A.

1
 INTRODUCCIN

El cumplimiento de la misin asignada a la Polica Nacional del Per como una

funcin de naturaleza social, exige necesariamente brindar un servicio de la ms alta
calidad a la comunidad. La citada situacin genera, entre otras acciones, la
necesidad de que el personal policial tenga conocimiento de los derechos bsicos
reconocidos en la Ley Nro.27238 Ley de la Polica Nacional del Per; y Ley
Nro.28857 Ley de Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per, as como la
normativa legal y reglamentaria que desarrolla derechos y beneficios del personal
policial.

Teniendo como referente la normativa citada, se ha ordenado la informacin en la

materia referida, en tres ejes temticos: Los derechos y beneficios del personal
policial (actividad, disponibilidad y retiro); los derechos y beneficios del personal con
discapacidad; as como, los derechos y beneficios de los deudos del personal
policial.

En este afn, el presente Manual pretende con el mayor celo y entusiasmo,

otorgar con objetividad y sencillez a todos los miembros de la Polica Nacional del
Per, que se desempean cotidiana y permanentemente en el mbito de nuestro
territorio nacional, contar con un material de consulta y orientador de los diferentes
derechos y beneficios reconocidos por la normativa nacional y policial.

2
 DERECHOS PERSONAL POLICIAL DEL PER

1. DERECHOS RECONOCIDOS EN NORMAS LEGALES: LEY DE LA

POLICA NACIONAL Y LEY DE RGIMEN DE PERSONAL
Segn la Ley de la PNP (Ley N 27238) y la Ley de Rgimen de Personal (Ley
28857) son derechos del personal policial los siguientes:

1. El respeto y las consideraciones que su autoridad le otorga.

2. No cumplir rdenes que constituyan violacin de la Constitucin, de las

leyes y reglamentos.

3. La formacin, capacitacin, especializacin y perfeccionamiento

permanentes, en el pas o en el extranjero, que garanticen su desarrollo y
promocin profesional, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos
en el Reglamento de Rgimen de Instruccin.

4. La afectacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el

eficiente cumplimiento de sus funciones con la debida seguridad.

5. Las remuneraciones, gratificaciones, pensiones, goces, y dems

beneficios econmicos, reconocidos por ley.

6. El tratamiento y la asistencia mdica por cuenta del Estado hasta su

total recuperacin, derecho que se hace extensivo al cnyuge, a los hijos
y los padres del titular.

7. El asesoramiento legal por cuenta del Estado, cuando por razones del
servicio sea sometido a investigacin o proceso judicial. Las Oficinas de
Asesora Legal del Instituto estn obligadas a brindar este servicio, contando
con el personal y medios necesarios.

8. La aceptacin por la Institucin de su pase a la Situacin de Retiro

cuando lo solicite, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en el
Reglamento de Administracin de Personal.

9. El uso de treinta (30) das de vacaciones anuales.

10. El uso de Licencia, que se concede de acuerdo al Reglamento de

Administracin de Personal.

11. La asistencia a travs de los Fondos de Salud, de Vivienda, de Apoyo

Funerario, de Bienestar y otros, orientada a reforzar los programas de
bienestar y salud del personal. Dichos Fondos se regirn por sus propios
estatutos y reglamentos.

12. Los dems derechos reconocidos por la Constitucin y las leyes.

2. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL SEGN
SITUACIN POLICIAL

Derechos y Beneficios del personal en Situacin de Actividad

13. Derecho al respeto y consideracin debida por parte de la autoridad.

14. Derecho a ser promovido a los grados inmediatos superiores, conforme

a los requisitos exigidos en la Ley de la materia. De manera excepcional se
puede ascender por Accin Distinguida debido a hechos probados que
exceden el normal cumplimiento del deber y a ttulo pstumo en caso de
muerte en Accin de Armas o hechos que denoten herosmo.

15. Derecho al empleo remunerado.

16. Derecho a vacaciones remuneradas durante treinta (30) das,

anualmente.

17. Derecho a gozar licencias y permisos, conforme a los reglamentos.

18. Derecho a percibir pensiones y dems beneficios otorgados por ley

19. Derecho al cmputo de los aos de formacin para los efectos del
cmputo general de los aos de servicios.

20. Derecho a las prestaciones de salud por parte del Estado, el mismo
que se hace extensivo al cnyuge, hijos y padres del titular.

21. Derecho al subsidio familiar para quien tiene uno o ms hijos a su

cargo.

22. Derecho a contar con el armamento, vestuario y equipo que garanticen

el eficiente cumplimiento de sus funciones con la debida seguridad.

23. Derecho a percibir el beneficio econmico por concepto de pasajes,

flete por bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de instalacin para el
personal que es cambiado de colocacin o residencia dentro del territorio
nacional

24. Derecho al asesoramiento legal por parte del Estado, cuando por
razones del servicio es sometido a una investigacin o proceso judicial.

25. Derecho a escoger hasta con dos (02) aos de anterioridad, a la

fecha de pase a situacin de retiro, la regin en la que prestarn servicios. La
misma que podr ser concordada con la de su residencia posterior.

26. Derecho a hacer uso de noventa (90) das en la condicin de

suplemento, antes de pasar a retiro, con la finalidad de lograr adaptacin en la
vida civil.
27. El derecho de la mujer gestante al descanso pre y post natal
equivalente a cuarenta y cinco (45) das en cada periodo; y el derecho a la
lactancia.
 28. El derecho a licencia por paternidad establecida en la Ley respectiva.

29. Derecho a solicitar el pase a la situacin de disponibilidad o retiro.

30. Derecho a la atencin integral de la salud a travs de la Direccin de

Salud de la PNP y del FOSPOLI.

31. Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les

permita, obtener una vivienda digna.

32. La entrega de una compensacin monetaria, por nica vez, para el

personal policial que no haya alcanzado el tiempo mnimo de servicios
requerido para la obtencin de pensin.

33. La posibilidad de acceder a condecoraciones, becas, ascensos,

diplomas, medallas de honor, recompensas y otros beneficios para el personal
que cuente con un destacado desempeo en labores ordinarias o supere el
cumplimiento normal del deber.

34. A percibir, las pensiones, remuneraciones y dems beneficios

otorgados por ley..

35. A percibir el beneficio del Fondo de seguro de Retiro al cumplir en

situacin de actividad, treinta y cinco (35) aos de aportes los varones y
treinta (30) aos las mujeres.

36. Derecho a recibir un servicio funerario integral bsico, oportuno y

decoroso, de acuerdo a la normativa vigente.

Derechos y beneficios del personal en Situacin de Disponibilidad

1. Derecho a percibir goces y beneficios conforme a las leyes y

reglamentos vigentes.

2. A percibir el beneficio econmico, por concepto de pasajes, flete por

bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de instalacin para el personal
que pase a situacin de disponibilidad. A la atencin mdica de emergencia
en cualquier establecimiento de salud del Estado.

3. A percibir el beneficio econmico por concepto de combustible,

siempre y cuando cuente con treinta (30) aos de servicios ininterrumpidos
para el personal masculino y veinte y cinco (25) para el personal femenino;
con excepcin en los casos de Medida Disciplinaria y Sentencia Judicial
Condenatoria..

4. Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de

Salud de la PNP y FOSPOLI.
 5. Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les
permita, obtener una vivienda digna.

6. A solicitar el pase a la situacin de Retiro, conforme a las leyes y

reglamentos.

7. A aportar al Fondo de Seguro de Retiro que corresponda, segn las

prescripciones de este, que le permita, obtener los beneficios respectivos.

8. Derecho a recibir el servicio funerario integral bsico, oportuno y

decoroso, siempre y cuando se encuentre al da en sus aportaciones durante
este periodo, de acuerdo a su normativa vigente.

Derechos y beneficios del personal en Situacin de Retiro.

1. El derecho a las compensaciones, indemnizaciones y pensin de retiro

conforme a las normas y reglamentos vigentes.

2. A percibir el beneficio econmico, por concepto de pasajes, flete por

bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de instalacin para el personal que
pase a la situacin de Retiro.

3. A percibir el beneficio del Fondo de Seguro de Retiro respectivo

conforme a la normativa.

4. A la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de

salud del Estado.

5. Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de

Salud de la PNP y FOSPOLI, cuando goce de pensin.

6. A percibir por una sola vez la indemnizacin por cesacin de

acuerdo a la normativa vigente. Derecho de los aportantes al Fondo de
Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna.

7. Asistencia social y legal, prstamos de emergencia y administrativos;

as como, la utilizacin de centros de esparcimiento y educativos.

8. Derecho a recibir el servicio funerario integral bsico, oportuno y

decoroso, siempre y cuando se encuentre al da en sus aportaciones durante
este periodo, de acuerdo a su normativa vigente.
3. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL CON
DISCAPACIDAD

Son de aplicacin las normas de la legislacin especial sobre la materia, Ley N

27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento:

37. Derecho a gozar de los beneficios y derechos que dispone la

legislacin nacional en la materia, para las personas con discapacidad.

38. Derecho a no ser discriminado.

39. Derecho a continuar prestando servicios para la institucin en las

Unidades Administrativas de acuerdo a la discapacidad que adolezca.

40. Derecho al reconocimiento del tiempo de servicios prestados a la

institucin el periodo en el que se haya desempeado como persona con
discapacidad.

41. Derecho a ser promovido conforme a lo dispuesto en la normativa

correspondiente.

42. El personal de la Polica Nacional discapacitado en accin de armas,

acto, consecuencia u ocasin del servicio, que tenga que interrumpir sus
estudios superiores, tendrn un perodo hasta de cinco aos de
matrcula vigente para su reincorporacin al sistema universitario.

43. Derecho a cobrar el beneficio que otorga del Fondo de Seguro de Retiro
por invalidez o incapacidad.

44. Derecho a percibir pensin renovable por invalidez o incapacidad,

cuando es producida como consecuencia del cumplimiento del deber,
cualquiera fuese el tiempo de servicios prestados.

45. Derecho a percibir pensin no renovable por invalidez o incapacidad

producida en acto ajeno al servicio.

46. Derecho a la adjudicacin de vivienda a ttulo gratuito a travs de la

entidad competente designada por Ley.

47. Derecho a la atencin mdica de emergencia en cualquier

establecimiento de salud.

48. Derecho a obtener por nica vez, indemnizacin y compensacin por

tiempo de servicios por enfermedad e incapacidad psicosomtica..

49. Derecho a gozar durante dos aos de remuneraciones completas si se

padece de tuberculosis u otras enfermedades sealadas en la ley
respectiva.

50. Ser promovido econmicamente al haber de la clase inmediata superior

cada CINCO (5) aos, como beneficio al personal que, como consecuencia
del cumplimiento del deber, padece de invalidez permanente. Este beneficio
se obtiene a partir de ocurrido el acto invalidante. Excepcionalmente, y por
 decisin del Presidente de la Repblica, podr promoverse a los miembros
indicados hasta en tres grados inmediatos superiores, por accin meritoria y
luego de ocurrido el acto invalidante.

51. A percibir el importe del Fondo de Seguro de Vida de 15.49 UIT,

actualizadas al momento del pago, para el personal policial que se invalide
en Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio.

52. Percibir asignacin de carburantes, el personal discapacitado en Accin

de armas, Acto, Consecuencia u Ocasin del servicio, de acuerdo a la
normativa vigente.

53. Acceder al beneficio de obtencin de vacante en los procesos de

admisin y programas de formacin profesional en las universidades
pblicas del pas y a la formacin tcnica en los Institutos Superiores
Tecnolgicos del pas.

54. A la exoneracin del examen mdico anual y de las pruebas de aptitud

fsica y de tiro.

55. A todos los dems, que en atencin a su discapacidad, constituyan

supuesto para el goce de derechos y beneficios previstos en la normativa
y reglamentacin en la materia de la Polica Nacional.

4. DERECHOS DE LOS DEUDOS DEL PERSONAL POLICIAL

Derechos del Cnyuge
56. Derecho a pensin de viudez.
57. Derecho de gastos de sepelio y de luto correspondiente.
58. Derecho al cobro del beneficio del FONSEVID de acuerdo a la
normativa.
59. Derecho al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se
mantenga al da en sus aportes como sobreviviente.
60. Derecho a la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI.
61. Derecho a ser beneficiario de las modalidades de prstamo y
adjudicacin de vivienda que ofrece el FOVIPOL, siempre que mantengan al
da sus aportaciones.
62. A percibir el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de
Seguro de Retiro correspondiente.
63. A obtener el carn familiar.

Derechos del hijo (a) (s)

Menor de Edad

1. A la pensin de orfandad.
2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa,
siempre y cuando le corresponda
3. Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre que se mantenga al da
 en sus aportaciones.
4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI.
5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de
Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda.
6. A obtener el carn familiar.
7. Derecho a atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento
de salud.
8. Seguro de vida de 15.49 UIT actualizadas a la fecha del pago para los
deudos del personal policial que fallezca en Accin de Armas, Acto,
Consecuencia o con Ocasin del Servicio.
9. Beca para los estudiantes en centros educativos, institutos superiores y
universidades pblicas o privadas cuyos padres hayan fallecido en Accin de
Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio.

10. Derecho al seguro de sepelio siempre y cuando se mantenga al da

en sus aportes como sobreviviente.

Mayor de Edad
Por Estudio

1. A la pensin de orfandad hasta que concluya sus estudios del nivel

bsico, intermedio, regular, superior o universitario, siempre y cuando efecte
los
estudios de manera ininterrumpida cuando su causante haya fallecido en
cumplimiento del deber.
2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa,
siempre y cuando le corresponda.
3. Al seguro de sepelio FONAFUN, hasta los veinticinco (25) aos de
edad y que se encuentren cursando estudios superiores y que se
mantengan al da en sus aportaciones.
4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, hasta los veintiocho
(28) aos de edad de acuerdo a la normativa vigente.
5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de
Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda.
6. A obtener el carn familiar.

Hijas solteras mayores de edad

1. A la pensin de orfandad siempre y cuando no exista pensin de

viudez, carezcan de renta o no estn amparadas por algn sistema de
seguridad social.
2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa,
siempre y cuando le corresponda.
3. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, hasta los
veintiocho (28) aos de edad y de acuerdo a la normativa vigente.
4. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de
Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda.
5. A obtener el carn familiar.
 Hijos Interdictos

1. A la pensin de orfandad, siempre y cuando sean declarados incapaces

fsica o mentalmente por fallo judicial.
2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa,
siempre y cuando le corresponda.
3. Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantengan al
da en sus aportaciones.
4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, de acuerdo a la
normativa vigente.
5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de
Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda.
6. A obtener el carn familiar.

Derechos de los Ascendientes

1. A la pensin de ascendientes, siempre y cuando no exista cnyuge ni

hijos en pensiones renovables o si existe saldo disponible en casos de
pensiones no renovables, que no generen rentas por monto superior a la
pensin que les corresponde o no estn amparados por algn sistema de
seguridad social.
2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa,
siempre y cuando le corresponda.
3. Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantengan al
da en sus aportaciones.
4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, de acuerdo a la
normativa vigente.
5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de
Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda.
6. A obtener el carn familiar.

5. DERECHO A LAS REMUNERACIONES

Remuneraciones pensionables
.
1. Remuneracin Bsica
Retribucin que se otorga al trabajador de acuerdo a cada grado y sirve de base
para el clculo de las bonificaciones y compensacin por tiempo de servicio. Se
otorga por el servicio prestado, en el ejercicio de una funcin permanente a
trabajadores nombrados segn el rgimen de Ley.

2. Remuneracin Reunificada
Resulta de integrar en un solo concepto las remuneraciones complementarias y
especiales del trabajador como: Las condiciones de trabajo, riesgo de vida y
funciones tcnicas especializadas y otros conceptos de carcter permanente
bajo cualquier nomenclatura o denominaciones al amparo de los dispositivos
legales en materia remunerativa.

3. Transitoria para Homologacin

Constituida por los saldos que se generen como consecuencia del proceso de
homologacin del personal, as como por los incrementos del costo de vida.

4. Remuneracin Personal.
Es la que se otorga por acumulacin de aos de servicios del personal
nombrado y se calcula a razn de 5% de la Remuneracin Bsica por cada
quinquenio, sin exceder 8 quinquenios.

5. Remuneracin Familiar
Es la que corresponde al personal casado, divorciado, viudo y soltero con hijos
menores o incapaces. De 1 a 4 familiares a su cargo, percibir la suma fijada
anualmente en el presupuesto. Por cada otro hijo se le abonar una cantidad
adicional.

6. Retraso en el Ascenso
El Personal Policial de servicios y Auxiliares que figure en el Cuadro de Mrito y
que no haya alcanzado vacantes para el ascenso, tendr derecho a percibir una
remuneracin cuyo monto ser fijado anualmente.

7. Remuneracin Especial
Se otorga en compensacin al ejercicio de las funciones inherentes y a tiempo
completo de las calificaciones y/o servicios que se establezcan mediante
dispositivos legales.

8. Dedicacin Exclusiva.
Bonificacin que corresponde al personal por funcin exclusiva en el desempeo
de su labor, cuyo monto se fija en la Ley de Presupuesto.

9. Asignacin Excepcional.
Monto asignado segn Ley de Presupuesto Pblico al personal de la PNP, a
partir de SET1991, el mismo que no est afecto a cargas sociales, FONAVI, ni a
Fondos Especiales de Retiro.
10. Riesgo de Vida
Remuneracin que se otorga por el riesgo que se tienen por el desempleo de un
trabajo, cuyo monto es fijado en la Ley de Presupuesto.

11. Remuneracin Calificada

Se otorga al personal calificado del I nivel o II nivel o por Unidad de Servicio
segn corresponda.

12. Racionamiento.
Es el percibo por concepto de alimentacin. Su importe es fijado en la Ley Anual
de Presupuesto.

13. Alto Mando.

Remuneracin a partir del Grado de General, equivalente al 10% de la
Remuneracin total Comn (Remuneracin Bsica Reunificada y Transitoria
para homologacin)

14. Alta Especialidad.

Remuneracin a partir del Grado de Coronel y equivalente al 10% de la
 Remuneracin total Comn.

Gratificaciones y Aguinaldos

1. Concepto
Es la recompensa pecuniaria que se otorga al Personal de la PNP, con motivo
de Fiestas Patrias, Navidad y en los meses de Febrero por Escolaridad y en
Setiembre por Vacaciones.

2. Beneficiarios
El personal de la PNP en situacin de Actividad y Retiro

3. Monto
Vara anualmente en atencin a las disposiciones dictadas por el gobierno.

4. Gestin
De oficio por intermedio de la Direccin de Economa de la PNP.

Gratificaciones por 25 y 30 aos de servicios

1. Concepto
Beneficios que se otorga al Personal de la PNP en situacin de Actividad, al
cumplir veinte y cinco (25) y treinta (30) aos de servicios incluyendo el periodo
de formacin.

2. Gestin
De oficio por intermedio de la Direccin de Recursos Humanos y su ejecucin
por la Direccin de Economa y Finanzas de la PNP, a travs de la planilla de
pago del mes que cumple los veinte y cinco (25) y treinta (30) aos de servicios.

Remuneraciones no pensionables (por enseanza)

Compensacin otorgada por el ejercicio de la docencia tomando como referencia los
niveles aprobados por las Universidades e Instituciones Tcnicas del Estado segn
corresponda, cuyos montos sern fijados anualmente.

6. DERECHOS ECONOMICOS AL PASAR A LA SITUACION

DE DISPONIBILIDAD O RETIRO

Compensacin

1. Concepto
Beneficio econmico que por una sola vez se otorga al personal de la PNP o a
sus sobrevivientes en forma excluyente: cnyuge, hijos o padres, que no
habiendo alcanzado el tiempo mnimo de servicios para recibir pensin, pasa a
la Situacin de retiro o fallece. El personal en situacin de Disponibilidad, slo
podr hacer efectiva la compensacin al pasar a la Situacin de Retiro; abonable
por el Fondo de Pensiones.
 2. Beneficiarios
a. El personal PNP que pasa a la Situacin de Retiro con menos de 15
aos en el caso del personal masculino y con menos de 12 aos y 6 meses
en el caso del personal femenino.
Los deudos legales, en caso de fallecimiento del servidor, siempre que ste
no hubiera percibido pensin o no haya percibido la compensacin en vida.

b. Monto
Igual al total de las remuneraciones pensionables percibidas en su grado o
jerarqua al pasar a la situacin de Retiro o fallecimiento por cada ao de
servicios reales y efectivos comprendiendo la parte alcuota por fraccin de
ao. Quedan exceptuados del beneficio los que disfruten de pensin de
invalidez o incapacidad.

c. Gestin
(1) Este beneficio a la fecha es abonado por la Caja de
Pensiones Militar Policial.
(2) La compensacin se otorga de oficio. En caso que no fuera
pagada dentro de los 30 das subsiguientes a la fecha de baja, se
presentara solicitud al despacho del Director de Pensiones de la PNP.

Compensacin por tiempo de servicios

1. Concepto
Beneficio econmico que se otorga al personal de la PNP por una sola vez al
momento de pasar a la Situacin de Retiro, en un monto resultante de multiplicar
el nmero de aos de servicios prestados o fraccin igual o mayor de seis
meses, por el equivalente al 50% del monto de la remuneracin Principal para el
personal con menos de 20 aos de servicios; y para el personal que tenga 20
aos de servicios o ms se multiplicar el 100% del monto de la remuneracin
Principal, que en ningn caso exceder de 30 aos.

2. Beneficiarios
a. El personal de la PNP, que pasa a la Situacin de Retiro.
b. En caso del fallecimiento del titular y que no haya cobrado este
beneficio, corresponder a sus deudos legales efectuar dicha gestin.
c. Monto
- Con menos de veinte (20) aos de servicios.
Se otorgar por una sola vez, al pasar a la Situacin de Retiro, en un
monto resultante de multiplicar el nmero de aos de servicios prestados
o fraccin igual o mayor de 6 meses por el equivalente al 50% de la
remuneracin Principal.
- De 20 a 30 aos de servicios
El personal con veinte (20) o ms aos de servicios, percibir el monto
resultante de multiplicar el nmero de aos de servicios o fraccin igual
o mayor de 6 meses por equivalente al 100% de la Remuneracin
Principal, sin exceder de treinta (30) aos.
Cambio de Residencia

1. Concepto

Es el derecho que le corresponde al personal que pasa a la Situacin de Retiro

con ms de quince (15) aos de Servicios Reales y Efectivos que le permitir
percibir los conceptos de pasajes, flete por bagajes y gastos de instalacin, para
su traslado a su residencia habitual; con excepcin del personal que pasa a la
Situacin de Retiro por Medida Disciplinaria o Sentencia Judicial condenatoria.
En caso de fallecimiento del titular en actividad le corresponde gestionar a la
viuda o familiar directo dentro de los noventa (90) das de ocurrido el deceso si
este se produjera fuera de su residencia habitual.

2. Gestin

a. Solicitud dirigida al Director de la DIRPEN PNP, indicando el lugar

donde fijar su residencia, adjuntando la Resolucin de pase a la
Situacin de Disponibilidad o Retiro de la DIRREHUM PNP.
b. La DIRPEN PNP expedir la Resolucin donde declara procedente o
improcedente lo solicitado.
c. En caso de ser estimada la DIRECFIN PNP abonar el concepto del
beneficio al solicitante.

Pensiones

1.Concepto

La pensin es el derecho del servidor a percibir una renta mensual al cesar en el

cargo por los servicios prestados al Estado.

Pensin de Disponibilidad

(1) Concepto
Beneficio econmico que se otorga al personal al pasar a la situacin de
Disponibilidad con ms de quince (15) aos al Personal Masculino y doce
(12) aos 6 meses de servicios reales y efectivos para el Personal
Femenino.
(2) Beneficiarios.
El personal que pasa a la Situacin de Disponibilidad por cualquier causal,
con quince (15) o ms aos de servicios reales y efectivos para el Personal
Masculino y doce (12) aos y 6 meses o ms para el Personal Femenino.

(3) Monto
1. Personal Masculino
(a)Con quince (15) o ms aos de servicios y menos de treinta
(30) percibir como pensin mensual tantas treintavas partes de las
remuneraciones pensionables de su grado, correspondiente al
ltimo haber percibido en actividad, como aos de servicios
reconocidos tenga.
 (b)Con treinta (30) o ms aos de servicios reconocidos, percibir
como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones
pensionables de su grado o jerarqua en actividad.
2. Personal Femenino
(a)Con doce (12) aos y 6 meses o ms de servicios reales y
efectivos y menos de veinte y cinco (25) aos percibir tantas 25
avas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o
jerarqua como aos de servicios reconocidos tenga.
(b)Con 25 o ms aos de servicios reconocidos percibir como
pensin mensual el integro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las de su grado o jerarqua en actividad.
3. Condiciones
(a)Pensin Renovable
La pensin ser renovada de acuerdo a los aumentos y percibos
del personal en la situacin de Actividad, cuando el pase a
Disponibilidad sea por los siguientes casos:
A su solicitud, con 20 o ms aos de servicios reales y
efectivos.
Por enfermedad o lesin invalidante contrada en Accin
de Armas, Acto, como Consecuencia u Ocasin del Servicio.
(b)Pensin No Renovable
La pensin no es Renovable permanece fija en la cantidad
sealada en la Cdula correspondiente, salvo los incrementos que
expresamente disponga el Gobierno, cuando el pase a
Disponibilidad se debe a los siguientes casos:
A su solicitud con ms de 15 y menos de 20 aos de
servicios reconocidos al personal masculino y 12 aos con 6
meses y menos de 20 aos el personal femenino.
Invalidez o incapacidad ocasionada en Acto Ajeno al
Servicio,
salvo que tenga mejor derecho por sus aos de servicio .

(4) Prdida de Pensin.

(a) Por volver al Servicio Activo.
(b) Por corresponderle pensin de Retiro al pasar a esta situacin.
Gestin.
De oficio por intermedio del Departamento de Pensiones de la
Polica Nacional de Per. El pago debe realizarse desde el mes
siguiente al que se produjo la baja.
Pensin de Retiro

1. Concepto
Beneficio econmico que se otorga al personal PNP al pasar a la situacin de
Retiro, contando con 15 o ms aos para el personal masculino y, 12 y medio
aos para el personal femenino, de servicios reales y efectivo.
.
2. Beneficiarios
El personal que pasa al Retiro por cualquier causal.

3. Monto
Personal Masculino

(a) Con 15 o ms aos de servicios y menos de 30 percibe como

pensin mensual tantas treintavas partes de las remuneraciones
pensionables de su grado o jerarqua, correspondiente a su ltimo haber
en situacin de Actividad como aos de servicios tenga.
(b) Si tiene 20 o ms aos de servicios y menos de 30 percibir
como pensin mensual tantas treintavas partes de las remuneraciones
pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de
Actividad.
(c) Si tiene 30 o ms aos de servicios y menos de 35 percibir
como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables
de su grado o jerarqua en situacin de Actividad.
Si los servicios han sido ininterrumpidos la pensin se incrementar con
el 7% de la remuneracin Bsica respectiva; si adems est inscrito en
el cuadro de Mritos para el ascenso el incremento ser del 14%.
(d) Si tiene 35 y menos de 40 aos de servicios percibir como
pensin mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad; si los
servicios han sido ininterrumpidos, la pensin ser incrementada con el
14% de la remuneracin bsica respectiva; si adems est inscrito en el
Cuadro de Mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir el
ntegro de las remuneraciones pensionables correspondiente a las del
grado inmediato superior en situacin de Actividad.
(e) Si tiene 40 o ms aos de servicios percibir como pensin
mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad; si los
servicios han sido ininterrumpidos, sta pensin ser incrementada con
el 5% de la remuneracin bsica del indicado grado inmediato superior, si
adems est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso, entonces
el incremento ser del 10%, siempre que exista grado inmediato superior
en su respectiva arma o especialidad.
(f) Si pasa a la situacin de Retiro con el grado mximo de
acuerdo a su especialidad y a los cuadros orgnicos de la Institucin,
incrementar su pensin con el 14% de la remuneracin bsica
respectiva correspondiente.
(g) Si pasa a la situacin de Retiro por la causal de Renovacin de
Cuadros, siempre y cuando tenga 15 o ms aos de servicios reales y
efectivos, la pensin que le corresponde ser incrementada con el 14%
de la Remuneracin Bsica respectiva, si est inscrito en el Cuadro de
Mrito para el ascenso entonces tendr derecho a percibir como pensin
mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables,
correspondientes al grado inmediato superior en situacin de Actividad.
(h) Si es reconocido por el Comando Conjunto de las Fuerzas
Armadas, como ex combatiente de Campaas militares incrementar su
pensin con el 14% de la remuneracin bsica respectiva, este derecho
anula a cualquier otro beneficio pecuniario que se conceda por el mismo
motivo.
(i) Si pasa a la situacin de retiro con 30 o ms aos de
servicios o por lmite de edad en el grado, en ambos casos con servicios
ininterrumpidos o por renovacin, tendr derecho a los beneficios y otros
 goces no pensionables acordados a los de igual grado en situacin de
actividad.
Los Oficiales Generales y Superiores de la Polica Nacional del Per,
que hubieran percibido una remuneracin ms alta a la de grado o
jerarqua tendr derecho a que su pensin se regule sobre la tasa de
dicha remuneracin. Cuando el personal que pasa a la situacin de retiro
se encuentra comprendido en dos o ms de los incisos anteriores le ser
de aplicacin nicamente el inciso que le otorgue mayores beneficios.
No gozar del incremento de la pensin ni del derecho a percibir como
pensin el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes
a las del grado inmediato superior en situacin de Actividad, as como a
los otros beneficios y goces concedidos de acuerdo a ley, el personal
que pasa a la situacin de Disponibilidad o de retiro por medida
disciplinaria, insuficiencia profesional o sentencia judicial firme, que
conlleve la separacin absoluta de servicio.

Personal Femenino

El personal femenino regular su pensin de acuerdo a las disposiciones del

artculo 1 de la Ley N 24640, en base al ciclo laboral de 25 aos, teniendo
derecho a los goces siguientes:

(a) Si tiene doce y medio aos de servicios reales y efectivos y

menos de 25 aos percibir como pensin mensual tantas veinticinco
avas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o
jerarqua correspondiente al ltimo haber percibido en la situacin de
Actividad como aos de servicios reconocidos tenga.
(b) Si tiene 20 aos de servicios y menos de 25 percibir como
pensin mensual tantas veinticinco avas partes de las remuneraciones
pensionables correspondiente a las de su grado en Situacin de
Actividad.
(c) Si tiene 25 o ms aos de servicio y menos de 30 percibir como
pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables
correspondiente a las de su grado en Situacin de Actividad; si los
servicios han sido ininterrumpidos la pensin ser incrementada con el
7% de la remuneracin bsica respectiva; si adems est inscrito en el
cuadro de mrito para el ascenso, entonces, el incremento ser el 14%.
(d) Si tiene 30 aos de servicios y menos de 35, percibir como
pensin mensual el integro de las remuneraciones pensionables
correspondiente
a las de su grado en Situacin de Actividad, si los servicios han sido
ininterrumpidos la pensin ser incrementado con el 14% de la
remuneracin bsica respectiva, si adems est inscrito en el cuadro de
Mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir como pensin
el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las del
grado inmediato superior en Situacin de Actividad.
(e) Si tiene 35 o ms aos de servicios, percibir como pensin
mensual el integro de las remuneraciones pensionables correspondientes
a las del grado inmediato superior en Situacin de Actividad, si los
servicios han sido ininterrumpidos esta pensin ser incrementado con
 el 5% de la remuneracin bsica del indicado grado inmediato superior
si adems est inscrito en el cuadro de Mrito para el ascenso, entonces
el incremento ser del 10% siempre que exista grado inmediato superior
en su respectiva arma o especialidad.
(f) Si pasa a la situacin de Retiro por la causal de Renovacin de
Cuadros siempre y cuando tenga doce y medio o ms aos de servicios
reales y efectivos, la pensin que le corresponde ser incrementada con
el 14% de la remuneracin bsica respectiva, si est inscrito en el
cuadro de mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir
como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las del grado inmediato superior en situacin de
Actividad.
(g) Si pasa a la situacin de Retiro con 25 o ms aos de servicio
ininterrumpidos, o si pasa a la Situacin de Retiro por Lmite de edad en
el grado con servicios ininterrumpidos, o si pasa a la situacin de Retiro
por renovacin, tendr derecho a los beneficios y otros goces no
pensionables acordados a los de igual grado en Situacin de Actividad
los beneficios y otros goces a que se hace referencia sern similares a
los otorgados para el personal masculino.
Cuando el personal que pasa a la situacin de Retiro se encuentra
comprendido en dos o ms de los incisos anteriores le ser de aplicacin
nicamente el inciso que le otorga mayores beneficios, siendo
procedente adicionar los que concede el presente inciso, si fuera el caso.

Condiciones

(1) Pensin Renovable

El personal de la Polica Nacional del Per, tiene derecho a
homologacin de su pensin conforme a los beneficios de un servidor en
actividad, de su grado o jerarqua en los siguientes casos:
Cuando acredite tener 20 o ms aos de
servicios reales y efectivos, sea cual fuera el motivo de la baja.
Cuando el pase al retiro sea por Renovacin y/o lmite de edad
con
15 o ms aos de servicios reales y efectivos.
Por cumplir 80 aos de edad en situacin de Retiro, cualquiera
que sea el tiempo de servicios aunque hayan sido ininterrumpidos.
Por pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad en
los casos de Accin de Armas o en Acto o Consecuencia del Servicio.
(2) Pensin no Renovable
La pensin ser No RENOVABLE permaneciendo con el mismo monto
otorgado al pasar al Retiro (con excepcin de los incrementos que
disponga el Gobierno), cuando la baja se haya producido a su solicitud
con menos de 20 aos de servicios el personal masculino y femenino.

(3) Casos Especiales de Renovacin

El personal de Oficiales que pas al Retiro, hasta el 15 de
Octubre de 1962 y cuya pensin est amparada en la ley N
10308, tiene derecho a Renovacin de su pensin de acuerdo a lo
preceptuado en el D.L. N 22611.
 El personal Subalterno PNP que pas al Retiro hasta el 31 de
Diciembre de 1969 y cuya pensin est amparada en la Ley 15095,
tiene derecho a renovar su pensin de acuerdo al D.L. N 22611.

(4) Gestin.
De oficio por intermedio de la Direccin de Pensiones de la Polica
Nacional del Per, el Pago se efectuar al mes siguiente del que
caus la baja.

De Invalidez o Incapacidad

1. Concepto
Derecho econmico que tiene el personal de la Polica Nacional del Per,
que se invalida o incapacite en Accin de Armas, Acto, como Consecuencia
u Ocasin del Servicio; o fuera de l, cualquiera que sea el tiempo de
servicio prestados.

2. Beneficiarios
El personal de la Polica Nacional del Per, cualquiera que sea el tiempo de
servicios que tenga, que se invalida o incapacita en:
(1) Accin de Armas.
(2) Acto, Consecuencia u Ocasin del Servicio.
(3) Acto Ajeno al Servicio.

3. Monto
(1) Si la invalidez o incapacidad es en Accin de Armas, en Acto,
como Consecuencia u Ocasin del Servicio, percibirn como pensin
renovable:
Los, Oficiales, Suboficiales y Especialistas, el ntegro de las
Remuneraciones Pensionables correspondientes a su grado.
Los Cadetes el 100% de la Remuneracin, correspondiente al
grado
de Alfrez en situacin de Actividad.
Los alumnos de la Escuela Tcnica Superior y los Especialistas
en proceso de asimilacin de la Polica Nacional del Per, el 100%
de la remuneracin correspondiente al grado de Suboficial de 3ra o
Especialista de 3ra, respectivamente en Situacin de Actividad.
El personal anteriormente sealado ser promovido
econmicamente al haber de la clase inmediata cada 5 aos, a partir
de producido el evento invalidante hasta cumplir 35 aos de
servicios computados desde la fecha de ingreso a filas; de acuerdo a
la Ley N 24373 y su reglamento.
Excepcionalmente por decisin del Presidente de la Republica
podr
promoverse a los miembros de la PNP que sufran invalidez
permanente en accin de armas, acto, ocasin o como
consecuencia del servicio, hasta en tres grados inmediatos
superiores por accin meritoria o luego de ocurrido el acto
invalidante, Igual procedimiento se seguir para otorgar la pensin
de sobreviviente que causa el personal que fallece a consecuencia
 de actos de terrorismo y narcotrfico.
La pensin mxima en el nivel de Oficiales ser el equivalente a
la que corresponde al grado de Coronel segn lo preceptuado por
D.L. N 737 del 08NOV1991.
La pensin mxima para el Personal de Suboficial y Especialistas
PNP, ser el equivalente al grado de Suboficial Tcnico de Primera o
Especialista Tcnico de Primera respectivamente.
La variacin de la pensin con el haber de la clase inmediata
superior se har mediante el resello de clula correspondiente.
El personal que se invalide fuera de acto de servicio, tiene
derecho a
percibir el 50% de las pensiones indicadas en el punto anterior,
correspondiente al momento en que deviene en invalido o
incapacidad, cualquiera que sea el tiempo de servicios prestados y
se le expedir la cdula de retiro por incapacidad, salvo que tenga
derecho a mayor pensin por aos de servicios.
Las pensiones de invalidez y de incapacidad sern otorgadas a
partir del mes siguiente al que el invlido o incapaz ces en la
situacin de actividad.
Para determinar la condicin de invlido o de incapaz para el
servicio se requiere:
(a) Parte o Informe del hecho o accidente sufrido por el
servidor.
(b) Informe mdico emitido por el servicio de Sanidad de la
Polica Nacional del Per, que determine la dolencia y su origen
basado en el reglamento de Inaptitud Psicosomtica para la
permanencia en situacin de actividad del personal de la PNP.
(c) Solicitud del servidor y/o orden de la Superioridad para
que se formule el informe sobre la enfermedad.
(d) Dictamen de la Asesora Legal correspondiente.
(e) Recomendacin del Consejo de investigacin.
(f) Resolucin Administrativa que declare la causal de
invalidez o incapacidad y disponga el pase al RETIRO al
servidor.
Gestin
De oficio por la DIRREHUM PNP para la Resolucin de Baja del
servidor y la DIRPEN PNP para el otorgamiento de pensin; a la
recepcin de la RS o RD segn el caso, que disponga el pases al
Retiro por Invalidez o Incapacidad abonndose a partir del mes
siguiente de producida la baja.

Suspensin o prdida de pensin

- Suspensin.
Para los casos de Disponibilidad y Retiro.
(1) Por reingresar a la situacin de actividad.
(2) Por no acreditar supervivencia ante la Autoridad Policial del pas
o ante el Agente Diplomtico o Consular del Per en el Extranjero cada
seis meses, cuando la pensin es cobrada por apoderado.
(3) Por incorporarse al Servicio Civil del Estado en este caso tiene
derecho a elegir entre la pensin de que goza o y la remuneracin de
su nuevo empleo.
- Perdida.
En los casos de Disponibilidad y Retiro.
(1) Por sentencia judicial ejecutoriada que as lo establezca. Si
hubiere cnyuge, hijos, o ascendientes del sentenciado que no hayan
tenido participacin directa o indirecta en el delito se beneficiarn con la
pensin que perciba el sentenciado.
(2) Por prescripcin a los 15 aos de haberse generado el
derecho sin ejercitarse la accin para el cobro.
(3) Por prdida de nacionalidad peruana.
(4) Por adquirir los hijos mayora de edad, salvo que se encuentren
incapacitados fsica o mentalmente.
(5) La cnyuge al contraer nuevo matrimonio o efectuar convivencia.

Caja de Pensiones Militar Policial

Son miembros de la Caja de Pensiones Militar Policial.

(1) El Personal egresado a partir del 1 de enero de 1974 de las
Escuelas de Formacin de Oficiales de Personal Subalterno y Personal
Auxiliar de la Polica Nacional del Per.
(2) Los que se incorporen a partir del 1de enero de 1974 a la Polica
Nacional como Oficiales, Personal Subalterno y Personal Auxiliar y que
perciban remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de
Pensiones; y
(3) Los deudos del personal a que se refieren los incisos anteriores,
acreedores a los beneficios que otorga la Ley de Pensiones Militar
Policial.
(4) Los servicios que atender la Caja sern:
El pago de las pensiones y compensaciones a sus miembros,
de acuerdo con la Ley de Pensiones Militar Policial.
El pago de las pensiones que el Estado abone a travs de la
Caja, por Invalidez, Incapacidad y de Sobrevivientes que genere el
personal de Cadetes de las Escuelas de formacin de Oficiales y
Alumnos de las Escuelas de Formacin de Personal Subalterno y de
Personal Auxiliar, en armona con la Ley de Pensiones Militar
Policial.
Procedimiento:
(1) La DIRREHUM PNP transcribir la Resolucin Suprema o
Directoral de pase a la Situacin de Retiro a la DIRPEN PNP para
otorgar los derechos y la DIRECFIN PNP y la Caja de Pensiones Militar
Policial en el rea de su competencia abonar los derechos
econmicos que le corresponde al servidor, de acuerdo a Ley.
(2) Los pensionistas de MONTEPIO, percibirn su pensin en su
cuenta de ahorro del Banco de la Nacin, y los de Caja de Pensiones
Militar Policial donde determine esta.

Lugares de Informacin.
(1) DIRREHUM PNP.
(2) DIRECFIN PNP.
(3) DIRPEN PNP.
(4) Caja de Pensiones Militar Policial.
(5) Pgina Web de la PNP (www.pnp.gob.pe)
7. DERECHOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE
OFICIALES Y EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE SUBOFICIALES Y
ESPECIALISTAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.

1. Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales FOSEROF PNP

a. Concepto
El Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales otorga un auxilio econmico
pecuniario al esfuerzo realizado por el Oficial PNP que consagra los
mejores aos de su vida al servicio de la Patria en la carrera policial, el
mismo que no constituye masa hereditaria y es inembargable.

b. Beneficiarios

Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes

modalidades:

(1) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo.

(2) Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo.
(3) Beneficio del Fondo al pasar a la situacin de Retiro.
(4) Devolucin de Aportes por cambio de situacin y aportacin
menor a veinte aos el varn y diecisiete la mujer.
(5) Al pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad
psicosomtica.
(6) Al fallecer el personal PNP, en cuyo caso se abonara a sus
beneficiarios o herederos legales.

En situacin de actividad

(1) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de

Retiro de Oficiales de la PNP por haber cumplido veinte (20) aos o
ms de aportaciones en cualquier situacin policial el varn y la
mujer, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo .

(2) La Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo de Seguro

de Retiro de Oficiales de la PNP se otorga al haber percibido el
Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro, y
exista un incremento en las remuneraciones pensionables comunes, o
se obtenga un ascenso al grado inmediato superior, de acuerdo a la
disponibilidad econmica del Fondo.

(3) Para el otorgamiento del Beneficio del Fondo de Seguro de

Retiro de Oficiales de la PNP al cumplir treinta y cinco (35) aos
de servicios como Oficial en situacin de Actividad los varones y
treinta (30) aos las mujeres.

En situacin de Retiro

(1) Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o

 ms aos de aportaciones al Fondo el varn y Veinticinco (25) o ms
aos la mujer.
(2) Al pasar a la Situacin de Retiro por Renovacin.
(3) Al pasar a la Situacin de Retiro por alcanzar el lmite de edad
en el grado.
(4) Al pasar a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad
psicosomtica.
(5) Al fallecer el personal de Oficiales PNP, en cuyo caso se abonar
a sus beneficiarios o herederos legales.
(6) Al alcanzar los Treinta (30) aos de aportaciones el personal de
Oficiales PNP que se encuentran en la Situacin de Retiro, los varones
y Veinticinco (25) aos de aportaciones las mujeres.

c. Monto

En Situacin de Actividad

Equivalente a tantas remuneraciones Pensionables Comunes del grado,

como aos de servicios reales, efectivos se tenga reconocidos como Oficial
de la PNP y aportados hasta un mximo de treinta y cinco (35) aos los
varones y treinta (30) aos las mujeres.

En Situacin de Retiro

(1) Los Oficiales que pasen a la Situacin de Retiro, por causas

distintas a las especificadas en el Artculo 5 del DS N 039-DE-
CCFFAA y que sean miembros del Fondo, tendrn derecho a percibir el
beneficio, siempre que durante el tiempo de permanencia en su nueva
situacin, abonen las cuotas personales (3.5%) y las correspondientes
al Estado (7%), de acuerdo a las especificaciones siguientes:
(a) Los que gocen de Pensin Renovable siendo miembro del
Fondo y que alcancen los treinta (30) aos de aportacin al
Fondo el varn y veinticinco (25) la mujer; percibirn el beneficio
equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes,
como la que percibe un Oficial de su grado en Situacin de
Actividad por cada ao de aportacin.
(b) Los que no gocen de Pensin Renovable, percibirn el
beneficio de seguro de retiro, al alcanzar los treinta (30) aos de
aportacin los varones y veinticinco (25) aos las mujeres,
segn el caso, percibirn el beneficio calculado sobre las
remuneraciones pensionables comunes de su grado en situacin
de actividad, siempre y cuando cumplan con efectuar los aportes
equivalente al 10.5% mensual de la Remuneracin Pensionable
Comn de su grado en Actividad.

(2) Los Oficiales que pasan a la Situacin de Retiro por invalidez o

incapacidad psicosomtica, percibirn el beneficio en la forma siguiente:

(a) Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin

de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del
Servicio, percibir el equivalente a treinta y cinco (35)
 Remuneraciones
Pensionables Comunes del de su Grado el varn y treinta (30) la
mujer.

(b) Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio,

el Oficial percibir el equivalente a tantas Remuneraciones
Pensionables Comunes de su Grado como aos de aportaciones
tenga efectuadas al Fondo.

d. Gestin

Para obtener los diferentes beneficios se requiere:

En Situacin de Actividad y Retiro

Solicitud dirigida al Sr. Director de bienestar PNP adjuntando la

documentacin indicada en el portal web www.pnp.gob.pe para cada caso.

Los beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio

adjuntando los documentos que lo acrediten como tal.

Por Fallecimiento del Titular

(1) Los deudos solicitaran al Director de Bienestar PNP la apertura

de la Carta Declaratoria de beneficiarios adjuntando en original:

(a) Partida de Defuncin del causante.

(b) Copia fedateada de Resolucin de Baja de Fallecimiento.
(c) Partida de Matrimonio (cnyuge), o Partida de Nacimiento
(hijos) o Partida de Nacimiento del causante (padres), segn
corresponda.
(d) Copia Legalizada del DNI del
solicitante, adjuntando el comprobante de pago
respectivo.

(2) En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se

proceder a la apertura con presencia del solicitante ante la
comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la
identidad de los beneficiarios.

(3) En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los

herederos legales solicitaran el otorgamiento del beneficio econmico a
la DIRBIE. PNP acompaando copia legalizada de la Sucesin
Intestada inscrita en los Registros Pblicos sea Judicial o notarial
actualizada.

2. Fondo de
Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP
FOSERSOE PNP.

a. Concepto
El Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas tiene por
finalidad otorgar un auxilio econmico pecuniario al esfuerzo realizado por el
Suboficial y Especialista PNP que consagra los mejores aos de su vida al
servicio de la Patria en la carrera policial, el mismo que no constituye masa
hereditaria y es inembargable.

b. Beneficiarios

Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes modalidades:

(1) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo.

(2) Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo
(3) Beneficio del Fondo al pasar a la situacin de Retiro.
(4) Devolucin de Aportes por cambio de situacin y aportacin
menor a Veinte aos el varn y diecisiete la mujer.
(5) Al pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad
psicosomtica.
(6) Al fallecer el personal PNP, en cuyo caso se abonara a sus
beneficiarios o herederos legales..

En Situacin de Actividad.

(1) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de

Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. por haber cumplido
veinte (20) aos o ms de aportaciones en cualquier situacin policial el
varn y diecisiete (17) aos o ms la mujer ,de acuerdo a la disponibilidad
econmica del Fondo.

(2) La Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo de

Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. se otorga al
haber percibido el Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de
Seguro de Retiro, y exista un incremento en las remuneraciones
pensionables comunes, o se obtenga un ascenso al grado inmediato
superior, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo.

(3) Para el otorgamiento del Beneficio del Fondo de Seguro de

Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. al cumplir treinta y cinco
(35) aos de servicios como Suboficial o Especialista en situacin de
Actividad los varones y treinta (30) aos las mujeres.

En Situacin de Retiro

(1) Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o

ms aos de aportaciones al Fondo el varn y Veinticinco (25) o ms
aos la mujer.
(2) Al pasar a la Situacin de Retiro por Renovacin.
(3) Al pasar a la Situacin de Retiro por alcanzar el lmite de
edad en el grado.
(4) Al pasar a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad
 Psicosomtica.
(5) Al fallecer el personal de Suboficiales y Especialistas PNP, en
cuyo caso se abonar a sus beneficiarios o herederos legales.
(6) Al alcanzar los Treinta (30) aos de aportaciones el personal de
Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentran en la Situacin de
Retiro, los varones y Veinticinco (25) aos de aportaciones las mujeres.

c. Monto

En Situacin de Actividad

Equivalente a tantas remuneraciones Pensionables Comunes del grado, como

aos de servicios reales, efectivos se tenga reconocidos como Suboficial o
Especialista de la PNP y aportados hasta un mximo de treinta y cinco (35)
aos los varones y treinta (30) aos las mujeres.

En Situacin de Retiro

(1). Los Suboficiales y Especialistas que pasen a la Situacin de

Retiro, por causas distintas a las especificadas en el Artculo 5 del DS N
040-DE- CCFFAA y que sean miembros del Fondo, tendrn derecho a
percibir el beneficio, siempre que durante el tiempo de permanencia en
su nueva situacin, abonen las cuotas personales (3.5%) y las
correspondientes al Estado (7%), de acuerdo a las especificaciones
siguientes:

(a)Los que gocen de Pensin Renovable siendo miembro del Fondo

y que alcancen los treinta (30) aos de aportacin al Fondo el
varn y veinticinco (25) la mujer; percibirn el beneficio equivalente
a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes, como la que
percibe un Suboficial o Especialista de su grado en Situacin de
Actividad por cada ao de aportacin.
(b)Los que no gocen de Pensin Renovable, percibirn el beneficio
de seguro de retiro, al alcanzar los treinta (30) aos de aportacin
los varones y veinticinco (25) aos las mujeres, segn el caso,
percibirn el beneficio calculado sobre las remuneraciones
pensionables comunes de su grado en situacin de actividad,
siempre y cuando cumplan con efectuar los aportes equivalente al
10.5% mensual de la Remuneracin Pensionable Comn de su
grado en Actividad.

(2). Los Suboficiales y Especialistas que pasan a la Situacin de

Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica, percibirn el beneficio
en la forma siguiente:

(a)Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin de

Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio,
percibir el equivalente a treinta y cinco (35) Remuneraciones
Pensionables Comunes del de su Grado el varn y treinta (30) la
mujer.
 (b)Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio, el
Suboficial o Especialista percibir el equivalente a tantas
Remuneraciones Pensionables Comunes de su Grado, como aos
de aportaciones tenga efectuadas al Fondo.
d. Gestin

Para obtener los diferentes beneficios se requiere:

En Situacin de Actividad y Retiro

Solicitud dirigida al Sr. Director de bienestar PNP adjuntando la

documentacin indicada en el portal web www.pnp.gob.pepara cada caso.
Los beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio
adjuntando los documentos que lo acrediten como tal.

Por Fallecimiento del Titular

(1). Los deudos solicitaran al Director de Bienestar PNP la apertura

de la Carta Declaratoria de beneficiarios adjuntando en original:

(a) Partida de Defuncin del causante.

(b) Copia fedateada de Resolucin de Baja de Fallecimiento.
(c) Partida de Matrimonio (cnyuge), o Partida de Nacimiento
(hijos) o Partida de Nacimiento del causante (padres), segn
corresponda.
(d) Copia Legalizada del DNI del solicitante, adjuntando el
comprobante de pago respectivo.

(2). En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se

proceder a la apertura con presencia del solicitante ante la comisin
de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los
beneficiarios.

(3). En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los

herederos legales solicitaran el otorgamiento del beneficio econmico a
la DIRBIE. PNP acompaando copia legalizada de la Sucesin
Intestada inscrita en los Registros Pblicos sea Judicial o notarial
actualizada.
B. Beneficio del Seguro de Vida para el personal de la Polica Nacional
del Per - FONSEVID.

Seguro de Vida e Invalidez

1. Concepto
Es el Beneficio econmico que se otorga al personal de la PNP,(Oficiales,
Suboficiales, Especialistas y Empleados Civiles ) en Situacin de Actividad que
se invalidan Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del
Servicio; o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del titular el mismo que
no constituye masa hereditaria y es inembargable.
2. Beneficiarios

Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes modalidades:

(1) Al personal PNP que se invalide

en Accin de Armas, en Acto, como
Consecuencia o con Ocasin del Servicio.

(2) En caso de Fallecimiento del titular causado en Accin de Armas, en

Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio a los beneficiarios que
hubiesen sido designados en su Carta Declaratoria de Beneficiarios y a falta
de esta a sus herederos legales ,declarado judicial o notarialmente.

3. Monto

Equivalente a 15,49 UIT, vigentes a la fecha de la Resolucin que otorga el

beneficio.

4. Gestin

(1) En caso de invalidez, a solicitud de parte por intermedio de la DIRBIE

PNP.

(2) En caso de fallecimiento:

Los deudos solicitarn al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta
Declaratoria de Beneficiarios adjuntando en original:

a. Partida de Defuncin del causante.

b. Resolucin de Baja por Fallecimiento.
c. Partida de Matrimonio (cnyuge), Partida de Nacimiento (hijos), o
Partida de Nacimiento del causante (padres), segn corresponda.
d. Copia del DNI del solicitante.

En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la

apertura con presencia del solicitante ante la comisin de Apertura de Cartas
Declaratorias, para determinar la identidad de los beneficiarios.
En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos
legales solicitarn el otorgamiento del beneficio econmico a la DIRBIE
PNP., acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada inscrita en
los Registros Pblicos sea judicial o notarial actualizada.

(3) Los Beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del

beneficio adjuntado los documentos que lo acrediten como tal.
(4) La DIRPEN PNP expedir la Resolucin Directoral, otorgando o
denegando el benefici solicitado.
(5) La DIRECFIN PNP programar el otorgamiento del beneficio de Seguro
de Vida PNP al beneficiario o a los deudos segn el caso.
(6) La DIRBIE PNP se encargar de la entrega del beneficio a los
beneficiarios o a los deudos segn el caso.
8. DERECHO A LA SALUD Y EL FONDO DE SALUD PARA EL PERSONAL DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PER

1. ATENCIN A LOS SERVICIOS DE SALUD

Servicio que de conformidad a disposiciones legales es proporcionado por el

personal de Salud de la Direccin de Salud de la PNP con la finalidad de la
promocin, prevencin recuperacin y rehabilitacin de la salud del personal
policial y de sus familiares con derecho, mediante la atencin de los servicios de
salud, en el Hospital Nacional PNP Luis Nicasio Senz, hospitales policlnicos,
postas mdicas, puestos sanitarios y servicios de Sanidad en general.

2. FOSPOLI

Es el Fondo de Salud para la Polica Nacional del Per encargada de asegurar el

financiamiento para la atencin integral en salud del personal de la Polica
Nacional del Per y sus familiares con derecho, a travs de la Direccin de
Salud PNP.

3. BENEFICIARIOS

a. Titular
1. El Personal Policial PNP en situacin de actividad, disponibilidad
o retiro con goce de pensin.
2. Los Cadetes de la Escuela de Oficiales PNP
3. Alumnos de las Escuelas Tcnico Superiores PNP.

b. Familiar
1. El o la cnyuge, excepto si percibe prestaciones de salud estatal
o paraestatal.
2. Los hijos menores de dieciocho (18) aos.
3. Los hijos mayores de dieciocho (18) y menores de veintiocho (28)
aos, siempre que sean solteros, sin hijos, dependientes del titular y que
sigan en forma ininterrumpida estudios de nivel bsico, tcnico superior
o universitario con matricula mnima semestral.
4. Los sobrevivientes solteros que gozan pensin de orfandad
hasta los veintiocho (28) aos. Esta condicin ser certificada por un
informe emitido por la DIRREHUM-PNP.
5. Los hijos mayores de dieciocho (18) aos con discapacidad fsica
o mental que les impida desarrollar una actividad normal con
retribucin econmica. Esta condicin ser certificada por un dictamen
emitido por la Junta Mdica de Sanidad nombrada por la DIRSAL PNP o
Resolucin Judicial correspondiente.
6. Los padres del titular, excepto si percibe prestaciones de salud
estatal o paraestatal.

4. BENEFICIOS

(1) Asistencia a la atencin de salud en los Centros Mdicos y

hospitalarios y dependencias de la Direccin de Salud de la PNP.
(2) Tratamiento ambulatorio.
 (3) Hospitalizacin.
(4) Provisin gratuita de medicamentos.
(5) Provisin gratuita de material biomdico e implementos de
rehabilitacin.
(6) Evacuacin del personal dentro del territorio nacional y al extranjero.
(7) Reembolso de gastos por compra de medicamentos y servicios.
El FOSPOLI slo reconocer los gastos efectuados por atencin mdica y
procedimientos afines prescritos por el personal autorizado de la DIRSAL
PNP que no puedan ser atendidos por las unidades asistenciales de la
misma, a excepcin de aqullos originados por casos de emergencia
atendidos en otros establecimientos de salud; para lo cual el beneficiario,
familiar u otra persona, deber comunicar dicha atencin dentro de las
cuarenta y ocho (48) horas al Servicio de Emergencia del Hospital
Nacional PNP para el caso de Lima y en el caso de provincias al
establecimiento de salud PNP ms cercano, para su verificacin y traslado
posterior una vez estabilizada la situacin de salud; se otorgan siempre y
cuando se cumpla con la normativa vigente.

(8) A la licencia por enfermedad hasta un mximo de dos (02) aos a fin
de atender su curacin, lapso durante el cual gozarn en forma gratuita
de tratamiento mdico quirrgico y medicamentos para el personal de la
PNP en actividad, siempre que tenga seis meses de antigedad, salvo en
casos de accidentes; incluyendo a los Cadetes o alumnos de las
Escuelas de Formacin atacados de tuberculosis, en cualquiera de sus
formas o de otras dolencias de tratamiento a largo plazo, que les impida
continuar prestando servicios.

Causales de la prdida del derecho a las Prestaciones de Salud

(1) El beneficiario titular o familiar pierde el derecho a los beneficios del

FOSPOLI al determinarse mediante los exmenes de Dosaje Etlico y
Toxicolgico que al causar u originar un accidente que le ocasion dao o
enfermedad haya ingerido bebidas alcohlicas o drogas ilcitas. Esta
atencin se realizar ntegramente segn la Ley de Emergencia debiendo
posteriormente reintegrar los gastos ocasionados al FOSPOLI.

(2) El titular o beneficiario que falsifique o consigne datos falsos de

beneficiarios del FOSPOLI, perder los beneficios a que tiene derecho en
forma automtica por un plazo mnimo de seis meses, el Directorio puede
ampliar este plazo de acuerdo a las circunstancias. Esta inhabilitacin se
da sin perjuicio de las responsabilidades administrativo-disciplinarias,
civiles y penales a que hubiere lugar.

(3) El titular o beneficiario que pretenda hacer uso de los recursos del
FOSPOLI argumentando una dolencia que no existe, perder los
beneficios a que tiene derecho en forma automtica por un plazo mnimo
de seis meses; el Directorio puede ampliar este plazo de acuerdo a las
circunstancias. Esta inhabilitacin se da sin perjuicio de las
responsabilidades administrativo disciplinario, civil y penal a que hubiere
 lugar.

(4) El embarazo contrado por las hijas con derecho, a excepcin de

aqullos producto de violacin sexual.

(5) Contar con prestacin de servicio de salud por otra entidad del estado.

Gastos que no cubre FOSPOLI

(1) El FOSPOLI no otorga subsidios de ninguna naturaleza. Se

entiende por subsidios, las prestaciones econmicas por incapacidad
temporal, por maternidad, por lactancia, por sepelio, entre otras.

(2) A excepcin de patologas contradas por los titulares en actos o

a consecuencia del servicio, el FOSPOLI no cubre lo siguiente:

(a) Ciruga esttica o plstica.

(b) Prtesis dentales y ortodoncias.
(c) Adquisicin de anteojos, cristales, lentes de contacto y otros
mtodos correctivos oftlmicas de uso externo.
(d) Audfonos y otro tipo de prtesis en general.
(e) Medicina y material Biomdico no considerado en el Petitorio
Institucional vigente, salvo autorizacin expresa del Directorio, con el
sustento tcnico correspondiente.
(f) Soportes funcionales o estticos, plantillas, calzado ortopdico y
elementos afines.
(g) Muletas, sillas de ruedas y elementos afines, con excepcin de
secuelas producto de accin de armas en acto de servicio o como
consecuencias directas del servicio.

Atenciones de emergencia

En caso de atenciones de emergencia (enfermedad o accidentes) con el fin

de cautelar los recursos del FOSPOLI se tendr en cuenta lo siguiente:

(1) Cuando se trate de un beneficiario que tenga cobertura por un

seguro de salud pblico o privado que haya requerido una atencin mdica
de emergencia, los gastos realizados debern ser cubiertos por la
entidad aseguradora.
(2) Cuando se trate de un beneficiario que haya sufrido un accidente
producido por un tercero los gastos sern cubiertos por ste o por la
entidad aseguradora del mismo, si la tuviere
(3) Si se tratara de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que
no cuente con seguro de salud pblico o privado, los gastos sern
cubiertos por el paciente, acompaante o familiar.
(4) Si se trata de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que
cuente con seguro de salud pblico o privado, los gastos sern cubiertos
por la entidad aseguradora.
(5) Para todos los gastos anteriores estos se ejecutarn a su valor
 comercial.

5. GESTIN

Para la atencin en las unidades asistenciales de la DIRSAL PNP a nivel

Nacional.

El titular o familiar deber presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI)

acompaado del Carnet de Identidad Personal (CIP) o familiar (CIF) vigente y su
tarjeta de prestacin de salud (TPS).

Para el reembolso el beneficiario deber presentar una solicitud dirigida al

Gerente General del FOSPOLI, de acuerdo al formato contenido en la pgina
web: www.pnp.gob.pe.
J. FONDO DE VIVIENDA POLICIAL

1. Concepto
El Fondo de Vivienda Policial, es una institucin que contribuye a la solucin
del problema de carencia de vivienda del personal policial.

2. Beneficiarios
(1) El personal Policial, en Situacin de Actividad, Disponibilidad y
Retiro, con goce de pensin y que se encuentren al da en sus
aportaciones.
(2) La viuda o hijo al fallecimiento del titular, con los mismos
derechos que tena ste en el Fondo y que se encuentren al da en sus
aportaciones.

Beneficios
(1) Prestamos para la adquisicin de vivienda propia.
(2) Prstamo para la construccin de vivienda.
(3) Mediante sorteo pblico comprar una vivienda construida por el
FOVIPOL.

Requisitos
Los requisitos para la adquisicin de cada modalidad de prstamo o
adjudicacin se determinan en la Gua de Procedimiento de prstamo y en el
Manual de Adjudicaciones que cada gestin administrativa de FOVIPOL se
encargara de determinar. Para la realizacin de los trmites en el FOVIPOL,
se deber presentar una solicitud dirigida al Gerente General, adjuntando los
requisitos sealados en la pgina web www.pnp.gob.pe .
K. FONDO DE APOYO FUNERARIO.

1. CONCEPTO

El Fondo de Apoyo Funerario PNP, es un beneficio que brinda un Servicio

Funerario Bsico oportuno y decoroso al personal PNP y sus familiares
directos.
2. BENEFICIARIOS

(1) El personal de la Polica Nacional del Per afiliado (Titular).

(2) La (el) Cnyuge del Titular de acuerdo a Ley.
(3) Los Hijos del Titular menores de 18 aos.
(4) Los Hijos del Titular de 18 a 25 aos que se encuentren
estudiando, previa presentacin de Constancia y/o Boleta de pago de
Estudios.
(5) Los Hijos mayores de Edad declarados Interdictos Judiciales o
Incapaces mediante Acta de Junta Mdica de la Sanidad PNP.
(6) Los Padres del Titular.

3. BENEFICIOS DEL SERVICIO INTEGRAL BASICO DEL FONAFUN

(1) Traslado del Fallecido del lugar donde se encuentra al velatorio

solicitado.
(2) Atad metlico.
(3) Nicho o Columbario en el Parque Ecolgico Camposanto Santa
Rosa de Lima o de Nichos en otros Cementerios para el afiliado que
fallece en el interior del Pas (solo Afiliados titulares y beneficiarios).
(4) Velatorio en las instalaciones del FONAFUN PNP en
domicilio si es deseo de la familia.
(5) Capilla Ardiente.
(6) Carroza.
(7) Coche para traslado de aparatos florales.
(8) Inscripcin de Partidas de Defuncin.
(9) Trmites, Inscripcin de la Defuncin en RENIEC
(10) Avisos de Defuncin (Obituario), en nuestra Pgina Web.
(11) Cremacin, Pago de Necropsia, rea de salud y notaria.

4. REQUISITOS PARA SOLICITAR SERVICIO FUNERARIO INTEGRAL

(1) EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TITULAR

Certificado de Defuncin o Constancia de Inhumacin y

Certificado de Necropsia (Original).
Carn de Identidad Policial original
Documento de Identidad del Fallecido (original)
DNI del familiar quien solicita el servicio.
(2) EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL BENEFICIARIO
(FAMILIARES)

Certificado de Defuncin o Constancia de Inhumacin y

Certificado de Necropsia (Original).
Carn Familiar original
Documento de Identidad del Fallecido (original)
DNI del familiar quien solicita el servicio (copia fotosttica).

(3) EN CASO DE NO ESTAR REGISTRADO EN LA BASE DE

DATOS

Presentar los siguientes documentos adicionales, por fallecimiento de:

- Cnyuge : Partida de matrimonio original

- Padres : Partida de Nacimiento del titular
original
- Hijos menores de 18 aos: Partida de Nacimiento original
- Hijos de 18 a 25 aos : Partida de Nacimiento original, Constancia
y/o Boleta de pago de Estudios.
- Hijos Interdictos : Certificado de
Interdiccin y/o Acta de
Junta Mdica fedatariada de la Sanidad
PNP.

Este trmite se realiza en la Gerencia de Operaciones Of. Contratos Sede

central FONAFUN PNP (Av. Brasil N 2905 3 piso - Magdalena del Mar -
Telf. 997513391 - 2029090).

Para obtener los beneficios que otorga el FONAFUN se debe estar al da

en sus aportaciones y haber cumplido con la actualizacin de los datos
familiares que a continuacin se indica:

(a) Actualizacin de datos del Titular:

- Fotocopia del Carn Identidad PNP (Titular)
- Fotocopia de la ltima boleta de pago (Montepo y/o Caja
Pensiones MILPOL)
- Fot
ocopia Carn Familiar (Padres, esposa e hijos menores de 18
aos de edad).

(b) En caso de no tener Carn Familiar:

- Partida Nacimiento original y/o legalizada (hijos 18 aos) y
fotocopia.
- Partida Matrimonio original (p/esposa) y fotocopia.
- Partida Nacimiento del titular (p/padres) y fotocopia.

(c) Hijos: Mayores de 18 aos de edad :

- Certificado de estudios original
(universidad y/o Institutos Superiores)
- Fotocopia Carn Familiar o Partida de Nacimiento original.
(d) Hijos Interdictos :
- Partida de Nacimiento original
- Fotocopia legalizada notarialmente de la Sentencia Judicial de
Interdiccin y/o fotocopia fedatariada del Acta de la Junta Mdica de
la Sanidad de la Polica Nacional, por incapacidad y/o mental
- Fotocopia Carn Familiar PNP (Actualizado)
- Fotocopia D.N.I.
 (e) Nuevas Nupcias: (casos de divorcio)
- Partida de Matrimonio original expedida recientemente por el
Consejo Distrital (Nuevas Nupcias).
- Fotocopia del Carn de Identidad del titular.
Fotocopia del Carn Familiar de nueva esposa.

5. REQUISITOS PARA SOLICITAR REEMBOLSO

Solicitud de Reembolso
Partida de Defuncin (original copia legalizada)
Copia Carn Familiar del fallecido Partida de Nacimiento del Titular.
Copia Partida de Matrimonio (fallecimiento del cnyuge).
Copia Certificado de Defuncin.
Copia ltima Boleta de Pago.
Copia CIP y DNI.
Copia MULTIRED (Voucher del Banco).
Factura, Recibo por Honorarios, Boleta de Venta, Recibo de Ingreso
a Caja (original-usuario-SUNAT a nombre del Titular.

Este trmite se realiza en la Of. de SEFUN Provincias - Sede central FONAFUN

PNP (Av. Brasil N 2905 4 piso - Magdalena del Mar - Telf. 997588705)

EL REEMBOLSO SE PRODUCE EN LOS SIGUIENTES CASOS :

(SOLO EN PROVINCIAS)

Cuando se brinda parte del Servicio Funerario.

En este caso el Reembolso se producir por los servicios y bienes no
recibidos.
Cuando no se brind ningn tipo de servicio.
Previa presentacin del comprobante de Gastos en original y a
nombre del Titular afiliado.
En ambos casos el Reembolso se efectuar en moneda nacional,
segn lo sealado en la tabla de costos aprobada por el Directorio.

6. INSCRIPCIN DE SOBREVIVIENTE AFILIADO AL FONAFUN - PNP

a. Sobrevivientes : Viudez

- Partida de Defuncin original

- Resolucin Directoral de Sobrevivencia de Viudez (fotocopia fedatariada
por la DIRREHUM PNP)
- Fotocopia Liquidacin de Pago.(Montepo y/o Caja Militar Policial) a
nombre de la sobreviviente
- Fotocopia Carnet Familiar actualizado
- Fotocopia DNI como Viuda.
- Adjuntar fotocopia de los Depsitos Bancarios

b. Hijos Interdictos :
 Partida Defuncin original del titular fallecido
Partida Nacimiento original del Hijo Interdicto
Fotocopia legalizada notarialmente de la Sentencia Judicial de
Interdiccin. y/o fotocopia del Acta de la Junta Mdica de la Sanidad de la
PNP, por Incapacidad Fsica y/o mental
Fotocopia Carnet Familiar PNP actualizado.
Fotocopia del DNI.
Fotocopia de la Resolucin Directoral declarndolo Hijo Interdicto en la
PNP.
Adjuntar fotocopia del Depsito Bancario.
BANCO SCOTIABANK CUENTA CORRIENTE FONAFUN EN SOLES
N 2271915 Aporte del FONAFUN- PNP y/o realizar el pago en Caja
Tesorera FONAFUN - PNP

7. REGULARIZACION DE APORTES AL FONAFUN PNP

Regularizacin de las aportaciones y otros que se encuentran adeudando al

Fondo de Apoyo Funerario PNP. Recepcin de los depsitos bancarios
(recepcin de los voucher)

REQUISITOS:

- Fotocopia del Voucher (Depsito de la Agencia Bancaria respectiva

BANCO SCOTIABANK CUENTA CORRIENTE EN SOLES N 2271915
conceptos de aporte al FONAFUN PNP y/o realizar el pago en Caja de
Tesorera FONAFUN - PNP

8. REINSCRIPCIN DE AFILIADO AL FONDO DE APOYO FUNERARIO

- PNP

Para realizar la Reinscripcin del Personal PNP, en situacin de Retiro y/o

Disponibilidad y poder continuar como afiliados en el Fondo de Apoyo Funerario
de la PNP, a fin de brindarles un Servicio Funerario Integral Bsico, oportuno y
decoroso. El Personal PNP que se encuentre en estas situaciones debe ponerse
al da en sus aportaciones al FONAFUN- PNP y solicitar su Reinscripcin; afn
de no perder su calidad de Afiliado, debiendo presentar los siguientes requisitos:

Personal PNP en Situacin de Retiro y/o Situacin de Disponibilidad

- 01 Fotocopia Carnet de Retiro PNP y/o DNI.

- 01 Fotocopias de la Liquidacin de Pago (Montepo o Caja Militar
Policial).

Dichos tramites se realizan en la Of. Imagen Institucional sede central

FONAFUN PNP ( Av. Brasil N 2095 - 3 piso - Magdalena del Mar )
Telf. 997588668 - 2029098 - Pgina WEB: www.pnp.gob.pe
9. GESTIN
Para la realizacin de los trmites en el FONAFUN PNP, se deber presentar
una solicitud dirigida al Gerente General, adjuntando los requisitos descritos
anteriormente para cada caso.