ORGANIZACIN DE ESTADOS IBEROAMERICANOS

Para la Educacin, la Ciencia y la Cultura

CONVOCATORIA PBLICA
CONVENIO 001 DE 2013 DERIVADO DEL 435 DE 2012 SENA OEI
PROYECTO AGROSENA -
ASESORA A LA DIRECCIN DE FORMACIN PROFESIONAL DEL SENA PARA LA
GERENCIA DEL PROGRAMA AGROSENA

1. INFORMACIN GENERAL

La Organizacin de Estados Iberoamericanos OEI, es un organismo intergubernamental

creado para la cooperacin entre los pases iberoamericanos en los campos de la educacin, la
ciencia, la tecnologa y la cultura en el contexto del desarrollo integral, quien firm con la
Republica de Colombia, acuerdo de Sede, que constituye tratado internacional vigente,
debidamente aprobado por el Congreso de Colombia mediante la ley 30 del 17 de febrero de
1989, ratificado y promulgado mediante el Decreto 2989 del 20 de diciembre del mismo ao,
con el fin de establecer mecanismos de cooperacin internacional.

Teniendo en cuenta el fin misional y sus objetivos,la OEIdebe promover la vinculacin de los
planes de educacin, ciencia, tecnologa y cultura as como los planes y procesos socio-
econmicos que persigan el desarrollo al servicio del hombre, para lo cual ha establecido
alianzas tcnicas con el SENA para incentivar el desarrollo de programas como AgroSENA,
Bilingismo, Redes de conocimiento y Escuelas de Instructores.

Dentro de las obligaciones establecidas en el convenio derivado No. 1, del Convenio Marco de
Cooperacin 435 de 2012, suscrito por el SENA y la OEI, se establecieron entre otras la de
brindarse cooperacin necesaria para el soporte y asistencia tcnica y logstica, en el
desarrollo de los proyectos mencionados con anterioridad, de acuerdo con los planes
operativos y de acuerdo con los requerimientos que para tal efecto realice el SENA, lo anterior
con el fin de dar cumplimiento a las actividades previstas en los cronogramas de trabajo que
se establezca por las dos entidades.

Considerando que se hace necesario contar con el personal suficiente para brindar la atencin
y asistencia tcnica necesaria en la ejecucin del convenio derivado No. 01, y una vez
verificado por la OEI que en los servicios requeridos priman las actividades intelectuales se
requiere contar con personal suficiente para el programa de AgroSENA, especficamente para
la asesora para la Gerencia de esta lnea de programa .
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CRONOGRAMA:

ACTIVIDAD CONDICIONES/TERMINOS
HASTA LAS 05:00 P.M DEL 17 DE JUNIO DE
RECEPCIN HOJAS DE VIDA 2014

PLAZO PARA COMENTARIOS DE LOS DEL 11 AL 16 DE JUNIO DE 2014

INTERESADOS Y RESPUESTA OEI
SELECCIN DE HOJAS DE VIDA QUE
CUMPLEN REQUISITOS Y CITACIN A 18 y 19 DE JUNIO DE 2014
ENTREVISTA
COMUNICACIN A LOS SELECCIONADOS 20 DE JUNIO DE 2014

3. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

IDONEIDAD Y EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA:

Se requiere un profesional en el mbito de las ciencias: agrarias, econmicas, polticas,

sociales y/o de la ingeniera, con estudios de post-grado de nivel maestra; experiencia
general mnima de 5 aos en la direccin y/o coordinacin de procesos orientados a la
implementacin de polticas, programas y/o proyectos de desarrollo rural; y experiencia
especfica mnima de 5 aos, laboral o contractual, en direccin, coordinacin o gerencia de
procesos de extensin rural, asistencia tcnica, politicas y/o capacitacin a productores
agropecuarios

La persona debe poseer capacidades para dirigir la gestin de la estrategia AGROSENA, en

orden a obtener los resultados y logros planteados en la misma, de forma eficiente y efectiva;
debe contar con habilidades para tomar decisiones, realizar negociaciones, gestionar la
operacin de la estrategia dentro de sus alcances y recursos disponibles y, en general, tener
una gran capacidad de trabajo en equipo y disposicin al cambio y la innovacin

SELECCIN DEL CONTRATISTA: Efectuada la revisin de Hojas de Vida se estudiaranlos

postulados que cumplan con los requerimientos mnimos establecidos parael perfil y luego
sehar la seleccin con base en el concepto de los entrevistadores yen acreditacin de
estudios y experiencia especifica adicional a lo mnimo requerido.

4. LUGAR Y FECHA DE PRESENTACIN DE LAS HOJAS DE VIDA

Los interesados podrn radicar sus Hojas de vida y los soportes que acrediten suidoneidad y
experiencia en las oficinas del a OEI ubicadas en la Carrera 9 No. 76 - 27 oenviarlas por Correo
electrnico a la direccin amancera@oei.org.co con copia a rvaca@oei.org.co,
pbeltran2@oei.org.co y proyectosena14@gmail.com confirmando su recibo hasta antes dela
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hora sealada anteriormente. Quienes se presenten a esta convocatoria debern indicar

claramente el contrato para el cual presentan su Hoja de Vida. En ningn caso se recibir
Hojas de Vida despus de dicha hora y fecha

5. TERMINOS DEL CONTRATO:

OBJETO DEL CONTRATO:

Prestar temporalmente servicios profesionales de asesora a la Direccin de Formacin

Profesional del SENA para la Gerencia del Programa AGROSENA, en sus tres proyectos
constitutivos Programa de Reconversin Ganadera PREGA-, Programa de Fortalecimiento
Agrcola PROFA- y Programa de Empleo Rural PER-.

OBLIGACIONES ESPECIALES: El contratista deber tener en cuenta las siguientes

Obligaciones, para el desarrollo del objeto del contrato:

1. Coordinar la ejecucin del plan de accin-2014 del Programa.

2. Coordinar la puesta en marcha de las actividades de los Proyectos PREGA, PROFA y
PER del Programa.
3. Realizar el seguimiento y evaluacin de las actividades de los Proyectos PREGA,
PROFA y PER del Programa.
4. Liderar las acciones de asistencia tcnica y /o Acompaamiento tcnico como
componente fundamental de la Estrategia Agrosena.
5. Liderar la elaboracin la estructura de nuevo personal necesario para ejecutar la
estrategia Agrosena en el SENA.
6. Coordinar la ejecucin y uso de los instrumentos y lneas base de la estrategia.
7. Manejar todos los datos de gestin y resultados.
8. Anlisis peridico de gestin y resultados, con informes solicitados con indicadores.
9. Aportar elementos gerenciales para la puesta en marcha de los Proyectos PREGA,
PROFA y PER del Programa AGROSENA.
10. Apoyar la puesta en marcha del modeloAGROSENA.
11. Realizar el seguimiento y evaluacin (S&E) del Programa AGROSENA.
12. Documentar el estado de avance dela estrategia AGROSENA en cada uno de sus
proyectos.
13. Representar al SENA en los eventos y actividades que lo requieran segn delegaciones
de la Direccin General del Sena.
14. Atender oportunamente los requerimientos que haga el supervisor del contrato
ypresentarinformes mensuales de la ejecucin del contrato.
15. Las dems asignadas por la Direccin de Formacin Profesional del SENA.
16. Dirigir el proceso de puesta en marcha de AGROSENA y su plan operativo para el ao
2014, mediante movilizacin de recursos, seleccin de ofertas y direccin de los
procesos de contratacin inherentes a la ejecucin de los programas, proyectos y sub-
proyectos definidos para el ao 2014.
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17. Velar por la obtencin de resultados y logros de la estrategia, en los tiempos

definidos y con base en los costos presupuestados y recursos disponibles.
18. Identificar, administrar y mitigar riesgos de la estrategia.
19. Certificar la integridad y calidad de los entregables tcnicos de la estrategia, previo
anlisis con el equipo de trabajo y/o buscando el aval de expertos tcnicos, internos o
externos.
20. Constituir la interfaz entre la estrategia y los interesados (stakeholders) clave, a saber:
Comit de Gobierno, Proponente/Promotor y equipos ejecutores de la estrategia.
21. Administrar la gestin de las comunicaciones necesarias para mantener informados a
los diversos interesados de la estrategia, que permita la toma de decisiones oportunas
y adecuadas para el desarrollo de sus diferentes fases o etapas.

PRODUCTOS Y ENTREGABLES.

1. Plan estratgico de acciones para la Estrategia AGROSENA (2014 2020)

2. Propuesta tcnica para la operacin estrategia AGROSENA.
3. Aportes y seguimiento tcnico y administrativo al proceso de la evaluacin de la
estrategia AGROSENA.
4. Informe de viabilidad tcnica y administrativa para la implementacin de la estrategia
AGROSENA en las 33 regionales del SENA.
5. Documento de seguimiento a toda la Estrategia Agrosena
6. Identificar posibles socios locales y nacionales para el desarrollo de la estrategia con
sus Convenios Marco.
7. Implementar protocolos de acuerdo con beneficiarios, productores y empleadores que
se vinculen como participantes en la estrategia.
8. Disear la elaboracin y ejecucin de un primer plan de difusin y comunicacin de la
estrategia.
9. Documentar y gestionar el conocimiento generado a partir de la estrategia.
10. Dems asignados por la Direccin de Formacin Profesional del SENA.

PLAZO DE EJECUCIN DEL CONTRATO

El plazo de ejecucin ser a partir de la tercera o cuarta a semana de junio y hasta el 19 de

Diciembre de 2014.

VALOR Y FORMA DE PAGO.

Tendr un reconocimiento mensual hasta por la suma de $15.000.000

DEDICACIN

Segn programacin establecida.