4.717/65: Art. 1 Qualquer cidado ser parte legtima para pleitear a anulao ou a declarao de nulidade de atos
lesivos ao patrimnio da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Municpios (...)
DIREITO ADMINISTRATIVO. APELAO CVEL.AO POPULAR. TERCEIRIZAO DE CONCURSOS
PBLICOS DO MUNICPIO E DA CMARA MUNICIPAL. LICITAO. FRAUDE E DIRECIONAMENTO DO
CERTAME COMPROVADOS, EM RELAO CMARA MUNICIPAL. CONLUIO ENTRE EMPRESAS LICITANTES
NO DEMONSTRADO. a) A juntada, na fase inicial do processo de licitao, de minuta de contrato j preenchido com
o dados da empresa que ser vencedora e com o valor exato da futura "proposta" de preo, evidencia a ocorrncia da
fraude e do direcionamento do certame para empresa conluiada. b) Tambm evidencia a fraude a presena de
representante da empresa "vencedora" do certame nas dependncias da Cmara Municipal, mesmo antes da licitao,
em reunies reservadas com o Presidente daquela Casa e sua assessora jurdica de confiana que, inclusive, emitiu
parecer favorvel ao procedimento. c) Tudo isso, aliado inrcia da Comisso de Licitao que nada fiscalizou no
procedimento e, confessadamente, teve atos assinados a "posteriori" por alguns de seus membros, a pedido da j
referida assessora jurdica, comprovam, de forma suficiente, a nulidade do procedimento. (...)
(TJPR - 5 C.Cvel - AC - 830151-7 - Terra Roxa - Rel.: Leonel Cunha - Unnime - - J. 30.10.2012)
Para o licitante a sistemtica outra. Ou seja, se o impugnante se apresenta como empresa interessada em
participar da licitao, comprovando que seu objeto social compatvel com o objeto do certame, a disciplina da
impugnao a do 2:
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Recursos
Recurso administrativo, em sentido amplo, expresso que designa os meios postos disposio dos
administrados para requerer que a Administrao reveja seus atos.
Est fundamentado, assim como a impugnao, no direito ao contraditrio e ampla defesa, sendo instrumento
importantssimo contra eventuais arbitrariedades, abusos e erros da Administrao.
Art. 109. Dos atos da Administrao decorrentes da aplicao desta Lei cabem:
I - recurso, no prazo de 5 (cinco) dias teis a contar da intimao do ato ou da lavratura da ata, nos casos de:
a) habilitao ou inabilitao do licitante;
b) julgamento das propostas;
c) anulao ou revogao da licitao;
d) indeferimento do pedido de inscrio em registro cadastral, sua alterao ou cancelamento;
e) resciso do contrato, a que se refere o inciso I do art. 79 desta Lei;
f) aplicao das penas de advertncia, suspenso temporria ou de multa;
Durante a licitao os licitantes dispem de duas oportunidades para interpor recursos administrativos, no prazo
de 5 dias teis a contar da intimao do ato ou da lavratura da ata, nos casos de:
a) Habilitao ou inabilitao
b) Julgamento das propostas
No caso de convite o prazo de 2 dias teis.
Os recursos tm efeito suspensivo, isto , impedem que seja dada continuidade licitao at que sejam
decididos (art. 109, 2).
Uma vez que o recurso tenha sido interposto, deve ser promovida a comunicao do fato aos demais licitantes
oportunizando-se a apresentao de contrarrazes tambm no prazo de 5 dias teis (art. 109, 3). Para o convite, 2 dias
teis.
O recurso interposto perante a comisso de licitao, dirigido, entretanto, autoridade superior. A comisso
tem 5 dias teis para apreciar a insurgncia.
Se a comisso entender que deve acolher o recurso, refazendo o ato recorrido, antes deve encaminh-lo com
essas consideraes autoridade superior. No caso de entender pelo desprovimento do recurso, tambm dever juntar a
motivao da manuteno da deciso, encaminhando-o quela autoridade.
Recebido o recurso pela autoridade superior, sua deciso dever ser proferida em 5 dias teis.
A deciso dever ser motivada e apreciar integralmente as razes recursais, inclusive o que tiver sido exposto
nas contrarrazes.
Se assim entender, motivando sua deciso, a autoridade superior pode invalidar o procedimento adotado pela
comisso. Ademais, esta autoridade, no seu poder de anlise do recurso, no se encontra limitada quilo que foi
veiculado pelos insurgentes; seu poder revisional amplo e integral, podendo, de ofcio, anular qualquer ato praticado
no certame, determinando seu refazimento.
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Recurso no Prego
A disciplina do recurso no prego bem distinta das demais modalidades. A Lei 10.520/02, traz em seu art. 4:
XVIII - declarado o vencedor, qualquer licitante poder manifestar imediata e motivadamente a inteno de recorrer,
quando lhe ser concedido o prazo de 3 (trs) dias para apresentao das razes do recurso, ficando os demais
licitantes desde logo intimados para apresentar contra-razes em igual nmero de dias, que comearo a correr do
trmino do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos autos;
XIX - o acolhimento de recurso importar a invalidao apenas dos atos insuscetveis de aproveitamento;
XX - a falta de manifestao imediata e motivada do licitante importar a decadncia do direito de recurso e a
adjudicao do objeto da licitao pelo pregoeiro ao vencedor;
XXI - decididos os recursos, a autoridade competente far a adjudicao do objeto da licitao ao licitante vencedor;
Consideraes objetivas acerca do recurso no prego:
a) Os licitantes dispem de apenas uma oportunidade para interpor o recurso: aps a declarao de vencedor;
b) Para interpor o recurso os licitantes devem, obrigatoriamente, estar presentes na sesso de licitao;
c) Alm de estar presentes, devem imediatamente manifestar a inteno de recorrer e os motivos do recurso;
d) O prazo para interposio do recurso ou seja, a apresentao das razes escritas do recurso de 3 dias corridos
(na Lei Estadual 15.608/07 de 3 dias teis);
a) Os demais licitantes j so intimados do recurso na prpria sesso, momento em que lhes oferecido o prazo de 3
dias, a partir do final do prazo que dispe o licitante recorrente, para se manifestarem sobre o recurso;
b) O recurso recebido e decidido, em primeira instncia, pelo pregoeiro. A lei no estabelece o prazo dessa anlise,
mas o edital pode estabelecer;
c) Aps exame e deciso pelo pregoeiro, o recurso sobe para a autoridade competente para a deciso final.
Direito de Petio
Segundo o art. 5 da Constituio Federal:
XXXIV - so a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:
a) o direito de petio aos Poderes Pblicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;
b) a obteno de certides em reparties pblicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situaes de interesse
pessoal;
Alm dos recursos administrativos est disposio dos administrados o direito de peticionar Administrao,
podendo-se falar tambm em representar Administrao.
A representao genrica aqui tratada no tem requisitos especficos.
Este direito pode sempre ser exercido relativamente a qualquer deciso administrativa. Aqui, diferentemente do
que ocorre com o recurso na licitao, o pedido, de regra, no tem efeito suspensivo.
Como os vcios das contrataes administrativas autorizam qualquer cidado a exercitar ao popular, todo e
qualquer cidado est legitimado a exercer o direito de representao sobre eventos ocorridos no curso da licitao ou
de contratos administrativos, desde que caracterizem ato viciado lesivo Administrao Pblica.
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Disposies Gerais
Lei 8.666/93
Art. 81. A recusa injustificada do adjudicatrio em assinar o contrato, aceitar ou retirar o instrumento equivalente,
dentro do prazo estabelecido pela Administrao, caracteriza o descumprimento total da obrigao assumida,
sujeitando-o s penalidades legalmente estabelecidas.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica aos licitantes convocados nos termos do art. 64, 2o desta Lei,
que no aceitarem a contratao, nas mesmas condies propostas pelo primeiro adjudicatrio, inclusive quanto ao
prazo e preo.
Previso legal
Art. 82. Os agentes administrativos que praticarem atos em desacordo com os preceitos desta Lei ou visando a frustrar
os objetivos da licitao sujeitam-se s sanes previstas nesta Lei e nos regulamentos prprios, sem prejuzo das
responsabilidades civil e criminal que seu ato ensejar.
Art. 83. Os crimes definidos nesta Lei, ainda que simplesmente tentados, sujeitam os seus autores, quando servidores
pblicos, alm das sanes penais, perda do cargo, emprego, funo ou mandato eletivo.
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Espcies de resciso:
1) Unilateralmente por falta do contratado, falta da Administrao e por fatos no relacionados diretamente s partes
(razes de interesse pblico)
2) Amigavelmente dependendo de consenso entre as partes
3) Judicialmente ocorre no interesse do contratado, por alguma falta cometida pela Administrao
Hipteses de resciso administrativa (art. 78)
a) Descumprimento ou cumprimento irregular de clusulas contratuais (inc. I e II) aplicvel somente se a falta for
irreversvel
b) Lentido na execuo ou no incio da execuo (inc. III e IV) depende de comprovao tcnica de que o contratado
no ter condies de executar a tempo o contrato
c) Paralisao da execuo do contrato (inc. V)
d) Violao do carter personalssimo do contrato (inc. VI) ex. transferncia da execuo a outra empresa,
subcontratao no permitida no edital
e) Faltas reiteradas e desatendimento de determinaes da Administrao (inc. VII e VIII)
f) Falncia e insolvncia civil decretadas por sentena (inc. IX)
g) Dissoluo da sociedade ou falecimento do contratado (inc. X) trata-se, na verdade, de extino do contrato
h) Alterao social ou modificao da finalidade ou da estrutura da empresa contratada (inc. XI)
i) Interesse pblico (inc. XII) exige ampla e farta justificativa
j) Caso fortuito e fora maior (inc. XVII) ex. desastre natural, greves, interdio de estradas, paralisao de portos,
etc.
k) Emprego de menores em desconformidade com o art. 7, inc. XXXIII da CF
Hipteses de resciso judicial (promovida pelo contratado)
1) Supresso unilateral do objeto acima do limite legal de 25% (inc. XIII do art. 78)
2) Suspenso da execuo por prazo superior a 120 dias, contnuos ou no (inc. XIV)
3) Exceo do contrato no cumprido; inadimplemento que ultrapasse 90 dias contnuos (inc. XV)
4) No liberao pela Administrao de condies a cargo dela para a execuo do contrato (inc. XVI)
Procedimento para a resciso
1) Abertura de processo administrativo
2) Intimar o contratado, informando-o do interesse em rescindir o contrato, expondo os fatos que ensejam a resciso
3) Assegurar ao contratado o direito de resposta (promover o contraditrio)
4) Anlise jurdica sobre a manifestao do contratado
5) Promover o ato de resciso do contrato, motivando-o e publicando-o na Imprensa Oficial
6) Intimar novamente o contratado
7) Dar-lhe oportunidade de recorrer (prazo de 5 dias a partir da intimao)
8) Decidir o recurso, intimando novamente o contratado
Efeitos da resciso
O contratado perde o contrato e pode ser sancionado;
A Administrao poder promover contratao direta nos termos do inc. XI do art. 24;
Se o contrato rescindido envolver a prestao de servio pblico essencial, em casos excepcionais, a Administrao
poder ocupar e utilizar o local da execuo, instalaes, equipamentos, material e pessoal da contratada para levar
adiante o servio (nesse caso dever existir autorizao expressa de ministro ou secretrio estadual/municipal)
Art. 80. A resciso de que trata o inciso I do artigo anterior acarreta as seguintes consequncias, sem prejuzo das
sanes previstas nesta Lei:
I - assuno imediata do objeto do contrato, no estado e local em que se encontrar, por ato prprio da Administrao;
II - ocupao e utilizao do local, instalaes, equipamentos, material e pessoal empregados na execuo do contrato,
necessrios sua continuidade, na forma do inciso V do art. 58 desta Lei;
III - execuo da garantia contratual, para ressarcimento da Administrao, e dos valores das multas e indenizaes a ela
devidos;
IV - reteno dos crditos decorrentes do contrato at o limite dos prejuzos causados Administrao.
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Agora voc faz parte da classe capacitada, que contribui para o progresso nos
servios pblicos, obrigado por escolher a Unipblica!
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